【社会】「皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ」有休取得を批判する人にどう反論する？ ★5

866 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:18:19.60 ID:veGYwO+P0.net

有休取って実況三昧　(´･ω･`)

867 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:20:19.86 ID:8ScBL4cC0.net

上の人間が独身だと理解が無いからダメだね。
うちの上司は彼女いない歴＝年齢だから、帰ってもやることないらしく
毎日終電までいるわ。。。

868 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:21:07.68 ID:RTw5zSKy0.net

休暇に何しようが勝手だが。

869 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:21:21.72 ID:zS8UBLJF0.net

むしろ有給を使わない方が、会社に負担をかけているわけだがな

870 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:21:34.00 ID:Z5ELOaYx0.net

>>843
有給休暇取れるか取れないかは会社の規模や経営状態じゃなくて
上司や経営者の質の問題なんだよな。

871 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:21:56.56 ID:hhSqE6Db0.net

>>861
むしろ会社か同僚に金を払って休めってことじゃね？

>>865
お前らが休んでいる頃、地球の裏側のブラジルでは一生懸命働いてる
お前らももっと一生懸命働け、これが真面目に通っちゃうんだよな

872 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:22:00.89 ID:DUG2bBNU0.net

子どもができたり、親が年取ってくると嫌でも有休を使うことになる。
同僚のお子さんが少し病気がちで凄い勢いで有休を使ってた。

873 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:22:06.36 ID:/5aoFbYQ0.net

社蓄が社蓄を互いに監視し干渉し合うおぞましい慣習

874 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:22:15.75 ID:8Bb0e7V+0.net

>>862
会社によるんじゃないか？
インフルエンザとか出社禁止だが、有給で休んでるわ。

無理に出社されたら周囲の十数人が次週休んでるけどな。ｗｗ
医者に行ってないから、高熱でも出社とか・・・・。

会社の医局で検査できるようにしてほしいわ。

875 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:22:33.61 ID:fOoEpSx0O.net

じゃお前は一生休むなよ
他の休んだやつの仕事を一人で肩代わりしとけよ
負け犬畜生根性が抜けない糞ジャップ

876 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:23:12.49 ID:B8vTkv4x0.net

地主が小作人を使う。

小作人がバカだから使いやすい。

小作人同士で監視し合う村社会日本。

若者が保守的になり、進んで奴隷になろうとする。

就活のスーツ軍団を見ると、哀れに思う。

877 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:24:18.32 ID:I4DACylE0.net

>>867
理解がないんじゃなくて
みんなが帰っちゃったら自分が寂しいからだよ
うちも早く帰ると期限損ねるやついるわ
仕事がうんたらへりくつ押し付けていらない仕事増やして
みんなが帰らないようにしてるw

878 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:26:07.93 ID:IfZoTnK20.net

権利使って何が悪いんだ？
っていって仕事上以外ではガン無視するわ

879 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:26:15.46 ID:bIZulroH0.net

>>45
ふーん、AmazonやAppleは有給休暇とらせないんだ？w

勤勉で従順な労働者に恵まれているのに利益を確保できない経営者がダメなんだろw

880 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:26:52.53 ID:v3A7YuP20.net

有休取らない俺カッコイイ！

と思う奴は取らずに働きゃいいしｗ

881 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:27:08.90 ID:7vhqIQaL0.net

>>872
有給を減らさなくても、介護休暇や、家族看護特休を使えばいいんだけど

中小企業にはまだ整備されていない所が多いんだよね

882 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:27:34.23 ID:3jiPwuQ20.net

鎖のきつい奴隷が鎖の緩い奴隷に嫉妬して
あいつももっときつく縛れと要求するようなもの

883 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:28:04.57 ID:8ScBL4cC0.net

残業時間になって19時ぐらいにメシ食いにいったり、コンビニでお菓子かってくるやつはなんなの？？
そんな暇あったらさっさと手動かして早く帰れ！！と思うわ。

884 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:28:09.16 ID:0pEZ+ue30.net

人が働いてる間に…なんて事を言うなら365日昼夜働いてから言え
日本中で365日昼夜問わず、国民全員どこかで働いてる人がいるんだから
正直に俺(私)様が働いてる時に休むのが面白くないと言えよクズども

885 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:28:34.13 ID:I4DACylE0.net

