【福井】老後は外国人介護士のお世話に？　慢性的な人手不足で施設が活用に力 ［06/26］

1 ：◆CHURa/Os2M＠ちゅら猫φ ★：2015/06/26(金) 21:58:42.56 ID:???

★老後は外国人介護士のお世話に？　慢性的な人手不足で施設が活用に力
（2015年6月26日午前7時00分）

福井県敦賀市の特別養護老人ホームで、経済連携協定（ＥＰＡ）に基づく来日外国人
として県内で初めて、介護福祉士国家試験に合格したフィリピン人女性が活躍している。
施設が外国人活用に力を入れる背景にあるのは、介護分野の慢性的な人手不足。
県も外国人活用の検討会を立ち上げた。老後は外国人のお世話になるケースが
今後県内でも増えるかもしれない。

◆一発合格

「ひじは痛みませんか」「眼鏡がずれてますよ」。同市の特養第２渓山荘ぽっぽで、
フィリピン人のランドカン・エミリ・ヴォンさん（２７）が、少したどたどしさは
残るものの十分な日本語で、入所する高齢者に声を掛けていた。小柄な体からは
想像できないほどエネルギッシュでいつも笑顔。顔なじみの入所者にも笑顔が広がった。

ランドカンさんは母国の大学で看護師資格を取得した後、ロータリークラブ（ＲＣ）の
留学制度で当時の敦賀短大に留学。２０１３年度からＥＰＡに基づく介護福祉士候補者
として、同施設で実務経験を積んできた。

勤務の傍ら受験勉強に励み１５年３月、来日外国人の合格率４４・８％の国家試験に一
発合格。今は夜勤もこなし「入所者に喜んでもらえると自分も頑張れる。仕事をして
いるときが一番楽しい」と充実感いっぱいだ。

◆相当な戦力

同施設はランドカンさんの実務研修中、日本人職員と同じ給与を払い、介護技術や知識も指導。
住居も提供してきた。「それらを負担しても候補者を受け入れた理由は日本人の求人難」。
施設長で、運営する社会福祉法人「敬仁会」の櫻井誓行常務理事は説明する。

同法人は職員約２５０人で１６事業所を展開する県内でも規模の大きな事業者。
「職員は若い女性が多く産休、育休で毎年１５人ほど欠員がでる。復職しても多くが
パート勤務を希望する」。昨秋新たに始める予定だったデイサービスとショートステイの
事業所は、職員が確保できず１年延期せざるを得なかったという。

櫻井常務理事は県老人福祉施設協議会の元会長。「ＥＰＡ候補者は看護の知識を持ち
一定の日本語能力もあるなど、非常に優秀。試験に合格するレベルなら言葉の不足感はない」
と言う。同施設はランドカンさんとともにもう一人フィリピン人女性を受け入れており、
本年度中に受験する予定。

櫻井常務理事は「２人がうまくいけば受け入れを拡大したい。毎年２人なら５年で１０人。
相当な戦力」と期待する。さらに今春は、同施設で３年間実務経験を積んできた
韓国人女性２人も試験に合格した。

◆１８００人不足

県内の介護職員は、介護福祉士や訪問介護員ら計１万人余。厚生労働省が２４日公表した
推計では、現状の増員ペースのままだと団塊の世代が後期高齢者となる２５年には、
約１８００人不足する。県が対策の一つに掲げるのが、外国人の活用促進。２３日には
介護人材確保対策協議会にワーキンググループを立ち上げ、検討を始めた。

ＥＰＡに基づく介護福祉士候補者を受け入ている施設は県内では現在、同施設のみ。
県長寿福祉課は「県内でも合格者が出たことで、受け入れ施設が増えてくれれば」
と期待を寄せている。

http://www.fukuishimbun.co.jp/modules/news0/index_other.php?page=article&storyid=74022&storytopic=11

すっかり顔なじみとなった入居者と談笑するランドカンさん＝福井県敦賀市鉄輪町１丁目の第２渓山荘ぽっぽ
http://www.fukuishimbun.co.jp/modules/news0/photos/20150625191832_1622037791.jpg

