【経済】中小企業の5割超が人手不足 求める人材は「キャリアを積んだミドル」 日商がアンケート ★2

82 ：名無しさん＠１周年：2015/08/27(木) 07:45:53.57 ID:DIu4Mxdm0.net

>>35
そういう面はあるね

うち含め、周囲で多い状況。
競争相手が国内企業じゃなく中韓等になった10〜15年ぐらい前から経営陣はコストカット一辺倒、
主に人件費を大幅削減、五十代と若手の多くをリストラ、新入社員もとらなくなった。
実戦力のある精鋭中堅社員だけを中心に残し、最小限の人員かつ報酬で仕事を「こなす」企業体制にしてしまった。
これがすべての元凶。
精鋭とはいえ数が足りなければどうしようもない、あれもこれもとのしかかりこなす以上のことができない。
そんな彼らには後進を育てる時間的余裕も、いやそもそもそんな人員すらいない状況。
そして現在に至っている、というもの。