■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
【社会】ニコン非正規社員「正社員以上に仕事したのに契約更新されないのは許せない」と提訴 ★２
- 273 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:18:18.74 ID:RdaWiNs20.net
- >>270
おそらく製造とかだと思われ、
契約書面は研究開発となってると思われ
- 274 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:19:39.81 ID:V37QGeBI0.net
- てか、この人6年働いているから文句なしに会社に正社員にしてくれと
要求できる改正労働基準法では5年がリミットだから
仕事如何を問わずなｗ。
なにが評価だ、正社員と仕事が違うだ。
そんなことも知らないで自己責任ですかそうですか？
ネトサポは馬鹿なの？
- 275 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:20:26.88 ID:RdaWiNs20.net
- >＞ニコンの孫会社ニコンスタッフサービスから
これｗ
ただのダミー会社の様にピンハネされてるだけじゃんｗ
近代国家の労働法の体系をなしてないぞｗｗｗｗ
- 276 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:22:19.29 ID:bHUUoPVD0.net
- 裁判を起こすようなヤツは、
本当は社員以上の成果をあげていない
- 277 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:22:42.28 ID:V37QGeBI0.net
- 派遣は身分だとか抜かしてるぼけは憲法14条もしらんのとちゃうけ？
- 278 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:22:43.71 ID:2wWpwGmd0.net
- 日本光学工業非正規社員契約更新不可訴訟問題
- 279 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:22:48.95 ID:KExY6X8F0.net
- >>271
日本って、本当自分の国のダメなところを自分で変えられないよな。
だから外圧によって変えられる。
こいつを見ても、現状に従おう従おうとする、従わない奴は馬鹿だ的な
こと言う奴多いな。
悪いことでもやった者勝ち？なにそれ？
それこそ李氏朝鮮みたいな状態じゃん。笑えないよね。
本当頭の中身が原始人で止まってるよ。
こういう所が東アジア人の情けない所なんだよな。
- 280 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:24:14.47 ID:RdaWiNs20.net
- >>276
労働訴訟ではさぁｗ
正社員や老害の提訴の数が多いんだよ
若者は他社に行った方が無駄な労力を使わずに済むことをしっているｗ
- 281 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:25:30.96 ID:QmUTLOnt0.net
- >>263
労基からしてブラックみたいなもんだろ
- 282 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:25:44.65 ID:V37QGeBI0.net
- >>276
そんなもん、知らんがな
きっちり非正規には5年ルールてもんがあって
おまえみたいなネトサポが出してくる主観的な精神論は通用しねえよｗ
訴えられたら負けなんだよ。
- 283 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:26:40.64 ID:RdaWiNs20.net
- >>279
戦うのは勝手だけど
すき家の様に、逃げ出した方が効率が良いと思うぞｗ
時間を無駄に疲弊するだけだし
- 284 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:26:58.32 ID:+hsGG1vv0.net
- 昔は会社もファンも真面目にジーク・ニコンだったけど。
- 285 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:27:26.45 ID:dAn8H+tO0.net
- >>282
こいつの非正規期間は7ヶ月
- 286 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:28:41.32 ID:AwiB4mUc0.net
- >>279
まあそれはどの国もおなじだよ
- 287 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:29:04.34 ID:V37QGeBI0.net
- まあこれから金持ち連中は非正規を奴隷扱いできると思わんようにな。
すき家のように集団脱走されるか、ニコンのように訴えられて
看板に泥ぬるか好きなほうを選べよｗ
- 288 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:29:56.86 ID:NEbGRc/V0.net
- リーマンショックで派遣切りの指令があった時に使える（と思われていた）奴を正社員にしてたけど
殆どがモラルが低くて悪影響しかなかったという実例 全部切っておけばよかったとマネージャーが嘆いていいた
まあ非正規故の処世術なんだろうが、とにかく他人のことに無関心。
職場の維持管理とかマニュアル整備とか、そういうことを全くしようとしない。
派遣社員にそういうことはさせないからな。身について無いんだよ。 正社員は雑用がやたら多い。業務の半分は雑用だ。
その辺を分かってないで正社員が仕事してないと不満を持ってる非正規は多い。
- 289 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:29:57.95 ID:0NPYfCKM0.net
- >>282
ははぁん
５年ルールね。
ここ最近いろんな会社が限定正社員制度を導入してるかと思ったら
そういうことか。
ユニクロとか郵便局もだったかな。
まぁ昇進なし昇給少ない退職金無しみたいだけど、解雇要件は正社員と同じになるから
身分的には安定するな。
- 290 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:31:10.97 ID:I2FKZmlz0.net
- 基本的に労働者を守る立場で書き込んだりするけど
こういうのは擁護できない。
まずは正規と非正規や労働の価値（肉体労働と知的労働）について違いを勉強してから
戦わないと、何をもってして社員以上となるのか説明できない。
- 291 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:31:19.92 ID:0NPYfCKM0.net
- >>285
敗訴確定じゃねーか
なんなんだよ、散々もめてこれかよｗ
- 292 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:31:54.19 ID:pwK+4X1n0.net
- 分野間違えた理系の末路は結構悲惨だ
- 293 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:32:12.87 ID:vlQBZlXB0.net
- 派遣から契約に切り替わった時点で勤続年数リセットだから厳しそうだけどね
孫派遣サービスから契約切り替えのタイミングとかうまいこと法の抜け道作ってありそうだし
- 294 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:33:23.14 ID:BXqAMYDH0.net
- 日本の労働法って必要以上に経営者側が
有利過ぎる
- 295 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:33:27.67 ID:USxgl0Km0.net
- 正社員以上に仕事をするからダメなのさ。
立場が分からないのか。
ほどほどにやって、時間が来ればどんな事が有っても帰る
是非ともと言うのなら、割増賃金頂け。
- 296 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:34:54.33 ID:RdaWiNs20.net
- >>292
悲惨でない理系ってどんなんだよ
- 297 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:35:05.70 ID:PgsLtBuG0.net
- なんで正社員で働ける会社に就職しなかったの？
- 298 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:35:37.49 ID:V37QGeBI0.net
- >>294
いいや、しっかり法の下の平等に基づいて公平につくられているんだけど
労基署が仕事しない、労働法が周知されていないために
経営者の思うままになっているだけ
- 299 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:36:17.07 ID:/iNYUE690.net
- ３０歳まで毎日頑張った人は正社員入してあげてほしいな、と思う
週３日の銀行系パートの１０年選手のおばさんであった。
ちょうど脂の乗り切った頭の切れるときに散々使ってぽい！というのを何度かみてきたから。
そういう人って正社員よりも切れるんだよね・・
- 300 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:37:17.97 ID:iRHt+Vrd0.net
- >>279
つーかね、この手のアウトソーシングはアジア文化圏では絶対に向かない、そんなの歴史が証明してる
超絶アウトソーシング進めた李氏朝鮮後期とか、まさに今の日本とそっくりだよ。イノベーションが生まれれば既得権益の役人がすっ飛んできて重税と権利を奪っていくから
誰も何もしなくなるし、技術や効率術を一人が命綱で墓まで持って行くから、誰もが協調しない。
何やっても上に上がれないの確定だから、もう労働意欲どころの騒ぎじゃ無くなる。
日本の場合はこれに「俺もお前も不幸になら無いのはおかしいだろ」って言う足引っ張り理論が加味されるから
多分とんでもない地獄がこれから始まるｗ
- 301 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:37:50.89 ID:A5BiltVc0.net
- こんな面倒くさい奴もう雇うところ無いな。
- 302 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:39:38.95 ID:/wkFJEvy0.net
- そういう契約なんだろう
企業の都合でいつでも切れるから契約社員を雇ってるんだから切られるのは当然
- 303 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:40:20.23 ID:V37QGeBI0.net
- >>301
雇うとこなくたって、訴訟を有利に進めて最後は和解にもっていって
２０００万ばかりふんだくってやりゃいいのよ。
どうせその腹で会社に喧嘩売ってんだから。
- 304 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:40:27.28 ID:0yDM+ZrQ0.net
- 恨むのなら日本型雇用の労組の連中を恨め
職能年功で企業に奉公して
労使協調一体型の企業内組合で
日本の労働運動を邪魔する連中
こいつらを労働者階級から追放して
労働組合を末端労働者の手に取り戻さないと
日本の労働環境は改善されない
- 305 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:40:39.07 ID:RdaWiNs20.net
- >>300
なんかわかる。
救いようのないバカの国にありがちな理論
日本でいうと東京
- 306 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:41:12.26 ID:PMKc3hpY0.net
- バイトやパートの方が良く働くよな。
- 307 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:41:15.56 ID:BXqAMYDH0.net
- 非正規の存在ってありといえばありだが
日本の非正規って正規雇用を維持する為の
出汁なもんだから、過剰に理不尽な労働形態なんだよな
ここまで低賃金で切りやすい労働力を
企業に与えたらそりゃ雇用の中心にしたくなるわな
さすがにもう自己責任では済まされない状況かと
- 308 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:42:27.07 ID:iRHt+Vrd0.net
- >>301
こんな理論が罷り通ったお陰で「バイトテロ」なんてやられて
経営に大ダメージ食らったりするところ続出してるのにねｗ
ちゃんと法律に則って裁判する奴が面倒臭いなら、あり得ない方法で経営に大ダメージ与えるバイトテロみたいなのかます奴とどっちがアレなの？ｗ
- 309 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:45:26.82 ID:RdaWiNs20.net
- >>307
日本は自分の足元に線を引き
これより下は自己責任と主張する国民性だからｗ
なにがあっても自己責任でいいよ
- 310 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:46:07.78 ID:rr+vYq7c0.net
- なんかそういうのネットでみたよ
派遣から直雇用にしてから解雇するの
しかも大量にだって
直接雇用の実績とか必要なのかね
- 311 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:46:30.39 ID:ysKgMbdJ0.net
- >>307
日本以外の国では正社員でも解雇とかレイオフとか普通だからな
日本では守られすぎてる正社員と、待遇悪すぎる非正規社員を足して２で割れば丁度いい感じになると思う
- 312 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:47:07.38 ID:V37QGeBI0.net
- その自己責任がネトサポによると学校の成績とブランドらしいから
もうねえｗ
- 313 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:47:44.83 ID:aEVfvJXA0.net
- 全部アベが悪い全部アベが悪い全部アベが悪い全部アベが悪い
- 314 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:48:00.39 ID:iRHt+Vrd0.net
- >>305
誰か穢れなき未来を信じる学生諸君に教えてやれよって思うわ
この国にはもはや学歴も、資格も、技能も、賢さも要らない。
ただコネと閨閥、そして他者を威圧して踏みにじる事も厭わない暴力と精神性しか必要無いと
見下せ見下せｗ、社畜がドヤ顔でクソガキの甘えと語るその甘えこそが、世界では「当たり前の正論」なのに
もうここまで狂った社会でマトモな考え方してると、最終的には絶望して首吊るしかなくなってしまうから、不真面目でいいんだとなｗ
- 315 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:48:16.29 ID:V37QGeBI0.net
- だれもそんなこといってないしｗ
- 316 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:49:05.99 ID:RdaWiNs20.net
- >>311
そこで、解雇規制撤廃と残業代0法案ですよｗ
正社員「残業代貰ってんだか非正規はもっと働け！」
非正規「解雇規制撤廃でリストラざまぁ」
とか底辺どうしが罵り合う
- 317 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:50:04.26 ID:V37QGeBI0.net
- うまいねさすがケケ中。アングロサクソン直伝分割統治
- 318 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:51:16.37 ID:KAfp93mY0.net
- 正規になるために派遣やる奴ってまだいるんだな
脱法ハーブで夢の世界でも行ってるんじゃねえのか
- 319 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:53:06.56 ID:/uSQ6Mpn0.net
- う〜ん、とくに頑張ってなくても
10人にひとりふたりは、半年で社員登用のお話があった俺の職場は恵まれているのか
社員になったところで年収500万の警備員兼ビル設備員という底辺だが
- 320 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:53:52.68 ID:V37QGeBI0.net
- それはそうやね、もう非正規は非正規と割り切って生きるしかないんだよ。
金の切れ目が縁の切れ目な、おたくが支払った分しか働きませんよと
来月おたくと仕事するかお互い話しましょうや。
これでいいんじゃない？
- 321 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:54:45.07 ID:WpTkngtS0.net
- 契約があるのに、
ガンバったわたしをみとめてっていわれてもねえ。
- 322 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:55:08.20 ID:RdaWiNs20.net
- http://newskenm.blog.fc2.com/blog-entry-11929.html
こんな感じだろｗ
馬鹿らしいだろｗ
若者はまじめに働いたらダメだｗ
頭おかしくなるぞｗ
- 323 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:56:05.96 ID:0NPYfCKM0.net
- >>318
要領の悪い子って一定数いるからね。
お勉強でも努力して勉強するんだけど見当違いのところを必死に覚えたりとかｗ
目標を定めて、そこに到達する最適の努力をするってのは結構高度なんだよ。
出来る人から見れば何てことないんだけどね。
- 324 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:59:53.11 ID:RdaWiNs20.net
- >>323
そもそも仕事のコツって教えたら
自分の立場が危うくなるから、あまり教えずに失敗を誘導する。
引継ぎ文書も、定型的で済ませコツとなるポイントは書かない。
こうすりゃ辞めた後、派遣先が混乱するから
おすすめ
- 325 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 00:59:56.52 ID:V37QGeBI0.net
- >>321
じゃあ契約だからといって社長の夜の相手をしなきゃならんのかい？
もちっと法律とか勉強してから書き込めネトサポ
- 326 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:02:29.29 ID:AmdWR8MB0.net
- ニコン製品絶対買わねークタバレ亡国企業め！
- 327 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:02:48.93 ID:iRHt+Vrd0.net
- >>325
ネトサポ的価値観から言えば正しいんでしょ
「大身の身である支配者層がチンポしゃぶれと言ったら淫語で興奮煽りながら下品な音立てて濃厚に舐めるんだよ！」ってレベルで
馬鹿馬鹿しい、本当に優秀な人間が順当なポジションに付ける社会なら、今日本はこんなヤバイ状況になってないわｗ
- 328 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:03:58.10 ID:pV/0Eqif0.net
- どんどん訴えたほうがいい
- 329 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:04:12.17 ID:vD1cES2X0.net
- 非正規なら何年勤めようが何時切られるか分からないって意識でいる事が普通
大企業なんて新卒か中途以外正社員にはなれんよ
- 330 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:04:37.12 ID:STh7bJGo0.net
- がんばれ労働者
- 331 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:05:02.97 ID:JFnLHi3G0.net
- 法律上無期限雇用を請求できる年数になる前に雇い止めするからな
卑怯すぎる
- 332 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:05:22.68 ID:opOfOqZD0.net
- >>324
日本ってその当たりすごいよ。
業務を単純化して標準化して、誰でも出来るようにしてる。
本人がコツと思っていることも別の人が別のコツを持ってきて簡単に解決できるようになってる。
ほんと日本人はそういうところだけは頭が良すぎ。
- 333 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:06:06.73 ID:BXqAMYDH0.net
- どんどん訴えた方がいい
非正規と格差はもっと世間に注目されないとな
日本人は非正規と格差に鈍感過ぎる
- 334 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:07:01.78 ID:lFMI4/++I.net
- この人、煙たがられてただろうな。
正社員以上に仕事した、って、自己満足じゃないの？
職場ひっかきまわしてんじゃダメだよ。
- 335 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:08:25.90 ID:V37QGeBI0.net
- 今回のケースも改正労基法を脱法的にクリアする腹だったんだよ
ニコン、しかし見え見えなんで裁判所がどう判断するかだな。
こういう文を書いたらネトサポは日本語は不自由とか朝鮮とかいって
発狂するんだよ。俺が日本語で気なんじゃなくって、あんたが馬鹿すぎるだけだから。
- 336 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:08:34.41 ID:5wtWSwX+0.net
- ようは出来ない子だったんでしょ
自分を客観的に評価できない
だから非正規なんだよ
身の程を知れって事だわ
- 337 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:09:31.56 ID:VGQCGdzp0.net
- 早く解雇規制の緩和してほしい
- 338 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:09:46.08 ID:GQvUGTU50.net
- >>319
それ勝ち組だろ
- 339 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:10:48.99 ID:V37QGeBI0.net
- >>336
お前の話にはまったく客観性がないのはどうしたものかｗ
- 340 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:10:53.54 ID:TL01WB2K0.net
- >>324
それは基本だろｗ
雇い止めされたときの引継ぎ書なんか最低限のことしか書かない。
辞められて困るなら雇い続ければいいんだよ。
日本人はマジメすぎ。
「うちは派遣も正規も区別しません」を真に受けて
必死に働くから、雇用主も笑いが止まらないよな。
- 341 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:12:40.84 ID:V37QGeBI0.net
- >>「うちは派遣も正規も区別しません」
待遇と出処進退以外はなｗ
- 342 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:12:46.19 ID:BXqAMYDH0.net
- >>340
派遣個人の問題もあるけど
派遣同士の中でも派遣先企業の為に働く
働き者な馬鹿はいるんだよな
- 343 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:13:53.92 ID:5wtWSwX+0.net
- >>339
君は非正規とかバイトとかパートとかニートなの？
- 344 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:15:03.47 ID:ucsXq8Kg0.net
- 正社員以上に仕事したってのが非正規にありがちな妄想なんよな
自分を知れ。非正規にそんな能力ない
- 345 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:15:03.72 ID:opOfOqZD0.net
- Facebookで一発で引っかかった。
- 346 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:16:12.63 ID:+ldLB/x20.net
- なるほど。Ｄ600の件といい、ニコンの体質だね。
- 347 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:16:21.37 ID:TL01WB2K0.net
- >>342
そう、その企業の一員（正社員）みたいな気になって
「うちの会社」とか言ってる。女に多い。
でも「バイトさん」とか言われて区別されてるけどな。
で、「ずっといてね」とか言われてその気になっていたら
2年11ヶ月（契約なら4年11ヶ月）で雇い止めｗ
- 348 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:16:22.53 ID:iRHt+Vrd0.net
- 全てにおいて「働かない」って選択が最も効率的になる構造になってるからなｗ
かぶき踊りや遊女の真似事が、付加価値を生み出す素晴らしい仕事だ！なんて言うネトサポ的価値観から言えば。
今の日本で最も優秀な人材は、ヤ○ザと風俗嬢と半グレのアウトロー、それに芸能人ってところか
なんだ真面目に働く必要性ないって自分で言ってる様なモンじゃん
- 349 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:16:46.25 ID:V37QGeBI0.net
- >>343
見ず知らずのお前に匿名掲示板で答える必要があるのか？
おまえここがどこかわかってるか？
おれが皇族とか言ったら信じるかｗ
- 350 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:17:01.13 ID:odGmKCea0.net
- いい流れだな
- 351 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:17:14.01 ID:VGQCGdzp0.net
- とりあえず解雇規制の緩和が必要
- 352 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:18:03.92 ID:NEbGRc/V0.net
- >>340
その辺は非正規も正規も同じだよｗ
自分も仕事を早く終わらせるために自作したマクロツールとかいくつか使ってるけど、誰にも教えてない。
同じ事を他人がやったら確実に3倍以上の時間がかかるｗ
文献とか論文も大量に集めてるけど、ｼｯﾀｶして語るだけで引用元自体は教えない。
- 353 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:18:09.84 ID:LhQdR/p60.net
- >>4
今どき正社員だけで開発してるメーカーなんてねえよ
- 354 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:18:26.90 ID:kyb3Qqru0.net
- なんでそんなに働きたがるんだ？ナマポでいいじゃん
- 355 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:19:00.88 ID:opOfOqZD0.net
- >>353
この人の所属は、自己申告によると「レンズ部レンズ加工課4レンズ係」の模様。
- 356 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:19:09.64 ID:TL01WB2K0.net
- >>343
正社員だから能力があるってのも妄想だろ。
その証拠に倒産したりリストラされて再就職できない
元「正社員」は山ほどいるぞ。
本当に給料に見合った能力あるならいつでも引く手あまただよな？
- 357 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:20:28.36 ID:V37QGeBI0.net
- 大阪じゃそうかにきょうさん、ざいにちじゃないとナマポ
もらえんよ？下手に若い女がなまぽ聞きに市役所いったら
ソープに沈めっていわれんだよ。
- 358 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:21:12.32 ID:iRHt+Vrd0.net
- >>356
だからこそなおさら残業代０とか非正規拡大に賛成すべきだよな実際。
だって普通に考えれば「完全に制約が取っ払われ競争が始まったら、一番得して有利になるのは正社員」じゃん
なのにそういうのは絶対反対って時点でわかって言ってるんだろ
- 359 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:22:19.94 ID:opOfOqZD0.net
- >>356
日本企業は、業務は単純化されて誰でも出来るようになっていく一方で。
転職をさせないためにも、社内のローカルルールがどんどん複雑化していく。
ローカルルールだから、社内にいるうちは「出来る人」だし「付加価値を生む」けど、社外に出ればwww。
結構無駄なことに努力しているよな、そういう意味では日本って。
各人の業務を単純にして、平均して、誰でも出来るようにする能力はすごいのにw
- 360 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:23:03.42 ID:BXqAMYDH0.net
- 正直非正規と格差の是正より
正規雇用の解雇規制の緩和と残業0法案の方が
先に施行させるのが見えているからなあ
- 361 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:23:22.39 ID:LhQdR/p60.net
- >>356
ほとんどの人の能力は使途が限られてるから
どんなに有能でも引く手あまたとは限らないよ
世界一有能な自動車設計者は自動車会社以外ではただの無能
- 362 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:24:25.54 ID:P0K7jHQp0.net
- ぶっちゃけ、ニコンで長くやってたら他の会社で正社員のなれる
- 363 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:24:46.04 ID:5wtWSwX+0.net
- >>356
東大出ててもバカはいる
マーチ出てても賢い奴はいる
それでわかるかな？
- 364 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:25:52.29 ID:V37QGeBI0.net
- 早稲田でてもおぼ方みたいなのがいるからな。
- 365 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:27:13.02 ID:NEbGRc/V0.net
- >>359
そうそう。 なんかね、工場とかでオペレーションとかに関わってるとよく分かる。
何か実験しようとしたら××さんに頼んで段取りしてもらうとか、そのために打ち合わせをして資料をつくって・・とかいちいちやらないといけない。
で、その××さんがイチイチ恩着せがましいこと逝って上から目線で嫌味言ったりするｗ
もっと権限をハッキリさせてシステム化すればいいのにとおもうｗ
ウチノ会社なんて図面を生産システムから読み出せないような糞なシステムを未だに変えようとしないｗ
- 366 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:27:21.89 ID:LhQdR/p60.net
- >>362
難しいんじゃねえの
レンズ屋なんか必要なメーカーは限られてる
- 367 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:27:36.81 ID:BXqAMYDH0.net
- どうも自民党工作員や真性のネットウヨの
レス見ると、超天才でごく稀な例を風呂敷広げるが如く
それが当たり前って感じにしたいようで
いつから日本って大多数の天才の中で
少数の凡人で構成された優秀な国になったんだろうね
工作員やネットウヨのレスを見るとそう錯覚してしまう
- 368 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:29:23.94 ID:TL01WB2K0.net
- >>359
その通り。
非正規拡大に反対してる時点で、正規非正規で大して能力の差がない
ってのをゲロしてるようなもの。
昔は「責任が違う！」とかいうレスが多かったけど、最近めっきり減ったな。
>>359
本当に。社内でしか通用しないルールに何の価値があるもんかね
- 369 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:29:55.67 ID:hB5DUiGq0.net
- こういう訴訟起こす人間って
次雇われることあるんだろうか？
- 370 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:30:12.30 ID:GQvUGTU50.net
- >>130
・訴状の内容を確認していないので…
・担当者が不在なので…
・弁護士と相談中なので…
・係争中なので…
- 371 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:30:34.91 ID:PWOR0Z9w0.net
- バブル期
大卒、理系 正社員採用予定数 ５１人 ／ １２７０人 応募数
今現在
大卒、理系 正社員採用予定数 ７人 ／ １８９３人 応募数
落ちた奴は努力不足、甘え
- 372 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:31:09.67 ID:V37QGeBI0.net
- その優秀なネトウヨ様が夜中に２ちゃんってのも味があってよろしいな。
自分の知らないタームが入った文を読むとお前の日本語がおかしいとか
２ちゃんで人の職業を聞いてくるやつとか、もっとましな工作員雇えよ
朝鮮人相手とはちがうのだよ。朝鮮人とは。
- 373 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:32:19.66 ID:5wtWSwX+0.net
- 発作マンがいるなw
- 374 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:32:41.06 ID:TL01WB2K0.net
- >>361
同業種に再就職できない正社員は山ほどいるよ？
>>363
それだと、能力が 正規＞非正規だという>>344の主張の
サポートととはならないよ？
- 375 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:33:28.12 ID:ZaVyMr2K0.net
- ジャップって面白いｗ
普段は労働者を大事にしろと大企業を叩いてるくせに
労働者が反旗を翻すと、今度は労働者叩きが始まるｗ
ねぇ、これってどういう心理なの？ｗ
- 376 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:34:41.77 ID:11i7R+7R0.net
- ニコンは研究開発も派遣とか契約社員でやってんの？
- 377 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:37:07.43 ID:5wtWSwX+0.net
