「有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ？」。有給休暇を取得した人を批判する、こんな指摘を友人から投げかけられたという人が、ツイッターに投稿した文章が話題になった。
投稿者の友人は入社5年目で、これまで有休を2日しか取得したことがないそうだ。友人は「次の日、何食わぬ顔で仕事に戻るの？それって人としてどうなの？」と投稿者に問いかけた。
「全然おかしいと思わないけど」と返答した投稿者に対して、友人は「それがおかしいんだよ！！」と一喝したそうだ。
友人とのやりとりを紹介したツイートは、7000回以上リツイートされ、多くのコメントが寄せられた。「認められた権利を使って何が悪い」「なんのための休暇か」
と友人の考え方を批判する声が多かったが、なかには「若いうちはそれで良いと思う！」と理解を示す声もあった。
投稿者の友人のような「他の人に申し訳なくて有給を取得できない」といった考え方を、労働問題に取り組む弁護士はどうみるのだろうか。白川秀之弁護士に聞いた。
●有給休暇を取得することは、社会のために必要なこと
「有給休暇制度は、労働者が心身の疲労を回復し、ゆとりある生活を確保するための制度です。労働者が自分の都合に合わせて、休暇を取得することができます」
白川弁護士はこのように述べる。
「投稿者の友人のように、有給休暇を取得することに対して、『職場の同僚に申し訳ない』といった気持ちを持つ労働者は少なくありません。
それは、他国に比べて、日本の有給休暇の取得率が低い原因のひとつになっていると思います。
有給休暇取得率が低いことは、そのぶん長時間労働に結びつきます。労働時間が長いと、労働者は健康を害しかねません。
そうなっては、労働者自身だけでなく、職場や同僚に対しても、迷惑をかけることになりかねません。社会的にも大きな損失です」
たしかに、同僚の目線を気にして有給をとらなかった結果、身体を壊して会社を休んでしまったのでは、本末転倒だろう。
「有給を取得することは、労働者自身が、健康に対して配慮をし、健康で文化的な生活を送りつつ、仕事を続けるために必要です。
有給休暇をあたりまえに取得できるようにしなければ、長時間労働によって健康を害する人は減らないと思います」
有給取得が「あたりまえ」になるためには、何が必要だろうか。
「有給休暇を取得することは、自分のためだけでなく、『健康に働ける社会のために必要だ』と考える必要があると思います。
個人個人が権利を行使することで、そういった社会につながっていくという認識が必要ではないでしょうか」
https://dq7wdmmchd2ye.cloudfront.net/topics/img/3366_2_1.jpg
http://www.bengo4.com/roudou/1102/1231/n_3205/
1の立った時間： 2015/06/11(木) 16:02:19.17
※前スレ
【社会】「皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ」有休取得を批判する人にどう反論する？ ★4
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1434026816/
他人で代替できない状況を作らないのも経営者の仕事。
どうしても代替できない人間は労働者ではなく経営者とし、相応のカネを払う。
実現は難しいとしても、愚痴の対象は経営者だろ。
自分もこれまで有給休暇を何回も取っているけれど、
例えば年間30日分の有給が貯まっているとして、
30日分も全消化はしないし、できないわ
そこまで取ったら、そりゃ周囲から休みすぎって思われるわ
でも、だからって有給を全く取らないなんてことはない
年間何度かは取っている、その範囲が問題なんだろうけどな
たまに公務員が有給全消化という話を聞くと腹立つし、
たまに有給使い果たして、架空の親戚を殺して忌引き休暇とか、
仮病使っての病欠とか、あれは即刑務所レベルの極悪犯罪やと思う
そもそも休日なんて要らない人なんだろう
毎日朝から晩まで晩から朝までずっと働けばいいわけで
ここの書き込みだけでこれだけ自分の無能さと会社の程度の低さと部下の苦痛を晒せるなんてある意味凄いなw
残業代が出る上司も出ない上司も最初から3時間残業する気マンマン