会社って自分のために使うもんだぞ

886 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:29:40.45 ID:d4+nuHYy0.net

昔の職場で２０年間有給を取ったことが無いとか自慢してた上司いたな。
そんなことは構わずにフルに取得してたけどな毎年。

887 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:30:02.54 ID:pCVS3fy3O.net

どうせ取れない有休ためるくらいなら確実にとれる年5日とかでいいじゃないか
代わりに病欠休暇を年10日くらい有給でくれ、遊ぶために有休じゃなくて病欠のために有休を使ってるのが現状だから

888 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:30:32.65 ID:IqIRFKuQ0.net

有休を1度も取ってないやつだけが有休取得を非難することが許される
>>1は5年間で2日も有休取得してるのでその資格はない

889 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:30:35.68 ID:VZBWRERe0.net

>>111
組合なくても会社に言えるわな。

自分の有給すら会社に言い出せない
ようなやつかが仕事できるとは思わない。
仕事なんて対外的な折衝・交渉・要求・調整ばかりだしね。

890 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:30:39.24 ID:ZyBL2meD0.net

厳しいこと言ってる自分に酔いしれてるタイプ。
こういう奴のせいで労働者の価値を下げ奴隷になる。

891 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:30:46.75 ID:FJGKjFns0.net

共産主義者っぽいな
働きが悪い者は粛清とか言いそう

892 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:31:13.45 ID:ejQ/Cr2T0.net

ゲームでもそうだけど
縛りプレイが好きなのはわかったから
お前だけが勝手に一人でやってろって感じ

893 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:31:50.09 ID:Z5ELOaYx0.net

経営者や上司は有給取得の理由について聞く権利はないし
労働者や部下は答える義務はない
私用で休みますで十分。

894 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:32:20.80 ID:ZxcnoC2L0.net

有給とりたいときに
他の人がきちんと出勤してくれる職場だととりやすい。
有給取るけど、他の人が有給取るときには出ないみたいなのは微妙。
人が沢山いない職場は、協力しないと有給回せない。

895 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:32:50.78 ID:I4DACylE0.net

こういうこという奴はまちがいなく仕事ができない

896 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:32:57.51 ID:McT82t7t0.net

同時に遊びに行ったら混むだろ
バカなの？

897 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:34:03.55 ID:fOoEpSx0O.net

>>1
有休２日もとりやがって！その２日は誰が仕事を肩代わりしたんだ？え？社会に迷惑かけやがってゴミが！お前は皆が仕事してる間にのうのうと休んでなに食わぬ顔で戻ったんだろ
それも二回も！二度と有休とるんじゃねーぞ

898 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:34:07.89 ID:YZ0caElb0.net

反論？
「お前も有給とって仕事してる時に遊べるように効率化したまへ、何？まだ仕事が残ってる？
　そりゃあんたのハンドリングのミスだろう？」
とでも言ってあげな。

899 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:35:02.74 ID:QFka+JWg0.net

職場には休暇の時期を変えるように言える権利はあるんだし，その上で休んでるんだったら職場が一丸となってるときにサボるってわけでもないんだから休むべきだな

900 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:35:49.82 ID:8111Kkjh0.net

自営だと有給もなにもないからな。俺のことだけどｗｗｗ



折角権利を持ってるんだから、gdgd言わずに行使すりゃいいのに。
有給を全く行使しないのなら、リーマンなんてやめて自営すりゃいいのに。

901 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:36:37.95 ID:EaYa0ymN0.net

>>899
その権利は会社が潰れるとか、その日その人に休まれるだけでプロジェクトがぽしゃって
多大な損害が出るのが確定してるとかいうレベルでないと認められないよ

902 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:36:58.45 ID:h4SYj/Zx0.net

有休２日とって五年間も何食わぬ顔で会社に居座った糞野郎に有休云々言う資格はない
有休とらず定年退職してからものを言え

903 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:37:32.11 ID:QJbTy20R0.net

有給は権利だろ、何に使おうが勝手。

904 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:38:10.30 ID:xQVxFwoK0.net

>>883
飯は寝る4時間以上前に食えと言われるからそれくらいの時間には食べておくべきなんだよ
と言うか労働基準法に従えば連続労働時間の関係でその辺の時間に必ず休憩時間が割り当てられてるだろ

