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【ＵＲ】都市再生機構16号棟
- 1 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/09(水) 21:33:24.73 .net
- いつの間にか落ちてしまってたので、新しく作成しました(/・ω・)/
前スレ
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1425804166/l50
- 2 ：公務員を一人残らず殺そう！！：2015/12/09(水) 21:43:35.05 .net
- 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
- 3 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/09(水) 22:09:27.09 .net
- 明日は楽しみなボーナス支給日
100万超えするかな、無理かな
- 4 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/10(木) 00:32:29.40 .net
- 皆さん真面目にマイナンバー申請したの？
- 5 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/10(木) 19:27:33.70 .net
- マイナンバー自体が届いていないから、申請出来ないよ。
- 6 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/10(木) 21:48:06.45 .net
- ボーナス、意外に少な目
年明けの差額支給に一縷の望みをかけるか
- 7 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/11(金) 00:19:32.43 .net
- 結局マイナンバー登録出来なかったな
この年末の忙しい時にできるかよ
あれしないとどうなるんだ
- 8 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/11(金) 00:43:41.47 .net
- それとＥラーニングとかいうのなんだあれ
必ずやらんといかんのか
忙しんだから勘弁してくれ
- 9 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/11(金) 21:45:05.94 .net
- >>8
もう完了した人もいると聞いたわ。
- 10 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/12(土) 09:52:46.86 .net
- ホームページに中途採用の人達が仕事のやり甲斐を語る箇所があるけど、笑わせるよw
ああいうのは100人に1人位の確率だって！
その他99人は日々、モチベーション低下してテキトーに手抜きで仕事してる振りしてるって言うのに。
- 11 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/12(土) 15:12:00.67 .net
- UR行きたかったなあ
国家一般と地上は内定出たのにここだけはESすら通らなかった
- 12 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/12(土) 15:21:24.69 .net
- >>10
仮にそうだとしても採用ページに掲載されるとなれば
それなりに格好つけてやり甲斐でっちあげて答えるに決まってるだろ
- 13 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/12(土) 17:37:47.52 .net
- facebookにも、その採用ページあるけど「イイネ」しなかったわ
もう、ここまで書かれると笑いが止まらんよ( ;∀;)
- 14 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/12(土) 20:37:43.25 .net
- >>11
良かったじゃないか
URを辞めた人の再就職先の大半は地方公務員だぞ
- 15 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/12(土) 20:57:18.09 .net
- 再就職先の大半は関連会社だが。。
- 16 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/12(土) 21:57:11.40 .net
- 定年後の再就職先ではなく、
転職組のこと
特に事務職
URを辞めて地方公務員に行く
- 17 ：11：2015/12/12(土) 22:39:15.62 .net
- >>14
ええそうなん…
当方地上だけど、URの方が給料高いし恵まれてそうじゃない
なんで転職？
- 18 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/13(日) 13:42:16.81 .net
- 地元帰るとかじゃね
- 19 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/13(日) 14:56:39.01 .net
- 田舎の市役所勤務だと毎朝７時に起きてマッタリ畑仕事してから
９時前にマイカーで家を出るのが普通
帰宅は当然１８時前
- 20 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/13(日) 15:27:50.41 .net
- ただし某市みたく（選挙の結果）トップにキチガイが来たら
組織もろともグチャグチャになる可能性もある諸刃の剣
- 21 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/13(日) 16:12:13.62 .net
- どこの市？
世田谷区は順調にキチガイの道を歩んでいるけど
- 22 ：11：2015/12/13(日) 16:39:22.48 .net
- >>21
世田谷の区長って麹町中ML派判例のあいつだっけ
- 23 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/13(日) 21:21:21.15 .net
- >>19
ＵＲの場合は、通勤に片道2時間以上
おまけに残業の多い職場なんかだと
非常に辛いよな？
睡眠時間の確保をするだけでやっとな状態。
- 24 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/14(月) 08:08:06.57 .net
- 広島、島根、鳥取、京都って観光業務主体の役所で通勤時間が２０分なら最高やん
- 25 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう：2015/12/14(月) 19:47:00.07 .net
- 京都市役所は観光じゃなくてDが主な仕事ですよ？
おすすめは、東京都の市とか。
年収がいい。
２３区も区によっては良さそう。
たとえば・・・
http://www.city.musashino.lg.jp/jinji_saiyo/saiyo/005035.html
- 26 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/14(月) 21:38:46.68 .net
- >>23
ニュータウンの現場の技術職は、部そのものが遠方に存在するから
特に大変そうだ。
- 27 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/15(火) 15:04:00.55 .net
- その通りやな
- 28 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/15(火) 19:33:53.24 .net
- >>24
まず考えるべきは財政状況だろ
悪化するとまず最初に職員の給料が影響を受けて
健全化しても最後まで残るのが職員の給料
あと地公体はバッジ対応が最大のストレスだし仕事の障害
理不尽な我儘平気で通そうとしてくるしな
- 29 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/16(水) 08:13:28.41 .net
- >>27
その点では、管理部門はまだいいよ。
仕事はキツいけど。
- 30 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/16(水) 08:25:25.10 .net
- 鈴木正敏 にしこり ナンパ ニコ生
- 31 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/16(水) 09:15:56.93 .net
- 全国で様々な数兆円ビジネスを展開する巨大宗教法人が多数項目で非課税のまま
- 32 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/16(水) 21:39:15.07 .net
- >>13
フェイスブックやってる人、ＵＲには多いの？
- 33 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/17(木) 13:36:38.70 .net
- 今はすっかり縮小してしまったけど、ニュータウンの現場は楽しかった。
自分は事務屋で、限られたエリアにしか配属されてなかったけど、