- >>374
僕の質問に対しての回答は
[わからない]
って事でいいんだね？
- 378 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:37:52.86 ID:LhQdR/p60.net
- >>374
再就職自体は当たり前だね
どこの企業でも必要な人員は限られてる
有能だからって研究開発職を無限に雇用するような馬鹿企業はない
- 379 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:38:55.34 ID:V37QGeBI0.net
- >>377
お前みたいなアホは相手にしたくないということかもしれんぞｗ
- 380 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:43:30.66 ID:TL01WB2K0.net
- >>378
だから>>374が答え。
一連のレス読んで>>363を書いたんだから、わかるだろ？
>>378
>>356は>>344に対するレスだから、そういう設定は無意味。
- 381 ：親衛隊＠競馬板隊長 ◆UMA//uraz. ＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:49:32.38 ID:0RZeXwVZ0.net
- /ヾ∧
彡| ・ ＼
彡| 丶.＿） 単にこういうことやろ！
（ つ旦
と＿_）__）
1.正社員（管理者） 研究の立案，管理，予算管理
2.正社員（平社員） 研究の立案，実行
3.派遣社員 立案された研究の実行＝実質，実験，計測屋，効率的に実行すべくアドバイスはするやろな！
2.正社員（平社員）と3.派遣社員は，与えられる仕事の質が違う．
↓
研究の実行するために，2.正社員（平社員）は3.派遣社員と打ち合わせをして一緒に仕事している．
↓
3.派遣社員は，2.正社員（平社員）と（同質の）仕事をしていると勘違いし，契約切れして憤慨
- 382 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:52:31.98 ID:V37QGeBI0.net
- それ客観的に仕事が違うとは言われないだろ？
平と派遣と打ち合わせして一緒に仕事してたら同一労働だろ？
- 383 ：親衛隊＠競馬板隊長 ◆UMA//uraz. ＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 01:57:42.74 ID:0RZeXwVZ0.net
- >>382
/ヾ∧
彡| ・ ＼
彡| 丶.＿） 全然，違うよ！
（ つ旦
と＿_）__）
2.正社員（平社員）は3.派遣社員と打ち合わせをして一緒に仕事している．
例
→3.派遣社員 計測してデータまとめ＋お手伝い，指示通りにやれば良し，契約に準じた雇用体系
→2.正社員（平社員） データ解析して報告書にまとめ会社に報告，成果が上がらなければ，研究者失格の烙印を押され，移動か子会社
- 384 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 02:02:53.83 ID:V37QGeBI0.net
- >>383
そんなんお前が勝手に決めてるだけやん
派遣が成果上がらんかったら派遣斬りやんけ
お前あほやろ？
- 385 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 02:05:08.46 ID:LgGtryXJ0.net
- こういうの見ると資本主義社会はみんなが競争のためにがんばっていい社会になるというのは大嘘だとわかるよな
サボったほうが合理的なんだもの
- 386 ：親衛隊＠競馬板隊長 ◆UMA//uraz. ＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 02:05:48.08 ID:0RZeXwVZ0.net
- /ヾ∧
彡| ・ ＼
彡| 丶.＿） まあ，研究開発に従事したことの無い奴にはわからんやろな！
（ つ旦
と＿_）__） 以上や！
- 387 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 02:08:10.78 ID:V37QGeBI0.net
- ふざけた理屈こね回して、捨て台詞はいて逃亡かよ
優秀な正社員研究者様が聞いてあきれるわ。
おまえイカのＳＥＸの研究でもしてんとちゃうか？
- 388 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 02:23:02.28 ID:A5BiltVc0.net
- 関西語気持ち悪い
- 389 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 02:26:04.00 ID:1HW6WOny0.net
- だから、黄色いのか、ニコンは。
- 390 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 02:30:45.78 ID:dX3O+6wF0.net
- 正社員が非正規と同じ仕事できるんなら立派なもんじゃないか
管理しかできないゴミみたいな正社員も結構いるのに
- 391 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 02:32:01.39 ID:UzqyeYhk0.net
- >>383
そんな感じだろうな。
そもそもの能力の違いで正社員と派遣社員にわかれてるというのに、まるでカースト制度のような身分の違いにしたがる馬鹿が多くて困る。
馬鹿だから派遣社員なのだろうが。
- 392 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 02:35:19.08 ID:dX3O+6wF0.net
- >>381
職種によって違うもんだな
うちではこうだ
1.正社員（管理者）
2.正社員（平社員） 予算管理
3.派遣社員 管理，研究の立案，実行
- 393 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 02:36:20.96 ID:UzqyeYhk0.net
- >>390
管理しかできないってことは、管理できてるのか。
管理ができるなら優秀だろ。
複数人の仕事の状況をきちんと把握して采配してくって頭がよくないとできないよ。
- 394 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 02:43:43.51 ID:vlQBZlXB0.net
- 派遣と全く同じ仕事しか出来ない高給正社員をクビにすればいいんだよね
- 395 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 02:49:59.48 ID:ebGtQhHw0.net
- >>15
＞開発が派遣はまずいだろ
社長秘書が派遣社員の会社があってだな…あっかる〜いナショ…
- 396 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 03:02:37.74 ID:tRy02FDk0.net
- 千人単位で提訴しないと馬鹿で頑固な安倍は相手にもしないぞ
どんどん訴えろ
- 397 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 03:04:27.20 ID:LhQdR/p60.net
- >>395
社長秘書が派遣なのは制度本来の趣旨に沿ってるだろう
もともと労働者派遣制度は男女雇用機会均等法と抱き合わせで
お茶くみOLを移行させるためにできた制度なんだから
- 398 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 03:06:48.15 ID:8nsJHBJg0.net
- そもそも契約社員にしかなれない人生を送ってきてるわけで
- 399 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 04:00:24.19 ID:MuEm0QD10.net
- >>6
非正規どころか日雇いが現場やってる
原発はどうすんだよｗｗｗｗｗ
- 400 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 04:02:10.57 ID:MuEm0QD10.net
- >>18
別にいいけど研究成果をよそに売られても文句いえないと思うわｗｗｗｗｗ
>>36
社会の問題と個人の問題は別にして考えないと
不況だから仕事がないのと
探せよってのは別問題
- 401 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 04:04:36.92 ID:V37QGeBI0.net
- >>391
そういう偏見や言い回しがカースト制度級の差別だど気付けよ
低能社畜め
- 402 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 04:08:10.64 ID:6FUXNrx70.net
- 長年、正社員と同じ仕事を社員以上にやってきた
まあお前の中ではそうなんだろう
- 403 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 04:22:13.21 ID:jlfDfYEg0.net
- 24 ：竹中平蔵起用による日本人奴隷化と移民侵略＠転載は禁止：2014/07/10(木) 10:30:38.21 ID:z9JzCvAt0>>1
●FLASH（フラッシュ） 2014年6/17号 (2014年06月03日発売)
http://i.imgur.com/Vw83jxf.jpg
ASKA＆自民大臣 疑惑のツーショットと“喜び組の館”内部写真
竹中平蔵だけじゃない！「パソナ汚染内閣」の痴態
●竹中平蔵は韓国李明博大統領の経済顧問もやっていた
李明博『李明博自伝』｜書評／対談｜新潮社 波 2008年10月号より
http://www.shinchosha.co.jp/shinkan/nami/shoseki/216951.html
>しかも、日本人の私を顧問団に迎えた決断に、正直言って驚きを感じた。
■少しでも流れを変えるために日本人ができること■
１ 警察に「パソナルートしっかりやってね」と応援メールを送る
警視庁匿名通報フォーム http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm
警察庁：意見箱 https://www.npa.go.jp/goiken/
２ 政治家に「フザケルナ！」「もう投票しないぞ！」とメールを送る
安倍晋三twitter https://twitter.com/AbeShinzo
首相官邸 https://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken_ssl.html
自民党 https://ssl.jimin.jp/m/contact
３ 証券取引所に「反社会的勢力関与じゃないですか？」 と問い合わせる
東証 : お問合せ http://www.tse.or.jp/mail/index.html
４ 経営者の私物化した迎賓館なるものを、福利厚生施設福利厚生費
で処理し、有価証券報告書で通過させた監査法人の監査責任を金融庁に問う
金融庁 http://www.e-gov.go.jp/ (サイト右下にあるe-Govご意見箱から)
５ 国税庁に迎賓館の費用の損金算入計算について問い合わせる
国税庁 https://www.nta.go.jp/suggestion/iken/information_form.html
６ パソナグループを極力利用しない・登録しない
パソナグループ一覧 http://www.pasonagroup.co.jp/company/groups.html
７ 竹中平蔵が教授をしている慶応義塾大学へ問い合わせを行う。
http://www.keio.ac.jp/ja/contact/index.html
日本国民として冷静に法を使って対抗しよう。 私たちの国は私たちで守ろう。
- 404 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 04:25:14.78 ID:TuzjVTpr0.net
- 首を切れるから非正規を使ってるわけで、
そんなこともわからんから非正規なわけだ。
- 405 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 04:25:55.55 ID:CZopa7850.net
- キムタク使ってるような会社だからまあねw
- 406 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 04:34:10.55 ID:fqvz1Ad40.net
- 非正規従業員は仕事以外の面倒な事はいっさいやらなくていいから楽だよな
社員の苦労も知らず視野が狭いので社員以上に仕事が出来るとか勘違いする奴も多い
- 407 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 04:35:50.72 ID:V37QGeBI0.net
- >>仕事以外の面倒な事はいっさいやらなくていい
ほんとにそう思っているならおまえさんも相当おめでたいよ。
- 408 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 04:50:52.89 ID:XoLuEHomI.net
- 派遣から3ヶ月で声かかってパート3ヶ月やったら正社員になれた俺はラッキーだな。
時給1100円から850に落ちた時は辞めようかと思ったけど正社員なったら手取り22でボーナス50万出たわ。
18から27までの間7年ニート期間あったけどなんで採用されたのかわからない。
- 409 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 04:53:55.89 ID:zh46+gpI0.net
- しかしな、
要はノンキャリとキャリアとの問題だわな。
ノンキャリの正社員は正直、非正規と同じやろ、
非正規が長くやればな。
キャリアの幹部候補以外は非正規も正規も同じ、
否、むしろ、本来非正規であるべき人間が正規をやれているわけでんあ。
ノンキャリの正社員は非正規と同じ。
- 410 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 05:00:11.10 ID:plwUEBTV0.net
- 感情的な理由で争ったら負け。
- 411 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 05:02:24.32 ID:7mE0Q1Ch0.net
- リーマンショックの前後だかに、現場を回していた派遣を
一斉にクビ切ったところ、正社員が何もできなくてそのまま潰れたってところがあったな。
まあ、中小零細工場だから仕方がないが。
- 412 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 05:06:22.93 ID:7mE0Q1Ch0.net
- >>400
現実として、中国や韓国といったアジア資本の企業に流れてるでしょ。
研究成果だけを自社で囲い込んでも、そこに携わった人間が流動すれば、
その成果も自然と流動することになるわけだし。
もちろん、人件費はあちらさんのほうが安いわけだから、価格競争力でも負ける。
- 413 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 05:09:16.76 ID:7mE0Q1Ch0.net
- >>404
そのうち正規もクビを切られるようになるよ。
- 414 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 05:18:09.97 ID:bGRJAkMp0.net
- 権利ばかり主張して働かないとの理由で、労働者の政党社民党で職員3名を
リストラ解雇しました。 担当したのは、組合出身の又市 政治別名中折れカマキリ
さっさとあきらめたほうが良いぞ
- 415 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 05:18:33.58 ID:wkqwSFiT0.net
- 資本主義の基本
他人の稼ぎ、財産を搾取する事
資本主義を支持しておいて、労働うんぬんじゃない
労働に応じ待遇や報酬を求めるなら共産化
愚民は自分の立場も理解しないまま資本主義支持
- 416 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 05:20:34.45 ID:CZopa7850.net
- 今の日本には本物の共産革命が必要かもな
- 417 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 05:23:23.17 ID:UfzMZUmhO.net
- えっ？
もしかしてニコンはブラック…？
- 418 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 05:29:22.15 ID:usVg2zXI0.net
- 頼まれもしないのに自発的に必要のないことをして提訴とか。
ほんとモンスタークレーマーだな。
- 419 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 05:36:57.21 ID:ywvsGZ3b0.net
- ＞長年、正社員と同じ仕事を社員以上にやってきた。
気のせい
- 420 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 05:37:28.19 ID:usVg2zXI0.net
- >>408
これの対象者に当てはまってるんじゃね？
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/shokugyounouryoku/career_formation/challenge/
- 421 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 05:49:42.95 ID:GEzRN2hg0.net
- 評価するしないは雇う側の自由だぜ？
平等な基準で全員を正しく評価しなさいなんて法律はねーだろ
都合のいい奴は残す、要らない奴はサヨナラ そんだけ
- 422 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 06:19:12.69 ID:2OSd6H4z0.net
- 本来、非正規の方が報酬が高くなければおかしいよな
- 423 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 07:08:32.21 ID:mUqLqdUlO.net
- 非正規なのに、正社員並みの仕事をさせてきたからだろ。
いつ切られてもおかしくない立場だったり、逆に正社員化を餌に釣っている状況だったり。そりゃ前のめりに仕事する。
となると意識的に正社員並みの仕事させないようにしたり、責任は正社員がとっていくように調整しないと駄目。それを見て見ぬふりして甘えてきたからこうなる。
- 424 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 07:13:25.57 ID:A//D8u810.net
- >>422
高いけど中抜きされてる。
- 425 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 07:19:18.95 ID:owCtZFY/0.net
- 社員は休日で非正規は出勤
あーあ
- 426 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 07:30:29.36 ID:R8xG56+V0.net
- どんどん訴えて、裁判所の仕事パンクさせたらいい
そしたらやっとものを考え出すのが政府行政
- 427 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 09:10:37.29 ID:iRHt+Vrd0.net
- つーかね、正規は非正規よりも凄い仕事してるんだ！って言うのなら
それこそ能力高いのなら、解雇自由化で正規と非正規の垣根無くした法が、有利なんじゃ無いの？ｗ
それは絶対反対する癖に、何で能力がどうのこうのと自己責任と努力不足おしつけてんの？
バカならともかく、技術者・研究者レベルの高等教育受けた人間がこんな理屈に騙されると本気で思ってるのなら、多分正規ってのは大して変わらないんだろｗ
- 428 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 09:12:46.65 ID:Fsqmi7mT0.net
- 裁判所も正規は年収700万で、
非正規は月収14万じゃん
法律は社会正義を実現するって言う基礎的なことを無視している裁判所に何を言っても無駄
- 429 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 09:15:12.09 ID:CrgPG1JI0.net
- 「使えねぇ正社員」を一定比率で（下位10%ぐらいか）
「使える非正規」と入れ替えていけばいいのになんでやらないんだ？
- 430 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 09:24:52.34 ID:eG67ie8+0.net
- 開発業務が派遣社員ってどうよと思う
- 431 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 09:32:52.06 ID:8OlLmQUS0.net
- >>17 研究部門もピンキリ。大したことは任されてなかったと思う
- 432 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 09:33:49.97 ID:7mE0Q1Ch0.net
- >>429
正社員は組合に入ってて守られている。
非正規は組合に入っていない。
派遣ってよそ様から来て働いているから、
よそ様の社員を引き抜くのって、何かペナルティ的なものがあるんだっけか。
よく分からんけど。
- 433 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 09:35:00.04 ID:XwDsbjrl0.net
- 減産なら仕方ないな
そのための契約社員だし
- 434 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 09:39:43.78 ID:XoFw/Rz30.net
- そもそも派遣社員は派遣元に雇われているんだから、
どれだけ頑張った（と自分で思っている）としても派遣先には一切関係無いわけで。
評価云々は雇い主である派遣元が決める事だべ。
- 435 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 09:43:02.41 ID:HMjKilmN0.net
- グループ内派遣か
人件費下げるだけが目的の
- 436 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 09:46:15.69 ID:L4EQA5da0.net
- 仕事のパイが限られてる場合、俺が一番多く働いたから優秀ってことは無いんだわ
ルーチンマスターなんぞ、ネトゲ廃人と何ら変わらん
仕事の出来に自信があるなら起業するしかないって
- 437 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 09:49:23.02 ID:78/gLasD0.net
- まあ、文句を言うのなら派遣の営業マンに言うのが筋だな
更新させる努力を怠った営業マンが悪い
営業マンを訴えれば良いよ
- 438 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 09:59:15.10 ID:TMmZPigA0.net
- >>272
特定派遣の意味分かってる？
特定派遣は派遣会社の正社員だよ
- 439 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 10:10:59.06 ID:vhvl/3eB0.net
- 正社員以上に仕事したら普通は正社員の話来るだろｗ
つまり自分が思った以上に自分の能力がオワコンだったということ…
なかなか自分の能力を客観視できる人間は少ない
- 440 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 10:12:35.70 ID:vhvl/3eB0.net
- >>435
漏れハケソの管理してたことあるけど
総額でハケソ会社に俺より支払ってたわｗｗｗ
人件費抑制というか、ゴミはすぐ切れるという感じだと思う
- 441 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 10:14:26.42 ID:fEo2pgmf0.net
- >>21
>非正規が正規よりも働くのは当たり前でしょう
は？
お前、何言ってんの？
- 442 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 10:35:34.48 ID:BXqAMYDH0.net
- 派遣という労働カーストのおかげで
正規雇用が維持されているのに
自己責任とか正規の方が偉いだなんだと言って
上から目線で差別する馬鹿って自分は
未来永劫正規雇用と地位があると勘違いしているのだろうか
- 443 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 10:42:55.44 ID:L4EQA5da0.net
- 訴えた側の言い分が本当なら、慰謝料ブン獲った上に転職も引く手数多だろ
まだ若い電子工学の優秀な技師で、大手企業の最先端業務経験者なんだからな
リクナビに登録したら、専門職順位で一桁取れるレベル
- 444 ：名無しさん＠１３周年：2014/07/12(土) 11:01:18.60 ID:s7N+/3oTj
- 浜谷は全然使えねーやつだったわ。
勘違い野郎もいいところだ。
- 445 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 11:14:10.78 ID:1iiycrmj0.net
- >>79
がいいとこついてる気がする
- 446 ：名無しさん＠１３周年：2014/07/12(土) 11:26:11.36 ID:qqi4x1Ul2
- うんまあ、非正規だから自由もあるし、副業もできるし、
正社員は正社員で大変だし、自分の性格に合わせて選べばいい。
社会人スキルと、資格とキャリアがあれば現代は困らない。
ただキャリアは正社員の方が圧倒的に積める。
のでキャリア積むまでは正社員がいいと思う
- 447 ：名無し＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 11:28:39.81 ID:KjV/hksH0.net
- 正社員のお仕事は非正規社員に仕事を与え、より良い成果を上げること。
非正規社員が良い仕事をすると、仕事を与えた正社員が評価される。
それが社会の仕組み。
ノーベル賞の山中教授も同様。
- 448 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 11:43:02.44 ID:R8xG56+V0.net
- 非正規に大規模の組合があれば良いんですけどね
なんたかんだで労組はあると助かる
老害化してるのもたくさんあるけど
- 449 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 11:58:48.85 ID:xfTB2yAg0.net
- 許せないと提訴。
理由はこれだな。これででは会社のチームワークを壊す人間だと判断する。
社員としてのスキルよりそれで会社がごたごたするとなお困る。
普通はまず労基だ。
- 450 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:00:55.11 ID:glHy5qYh0.net
- 「仕事」と「作業」は別と考えなきゃな
いくら、一生懸命「作業」しまくっても、仕事としてはカウントされないよ。
きっちり、「仕事」をしないと。そして、上にアピールしないと。
誰かの仕事をこっそり肩代わりしても、その誰かには喜ばれるが、
上には「仕事」をしていないと思われる。いい人なだけ。
- 451 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:30:35.12 ID:RdaWiNs20.net
- >>441
正規＝貴族
非正規＝奴隷ｗ
ワーキングするのは何時の世でも奴隷のみ
- 452 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:31:18.16 ID:BXqAMYDH0.net
- >>448
組合作ろうとして散々派遣会社に妨害された事実を知っているよな？
- 453 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:32:31.54 ID:YVizSOkxO.net
- 正社員以上に仕事をしたｗ
こんな慢心あふれるゴミに正社員登用の道はないわｗｗｗ
- 454 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:33:34.08 ID:RzMx84TD0.net
- どんどん裁判やればいいよ
裁判費用無駄にするのと天秤かけさせればいい
- 455 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:36:24.85 ID:YVizSOkxO.net
- 何、居丈高になってんだ、このゴミ派遣は。決定するまでは頭を垂れ、従うのが利口だろが。
派遣なんてそもそも消耗品ぐらいにしか正社員は思ってねーよ。
- 456 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:39:10.00 ID:/uLm6sOt0.net
- 企業も安く使って利益あげてんだからこの手のリスクは負うべきだし、非正規はどんどん訴えるべき。
- 457 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:39:49.56 ID:1ebbA5To0.net
- これ見た限りだと提訴してみる価値はあるみたいだな
http://www.rohmkanri.jp/article/14082895.html
解雇に関する法理が類推適用され、結果として雇止めが認められないことが多いようです。
＜期間の定めのない契約と同視される事案の特徴＞
・ 業務内容が恒常的である。
・ 契約の更新手続が形式的である。
・ 雇用継続を期待させる使用者の言動がある。
・ 過去に同様の地位にある労働者の雇止め実績がほとんどない。
- 458 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:40:05.45 ID:RzMx84TD0.net
- それだと三流だな
正社員の器じゃないのでリストラ対象
思ってると何かの折に態度に出るからこういう事になる
- 459 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:40:09.96 ID:4kZfNROU0.net
- >>431
だよね。普通に考えたら研究成果を持ち逃げされるだけだよな。
- 460 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:43:15.53 ID:BXqAMYDH0.net
- >>456
だよな、小泉改革以降大企業や派遣会社は散々甘やかされて
最低の企業としての社会的責任すら果たしていない
非正規雇用を自己責任というなら
その非正規に訴えられるのも自己責任だろうよ
その非正規に
- 461 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:44:25.91 ID:ZmE8PL410.net
- >>457
それが一般化したら
対策のために何人かいけにえに雇い止めやれってことだな
特に辞めさせる必要ないけど
裁判された時のために雇い止めの実績作る
- 462 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:48:05.04 ID:L4EQA5da0.net
- 一般職の派遣ならゴミだけど、光工学とかの専門家はそもそも絶対数が少ない
本当に社員級の能力の持ち主なら、他社に持っていかれるだけでも痛手
たぶん中小なら正式採用は楽勝でしょう。大手の正社員を夢見たんだろうな
これがただの作業員でしたってオチなら、死んで下さいレベルの話
- 463 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:53:29.95 ID:TuzjVTpr0.net
- >>456
企業からしたら別に安くねーよ、馬鹿か。
派遣会社には十分払ってるわ。
- 464 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:54:20.50 ID:B9GnJGuN0.net
- 世界を上下に分けて下に味方するのが左翼
世界をウチとソトに分けてウチに味方するのが右翼
- 465 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:56:02.81 ID:XNmWBqJe0.net
- >>1
契約更新に関わってるのはニコンの正社員という罠。
ニコン労働組合は非正規社員に冷たい労働組合員です！
- 466 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 12:57:31.41 ID:YVizSOkxO.net
- 本当に使える奴だったら契約延長するなり、正社員化するからｗｗ
- 467 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:00:31.28 ID:lbnZknlf0.net
- 本当に使う仕事を派遣にやらせるのが
間違い
情報漏洩したらどうする？
- 468 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:01:24.15 ID:+U0MSTiw0.net
- 移民を入れると裁判じゃなく会社で暴れる。
- 469 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:02:09.26 ID:iidMT/2V0.net
- >>4
今時名の知れた企業どこもそんなもんやで
- 470 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:08:03.29 ID:V37QGeBI0.net
- >>466
使えるとか使えないとか言ったレベルの話ではない件
454さんがしっかり書いてるからネトサポは法務関係しっかり理解してよ
使用者側の勝手な雇い止めは社会通念として認められない時代になっている。
おまえのいってることは、自分についたソープ嬢がへたくそだから金払わない
といってるのと同じ。
- 471 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:08:28.70 ID:YVizSOkxO.net
- 裁判起こすようなゴミは絶対に採用されん罠。
そんなとこを見抜かれてたんだろ。
- 472 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:09:21.44 ID:V37QGeBI0.net
- じゃあなんでニコンは6年もつかったんだよとｗ
- 473 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:09:51.30 ID:gyBBUwD80.net
- 研究開発の仕事といっても、元契約社員がリーダーとなって研究開発に携わっていたわけではないだろ
所詮スタッフの1人にすぎなかったのだから諦めるしかない
優秀な人材なら、とっくに上司の推薦で、正社員になってるはず
仕事量が多いから優秀なんだと自分で思ってるところが、勘違い野郎っぽいな
- 474 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:09:57.20 ID:q3kZXb4d0.net
- >>1 いまどき製造業を信用する派遣がまだ居たとはね･･･
>>467 そういう会社ばかりだし、現に情報ダダ漏れ
とくに >>1 みたいな開発部署は 「物を作る」 だけの能無しが集まってるから
情報の重要性などこれっぽっちも考えない、なので開発段階から漏洩しまくり
- 475 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:11:55.61 ID:jbiemZ3H0.net
- 派遣に重要な仕事任せる訳が無いwww
ちょこっと加えてもらって、事実を拡大してるだけだろwwwww
本当に使える人なら...