905 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:38:15.90 ID:4wuqjoqx0.net

結局仕事オタクなんだよな、アニメオタクと実はあまり変わらない。変なルールや暗黙の了解に拘ってギャーギャー叫ぶ習性がある。

906 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:39:24.20 ID:qvSOnHyp0.net

余裕で休むわ
それで回らなくなるなら、回るような体制を整えるのが会社の役割
人が足りないなら、人を増やせ
人を増やして潰れる様な会社なら、とっとと潰れろ

907 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:39:43.39 ID:UZtZW1FW0.net

本人は頑張ってる周りに迷惑かけない私偉い（）って思ってそう
この考え方って労働環境の悪化にしかならないし変な正義感辞めてほしい

908 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:43:25.74 ID:Z5ELOaYx0.net

>>620
私的な理由で使うのが有給休暇なんだが
>>622>>624
音声録音して監督署へＧＯ

909 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:44:08.29 ID:T5PXIqLr0.net

申請時の理由が私用じゃダメとかいう職場なんだけど、なんて書けばいいと思う？
法事とかのウソではなく常時使えて却下されない文言が欲しい

910 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:46:36.03 ID:/4a1/Dc00.net

取引先の注文が前日当日が多過ぎて有給がとれるかどうかが間近じゃないと決められない俺のような環境もあるけどな
当然、潰れることもある

911 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:48:05.88 ID:8Bb0e7V+0.net

有給を全く取らず、
繰越限度いっぱいになって、
３月はほぼ全部有給と言う先輩を知ってる。ｗｗｗ
管理職の間では、間抜け扱いだった。ｗｗ

温情で半分は4月でいいとか。ｗｗ
21日を3月と4月で消化した。
半分は会社に来ない。ｗｗｗ

912 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:48:22.61 ID:8111Kkjh0.net

>>909
実家が農業なら農作業の手伝い。
診断書の提出が必要じゃなければてきとーな病気をでっちあげ。


でもまぁ…一番手っ取り早いのは匿名で内部告発じゃね？
捨てアドを何度か変えて何回かすると、糞の役にも立たないあいつらでも来てくれるよ。

913 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:48:29.62 ID:8/2Zg3ko0.net

問題は会社や上司じゃなくて、空気読まずに権利を主張してくる
一部の人間が有給を取り辛くしてるんだよ。
ネットで仕入れた知識を振りかざしてやれ権利だ、やれ義務だと
言ってることは正論だ。だが考えて欲しい、
君が休むことで会社がどれほどの損失を被るかを。
それを取り戻すのは休んで家でテレビ見てる君じゃなく
君の同僚や上司だ。ここまでは分かるね？

914 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:48:31.64 ID:kPmlrBDx0.net

有給を批判って、奴隷だなあw

915 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:48:59.40 ID:1e3VBDG/0.net

意味わからんね。休みに厳しくするより普段の成果に対して厳しくしろよ。
大抵こんな会社成果には緩々なんだろうな。

916 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:50:44.23 ID:kPmlrBDx0.net

>>913
アホ。労働法無視の会社はブラック企業として社名公表される。ここまではわかるね?

917 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:53:10.38 ID:lQChW9Jf0.net

「法律で決まってんだよバカ」

918 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:54:03.18 ID:eyNK/DSp0.net

頭おかしい

919 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:55:47.07 ID:oU+u9Ir40.net

有休＝遊ぶ

バカ？

920 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:56:54.54 ID:Yhd0lDu20.net

>>913
お前アホだな
ここまでは分かるね？

921 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:58:52.54 ID:Z5ELOaYx0.net

>>913
有給休暇取るのに空気読め？
一人の人間が休んで会社に損失が出る？
有給休暇を織り込んで運営するのが上司や経営者だろ
頭逝かれてるな。

922 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 12:59:15.67 ID:ZGKapUzl0.net

有給うんぬん言う人って頭かたいんだろうなあ
新しい発想とかなさげで何も成功しなさそう

923 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:00:20.92 ID:EaYa0ymN0.net

>>913
お前は今すぐ死ぬべき
ここまでは分かった？

924 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:00:30.14 ID:kDt12H6M0.net

普通の休暇増やして
給料も増やしたら
有給休暇にしなくてもいいじゃん

925 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:01:54.54 ID:oU+u9Ir40.net