技術屋さんは、北は茨城・栃木から、南は多摩・港北・湘南エリアまで。
まったく知らなかった土地の事が段々詳しくなってくる。
公用車で現場に出て、昼休みは景色の良い所にクルマ停めて、弁当食べたり。
桜の時期になると、地区内の桜見つけながら遠回りして帰ったり。
最近じゃ顰蹙ものなのかもしれないが、職場で飲むのも楽しかった。
「住宅管理はキツイ」って書き込みあったけども、そりゃそうだよね。
自分は事務屋だからＮＴも住管もどっちも経験あるけど、
管理地の巡回してる１時間も、
お客さんの苦情聞いてる１時 間も、
同じ会社の仕事、同じ給料の１時間だ。
向き不向きもあるしな。
何もない所に住宅や公共施設が立ち上がって街が出来ていく場面に立ち会う仕事は、
確かに今よりはやりがいがあった。自分も若かったし。
まあ昔の話です。
- 34 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/17(木) 16:55:52.26 .net
- 長州アヘの悲願で強引企画された大河ドラマの悲惨な視聴率から
政治家圧力が文化経済を退廃させている事一目瞭然
社内もバッジ圧力ばかり
- 35 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/17(木) 21:25:49.12 .net
- >>33
ニュータウンと言えば、用地取得の部門に多くの人を投入していた頃があったな。
活気があって良き時代だった。
仕事が忙しくても人の輪が有った、温かい雰囲気があった。
今はモチベ低下〜云々と言う人の気持ちもよく解るよ。
- 36 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/18(金) 01:35:08.33 .net
- ３つの部門を経験しているが
間違いなくニュータウン部門が一番面白い
今なら復興じゃないかな
たいへんそうだけど
- 37 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/18(金) 01:40:09.74 .net
- 賃貸管理もやり方次第で面白くできると思うんだよな
自分らで、つまらない、苦しい仕事にしてるように思える
何がいけないんだろうな
自ら仕事を苦行のようにして、それに耐えた人が上に行っているからかな
事務職は技術職より格差がロコツなのも一因だろうか
- 38 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/18(金) 08:08:20.09 .net
- >>37
事務は昔からだよ、どの部門でも
技術の場合は、それよりは割と的を得た人事なんじゃないかな？
- 39 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/18(金) 19:30:40.07 .net
- 同じ住宅建設部門でも昔は関東支社と東京支社で、イメージが
全く異なっていたんだよな。
最近の人は、そんな昔話されても分からないと思うが。
あと、募集センターってのが独立して新宿南口を出て少し西に行ったところにも
有った。
- 40 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/19(土) 09:09:39.67 .net
- 東京相互銀行があったビルだっけ
- 41 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/19(土) 17:44:53.15 .net
- 事務の格差ってどんなのなんですか？
- 42 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/19(土) 19:20:18.89 .net
- 本社でぐるぐる回って現場を全く知らない・他人事の出世組
vs
クレーム対応で心がやさぐれて、とにかく本社や技術屋のやることに反対する諦観組
- 43 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/19(土) 21:45:49.86 .net
- 本社でグルグル回ってた割に、全く出世しない奴も知ってるが、
それは例外なのかな。
つまはじきモノだしｗ
- 44 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/20(日) 00:21:27.44 .net
- いくら本社に居ても職場の対人関係で問題ありってことで、投げ出されるパターンはあるから。
組織内で働く以上、他の面子と協調出来ない唯我独尊タイプは飛ばされる。
- 45 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/20(日) 06:18:25.64 .net
- >>42
クレーム対応でやさぐれるってことは、管理部門の人ですね、わかります^ ^
- 46 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/20(日) 17:32:23.32 .net
- >>43
引き取り先が無い人ってことだな、実に哀れ
- 47 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/20(日) 19:56:08.79 .net
- 引き取り先が無い会社は民間や自治体業務の下請けになるってこと
- 48 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/22(火) 16:36:10.43 .net
- 民デベの前捌き代行及び地方行政の雑務請負でモチベ↓
- 49 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/22(火) 21:29:53.61 .net
- 都市再生は全く意味がわからんな
民間に美味しい部分だけあげて、
リスク分や失敗した損失はこちら持ちとか
頭湧いているんじゃないかと思ったよ
- 50 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/22(火) 21:41:21.29 .net
- >>44
組織内で他の人と上手くやっていける人は大概、上司も使いやすいと思ってるから
長期間、同じ部署で重宝がられる。
上手くやっていけない問題のある職員は人事担当にも知られてくるから、2年程度で
他の部署に押し付けられて（放り出されて）しまう。
- 51 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/23(水) 02:47:04.70 .net
- 放り出されるケースもあるだろうが、
引き取り手がなくてずーっと同じ所にいるパターンも多い気がするが。
- 52 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/23(水) 02:49:56.47 .net
- http://potato.2ch.net/test/read.cgi/regulate/1423412668/128
↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑
- 53 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/23(水) 08:16:01.25 .net
- 仕事がこなせても協調性が無い奴は、人事の耳に入ると一定のポストには就かせないことが多い
どの職種でも癖のある奴、性格的に困った奴は周囲への影響が大きいからな。
ブラックリスト入りしてしまうと、仕事の出来不出来に関わらずハンデを背負うことになるよ。
- 54 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/23(水) 09:20:06.42 .net
- 田舎の市役所勤務だと毎朝７時に起きてマッタリ畑仕事してから
９時前にマイカーで家を出るのが普通
帰宅は当然１８時前
- 55 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/23(水) 11:27:55.53 .net
- 帝国大学教授の出勤はお昼前
出勤と同時に食堂一番乗りでご休憩
帰宅も当然１７時
そんな時代もあった
- 56 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/23(水) 16:28:17.47 .net
- >>49
組織、というか会社生き残りのための業務をひねり出した結果だからな
- 57 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/23(水) 21:04:01.59 .net
- ニュータウン部門の終焉とともにうまい具合に復興事業が生まれて
震災さまさま状態な訳でして(*´ω`*)
- 58 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/24(木) 19:58:35.04 .net
- この先首都圏直下型地震と東海地震と南海地震も起きるからな
- 59 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/24(木) 21:25:06.06 .net
- 「震災復興機構」なんて名称に変わったりしてｗ
- 60 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/24(木) 21:26:33.29 .net
- 震災復興「支援」機構だろ