俺はバカにもヘラヘラできるタイプだから、人の1.2倍仕事した事をちゃんとアピールして帰る
隣の子は、俺より仕事できるのに文句ばかり言われてる
これで一応大企業だからな、終わってわ
そうだな、効率悪い仕事して残業で終電で帰ることが偉いと勘違いしている奴はいる
定時内で仕事を終わらせたら、暇な部署はいいよな、と皮肉を言う
かなり無理して、成果品を持って行くと
担当が有給で一週間休んでることとか、ザラにある
マジで殺意を覚える。それなら一週間後でいいだろうと・・・
なんで釣られてんのｗ
こんなに分かりやすいデカイ釣り針なのにｗ
有給休暇は土日のようなものだと考えたほうがよい。
あるなぁ
５時になって、フロアの誰も帰ろうという雰囲気を出さず
コーヒー飲んだり、飯食いに行ったりで、これから第二ラウンドが
当たり前にあるっていう雰囲気が、すごく嫌
お土産って別にもらってもそんなに嬉しくないし
インド行って金でも買ってきてくれるってなら話は別だけど
特にたいして給料貰ってないパートの人が菓子箱持ってくると
バカだなーと思う
自分より給料高い人に配るくらいなら、子供に何か買ってやればいいのにと
釣りだよね？
こういう上司の場合とかいうコントの脚本だよね？
ま、全く面白くないけど
で？
大多数の人は日本で働いてる訳で、わが国の労働慣習に従うのは当然でしょ。
有給をなかなか取れないから会社が呑み会をセッティングしたり、野球観戦に連れてったりしてるわけで。
まあ、会社といっても経費も中々出ないから大抵俺の自腹になるわけだが。
けれど、それで若い連中や同僚の励みになればと思ってやってるけどね。
有給取得の理由を聞くってのも、そういう背景があるわけでね。
家庭内不和で家に帰りたくない上司がいる職場は、そういう風になりやすいよな。
俺も嫁が怖いからだらだら仕事をしがちｗ
日本もそろそろ世界標準に合わせるべきなんだよ
糞みたいな文化は、さっさと廃止して
公務員給与も世界標準にあわせる
公務員給与が、民間平均給与の２倍
生活保護が、民間平均給与と同等
日本は色々と狂いすぎてる
従業員の権利なんだし会社として法を守って計らってやれよ
忙しいからダメとか理由にならないだろ
逆に業務のことは忘れてゆっくりしてこいって言わなきゃ
ま、実際は
空気読めない有給は社員の査定が悪くなるだけだし
休む前には業務の段取りはしておけというけどな
そういう事が自体が煩わしい人もいるわけでそうじゃない人だけでやればいいんだよ
押し付けはいかんよ
ただ職場に迷惑かけるような取り方はだめだよ。
忙しい時に突然明日休みますとか論外。
ありえないようだけどたまにいるからな。
2週間前までに予約するっていうルールもあったのに。
自分で休むことでおきる弊害は極力少なくなるように準備してから休む。
これができたら文句言う人なんてほとんどいないはず。
＠2014/07/13
【大阪維新】 「平松さーん、あなたは仕事をしなかった」 橋下大阪市長、街頭演説で挑発 [産経新聞]
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1423492497/268
http://d aily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1423492497/268
【政治】維新・橋下大阪市長「市長の仕事は判断する仕事。オフィスにいなくてもメールでできます。これが現代の仕事術」★２
【政治】 橋下氏 「市政をおろそかにしたことはない」「（国政進出で）実現したことが山ほどある。デメリットは何もない」
【政治】発言批判に反論する橋下氏にもうひとつの意外な批判…「職場へ行け」「市の仕事しろ」
【橋下徹】 「市長の仕事をちゃんとやってほしい」 大阪市役所の窓口には衆院解散後、市民から抗議の電話
>>1
わけで、それに比べれば事前予告がある分、有給で休まれる方が、はるかにマシ。
部下が有休を取ったら仕事が回らなくなる、と言う職場は、他の突発事態で社員が出社できなく
なった場合は、なおさら回らなくなるだろうから、BCP（事業継続計画）がまったくできていない、
と言うことになる。
BCPの策定は経営者の責務だから、結局、経営者が無能、と言うに尽きる。
業界によるんだろうが野球観戦やらに連れて行く会社知らんわ。
我が国の労働慣習ってお前の周りのこと書かれても....
