【STAP関連】論文“切り貼り”で委員長辞任　どこに疑惑が…[4/25]

661 ：名無しさん＠１３周年＠＼(^o^)／：2014/04/28(月) 11:16:31.62 ID:Yt7iJcT/0.net

>>660

それは内規だよ。

その内規が労働法や憲法規定範囲内にとどまるかどうかだ。

内規で全部決まるなら、残業代ゼロ円　解雇自由　退職金無なんて
即日できる。

内規は所詮、自分たちの論理であって、その適用が合法かどうかは
国の定めた法律等の上位法規の制限を受ける。
不法行為の認定自体も、企業が勝手に決められるものじゃない。
居眠りしたら解雇という内規を定めたり、遅刻したら一回２万円なんて
会社規則が法律上認められないのと同じだ。

銀行で計算ミスを一回したら解雇になるか？
要するに適用するにあたっては、法律の趣旨の範囲内であるかを
勘案し、現在における一般の道義に反するかどうかを考慮する必要がある。

切り貼りしたら解雇なんてものが通用するか
といえば通用するはずがない。