- 61 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/25(金) 12:44:12.75 .net
- そのうち管理部門は、切り離されて別な会社に吸収されてしまいそう。
- 62 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/26(土) 12:41:33.57 .net
- 年明けから組織の方も確定されて、いよいよ人の動きが
出てくるんだな。
４/１が定期異動になってから、１年がより早く感じられる。
年度末の仕事が片付かないうちに内示ってのは、やっぱせわしい。
- 63 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/27(日) 15:21:15.46 .net
- >>56
そうそう、元から無理があるから仕方ないよ
- 64 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/27(日) 16:45:48.37 .net
- まあ自治体側にしても最後に民間に土地売却するんなら最初から民間にやらせたら、という話になるわな
- 65 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/28(月) 08:47:48.05 .net
- >>62
部門の長は、現時点で素案は固めているよ
誰を異動させるかはほぼ確定
後任探しに動き出す頃だな
- 66 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/28(月) 21:43:34.72 .net
- 同じ部署で連続して２年、対人関係で問題を起こしてる人は
容赦なく異動だって人事の担当が言ってた。
仕事はそこそこ出来る人だったら、他に引き取り手、あるでしょ。
- 67 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/28(月) 23:36:03.44 .net
- ここに転職したいと考えているがどうだろうか？
- 68 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/29(火) 00:25:39.75 .net
- >>66
対人関係で問題起こしてるって、結局誰がジャッジするんだ？所属課長か？
だったら課長の好みに合わない部下は、「こいつ問題児だ」ってレッテル貼られてるだけだよ。
本当はまともな奴だったとしてもな。
- 69 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/29(火) 15:30:17.75 .net
- 問題児はどこの職場でも居るが、単に仕事しない（出来ない）ならともかく
普通にいやそれ以上に仕事もちゃんとやれるのに、本人の性格が原因で人間関係を
乱してる奴もいるね
これは課長の好き嫌いというより、周囲が迷惑がっているから人事調査票にそれらしきことを
書いて直接、人事担当者に伝わってしまう
いくら課長（リーダー）、部長におべっか使って気に入られていたとしても、追い出されるのが関の山
じゃないのかな？
- 70 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/30(水) 08:39:46.59 .net
- >>67
それより先に何がしたいの？
- 71 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/30(水) 11:12:08.30 .net
- おい、もうすぐ休暇終わるぞ。仕事の準備は大丈夫か？
- 72 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/30(水) 14:43:32.90 .net
- 準備もなにも、すっかり忘れている頃に休暇明け
皆一緒だから、怖くないの
- 73 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/12/31(木) 21:32:19.53 .net
- ●庫県警の現役（暴）担当刑事などが性風俗接待を受けまくって
処分されたのは３年前 全国でこの事件が途切れることは無い
- 74 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/01(金) 15:06:15.69 .net
- あと3ヶ月を切りましたな
忍の一字っす
- 75 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/02(土) 16:35:44.20 .net
- あけおめ(*^-^*)
- 76 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/04(月) 21:31:42.44 .net
- さてと、明日から出勤か。
10連休後じゃ、頭の回転が戻るのに１日かかってしまいそう
- 77 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/06(水) 21:51:29.74 .net
- age
- 78 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/07(木) 20:55:46.56 .net
- 仕事始めの４日が月曜で始まるというのは、流石にキツい。
ようやく勤労意欲が戻ってきたと思ったら、明後日からまた3連休とはね。
- 79 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/07(木) 20:58:14.47 .net
- 収入源を無料・入金無しで、増やす方法がある。
作成を行うと￥３０００分、トレード口座に振り込まれる。
この金額をそのまま出金することは出来ないが、
一度でも取引（数分後に↑か↓にいくか、予想？するだけ。ドル円、ユーロドル、金、原油でもなんでも良い、）
すれば、
あとはいくらに増えても、あなたが自由にできるお金となる。
何万円、何十万円、何百万円でも、だ。
もし、￥０もしくはマイナスになってしまっても安心してほしい、
ただ、”￥０”になるだけ、追加入金も、賠償請求なんかも全く無い。
（”追証”という日本国内業者にあるような借金になることはないのだ。）
↓から開設できる
http://goo.gl/7Csl7t
↓開設のための手引き
http://goo.gl/oYGAKn
- 80 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/07(木) 21:08:12.47 .net
- 出初式見物、マッタリ七草粥食って明日初日のスケジューラもあり
十日恵比須の後に笹持って初出勤の予定も西に存在
- 81 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/07(木) 21:47:56.68 .net
- >>32
超亀レスだが、そこそこ居る。
但し、ＵＲの職員同士では絶対に友達になりたくないと考えてる連中も
多いぞ。
- 82 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/07(木) 23:24:54.31 .net
- >>80
人のスケジューラ見て回るとは
お前も暇なんだな
スケジューラの表示が重くなったのお前のせいだろ
- 83 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/08(金) 21:25:09.63 .net
- スケジューラの時間の入力が面倒くさくなったな。
- 84 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/11(月) 09:29:18.17 .net
- 【門真団地 - 大阪DEEP案内】
ttp://osakadeep.info/kadoma-danchi/
ttp://osakadeep.info/kadoma-danchi-2/
【門真団地 - DEEP案内不動産部】
ttp://e.deepannai.info/kadoma-danchi/
- 85 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/11(月) 09:45:25.35 .net
- >>84
門真団地は大阪府営
- 86 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/12(火) 21:13:28.69 .net
- 我々の年金資金は大半が株式に流れてしまったので株価１万を割ると
サラリーマンでも老齢年金の月支給額は老夫婦で１０万程度
- 87 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/12(火) 22:09:18.25 .net
- 年金の３階部分、企業年金にあたるところは
有るだけマシ？
思うにこの低金利続きを予測出来たはずなんだが、
結局は基金の解散という結果になっちまって、何だかな。
- 88 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/13(水) 18:43:23.80 .net
- 衆院予算委にて総理大臣が我が国の一般サラリーマン共働き事例として
お手軽パートで働く妻の月収を「２５万円」として説明
しかし国家公務員若手の月収を超えたパート職は存在するのか？
- 89 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/13(水) 22:27:16.15 .net
