【仕事】職場にいる“使えない”部下の特徴 ★2

923 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 11:59:32.48 ID:88IXhEzI0.net

地雷部下は足枷にしかならない
任せることができないからな

924 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:02:42.18 ID:XjLchEwj0.net

>>922
そこで自分でやっちゃうから人が育たない。
使えない奴が本当に何もできないままになる。

何かできるようにして、賃金を払うに足る戦力に育てるのが上の役割。
これができない奴には、いつまでも一人分の作業しか振れない。
一人分の作業しかできない奴には、いくら優秀でも下っ端と同じ賃金しか払えない。

925 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:03:22.56 ID:BTBq7zmO0.net

自分が楽しようとする
あと嘘つくんだけどうちの子
勝手に自身で言い訳して正当化するのよ

926 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:07:34.01 ID:88IXhEzI0.net

>>924
そうだよ
だから「但しもし発達みたいな部下の場合なら」と前置きして言ってる

927 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:16:13.75 ID:DtL75AGM0.net

>>1
＞部下の育成力が下がっている管理職が増えていると指摘する声も増えている

そりゃ、使える部下を育成しちゃったら自分の立場が危うくなっちゃうからね
今時人材の育成をまともにやってる中間管理職なんかいないでしょう
いつリストラされるか分からないのに

928 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:18:39.52 ID:mYhFh5Ll0.net

新人の手書きメモが机にあって、
俳水構の鉄板の修理とか書いてあった。


排水溝も書けないのか...

929 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:21:07.93 ID:5QCT13+V0.net

無能な奴を上手く使える奴が有能

930 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:23:36.08 ID:88IXhEzI0.net

>>924
それに優秀なやつは一人分の仕事じゃなく三人分は熟すからさ
さらに五人分六人分とかになると部下にふったり外部にふったり、部下に外部管理させたりとか教えながらになるわけだが
発達みたいなのが付くとそれどころじゃなく精々二人分しかできなくなる
判断としては幾ら育てる努力をしても向上心なく適性ない人には何年やっても無理なんだよ
ただひたすら生産性が落ちるだけさ

931 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:32:41.22 ID:yum9OPTE0.net

無能社員切ってほしいな
バイトのが2倍使えるという

932 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:36:11.24 ID:yum9OPTE0.net

>>912
社内ニートの出来上がりと

933 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:46:04.04 ID:30r/G7BM0.net

>>19
それを聞いた他の人間の気持ちを考えてないからね
思ってもいいけど言ってしまったらダメだわ

934 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:48:19.82 ID:+b0Z6Z7C0.net

勉強できる奴は言われたことしかやれないゴミが多い

935 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:53:24.18 ID:LQkNA8Py0.net

ダメすぐる奴は仕事の質とかミスとかあまり問われないような部署や担当に回すしかない

936 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 12:55:12.50 ID:88IXhEzI0.net

誰かの指導で機械的に量だけこなすような奴隷的な部門に回すとか

937 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 13:00:38.35 ID:qa/eWf9l0.net

>>930
部下に仕事を振るかどうかって判断の時点でアウトになるとどうしようもないな。
同じ事を何度も注意しても大した変化がないと教えるのだけ無駄ってことになる。

やる気がないのか才能がないのか知らないがそんな部下を育てるとか無理だよな。

938 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 13:25:56.64 ID:dysF3WJ30.net

自分は出来る奴
って思ってる奴は厄介だな
間違いなく出来ない奴なのに

939 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 13:30:11.35 ID:A6vdEeFS0.net

>>938
国会中継で良く見かけるなw

940 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 13:31:06.91 ID:iDVGZkOD0.net

>>1
自身を支えない社員だと認識している人は、少なくとも
自分を支える人間と勘違いしている人よりは使える人間だよ。
無知の知とおなじだね

941 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 13:33:40.47 ID:MSrai9I90.net

平成元年生まれ

942 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 13:36:23.86 ID:L0xgOr910.net

>>940
宗教家みたいなこと言うなｗｗ

943 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 13:38:16.32 ID:de+qBO4m0.net

