【経済】中小企業の5割超が人手不足 求める人材は「キャリアを積んだミドル」 日商がアンケート ★2

806 ：名無しさん＠１周年：2015/08/29(土) 19:22:21.19 ID:2gfhcTJp0.net

ぶっちゃけ、30代〜40代の経験なし無職ニートを高待遇でやとう。
これ以外選択肢はない。
あれだ、誰かが言ってるだろ。
「優秀な働き者・優秀な怠け者・無能な怠け者は使い道あるが、無能な働き者は殺してしまえ」だっけ？

考えようによってはブラック避けて無職ニートのほうが雇用対象として見所あるわけだ。

婚活と同じで、都合の良い相手探してるうちに自身のほうが衰えて手遅れになるだろうね。
優秀な人材を安く確保すれば、誰が経営者でもいい結果が出るだろうが。それこそ虫のいい無茶な話。
年齢問わずゼロスキルの人材から丁寧に育てるべきなんだよ。