- >>87
天引きされてるせいか、基金の存在って気づきにくいな
- 90 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/15(金) 21:50:39.14 .net
- tesu
- 91 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/16(土) 08:27:56.19 .net
- 支払業務のアウトソーシングって、是が非でも決行するみたいだな。
しかも経理の職員削減で、お偉方の目標達成のために？
- 92 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/16(土) 17:26:47.85 .net
- 史上最悪の政策でも経済成長の偽装は簡単
庶民の財産である年金原資を株式市場に流すだけ
暴落したところで誰一人責任さえ負わない
- 93 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/16(土) 18:38:50.81 .net
- >>91
住宅管理部門は大量の作業があるから、費用対効果は見られそうだが
他部門だと煩雑になるだけだったりしてね。
- 94 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/17(日) 07:40:56.92 .net
- 現物じゃなくわざわざスキャンして送るんだから
手間増えるだけ締め切りが早くなるだけ
- 95 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/17(日) 12:15:06.80 .net
- リハーサルなんて年度明けの暇なときにやればいいのにな。
でもって本稼動が秋頃とかさ。
- 96 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/19(火) 19:52:39.86 .net
- 世界株市場は投げ売り状態
最後まで株を抱えたらババになる
年金原資が株になったらババと同じ
- 97 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/21(木) 22:23:26.79 .net
- 住宅管理センターの異動って同じエリアをグルグル回してるだけの気が
するよ。
そういえば、内示まであと2ヶ月だな。
- 98 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/23(土) 01:31:00.16 .net
- 昔は経理に異動になると、
山中湖の研修所に連れて行かれて夜中まで研修させられた
あの時の講師の上司の偉そうな顔は今でも憶えてるが
それが今じゃアウトソーシングで人員削減か
時代も変わったねえ
ところで君達、月給が1500円も上がるってよ
よかったねｗ
- 99 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/23(土) 10:06:17.09 .net
- 今の若い年代は、山中湖に研修所が有った事など知らんのよ。
世代交代の時期やね。
- 100 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/23(土) 15:40:13.99 .net
- 研修所から保養所に変わったね山中湖
今井浜
白浜
池の平
あらしま
- 101 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/23(土) 19:14:20.18 .net
- うへぇ知らねえや
おっさん乙
- 102 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/24(日) 11:09:02.42 .net
- >>100
そういや、よく利用券が配られていたな。
足りない奴にあげては、お礼のお土産貰ったりしてさ。
人との交流が今よりずっと有った。
厚生行事としてのテニス、バレー、ソフトボール、ボウリングなんてついこの前までのようだ。
- 103 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/24(日) 12:39:00.29 .net
- 海の家
山の家
PART1 PART2 PART3
- 104 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/24(日) 17:44:35.12 .net
- >>98
今度の定期異動で早速、経理担当者が人数
減らされるのも目に見えてるしｗ
- 105 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/25(月) 17:53:13.21 .net
- 働きまくる人とそうでない人が半々くらいか
- 106 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/25(月) 19:24:00.17 .net
- モチベーション低下で無理して働かなくなった人が8割くらいいるよ。
- 107 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/25(月) 23:06:01.99 .net
- パトラッシュ、僕はもう疲れたよ・・・
- 108 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/26(火) 00:31:24.13 .net
- 転職希望者なのですがこの会社は部署によりそんなに残業時間が違うものなのですか？
どの部署でだいたいどれくらいの時間なのか教えて頂けると有難いのですが
- 109 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/26(火) 01:57:42.57 .net
- そんなこと聞いてどうする
心配なら受けなきゃいいじゃん
- 110 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/26(火) 21:58:08.27 .net
- >>108
モチベの高い人達が集まる部署は、残業が多い傾向
月に50時間以上なんてザラ
モチベ低い人達の集まる部署は、最低限のことしかしないから
残業してまで・・ってことで自分の時間を大事にする
これ、本当だよ
- 111 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/26(火) 23:09:31.71 .net
- それもあるかもしれないけど、上に向けて俺残業して頑張ってますアピールの奴や生活費残業の奴らもいるんだよ。
残業が多すぎる部署は上司の差配が悪いか部下が無能なだけ。
残業多いやつは、その分ボーナス減らせばいいと思うがな。
- 112 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/27(水) 10:24:43.40 .net
- >>110
モチベ高い 都市再生
モチベ低い 賃貸管理
で良いですかね？
技術系も同じですか？
- 113 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/27(水) 10:35:50.85 .net
- 明日はすごく態度の良くなる自衛隊員の皆さまには悪いんだけど「口だけ会」
- 114 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/27(水) 20:40:18.41 .net
- 日本の年金原資１５０兆円が株式市場に投げ込まれ
株価ダウンと円高の影響で５０兆円は泡と消えた模様
今後は戦争と大災害で最終的に９割が泡と消える予想
- 115 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/27(水) 22:29:37.89 .net
- >>111
部下が残業しないと不機嫌になるお馬鹿な上司も居るのよ。
俺が知ってるのは三井不動産販売から中途で来た奴。
- 116 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/27(水) 23:08:11.87 .net
- >>112
都市再生は「意識高い系」ｗ
- 117 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/28(木) 11:51:31.63 .net
- UR賃貸は家賃高い、築年数20〜40と古い。絶対借りたくない。
以上。
- 118 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/28(木) 18:47:12.44 .net
- >>117
東門真団地「・・・」
- 119 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/28(木) 21:34:48.74 .net
- >>112
管理部門の事務系は当然、モチベ低いが
技術系も実にツマランよ。
以前、ニュータウンに居た人が言ってたから嘘ではない。
管理は、融通が利かない仕事、定型的なのばっかで面白くないって。
- 120 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/29(金) 03:13:08.64 .net
- >>119
管理部門がつまらないというより、
ニュータウンが楽しすぎた
事務系には宅地部門は嫌われていたけど何でだろうな