怒鳴り散らす上司は部下に「おまえは仕事ができないやつ」というレッテルを
はっていることにきづいてにない。部下はますます仕事できなくなるよ

944 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 13:39:28.64 ID:TocJQpTm0.net

使えないってのはアレか、結局指し手がバカだから桂馬を使いこなせないのと一緒か

945 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 13:43:10.02 ID:oRZvdUzQ0.net

使えるようにする、あう仕事に回すとかしねーとな

946 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 13:56:08.81 ID:akdhf6yF0.net

>>944
というか桂馬が何かすらなかなか覚えず指示待ち
つまり将棋を覚える気がない子供と同じ

947 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 13:57:14.52 ID:gR5euIcN0.net

部下がいるような仕事したことないから、部下持ってみたいな

948 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:00:49.98 ID:lmRuQE4e0.net

>>637
ボキャ貧だから〜
論理的思考に欠けるから〜

www

949 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:11:58.33 ID:3U6HbJmMO.net

だいたい年齢相応のスキルってあるよね。
上司が教えてくれなかったとかそんな理由でスキルを身につけずに
なんとなくやっていけるほど世の中甘くないよ。
転落人生まっしぐらだよ。

950 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:13:26.52 ID:+/Qrnmsq0.net

結果を出さない＝使えない
ごますりもできない＝ゴマすり要員としても使えない

951 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:19:03.19 ID:+/Qrnmsq0.net

質問する→自分で考えろ
自分で考えて行動する→指示を仰げよ
報告する→大事なことだけでいい　そのくらい判断しろ
報告しない→ちゃんと報告しろ

ダメ上司の中で矛盾上司はやっかい　とりあえず自分が「嫌われている」ことは確かだねｗ
他のひとには違う接し方してるはずだから　

952 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:20:01.46 ID:4lmKea150.net

みんな自称使える側の立場で語ってるのが笑える

953 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:20:32.76 ID:jYkmZgQk0.net

>>921
それはその人間に、採用の権限、賃金決定の権限、解雇の権限、が全て揃ってはじめて成立する話。
日本的雇用制度の中間管理職でそんな机上の空論をほざいても意味なし。

954 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:23:25.39 ID:/k0VUbjK0.net

>>949
＞年相応のスキル

まあ手放しでいけるような自立した部下なら部下じゃなくて後輩という扱いでいいんだよ
組織上は部下となってようがなっていまいが

955 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:26:13.63 ID:TKZR4at30.net

最低限の仕事を教えない上司、機械の扱いなど説明しないと
実践できない事ばかり。
指導係をさっさとクビにするべきなのに、入ってすぐの人がどんどん辞めていった。
その事をおかしいと思わない上司は、何をやっても仕事が出来ない。
本人の容量がいいや、先輩に気に入られる以前の話し。
まず人を使えないので、アウト！！

956 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:34:13.21 ID:idNRuvkx0.net

使える、使えないってあいまいな定義だなー。バカな質問

957 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:38:20.31 ID:xKyBeeBZ0.net

普通レベルの上司ですら見つけるのが難しいだろ
たいていは基地外とか人格破綻者ばかりだわ

958 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:39:21.31 ID:n/+3ypvh0.net

不労所得を高められる奴が有能
鼠のように働いても生産性が低い奴は無能

一番使えないのは自分で仕事を増やす自爆形
それ以上ミスを指摘すると（自分が）タヒんじゃうぞという訳のわからん脅しをするタイプ

959 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:45:53.56 ID:vjQOjz4L0.net

一を聞いて十を知ることができるのが良い社員。
二から九まで知ることができる社員なら使いようによっては何とかなる。
何回一を聞いても、一未満の理解しかできないのが使えない社員。


ここ１年で使えない奴が３人入ってきた。で、２人は辞めていった。
もう１人も早く辞めてもらいたい。

960 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 14:56:06.54 ID:cPvyw+7eO.net

