【政治】派遣社員やパートを正社員にしたら“１人あたり最大４０万円”の助成金 非正規雇用からの転換を後押し ［07/19］

1 ：◆CHURa/Os2M＠ちゅら猫φ ★：2015/07/19(日) 12:58:53.30 ID:???

★正社員化の助成金拡充へ、非正規から転換後押し
2015年07月19日 09時00分

政府は来年度から、派遣社員やパートなどの非正規労働者を正社員に
登用した企業への助成制度を拡充する方針を固めた。

非正規で働く人が増加する中、正社員としての雇用を増やす企業を
後押しし、若者や女性らの労働環境や生活の改善につなげる狙いがある。

拡充するのは、２０１３年度に始まった「キャリアアップ助成金」。
正社員化や非正規社員の待遇改善に取り組む企業を後押しする
六つの助成コースがある。

このうち正社員化に関しては、１人あたり最大４０万円（大企業の場合
３０万円）を助成する制度があり、１４年３月以降は最大５０万円
（同４０万円）に増額されている。１６年度からこれを恒久措置とし、
さらなる増額も検討する。

１社あたりの対象者数も、各年度１５人までとなっているのを増や
す方向だ。コースも整理統合し、企業が申請しやすい仕組みとする。

http://www.yomiuri.co.jp/politics/20150718-OYT1T50132.html

2 ：名無しさん＠１３周年：2015/07/19(日) 13:00:31.32 ID:ek9apgY8e

それよりパソナにメスを入れろよ

3 ：名無しさん＠１３周年：2015/07/20(月) 07:35:41.71 ID:B1bFYePo7

とりあえず最初は全員契約社員で採用、使える奴は正社員にして助成金ｳﾏｰ、使えなかったら契約更新せず

4 ：名無しさん＠１３周年：2015/07/20(月) 09:53:36.39 ID:Cm9zFyaxu

俺なら、特別正社員・正社員・契約…と分ける。
・特別正社員は、従来の保護がばっちりの正社員。
・正社員は、特別正社員より雇用条件が厳しい。
たとえば、一定以上のミスをした場合は退職金から罰則金を差引、それが勤務年数に応じた退職金の額を超えたら即退職とか。
（法律で認められる限り、とにかく給与や保護や更生福利を削る。
給与を削っても、正社員であるから飛びつく者は多いだろう。）
政府には、これを正社員として届ける。
・契約社員

これなら、正社員をバンバン雇って助成金で太り、使い捨てで使えない奴はどんどん首にし、新たな正社員をry
使える奴は、特別正社員に格上げ。

5 ：名無しさん＠１３周年：2015/07/20(月) 10:19:08.37 ID:84RHJ9Lxh

絶対に税金の使い方が間違っている。
正規社員になりたくない派遣社員の多いことをマスコミは伝えない。
できる派遣社員に来て欲しくない正社員が
組合ごと反対していることを民主党は言わない。これは大手に多いな。
企業は企業で助成金狙いで制度を利用しそうだし、

6 ：名無しさん＠１３周年：2015/07/20(月) 10:39:42.02 ID:oz2s0eGyO

派遣元が引き込むの禁止とかやってた気がするが、それは禁止になったんかね。
絵に描いた餅にならなきゃいいけど