事務でもニュータウンの方がのびのびできただろうに
- 121 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/29(金) 18:34:11.93 .net
- >>120
ニュータウンは何でそんな雰囲気になれていたでしょうかね？
都市再生とはどう違ったんでしょうか？
- 122 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/29(金) 21:36:44.06 .net
- >>120
事務系で宅地と管理の両方経験あるけど、
圧倒的に前者の方が楽しいよ。
土木職が多いせいか、ギスギスしていないからね。
- 123 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/30(土) 09:12:27.00 .net
- 内示まで1ヶ月半程度となった。
もうほぼ最終調整段階だろうか？
- 124 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/01/30(土) 18:56:12.74 .net
- 公務員板にあるのも勘違いだが、
世間の批判でなくなりそうだな、この組織ｗ
- 125 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/01(月) 19:51:10.88 .net
- そりゃ、当初から時限的な組織だったのを何だかんだで繋いできたからな。
もうとっくにお役目は終わってるんだよ。
- 126 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/01(月) 22:21:49.91 .net
- 今就活生でここで働きたいと思ってるんですけど、近々民営化したりしますかねぇ？？
若干不安なんですけど
- 127 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/01(月) 23:10:05.56 .net
- 民営化じゃなくて整理だろ
- 128 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/01(月) 23:23:35.74 .net
- 解体だろう
- 129 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/02(火) 00:04:00.94 .net
- 不安なら最初から公務員にしとけ
辞めて役所に転職する奴は腐るほどいる
- 130 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/02(火) 00:06:34.37 .net
- つうか何してるのこの天下り先みたいな所
どうせ口利き機関だろ
必要ない
- 131 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/02(火) 00:10:41.87 .net
- もっと言えばそのクソみたいな機関の職員を
政令レベルの土建に廻せよバカ政府
- 132 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/02(火) 01:07:29.36 .net
- sage
- 133 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/02(火) 22:03:48.91 .net
- 口利きｗ
- 134 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/02(火) 22:44:12.16 .net
- 間下さんと中瀬（旧姓松崎）さんががっつりＴＶ映っちゃってたな
あの２人同期なんだよね
- 135 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/02(火) 22:52:46.40 .net
- ＮＴ事業では多額の金が動くから、口利きがあるのもしょうがないな。
それに引き換え、住宅経営部門を見てみろよ。
口利きったってな、「（たかだか数千円の）家賃の値上げをやめてくれ」てなもんよ。
しかも、それは自治会のポーズに過ぎないから、「頑張って反対したけどダメでした」で終わる話。
そう考えると、やっぱ住宅経営部門が一番健全だわ草草草
- 136 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/03(水) 16:56:03.31 .net
- ここやめて市役所とか理解不能なんだけど
仕事が余計に糞みたいになってしかも給料下がるじゃん
- 137 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/03(水) 22:15:51.06 .net
- 平城第一団地における清掃作業用のコンテナについて、
・なぜか奈良市の資源ゴミ回収用のプラスチック製コンテナを利用。
・プラスチック製コンテナを改造して台車に固定して占有。
・奈良市との記載やコンテナの番号を削って明認方法を滅失させる。
この件の捜査を頼む。
- 138 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/03(水) 23:45:36.16 .net
- >>136
仕事は同じ糞かもしれんが、
転勤がほぼ無い
いつ組織が解体されるかとビクビクする必要がない
ＵＲの組合はまるでゴミのようだ
実は役所を選べば給料は同じくらいだったりする
といったメリットがあるのだよ
- 139 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/04(木) 17:27:13.11 .net
- ＵＲの給与は、下がることはあっても上がることなど無いんじゃね？
退職金だってこの先10年もしたら、随分削減されそう。
- 140 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/05(金) 22:08:34.41 .net
- 口利きｗ
- 141 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/05(金) 22:58:28.72 .net
- 理事長が国会に呼び出されて
「恥かかされた」ってブチギレか？
- 142 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/07(日) 10:19:50.48 .net
- あげ
- 143 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/09(火) 00:40:01.47 .net
- ここの関西支社ってどーなの？雰囲気とか
今度関西支社に行くっぽいのだが
- 144 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/10(水) 01:32:12.17 .net
- >>143
西の芸人の方が芸歴にうるさいっていうね
- 145 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/10(水) 02:47:48.09 .net
- 関東に対する対抗意識のせいか
本社の一律取り組みに反して
独自の取り組みが生まれやすいという話を聞く
- 146 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/10(水) 06:41:44.98 .net
- 甘利が一言
↓
- 147 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/10(水) 21:27:54.15 .net
- 苫米地先生 youtube 講義
TPPで日本撃沈されますよ。その1
TPPで日本撃沈されますよ。その2
TPPの本質はISDS
- 148 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/10(水) 21:45:07.99 .net
- 甘利のせいでUR利権にスポットライトがあてられはじめたね
UR営業センターのUR賃貸住宅業務についての落札なんて関連会社のURサポートがほぼ独占しているが、こういうのも近々正されるの？それはそれで困る
- 149 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/10(水) 22:35:56.66 .net
- >>148
営業センターなんていい加減な事ばっかやってんじゃねえかよ
誰でも彼でも入居させやがってよ
後で住まいセンターがで苦労すんだよ
- 150 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/10(水) 22:48:00.43 .net
- そりゃ断れるもんなら断るさ
理由もなく断ったら
クレーマー対応とか、裁判沙汰とか、議員秘書とか、
そんなのばっかりになるのは目に見えているだろうが
「統合失調症患者と、不良外国人と、生活保護の方お断り」
なーんてやってみな
また理事長が国会に呼ばれてしまうじゃないか
- 151 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/11(木) 01:03:17.16 .net
- >>150
華麗なるUR一族は市場競争にさらされた民とは違うからな。
入居者選んでたら、ややこしそうな土建軍団に自宅まで押しかけられた先輩がいた。 いいぞ！