>>922
図星すぎるｗ

926 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:02:07.88 ID:EL+2VdwJ0.net

まぁあれだ、取るのも勝手、取らないのも勝手。
でも経営者側は取らせなければいけない。

引継ぎとかうまくやれば普通に取れると思うんだけど
取れないとか言ってる奴ってコミュ障なんじゃないの

927 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:03:45.17 ID:C4v7dwpG0.net

>>913
で平日に何で2ch やってんの？
有給休暇ですか？

928 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:04:01.81 ID:MQZxlsDkO.net

あほ

929 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:04:13.37 ID:WHp6uLt60.net

いや休めよ
決まってんだから

930 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:05:15.86 ID:UZtZW1FW0.net

>>922
休んで欲しい人に限って休まない不思議

931 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:06:28.57 ID:Z5ELOaYx0.net

>>909
何を書いても却下することはできない
却下明らかなは違法行為だから監督署に通報するべきだな。

932 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:06:55.89 ID:xYc4169VO.net

>>924

「普通の休暇」とは有給休暇のことなのだが。

まさか普通の休暇を取るべきなのに有給休暇を取るのがけしからん、とか思ってる人はいないよな。

933 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:09:06.06 ID:fssV5fd70.net

そもそもこんな馬鹿な事いう奴に反論する必要すらないな

934 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:09:14.48 ID:vMNkv1A30.net

>>913
正論が通じない社会は何が悪いか考えてみよう

935 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:10:45.25 ID:d4+nuHYy0.net

>>922
言えてる
昔休まないで働くのが当たりまえみたいな上司は
仕事をするよりも会社に来ることが仕事みたいな人だったな。

936 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:13:21.41 ID:d4+nuHYy0.net

>>913
本当に損害を被る時には時季変更権とか会社側に認められるから。
それを行使しないという事は大したことが無いんだよｗ

それに事前休みだと段取り変えれば済むけど突然の病欠の方が困る

937 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:14:38.79 ID:ljEyo6bB0.net

悪いのは急に取る有給であって事前にいつ遊びに行くから誰誰さん引継ぎお願いしますねってできてるなら
全く何も問題ないよな？急に休むが悪いにしたって体調が悪かったとかなら一言二言で終わる内容だし

そもそも有給は労働法関係で一定の入社年数に比例した分の有給は確実に与えられてなきゃいけないものなんだから使うのも使わないのも
それぞれ個人個人の権利なんだからそれを上司同僚が引き継ぎとかも出来てる前提で批判するのはお門違いというもの

仮に繁忙期がどうのこうのって前提を話すのならその時期に休みたいからって理由で有給取るのは非常識ではあるけどそれだって
一応権利の上では何も間違っていないんだよねぇ、人いなくて間に合わなくなるってなったら・・・そこまで上司に懇願されたら逆にどうにかしてやりたいって思うのは
人情だと思うけどこれも個人の自由だから出る出ないは自分で決めれば良いと思う

938 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:16:21.91 ID:d4+nuHYy0.net

>>887
なんかピントがずれてるな。
年に何回も病欠で休むとかその方が社会人としての自覚が無いよ。
自己管理が出来てないだらしのない人間。

計画的に休息を入れて突然休まないようにする方が周りに迷惑かけないんだが。

939 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:18:22.61 ID:8Bb0e7V+0.net

インフルエンザでも出射する奴

勘弁して下さい。

940 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:19:51.06 ID:wsESsWDM0.net

うちの会社は有給休暇を推奨している
また残業も原則認めていない
現社長が詰めて働かせるのは非効率であって、日本の社畜みたいなのが大嫌いな人だからな
確かに今の社長になってそういう方針になってから売上も倍増しているからすごいわ
ワタミみたいなのバカだと言ってるし

941 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:20:39.56 ID:n4ZEU9KI0.net

有休は退職する際にまとめて取ろうと思ってる
>>1
「有休をアンタが買い取ってくれんなら考えてやってもいいよ？」

942 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:21:02.02 ID:oU+u9Ir40.net

>>939
数年前に社内で集団感染したわ。

943 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:21:08.53 ID:d4+nuHYy0.net

>>632
そういうこと。
部分最適で一生懸命生産するだろうけど、全体から見ると見てそれが
流れてない無いならかえって、全体的なフローを悪くする結果になってる。
良かれと思ってやっていても、真逆の結果になってることに気が付かないんだよね。