ワイ、使えない部下・契約社員。
せめて上司が正社員で決定権があるなら従うメリットあるのにと妄想する

ワイの上司もれなくデブサイク。
取引相手が不健康そうなデブとか他社の立場になって考えてみろと言いたくなる

ワイの機械、扱える上司皆無。昇給、福利厚生なし。
ワイがテロに巻き込まれたら、上等な服を着た団塊に抱き付いて助けを求める予定。

961 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 15:02:20.89 ID:A6vdEeFS0.net

上野教授「ハチ！」

962 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 15:24:50.85 ID:uoAXJpNK0.net

こいつたぶん発達◯◯だな？と見限ったなら
長いスパンだと必ずとばっちり食らうはめになるから
他のやつに任せた方がいいよ

963 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 16:42:08.68 ID:idNRuvkx0.net

上から目線連発だな。職場を殺伐とさせる使える社員ばっかだなここはw

964 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 16:43:53.02 ID:hAMScuRD0.net

>>959
それ、三人続けて使えない社員と言う事は、
それ相応の人材しか来ないポジションだろう。
しかも、そんなに無駄なコスト消費してもやっていける部署。
使えないならば使えないなりに、単純作業だけやらせるように教育したら良い。

965 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 16:52:19.62 ID:U0/atQ280.net

部下の力量を把握してなかったり
部下に仕事を振るのが下手な上司の言い訳だな

本当にどうしようもないなら人事にでも相談しな
コネだとどうにもならんがそういう会社なんだから仕方ない

966 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 16:52:29.69 ID:qpHRQedz0.net

どんな仕事でもやる気と報告連絡相談と周りの人に迷惑かけないように行動する
これがないやつできないやつできないやつは働く資格なしだよ
家で資産くいつぶすまで引きこもっておけって言いたいよ

967 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 16:56:17.49 ID:N1vOU2FS0.net

>>963

使えねーとか偉そうなこと言う割には採用関係の部署に文句も意見も言えない、、、

ゴミが新人いじめてるだけ

968 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 16:58:02.86 ID:F01bkdl30.net

そういう使えない奴と同じ会社にいるってことは
自分も似たような程度ってことに気づいてない奴が多いな

969 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 16:58:59.84 ID:Nege58uI0.net

自分が>>170のような使えない部下、上司は自分の身内(親、兄弟など)の会社ってどうなんやろ？
そういう場合は身内関係なく入社後何か月かして辞めさせられるのかな？

970 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:01:04.53 ID:N1vOU2FS0.net

>>170みたいな人は心と体が馴染んでいないだけで、意識してコントロールしようと
したら時間はかかるけどうまくいくようになると思う

971 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:01:49.81 ID:KVbkmAXi0.net

出来るフリで凌いでる奴も多いだろ

972 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:04:11.89 ID:jY4uaufx0.net

素朴な疑問。国際武道大学なんて聞いたこともない大学から鹿島建設に入社出来るんだろうか。
国際武道大学なんて自分は一様大学で体育会に所属しているけど聞いたこともない。
調べてみたら偏差値35の大学の底辺低能大学。
詳しい方なんでこんな底辺の低能大学から鹿島建設に入社出来るのか教えてください。
　
　

973 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:12:33.30 ID:10MNgdaj0.net

>>966
迷惑なくらい質問するべき思っているし、俺は実際にそうしている。

974 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:13:30.28 ID:6aYNh5sB0.net

逆にバカ上司はバカ上司で確実に存在する
縁故入社のお坊っちゃま部長には有能な部下を付ける
という社内政治によりバカ上司は延命の優遇処置

中途の人が驚いていた「なんであんな痴呆のボンクラが部長なんですかね？」
まったくその通りバカバカしすぎる
がそれで仕事が回ってるなら会社として良しとするわけよ

975 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:14:04.68 ID:wb/dTesk0.net

まねじめんとのおかしい組織ほど

職場での使えねー！って声が多いね（笑い）

976 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:19:51.85 ID:zjcudnXu0.net

919
その通りです。解りやすく言ってくれてありがとう。

977 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:21:08.40 ID:7nTTw5yT0.net

ねえ、社長
上司の○○は性格も頭も悪いので何とかしてください
できればリストラか僻地にでも飛ばしてくださいよ
おまけに臭くて仕事に集中できません！ｗ

978 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:22:24.68 ID:ax/nFnNw0.net