- 476 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:15:04.67 ID:V37QGeBI0.net
- >>473
俺が経営者ならそいつが優秀でもデフレなら、なんだのかんだの理屈つけて
非正規の地位において置くよ。安くこき使って、いらなくなったら
はいさようなら。普段はおだてておいて、更改時はメモっておいた
そいつの落ち度をあげつらって、申し訳程度しか評価しない。
- 477 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:15:21.32 ID:yKuRirC40.net
- >>473
優秀な者は引き上げない。
なぜなら優秀だからこそ現場に置くのと、優秀な奴を引き上げたら上司を食うから。
そんなわけで優秀な人はまず引き上げません、これは社員の入社試験・面談でも同じ。
製造業のセオリーとして最低合格ラインから 「下から順番に」 採用していきます。
製造業は穴だらけなので、頭が良すぎる奴は横流しや不正流用し放題なので。
- 478 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:15:22.08 ID:YVizSOkxO.net
- 今の時代、人生、派遣に落ちた時点で詰みだから。
夢みんなよｗｘ
派遣なんて人件費扱いされねーぞ。雑費や光熱費と同じ経費だ。
- 479 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:17:42.09 ID:ZU9YhL0GI.net
- 契約研究員が社員以上の仕事するなら会社の方が囲い込む為に社員にするだろ
無能だから会社から要らないって言われたんだろ
ダラダラ長時間残業する事を「仕事した」とでも思い込んでるだけだろ
- 480 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:19:43.59 ID:psnuZcPn0.net
- >>478
むしろ派遣が得かもしれんな。
>>1 のように派遣を切り始めたら裏帳簿が赤になってる証拠だから。
そんな企業は社員のサービス残業も定常化してるだろうし、移籍するのが賢明。
派遣しながら各企業の開発から開発に渡り歩けばいいんだ。
前職の企業秘密を武器に売り込めば簡単だぞ。
- 481 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:21:05.93 ID:RdaWiNs20.net
- 優秀でも研究員でも社員にはなれないだろｗ
人事が許さへんよｗ
研究開発なんて人事に理解できるわけないしｗ
管理部門に見極める能力がないｗ
そして、企業は衰退するｗ
- 482 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:21:13.37 ID:yBzybUd/0.net
- >>479
契約研究員が社員以上の仕事すれば労働組合から突き上げ喰らってクビになる。
当然だが。
- 483 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:23:02.18 ID:DdjWaq940.net
- 提訴なんかしなくても適当に仕事するか転職すればいいのに。
看板に乗っかったバカのためにわざわざ身を粉にしたあげく、敗訴なんて時間とカネのムダでしょｗ
- 484 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:24:37.20 ID:V37QGeBI0.net
- デフレだっただから囲い込まねえって。
デフレ就職難の時期は
いくら優秀でもかわりはなんぼでもいるのよ。
売り上げが落ちたりしたら、優秀とかに関わらず人を削って
売り上げ回復したらほかの奴を雇えばいいって思ってる。
ネトサポは自己責任に固執するあまり、経営者のビヘイビア
やら社会の動きが全く見えてない。
- 485 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:25:37.60 ID:8QeopfL90.net
- ここの居心地が良かったんでしょうな
- 486 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:26:00.92 ID:RdaWiNs20.net
- ワールドインテックや
ＷＤＢ
メイテック
技術者派遣(笑)が日本の製造や開発を衰退させてるんだよなｗ
ノウハウを社員や後輩に渡さずに、他社に引き抜かれるから
部署ごと消滅ｗしたり、残った人間はカスばかりになったり
ＳＯＰを書いても、テクニカルな部分はうまく言語化でいないんだよなｗ
最終的には長年の感に頼ってる部分が大きい。
- 487 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:26:19.69 ID:pMaWU2AD0.net
- ピント合わせしてる最中に振動させると
その機構が壊れるｼﾅ製コンデジまだ売ってるの二コソ
カメラだけはマシだと思ってたけど安物作りすぎだろ
- 488 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:27:41.30 ID:RdaWiNs20.net
- >>482
働いたことのないニートに言っても無駄ｗだよｗ
- 489 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:29:17.83 ID:wIrtfokLi.net
- 実力がある人には残ってほしいから、正社員にするんだけどね普通は
- 490 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:29:41.52 ID:uvYYWY7l0.net
- こういう訴訟も
自民党の解雇自由化法案
が通れば過去のものになるね。
- 491 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:31:38.90 ID:EAFOGgub0.net
- 有期雇用契約で契約更新の義務はないだろ。
期限がきたから終わりというだけ。
契約期間後のことまで契約に入っていたら、それは有期契約ではない。
全く持って原告の主張は理解できない。
- 492 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:32:07.38 ID:IeWkegOr0.net
- ３ヶ月毎の更新も胃が痛くなるわ
- 493 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:32:11.37 ID:RdaWiNs20.net
- 研究開発を派遣に任せ過ぎて、
派遣が他社の正社員に引き抜かれたせいでｗ
開発が頓挫するってこともあり得るのにｗ
派遣任せにする会社ってなんなのｗ？
「派遣が愛社精神を持って仕事してる」と勘違いしてる企業多すぎｗ
文書化しても引き継げる人間がアホだと開発は頓挫するんだよｗ
まぁ、無駄な投資してご苦労だがｗ
- 494 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:33:16.68 ID:V37QGeBI0.net
- >>491
だからバカさらす前のちょっと労基法でも読んで勉強してくれよ。
- 495 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:34:31.94 ID:RdaWiNs20.net
- >>489
それは中小企業ｗ
大企業は、人事が許さない。
研究開発はアウトソーシング化が今の本流ｗ
本社管理部門を見れば、わかるだろｗ
- 496 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:36:21.37 ID:ytsBgAja0.net
- ＞「長年、正社員と同じ仕事を社員以上にやってきた。
＞一度も更新されないのは許せない」と話す。
こういう事を言うヤツは逆に仕事ができないやつだな
プライドが高いだけで実力は大したことない
- 497 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:37:57.29 ID:xPqDGyWL0.net
- 研究部門なら結果出せなかったこいつが悪い
- 498 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:38:44.66 ID:jlfDfYEg0.net
- 24 ：竹中平蔵起用による日本人奴隷化と移民侵略＠転載は禁止：2014/07/10(木) 10:30:38.21 ID:z9JzCvAt0>>1
●FLASH（フラッシュ） 2014年6/17号 (2014年06月03日発売)
http://i.imgur.com/Vw83jxf.jpg
ASKA＆自民大臣 疑惑のツーショットと“喜び組の館”内部写真
竹中平蔵だけじゃない！「パソナ汚染内閣」の痴態
●竹中平蔵は韓国李明博大統領の経済顧問もやっていた
李明博『李明博自伝』｜書評／対談｜新潮社 波 2008年10月号より
http://www.shinchosha.co.jp/shinkan/nami/shoseki/216951.html
>しかも、日本人の私を顧問団に迎えた決断に、正直言って驚きを感じた。
■少しでも流れを変えるために日本人ができること■
１ 警察に「パソナルートしっかりやってね」と応援メールを送る
警視庁匿名通報フォーム http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm
警察庁：意見箱 https://www.npa.go.jp/goiken/
２ 政治家に「フザケルナ！」「もう投票しないぞ！」とメールを送る
安倍晋三twitter https://twitter.com/AbeShinzo
首相官邸 https://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken_ssl.html
自民党 https://ssl.jimin.jp/m/contact
３ 証券取引所に「反社会的勢力関与じゃないですか？」 と問い合わせる
東証 : お問合せ http://www.tse.or.jp/mail/index.html
４ 経営者の私物化した迎賓館なるものを、福利厚生施設福利厚生費
で処理し、有価証券報告書で通過させた監査法人の監査責任を金融庁に問う
金融庁 http://www.e-gov.go.jp/ (サイト右下にあるe-Govご意見箱から)
５ 国税庁に迎賓館の費用の損金算入計算について問い合わせる
国税庁 https://www.nta.go.jp/suggestion/iken/information_form.html
６ パソナグループを極力利用しない・登録しない
パソナグループ一覧 http://www.pasonagroup.co.jp/company/groups.html
７ 竹中平蔵が教授をしている慶応義塾大学へ問い合わせを行う。
http://www.keio.ac.jp/ja/contact/index.html
日本国民として冷静に法を使って対抗しよう。 私たちの国は私たちで守ろう。
- 499 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:41:15.44 ID:RdaWiNs20.net
- 開発で渡り歩けないなら自己責任だろｗ
企業が人材を他社に引き抜けられるのも自己責任だしｗ
- 500 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:42:16.60 ID:BXqAMYDH0.net
- 訴えられるのは自己責任だろうに
- 501 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:43:16.73 ID:V37QGeBI0.net
- 自己責任いうんだったら企業が労基が働かないのをいいことに
法を無視した人材運用をしてきて、訴えられたり、集団脱走くらったり
するのも自己責任
- 502 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:46:23.03 ID:RdaWiNs20.net
- >>501
そうだよ自己責任だよ
訴訟もリスク管理できてないからだし
法令順守できていからだし
ブラック企業の人材が集まらないのは自己責任以外の何ものでもないｗ
- 503 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 13:58:12.52 ID:dc5z3c3c0.net
- >>473
リーダーは研究開発に関して、一番何もしない人だよ。リーダーは政治をする人。
- 504 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:00:40.02 ID:cwyMvRI40.net
- 研究開発の文字に騙されすぎだろ
研究開発の場においても非正規はただの兵隊
正社員から与えられる仕事を与えられたとおりにやるだけ
- 505 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:01:54.56 ID:TuzjVTpr0.net
- >>503
でも一番重要な人。
個々の研究員はどうにでも補充できるが、ちゃんとビジョン示せるリーダーは貴重だ。
- 506 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:02:28.49 ID:V37QGeBI0.net
- >>504
それと雇い止めの濫用と改正労基法は何の関係もない話。
- 507 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:04:26.31 ID:IjtI3K5j0.net
- 研究開発で派遣から、いい人材を自前雇用して切るって・・・
これはひどいなｗ
- 508 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:05:51.62 ID:ySPx2xFn0.net
- どんどん提訴しなさい
問題提起になる
- 509 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:06:51.63 ID:V37QGeBI0.net
- >>507
五年ルールを脱法的に回避しようとして、そのような操作を
行ったんだな。これを裁判所がどう判断するか？
おそらく悪質なケースと判定されて、ごっそり慰謝料とられるだろうな。
- 510 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:09:16.91 ID:StXhe3vx0.net
- 大手はやり方汚いから
バンバン訴えればええわ
- 511 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:10:28.04 ID:qXvOAAXP0.net
- D600の不良はこれが原因か
- 512 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:11:23.18 ID:8ywuiXqg0.net
- この研究者はニコンのライバル社へ面接に行けば良い
- 513 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:12:35.04 ID:ijdfiw4L0.net
- >>510
大手企業「アベノミクスバリヤー！！！」
- 514 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:13:28.50 ID:xPqDGyWL0.net
- 給料分以上にはたらくからこういう不満が出る
稼ぎに見合った労働に調整するのも非正規の基本
そんで働いてる間にノウハウその他盗みまくるのも常識
- 515 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:13:30.20 ID:jU8ycQcR0.net
- >>512
どこの会社も、会社相手に訴訟するような人は取らないよ
- 516 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:15:01.01 ID:nZ021zE00.net
- ボーナスでニコン機買おうと思ってたけど、
止めて他のにするかな〜
- 517 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:17:14.44 ID:L4EQA5da0.net
- この人のいた部署は利益にならない、よってこの人はいらないという図式だよね
ゴネた所で、６年も使ってもらって結果を残してないからなぁ
まぁ技術屋なら、他に使ってくれる所もあるよ。社員以上に働くんだし
- 518 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:18:08.68 ID:V37QGeBI0.net
- >>512
それは今までの話だ。
もはや、非正規は最下層階級とされたのだから
戦うほか術はない。投票行動や訴訟行動は憲法で保障された
国民の権利であるから、これを利用して戦うことに何の問題があろうか？
戦わずして、社畜どもの車の下で泣いて過ごすことはない。
- 519 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:20:52.21 ID:xPqDGyWL0.net
- >>517
そんな専門エンジニアじゃないと思うよｗ
- 520 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:23:15.43 ID:V37QGeBI0.net
- >>518
6年も非正規で使った後に切ったことが問題になってるんだが？
つまんねえ精神論ぶつまえに
おまえ何が問題になってるか分かってるか？
- 521 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:26:56.70 ID:3c/0uIQNO.net
- >>1
正規社員以上に仕事をしたと勝手に思い込んでるだけじゃねーの？
そうじゃないというなら「正規社員以上に仕事をした」と他者が客観的に
確認できる証左を出さなきゃ勘違い野郎の戯言でしかない
- 522 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:29:36.03 ID:nM+ztzts0.net
- >>518
アホ
- 523 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:33:10.31 ID:RzMx84TD0.net
- 3年経過時点で雇う義務あるからな
訴えられても文句は言えない
- 524 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:34:20.32 ID:Y06Kk4Yu0.net
- >有期雇用の契約社員
期限が来て、契約が終わっただけ 何が悪いの？ 意味分からん
必要な人材なら正社員にするでしょう？
必要ないから終わっただけ、終了〜〜♪
また共産党が支援して嫌がらせをしているだけだよ
- 525 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:35:57.86 ID:exMbsoSvi.net
- 正社員だって切られるときは切られるよ
- 526 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:37:38.83 ID:15fJD+fl0.net
- >>489
そういうの都市伝説。
特殊な仕事を除いて、ほとんどの仕事が汎用型だから
残ってもらうより雇い止めして別の人間を雇う方が企業に取って得。
正社員にかかる費用ってものすごく大きいし
（某大企業人事の人から
正社員は座ってるだけで1千万のコストがかかる、と聞いた）
社内の「割に合わない社員」を解雇できないんだから、多少実力があったって
正社員にしない方が得。
- 527 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:39:05.07 ID:RzMx84TD0.net
- 営利企業で正社員は身分じゃないからな
役立たずばっかだと業績悪化でリストラか会社身売りの末新会社から外様扱いでリストラされるかのどっちかだけども
よっぽど下克上されたくない無能が今の立場にしがみついてるんだな
- 528 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:40:44.52 ID:WCmI5GsF0.net
- 最低辺の正社員と比較して「僕は正社員よりも仕事をしてる（キリ」って言われてもなぁ
- 529 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:42:41.02 ID:XoFw/Rz30.net
- もっと労働者は声を上げるんだ。
- 530 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:43:47.30 ID:BXqAMYDH0.net
- 社会の最低辺の非正規と比較して「僕は仕事をしてる（キリ」って言われてもなぁ
まさにここにいる非正規は自己責任論者の事だな
- 531 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:45:42.48 ID:7mE0Q1Ch0.net
- >>526
すげえな。割りに合わない社員が座ってるだけで１千万円。
大企業になると、そんな連中が何百人もいるんだろ。
それを辞めさせるために、わざわざ解雇部屋まで作ったりして。
そりゃ国際競争力も業績も落ちるわ。
割りに合わない社員１千万円を解雇して、割りに合う社員を
６００万円くらいで雇えないもんなんかね。派遣からも何でもいいけど。
世代交代もできるし、社内の柔軟性も増すと思うんだが。
大企業病で硬化してるでしょ、大体。
- 532 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:51:09.96 ID:7mE0Q1Ch0.net
- >>527
年齢が上がれば上がるほどしがみつくさ。
それも、大企業であればあるほど。
辞めたら今より確実に社会的地位は下がる。
「大企業にいたのに仕事できねーよ、あのおっさん」なんて言われたくない。
どんな手段でも生き残ろうとするだろうよ。
- 533 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:51:35.08 ID:L4EQA5da0.net
- この人の働きによって会社に莫大な利益を与えましたってんなら、お怒りも分かるんだがな
売れない商品の開発者なんか、何言っても説得力無いな
そもそも入社経路が、就活を勝ち上がったんじゃない時点でお察し
- 534 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 14:52:09.66 ID:QrQBtzUA0.net
- こんなの別にニコンや日本に限らんし。実は世界中どこでも基本ポジション給。
(特に日本は新卒で)レールに乗って乗り続けてる者勝ち。
それを1度逃したら本人の努力とかほぼ無意味。
努力なんて精々今よりはランクを落としにくい位の価値しかない。
- 535 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 15:03:33.01 ID:z2FQwHay0.net
- 労働組合や労働者を保護する権利がない非正規に
法律で保護する権利を付けないとおかしくなる
- 536 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 15:13:14.68 ID:L4EQA5da0.net
- 管理職だって組合なんか入っとらんわ
この人は、守られたいんか実力を認められたいんか曖昧
ま、自称有能なんだから、今後は起業か転職で活躍するでしょ
- 537 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 15:18:35.19 ID:7BL1EJVb0.net
- っていうか経営陣とバイトだけじゃいいんじゃね？
- 538 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 15:26:11.98 ID:FVi5C0cZ0.net
- >>335
裁判所がちゃんと判断してくれればいい判例になる。
どんな判決がでるか楽しみだ。
- 539 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 15:31:27.69 ID:15fJD+fl0.net
- >>531
会社側からすれば、多くは若い内は割安、年取ると割高（年功賃金だから）だから
年取ったら辞めてくれれば万々歳なんだろうがそうはいかない。
新卒一括採用も似たようなもので、リスクの高い人間（変人系）
は採用できないから結果無難な人間ばかりになる。
そりゃ長い間のうちには競争力も落ちるだろうね。
- 540 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 15:37:05.88 ID:O3cCD1Fu0.net
- 2chって予想と妄想を根拠に批判するところだったっけ
- 541 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 15:52:35.28 ID:TuzjVTpr0.net
- >>531
それって、割に合わない非正規の契約を解除するのと同じような話なんだけど、
ニコンのやり方に賛成ということだよね？
- 542 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 15:52:44.45 ID:L4EQA5da0.net
- 外部委託だと仕事の出来に文句言いづらいからな。掃除のおばちゃんとか
それが自分の部下になって、無能が露呈してみろ。普通は迷わず切るだろ
この人がって訳じゃなくて、一般論な
- 543 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 15:56:41.44 ID:iKqNlBhm0.net
- 正社員じゃないから仕方ない
俺も派遣先な会社で開発工数を大幅削減出来るプログラム作ったら
そのおかげで自分が契約解除されたよ
そりゃ社員だけで仕事出来るようになったらしゃーないわね
- 544 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:00:33.22 ID:15fJD+fl0.net
- 就活で勝ち残って選民感を持つ人は多いけど
そういう人ってモデルケース以外には想像が及ばないんだよね。
選民感があるから、経営者に「経営者マインドを持て」とか
言われると真に受ける。
で、社畜になって非正規を見下す。
- 545 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:02:15.17 ID:db4Rx+pD0.net
- 契約解除が嫌なら有期契約するなよ
バカか？
- 546 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:04:46.55 ID:L4EQA5da0.net
- 例えば、社食のオヤジがどんなにムカつく奴でも、派遣先から来てれば解雇出来ないよね
ところが直雇になっても相変わらずの態度で、全然言う事聞かない奴だったらどう思う？
最速で切るよね、普通
- 547 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:05:01.01 ID:i9FKFkVl0.net
- 結局、一番交換がきくネジは低賃金なんだよね。
交換がしにくい部品ほど高い賃金になる会社組織社会の不思議。
- 548 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:10:36.51 ID:5iKbNlTP0.net
- >契約解除が嫌なら有期契約するなよ
>バカか？
馬鹿はお前だろ今の派遣法が異常なんだから
>必要な人材なら正社員にするでしょう？
しねえんだよ、社員にしたら金かかるから新しい派遣を雇うの
現場はお陰で混乱するだけで経営管理の連中が得するだけで
現場は仕事が回らなくなって困るだけ
中途社員は募集してても派遣から正社員にするのには制限が多い
家も大手だけど資格持ってる中途取れる枠はあるけど派遣で能力
あっても派遣から正社員への採用は皆無、毎年中途採用枠捨てて
るぐらいなぜか中途採用枠あるのに使われない
- 549 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:12:39.79 ID:c+lbD/UTi.net
- >>353
それになんの異常性も感じない人間は異常者。
- 550 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:13:54.60 ID:JBAvwFu+0.net
- 会社にとって有用な人材は、争って確保するでしょ
不要な人は、もう契約しないよ
> 「正社員以上に仕事したのに契約更新されないのは許せない」
バカじゃねーの、コイツ
- 551 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:14:40.81 ID:bdI6SJv2O.net
- 仕事をたくさん押し付けられる奴はどんなポジションになっても負担が大きいままだよ。
正社員に昇進しても仕事の量は減らない。
- 552 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:16:20.10 ID:c829lIYF0.net
- >>544
能力が低いゼネラリストほど就職したがる、というか就職しないと食う方法が無いことがわかってるので就活に命を掛ける。
社畜を欲しがる会社側は個人の能力や伸び代を考慮せず社畜になりそうな人間から優先して雇う。
この図式により日本の企業は今の状況になったが、これからも変わらん。
何故なら変わらせたい人間は上記経緯により企業に正社員として存在しないから。
- 553 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:17:56.74 ID:1V/dTexA0.net
- >>544
残念ながら誰も真に受けていない、金と名誉に魂を売った社長という生き物(というか男全般w)は例外なくクズだと知っているから
- 554 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:18:03.68 ID:c+lbD/UTi.net
- 結局「楽をして儲けたい」ならそれを目指さないとダメってこと。
仕事が有能なら楽にはならない、いつまでも便利に使われるだけ。
- 555 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:19:51.14 ID:RwUNE+PM0.net
- >>512
それもありかもね。
でも、同じ期間使われて、同じようにﾎﾟｲされる悪寒。
- 556 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:24:31.54 ID:YiqTCHfO0.net
- 学生時代に他の学生以上に勉強して結果を出せてたら良かったのにね
派遣に落ちた今、泣いてもごねても無理がある
- 557 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:38:35.83 ID:rzgD3Gy70.net
- 無能な正社員の既得権益を破壊するこういう裁判は応援したい。
- 558 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:40:59.13 ID:ZzcY6rwX0.net
- 「うちの職場にいる派遣が使えないヤツでさぁ」
とか言ってるヤツは自分が派遣と同じ職場にいる意味をもっと真剣に考えた方がいいｗ
まあ薄々気づいてるからことさらに叩くんだろうけどね
- 559 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:43:34.71 ID:INEb/gL30.net
- >>556
オバカチャンに何言ってもムダだろうけど、優秀であっても自己責任じゃ
なくても非正規に陥ることだってあるんだよ。例えば会社が倒産したとか、
女性なら結婚して一旦職場離れたとか、事故とかで長期休職とかな。
だから、一旦正規のレールから外れても再チャレンジ出来る手段が設けら
れていることは、公平平等の見地から必要だってことだ。
- 560 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:54:05.17 ID:TyG4tNUK0.net
- キャノンよりブラックじゃないと信じてたのに
- 561 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:57:50.16 ID:QRdjQOSf0.net
- >>560
日本にブラックじゃない企業はねーよ
- 562 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:59:26.03 ID:lCP19Xni0.net
- 所詮「雇われ」がなにいってもなぁ…
非正規は人数欲しいときのあくまで使い捨てなんだけどな。
- 563 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 16:59:39.58 ID:QRdjQOSf0.net
- >>556
お前も二年後には派遣だ。
がんばってもがけ
- 564 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:03:32.22 ID:tPQ/+pz5O.net