944 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:22:13.19 ID:5w+yUBvM0.net

(o^O^o)休んだ奴の悪口 言い合うの楽しいっス

945 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:23:07.62 ID:XPLJebsa0.net

>>1
給料に含まれとるんやで

消化せな損するわ

946 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:25:48.85 ID:d4+nuHYy0.net

>>940
全体最適が上手くいっていて、業務の流れが良いんだと思う。
要するに無駄が無い。
１００個部品作って満足してても組み立てが５個しか出来なきゃ
５個しか金を生まないし残りの９５個がキャッシュフローを止めてることが
理解できない経営者が多いからな。
そんな経営者が好きな言葉は「死ぬまでがんばれ」ｗ
お前の会社はもうすでに死んでいると言いたいけどなｗ

947 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:26:17.78 ID:fOoEpSx0O.net

>>930
使えない社員「有休取得はおかしいんだよ！！！」
周り(いや来ないでいいから)

948 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:26:35.15 ID:Z5ELOaYx0.net

>>941
労働基準法では前年分までしか繰り越せないが
社員就業規則かなんかで過年度分まで繰り越せるの？

949 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:28:25.00 ID:d4+nuHYy0.net

>>944
暇な会社だねｗ
そんなくだらない口が利けるほどヌルイなら休んでも全然問題いなｗ

950 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:28:32.43 ID:n4ZEU9KI0.net

>>948
そこはよく分からないですけど
２ヶ月近く有給がたまってまして…

951 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:29:00.14 ID:ThiNN/sT0.net

>>843
信じられんのはお前の近くにそういう世界が無いからだよ
ピラミッドの下の方に行けば行くほどそういう部分が苦しくなってくる
勿論全く有給取れんなんて事はそこまで無いがな

952 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:32:55.30 ID:GuuMQ1qp0.net

社畜国家日本だけ世界と逆なんだよここ

953 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:34:14.39 ID:8Bb0e7V+0.net

>>939
インフルエンザの予防接種
効く効かないは後回しでいいから、
会社で補助してほしいわ。

二年目の冬にやられた〜。

それ以来、毎年個人的に予防接種してるん。
それ以降インフルとは縁がない。

954 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:35:33.70 ID:fUUC3Jcp0.net

日本的だな

955 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:36:11.31 ID:7dNtfTEA0.net

>>951
低学歴ほど自己責任論が大好きという話に通じるものがあるな

956 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:37:10.06 ID:tAdtK++B0.net

お互い様だから休みたいときがあればお前も休んでいいよ

でいいじゃん。

957 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:37:59.00 ID:NelQ2JJP0.net

大した内容でもないのに騒ぎすぎ

958 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:38:08.96 ID:/Pt1Y2jT0.net

>>955
そんなデータどこにある？

まさか、お前の脳内妄想かw

959 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:42:35.63 ID:aM3i1i4G0.net

まともな会社なら有給消化促進を促してるよ
管理職も部下が有給取らないと評価下がるしな
休めない会社はブラックやからはよ辞め

960 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 13:46:58.56 ID:PM9wiMBh0.net

イクジがなく上司の言いなりウジ虫は自分だけと気づかず、部下に無理を強要して
反発され大事になり、「混乱させたのはお前だ！」とトカゲの尻尾切りのように
あっさり会社に裏切られてクビにされるバカな社畜がよく使う言葉w

おおよそ関係ない平の労働者（ヘタすりゃバイトw）の分際で大風呂敷を広げ
「お前は何様だ！」と言われる勘違い脳内経営者がよく使うセリフ

・〜〜は「甘え」だ
・〜〜は「使えない」
・〜〜だと「国際競争」に勝てない

情け容赦ないカリスマ言動などに賛同し「ボクもクールなリーマンなんだぞ」
と自分を演出し酔いしれ、小学生のように自慢する能力ヲタがよく使うセリフ

・「努力」しないから〜〜
・「無能」なやつは〜〜
・「モチベーション」が〜〜

つまらない人間なので社会で誰にも相手にされず、キモいので
一生昇進対象にならないガリ勉キモヲタがよく吐くセリフ

・「やる気」があれば〜〜
・「まじめ」にやってる人が認められないのは〜〜
・若いころ「勉強」しなかった人は〜〜

961 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:03:11.66 ID:dN0QxOhb0.net