>>1
使えない部下と思ったら出身地を探れ・・・
そいつ東北人だぞ！

979 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:23:12.57 ID:OEctRQtt0.net

うちの教授ちょー使えないんだがｗ
知識が未だにアップデートされてない

教授ってのは研究者というより政治家なんだよな
あれじゃ研究なんてやらん方がいい

980 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:24:07.48 ID:7nTTw5yT0.net

ねえ、社長
うちの部署の成績が悪いのは全て上司の○○のせいなんですよ！
私は○○に指図された通りのことをしているだけであって、
私は一切悪くありません！ｗ

981 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:24:40.06 ID:6aYNh5sB0.net

結局能無しを相手にしててもまだギャラが上がればいいんだよ耐えられる
能無し相手にしてるわギャラ上がんないわならこの能無し要らないよってなるわけ
ましてや下がるともなればこの験の悪い貧乏神のサゲ◯ンはやく消えてくれとなるｗ

982 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:26:26.57 ID:e5dnggmx0.net

ガキ(ゆとり世代)しか見てないサイトでこんなクソスレ立てて何の意味あるの？逆に逆にで上司の事書くヤツしかおらんがな(笑)

983 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:26:28.49 ID:idNRuvkx0.net

使えない部下、上司とかお互い言ってると職場が殺伐とするんでやめてもらえないかなーw

984 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:27:04.69 ID:wb/dTesk0.net

>>959
言った言わないを責任逃れの保険に使い
行き違いの手戻り多発、伝言ゲームと社内政治に勤しむ
ふるーい会社のバカ社員ですか？

985 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:27:36.95 ID:7nTTw5yT0.net

この成功したプロジェクトは全て私がやりました
上司の○○は自分の手柄にしてますが、彼は一切何もしてませんからｗ

986 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:28:00.76 ID:6aYNh5sB0.net

>>982
ここはおじさんおばさんがたくさんいらっしゃるインターネッツですよ

987 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:36:59.70 ID:nsg87cv70.net

メールで仕事をふる上司
メールで結果を送る部下
こいつら数ヶ月一言もしゃべってない。
意志疎通とれてない。
部下育ってない
課長見て見ぬふり

この課ヤバい

988 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:39:00.13 ID:wb/dTesk0.net

>>964
察しろよ

＞教育したら良い。
>>959はこれができないんだよｗ

989 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:42:17.30 ID:6aYNh5sB0.net

>>959
ブラック臭あるある

990 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:44:09.68 ID:Vb6GGeFX0.net

1000なら起業する

991 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:50:24.28 ID:1p5xl9Jt0.net

>>1
全体的に幼稚な文体だな　説得力低い

992 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:54:12.78 ID:tlqqzUpT0.net

無能が書き込むスレか‥

993 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:56:35.53 ID:JIRJJ6WI0.net

無能な上司よりマシ

994 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 17:57:12.33 ID:TPuVl11F0.net

ＳＥＸ要因で採用したのに、使えねえ、あの尼

995 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 18:01:36.08 ID:MQuVrPIA0.net

>>951
なぜ言われているか？ｆが分からないとお前みたいになっちゃうわな。
自分で考えて判断を仰いでキチンと行動しろよ。

996 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 18:06:30.46 ID:idNRuvkx0.net

>>987
メールで仕事振る上司はありがたいけどなー。時間管理も楽だし、言質とれるし。

997 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 18:10:27.69 ID:x6NW90JSO.net

使えない=女。お茶汲みコピー、簡単な事務程度。嫁要員。

998 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 18:13:15.31 ID:nSd3VuIp0.net

次は職場にいる使える部下の特徴をよろしく

999 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 18:15:47.80 ID:6aYNh5sB0.net

>>968
それは違うなあ

1000 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 18:18:25.97 ID:nSd3VuIp0.net

使えない部下と使えない上司の戦いにいつ決着はつくのか

1001 ：名無しさん＠１周年：2015/03/21(土) 18:19:38.15 ID:6aYNh5sB0.net

一括りにするのはよくないな

1002 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread

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