会社が経費も出さない企画ってプライベートじゃん
俺も50のおっさんだが、そんなのに絶対に参加せんわ
レベルの高い私立中学にお受験で行った奴は、こんな事言わない。
皆が代わりに仕事してるから遊べる
これが正しいよな
その代わりそいつが休んだら代わりに仕事してるやる
忙しい時に直前は論外だけど、他人の有給に文句つける奴の多くは、
家に帰りたくなくて仕事してる奴か、休暇などに行く所がない奴が文句つける
仕事してる自分に酔ってる奴とか、基本はキチガイが多いと思う
だから２週間前でも文句つける奴はつけると思う
突然明日休みますと有給の話からめちゃダメ
ややこしくなるだけだろｗ
能力のある人間ほど無理は言わないし、自分で調整してくるわ
豊かな余暇を過ごす為の手段であってそれ自体が目的じゃないだろ
学校教育でそこまで考えを受け付けられるわけないやん
それにこんな同調圧力してくるやつなんて見たこと無いわ
おっても無視したらいいだけ
（仕事人間というより、真面目で仕事が出来るため、その人に仕事が集中）
家族サービスをしてあげたいと、抱えている仕事にキリを付けて長期休暇を取って
出かけたら、旅先で携帯に「トラブルが発生したため、取り引き先が君に来いと言っている
戻ってきてくれ」みたいな事を言われたが、子どもの顔を見てたら、とても休暇を中断できないと
思い、そのまま続行。休み明けに出勤したら、上司や同僚の冷たい視線が待っていたというのが
あったな。
当該のサラリーマンは課長だったと思うが、職場には部長もいるし、取り引き先が担当者を
寄越して欲しいと言ってきても、冠婚葬祭だとか、なんとか適当に理由でっちあげて
「○○は休みを取っておりますので、わたしが対応致します」と上司や同僚は言ってあげれない
もんなのかね？
それ言っていいのは、有休とかもらえない非正規とかの人の言い分
自分達はずっと働いてるのに、何で給料を多くとってる正社員が休むのかと
同じ正規同士で有休制度あって、それを言う資格は全くなし
有給を取れないのが当然って意識の化石みたいな人が多いのは信じられんｗ
人が一人休んだからって他の人がバッタンバッタン倒れるわけでもないでしょ
調整してみんなで息抜きしながら仕事すりゃいいじゃん
当人じゃないとわからないことがあるし、ましてや家族旅行みたいな完全な遊びなら
然るべく対応して当然じゃないのか。
そもそもがそんな事態になるような段取りしかしてなくて休むなんて論外でしょ。
だから有給取得についての理由を聞くのはしごく当たり前のことでしょ。
仕事しなくても残業代くれるんだ
優しいね
みんなが仕事してるのに働かないを
みんなが少しずつやる
なんか問題なの？
非正規はそれが仕事だろ？
正社員の穴埋めできない非正規なんていらんよ？
って言われるんだろ？
普通に休暇中のため、代わりの者が対応しますって言って終わりだよ
なんとか呼べないの？って食い下がるお客さんもいるけど
無理ですって再度言えばそれ以上ゴリ押ししてくる客にあったことはないなぁ
日本のマスコミがそうさせているからな
欧米なら「担当者は今日出勤していません」で終わりだし
逆に休暇取得中に旅行先に電話なんかしたら労働者の権利の侵害として
労働問題になりそう
周囲が間抜けなんだよね
普通は電話のやり取りだけで、何とか代わりの奴がその場で切り抜ける
休暇取る時は簡単に帰れない場所にすべきだね
それと途中で帰還命令出した場合は、旅行代金全額会社が弁償すべき
それだけ忙しいはずなのに2chやってる余裕ある謎
そしてそういう奴に平日の日中に2ch（笑）？と突っ込むと
「今日は休みだから、お前働いたことないだろ」とかいうけど
休み取れてんじゃんwwwwwww
もしくはその人しか出来ない仕事だったら
休めないかな
このテの話では何度も言ってるがそんな王様みたいな生活できるのはピラミッドの上の方だけだからな
大企業のどこそこが有給取得率で優良企業認定されましたパチパチパチ
→その下請けは優良企業サマが提示する価格で商品納入する為に負担増
それにデカい会社で数人単位でチーム組んでやってるような仕事は一人が一週間抜けても影響少ないが
それを支える小さな会社は少ない人員で回すからままならん場合も多い
何でこんな簡単な事が分からんのだろうな
理由によって有給取れないことなんて無いよ
普段は追い詰められて仕事しているんだから
旅行でリフレッシュでもしないと死んじゃうよ
えっ？
称してゴルフしたり接待旅行行くのとは違うだろｗ
労働者が休息して｢英気を養う｣のも当然だが？？
有給取った方が労働効率上がるらしいし会社のためを思うならどんどん取る様に勧めたら
客に担当者が休んで申し訳ないという気持ちを伝えているように見せかけて
実は社員に向け、休むことへのプレッシャーをお互いにかけあわせているんだよ
（お前が休んだせいでわしに迷惑かけやがって＝俺が休むと他の社員もそう思うんだな）
上司がOKしたのなら、それでいいと思うけど。
この人が休んでいる間の仕事を押しつけられた同僚が切れてるだけじゃないの？
そんな馬鹿はお前だけだ
それが法的に通るとおもってんのか？
経営者と上司が無能なのが全ての原因だろうが
部下しか対応できないとか上司の意味ねーだろ