2 ：名無しさん＠１３周年：2015/06/26(金) 22:07:28.98 ID:FGR4AWYaP

これ、本格的に入れるとなったら、
韓国人と中国人が入ってくるよ。

しかも、多くが転職しちゃう。違法？チョンやチャンコロに法や契約なんて概念は無い。
介護に残る中韓国人は、すぐに事業所立ち上げて、利用者引き抜いてスタッフと一緒に大移動。
不正請求やりまくって、捕まりそうになったら、速攻で帰国。
この繰り返しで、介護保険は崩壊だな。

3 ：名無しさん＠１３周年：2015/06/26(金) 22:56:01.81 ID:k/gb/viLR

給与少ないからなぁ

4 ：名無しさん＠１３周年：2015/06/26(金) 23:28:33.71 ID:PdlyvIbGf

いたって正論　介護福祉士会の石橋会長、養成課程見直しの先送りや外国人受け入れを批判
http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1397915176/
ここは日本、日本人の暮らしやすい日本人の為の国づくりの為にもこのような認識の人が
省庁にいないといけないのですが…歯がゆくて仕方がないのでしょうね

介護の分野でも外国人労働者など百害あって一利なし　外国人労働者への支援など言語道断
自国民である、純日本人でないと無理がある。言語能力だけではない国民性や文化伝統価値観などの違いもあり外国人では無理。
混血も外国人のDNAが混じり、日本人離れした感覚で軋轢や衝突が起こりやすくトラブルメーカーになる事も周知の事実で無理。

純日本人の手で介護するのが最良。悪循環で日本人の雇用待遇等の悪化など介護の分野の将来性がなくなる。
そもそも介護は単純労働ではない。介護の資格を持っていても従事していない看護師等の日本人資格者が約半数もいる。
その人達に戻ってきてもらえる様な環境の整備が鍵。介護サービスの質を維持する為には外国人ではなく純日本人への支援が必要。

日本の税金で、ほくそ笑んで資格取得の外国人看護師や外国人介護士　1人の合格者を出すのに税金8000万円が費やされる
介護の分野でも外国人労働者など百害あって一利なし　外国人労働者への支援など言語道断
自国民である、純日本人でないと無理がある。言語能力だけではない国民性や文化伝統価値観などの違いもあり外国人では無理。
混血も外国人のDNAが混じり、日本人離れした感覚で軋轢や衝突が起こりやすくトラブルメーカーになる事も周知の事実で無理。

生粋の日本人の手で介護するのが最良。悪循環で日本人の雇用待遇等の悪化など介護の分野の将来性がなくなる。
そもそも介護は単純労働ではない。介護の資格を持っていても従事していない看護師等の日本人資格者が約半数もいる。
その人達に戻ってきてもらえる様な環境の整備が鍵。介護サービスの質を維持する為には外国人ではなく日本人の支援が必要。

シリーズ・外国人労働者受入問題〜介護業界からの声 Part１
https://www.youtube.com/watch?v=tnP_s4159zg
シリーズ・外国人労働者受入問題〜介護業界からの声 Part２
https://www.youtube.com/watch?v=6jeL83mLCis

多文化共生不可能「文化や職業意識の違いから介護施設とのトラブル」イスラム研修生
http://hayabusa3.open2ch.net/test/read.cgi/news/1408271185/

5 ：名無しさん＠１３周年：2015/06/26(金) 23:31:07.90 ID:PdlyvIbGf

うちの身内が昔働いてた老人ホーム、人手不足なのに経営難に陥って苦し紛れに日系ブラジル人大量雇用したら、
言葉や習慣の壁はあるわ、介護はいい加減だわ事故は起こすわで、入居者の退去が続出して、結局潰れてしまったわ。

安易に金のことしか考えてない外国人投入しても絶対先が見えるし、
研修と称して来日し逃亡して別の仕事したり、犯罪者集団に加わる外国人は絶対出てくる。

それよりも介護業界の労働環境やら賃金を向上させて、働く人が集まる様にする方が絶対に良い。

日系ブラジル人が働いている工場等で、すでに様々な問題起きてるし、職を失った日系ブラジル人が国に帰らず、
治安が悪くなってる地域が日本にもあるのになんでこんなこと考えるんだ？
ヨーロッパがどうなってるか知らないのか？

