【一般採用の障害者】

1 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/04/19(日) 20:44:53 .net

一般（非障害者）採用枠で採用されているが
精神障害者保険福祉手帳や身体障害者手帳を取得（又は取得考慮中）しながら働いている人が語るスレ

障害者採用枠の人は他スレへ行ってください

2 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/04/19(日) 21:05:54 .net

スレ立て乙
で>>１は
障害者手帳は持ってるの？
オープン就労orクローズ就労どっち？
オープン就労なら何処まで言っているの？

オープンなら
上司のみ、上司と人事のみ、上司同僚全員知っている　どれ？

3 ：１：2020/04/19(日) 22:03:10 .net

>>2
精神障害者手帳を持っている
クローズ就労で、職場に言うかどうか迷っている

4 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/04/19(日) 22:23:57.67 .net

雇用率を提供するのと引き換えに楽な部署に異動しよう

5 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/04/20(月) 23:54:23 .net

普通に仕事できてたら楽な部署には行かないだろ

6 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/04/21(火) 07:19:55 .net

>>5
普通にできないから

7 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/04/21(火) 07:20:19 .net

普通にできずに悩んだから病院に行きました

8 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/04/21(火) 14:32:29 .net

発達障害ってよく理解できてない事業者が雇用しがち
発達が同僚にいる時点で断ってるわ
働く前から苦労が目に見えてる

9 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/04/21(火) 17:17:10 .net

>>8
そんな発達障害物のは障害者手帳を貰えます

10 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/06/18(木) 22:29:19.11 .net

的多過ぎ

11 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/15(水) 13:56:52 .net

一般採用で入ったけどここ数年、人事評価Dばかり…
障害のことは上には話してあるのに差別じゃないか？

12 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/16(木) 11:53:16 .net

成果がd相当なら何もおかしいところないと思う
周囲の人と比べて仕事の成果は同等なの？

13 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/16(木) 12:18:06 .net

ミスが多いのは自覚してるけど仕事量は普通の人と同じ
定時で帰ることも少なくて夜8時とかまで残ってる日もざらじゃない
努力はしてるの周りはわかるだろうし、スピード遅くてもちゃんと仕上げてる
何が悪いんだろう？

14 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/16(木) 14:10:18 .net

採用一年目くらいなら周りと同じだけ努力したから同じだけ評価してくれ、はわかるけど
普通は仕事の結果の質と量で評価されるのは仕方ないんじゃない
ミスが多いなら誰かの再確認の手間もかかるし（これ結構まわりに負荷かかるよ）

15 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/16(木) 21:25:31.60 .net

新人じゃなくて35歳です…
障害者枠なら平等に評価してもらえるのかな？

16 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/17(金) 00:07:28 .net

平等とは？
そんな甘くないよ

17 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/17(金) 09:11:45 .net

こなした仕事の品質で平等に評価してDなんでしょ
仕事の質が低いのに他の人と同じ平均評価付いたら他の人やってらんないでしょ
障害手帳は優遇されて当たり前、なんて価値観持たないほうがいいよ
今後の自分のためにも