有給消化させてくれるなんて、みんないい会社にいるんだな。

普通は有給ってのは、ポロシャツを着て出社して、
「いやぁ、家にいてもすることないし」
って言わされて、タイムカード押さずに通常業務すること。

962 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:04:07.06 ID:Z5ELOaYx0.net

>>950
就業規則等に特別の定めがない限り
貯めとこうと思っても２年が過ぎると流れるからね
退職がまだ何年も先なら使わないと
最後の２年分で２ヶ月近く有給はあるよ。

963 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:04:28.56 ID:C4v7dwpG0.net

>>946
その残った在庫を資産として計上して
　さらに担保に金を借りれば!

964 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:05:05.77 ID:UZtZW1FW0.net

会社ガー、上司ガー、同僚ガー( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

965 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:20:31.67 ID:d4+nuHYy0.net

>>963
ＢＳでは資産だけど、帳簿眺めてても金がで来んわなｗ
融資もいいが更に
従業員への給与遅配とか現物支給もオプションに入れては？
あとは一時休業とか。
従業員も休みが出来てめでたしめでたし。

966 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:26:13.36 ID:k246VS3X0.net

労働という義務を既に果たしているから、権利として休み取っただけです。
疑問に思うやつのほうがバカでしょ

967 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:27:19.09 ID:k246VS3X0.net

いい仕事するためにいい休みをとるのは当たり前

てでないとクオリティ下がるわ

968 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:29:28.88 ID:2QCzsSHf0.net

一気にみんなが休んだら業務にならないから
順番に休むの当たり前

969 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:29:53.15 ID:3wF9NUOdO.net

>>961
『代理を促進して技術継承の動機にするため』というのも
有給には含まれている。

故に、有給取得率は
『従業員を使い潰さないようにしつつ、次世代を育てている』
と会社が株主に主張するのに必要な材料。

970 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:31:24.43 ID:JklCI+Rb0.net

渋滞や乗車率120%の緩和に貢献してるだろ。

971 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:32:54.19 ID:4+//0xor0.net

>>1
このネタまだ続いていたか。
反論なんぞいらない、「変な言いがかりつけるな」で終わり。

972 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:37:23.69 ID:ljEyo6bB0.net

お客のＡ課長さんに聞いた話だとそこの企業では有給とは別の纏まった休みを社員に１週間分は年間通してどこかで
取らせないと社長が省庁だかどこだかに始末書書かないといけなくなるってことで来週月曜日から纏めた休みを取るだかなんだか
そして一昨日その人が家に帰ったのが次の日の０時３０分退社で昨日そのＡ課長さんからメール貰ったのが０時２４分だった・・・

○○○さん、あなたその会社でそんな仕事毎日してたら死んじゃいますよ・・・？；；因みに出社は８時前にはらしい

973 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:43:01.55 ID:77wIMBkL0.net

>>10
日本語でおk

974 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:44:37.60 ID:C4v7dwpG0.net

>>965
もう有給休暇ってレベルじゃねぇぞ

975 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 14:57:46.16 ID:n4ZEU9KI0.net

>>962
マジですか
仕事上、余り有休は使わないもので

976 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 15:05:52.75 ID:JmWo/cOF0.net

>>974
いやほんとの話し。
休まずに働いて、事業が悪化してるとか不思議でしょ。日本の生産性の悪さってこう言う事なんだよ。

977 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 15:07:06.78 ID:VA2Y72a40.net

同じ給料で休まず1ヶ月に10の成果を上げる社員と有休とって9の成果の社員がいたら同じコスト、能力でも会社は当然前者を評価する。
仕方ないことだけど有休取りにくい原因の1つだと思う。

978 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 15:09:36.03 ID:+bfhqTTD0.net

ネットでは「当然の権利！非難する方がおかしい！」とぶちまけながらも職場では周囲の空気を読んで有給を取らないって日本人が大半だろう

979 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 15:14:44.70 ID:JmWo/cOF0.net

>>977
その理屈でいくと営業マンは予算達成出来るなら休みなんて概念無くした方が良いんだよな(笑)

980 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 15:15:28.39 ID:xNznbgIN0.net

