【ブラック企業】あいあい浜寺中央こども園…パワハラ会長のせいで、保育士大量離職　保護者怒り｢仕事いけない｣

1 ：つくび ◆POKEMONOjk＠筑美憧嬢φ ★：2024/03/28(木) 01:03:00.19 ID:???

https://www.fnn.jp/articles/-/677052
https://fnn.ismcdn.jp/mwimgs/a/1/780mw/img_a1803ae3a83e239db9ef3cee16f1f1b1198074.jpg
https://www.youtube.com/watch?v=fPXf1y7zU34　【５分】

　(前略)

　◆保育士を「コマ」呼ばわり、12人中10人が退職へ

堺市西区の認定こども園「あいあい浜寺中央こども園」では、いまも保護者の怒りと混乱が続いている。

　5歳児・2歳児を通わせる母：

　仕事も行けなくなりますし、生活が成り立たなくなると
　思って、めちゃくちゃ不安な2週間だったんですけど。

　1歳児を通わせる母：

　私、ここの卒園生なんですよ。思い出の場所が、
　ひどいことになったんで、すごく腹が立っている。

この園では、勤務する12人の保育士のうち10人が、3月末までに
退職する意向を示したことが、突然、保護者に知らされた。

大量離職の原因は…会長によるパワハラ行為。

園の関係者によると、運営する社会福祉法人の会長が保育士に対し
「コマ」と呼ぶなどしたほか、人手不足を改善しようとしなかったという。

　保護者説明会での音声データ：

　『お前は黙っとけ』、『ぐずぐず言うな』、『金を出してるのは自分や』このような
　発言が続いて、私は申し訳ないですけど、これ以上、命を預かることもできないし、
　先生たちを守ることもできないなと、退職を決意して、申し上げさせていただきました。

園は、十分な数の保育士を確保できないとして、転園の希望を受け付け、堺市は
転園を希望した105人などに対し、調整の結果を27日までに通知するとしていたのだ。

　◆転園が決定した家族にもすでに影響も、転園決まらない家族も不安な日々

　(中略)

新しい園では、まず、短時間の保育からスタートさせる「慣らし保育」を行うため、
急遽、育休を再取得することになり、その結果、収入の面で不安を抱えているという。

　娘（2）を通わせる母：

　出勤日数が影響するみたいな感じですかね。休むってことになるので、ちょっと
　『お給料や賞与とかに多少影響は出ることを了承ください』みたいな連絡が（人事から）来た。

また、関西テレビが取材した複数の保護者は、転園の希望が通らず、「あいあい」
に引き続き子どもを通わせることを求められ、厳しい選択を迫られていると話している。

　保護者：

　今の “あいあい”には、子供を通わせられない。
　他の預け先を探しているが、仕事をやめるしかない。

■関連リンク

【社会福祉法人 森の子ども】あいあい浜寺中央こども園
http://www.morinokodomo.or.jp/hamadera/

(次へ続く)

2 ：つくび ◆POKEMONOjk＠筑美憧嬢φ ★：2024/03/28(木) 01:03:29.58 ID:???

(>>1からの続き)

　◆パワハラ会長は姿をあらわさず

そんな中で、パワハラ行為をしたとされる会長は、まだ保護者たちの前に姿を
あらわしていない。会長の息子である理事長らと、話し合いを行ってきた保護者は…。

　保護者会会長：

　とにかく（会長は）、人前に出られる状態ではないと…、『リモートとかでも結構です』と申し上げ
　たんですけど、『それもちょっと…』っていうことなので、説明をするつもりがないんだなと。

友達と離れ離れになってしまう、子どもたちへのケアも必要になっていると話す。

　(中略)

　◆生活の補償を園が行う姿勢を示すも時間がかかりそう

　(中略)

堺市によると、“あいあい”に継続して通わせることになったのが33人、転園することになったのが91人、
自宅保育などに切り替えると答えたのが数人、今後の予定が未定だと答えた方が10人。

そんな転園先が未定だという保護者の1人に取材をすると、切実な声が聞こえてきた。

　契約社員で事務のパートとして働く、5歳のお子さんがいるシングルマザー（29）：

　転園希望もまさかの全落ちで、“あいあい”だったら入れると言われた（つまり戻れるということ）。
　今の“あいあい”だったら通わせられない。でも働かないと食べていけない。
　事務のパートは、子連れ出勤する予定。

このように困っている保護者の方も多いのだが、そのあたりのサポートは、どこまで進んでいるのだろうか？

　関西テレビ 加藤さゆり報道デスク：

　まず堺市、行政がそういった補償するということはないと。では園がするかというと、それもやっぱり園によります。
　きょう、入ってきた情報では、保護者会会長の話によると、園が補償に対して、前向きな姿勢であることが分かったそうです。

　ただその補償って、どこまで、誰が、どれぐらい、給与補償といっても、それぞれ人によって違うので、そういった
　算定にもかなり時間がかかる話ですし、まだまだ保護者の不安な状況が続くことには変わりがないと思います。

補償と併せて、再発防止についても考えなければいけないが、堺市は、こども園に対し、
適切な保育がなされているのか、今後も定期的な実地検査などを通じて指導していくとのことだ。

(終わり)

3 ：通訳の言い分：2024/03/28(木) 04:46:57.08 ID:prHOZEnpJ

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4 ：名無しさん＠15周年：2024/03/28(木) 11:17:04.81 ID:y8QO7M/1p

「幼い児童を保育園に預けて働きに出る」勤務形態が崩壊しない限り、
この種の問題は永遠に続く。

在日外国人の生活保護を全部廃止して、
幼児を持つひとり親の生活保護に予算全部投入したら。

5 ：お丹珍スキー：2024/03/28(木) 11:35:20.73 ID:prHOZEnpJ

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