【企業】トヨタ、工場で勤務する従業員の働きぶりを毎月査定して翌月の給与に反映する新たな賃金制度を導入へ…給与は最大で5万円増減★3

1 ：かばほ〜るφ ★：2015/06/06(土) 23:51:04.99 ID:???*.net

トヨタ工場、毎月査定し翌月反映…給与５万増減
2015年06月06日 14時12分

トヨタ自動車は、工場で勤務する従業員の働きぶりを毎月査定し、
翌月の給与に反映する新たな賃金制度を導入する方針を固めた。

従業員の意欲を高めるのが狙いで、給与は最大で５万円増減する。
すでに労働組合に賃金制度の改正案を提示しており、合意できれば来年７月から賃金に反映させていく。

新たな賃金制度では、係長級の上司が、「規律性」「協調性」「積極性」「責任性」の
４項目を毎月評価し、 新設する「技能発揮給」に反映される。

技能発揮給の基準額は７万円で、査定により１０万〜５万円の範囲で変動する。
定年後の再雇用者にも適用される。

一方で、年齢や勤続年数に応じて支給する割合は減らすため、社員給与の総額は大きく変わらない見通しだ。

YOMIURI ONLINE　　2015年06月06日 14時12分
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20150605-OYT1T50099.html


★1：2015/06/06(土) 16:24:35.23
前スレ　http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1433582164/

2 ：名無しさん＠１周年：2015/06/06(土) 23:51:57.54 ID:HgV9N//J0.net

あほけ

3 ：名無しさん＠１周年：2015/06/06(土) 23:52:10.08 ID:vwzi86bF0.net

>>1
おれは江戸時代から地元に住んでるけど
そんな話聞いたことないぞ。

4 ：名無しさん＠１周年：2015/06/06(土) 23:53:12.27 ID:tnAi0V4b0.net

>>1
年功序列で上がった連中が、部下を成果主義で評価する笑い話

5 ：名無しさん＠１周年：2015/06/06(土) 23:54:24.73 ID:YVFFijL40.net

>>1
トヨタよ。そんな余裕の無い給与体制はヤメておけよ。

従業員のヤル気を起こせさすというのは、テイのいい理由で、
実態は、従業員の酷使化になるだけのことだよ。

6 ：名無しさん＠１周年：2015/06/06(土) 23:54:25.42 ID:pFgjPUES0.net

「こび性」が抜けてる

7 ：名無しさん＠１周年：2015/06/06(土) 23:54:40.91 ID:DwpamAgP0.net

奴隷化必至だなあ

8 ：名無しさん＠１周年：2015/06/06(土) 23:55:04.08 ID:FWTT5zfv0.net

外資も真っ青のノルマ地獄である

9 ：名無しさん＠１周年：2015/06/06(土) 23:55:33.68 ID:sJ/bkr9W0.net

中小製造業のうちも同じような事してるがそれぞれ違う専門職なので評価し難いのでほとんど無難な評価にしてるわ