- 会社組織はスベシャリストが定年まで勤めるのは難しい。
- 565 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:06:06.31 ID:rHCLZpb10.net
- 夢もたせるからいけないんでしょ
6年もひっぱらずにさっさと切らないとダメ
- 566 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:06:37.54 ID:FMneHJUq0.net
- 正社員に敵愾心もって仕事に挑んでたら、その空気は周囲に伝わる
長く残りたい、って気持ちなら、その空気も周囲に伝わる
リアルラックもあるが上に働きかけてくれる人もいる
- 567 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:08:05.24 ID:iNAA/Z6U0.net
- 会社相手に裁判して幸せになれた人はいるんだろうか。
- 568 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:08:24.05 ID:lk8V029G0.net
- 40歳手前で雇い止めにあうよりよっぽどいいと思うけどな
親切なもんだよ
ちゃんと将来のこと考えてくれてる
- 569 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:16:20.67 ID:Aw6qH/XY0.net
- フリーターから抜ける頃、少しランクは下がるけど中途で正社員として入れる会社に入って頑張って結果を出して生活がよくなった。
この人は大手に入るために契約社員を選んだけど、何で永久に契約更新される前提で考えているのか理解できない。
なんで自分で正社員以上って決めてんだろ。冷凍食品に農薬入れたやつも自分で高評価してるし、自己中心的。
- 570 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:16:48.76 ID:11cSRlgI0.net
- >>558
正社員と同等の仕事をしてると思ってる臨時雇用職員っていうのも、実際は本人がそう思ってるだけ、ってことがほとんどだと思うけどね
- 571 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:21:32.78 ID:K/L1MaCe0.net
- 天下のニコンも派遣だらけなのか、情けないな。
- 572 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:21:48.19 ID:O1awpi+20.net
- ニコンもキヤノンもクソみたいなカメラしか作ってないからねえ
- 573 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:23:14.71 ID:lrB9JwQh0.net
- 会社を叩いて、仕事が減って、
仕事が減るから、会社を叩く。
デススパイラルだな。
- 574 ：556＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:25:14.92 ID:INEb/gL30.net
- >>569
>何で永久に契約更新される前提で考えているのか理解できない。
偉そうなこと書く前に法律勉強した方がいいと思うよ。この人が
何で提訴したのかは、このスレでも出てるよ。
- 575 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:26:51.39 ID:JFnLHi3G0.net
- なんか「自分はこんな境遇になはらない」ってひとがドヤしてるけど、仕事ってそんなに能力要らないからね。
入れたか入らなかったかだけで決まるわけで、運が悪く退職することになれば明日は我が身。それって「絶対ない」と思ってるから否定できるだけで、身分って絶対ではないからね。
だから、他人事じゃなく、運が良かった自分を念頭に、問題自体を真面目に考えることが大事。
- 576 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:29:40.01 ID:6FbsBqBN0.net
- うちの研究所にも派遣さんは大勢いる
実験にはルーチン作業もたくさんあるのでやってもらってる
たいへん助かる
サンプルを作ったり分析、測定するような仕事ですが
それが研究開発の仕事だと思ってる派遣さん多いのかな
お寿司にたんぽぽのせるのとアタマの使い方は変わらんのですが
- 577 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:29:41.75 ID:K/L1MaCe0.net
- 派遣社員なしでは経営も立ち行かないと
言うことだから、ますます情けない。
日本の企業はもう構造的におかしくなってる。
派遣使ったり奴隷移民入れれば済むという
単純な問題じゃないね。
理論的には、現在の正社員もどんどん派遣にして行かなきゃいけなくなる。
そうすると、いつか会社は消える。
- 578 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:33:47.73 ID:ijdfiw4L0.net
- まあこの訴訟はニコンの労組は勿論、連合もバックアップして原告を潰しにかかるから、先ず勝ち目はないな。
原告の言う成果が事実だったとしても、労組が一丸となって改ざんするだろうし
- 579 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:34:21.23 ID:LhQdR/p60.net
- >>575
自分がどんな境遇かと制度としてあるべき姿を混同しちゃ駄目だよね
正社員も契約社員も派遣社員もアルバイトも主婦も年金生活者も生活保護受給者も
本音でいえば自分だけの利益を追求したいんだけど
みんなが強欲をむき出しにした結果は全ての人の破滅でしかないわけで
>>577
全員正社員で年功序列で終身雇用なんて企業は
消費者様に叩き潰されるから仕方ないね
企業なんてのは消費者に傅く召使いに過ぎないから
- 580 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:34:22.31 ID:QRdjQOSf0.net
- >>576
君もガリしかのせてねーじゃん
- 581 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:36:28.64 ID:K/L1MaCe0.net
- >>576
そうやって人を馬鹿にしてるあんたも、
別の人達に馬鹿にされてることを理解した方がいいよ。
- 582 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:36:43.76 ID:Zf15nPaN0.net
- イッコン ニコン ニコーーーーーーーーーーーーーン！！！
- 583 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:37:18.85 ID:263CmjKL0.net
- >>20
昔、なんかの短編で読んだな
ハケン社長
- 584 ：556＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:37:38.60 ID:INEb/gL30.net
- >>576
自分が、ルーチン作業やらされてるのか、多少なりとも判断を要する仕事を
担当してるのかぐらいはいくら非正規でも理解してるよ。いくら何でもバカ
にしすぎ。
- 585 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:38:55.07 ID:11cSRlgI0.net
- 派遣とかが同じ仕事してる、と思っても、正社員のしてる他の仕事を知らないだけだと思う
- 586 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:44:41.80 ID:M3A7enN70.net
- ニコンなんてもう日本企業とは言えないだろ
- 587 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:46:00.08 ID:0q7EkoYp0.net
- 男にニコンはないだろJK
- 588 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:47:04.87 ID:2k2E7vUx0.net
- 5年雇いますって言って早期に切ったら期待を裏切ってる気がするけど
長くても5年ですよって宣言してそれより早く切るのはダメなの？
教えてエロい人
- 589 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:49:44.07 ID:CqaukkIo0.net
- そもそも正社員に合格できる就職活動をしてこなかったくせに
何言ってんだ？
- 590 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:49:53.93 ID:xBNOAalq0.net
- さっさと正社員になれば良かったのに
- 591 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:51:12.84 ID:xArhPCZ80.net
- リーマンの時に何も学んでない奴が多すぎるな
派遣は経費で処理される時点で人間扱いされてないんだぞ
- 592 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:53:03.75 ID:MKH4LzZ40.net
- >>540
何をいまさら
- 593 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:56:15.00 ID:6FbsBqBN0.net
- フツーに中途採用にでも応募しろよと思うわ
派遣も自分で選んだんだろう
- 594 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:56:39.10 ID:GUg8u3Gb0.net
- >>588
契約書に書いてあるはずだけど、次の更新が5年後なだけであって保証はしてないはずだよ
必ず会社の都合で切る場合もあると明記されてるはず
- 595 ：556＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:56:59.78 ID:INEb/gL30.net
- >>588
分かってねえやつが多いみたいだから書いておいてやるけど、
"有期労働契約が通算で5年を超えて繰り返し更新された場合は、労働者の申込みによって、
無期労働契約に転換する"んだよ。
だから普通の会社は、それ以前で契約解除するのが普通。で新しいのを雇うと。
そもそも、最初から年限が決まってる雇用契約なんてまずないよ。期間工
みたいのはべつとしてな。
最長3年とかそういうのばかり。
- 596 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:59:16.77 ID:MKH4LzZ40.net
- >>544
いやそいつら殆んど大した地位にいないぞ
mixiでこれ系のニュースで自己責任とか言っている奴の
プロフィール見てみろ
底辺ばかりだぞ
自己責任房のメンタリティーは
ホームレス狩りとかしているガキと同じ
こいつらは社会的地位以前に人間としてクズだよ
- 597 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 17:59:33.79 ID:GUg8u3Gb0.net
- いやなら正社員で働けって話なんだよなｗ 実にシンプルな答
こいつ32って俺と同じくらいの歳かよ
就職先一杯あった頃じゃん
なめてんな〜
- 598 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:01:04.72 ID:MK/XHfT9O.net
- >>587
もう少しウマイこと言えないのかと
- 599 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:08:09.23 ID:3jrvz/eC0.net
- 職場の立地条件、勤務条件全部妥協しないから正社員にならずにこれぐらいの年齢まで来る
将来考えて急に正社員になるりたがるんだけど、彼らが見ているのは自分と同年代の社員
就職試験の合格のための努力、下積みを全部飛ばして、同じぐらいの年代の社員の給料、条件で雇ってと要求
全体像が見えていないから、本当は一部の仕事をやってるだけなんだけど、同じ仕事をしてると勘違いしてる
大人なので周りも誰も指摘しないので分かってない
- 600 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:08:31.66 ID:xuAgxyQx0.net
- >>22
いや今はもっと減ったよ
いまは大げさな話、二割ぐらいじゃないかと・・・あとの三割は非正規（契約）、
残りが派遣だ
けっこう機密が多いのに大丈夫かって言う体勢になりつつある
- 601 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:10:49.30 ID:Pz8fDzR20.net
- >>589-587
研究開発なんてコネで固めた部署だから、はなっから入れるとこじゃない。
そういう部署は新入社員も数年に一人あるかないか、そういう世界だよ。
- 602 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:11:46.25 ID:XRpeYiKB0.net
- てか、非正規が正社員並みに働くこと自体、間違ってるだろ。
時給800円なら、800円分、1000円なら1000円分しか働かないのが当たり前。
どんなに多忙な時でも、定時になったら帰宅してOK。
どうせすぐ切り捨てられるんだから、
がんばるだけ無駄。
- 603 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:13:36.21 ID:xuAgxyQx0.net
- >>25
世間知らずだなぁ
いまや非正規がかつての幹部の仕事までやってんぞ
正規はわずかな決済というか金のやり取りの監視と椅子取りゲームをやるだけ
何がひどいって最悪正規職員は下が何をやってるか全く知らんことも少なくなくなってる
もう実働も判断も非正規に任せきりで
かつ業績により何時でも足の切れるそこそこ使える職員を常時募集してるというのが最近の実態だよ
- 604 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:14:44.52 ID:TxHxI0x50.net
- >>597
何もそんな言い方しなくたっていいだろう
- 605 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:15:03.92 ID:xuAgxyQx0.net
- >>53
労基法破りは常時じゃんｗｗｗ 実際は放置国家じゃねーのｗｗ
- 606 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:16:27.32 ID:xuAgxyQx0.net
- >>64
現実に試用期間が１年以下程度なんだから
そういうマッチングにしないとおかしいはずなんだよなぁ・・・
まぁ何にも考えずに外国人雇用を考えてる政府がそんな改善に前向きになるとは思えんけど。
- 607 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:16:49.03 ID:lhvdmfe40.net
- はっきり言えば、開発で派遣入れるようになったら、その企業は終わり。
言い換えると、上級管理職はもう先が見えてるから派遣導入を許すわけ。
役員から縮小・外部委託の方向が打診されてる証拠だ。
- 608 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:17:29.18 ID:GaWuoh8kO.net
- 気に入らないなら辞める
ワタミやすき家と同じになればいい
自分で起業すればすきにやれて楽しいぞ
- 609 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:17:41.94 ID:lrB9JwQh0.net
- 正社員以上に優秀な労働者を契約更新しなければ、
損をするのは会社だからね。
好きこのんで損をしてるわけでも無いだろうから、
契約更新をしないのは、しないなりの理由があるんだよ。
- 610 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:17:53.62 ID:xuAgxyQx0.net
- >>79
そもそも遣なら契約満了で普通に切れるって言うのは一応まちがいだからな。
- 611 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:18:39.46 ID:2k2E7vUx0.net
- >>594
>>595
そうすると今回の件って何が問題なの？
道義的とかじゃなく、契約とか法律の上で。
- 612 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:19:11.75 ID:Aw6qH/XY0.net
- 人材の採用って結構コストもかかるし、当たり外れもあるから契約で入れて優秀だったら正社員にするけどね。
今回の件で企業は契約社員をもっと短期で切るようになるかな。
せーんせーにいってやろー♪ って歌うより自分で切り開けるようにならんと
- 613 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:19:45.60 ID:MTkV20cQ0.net
- ぶっちゃけ、派遣に頼むのは作業であって
創造じゃないわけです
- 614 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:21:36.35 ID:fnTd2aEGI.net
- 契約社員だろ（笑）契約なんだよ！日本語わからない奴らを正社員にするわけないだろが！
基地外か？
- 615 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:24:21.07 ID:lrB9JwQh0.net
- >>614
そもそも、正社員も会社と契約してるんだから、契約社員なんだけどな。
いわゆる契約社員も、正社員も何も違いは無いわな。
所詮、労働者なんて会社の道具でしかないわけだし。
社長だって例外じゃない。
株主にあっさりクビを切られる。
日本は資本主義国家であって
社会主義国家じゃないからね。
- 616 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:41:47.18 ID:3jrvz/eC0.net
- 彼らが望んでいるのは今の契約社員の仕事で正社員にしてくれなんだよ
ありえない
もし正社員にしてやるけど、未開の発展途上国の営業所で一生日本に戻って来れない、頑張ってこい
この条件でも喜んで正社員やれるぐらいの根性があるのだろうか
- 617 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:42:45.47 ID:RqBTXOxG0.net
- 提訴の動機が
>「長年、正社員と同じ仕事を社員以上にやってきた。
>一度も更新されないのは許せない」
提訴の争点が
>６年以上も同じ職務内容で連続して働き、雇用継続の期待権が発生する
と全然違うのが面白い
非正規が正規と同じ仕事をしてるって思い込むだけで面倒臭いことになるってことだ
- 618 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:42:58.08 ID:RM1qhybIi.net
- 正社員がみなその条件でやってんなら
いいんじゃねーの？
- 619 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:46:21.52 ID:XF7HgD8B0.net
- もの作りの会社で、ｴﾝｼﾞﾆｱまで派遣の時代なのか…
相当な高給貰わないと、割りに合わんだろ？
で、何時ものパターンで、会社は結構出しているんだが、派遣屋がピンハネ図式？
- 620 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:51:13.04 ID:sgMtczkS0.net
- 技術派遣なんて当たり前なのに、開発に派遣で驚いている人が多いことに驚く。
自社で専門知識持っている人がいないから雇う。ただし自分達でコントロールできるように派遣でね。
- 621 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:51:38.87 ID:3jrvz/eC0.net
- 周りにいる同じ非正規でも職種は違うが、更新されない人間と頼むから更新するか正社員になってくれと言われてる人間
２種類いるけど見てると更新されない理由は傍で見ていても分かるよ
本人には言えないけどね
片方は正社員になってまで働く必要がないから断ってるけど、スキルアップの自己投資は欠かしていない
片方はずっと愚痴をいいながら非正規で働き、何もせずに職種とか妥協しないから正社員になる機会と時間
を全部潰してきた
差が出るのは当然だよね
- 622 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 18:55:40.52 ID:lrB9JwQh0.net
- >>619
単純労働＝派遣というイメージがあるけどさ、
本来、派遣というのは専門性の強い業種に認められていたわけだし。
いわゆる政令26業務というのがあって、
その中には、ソフトウェア開発とか、機械設計などの
エンジニアが含まれるんだよ。
- 623 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:04:43.37 ID:VVIlX0va0.net
- 正社員を首とかうちにいる言うこと聞かないいらんことするこないだ機械で社員を殺しかける夜勤のとき引き継ぎ成立しないおっさんが首にならないから誰も首にならないんだろうなぁって思ってる 給料は若手の倍以上らしいけど ちな大手重電
- 624 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:06:46.66 ID:J/LqIih80.net
- >>616
そこまでハードルを上げられるぐらいお偉い会社なの？
働き手の能力を問う以前に体力の無いヘボ企業のクセに
>>620
こんな事に違和感持たない自体こっちが驚く
中枢部が他人のふんどしで相撲とるとかもう終わってるな
- 625 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:08:32.78 ID:L/5dFlJG0.net
- 研究開発で非正規がいるのは当たり前の時代。これからは、もっと増えるだろう。
- 626 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:15:26.13 ID:G0AHIBDa0.net
- >>576
じゃあニートの俺を雇ってください＞＜
- 627 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:18:27.49 ID:+DitNeUZ0.net
- >>626
派遣の8割に正社員歴があるからね。
一度も正規で働いたことのない人では、
大手への派遣は、若くて美人か帰国子女で英語がぺらぺら
くらいでないと難しいよ。
- 628 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:22:54.02 ID:mH/aGfeC0.net
- >>602
正しいな。
非正規の質が諸外国と比べて良すぎるのが日本の欠点。
パートのおばさんでさえ責任感がある。
- 629 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:28:15.18 ID:rZueauG70.net
- ＞ニコン広報部は「訴状が届いていないのでコメントは差し控えたい」と話している。
訴状が届いたあとにもコメントを求めて欲しいわ
- 630 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:31:23.53 ID:62gDaQwW0.net
- ニコンは経営がいろいろとダメすぎ
中国工場でODM化し、結果技術流出とデジカメ価格の大暴落招いちまったし
かといってキヤノンはいまだ酒巻が居座ってるし
オリンパはあまりにも経営実態が怪しすぎるし
ソニーは平井だし
フジはフィルム屋だしパナは家電だし
やっぱり！カメラはペンタックスだね！！
- 631 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:35:45.75 ID:lrB9JwQh0.net
- >>628
＞非正規の質が諸外国と比べて良すぎるのが日本の欠点。
そうか、
こういう考えの人が増えてきたわけだ。
日本の未来は暗いな。
- 632 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:40:58.11 ID:ureFxL8m0.net
- てか、フルタイマーの派遣や非正規の給料が安いって
本気で思ってんの？
- 633 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:42:16.81 ID:BBjD80hp0.net
- >>602>>628
んじゃ、買ってきた品物が欠陥品でも、病院でいい加減な処置されても文句無いだろうな？
その程度の意識の奴が適当に仕事してても許せるだけの広い心があるんだろうから
「どうせいつかは死ぬんだから生きててもムダ」ってぐらいアフォな論理
もう自殺すれば？
- 634 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:42:28.01 ID:VVIlX0va0.net
- 上が責任取らないからな
- 635 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:49:47.87 ID:G/U1vVLM0.net
- >630
「払った分だけ働くのがプロであって、払った以上に働くのは値付けの失敗」
って考え方は割と嫌いじゃないな
- 636 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:51:34.11 ID:mH/aGfeC0.net
- >>633
もちろん文句言うさ。
雇ってる方に責任がある。
労働に見合った賃金を払わない方が悪い。
つか、労働者全部が非正規（ポジション給である程度解雇自由）で
流動性が高まったら、ほっといても適性賃金になるよ。
- 637 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:55:51.12 ID:G/U1vVLM0.net
- 今派遣が中抜きされるように、流動性が上がっても転職エージェントに中抜きされるだけだったりして。
まあ、みんな等しく搾取されれば公平ではあるか。
- 638 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 19:56:06.07 ID:lrB9JwQh0.net
- >>636
＞労働に見合った賃金を払わない方が悪い。
働く前に交渉しろよ。
契約してから、文句を言う方がおかしい。
- 639 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 20:00:49.79 ID:6uMKXKVx0.net
- こんなのわざわざ裁判することなんやろかね
労基署が雇用命令出せば済む話じゃね
- 640 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 20:01:06.31 ID:YbmzfOPr0.net
- 日本の製造業、もうオシマイだな
- 641 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 20:06:57.31 ID:mH/aGfeC0.net
- >635
>>636は >>633に対するレス
契約した金額、契約した職務内容の分しか働かない。正しいだろ？
- 642 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 20:10:25.97 ID:r9UmzTdY0.net
- 期待権ｗ
勝手に権利作っちゃダメだろ。
じゃあニコンは、期待無視権な。
- 643 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 20:17:45.61 ID:K/L1MaCe0.net
- 単純労働はどんな業種にもあるけど、
なんで昔みたいに学生バイトを雇わないのかね？
学生にとっては社会勉強になるし就職も有利になると思うんだが。企業にとっても最低賃金でいいんだし。
社会人でも家庭の事情で、5時には帰りたいから派遣でいいという人はそれでいいけど、それで生活していきたいという人を派遣で雇うのは間違いだし、本人も安売りしないで、派遣ならやりません、と明確に意思表示すべきだと思うな。
自分で資格を取るなりスキルを身につける努力も必要だよ。
派遣になって惨めな気持ちで人に使われるの、嫌だと思わないのかな？
- 644 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 20:18:45.31 ID:nXVA9TVD0.net
- 非正規社員に生きる明日は無い。
- 645 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 20:31:26.13 ID:JQ7T3o7f0.net
- 昔からある直接雇用詐欺だな
だから俺は正社員化で誘われてやっぱ下請けの社員になってと言われた時やめた
あのアホ連中では俺のシステム誰も引き継げねー
- 646 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 20:36:51.32 ID:uf9rd2Ot0.net
- >>549
研究開発だってデータ採取やカテゴライズといった手間仕事はある
社会を知れよアホ
- 647 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 20:49:48.20 ID:+DitNeUZ0.net
- >>641
正しい。それが正しい働き方だよ。
この賃金でこの契約内容ならまあトントンだなと思って契約する。
それ以上のことはタダ働きになるから絶対にやらない。
- 648 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 20:55:02.23 ID:3jrvz/eC0.net
- その会社で正社員になりたければ正社員の試験受ければいいだけ
試験受けてる人間がいるのに俺は優秀だから正社員当然はおかしい
正社員と同じぐらい優秀なら、試験受ければ合格確実だろうに
- 649 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 20:58:57.22 ID:JQ7T3o7f0.net
- 既にベテランの実績積み重ねてるのに今更新卒用のペーパーテストとか失礼だろ
- 650 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 20:59:16.13 ID:lrB9JwQh0.net
- >>647
でもさ、スキルアップを意識する必要もあるんじゃね？
ただ働きになるからって、そこで作業を止めても
次に繋がらんだろ。
ラインの単純作業じゃなくて、研究開発の仕事なわけだし。
- 651 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 21:01:38.07 ID:JQ7T3o7f0.net
- それに、正社員詐欺は試験不合格とかいくらでも嘘付けるから
- 652 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 21:02:31.92 ID:+DitNeUZ0.net
- >>643
直接雇用というのは、採用そのものに時間とコストがかかる。
派遣だったら派遣会社に丸投げしておけば
経験者だけを選んで連れてきてくれる。
最近の学生さんはしっかりしているけど
企業内での勤務となると、社会人としての基本的は教えないといけない。
それ自体が手間になる。派遣だったら8割に正社員経験がある
（人材派遣業協会調べ）から基本的なことは言わなくても大丈夫だし
正社員経験がない場合は派遣会社がトレーニングしてくれる。
あとね、派遣で生活できるだけの賃金を取ろうとするなら
資格やスキルは当然あるんだよ。なかったら派遣ですら働けない。
派遣の求人には、その仕事に必要な学歴、資格、経験は提示してあるよ。
- 653 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 21:03:09.57 ID:LhQdR/p60.net
- >>647
スキルが上がるまで昇給はしない
年取って能力が下がったら降給に不満を言わない
これが正しい働き方だよね
- 654 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 21:09:43.88 ID:ws2vH7t30.net
- 正社員にしない事を訴えるのではなく
契約社員5年と言う契約に対して訴えてるのか
これは正当性あると思う
- 655 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 21:12:43.56 ID:VVIlX0va0.net
- 今の50代くらいは大手に入社当たり前だったらしいし感覚ずれてる人が多いな