- 152 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/11(木) 01:12:50.14 .net
- 不正団体
- 153 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/11(木) 08:53:19.66 .net
- >>150
生活保護は本来家賃の取り漏れはないんだけどな
自治体から大家に直接支払われる制度もあるし
URがその制度使わずに本人経由にしてるからあとで困るだけだ
- 154 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/11(木) 18:50:30.72 .net
- 甘利のせいで通常の仕事に影響が及ぶほど
忙しい日々。
- 155 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/11(木) 18:52:43.68 .net
- 人気本no1
TPPに隠された本当の恐怖~ついに明らかになった危険過ぎるシナリオ
単行本 2016/1/25 苫米地 英人 (著)
- 156 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/11(木) 19:53:56.67 .net
- >>153
違うんだよ
生保に、クレーマーや低モラルが多いんだよ
事務所やセンターが手を焼くの
- 157 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/12(金) 21:51:32.47 .net
- 甘利対応では本社はじめ千葉ＮＴ本部も職員の多くが翻弄されて
疲弊しきってる。
- 158 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/13(土) 21:36:46.62 .net
- TPP参加の説明責任を逃れるための政府素人芝居だな
- 159 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/13(土) 22:37:59.38 .net
- 都市じゃなくて
人を再生させたほうがええな
竹中にでも頼め
- 160 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/15(月) 21:14:17.91 .net
- age
- 161 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/16(火) 22:10:48.88 .net
- 俺が職場のAと話している所を、俺の事を嫌ってるBが目撃する
その後BがAに俺と話をするな的な事を吹き込む
結果そそのかされたAも俺を避け始める
こんな感じで第三者により人間関係を壊され、どんどん敵が増えていって孤立していく
ちなみに昨日、職場で実際に起きた出来事
- 162 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/16(火) 22:52:46.18 .net
- >>161
冗談抜きで病院行って薬もらってこい
- 163 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/17(水) 00:04:41.54 .net
- 公務員の日常コピペ
- 164 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/18(木) 00:59:23.43 .net
- うむ、sageだ
- 165 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/18(木) 21:47:45.34 .net
- >>161
かなり被害妄想、入ってないか？
- 166 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/18(木) 22:50:53.09 .net
- 週刊文春見たか？
元少年Ａって花畑団地に住んでたらしいな
- 167 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/18(木) 23:10:28.35 .net
- 読んだけどそんなこと書いてあった？
神奈川県内の保証人不要の新築アパートとかマンションとかそういうのはあったけど
表現はURっぽくなかったなあ
まあ、過去に○○団地にはあの○○が住んでいた、
といった類の話も聞くし
やっぱ保証人不要ってのは、そういう人にとっても住みやすいんだろうね
- 168 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/19(金) 00:01:33.53 .net
- ああ、鬼女板で写真から場所を特定したのね・・・
あんなモザイクだらけの写真からよく見つけたなあ
- 169 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/19(金) 21:37:55.86 .net
- みちのく行きの方々は、あと20日あまりで内示ですよ(*'▽')
- 170 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/19(金) 22:10:45.10 .net
- 俺は都市再生機構に入ったんで、ド田舎再生機構に入った覚えはない
それなのに被災地なんてあんまりだ
- 171 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/20(土) 00:56:28.69 .net
- まあ頑張ってくれ
東京砂漠の片隅から応援してるわ
- 172 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/20(土) 06:46:36.28 .net
-
【第2弾！】「下着ドロボー」から大出世
で検索だな
- 173 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/20(土) 08:37:27.95 .net
- ４月以降、女性TLが大量発生するのか…
なんか複雑だよ
- 174 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/20(土) 08:45:02.05 .net
- 土曜だから休んで僕ちゃんも現実逃避しようかなｗ
- 175 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/20(土) 08:46:08.84 .net
- ,, -──- ､._
-"´ ＼
/ ヽ ＿＿＿＿|￣|＿
/ ヽ ＼＿＿＿ ＼
| /＼ /＼ | ／ |￣￣
/￣｀ヽ _ l￣ゝ ／／| | /￣￣￣￣ |
ヽ、 ヽ、 （_） ./ .／ ／ ／ | | / /￣￣/ / /￣￣￣￣ |
｀ヽ、 ＼ ／／ ￣ ￣ ￣ / / / /￣￣/ /
＼ ''ｰ──‐'' ／ / / / ￣￣ /
| | /￣ / / /￣￣/ /
i ｀/￣｀l / ￣￣ ￣ / /
＼ /／ / /
l´＼＿_/ ￣
| /
｀ー´
- 176 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/20(土) 10:19:38.90 .net
- 議員は誰一人読んでいない、理解できないTPP協定
ナチをはるかに超えた独裁政権はTPP法案を来月にも閣議決定するか
- 177 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/20(土) 11:21:04.34 .net
- 転職希望者で、東京埼玉神奈川千葉勤務を希望してますが、余裕で地方に飛ばされますか？
- 178 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/20(土) 15:02:08.83 .net
- >>177
東北があるじゃないか？
- 179 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/21(日) 09:36:44.11 .net
- 長州と薩摩の政府で東北沿岸部を埋め立てている状態だな
- 180 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/21(日) 16:50:38.34 .net
- >>177
事務、技術、どっち？
管理部門ならそれも可能だろうけど、ニュータウン事業の終焉とともに
震災復興に傾注していくことになるだろうから、視野には入れておいた
方がいいよ
- 181 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/21(日) 20:41:56.75 .net
- >>179
福島原発事故の遠因には、戊辰戦争があるよ
明治時代以降、福島は政府から敢えて放置されてきたから
戦後になっても、農村の生活は苦しいままだった
そこに原発というニンジンをぶら下げられたら、飛びつくしかなかったんだよ
- 182 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/21(日) 21:42:22.74 .net
- 会津藩が京都守護職を命じられて国家転覆を企てる薩長征伐を
担った事の仕返しとして南北戦争レベルの東北大虐殺が行われ
その後の政治でも復讐は延々と続く
- 183 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/22(月) 07:09:53.30 .net