【社会】たどたどしい日本語、外国人実習生に「介護」できるのか…
介護現場「人手不足」を「外国人実習生＝安価な労働力」で穴埋めする日本政府の筋違い
http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1423356775/

【愛知】「失業したからといって日本定住を決めていたので帰国できない」少年院に入る日系ブラジル人の子供が多く住む保見団地
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1415508456/

（前編) なぜ移民や外国人労働者の増加が犯罪に繋がるのか?
http://www.sakuranokai.org/article/407873534.html
（後編) なぜ移民や外国人労働者の増加が犯罪に繋がるのか?
http://www.sakuranokai.org/article/407873836.html

6 ：名無しさん＠１３周年：2015/06/27(土) 00:14:42.15 ID:3u+nsqtrM

進む日系ブラジル人の高齢化
http://www.nikkeyshimbun.com.br/2014/140204-71colonia.html
高齢化進む日系ブラジル人＝増える慢性病やうつ患者＝活躍する電話健康相談＝14年間で５万件対応
http://www.nikkeyshimbun.com.br/nikkey/html/show/101113-71colonia.html

日系ブラジル人労働者が、高齢化して問題になっている。認知症患者も増えているし、医療や介護の問題も深刻。
日系ブラジル人労働者を連れてきた企業、法務省の官僚は一切責任を取らず、倫理にも劣る連中。徹底的に糾弾すべきです。

移民問題の本質。まず若い移民を入れても、いずれ年を取り、年金、医療や介護の必要になってくるということ。
そして、更に厄介なことは外国人が更に本国から親を連れきてしまうということ。

現にニュージーランドは、中国人の移民が親を連れきて、年金の財源が食いつぶされてしまいましたから。
つまり外国人の数が増えたら、多くの高齢者を呼び込むことになり、我が国の高齢化が、深刻化複雑化することになるわけです。

在日韓国人、朝鮮人、バブル期に入れた日系ブラジル人等の日系人やフィリピン人、ベトナム人難民、
「そして日本人と結婚した外国人配偶者の高齢化は、既に深刻な問題となっているのだということを認識する必要があります。

外国人を入れたり、外国人と結婚することを戒めるのは、当然高齢化の問題を避けることはできないからです。
確信を持って言えることは、移民は高齢化の解決策にならず、
それどころか確実に次世代に重い負担を課すことになるということです。
少子高齢化だから移民を入れるのではなく、少子高齢化だからこそ移民を入れてはならないのです。
http://www.sakuranokai.org/article/416481003.html

7 ：名無しさん＠１３周年：2015/06/27(土) 02:58:22.64 ID:h6NJXwUaI

完全失業者が200万人、隠れ失業者やただの無職も多数いるのだから、そいつらを活用する方法を考えろよ
欧州で大問題になってるんだぜ、他人が落ちた落とし穴にダイブするのはやめてくれ

8 ：名無しさん＠１３周年：2015/07/01(水) 21:56:57.38 ID:vC9AoY0Ng

「外国人介護士受け入れについて、政府は机上の空論ではなく現場の声を真摯に聴くべき！」現場や家族の声

- 外国人介護職受け入れについて、回答者あるいはその家族が介護に直面した場合、
「介護者が外国人であることを気にする、あるいは国籍や日本語能力などの属性によって気にする」と回答。

文化や価値観の違い、日本語能力、トラブルが起きた場合などについて不安の声が上がり、
現場における具体的な懸念点も多く挙げられた。また、実質的な移民政策に繋がるという意見や
安全保障上の懸念についても多くの声が上がった。

- 国の政策については、介護職の報酬改善、7割弱が職場環境改善を挙げた。
また、家族で介護を行うことの難しさについてのコメントも多く寄せられた。
同時に、健康寿命の促進や、尊厳死法案などの生命倫理に関する法整備を求める声も複数上がった。

欧州や台湾など海外の事例を見ても、外国人介護職の導入は、一度受け入れると極めて
不可逆的なものとなる可能性が高く、政府および議員・各省庁・地方自治体などは、現場の声に今一度耳を傾けるべきです。
http://www.sakuranokai.org/article/418935043.html