- 656 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 21:13:04.19 ID:K/L1MaCe0.net
- >>652
派遣業者が不要ということよ。
こいつらをなくせばスッキリする。
こういった連中がいるから、企業も求職者も頼ってしまう。
求職者も派遣という惨めな身分を選ばずプライドを持つことが最初の一歩だよ。
- 657 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 21:14:28.06 ID:mH/aGfeC0.net
- >>653
半分正しい。
>>647が普通の社会は
上のポジション（＝昇給）したきゃスキル磨いて転職（あるいは社内応募）が普通
同じ職務内容なら昇給はない。
その職務が遂行できないほど能力が下がったら解雇。
- 658 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 21:21:49.78 ID:oelxhujg0.net
- ６年か・・・
２６と３２は全然違うな・・・
よほどスキルがあれば転職も可能だが、
提訴したからなあ
- 659 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 21:24:54.94 ID:0rUGKVi80.net
- だからあれほど言ったろ。
今のご時世、頑張るだけ損だって・・・
適当にやっといてちょうどいいよ。
- 660 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 21:37:18.19 ID:yEcLY6z40.net
- 非正規に甘んじ 資本主義マンセー
その癖困れば、社会のせい
社会は自分で変えて行くものと、マルクスさんが言っていますよ
- 661 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 21:43:47.82 ID:UonbwVIw0.net
- >>438
そだよ。
んで研究開発技術職の、いわゆる「派遣」は大抵、特定派遣
派遣に研究云々〜etc.は世間知らずとしか言えんわね
- 662 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 21:49:13.82 ID:9ssmga7w0.net
- はじめから正社員として就職すれば良いのに…
- 663 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 22:06:06.44 ID:FwWn0b3s0.net
- 正社員になればいいとか簡単に言ってる人がいるけど、年中公平な
採用試験や登用があるわけじゃないから問題なんだよ
実際働いてる人ならわかるだろうが、学生なのか？
年度によって雇用方法も違うのに同じ仕事させてたり、同じ正社員同士
でも給与体系があったりすごく不公平な状態だよ、今の30代〜40歳以上は。
- 664 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 22:18:59.61 ID:CY83an3r0.net
- >>6
身近なドコモにでも行ってみろ。
正社員なんて僅かしかおらんぞ。
- 665 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 22:23:13.67 ID:+UH8Wdo+0.net
- 訴えるだけで済ますとか、良心あるけどやっぱ無能なんだろうな
マラチオンやベネッセから何か学べればよかったのにね＾＾
- 666 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 22:25:16.28 ID:LhQdR/p60.net
- >>665
マラチオンやベネッセから学ぶって
ただの犯罪者に成り下がって前科者としてバイトすらできなくなるのが有能？
中核派か何かの基準？
- 667 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 22:26:07.50 ID:+DitNeUZ0.net
- >>656
その通りなんだけどね。
企業は人にかかわるコストを負担しなくなった。
採用にしろ、教育にしろ、ね。
派遣の方としては、派遣会社に頼りたくなくても
求人が派遣を通してしか出てこなければ
その求人に応募する以外にないんだよ。
派遣は嫌だと言っていても、生活が懸かっているから。
で、派遣求人に応募するのも
派遣求人に応募→（登録）→社内選抜→派遣先との面接→派遣採用
という、普通の転職活動と同じ手順、手間を繰り返し踏まないといけないから
求職者の負担は増しているんだよね。
- 668 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 22:29:02.38 ID:xuAgxyQx0.net
- >>619
いまやエンジニア派遣の価格破壊はすんごいぞ
リーマンショック以降へたすりゃ事務職のねーちゃんを下回る案件が出回ってる
建築も足りないITも足りない技術者が足りないって今さら言ってるけど
ぜんぶそれで食ってけないようにしたのはおまえらじゃん
いまや技術職で食おう何て思う奴はなかなかいないよ
若い奴はみんな普通のデスクワークで甘い汁を吸いたがってるわ
- 669 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 22:32:38.55 ID:fnTd2aEGI.net
- 北朝鮮に行けよ！あまいんだよ！若い頃に努力もしなかったくせに。
- 670 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 22:33:24.34 ID:62gDaQwW0.net
- そこで
「日本のものづくり職人は凄い！」
と、わけのわからないマスターベーションですよ！
- 671 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 22:35:53.41 ID:LhQdR/p60.net
- >>667
企業は派遣会社にはそれなりの金額払ってるから
人に使う総コストはさほど変わってないぞ
企業から見てアルバイトよりも派遣が優れているのは求人にかかるスピードの大幅な短縮と
予定よりも無能だったときに取り換えやすいこと、そして不法行為による損害を賠償させられることの３つだ
- 672 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 22:45:19.07 ID:JBAvwFu+0.net
- 許せない って何だよw
- 673 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 22:45:32.93 ID:5GnyFo2l0.net
- なんか知らんけど、腕に覚えありなら
他行けばいいんじゃね？
- 674 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 22:52:23.41 ID:RdaWiNs20.net
- 竹中
安倍
自民党
はい論破
- 675 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:05:41.12 ID:CymiDpmE0.net
- 正社員はギリギリにして最終チェックや収支を任せて、ぶっちゃけ事務仕事なんか誰でもできるようなのは派遣にしてもらう。
めんどくさい時間のかかることを任せるから正社員以上、なんて勘違いするが、責任は全然違うはず
- 676 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:07:55.45 ID:dAn8H+tO0.net
- そもそも６年もの間何やってたの？
その間に転職した人なんて腐るほどいるだろうに
- 677 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:17:41.10 ID:jemns/jp0.net
- ニコンの孫会社ニコンスタッフサービス
↑きっと派遣会社自体がニコン正社員達の定年後の受け皿なんでしょう。
非正規は退職金も賞与もないですか？
まったく不公平ですな
- 678 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:17:45.59 ID:yH6D+P+90.net
- 企業ってのは、本質的に従業員を安くこき使いたがる。
だから国が規制して奴隷を生まないようにする必要があるはずなのに、
今の日本は、政府主導で奴隷量産してるからな。
日本人奴隷だけじゃ足りないから
外国人奴隷を買い付けに走ってる。
今の日本政府は企業の犬か。
- 679 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:21:59.04 ID:glHy5qYh0.net
- >>678
日本人奴隷なら静かにしているけど
移民等、海外人奴隷は静かにしてないと思う
暴動や反乱は当たり前に起きると思う。
外国人はある意味オカネにシビア。カネをくれないなら働かない。
- 680 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:23:19.22 ID:R8xG56+V0.net
- これの根本は会社側の管理や正規が都合の良いときだけ
みんな社員だ、非正規や正規関係ないって
サビ残や契約にない仕事を強要ことにあると思うよ
- 681 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:25:07.26 ID:glHy5qYh0.net
- 上司が、「チームだ！」と言い出したら終わりだと思う
何がチームよ、単に奴隷をもっと働かせるための言い訳
でしかない。
- 682 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:36:09.13 ID:RdaWiNs20.net
- >>680
「社員もバイトも関係ない！」みたいな精神論が横行してるからなｗ
派遣に愛社精神を求める会社とかあるぞ
志望動機とかｗ
- 683 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:38:09.71 ID:jTpjR9St0.net
- バブルより上と下がもはや別世界
- 684 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:49:21.22 ID:/x1uGX8L0.net
- こりゃニコン許せんな…
よし、D810買ってこよう！
- 685 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:52:25.32 ID:mH/aGfeC0.net
- >>682
非正規に愛社精神？志望動機？ネタだよな？
ネタじゃないとしたら・・・狂ってるなw
- 686 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:53:13.98 ID:8xmQ9SIH0.net
- 派遣に残業４０時間とかやらせといてポイだからな
- 687 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:55:32.61 ID:SF3CPjNp0.net
- >>1
クズ企業代表がニコンだな
不買運動でいい。
- 688 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:55:59.08 ID:HYDT0NoR0.net
- >>676
5年の雇用から正社員登用を狙っていたんだろ。人参なのに気づかないで。
この人がどうか知らないが実際、どんなに優秀な派遣でも正社員が管理してやってる、
お前らとは業務内容が違うんだ、派遣にできない仕事をしているって認識だと
いつまで経っても派遣は奴隷のままだと思う。
派遣が仕事を進めようと何か手出しをしようものなら「余計なことするな」って恫喝するんだろ？
どうやって仕事ができる人間だってことアピールすればいいの？
- 689 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/12(土) 23:58:10.04 ID:STh7bJGo0.net
- >>687
(´･ω･｀)そのうち買い物できなくなりそうだわ
- 690 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 00:00:29.40 ID:RdaWiNs20.net
- >>688
他社に転職
これが優秀の証ｗ
とどまる奴は無能ｗ
- 691 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 00:01:02.65 ID:sesKwDGG0.net
- もう、ベネッセみたいに給料以外の部分で稼ぐしか無いだろ。
派遣は、搾取されてるんだから、それで良い。
- 692 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 00:01:10.29 ID:mD1SLMAs0.net
- >>353
自衛隊で使われる装備品も請負派遣が研究開発でやっていますね…。
ttp://www.soft-valley.co.jp/service/se_01.html
- 693 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 00:02:55.98 ID:SX9YcKT+0.net
- 派遣の良いところは、
会社のしがらみ無く、貴重な情報を
売り飛ばすことが出来ること。
- 694 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 00:09:48.33 ID:Omfgwjtd0.net
- >>692
装備品どころか艦船だって下請け孫請けひ孫請けの外注がやってる
重工メーカーのプロパーがシコシコ図面書いてると思う？
- 695 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 00:11:45.11 ID:/CGAv8wb0.net
- >>689
カメラなんて代替はいくらでもあるだろｗ
物なんて腐るほどあるのに
- 696 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 00:12:28.30 ID:XqqwTiZSi.net
- 相模原工場って鶏糞臭い麻溝台のとこですか？
あそこに行くと鶏糞臭くて気分悪くなりませんか？
- 697 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 00:13:11.42 ID:9vZsDbB30.net
- >>693
犯罪だから普通に逮捕されるけどね
>>694
重工系はそれでも本体社員で抱えてる割合が高いぞ
現場作業員まで含めてな
入札の書類が本体従業員の人員を書き込むスタイルだから
全て下請けに流すと施工能力ありませんって形になって参加できないんだ
- 698 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 00:17:51.24 ID:DYRsKudY0.net
- 非正規ってのは現代の「カ−スト制度」だよ、
能力なんて関係ないのさ、
身分によって差別されるんだから仕方ないよ
「俺の方が仕事出来る！なんで俺の努力が報われないんだ！！」って思うのなら現在の社会システムに対して挑戦しなきゃな。
お前ら選挙に行ってるか？
現在の社会システムを作り出したのは有権者であるお前らだぞ？？
- 699 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 00:21:16.60 ID:0qAliEZz0.net
- ﾆｺﾝ、家には無いのだ
ざま
- 700 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 00:24:33.42 ID:HThgFD3C0.net
- どこの企業でもやってるだろ
- 701 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 00:28:51.12 ID:7ndYKJEPi.net
- 全企業そういう雇用形態になりつつあるし、会社の利益と
社員の要求というのは相反するものだ
規制する法にも限界はある
- 702 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:03:53.23 ID:qsKUDlI90.net
- 非正規雇用禁止の判決でも下ればいいのにｗ
正社員様がどれだけ偉いのか知らないが奴隷抜きで仕事が成り立つのかやってみるといいよ。
誰にでもできる仕事なら問題ないだろう？
- 703 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:06:08.66 ID:Efe4kbzQ0.net
- こういう裁判で勝った場合、その会社に復職してやっていけるの?
続けられる精神力がおいらにはないのだが
- 704 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:06:20.92 ID:ka0EY3Pd0.net
- >>1
派遣や契約が正社員以上に仕事をする
↓
じゃあ正社員増やす必要ないじゃん
↓
正社員枠は増えるどころかどんどん減る
正社員以上に仕事をする派遣達はこのことが全然分かってないんだよなw
- 705 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:08:43.62 ID:oPeEGWegO.net
- よしオレも続くぞ
- 706 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:10:55.57 ID:ka0EY3Pd0.net
- >>600
ベネッセ：「コンプライアンスを作ってしっかり管理しているので問題ありません」
- 707 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:12:03.21 ID:9vZsDbB30.net
- >>704
本当に有能なら大抵の企業は囲い込みたがるから
正社員になってくれと懇願するよ
いくら人余りの時期でも本当にできる人材はあらゆる企業で常に不足してるからさ
正社員の中の末端クラスよりマシ、というレベルで有能を自称する人は別にいらないけど
- 708 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:26:49.54 ID:HThgFD3C0.net
- >>707
本当におめでたい頭だなｗ
人事とか管理部門と製造や品質管理部門や
研究開発部門が同じ方向に向いてる訳がないので
製造や品質管理の能力が高くて現場で認められても社員することはないだろ
研究開発に関しても人事が理解できるわけないし。
経理の能力が高くても社員になられるわけではない。
派遣の能力証明は、『他社へ転職』だよ。
- 709 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:31:47.46 ID:E+M53vua0.net
- 金のかかる正社員は定時で帰らせて、派遣協力会社さんは遅くまでとかよくある
正社員まじ必要ない
- 710 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:32:05.87 ID:HThgFD3C0.net
- >>707
言うならば、現場で能力が高くても
管理部門にはいけないんだよ。
所詮は、『ものづくり』のようなメーカーは
本社だけ正社員でその他は、下請けや派遣に丸投げしたいからね。
- 711 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:34:41.00 ID:9vZsDbB30.net
- >>708
言ってることが分からない
同じ方向ってなんぞ？
製造や研究開発の部門長の権限で中途採用できない企業がどれだけある？
個人個人の実務能力を評価するのはその部門の部門長であって
人事が派遣だろうが正社員だろうが一人一人の能力なんて把握できるわけないじゃないか
会社の人事評価を神の託宣か何かと勘違いしてないか？
- 712 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:34:49.95 ID:+vtcFJ3XO.net
- 非正社員でも優秀なら正社員になれるよ！正社員になれないのは何かしら駄目な部分があるんだと思う
- 713 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:34:59.59 ID:RAmzdlGe0.net
- 正社員の人間は学生時代に努力してるんだろ
何も努力もしないで派遣になって後から文句言うぐらいなら、若い時分の自身を恥じろ
- 714 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:35:32.50 ID:HThgFD3C0.net
- 研究開発は今やアウトソーシング化してるから
皆が知っているような企業も開発プロジェクトはほとんど派遣
プロマネのように管理のみするだけの人間が本社から来た正社員ってご身分。
下請けでも正社員は正社員だが、他社に派遣されてる以上派遣と変わらんｗ
- 715 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:36:23.34 ID:OV90hZM+0.net
- >>707
人あまりって
おまえいつまでデフレ脳してんのｗ
そこからすでにずれてるだろｗ
真性ヒッキーか？
- 716 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:38:37.47 ID:mD1SLMAs0.net
- >>714
IT業界がいい例だよね。
俺、10年以上前からそういう構造になっているってわかってたから
インターンで志望動機つけて社内SEになったわ。
- 717 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:39:21.47 ID:9vZsDbB30.net
- >>715
社会全体の傾向は傾向として
全ての業界が好景気になるわけでもなければ、全ての職種で人手不足になるわけでもない
全体で3％の人手不足でも20％余ってる場所も20％足りない場所も当たり前にある
こういうのはネットだけで社会を分かった気になってる引きこもりには分からないかもね
- 718 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:41:08.75 ID:HThgFD3C0.net
- >>711
部門長の権限で中途採用できるってｗ
どんな組織形態だよｗ
あと、>>1のような大企業の○○工場の○○部門の長の権限で
本社が首を縦に振るわけないだろｗｗｗ
人事の権限が弱まるからｗｗ
- 719 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:43:47.65 ID:OV90hZM+0.net
- >>713
おまえの理屈では世の中何もよくならないんだよ。
リーマンの時の派遣奴隷商人のいいわけを真に受けてどうする。
- 720 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:44:52.68 ID:Zg5ioZ4a0.net
- 派遣の研究開発たって、クリーンルームとかで正社員から頼まれた基板や部品を作るだけだろ。
自分で実験の条件を変えたり、論文書いたりしているわけじゃあるまいし。
- 721 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:45:20.22 ID:HThgFD3C0.net
- >>711
のような人間ってどんな企業に働いてるのか？中小零細企業か？
本社と現場では理屈も理論も異なるだろ。
- 722 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:46:37.77 ID:9vZsDbB30.net
- >>718
君こそどんな企業の話をしてるの？
人事の採用担当者が工場長の意向を撥ねつけられる企業？
正常な企業統治ができてない企業の話なら採用されなくてラッキーなんじゃないかな
どうせすぐに潰れるだろうし
- 723 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:47:48.68 ID:RAmzdlGe0.net
- >>719
世の中を良くするかどうかの話じゃないだろ
俺が言ってるのは現状の派遣やってる人間の事実だよ
派遣ごときに身を窶した人間が、自分に都合のいい解釈で自分の努力不足を転化するなってこと。
- 724 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:48:08.29 ID:OV90hZM+0.net
- >>720
じゃあ論文書いてる優秀な正社員様がパーツやらモジュールやら
作れるのかよ？論文が勝手に商品になって消費者のところへ歩いて行くのかよｗ
- 725 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:48:10.15 ID:uurbwQZD0.net
- 派遣の「正社員以上に働いている」って、どうも信用ならん。
自意識過剰じゃないのか。
この人はちゃんと働いていたのかも知れんけど。
- 726 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:49:32.37 ID:OV90hZM+0.net
- >>724
ごときってことば面と向かってだれかに言ってこいよ
何様だおまえ
- 727 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:50:37.79 ID:HThgFD3C0.net
- >>722
採用権限は人事と役員だよ
工場長ではないよｗ
まぁ中小零細の理屈はどーでもいいからｗ
- 728 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:50:46.12 ID:3BDJv2aF0.net
- 契約になってまだ一年も経ってないのに
社員以上に仕事したとか言ってる時点でもう駄目だろ
いくら減産でも切られるにはそれだけの理由があるんだよ
- 729 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:52:22.65 ID:9vZsDbB30.net
- >>727
役員が部下からの要請を無視する企業が標準なんだ？
君の脳内は凄いねえ
そのまま楽しく生きていっておくれよ
- 730 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:53:23.57 ID:A/ansD0g0.net
- 派遣会社には、正社員以上の賃金を払ってるからね。
- 731 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:55:19.06 ID:yEyzkfJN0.net
- >>722 >>727
自分の会社(単体2000人規模の製造業)だと、まず採用する人数を経営会議で決めてから、
高卒は工場や事業所で選考、大卒は人事で一括して選考している。
ほんと会社によって全然違うんだよ。
- 732 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:55:20.69 ID:MITwJ+sL0.net
- これ読むと前はスタッフサービスからの派遣だったのに
ニコンの直接雇用に切り替わったってことは
そこそこ優秀な人だったんじゃね？
だからこそ無念だったと思うぞ。
- 733 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:55:59.61 ID:TX3pbOwD0.net
- 仕事の出来ない正社員と仕事の出来る派遣社員がいるだろう。
仕事の本当に出来る正社員は一握りだし、
仕事の本当に出来る派遣社員も一握りである。
この人はどうだったかは知らない。
- 734 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:57:23.79 ID:HThgFD3C0.net
- >>729
なんでも部下の要求をホイホイ受け入れる企業の方が異常だろｗ
派遣を正社員にすることの方が他の派遣や社員に対してカドが立つ判断もあり得る。
キミは所詮キミだけの理屈だろ。
現場の意見は所詮は現場だろｗ
本社は本社の理屈があるからｗｗ
- 735 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:57:37.25 ID:yEyzkfJN0.net
- >>727
製造業では工場長が常務取締役級のポストになっているのもよくあること。
- 736 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 01:59:29.33 ID:OV90hZM+0.net
- >>729
大手の部門長クラスになると末端の人員の名前すら知らないよ？
いちいち部門長クラスが末端の人間の雇用形態まで世話してくれるなら
よほどの人かこねつきに限定されるよ？
分かった口聞いているのはおまえ様の様な気がするがねえ。
たとえば、郵便局なんかではいくら優秀でもそう簡単に
正規雇用になれないように条件が設定されている。
- 737 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:00:36.11 ID:WoT4n5XA0.net
- とはいっても減産を理由に首を切れないようじゃ
会社もろとも沈むしかねーよなｗ
第二組合が嫌ならそれこそ新卒の時に表門から
ニコンに入っておけばいいわけで。
- 738 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:00:51.74 ID:VUNQE4jN0.net
- 最近は、仕事を残ってしようものなら、怒られるからな〜
すぐ帰れと。
ただ、残業代が出るところは、それで稼ぐ人が多いからな。
- 739 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:03:35.60 ID:Fln9CWqm0.net
- 不必要になっても切れなかったら派遣を雇う意味ないし・・・
- 740 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:04:02.11 ID:9vZsDbB30.net
- >>736
ああ郵便局の話してるのか
あそこ現場には有能な人がそもそもいらないもんな
それなら納得だわ
- 741 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:04:02.87 ID:HThgFD3C0.net
- 工場って一言で言っても例えだが
製造第一課
製造第二課
保守
品質管理部
物流
事務その他
これらの極一部のところで突出した能力を発揮したところでｗ
社員にするかｗ？
本社からすれば『はぁ？ただの現場の極一部の能力が高いだけでしょ？』ってなるだろｗ
- 742 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:05:26.92 ID:OV90hZM+0.net
- >>740
たとえばの話を全部にすり替えるなよｗ
- 743 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:05:37.72 ID:A4U5AAJd0.net
- >>19
３０年後に首くくるほど後悔するぞ
- 744 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:05:57.98 ID:NhI296uQ0.net
- >>70
正規になったら勤まらないから心配すんな
- 745 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:07:53.25 ID:dj8cAdEW0.net
- ホント正社員は使えない。
- 746 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:08:37.25 ID:3BDJv2aF0.net
- まあ悔しかったのは分かるが
これが認められても正社員になれるわけじゃないし
僅かな和解金が出るか出ないかだろ
- 747 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:08:41.04 ID:T4rPsyWm0.net
- もう派遣制度禁止にしようよ。
人買いのさばらせて中世かっつうの。
- 748 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:09:10.16 ID:MITwJ+sL0.net
- まぁ派遣って所詮は交換可能な部品なんだけどな。
でも>>741のいう、「突出した能力」のない正社員も多いってのも現実だけどな。
- 749 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:10:37.10 ID:HThgFD3C0.net
- 優秀なら他社に転職しろよｗ
非正規で何年も飼い殺しにされてるから、そのままなんだよｗ
優秀な人間が他社に行く流れを創れば
会社も一考するようになるだろｗ
- 750 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:11:06.85 ID:OV90hZM+0.net
- 派遣ごときとか身をやつすとか言葉を使う奴がいるくらい
正規と非正規は身分差別になっているんだよ。
身分差別を正当化するために、インドでは前世の行い
江戸時代は生まれ、現代日本では能力とやらが方便に使われている。
- 751 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:11:49.95 ID:wevRU+Ei0.net
