【経済】アベノミクス絶好調　ベア前年超え相次ぐ

モチモチの木φ ★

■【３０年春闘】ベア、前年超え相次ぐ

平成３０年春闘は１４日、主要企業の集中回答日を迎えた。従業員の基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）は、
労働組合の要求に満額回答した日産自動車をはじめ、自動車大手や電機大手のほとんどが、
好業績を背景に前年を上回る水準で決着し、５年連続のベア実施に踏み切る。
５年目の官製春闘では、安倍晋三首相が求めた「３％賃上げ」に対し月額賃金では達していない企業が多いが、
トヨタ自動車は各種手当ての拡充なども含め、月額３・３３％の昇給を決めた。

自動車と並ぶ春闘相場の牽引役である電機大手のベアは前年を５００円上回る１５００円で決着。
隔年交渉の鉄鋼大手は今後２年間のベアをまとめて交渉し、
新日鉄住金、ＪＦＥスチールが月額計３千円とすることを決めた。
２８年の前回春闘を５００円上回る。

一時金も満額や増額が相次いだ。
これにより、ＪＦＥスチールは月額の賃上げでは３％に届かないが、年収ベースでは約１０％増。
日立製作所やホンダなども年収ベースでは３％を超えた。

働き方改革では、日立が勤務の終業から始業までに最低１１時間の休息を確保する
「勤務間インターバル制度」の導入で労組と合意したほか、
新日鉄住金など鉄鋼各社は６５歳への定年延長を視野に入れ、
各種制度を労使で検討する場を設けることで合意した。

経団連の榊原定征会長は１４日、
「大手の前向きな回答が、中小企業にいい影響を与えることを期待したい」と語った。

ソース：http://www.sankei.com/economy/news/180314/ecn1803140041-n1.html

【経済】アベノミクス絶好調 ベア前年超え相次ぐ

【経済】アベノミクス絶好調　ベア前年超え相次ぐ