【経済】希望退職者を募り、社員の給与・賞与カットで経営再建中のシャープ、役員報酬は計３億１３００万円　取締役１３人に

★経営再建中のシャープ、役員報酬は計３億１３００万円　取締役１３人に
2015.6.1 11:56

経営再建中のシャープが平成２７年３月期に取締役１３人に支払った役員報酬が
計３億１３００万円だったことが１日、分かった。２３日に開かれる株主総会の
招集通知で明らかにした。

２６年３月期は取締役１６人に計２億４５００万円が支払われていた。
２６年３月期は３年ぶりの黒字化を達成したことから、２７年３月期の
取締役１人当たりの報酬額は増加した。

一方で２７年３月期連結決算は、純損益が２２２３億円の大幅な赤字に転落。
経営悪化の責任を明確にするため、既に２月から役員報酬の減額幅を
最大５５％に拡大している。

株主総会では、経営再建に向けた主力取引銀行による２千億円の金融支援や、
資本金の減額の承認を求める議案などが審議される。

http://www.sankei.com/west/news/150601/wst1506010029-n1.html

【経済裏読み】シャープ社内に渦巻くぬぐいがたい失望と不安…誤解招くメッセージ、不透明な再建プランに不満続々
2015.6.1 07:00

２度目の経営危機を招いたシャープの高橋興三社長が社内の求心力低下に苦しんでいる。
巨額赤字と新中期経営計画の発表後、社内で上映した緊急ビデオメッセージでは
「期待を裏切る結果に申し訳ない」と謝罪に追われた。希望退職の募集について
社内文書で「痛みを伴うものもあるが、やり切らなければ明るい未来を描くことは
できない」と全社一丸となった再建を呼びかけるが、社内の反応は冷ややかだ。
リストラ優先で成長戦略が不透明な再建策に失望と不安が広がっている。（松岡達郎）

■相次ぐ社内説明

５月１４日午後。シャープのイントラネット（企業内通信ネットワーク）に
「気持ちを新たに、そしてひとつに」と題した高橋社長のメッセージが掲載された。

同日午後３時すぎ、平成２７年３月期連結決算と新しい中期経営計画を発表する
記者会見を社内にリアルタイム中継するにあたり、自らの思いを社員に訴える狙いがあった。

「皆さん、高橋です」と始まり、「きっと非常に厳しい質問がたくさん来ると思うが、
しっかり見てください。その上で一丸となり、『もう一度シャープを再生させる』
という強い気持ちを皆で持ちたい」と呼びかけた。

決算会見のリアルタイム中継は、新中期経営計画について沈黙を守った経営陣に対し
説明責任を求める声に応じた初の試みだった。本社ビルの大会議室には３００人以上の
社員が見守った。ただ、会見が始まり、期待がしぼんでいくのに時間はかからなかった。
リストラによる固定費削減が目立った再建策に「銀行の言い分ばかり飲んだのか」と
次々と席を立っていった。ある工場では机をたたきながら「なんでこんなことになるんや」
と叫ぶ社員もいたという。

関係者は「指示を避ける社長が珍しく『５月１４日まで待て』と命じただけに少しは
期待したところもあったが、従来の事業説明会で打ち出した内容を焼き直した
社内カンパニーの方針に失望や不安が広がった」と打ち明ける。

翌週の５月１８日から主要な事業所や工場で高橋社長の緊急ビデオメッセージを上映し、
巨額赤字を計上し希望退職の募集を決断したことを「会社のトップとして申し訳なく心苦しい」
と謝罪。「意思決定が迅速にできず、急激な変化に対応できなかった。構造改革も不十分だった」
と敗戦の弁を語った。

ビデオメッセージではその後、国内で３５００人規模の希望退職募集と社内カンパニー制の
導入を柱とする新中期経営計画に理解を求めた。続いて事業部トップらが説明したが、
本人が直前に方針を聞かされたばかりで「大丈夫だ」と根拠なく繰り返すだけのケースも
あったという。

このため、高橋社長の思惑通り全社一丸となった再建に臨む雰囲気とはほど遠いという。
>>2へ続く

http://www.sankei.com/west/news/150601/wst1506010004-n1.html

【経済】希望退職者を募り、社員の給与・賞与カットで経営再建中のシャープ、役員報酬は計３億１３００万円 取締役１３人に

【経済】希望退職者を募り、社員の給与・賞与カットで経営再建中のシャープ、役員報酬は計３億１３００万円　取締役１３人に