- 派遣社員の人選は人事なんか関係ないよ。
もともと役務の提供だから人事なんか出てこない、むしろ購買部。
同じ派遣会社が、同じ契約人数入れてくるんだったら優秀な人間の個別指名も、工場単位でアリだわ。
良い機械を据え付けるのと同じ意味合いだし。ＩＳＯ上ではｗ
- 752 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:13:42.12 ID:fb3H1G000.net
- 派遣に研究開発だと！？
- 753 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:15:12.18 ID:HThgFD3C0.net
- >>751
つまりは、派遣で能力アピールする奴が馬鹿なんだよ
優秀なら土日は、転職活動すべき
そしてどっかの正社員になるべきで
- 754 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:16:06.86 ID:qsKUDlI90.net
- まぁ、社員が定時あがりで派遣が残業しまくりだったら正社員以上に働いているって言えるな。
内容はともかくとして。
品質管理は派遣の仕事、俺様は責任者ってふんぞり返って、問題が出たらチェックミスしてる
自分を棚に上げ、責任取らないで派遣を責めるんだろ。
派遣の手柄は自分のもの、失態は責任者である自分ではなく派遣のせい、
正社員になれないのは成果あげないから、失敗したら派遣切り。
本当に正社員って何してるの？
- 755 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:17:13.03 ID:3BDJv2aF0.net
- >>751
購買部？派遣は経費だぞ
人選なんか現場の課長レベルだろ
それにISOと何の関係があるんだ？
- 756 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:18:10.32 ID:+OrRGwuV0.net
- 踏み倒しだけの制度だからな
日本の教育制度の延長線上で
この労働体系はあきらかにおかしいし、はっきり言って迷惑だよな。
人生かけて迷惑なプレッシャーと
自由のない視野の狭い制度。
奴隷と何が変わるのか、法廷で証言すればいい。
証言だけでも証拠になる。
- 757 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:21:32.60 ID:yEyzkfJN0.net
- >>752
実験職人だろ。
で、おそらく職場に高卒の正社員がいるんだろう。
あるいは、研究開発の中核になるはずの正社員が若手で、
企画立案に至るまで現場の実験屋に頼っているとか。
- 758 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:21:38.27 ID:HThgFD3C0.net
- システムに問題がるなら
選挙で変えるか、自分が出ていくしかない。
- 759 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:21:47.52 ID:OV90hZM+0.net
- てか、法廷闘争やらサボタージュ
とか使える手はなんだって使って抵抗するしかないわ。
19世紀もこんな時代だったけど西欧ではラッダイド運動（機械打ち壊し）
ロシアでは革命騒ぎまで起こった。なにもしないで泣いているから
資本家やネトサポが調子に乗る。
- 760 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:23:20.75 ID:Fln9CWqm0.net
- >>754
金を出して買った物に問題があればケチのひとつもつけたくなるだろ
- 761 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:25:12.97 ID:HThgFD3C0.net
- 派遣制度もバカバカしいが
それに甘んじてる派遣も馬鹿だと思うわ。
嫌なら辞めれ。
社員の引き留めなんぞ、将来から見ればシガラミにしかならない
若いうちに転職しとけｗ
- 762 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:25:20.96 ID:fzXcyNXL0.net
- なんか意味わからん主張だな。
正社員以上に仕事をやってるのに、給料が低いのは許せない！、ならわかるんだが、
正社員よりも期間が短い！、て契約社員を何と心得てたのか。
- 763 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:25:41.36 ID:wevRU+Ei0.net
- >>755
ＩＳＯには外注に対しての要求事項がありますよ。
労働力を買っているという形にしないと、管理コストが増大してしまいますよ。
派遣は外注ではなく、労働力を買った事にしないとね。
- 764 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:26:40.16 ID:Zl/jzR8s0.net
- 会社側から不要と判断されて雇い止めになった際、
その会社を訴えてまで居座ろうとする神経が分からん。
自分の事を不要と判断した会社に居座って働こうなんて思わないけどな。
転職すりゃいいのに。
- 765 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:28:05.58 ID:OV90hZM+0.net
- >>762
なんと心得るっておまえ、旗本退屈男とか水戸黄門みたいな言い回しはやめれ
- 766 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:28:11.13 ID:JqGWbeja0.net
- どうなんだろうね
こういう人物だからこそ雇い止めになったかもしらんし
- 767 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:28:34.32 ID:HThgFD3C0.net
- >>764
俺もそう思う。
プライドを傷つけられて、居座れる優秀さって理解できない。
他社で一旗揚げたくなるのが普通だと思う。
32ならギリギリだがなんとかなるだろ
- 768 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:28:58.34 ID:JNucv2D+0.net
- そういう比較じゃないだろ・・・
- 769 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:29:04.40 ID:T/qAcBoVO.net
- 最初から行くなよ…
- 770 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:30:32.67 ID:OV90hZM+0.net
- >>767
居座るんじゃなくって、和解にもちこんで慰謝料しこたまふんだくるんだよ。
- 771 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:35:12.21 ID:3BDJv2aF0.net
- >>763
何が言いたいのかよく分からんが
派遣と業務請負の違いを言ってるのか？
ISOはそんな事まで要求するのか
- 772 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:36:13.29 ID:HThgFD3C0.net
- >>770
時間の無駄だと思うが、
その労力を転職活動につぎ込んだ方が良いぞ
どうしても悔しいと思うほどに、派遣の仕事を必死にやるなよと思うし
- 773 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:40:04.14 ID:uokrrYIO0.net
- >>770
敗訴して訴訟費用払って大赤字だろうにｗ
- 774 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:40:07.16 ID:OV90hZM+0.net
- >>772
この人は戦うべきであると判断したんだよ。
泣き寝入りで転職だけじゃ、この社会悪はなくならないからねえ
- 775 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:40:49.09 ID:g8nkqiLf0.net
- 開発の中枢まで派遣でやってるのか。信じられんな。
この会社は何を守ってんの？
社員の存在意義なんて無いんじゃないの？
- 776 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:41:48.03 ID:HThgFD3C0.net
- そういや、取引先の企業で
「若くて優秀な派遣が来ない！人手不足だ！」みたいな話があったなぁ
氷河期世代の老人か、馬鹿しか派遣業界に残ってないだろうに
- 777 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:45:03.38 ID:HThgFD3C0.net
- >>775
>この会社は何を守ってんの？
本社管理部門だよｗ
最近ついにソニーが本社の管理部門をリストラ発表しただろｗ
開発部門や技術者はとっくにリストラ済みだからｗｗｗ
会社にとって管理部門は最後の聖域なんだよ
開発から切られるｗ
- 778 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:45:10.14 ID:OV90hZM+0.net
- >>776
「若くて優秀な派遣が来ない」どこのはげじじいだよ。
真顔でそんなこと言ってる奴。
- 779 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:45:26.05 ID:QDqugBdh0.net
- >>773
あー馬鹿だな
別に弁護士雇う必要も無いんだな
不当解雇の賠償とか、そんな難しくねーぞ
結構取れるだけとれる
不当解雇は正規も非正規も差がないよ
対処法はあります
- 780 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:46:50.99 ID:Zl/jzR8s0.net
- 2008年2月：派遣社員３カ月ごとの更新を重ねて働く
2013年9月：契約社員に。更新は５年上限の直接雇用
2014年3月：減産理由に雇い止め
確かにこれだとニコンは負けそうだね。
減産なんて分かっていただろうに、なんで契約社員にしたんだろう？
それに5年も働いていたのだから、こいつの能力や人間面も分かっていたはず。
安易に人を雇うなと言うことだな。
- 781 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:49:24.55 ID:QDqugBdh0.net
- >>780
減産だけならアウトやね
会社が相当な赤字でも無いと、ニコン側はアウト
ってかニコン側の労組も協力しろよ
連合どんだけクズなんだよ
連合系マジで役立たずだな
- 782 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:50:40.22 ID:OV90hZM+0.net
- >>780
悪質だしね。いったん契約社員にしたのは、5年働かせると
正社員身分の請求権を相手に与えるから、いったん契約形態を
変えてから切ったんだよ。
シンプルなこの事例を能力とか自己責任とかにすり替えているのが
ネトサポ
- 783 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:54:53.14 ID:fv9JaSZZ0.net
- >>1の人が契約の立場割りきれないような
馬鹿の可能性もあるにはあるが、訴訟まで行くってのは
大体よほど腹に据えかねるようなことがあったから
- 784 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:55:19.14 ID:DdhhO/pK0.net
- >>1
今までニートとか、派遣とか馬鹿にして笑い者にして、自己責任だの、甘えだの、
クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、「お願いしてでも」20〜40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ。
社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活で来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。
- 785 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:57:06.50 ID:59ajAP3n0.net
- 工場関係は、正社員しか出来ない仕事が必ずあるからなぁ
取引先との電話、PC入力、最後のチェック等
どんな下らないことでも、責任の重さとかを持ち出されたら
正社員以上の仕事をしたとか言えなくなる
一般人の目に触れる仕事でもないし
裁判所、所謂客観的判断って難しいよな
- 786 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:58:59.92 ID:HThgFD3C0.net
- ＞取引先との電話、PC入力、最後のチェック等
こんな高度な仕事は、派遣には無理だな
正社員様でなければ！
- 787 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 02:59:21.03 ID:GCPJsAOe0.net
- 研究開発部門で本当に正社員と同じ仕事して同じレベルの成果出してたら絶対に雇い止めにしないよ。
むしろ正社員にするよ。当たり前のこと。
- 788 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:01:05.08 ID:HThgFD3C0.net
- >>787
研究開発部門に派遣されるのは
大体が、他社の正社員なんだがｗ
- 789 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:01:07.75 ID:OV90hZM+0.net
- >>785
あの社員様でしかできない仕事があるのは理解しますけど・・・・・・
取引先との電話、PC入力、最後のチェック等この程度のことは
社員様にご出馬いただかなくてもｗ
- 790 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:03:03.43 ID:TX3pbOwD0.net
- >>784
みんなは長文は読まないだろうけど、
俺は全部読んだよ
- 791 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:03:38.50 ID:OV90hZM+0.net
- >>787
あのこの事例の事実関係としては派遣だったのを契約社員に引き抜いた上での
雇い止めなんですけど？ちゃんと事実関係を把握してますか？
- 792 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:03:42.32 ID:fv9JaSZZ0.net
- 余剰人員を抱えるコストがもったいないから
欲しいときだけ優秀な人間を雇い増ししたい
というのが技術派遣なんでね
コストの問題だから、優秀なら正規になるってわけでもないと思う
人員の入れ換えは解雇だから、簡単にやれないだろうし
- 793 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:04:53.41 ID:fzXcyNXL0.net
- >>786,786
いやそのつっこみはおかしい。
覇権社員てのはぷろぱーの支持を受けて仕事する（しなければならない）
ものだから、どんな仕事でもおのずと責任が違ってくるってことじゃん。
契約社員は違うけどね。そもそも昔なら正社員より優秀なのがなるのが契約社員だし。
- 794 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:05:45.45 ID:BBRmoezq0.net
- 俺は、バイトから始めて二年目で準社員、そいでそれから二年働いて、次の更新で社員だよ頑張ってね。と言われて、更新期限のちょい前で会社がなくなり、事業委託として新しい会社へ、またバイトから。[ ﾟдﾟ]死にたい38歳。 転職頑張る。
- 795 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:07:09.92 ID:t9MgSh8c0.net
- >>789
前二つは別にして、最後のチェックは社員というか責任者がしなくて、
どうする？
最終チェックしたバイトが責任もってくれるのか？
- 796 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:08:48.19 ID:HThgFD3C0.net
- >>795
今はそんな時代だよ。
最終工程のチェックもバイトや派遣
出荷も手続きも派遣
本社以外は正社員不要
- 797 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:10:39.07 ID:OV90hZM+0.net
- >>795
そんなん企業によっては普通にバイトにやらしてますがな。
管理職一人をのぞいてフロア丸ごと派遣とか当たり前だよ？
労働人口の4割は派遣なんだから。
- 798 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:14:04.08 ID:HThgFD3C0.net
- 製造もアウトソーシングの時代だろ
製造現場の管理職も派遣だろ
- 799 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:14:15.19 ID:5iJnLXPe0.net
- 使える派遣は正社員として雇ってやれよ。そして使えない正社員はクビ。
その方が企業側としても、長い目で見ても合理的。
- 800 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:14:48.30 ID:OCbskJkX0.net
- 検査の最終承認のハンコ押してるのも素人派遣
今のMADE IN JAPAN の安全品質なんてそんなもん
- 801 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:17:41.89 ID:OV90hZM+0.net
- 検査の最終承認のハンコ押してるのも素人派遣 ならいいけど
上海でシナ人が最終承認したものを日本に持ってきて
派遣がmade in japan のシール貼ってるのが日本製の現状
そらサムソンとかに藻負けるわ品質かわんねえんだもん。
- 802 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:18:43.67 ID:YW6xoX0o0.net
- >>759
日本人は大人しすぎるってのもあるよな
経営者が震え上がるほどの事件が起これば多少はマシになると思うが
- 803 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:19:14.53 ID:ON80cU8h0.net
- 仕事与えず飼い殺ししたのはオリンパスだっけ？
- 804 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:22:40.83 ID:GCPJsAOe0.net
- >>788
お前、そんだけ必死で書き込んでるくせに>1すら読んでないのかｗ
直接雇用の契約社員の話だよ。
- 805 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:23:11.91 ID:L0Iv6uex0.net
- >>784
オレも読んだよ。
本当にその通りなんだけど、みんな自分のフィールドから他人を罵るだけ。
それが全体にとってどれだけの損失になるかを考えない。
結局は政治家や経団連、官僚みたいな全体主義を語る連中が、
一番の利己主義だったってオチなんだよね。
- 806 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:32:15.15 ID:OV90hZM+0.net
- >>805
これから、人口減少による内需の爆縮が起こるだろうね。
なんだかんだと日本は人口一億を超える大国だったんだけど
取るに足らない中堅国になる。
昭和でこそメードインジャパンで世界を席巻したけれど
家電を始めもうその勢いはないよ。
輸出産業は全体の２０パーセントしかないのに、派遣だ何だと国際競争力とか言って甘やかせていたら
このざまだ.
結局は日本市場頼み。
どうすんだろうね、TOO LATE だと思うけど。
- 807 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:32:28.66 ID:qsKUDlI90.net
- >>785
電話もPC入力もチェックもできれば正社員登用してくれるのかｗ
楽だな、おい。
それじゃ、派遣のほうが仕事してるわｗ
というかそれらの仕事しないと正社員なれないなら正社員登用なんてエサ撒くなよ。
絶対に正社員にする気ねーだろ。
- 808 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:35:55.16 ID:L0Iv6uex0.net
- >>802
非正規が何度もテロ事件起こしてるよ。
それに、ワタミやゼンショーは社会問題化したし。
ユニクロでも柳井の「マネージャーは一億円、それ以外は100万円の価値しかない」
って発言や、ブラック報道でかなり叩かれたもんだから、
地域限定社員制度を施行するようになった。
デフレ型で急成長した企業は、いま転換期を迎えてる。
それに気づかない企業は、もはや先がなくなるだろうと思うよ。
- 809 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:37:32.73 ID:RRDMNktx0.net
- なんでこんな場末の羊羹屋の肩持ってる奴が多いんだ
カメラと言えばペンタックスだろ
- 810 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:40:20.89 ID:pJChnbzf0.net
- Nikon D800が欲しいよぉ
わしの身分じゃ分不相応なのかのぉ
- 811 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:41:53.00 ID:OV90hZM+0.net
- カメラと言えばライカ
パソコンといえばHP
洗濯機といえばハイアール
携帯といえばIフォーン
テレビ自体いらね
車と言えば BMW
ひげそりは フィリップス
日本製いらね
- 812 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:46:31.18 ID:L0Iv6uex0.net
- >>806
実は日本製品を一番買うのが日本人って時点で、グローバル化に失敗してる。
国際競争力がどうのと言っても、日本人を基準にした製品だから、
高機能で高額、仕様も金額も外国人のニーズに合ってない。
結局、日本はいろんな意味でガラパゴスから抜け切れてないんだよね。
追い打ちをかけるように、政界と財界がデフレをいいことに、
日本人を貧困化させたツケが今頃になってボディーブローのように効いて、
増税、移民と言い出した。
アホすぎてもうって感じ。
- 813 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:50:22.40 ID:t9K0rLBD0.net
- 相模原のニコンだからステッパーとかの開発かな？
- 814 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:52:35.81 ID:RRDMNktx0.net
- >>810
馬鹿もん
ニコンが欲しいのなら
１５ｍ測距儀くらい欲しがるのが男というものじゃ！
俺のは海事用双眼鏡だがな
- 815 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:54:50.78 ID:OV90hZM+0.net
- 国際競争力がーっていってやってることは
派遣使ってコストカット
シナで作った商品にメードインジャパンのシール張るだけ。
将来の開発投資や有望だか未成熟の事業を斬って選択と集中
挙句の果てが馬鹿にして見下していたサムソンにやられて
雁首ならべて討死だもんな。
広告量しこたまもらってるテレビはいわないけど。
- 816 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 03:58:05.93 ID:iQhQrXmX0.net
- >>809
全くだ。
キャノンもニコンも絶対買わねえ、ペンタックス一択だわ。
- 817 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 04:00:36.17 ID:681HypSX0.net
- 仕事より家での時間がほしい。残業ならともかく
正規って何だかんだ仕事と直接関係無さそうな出来事で縛られるだろ
アレの所為で、正規になるの躊躇する
こっちは家でネトゲしてーのに
- 818 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 04:02:10.59 ID:uKDHBqlB0.net
- ／ミ彡三三ミ､ 公務員は特権階級
/彡彡ｿヾミ三ミミヽ 平民は生かさず殺さず！
‖彡'''｀ ｀`ヾミﾊ 派遣は奴隷！
{彡ｿ ,,ｨ≦ ｨ≧､ Ｙミ} ／.￣）
ﾘ彡 ,.ｨｭ: i .ｨｭ､. Ｙﾘ / /二､
ﾊﾘ ´` ノ ヽ` ' ﾘﾊ 丿 Ｙ .i Ｙ
Ｙ l /.‐ ‐ ''ｿ （ ゝ' ﾉ ./ /
ヽ_ ｨ‐.v→ .::/ ,ゝ-､_）--'-'
ﾍ , ..::::/ /{ ゝ､＿_ﾊ|ﾍ
} ｀ - -'.:ノ//へ､＿＿,,,ｨ'/ﾊ＿＿＿＿ﾊ
_,/ハ __,,ィ／//////////////////////ﾉ
,,ｨ''"/// | ＞＜ ／///////////{//////////／
- 819 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 04:03:46.18 ID:L0Iv6uex0.net
- >>815
だって、テレビ業界の6割が派遣社員だからね。
テレビ業界が小泉をいまだに持ち上げ、けして叩かないのは、
派遣を解禁してくれた、救世主のような存在だからだし。
しかしま、アホな話で…
末端の給与を極限まで削って、自分たちの給与を、
株式配当まで含めてとことん上げたその結果は
消費者不在の社会だったってね。
- 820 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 04:04:40.15 ID:681HypSX0.net
- ネトゲ8年ぐらいやってるが飽きる気配ねえなw
- 821 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 04:06:43.88 ID:OV90hZM+0.net
- >>820
だってお、アルゴリズムの敵機はある程度動きが読めるけど
ネトゲの敵機は動きが読めるどころかこっちの動きを読んでくるからな
- 822 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 04:23:56.34 ID:62syfdLf0.net
- 研究開発つーてもプログラムのバグ潰しとか
不具合テストとかだろ
ある程度人海戦術でやらんと
ＢＤレコとかどんどん新製品出すから
テストが甘い製品ばかり
かならずどっかに不具合がある
パナの安物レコ（中国製）なんか
時々ダビング後にフリーズしたり
時間指定で予約しておくと
最初に予約した時の番組名でずーっと保存される
ＣＰＵは速くなってるから反応のタイムラグがなくなってるのに惜しい
ま、それでも東芝の不具合に比べたらご愛嬌だがな
かわりにテストしてやりたいくらい
完成品只でくれればいくらでもやってやる
- 823 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 04:35:53.53 ID:62syfdLf0.net
- そういう仕事は若者にやらせるより
暇な年寄りをバイトで雇ったほうがいいわ
失敗の経験があるから間違いやすいところや
不具合の原因がすぐわかる
- 824 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 04:39:09.62 ID:2eP/pLZe0.net
- 今日も発作マンが来てるなw
- 825 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 04:51:58.43 ID:2w+Gw9BD0.net
-
「正社員以上に仕事したのに」
自分でそう思うのは勝手だけど
果たして雇用者側はどう思ったのかなぁ？ｗ
- 826 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 04:58:13.25 ID:uokrrYIO0.net
- >>779
ニコンが今までどれだけ切ってきたと思ってるんだよ
不当解雇で賠償取られるようなヘマするわけねーだろｗ
- 827 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 04:59:08.31 ID:AXV5zemr0.net
- 「今月の本の紹介です」
- 828 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 05:19:32.98 ID:6WBh2MQf0.net
- 派遣労働は基本的に禁止すべき。
- 829 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 05:28:25.55 ID:vDgDadSH0.net
- キャノンのほうが人切りはエグいのにニコンが表に出るとは。
これも経団連の威光なのかねぇ。
- 830 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 05:36:50.05 ID:MITwJ+sL0.net
- >>785
正社員＝バカっていいたいのかあんた？
- 831 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 05:37:57.10 ID:OCbskJkX0.net
- 大手で都合の良い人きりやってる所は契約書しっかり作ってあるだろ
サインした時点で勝ち目ないけどイメージダウン狙いでどんどん後続が出るといいね
- 832 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 05:41:54.93 ID:dWmcfB2N0.net
- このスレ見てると今時研究職でも派遣なんて当たり前みたいな声多いけど、
データ取りなんかの簡単な仕事でも情報量は非常に多く外部に漏れるのはまずいと考えると
やっぱり現状は異常としか思えない
各自動車メーカーを渡り歩く派遣設計なんて中韓から見たらよだれが出るくらい欲しい人材だろ
- 833 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 07:45:25.71 ID:QXKsdmUj0.net
- >>695
(´･ω･｀)行間読めないアスペが絡んできたｷﾓｲﾖｰ
- 834 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 07:49:01.07 ID:kXcqIcvk0.net
- >>830
正社員にも馬鹿はいるでしょ。
- 835 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 07:50:59.69 ID:quj9+2i50.net
- 定年まであと数年くらいの一番金かかってやる気のないじじいなんとかしろよ 就職も簡単だったらしいから能力ないのも多いし大手にこんなのがうじゃうじゃいるだろ
- 836 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 07:55:31.60 ID:kXcqIcvk0.net
- >>831
平成１３年９月で直接雇用されて１４年３月末で雇い止めか。
直接雇用される時に、契約の更新についての確認はしなかったのかな。
確認をすると、大体「○○月に契約の更新についてお知らせします」みたいな
スケジュールを教えてくれるはず。そして、「場合によっては契約の更新が
できない場合もあります」みたいな念押しをされると思うんだけどな。
>>832
企業は、成果のプロセスに関わった人間はどうでも良くて、
成果だけが欲しいんだよ。時代劇とかでもよくあるでしょ。
「お前はもう用済みだ」ってやつ。
- 837 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 08:02:17.10 ID:kXcqIcvk0.net
- >>835
うじゃうじゃいるけど、解雇できないんだよ。内資は特に。
裁判所の判例や労働組合との兼ね合いもあって。
だから、派遣や契約でコストカットしないといけない。
企業だって、本当は若い連中に替えたいんじゃない？
時代についていけない50代より、20代、30代メインで
現場を動かしていきたいと思うんだがなあ。
- 838 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 08:49:54.22 ID:n4fFPj1+0.net
- >>837
社長が｢明日からもう来なくていいよ(ﾆｯｺﾘ)｣と言えば自主的に来なくなるだろう
それ言われても翌日やってきたふてぶてしいヤツなど、未だかつて見たこと無いで?