- ３→４級、４→５級に上がらない人って何かやっちゃったんですか？
- 184 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/22(月) 20:13:20.53 .net
- 定年の時に4級のままの人も意外といるから、珍しく無い
- 185 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/22(月) 21:53:59.32 .net
- >>183
３→４級は所属長の匙加減程度で
何ら問題ないよ。
現に人事担当には上申書の嵐なんだしｗ
- 186 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/22(月) 22:31:02.28 .net
- じゃあ５級に上がるのはけっこう大変なの？
- 187 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/23(火) 06:21:24.01 .net
- 去年からの流れだけど、女性の昇級は最優先。
男性のモチベ低下が懸念される。
- 188 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/23(火) 21:25:43.44 .net
- ５級まではどっちかというとカードの積み重ねだな
- 189 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/23(火) 21:36:12.62 .net
- >>186
力のある上司の下にいれば、そんなに大変でもないだろう。
- 190 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/23(火) 21:53:48.74 .net
- >>187
甘利に脅されなくなったら大丈夫
- 191 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/23(火) 21:54:16.69 .net
- 6級にはどんな人がなるの？
人事部が最優先？
- 192 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/23(火) 22:34:42.16 .net
- >>187
去年から女性の昇級が目立っていたが、今年もなのか？
- 193 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/24(水) 00:25:49.71 .net
- 女性だからという理由で実力もない人物を管理職にするのはやめるべき。
本人のためにもならないし、なにより部下が不憫だ。
- 194 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/24(水) 05:37:03.33 .net
- これまでみたいに
「プレイヤーとして仕事ができるから」「言われたことをこなすから」「上司に逆らわないから」
で管理職にするのもどうかと思うが・・・
それなりのマネジメント能力や調整能力は備えてほしいよ
- 195 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/24(水) 06:44:04.32 .net
- 議員の秘書みたいなのにギリギリやられたとき、女性上司は対応可能なのか？
むしろ強い？
- 196 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/24(水) 07:01:51.31 .net
- 女性はイケメンに弱いな
何だかんだ言って
- 197 ：名無しさん：2016/02/24(水) 09:38:59.26 .net
- UR都市機構の団地の自治会役員はほぼ某カルト信者に占有され
団地内では、集団ストーカー的な事件が続発。
ストーカーカルト新興宗教が政党支持率わずか3.4％にも関わらず
自治会長・役員・ＰＴＡ・民生委員を１９９９年から占有してます。
今すぐリコール。役所に抗議。自治会に抗議。すべて匿名でＯＫ。
:::::::::::/ ヽ::::::::::::
:::::::::::| 異 遺 き i::::::::::::
:::::::::::.ゝ 常 伝 み ﾉ:::::::::::
:::::::::::/ だ 子 は ｲ:::::::::::::
::::: | な。 ﾞi ::::::
\_ ,,-'
――--､..,ヽ__ ＿,,-''
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／. ` ' ● ' ﾆ ､ .| ﾐ:::|
＿_ｌ＿_＿ノ ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、 |;/
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遺伝子異常が１９９９年から 住民組織にぎれ！と 地域自治役員占有中
住民組織にぎれ で検索
- 198 ：名無しさん：2016/02/24(水) 17:54:30.50 .net
-
以下で検索するとカルト会社が出る出る
「 女性社員が経営幹部の“セクハラ“を告発！ 」
- 199 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/24(水) 19:58:56.36 .net
- >>191
「コネ」と「（上からの）引き」と「タイミング」だよ
着任する部長（新任も含め）が直属部下のリーダー職に引き抜いたり
反対に異動する部長が覚えめでたい（直接業務で関わり合いがあるとは限らない）５級を
置き土産に６級にあげたりするのはよくあること
リーダー職になると異動の際に「後任は誰がいい？」と聞かれることもあるしな
かと思えば部下の人事には興味なくてそれこそ「全部人事にお任せ」という７級８級もいるからな
- 200 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/24(水) 21:56:45.22 .net
- 事務と技術で人事は全く違うとよく聞くけど、技術職主流の職場の
事務の人事はどうするの？
技術職の長が案を提出したり出来るの？
- 201 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/24(水) 22:41:47.43 .net
-
小保方さんの手記「あの日」 ついに２５万部突破
コラボ、共同研究、委託そして人事の実態が鮮明
- 202 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/25(木) 15:32:21.33 .net
- >>193
現実はそうなるんだろな
- 203 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/25(木) 21:47:25.76 .net
- >>187
男性のモチベ低下は、部門や部署問わず前からあるよ
しかも組織もスリム化してポストは無くなっていくんだから(´･ω･｀)
- 204 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/25(木) 22:44:27.72 .net
- そこそこ美人で、やさしい女性課長に仕えたいな〜
仕事出来なくてもいいよ こっちがフォローするし
そのかわり、常に課内の雰囲気が良くなるようにしてほしい
- 205 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/26(金) 00:21:32.53 .net
- ３０才は定年退職金まで残り３５年の生き残りレース
- 206 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/26(金) 00:45:03.05 .net
- ゴミみたいなところだな
- 207 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/26(金) 01:36:04.57 .net
- 公務員 柳下浩紀
- 208 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/26(金) 21:53:32.51 .net
- >>204
女性の課長なら、出先事務所にもいたが
味方につけると何かと仕事がやり易い。
逆に睨まれると怖いから難しい面がある。
- 209 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/27(土) 09:52:17.07 .net
- >>205
その年代なら、あと5年はプラスされるだろう。
- 210 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/27(土) 16:20:00.50 .net
- >>203
中でも賃貸本部は顕著な気がする
- 211 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/27(土) 20:40:17.64 .net
- 賃貸部門は、何をするにも調整する関係部署や上司が多すぎる
１０以上も調整して、どこかからNGが出ればそこでストップ
そりゃ萎えるわ
- 212 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/27(土) 21:46:18.27 .net
- その点ではニュータウンなどは、事業のケツが決まってるから
イケイケドンドコで意志決定が速いんだろうか...
