【社会】JAL客室乗務員「マタハラ」で会社提訴、地上勤務へ配置転換を希望するも認められず [15/06/16]

354 ：元CA：2015/06/16(火) 21:03:41.42 ID:7qsqSE9L0.net

ほんとの話すると、
妊娠発覚→すぐにフライト停止させられる。(空の上では放射線が強いから)
決まっていたフライトもキャンセル。
その日から、給料が出ない。
その後、社会保険料だけ、払わされる。
予期せね妊娠だと、お金貯めてないときつい。今のCA、職位にもよるが、30才で300万円代は当たり前。
それで、バイトしたらもちろん首(どこでもそうだけど。
産休手当て、組合からの補てんもなし、妊娠発覚からすぐに、無収入に放り込まれる。これは若い子でも一緒。CAじゃなかったら、この待遇辛くない？少しは準備期間普通はあるでしよ？
いきなり無給だからね。
地上勤務は少ないという名目で辞めさせたいっていうのが会社の本年だと思うけど、
せめて半年くらいでも何割かは補てんしてあげたい。
とか、この人は後輩のために思ったんだろね。
男は妊娠しないから分からないだろうけど、この状況、自分だったらどう思う？
例えたら明日、ガンが発覚したから、次の日から会社くるなだよ？もちろん、無給、保障もなし。治ったらまたおいで、三年だけ待ってあげるわ〜。だよ。