- 839 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 08:54:44.03 ID:OV90hZM+0.net
- 法律で、3年使ったら正規雇用しないといけないことになったんだっけ？
まあ、企業は安い労働力が欲しいってのが第一だろうから、
3年ごとに、実績無視して切るだろうね。
研究開発部門に板人間まで足きりするんだから、他の部署なんてためらいもないだろう。
そうやって、そのうち再就職が難しい年齢になる。
要するに、正社員雇用を促進するつもりで、
3年未満で次々と首を切られるジプシーが量産されるわけだな。
- 840 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 08:56:15.72 ID:XFH4IBYB0.net
- 訴えた側
こんなに一生懸命働いてきた優秀なボクを解雇するなんて許せない
この鬼畜会社に制裁を（中二
訴えられた側
この派遣さん誰かの親類？あ、いないの。じゃあ、いいよほっといて
つーか、４８１万ってやっすいなーｗｗｗ
外野
転職すりゃいーじゃん
- 841 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 08:58:04.77 ID:OV90hZM+0.net
- >>836
>「お前はもう用済みだ」ってやつ。
それで結果的に技術流出招いてライバル企業をアゲちゃうわけだから、
経営者が無能だとしか…。
- 842 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 09:02:51.54 ID:PykSHLJZ0.net
- >>841
1契約社員の流出で開発に関われると思っているのかな？
仮に出きるとしたら電子化された設計図や技術情報の違法持ち出しぐらいじゃないのかな？
営業関連であれば顧客名簿。その当たりは東芝で記憶に新しいけど逮捕だよ。
- 843 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 09:03:06.17 ID:sW5Dd0Q40.net
- 契約社員になって6カ月で首とは
- 844 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 09:06:00.61 ID:PykSHLJZ0.net
- 本当に正社員並であって必要とされているならこれほど重宝されると思うけどね。
冷静に見たら経営者が手放すわけが無いと思うけど。経営がよっぽど苦しいのかこの非正規社員の方が勘違いしているのか
いずれかなんだよね。どのみち辞めた方がいいと思うけどね。
- 845 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 09:33:20.26 ID:kXcqIcvk0.net
- >>838
契約書も何もないバイトじゃないんだからｗ
もし仮にそうなったとしたら、それこそ裁判起こすんじゃない？
労働者側が。
- 846 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 09:41:45.84 ID:A4U5AAJd0.net
- >>844
正社員並みやそれ以上でも事業が苦しかったら
首切りやすい奴から喜んで首切りますよ？
- 847 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 09:45:59.66 ID:QDqugBdh0.net
- 転職すればいいじゃんはそうなんだが
不当解雇なら徹底的に戦って
金銭賠償を得るのは別に問題ないだろ
ガンガン企業から毟り取るのは正解だろ？
- 848 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 09:48:03.81 ID:F3Kw8vwb0.net
- 労務計画として存在し、現に契約を打ち切る予定であるのならば、
企業側の対応は妥当であろう
- 849 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 09:58:04.25 ID:hMA2NlFPO.net
- 実際正社員並みの非正規なんていないけどね
最初からそこまでの仕事させないし権限も与えないから
もし本当に能力がある技術者ならとっくに正社員になってるよ
- 850 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 10:00:05.67 ID:FLV8B/+d0.net
- キヤノンの雇用は手厚いの？
- 851 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 10:05:58.38 ID:U+NkNDBPO.net
- 正社員以上の仕事をするのが派遣や契約社員の役目じゃないの？
- 852 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 10:09:43.26 ID:quj9+2i50.net
- 大手って凄い人はどこに行っても通用するレベルだけどそうじゃないのは派遣以下レベルもいっぱいいるよね
- 853 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 10:10:57.45 ID:fv9JaSZZ0.net
- 大手企業になって一度金貯めたら
あとは社外の技術やアイディア買い漁って
それを金融商品がわりに転がす商売やりだすから
自分で何かを作り出す必要はないし、本社に欲しいのは
商品の目利きするやつと銭転がしのプロくらい
で、技術者なんて雇わなくなるのあとソニーのような末路になる
- 854 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 10:12:46.45 ID:QDqugBdh0.net
- >>848
判例は？
- 855 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 10:30:14.50 ID:5+T1DkPr0.net
- >>850
何かと比較されるライバル会社のキヤノンは、２０１２年の偽装請負訴訟
で被告になったが、和解で訴訟終結させ、一部の原告については子会社
で再雇用もした。
ttp://judiciary.asahi.com/articles/2012122700015.html
今回、微妙に違うけど同種の事例で、ニコンはどう出るか。
企業としての度量が問われるね。
- 856 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 10:40:59.62 ID:n4fFPj1+0.net
- >>845
そんなヤツあんまおらんと思うよ
翌日からハローワークだな
- 857 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 10:48:32.66 ID:QDqugBdh0.net
- >>845
>>856
この場合は裁判の必要もないよ
泣き寝入りする方が馬鹿
世間知らずのガキ
金結構取れるよ
- 858 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:00:12.75 ID:n4fFPj1+0.net
- >>857
フクイチが吹っ飛んでセシウムが舞ってるっつーのに、｢会社から指示が無いから｣｢怒られるから｣というアホな理由で呑気に会社行くような連中やで
期待するのは酷だと思うw
- 859 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:01:02.92 ID:/k5U2sgu0.net
- ニコチン非正規社員と空目した…
- 860 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:04:30.31 ID:wXeHTOWj0.net
- ぶっちゃけキヤノンNikonのような大企業で派遣から正社員になった奴って居るの？
- 861 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:15:22.12 ID:xdn6Olr10.net
- 正社員並の仕事を期待して、派遣会社には正社員の２，３倍の金払ってるから。
- 862 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:18:25.82 ID:HThgFD3C0.net
- >>837
同意。
派遣のほうが社員よりも優秀っていうのはありえるんだよ。実際ｗ
なんで社員にできないのかは、人事と労組が許さないからｗ
- 863 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:25:31.08 ID:HThgFD3C0.net
- そのうち、サムスンみたいに40歳定年制で
社員使い捨てになるからなぁｗ
安倍ちゃんＧＪ
- 864 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:30:31.52 ID:KbGIvFm10.net
- 本来、派遣て正社員に出来ない特殊な技能技術を持ってる人間を必要な期間だけ来てもらうための物なんだよな。だから開発も正社員以上に働くのも雇い止めも当たり前。その代わり契約の給与が貰えるわけだからな。
特殊技能持ちで高給の条件と次の派遣先も得られる自信が有る人間がやるもんだ。
- 865 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:37:13.58 ID:HThgFD3C0.net
- >>864
本来はそうなんだけど、土人国家日本においては
「派遣も社員も関係ない！」と言いつつこき使われ
いざというときは、派遣だからという理由で切られるｗ
ダブスタなんだよ。
- 866 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:40:24.05 ID:/F9mUf/s0.net
- 非正規社員ってそんな仕事じゃん
仕事したからって再契約ってものじゃない
いつでも首に出来る人員整理要員なんだから
- 867 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:43:27.79 ID:wXeHTOWj0.net
- >>865
だからさ、特殊技能も持ってない高給の条件も次の派遣先も得られない様な人間は、
ニコンだのの派遣じゃなく町工場の正社員やれと言う事だよ。
30代なら職安に行きゃ幾らでも有るわ。
- 868 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:44:17.04 ID:7pD6aHay0.net
- 同じ仕事を正社員より時間をかけてやってるだけなんじゃないの
- 869 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:46:10.94 ID:fr5MRxoA0.net
- こんなことザラにある
うちの会社でも、派遣が正社員の２倍働いても
派遣の給料は正社員の半分だわ
公務員でもそう。市役所や府庁とかで受付で一生懸命働いてるのは派遣
公務員は、仕切りの向こうでインターネットしてるとかよくある
派遣は２５０万円、公務員は８００万円だ
かなしいけど、日本の現実だよね
- 870 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:47:24.75 ID:cC+iSX/f0.net
- そもそも原発の原子炉設計でさえ派遣なわけだが。
M社とかｗ
- 871 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:50:08.34 ID:6EIUxRPc0.net
- 正規に成りたがった訳じゃないだろ
有期を長期にしてくれ。って事じゃねえの？
＞ニコンの孫会社ニコンスタッフサービス
こんな会社が有るんだな、流石は三菱グループ、自らの中に派遣会社を持ってるのか。
そう言えば、今、ニコンが主催してるフォトコンテストの
賞金商品が大判振る舞い。台所事情が火の車だとは思っていた
- 872 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:51:38.86 ID:e5gNorluO.net
- >>6
そんな会社殆どない
- 873 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:51:50.69 ID:baUqIwkU0.net
- >>870
それは本当の意味での派遣社員じゃねーのか？
日本の原発メーカには独自の技術力がないって事だが。
- 874 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:52:02.04 ID:SbdFtIyD0.net
- >>869
派遣嫌なら正社員になればいいだけの話だろう
公務員なんて経験者なら年齢制限なかったりするし、会社でもコネ入社じゃない社員もいるはず
２倍も３倍も貰えるほどの優秀さなら合格も軽い
自分にそれだけの優秀さがあると自負してるなら、正社員の試験受ければいい
優秀、仕事してる連呼する前に、まずはその正社員と同じ土俵から始めて最初のハードルクリアするべき
- 875 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:54:07.59 ID:QDqugBdh0.net
- >>867
ソレはそれ
賠償や地位補償を求める行為とは別だろ
転職するにしてもお金はあったほうがいい
- 876 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:54:51.05 ID:4CCm2w0o0.net
- 非正規って身分だから使い捨てされて当たり前
こづかい銭もらえるだけ感謝しろよ奴隷ども
こんな境遇イヤならいつでもデモを起こしてもらっても構わないんだぜ？
移民を連れてくるだけの話だからな
- 877 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:55:16.62 ID:qsKUDlI90.net
- >>867
ねーよ。
お前、一回でも職安に行ったことあるのか？
- 878 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:55:18.46 ID:/yIyRr930.net
- 開発が派遣とか個人情報筒抜けってことだろう
- 879 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:55:25.28 ID:HThgFD3C0.net
- >>870
原発を運転してるのも派遣ｗ
日本の原発は、
派遣が設計して
派遣が運転して
派遣が廃炉作業するｗ
原子力村は安全地帯で支持するだけｗ
美しい国ｗ
- 880 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 11:56:04.80 ID:QDqugBdh0.net
- というか、もう終身雇用制度じゃないんだから
寧ろこうやって企業と民事で訴訟しまくるほうが
普通になってくんじゃないのかな
法治国家なのに訴訟しないほうが馬鹿だと思うけど
- 881 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:01:06.25 ID:E6Pg41Nq0.net
- 学力足りず派遣なんだし。
- 882 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:01:53.49 ID:M1PSsqSuO.net
- 最終的には経営に携わる正社員と、作業を行う非正規って形になるでしょね。
技術技能に変化のない、職人が必要な業種なら作業員を正社員にして抱えるだろうけど。
- 883 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:05:51.27 ID:RnyJlhHf0.net
- >>675
責任なんて取らないじゃんｗ
ミスした派遣が悪いんですよって自分の監督責任すらとらないよｗ
- 884 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:06:56.42 ID:RnyJlhHf0.net
- >>706
今回の事件だって本当に派遣がやったのかっていうのがあｙ
- 885 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:08:18.26 ID:SbdFtIyD0.net
- なんかマラソン大会とかで、途中から勝手に参加して一緒に走ったんだから賞寄越せっていってるみたいだ
スタートから頑張って走っていた他の疲れた人達より、元気で走ったし疲れた奴らより早かったからな
俺のほうが当然優秀で評価高いの当たり前だろってね
- 886 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:11:39.79 ID:6EIUxRPc0.net
- なんで非正規vs正規みたいに読み替えるかなあ・・・
非正規を見下す事でしか自我を保てない底辺正規かレスしてるんか？
本件は正規を求めての訴訟じゃないだろ
非正規のままで有期から長期に変えてくれ。って訴訟じゃないのか
- 887 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:12:04.80 ID:qdiCIIGe0.net
- さっさと別の職を捜した方が本人にとっちゃ得策なんだろうけどな
今は稀な売り手市場なんだから、３２なら能力次第でまだ他所に移れるし正社員も可能
２、３年もすりゃ求人事情も再び悪化するだろうから、今を逃すと１０年展望は開けん
そうなりゃ４２歳無職が一丁出来上がる
- 888 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:16:34.11 ID:QDqugBdh0.net
- そもそも何で違法してる側は責めないんだ？
犯罪者だろ？
犯罪者を庇う意味がわからん
- 889 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:17:35.73 ID:SbdFtIyD0.net
- >>887
全国ネットでこれだけ名前が広まってれば同種の職種は厳しくなるんじゃないの
切り替えてさっさと別の職を探せば良かったのに、自らチャンスを潰したようなもんだ
もったいない
- 890 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:21:12.12 ID:QDqugBdh0.net
- >>889
ニコンが犯罪者・糞企業として有名になったってことか
- 891 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:26:07.95 ID:4CCm2w0o0.net
- >>860
正社員に格上げしたい非正規がいても「一度正社員への格上げをしてしまうと他の
非正規や組合がぎゃあぎゃあわめくから」という理由で居ない。
本末転倒な事態となっております。
- 892 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:26:27.24 ID:5tHpatSf0.net
- >>874
じゃあ、非正規が正社員の試験wをいつでも受けられるように
正社員も解雇規制の緩和（とはいわず自由化）に賛成なんだな？
正社員が簡単に切られる社会は、正社員に簡単になれる社会でもある。
つか、「正社員の試験」って就活生かよ。
- 893 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:29:49.11 ID:QDqugBdh0.net
- ニコンが無法な犯罪企業ってだけの話だろ
- 894 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:30:04.90 ID:4CCm2w0o0.net
- >>874
正社員って士農工商で言えば農民なの？
非正規って士農工商で言えばエタなの？
ちなみに大企業での派遣→正社員格上げがない理由は>>891で書いてる。
有能だから正社員・無能だから派遣…という訳ではなくなってきてるんだけどね。
- 895 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:33:41.76 ID:e5CG4ikO0.net
- ナイコン
- 896 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:35:27.01 ID:Ga5YeJz70.net
- ハケンヒトモドキ＝チョウセンヒトモドキ
<丶`∀´> 好きで慰安婦になったわけじゃない
(´･ω･`) 好きで派遣になったわけじゃない
<丶`∀´> 慰安婦の実態を知らされていなかった
(´･ω･`) 派遣の実態を知らされていなかった
<丶`∀´> 慰安婦にならざるを得ない経済状態による広義の強制
(´･ω･`) 派遣にならざるを得ない経済状態による広義の強制
<丶`∀´> 雇っていた朝鮮人経営の慰安所より、慰安所を使った日本軍に責任がある
(´･ω･`) 雇っていた朝鮮人経営の派遣会社より、派遣会社を使った日本企業に責任がある
<丶`∀´> 若い頃は楽に稼げる慰安婦。30代で仕事が無くなれば普通の仕事をよこせ！
(´･ω･`) 若い頃は楽に稼げる派遣。30代で仕事が無くなれば正社員の椅子をよこせ！
<丶`∀´> 慰安婦でも妻でもやってることは同じ、むしろ慰安婦の方が技術がある
(´･ω･`) 派遣でも正社員でもやってることは同じ、むしろ派遣の方が技術がある
<丶`∀´> 10回もやったんだから、妻にするのが当然
(´･ω･`) 10回も契約更新したんだから、正社員にするのが当然
- 897 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:36:57.27 ID:wXeHTOWj0.net
- >>877
数年前に有るぜ。自営に見切り付けて二箇所面接受けて両方受かったよ。百人未満の小さい会社だけどな。派遣なんぞ選択肢にも上がらんかったわ。
- 898 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:39:18.11 ID:SbdFtIyD0.net
- 派遣じゃないけど非正規で正社員試験受けて正社員になってと言われてる人間が周りにいるよ
本人はなる気がないから断ってるけど、更新されない人達ももちろんいる
試験受けて正社員になってる人達もいる
本当に大企業では格上げが一人もいないのか？
- 899 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:40:07.50 ID:pvTcc4QM0.net
- >>886
はやいうちにどこかの正社員になったほうが、この人のためだと思うけど
優秀ならなおさら
32って、転職するならギリギリだし
- 900 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:41:11.53 ID:hhVIeLDZ0.net
- 研究開発といっても、
分析装置にサンプル仕込んで、データを返すだけとか、
試作設備の運転補助だけとか、
そういう仕事は、大抵の会社も派遣でしょ？
「正社員と同じ仕事を社員以上にやってきた。」
というのが具体的にどんな仕事なのか、もうちょっと情報出ないと、
会社と提訴者どっちがクレイジーなのか判断つかないね。
- 901 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:47:33.74 ID:0c0I++rm0.net
-
国が赤字なのに公務員にボーナスが出るのはおかしい！こいつらのせいで赤字だし増税とかふざけんな！
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1405217062/
- 902 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:47:44.18 ID:6EIUxRPc0.net
- だからー
非正規vs正規の問題じゃねーよ。
件の人を非正規のまま雇用し続ければ起こらなかった訴訟。
ニコンって毎日、FAXで商品紹介が来るし
経営がヤバイとは思ってたよ
底辺正規は非正規を煽る事でしか自我を保てないバカだから放置。
- 903 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:51:44.67 ID:quj9+2i50.net
- ソニーがやっと管理部門リストラするらしいけど管理部門なんて一番いらない誰でもできる仕事じゃないの？それこそ派遣やパートでOKみたいな
- 904 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:53:19.85 ID:MBrldLXp0.net
- 雇用形態は会社が決めることであって、「一生懸命働いたから正社員にしろ」などといって通る話じゃない。
ニコンとどんな雇用契約を結んだかは知らないが、雇い止めについての条項で裁判するなら、
「契約期間内における、労務契約の一方的破棄に対する損害賠償請求」で勝てそうだけどな。
記事の通りだと難しそうだな
- 905 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:54:13.76 ID:n4fFPj1+0.net
- >>902
慈善事業ではないので仕方ないよ、会社とは金・名誉至上主義者による金・名誉至上主義のための組織だからな
優しくしてほしいなら志を共にする連中が要るNPOや宗教団体にでも行かないといけないのだが、たぶんそこ行っても金と名誉の問題からは逃げられないw
- 906 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:55:16.76 ID:hhVIeLDZ0.net
- >>902
そうですよね、
「正社員と同じ仕事を社員以上にやってきた。」
なんて言ってるから、正社員として雇用されたい風なんだけど、
実際の要求は雇い止めの取り消しと損害賠償て・・・・
- 907 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:55:56.50 ID:6fc0CmVNi.net
- >>882
ファミレスやコンビニのように
現場の実労働はバイトと社外の人間になり、一握りの本部社員がそれらを操る…
ハイテク製造業でそれはないと思いたい
ニコンがそうなったらニコンの存在意義も無くなってしまう
- 908 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:57:00.61 ID:wRcYc6aC0.net
- >>903
最近は正社員が馬鹿でも怠け者でもできる仕事やってて
非正規が過労死寸前までやらされるからな
- 909 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:58:33.60 ID:4KCVWKbX0.net
- >>900
この人の経歴は、放送大学で哲学を勉強して、写真の専門学校に入りなおして、山小屋勤務を経ての
- 910 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 12:59:17.96 ID:n4fFPj1+0.net
- >>906
損害も糞も、働いていない間儲からなかっただけなのになw
損害が出たというなら、それは出費した彼の責任である
- 911 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:01:01.46 ID:hhVIeLDZ0.net
- >>903
管理部門は問題を抽出・解析して
次の手を経営陣に提案しないといけないから、
有能で責任感のある社員がやらないとSONYみたいになるお。
- 912 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:01:39.37 ID:n4fFPj1+0.net
- >>903
お前の部屋とエロ画像入りHDの惨状を見れば分かるが、管理が一番難しいw
クソガキ時代、ロッカーん中にカビた給食のパンが入っていたヤツ結構いたっしょ?