客の言うことを際限無く聞くのがサービスだと思ってるなら、
その考えがクレーマーを産んだり無駄な機能満載の競争力の無い家電を産んだんだよ
わかってなさすぎ
こんな奴がいるから、いつまで経っても職場の環境が良くならないんだよ。
害虫は仕事厨の奴。
休み中には電話なんかかけないのがマナーだろう。重要なことなら事前に引き継ぎしている筈だし、
それほどでもないことなら、他の社員たちで処理する。それが出来なきゃ組織にしている意味がない。
立派なやつって表彰されるかもよ
お前も働けば？有給いいぜー！
と言うだろうな。
何にも底辺にあわせるこたあないだろ。
そんなことしたら俺の会社だと懲戒喰らうわ
切られるから有給取れないってことか？
それだと正規を妬んでも現状は変わらないと思うけどな
鼻腔膨らませて弁舌垂れられると脱力する
有休制度を使ってる正社員の有休期間の穴埋めは
制度を利用するもの同士でフォローすべき
そもそもバイトと正規職じゃ仕事内容が違うんだからフォローも糞もない
バイトがそいつの仕事をフォローできるなら、同一労働同一賃金に反する話
ようするに有休の間の仕事は、正規がフォローするのが当たり前
それを文句言ってる馬鹿正規が問題
答え「おかしいと思うならお前は取らなければいい。俺は取るけどな」
これで十分
どんだけ思い込みが激しいんだよ
有給使って精密検査とかするだろ
ブツブツ言いながら2chやってるんでしょ？
それは駄目だｗ
会社は回さなくてはならないぃぃ
こいつ（有給取得を批判する奴）
自分で、『私は仕事が出来ないクズです』とアピールしてるようなもんだろｗ
俺は有給バリバリ使う
変わりベンタンで
「お前のような社畜とは違う」とメールして絶交で解決
ちゃんとスレタイに「Twitterで話題に」って入れとけ
うちは零細の広告代理店だけど普通に有給取れるよ？
忙しいけど会社が潰れるわけじゃないし
休暇は権利だから全部消化していいけど仕事と調整してねっていうくらい。
数人でまわしてる工場とかならまぁそういう事もあるのかも知れんが
法人登記して社会保険もつけてるような一般の企業で
有給を取れずにいじめられるとか漫画みたいな展開はちょっと信じられん。
よって有給をガッツリ取るとか買い取らせるなんてのは辞職するとき以外は不可能。
有給関連を遠慮なく取るなら外資系しかないのでは？
(´･_･`)こういう奴がパワハラやり出す
今のうちに芽を摘み取っておかないとダメ
休み取っていいですか？
リスペクトなんかされてねぇよwww
あいつら効率の悪い猿ぐらいしか思ってないよ
【療養休暇―休職―有給休暇】出勤は5年間で26日間 “長期病欠”職員、給与は満額受給 岡山・倉敷市でも
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1162366228/
【神奈川】異動拒否し続けた横須賀市職員が“初出勤”…拒否している間も給与やボーナス
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1298300449/
【公務員】「アマチュア６段」 病気休暇２２５日間、実際は碁会所通いの40歳大阪府職員、匿名の電話で懲戒免職に
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1131808636/
【社会】 "平均年収８００万" 市職員、することないので勤務時間中に楽しく野球…神戸市・環境局★３
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1322048074/
【政治】 "民主・小林氏と北教組事件" 勤務中に活動するなど、法令違反の先生ら２９７人もいることが判明
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1282881813/
ルクソール事件の一週間前で命拾い。
半年以上先だから、やばかった〜。
批判する奴が週末や祝日に休んでいる時に働いてる奴の事を考えればこんな言葉は絶対出ないわ
海外では病気のときは、病気有給休暇を利用するのが普通
普通の有給は休んだり遊ぶために利用するもので
病気のときは有給は使わないよ
今、欧州の論点は
「バカンス中に病気になってしまったら
その分の休暇を再取得できる」法律の普及や、
北欧で一般的になっている全社員16時までの勤務制度をどう広めていくかとか
サービス出勤サービス残業は当たり前。
２４時間３６５日、自分の時間なぞ無いと心得ろ。
日本人の民度そのものがファシストだから、民主主義を欧米がいくら押し付けてもだめ。
ある意味独裁国家よりも根が深い。
客の要求を完全に応えるのは経営者の務め
従業員は道具と一緒
経営者が責任を持たないとね
社員から会社への贈与だな。会社は贈与税払わないと
意味分からん
病院に行く必要があると会社が判断すれば出勤扱いで業務命令として病院に行けとなるから有給使うまでもないだろ
一人休んだくらいで業務に支障が出るわ
旅先の携帯まで電話するなんてクズ会社だとは思わんのかな。
そういうのが日本人にはまだ残っている
サービス業が働いてる時にテメェらだって遊んでるくせにwww