【企業】トヨタ、工場で勤務する従業員の働きぶりを毎月査定して翌月の給与に反映する新たな賃金制度を導入へ…給与は最大で5万円増減★2

901 ：名無しさん＠１周年：2015/06/06(土) 22:19:13.01 ID:s+cGbkAv0.net

新たな賃金制度では、係長級の上司が、「規律性」「協調性」「積極性」「責任性」の４項目を毎月評価し、
新設する「技能発揮給」に反映される。

これは不味いわ
上司見た感じ人間的に問題有りな奴多い思うぞ
変わり者も多い
あと私情で評価大きく変わりそうだな