【社会】「追い出し部屋」で１人勤務、飛び込み営業ノルマ１日１００件　証券マンの悲哀…「退職強いる目的」大阪地裁が賠償命令 ★2

うずしお ★

http://www.sankei.com/west/news/150514/wst1505140004-n1.html

仕事場として案内されたのは、長机にパイプ椅子（いす）が並ぶ「追い出し部屋」だった。大和証券（東京）からグループ会社の日の
出証券（大阪）に出向・転籍した男性社員（４２）が、勤務先で度重なる嫌がらせを受けたとして両社に損害賠償を求めた訴訟で、
大阪地裁は４月、両社に慰謝料１５０万円の支払いを命じた。男性は歓送迎会や部内の会議にも呼ばれず、１日１００件の飛び込み営業の
ノルマを課されたほか、獲得した新規顧客との取引すら妨害されたという。地裁は判決で、男性を退職に追い込む動機があったとして、
両社が協力して嫌がらせをしたと認定した。大手証券グループの陰湿な嫌がらせの実態とは－。

部内連絡網に名前なし

　閑散とした１００平方メートルの空間に、ロの字型に長机が配置され、そこにパイプ椅子が並んでいた。机の上にあるのはパソコン１台と
電話が数台。人けのない殺風景な部屋を見渡し、男性は直観した。

　「ここは『追い出し部屋』に違いない」

　男性は平成１０年に大和証券に入社し、２４年１０月１日付で営業本部付課長代理として日の出証券に出向。１カ月あまりの研修を受け、
１１月１２日付で大阪本店営業部に配属された。ところが、営業部の部屋に席は用意されず、同じフロアにある「第２営業部」の部屋に
案内された。すでに第２営業部は廃止されており、空室になっていた。

　追い出し部屋とは、企業がリストラ対象社員を自己都合退職に追い込むために用意する部屋を指す。社員を「隔離」することで他の社員との
コミュニケーションを遮断し、まともな仕事を与えないのが特徴だ。社員を実質的な〝失業状態〟にし、精神的に追い詰めて退職を促す
手法として社会問題化した。

　男性の境遇も似たようなものだった。肩書こそ営業部員だが、毎朝開かれる「朝会」や月に１度の「コンプライアンス会議」への出席は
認められない。部内の連絡網に名前がなく、歓送迎会や忘年会には呼ばれない。パソコンからは営業部員らが業務上の情報を保存・共有している
ファイルサーバーにアクセスすることができない。

　与えられた仕事は新規の顧客獲得のみ。飛び込みで１日１００件の外回りを目標にするよう指示された。しかも、午後４時半までは会社に
戻らない、電話営業やダイレクトメールをしてはならない－という条件付き。男性はひたすら外に出るしかなかった。

　その後、男性は労働組合を通じ、「追い出しの意図がある」と会社に抗議。約４カ月後に同僚と同じ部屋に移ったが、男性の不遇は
ますますひどくなった。

顧客の口座開設も拒否

　営業部内に席を得ても、男性は新規顧客獲得のための外回り営業ばかりを指示され、既存顧客の担当を任されなかった。
そして、大和証券から日の出証券に正式に転籍した２５年４月、〝事件〟は起きた。

　外回り営業を続けていた男性はある日、日の出証券で株取引をしたいという新規の顧客を見つけた。間もなく、顧客に本店に来店する
よう促し、口座開設に必要な申込書と本人確認書類を作成。顧客の「属性確認」のため、副本店長に自宅への訪問を依頼した。

　副本店長は男性に、顧客は誰から紹介されたのかを質問。男性は「知人からの紹介」と答えただけで、具体的な紹介者の名前を伏せた。
すると、副本店長は紹介者の属性が不明であることと、取引における手数料収入が少ないことを理由に訪問を拒否。結果的に顧客の口座開設は
実現せず、男性は実績を上げる機会を奪われた。

続く

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