18 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/17(金) 18:01:53.30 .net

他の職員の話だけど障害が俺よりもっと重い感じなのにCの奴がいてムカつく
おかしいと思う、仕事量も少なくて昇給普通なんて
そういう意味で差別って言いました

19 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/18(土) 10:58:59 .net

そう…

20 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/19(日) 16:50:51.26 .net

ガイザーな

21 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/19(日) 19:19:25 .net

俺は障害者手帳持ってるけど普通に近い
ちょっと配慮して貰えたら1人前に働ける
それなのに何回もDつけられたら精神的にやってられないよ…

22 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/20(月) 09:09:17 .net

評価Dが不適切だと思うならどこかに申し立てできたと思う
やってみれば
あるいは他の自治体とかに転職すれば

23 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/20(月) 11:26:21.81 .net

既に国から県に転職済み、民間も転々とした経験がある

そうだな、訴えてみるのも手だな
今後ももまだまだ働かなくちゃならないのにずっとＤなんて地獄だからな

24 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/20(月) 12:09:02.70 .net

今まで民間や国家公務員で同じように評価されたことあるのか？

25 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/20(月) 22:13:37.23 .net

国は1年で辞めたし、民間は大体どこもほぼクビ同然だった

26 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/20(月) 22:43:40.60 .net

それで自分が単なる無能と思い至らないのもすごいね

27 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/21(火) 09:11:00 .net

無能なら無能なりに、
自分用の作業の手順書を作って仕事の精度上げるとか
職業訓練校のビジネス関係の講座受けるとか
自分の無能を受け止めればできる努力はあると思うんだけどな
ダメな奴でも改善に向けた努力してるならまわりもそこまで厳しく言わないし

それが「訴えてやるか」だからな
一緒には働きたくないし部下にもしたくない

28 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/21(火) 17:20:59 .net

一緒に働きたくないだなんて、そんなこと周りから思われてないと思うな
俺は顔はいいし、いつも初対面の人から褒められる
仕事できるわけじゃないけど人間関係のカーストは高いと思うんだ
もしかして一見仕事できそうなのに障害でできない部分が目立つから落差でDになってるのかも？

29 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/21(火) 17:22:17 .net

それにしても、仕事もろくにしないし、はっきり言ってブスで人間関係だって上手くいくわけが無いあんな奴がＣ取り続けてるの納得いかない

30 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/21(火) 17:41:40 .net

こいつはすごい、本物だ

31 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/21(火) 17:59:08 .net

仕事は顔でするもんじゃないのに、何か変に拗らせてるな……
コミュ力足りてないんじゃないか？

32 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/23(木) 06:26:26 .net

>>28
この短文だけで一緒に働きたくないと皆に思わせるのはなかなかのモンだよ

33 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/23(木) 23:44:11.33 .net

俺より色々劣ってるブスがCなのは何故か全く分からない…
コミュニケーションの障害なので一般の職員に受け入れられないのは仕方ないと思います
でも組織として評価の仕方おかしいのは何とかして欲しい

34 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/24(金) 10:25:12.57 .net

やべぇ、まだ顔云々言ってる……

35 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/24(金) 18:15:21.29 .net

大学時代はホストにスカウトされたし、そういうレベルで容姿整ってるとは自負してます
どんぐりの背比べで言ってるんじゃないです

36 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/24(金) 21:22:57.97 .net

誰も容姿が良いことを疑ってるわけではないんだけど、本物はこのことに気づけないんだな

37 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/25(土) 17:56:30.66 .net

どこの世界に顔で仕事を評価する役所があるんだよ
顔で評価がもらいたいならホストにでも転職したら

38 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/26(日) 04:17:55.73 .net

むしろ役所は見た目で跳ねられるような顔面障害者ばかりだけどな
チビとか異様に背が高いフランケン顔とか隠キャとか
ぶっちゃけギリ健ばかり

39 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/26(日) 10:37:40.74 .net

ホストはひと月でクビになった。
あっちがスカウトしてきたのに…
やっぱり普通の仕事で真面目に働くのがいいと思って卒業後は公務員になったよ。

40 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/07/26(日) 10:39:41.52 .net

役所の顔面偏差値は確かに低い…
だからブスも受かりやすいんですよね。
恥ずかしくないんですかね。
好き放題やって人事評価でもお咎めなしだなんて。

41 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/08/31(月) 20:14:48.74 .net

あげ

42 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/09/03(木) 21:31:50.26 .net

障害者で働くとなると後輩にいい格好しようとか
承認欲求を満たそうと思うのを捨てないといけないな

43 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/09/11(金) 17:03:17.52 .net

職場にオープンにしようかな

44 ：非公開＠個人情報保護のため：2020/11/02(月) 19:25:22.45 .net

http://itest.5ch.net/mevius/test/read.cgi/utu/1600399501