でも有給休暇をとらずサービス残業をしたから
経済大国日本になれたんだろう

981 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 15:17:33.68 ID:e4lESE4D0.net

仕事あるのに「有給あるから休むは」とかアホかと思うが
仕事の谷間で休める時間があるなら有給取って休めばいいと思う
場合によりけりだ

982 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 15:24:28.14 ID:JmWo/cOF0.net

会社に行くことが仕事の人っているからな。無遅刻無欠勤の報奨金とかゴミみたいな制度もあったし。
もちろん有給は欠勤扱い(笑)

983 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 15:27:46.85 ID:NcrSQn+10.net

とるタイミングだな
決算がおわった後とかならいだろう

984 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 15:33:40.77 ID:ljEyo6bB0.net

そうだなぁ、確かに決算時期で休まれるのは前のうちに決まってたとはいえ痛いものは痛いからなぁ
怪我して痛いのを我慢して大丈夫って言ってても結局は痛いんだからな

後先人はこんな立派な言葉も残してるのにな＞休むことも仕事のうち

985 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 15:41:53.95 ID:gq0K0LPk0.net

猪狩と斗羽が試合するという情報を聞きつけたものですから急遽有休を取りました

986 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 15:44:21.78 ID:y7RpQ3FA0.net

こんなのあからさまな釣りツイだろ。

真面目に答えている人数がこんなにも多いのを見て、詐欺がなくならない筈だわと思う。

987 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 16:00:33.85 ID:WGX4+vwS0.net

ブラックなんて企業がのさばるのは日本だけ

988 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 16:08:43.54 ID:faLO1vvY0.net

みんなが仕事してる時に遊んでくるのが最高なんじゃないか

989 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 16:34:23.72 ID:uwUD2qXE0.net

聖庶民救済センターのおばちゃんが実在すると聞いて！

990 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 16:43:59.83 ID:8/2Zg3ko0.net

朝8時から働いて毎日夜9時10時に帰ってるのになぜ有給取れると思ってる？
就職先をシリコンバレーか何かと勘違いしてるのか？
休めると思ってんの？って質問してんのに
黙ってるってことは自分が不正に休もうとしてるって後ろめたさからだろ？
答えは出てるじゃないか

991 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 16:46:32.34 ID:UZtZW1FW0.net

>>990
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ

992 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 16:53:53.19 ID:bxDU63XU0.net

有給取得を批判する人は「有給休暇」というシステムそのものを批判してるな
けど休み明けには「お休み頂きましてありがとうございました」とか「すみません」って姿勢がちょっとだけでいいから欲しい気もする

993 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 17:00:43.24 ID:EaYa0ymN0.net

>>991
朝八時から夜十時まで働く社畜が勤務中に2ちゃんに貼り付ける神秘について
一緒に考えないか？

994 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 17:01:31.49 ID:ShlPghu00.net

>>623
他に選択肢がねーからだよ
他にまともな政党がありゃ安倍なんて断頭台に送ってやるわ

995 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 17:09:16.90 ID:m8CJ27/x0.net

>>777
お土産ケチるほど貧乏なの？
円滑に仕事を進める上でのコミュニケーションの一環だし
お前は給与の高い低いでしか判断しないのか。

996 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 17:11:19.85 ID:vXPpREHG0.net

>>990
何で平日の昼間っから2ch やってんの？
みんな働いてるよ？(笑)

997 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 17:13:47.94 ID:UZtZW1FW0.net

>>993
もう釣りが下手糞すぎてwww
コイツが同僚だったらまさに >>947のタイプ

998 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 18:35:02.14 ID:S9SvOHCK0.net

>>990
それ、ブラック企業だからｗ
自慢しなくてもいいよ。

オレも若い時の勤務先が営業と小売やってる所だったけど
休日出勤の代休も手当ても一切無いから辞めたった。
(有給なんかもちろん無い)

転職して年収100万増えたし有給も事前調整すれば取れるし
役員・経営者や職人・1人親方じゃなければ有給は使えて当たりまえ。

999 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 18:40:13.16 ID:NNLJSRF70.net

有給取れないなんて無能か？

1000 ：名無しさん＠１周年：2015/06/12(金) 19:20:33.28 ID://UQ9/6w0.net

1000なら8連休取る

1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

2ch.netからのレス数が1000に到達しました。