- 913 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:03:58.68 ID:9uQLHZaq0.net
- ＞雇用継続の期待権
なんなのこの意味不明の権利は。
- 914 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:05:30.87 ID:Hg6uLXE80.net
- 雇い辞め出来るからわざわざ派遣雇うんだろ。
待遇処遇に文句垂れる前にそういう雇用形態で職に就いてる自分を恨めよ。
- 915 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:05:44.85 ID:6EIUxRPc0.net
- ニコンはマジで経営がヤバイんじゃね？
毎日Ｍ製品紹介FAX送ってくるし
数年前のフィルムのSPとかのレプリカカメラは不発だったし
今のDfとかも売れていないし。
エントリーコンパクトはサンヨーのOEMだったし
- 916 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:07:38.83 ID:pvTcc4QM0.net
- これじゃ今切られなくてもいつか切られるのはみえてるじゃん
たとえ訴訟で勝ったとしても
さっさと次いったほうがよほど利口だと思う
- 917 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:07:53.39 ID:dtMHnD/j0.net
- これから開発要員なんて奪い合いになるのになぁ
まあニコンじゃしょうがないか
- 918 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:08:25.03 ID:3JRirWcy0.net
- >>906
この人は派遣から契約社員になって
僅か半年で契約を切られているの。
でも、わざわざ派遣から直接雇用になったのだったら
最長5年で契約が終わるとしても、
せめて一年くらいは契約が継続するだろうと思うよ、普通は。
- 919 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:09:26.30 ID:quj9+2i50.net
- 三菱系の企業だから売り上げやばくなっても倒産はしないだろうな
- 920 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:09:38.26 ID:HThgFD3C0.net
- >>916
同意ｗ
32歳の一年二年はかなり重要ｗ
転職した方マシｗ
- 921 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:10:21.82 ID:AD9UX90i0.net
- スーパーやコンビニだってパートさんのほうがよー働いてるわ。
- 922 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:11:53.12 ID:6EIUxRPc0.net
- キヤノン、タムロン、シグマは
営業が頻繁に来るけどニコンはFAXだけだな。営業マンが来る事は滅多に無い。
前に来てた営業マンは「俺、非正規っすよｗ」と自虐してた
- 923 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:11:58.89 ID:2EcECjcf0.net
- >>913
http://www.kanaloco.jp/article/74335/cms_id/90692
阿部裁判長は、契約期間の満了前だった５人の解雇について、「人員削減の必要性があったとは言えない」と認定。雇い止めを受けた２人についても、「雇用が継続される期待があった」として、それぞれ解雇と雇い止めは無効とした。
- 924 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:13:37.54 ID:6fc0CmVNi.net
- >>911
そんなの製造部門も同じでは？
しかも製造ノウハウは製品の性能やコストに直接響く
それを軽視して中国から買ってくる、中国に移転する売却するって発想になってるからいるんな大手製造業で会社傾いてる
- 925 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:13:52.37 ID:I3ockCk40.net
- 本当に仕事できるなら、辞めるといっても引き留められるし
辞めても他所でもやってけるからね
- 926 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:14:32.84 ID:9je7BaUG0.net
- >>917
この人の所属は、自己申告によると「レンズ部レンズ加工課4レンズ係」の模様
つまり具体的に言うと研磨機を使ってボールレンズを磨く仕事
研究開発要員と言うにはﾋﾞﾐｮｰ
- 927 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:15:06.09 ID:ROAubSRk0.net
- 下手に平等に扱うから勘違いする。
本人に自覚されるために「奴隷君」とか「ポチ」とか呼ぶべき。
- 928 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:15:51.61 ID:quj9+2i50.net
- 平日の昼くらいは派遣叩きのレスばっかりだったけど夜と土日になると擁護が増えたな
- 929 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:16:24.32 ID:XFH4IBYB0.net
- 親兄弟や友達に偉そうにベラベラ喋っちゃって引っ込みつかないのかもよ
実力が認められてニコンの契約社員に昇格したとか何とか
んで、可哀想だあんまりだと周りに乗せられて、やりたくもないのに訴えてたりして
普通に考えて、相当恥だよねこれ。派遣ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗとか言われるんだから
- 930 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:18:30.20 ID:cCpHOAN10.net
- 性格が悪そう…だからじゃね?
- 931 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:19:45.31 ID:zJ1+Y1Js0.net
- >>988
俺のところは派遣だけど、設計や工場とやりとりして試験に関わる検討はほとんど自分でやってるな。
時々派遣って何なの？思うことがある。
仕事楽しいけど、条件だしやら調整ごとは正社員まかせなのが派遣ってイメージなんだが。
- 932 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:20:21.92 ID:HThgFD3C0.net
- >>928
ニートが叩いて
派遣が擁護するのかぁ
- 933 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:20:58.98 ID:2EcECjcf0.net
- >>925
中小企業ならまだしも、大企業は個人の能力に依存しない
- 934 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:26:27.83 ID:9uQLHZaq0.net
- >>923
いやそういうのが実際の裁判で主張されたり認められたりしてるのは知ってるけど、
そもそも「期待する権利」なんてものが認められるロジックが意味不明だって言ってんの。
- 935 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:26:37.14 ID:4Jnxz7/n0.net
- >>1みたいな馬鹿がいるから、いつまでも非正規は穿った目で見られるんだろ・・・
文句があるなら実力も無いのにニコンみたいな大企業で働くことに憧れずに、
最初から中小の正社員に納まっておけよな。
ニコンの職場ってことは社食があったり、洗面所も綺麗で至れり尽くせりだったんだろ？
本来、お前などが従業員として足を踏み入れることが出来ないパラダイスだったのだろ？
非正規という仕組みがあったから、その場にいることが出来たのに、
それに感謝することもせず、提訴かよ。何なんだ、こいつ？って思われて当然だろ。
ニコンで学んだことは何も無かったのかと。
- 936 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:28:23.54 ID:6EIUxRPc0.net
- >>928
擁護つか、非正規で雇い続けてやれよ。とは思う
- 937 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:29:03.64 ID:Nc9nVqpOO.net
- >>926
社員以上に仕事ってもしかしたら
「俺の方が磨いたレンズの数が多いんやぞ！」
「社員は掃除しないけど、ワシはきちんと掃除して帰ってるんやぞ！」
とか、そういうレベルの話だったりしてね
- 938 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:30:26.10 ID:jTpxDThCO.net
- >>932
ニートってか学生とかも結構叩いてると思うよ
負け組は敵だと思ってるから
- 939 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:30:34.37 ID:yEyzkfJN0.net
- >>931
実験や開発を取り仕切るはずの正社員が経験不足で、
官庁の若手キャリア対ベテランノンキャリみたいな構図になってるのかな？
- 940 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:31:07.73 ID:2EcECjcf0.net
- >>934
東芝柳町工場事件がリーディングケースだから判決嫁や
それでも理解できないんだったら国語力の問題
- 941 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:32:13.65 ID:Jt9bi2760.net
- 竹中をうらめ
- 942 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:33:23.59 ID:qDEDNGVG0.net
- キヤノンに乗り換えるわ
- 943 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:37:01.29 ID:qdiCIIGe0.net
- まあ、元々「なんで派遣なんか行くかなｗ」って話なんだけどな
派遣が最悪なのは、まともなスキル身に付かないまま膨大な時間浪費にしかならんことだよな
そんなくらいなら組織は小規模でいいから正業の会社で着実に実務を覚えた方が将来的にも潰しがきくんだが
でも社会経験浅いと「ウチは大手と繋がりがあるよ」みたいな言葉に勝手に期待感持って引っかかっちゃうんだろうな、悲しいことに
そしてその無駄に気付くのが遅れれば遅れるほど自分は歳をとり首が絞まっていく
- 944 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:37:32.61 ID:9uQLHZaq0.net
- >>940
読んだが、やっぱり意味不明だな。
結局、有期契約を実態では無期限の形態に無理やり使っている現状を
追認するためにおかしな論理になっている。
もし裁判所がこんなふざけた判断を続けるなら、
法律を制定して明確に「期待権」を否定すべき。
- 945 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:41:06.22 ID:QoN8RpWe0.net
- 期待するのが悪いじゃくて「期待権」
なんてものがあるのか へぇ〜
- 946 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:41:33.26 ID:y73VO1Wy0.net
- 実力あるのになぜ今まで非正規だったのか
まあ、そういうことだよ
起業しろ、さっさと
死ぬまで金魚のうんこみたいな生き方続ける気か？
- 947 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:42:14.02 ID:qsKUDlI90.net
- >>874
正社員の試験なんて見たことも聞いたこともないけどな。
資格を取ったら正社員って分かりやすいところはあったけど
ニコンを始めとする正社員登用制度がある会社はその辺りどうなんだろうね？
- 948 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:43:21.12 ID:2EcECjcf0.net
- >>944
最高裁の言ってることが意味不明ってんなら仕方ないわなｗ
日本語と社会科の勉強がんばってねｗ
- 949 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:44:18.08 ID:YfmDDkwJI.net
- 正社員ってのはそういうことじゃないから
一生懸命稲作をすれば庄屋になれますか？武士になれますか？って話
- 950 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:48:30.76 ID:QoN8RpWe0.net
- 役に立たない武士（公務員）はどんどん首切りできればいいのにね
- 951 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:48:54.39 ID:aZFLZN420.net
- ニコンスタッフサービスからニコンに派遣
最初から上手くいけばニコンに正社員登用あるかもって期待してたんだろうなって哀しみ感じる
是が非でもニコンでないと嫌だったのかな
- 952 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:51:06.43 ID:rSU5Hlmh0.net
- 本当に優秀なら土下座して正社員になっててお願いしにくるやろｗ
- 953 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:52:47.95 ID:yCaVrA7M0.net
- このスレで派遣なんてするぐらいなら
中小の正社員になればよかったのにって意見が多いが
中はともかく小零細企業って安定しているか？
雇用の安定性もそうだけど
零細じゃ社会保険も有休もないとこ多いだろ
- 954 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:54:16.84 ID:Jt9bi2760.net
- 安定を望むなら公務員か医療関係しかないよ。親が教えなかったのが悪いわ。親を恨め
- 955 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 13:58:06.42 ID:VQ/mgrc5O.net
- 能力あるなら、ここの採用試験受ければいいのになｗ
何、別のほうに力を使ってるんだかｗ
- 956 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:00:24.90 ID:g8nkqiLf0.net
- >>952
優秀だからこそ派遣のままで酷使するんだろ。
- 957 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:03:25.92 ID:LxBYeuF30.net
- 【公務員天国】実態は公表値の5割増し 役人のボーナス「本当の額」を紹介
http://www.news-postseven.com/archives/20140713_264674.html
,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
／::::::::::::::/!i::/|/ ! ヾ ﾘハ:|;!､:::::::l
/´7::::::::::〃|!/_,,、 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
/|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼ ´''""'ヽ !;Ｋ
! |ﾊﾄ〈 ,r''"゛ , ﾘｲ)|
`y't ヽ' /／ 赤字でもボーナスが出る公務員は素敵ですね
! ぃ､ ､;:=＝ｦ 〃
｀'' へ、 ` ‐ '゜ .ｲ
`i;､ ／ l
〉 ` ‐ ´ l`ヽ
／ ! ﾚ' ヽ_
_,､‐7 i| i´ l ｀' ‐ ､_
,､-‐''"´ ﾉ,､-､ / ､,_ ,.､- {,ﾍ '､_ ｀ヽ､_
／ i ,､ｲ ∨ l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、 '､｀ ‐､_ ,`ヽ
/ l ,､‐'´ /／ ',／!:::::::::;､--ｧ' / ｀` ‐ ｀'7゛ ',
/ l i ´ く ';::::::l / / / ',
/ ! l ＼ ';:::l , ' / i/ ',
【カラ残業手当】元財務官僚 仕事を早く処理して帰宅しても残業代ついていた
http://www.news-postseven.com/archives/20140624_262228.html
- 958 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:06:41.53 ID:pvTcc4QM0.net
- >>954
教わらなくてもわかるだろう
何年不況だって言われてると思う
32なら、子供のころからバブル崩壊、倒産、リストラなんてうんざりするほどニュースで耳にしているはずで
それならばと自分の進路くらい自分で考えられるはずだよ
自分は能力があるのかないのか、コネがあるのかないのか、何がむいてるのか
漫然と生きてるから、生きづらくなるんだよ
- 959 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:11:35.71 ID:qdiCIIGe0.net
- >>953
そりゃ大手より全般的に給料は安いし、ヘンな所に入りゃ雇用規則適当な会社もあるわな
俺の書き込みは世渡りする能力も経験値も持たない若年者を前提にした話なんで
自分で首締めるだけの派遣をやるくらいなら、当面の身入りは少なくとも仕事力が身に付くだけ零細のがマシってこと
もちろん会社の良し悪しを見極めるのは個人の裁量となるんで、そこは自分が何とかしなきゃ誰も面倒は見てくれんよ
- 960 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:12:03.43 ID:J01cKrco0.net
- >>1
「仕事」を担うスタッフ職は受難の時代だね。
資本とブランドあるとこほど、社会性が要求される。
- 961 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:14:13.50 ID:JPN8V6bQI.net
- 北朝鮮に行けばあ〜
- 962 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:15:00.53 ID:Jt9bi2760.net
- >>958
教えてもらわないと分かってない人多いよw
- 963 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:17:40.53 ID:lzR5Jh950.net
- ぜーたくいわんと中小零細きてよ
大企業ばかりいこうとしやがって
身の程を知れ
- 964 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:20:16.32 ID:HZQEg4sK0.net
- 非正規ってそういうもんなんじゃないの
特にこの人の場合は研究開発職だから昔の基準でも期間で区切られるはず
- 965 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:25:00.12 ID:QDqugBdh0.net
- 犯罪を犯した違法会社ニコンを庇うとか
どんだけ無法者の集まりなんだよ
犯罪大好きだな
- 966 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:25:14.54 ID:4KCVWKbX0.net
- >>926
>>937
手作業で研磨する職人系なのか、機械をセットしてボタンを押すだけの係りなのか・・・。
大きく違うよね。
- 967 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:27:31.36 ID:9je7BaUG0.net
- >>966
減産理由にあっさり切られるってことはセットのほうなんやろなぁ
手磨きの職人だとすると失敗が多いとか出来上がりが良くないとか・・
どっちにしてもちょっと残るのはきついな
- 968 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:28:58.29 ID:AmOT3z1Q0.net
- >>698
金目発言するカスとか、ふなっしーみたいに会見で泣き出す奴とか
当てにせんとならんのはつらいけどなｗ
- 969 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:35:55.13 ID:QoN8RpWe0.net
- 示談にもちこんで賠償金とかかな
３ヶ月更新で６年も使ったんじゃ
こういう話も出るわ
- 970 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:37:49.84 ID:J01cKrco0.net
- >>954
親から教わるにしても、親が生きてきた時代は雇用形態や所属は
あまり関係なくあくまで仕事できる奴が高給とる時代だったはず。
つか親から教わるもの思ってる人は、思春期ポーっと過ごしちゃった
んじゃないの？
普通は世の中の理不尽な仕組みわかってきて苦しむんだって。
社会で働き出してから気づくって遅すぎ。
- 971 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:44:57.65 ID:yqex7HJV0.net
- 親戚は公務員とか大企業に勤めてるのばかりだったから
あんま危機感なく成長しちゃったなー
商売人とか中小企業勤務とかいたら
もうちょっと世間の厳しさを知ったかもしれないけど
- 972 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:46:35.82 ID:Uh5uidOH0.net
- 本人が頑張ったつもりでも実際の仕事の出来高が良くなかったんだろ
いつまで契約社員なのはしょうがない
無能を自覚しろ
- 973 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:52:02.74 ID:W7izkmQv0.net
- 「正社員と同じ仕事をやってきた」って言ってるのがポイントだな
これがもし事実なら、仕事内容にかかわらず法的にニコンは勝てないと思う
- 974 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:54:38.67 ID:9je7BaUG0.net
- >>973
？
訴状は雇用継続の期待権だしそこは関係ないぞ
争点にすらならん
- 975 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:56:56.55 ID:XlFRrqJl0.net
- >>94
京犬労ってなんだろうって思ってたけど就労か
尤使って欲しかったなそこは
- 976 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:57:55.51 ID:9uhv22NZ0.net
- >>727
採用権限っていうより決済権限でしょ。
工場側が最終的な合否決めて人事はハンコ押すだけ。
- 977 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:57:56.80 ID:uT0iuNAl0.net
- 勝ってもこんな面倒くさい奴もう雇用されない。ブラックリスト入り。
いつ何で訴えられるかわからないから一緒に働きたくもない。
本当にできるやつなら正社員の誘いが来るよ。
- 978 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 14:59:03.45 ID:J0rzstL40.net
- >>973
お前はそのアホな頭を何とかしない限りはバイトか派遣で終わるわ
- 979 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:01:05.52 ID:jWQNJyh40.net
- 働かないおっさん社員のほうが多いしな
- 980 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:02:04.97 ID:6EIUxRPc0.net
- 正規にしろ！なんて言ってないんだがなｗｗ
非正規として雇い続けろ！と言ってるだけ。
まあ、
こんな簡単な文章も理解出来ないバカが正規をやってる会社は衰退するんだから
転職した方がいいわな
- 981 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:02:48.13 ID:oZ1zeaeb0.net
- >>974
雇止めの合理性の判断で、業務内容とか労働条件が正社員と同一かどうかって考慮されると思うんだけど
- 982 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:04:18.43 ID:qsKUDlI90.net
- >>977
誘いなんか来ねーよ。どれだけ頭のなかがお花畑なんだ。
仕事内容が違う、使ってやっているんだって正社員が言ってるんだ。
人間として見ているかも怪しい。使い勝手のいい道具が来たくらいにしか思ってないだろ。
- 983 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:06:36.50 ID:4Jnxz7/n0.net
- 重要なことは>>1のチョンが「正社員と同じ仕事をしていた」と言いながら、
実際にはニコンで何も学ばなかったということなんだよ。
ニコンの正社員だった人間が３０杉で転職に困るか？
しかも、研究開発職でだ。
同じ実力があったと主張しているこの馬鹿がなぜ雇い止めで次の職に困っている？
おかしいだろ、そんなの。
こいつの言っていることが事実なら、こんな裁判は起こり得ない。
むしろ、勉強させてくれたニコンに感謝して次の職場ですでに活躍しているはずだろ。
- 984 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:06:36.95 ID:quj9+2i50.net
- それより正社員のリストラは派遣契約全員首にしないとできないらしいな
- 985 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:07:58.05 ID:E1pCs0gb0.net
- 非正規の派遣で働いても報われないことがハッキリしたわ。。
それでも派遣で働いている奴は頭おかしいのか？？
つうか、派遣で働くのを辞めて欲しい。
派遣で働くバカがいるから、何時まで経っても派遣でしか雇わない会社がはびこむんだよ。。
正規で働きたい人にとって本当に迷惑な話だ！！
- 986 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:08:16.90 ID:Kx63uBQp0.net
- 派遣で開発：設計は多いよ。
でもプレゼンなし、出張なし、重要な会議は出席しないのが常だから
正社員と同じ仕事とは到底言えない。
- 987 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:08:23.24 ID:DBsYLkF90.net
- .
.
忌野清志郎 - 善良な市民
http://www.youtube.com/watch?v=wyFbtwp_ggk
.
.
- 988 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:08:27.83 ID:oZ1zeaeb0.net
- >>983
ニコンは知らないけど、ルネサスのエンジニアはふつうに再就職困ってるし、
うまく行ってない人多いってよ
優秀な人も大勢いるんだけどそんなもんだよ
- 989 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:08:30.63 ID:9je7BaUG0.net
- >>983
だから研究開発職じゃなくてこの人は研究所で研磨機使ってレンズ磨きしてただけだってばw
- 990 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:12:16.27 ID:kexH8f/+0.net
- ニコンはそういう会社でしょ。
つうかさ、被害者ツラする人の半分はアスぺだよ。
だからどっちがわるいか、二開けてみないとね。
- 991 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:13:42.80 ID:oZ1zeaeb0.net
- レンズ磨きにしろボタン押し係にしろ、
もし同じ仕事やってたのが本当なら、
正社員のレンズ磨きなりボタン押し係なりがいたんだろ
それで契約だけ都合よくやめさせたら文句出るに決まってる
まあ本当に同じなのかどうかはわからない
- 992 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:13:59.22 ID:JPN8V6bQI.net
- 高卒で、公務員が一番！
偏差値65以下なら、高卒公務員が一番！
民間企業なんて行くもんじゃない！
- 993 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:14:22.83 ID:4Jnxz7/n0.net
- >>989
それにしても、また派遣でキヤノンやシグマ、コシナあたりに雇って貰えるだろ。
腕が良ければの話だが。
しかし、>>1の様子じゃそれも無いんだろ。
実力も無いのに会社や社会に寄生しようとしやがって。
どうせ大して納税もしてない癖に。
- 994 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:15:01.22 ID:6EIUxRPc0.net
- ニコンってメガネ、コンタクトからはとっくの昔に撤退してたよな。
メニコンとか言うブランド。
カメラ業界ではキヤノ厨とニコ爺と言うくらいだから
ニコンは古臭いイメージが未だに付きまとってるんだよ。
ニコ爺も要介護な年齢に至ってカメラどころじゃねぇ。
クールピクスとかD3300とか売れる訳がねえー。
実際の品質よりもイメージ優先でキヤノンEOSの独壇場だ。
- 995 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:15:34.41 ID:LxBYeuF30.net
- 【公務員天国】元財務官僚 仕事を早く処理して帰宅しても残業代ついていた
http://www.news-postseven.com/archives/20140624_262228.html
,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼
‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶
／::::::::::::::/!i::/|/ ! ヾ ﾘハ:|;!､:::::::l
/´7::::::::::〃|!/_,,、 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
/|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼ ´''""'ヽ !;Ｋ
! |ﾊﾄ〈 ,r''"゛ , ﾘｲ)|
`y't ヽ' /／ さらに増税してもっと公務員の給料上げたいですね
! ぃ､ ､;:=＝ｦ 〃
｀'' へ、 ` ‐ '゜ .ｲ
`i;､ ／ l
〉 ` ‐ ´ l`ヽ
／ ! ﾚ' ヽ_
_,､‐7 i| i´ l ｀' ‐ ､_
,､-‐''"´ ﾉ,､-､ / ､,_ ,.､- {,ﾍ '､_ ｀ヽ､_
／ i ,､ｲ ∨ l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、 '､｀ ‐､_ ,`ヽ
/ l ,､‐'´ /／ ',／!:::::::::;､--ｧ' / ｀` ‐ ｀'7゛ ',
/ l i ´ く ';::::::l / / / ',
/ ! l ＼ ';:::l , ' / i/ ',
【縁故採用】公務員のコネ採用 清掃員やバス運転手、教員など多岐に亘る
http://www.news-postseven.com/archives/20131015_219647.html
【赤字でもボーナス支給】実態は公表値の5割増し 役人のボーナス「本当の額」を紹介
http://www.news-postseven.com/archives/20140713_264674.html
- 996 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:18:18.18 ID:5Z7WE5Bq0.net
- だから今の経営者は人件費をコストとしか見ないから
製造業なんてモロにその弊害が出てるだろ
その製品を見れば一目瞭然
- 997 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:18:35.86 ID:GLlNe9Yf0.net
- 自ら「社員以上の仕事をした」なんて思うのは間違い。どうせルーチンワークしかしてないんだから。
責任も軽いし、給料も安い。大事なところ、美味しいところは社員のテリトリーだ。
一方で、社員から「社員以上の仕事をしてる」なんて言われ方をしたら要注意。
退職を検討しないとな。負荷を高められてキツクなりがちだからな。粘るだけ無駄だよ。
- 998 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:18:50.71 ID:9je7BaUG0.net
- >>994
さらっとデマを書くな
メニコンは創業者が「目にコンタクトレンズ」でメニコンと命名した会社でニコンとは関係ないし
今でも普通に営業しとるわ
お前、上場企業にそんなことかいてると風説の流布で逮捕されるぞ
- 999 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:19:53.43 ID:JPN8V6bQI.net
- みんな、偏差値65以下は、早く公務員になって逃げて！
- 1000 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:21:00.03 ID:JW0ZP3I60.net
- どんな貧乏家庭に生まれても人一倍の努力さえすれば報われる日本に生まれておきながら、怠惰な学生時代を送ったカスの自業自得としか言えんな
正社員以上に働いただぁ？
オッサンになってから人一倍働いても遅いんだよ
若いうちは人一倍遊んでたんだろ？
報いを受けろ
- 1001 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:21:30.07 ID:Wyt3r/BW0.net
- さすが修羅の国ジャパン。
ブラックな意見で溢れていますな。
外国人単純労働者を研修生といて招き入れているジャパン
台湾や韓国は労働者として正面から受け入れているのにジャパンだけ姑息な名目を使って単純労働者を受け入れる。
なぜそんなことをするかというと研修生という名目で入れれば労働法の適用外になって安くこき使えるから
これも外国人が反抗しだしたらここの馬鹿どもは同じように叩くんだろうな。
｢最初からそういう待遇ってわかっていて来たんじゃないの？
なんで後からこいつら文句言っているの？｣
｢そもそも研修生は正規の労働者でないんだが｣
｢日本できちんとして待遇で働きたければ高度人材として就労ビザとれよｗｗｗ｣
｢嫌なら母国に帰ればいいじゃん｣
本当に政府から国民まで恥ずかしい国だ。
- 1002 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:22:07.75 ID:GLlNe9Yf0.net
- >>1000
優秀なら独立すればいいんだよｗうまくいけば美味しいよｗｗ
- 1003 ：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/07/13(日) 15:23:17.62 ID:6EIUxRPc0.net
- Q
- 1004 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
総レス数 1004
290 KB
掲示板に戻る
全部
前100
次100
最新50
read.cgi ver.24052200