事業系の部門と管理部門は全く違うんだろうな
- 213 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/27(土) 21:50:45.90 .net
- _,,,,,,__ __,,,__
ィｊｊ）））))))))!!!!!彡ヽ,
/ﾐ/ ,}彡ﾍ
|ﾐ{ -‐ ‐ ‐ ‐- {三=|
El=＝; ﾟ ''＝=. |ミミ,|
`ﾚｆｫ､,〉 :ｒｆｫ.､, !ｉﾙ┤
. ｛ ｀¨ i ･､¨ ´ `{ゞ'｝ 支那、朝鮮とは
. | '`!!^'ヽ .｢´ 付き合うなと忠告しておいたのに。。。
! ,-ﾆ'¬-､ ,!|,_ 大陸派の連中めが
. ＼´￣｀ ／ ∧ﾍ、
__/〉｀ー ' ´ ／ 〉 ＼ 「脱亜論」の福沢諭吉より
_, ィ´「∧ ／ / ）¬ｰ- ､_
-‐ ´ / / ヽ､／ / iヾ ヽ
日本の不幸は中国と朝鮮だ。
この二国の人々も日本人と同じく漢字文化圏に属し、同じ古典を共有しているが、
もともと人種的に異なるのか、教育に差があるのか、 日本との精神的隔たりはあまりにも大きい。
グローバル化する時代にあって、近代文明や国際法について知りながら、
過去に拘り続ける中国・朝鮮の精神は千年前と違わない。
国際的な紛争の場面でも「悪いのはお前の方だ」と開き直って恥じることもない。
もはや、この二国が国際的な常識を身につけることを期待してはならない。
「東アジア共同体」の一員として その繁栄に与ってくれるなどという幻想は捨てるべきである。
日本は、大陸や半島との関係を絶ち、 欧米と共に進まなければならない。
ただ隣国だからという理由だけで特別な感情を持って接してはならない。
この二国に対しても、国際的な常識に従い、国際法に則って接すればよい。
悪友の悪事を見逃す者は、共に悪名を逃れ得ない。
私は気持ちにおいては「東アジア」の悪友と絶交するものである。
- 214 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/28(日) 11:52:34.88 .net
- 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
- 215 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/29(月) 22:08:13.50 .net
- >>212
事業系の部門は、事業完了のためという大義名分があるからなあ
管理はそうはいかんよ、保守的になってしまうのも致し方ない
- 216 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/02/29(月) 23:39:29.12 .net
- 管理なんてどこも最底辺だよ
- 217 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/01(火) 00:13:01.15 .net
- もはや誰も「住まサポ」とは呼ばぬようだなｗ
- 218 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/01(火) 06:59:36.67 .net
- 計画屋のオナニーの後始末をするのが管理
- 219 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/01(火) 07:26:41.34 .net
- 精液以外の食べ物を獲れない奴が何言ってんだよ
- 220 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/01(火) 07:39:12.19 .net
- >>218
受け身でネガティブなのが管理の悪いところ
もっとアグレッシブでポジティブなプロパティをアクションできないもんかね
- 221 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/01(火) 21:46:51.54 .net
- そして、アウトソーシングした経理業務が著しく滞って
マトモに機能していない打撃を最も受けているのが管理部門というｗ
- 222 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/02(水) 19:36:29.62 .net
- 大手人材派遣会社が。。 「リストラ指南書」
大企業の正社員をカットして派遣に替えれば大手人材派遣会社は丸々儲け
アウトソーシングの本当の目的バレバレ
- 223 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/02(水) 20:32:37.06 .net
- アウトソーシングとは言っても、全面的に外部化ではないみたいだな。
余計に複雑になるのは目に見えてるんだけど？
- 224 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/02(水) 22:34:39.21 .net
- 添付書類はPDF化して送り状つけて熊本に送れだと
原課にとっては手間が増えるだけ
自分で入力したほうがよほど早い
- 225 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/03(木) 00:11:47.40 .net
- サップが得意な会社は少ないというかサップは終焉のシステムだから仕方ない
- 226 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/03(木) 21:32:19.33 .net
- アクセンチュアって会社の求人広告を見ても、安過ぎてロクな人材が来ないのは
明らか。
覚える間もなく病めていく人が絶え無さそうだな。
外部化も中途で挫折するのは目に見えてるｗ
- 227 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/03(木) 22:28:49.14 .net
- 同じ金かけるんなら各支社の経理に人を張りつけたほうが
よっぽど有効
- 228 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/04(金) 00:41:37.09 .net
- アウトソーシングする前に
そもそも余計な仕事減らせよ
１件業務発注するのに
どんだけ手間と時間かけさせてんだよ
アホか
- 229 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/04(金) 21:39:11.25 .net
- アウトソーシングになって旅費の指示書に記載して送ってるけど、せっかく
個々人で入力して申請し慣れていたのが覆されて元のエクセルデータでの時と
変わらなくなった。
旅費を計算する手間は不要とは言っても、何だかなあ。
- 230 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/04(金) 22:18:31.37 .net
- >>229
結局、紙使ってんだもんな
- 231 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/04(金) 23:07:35.28 .net
- １０円２０円のチェックのために５分１０分使ってんだもの
日本の景気が良くなるわけがない
- 232 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/05(土) 08:38:16.30 .net
- 熊本との電話代考えろ
- 233 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/05(土) 08:52:50.01 .net
- 公務員関係者は歯車として適度に勤勉だが全体を見れば壊れた機械に等しい
新国立競技場の聖火台はその象徴
- 234 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/05(土) 10:46:27.40 .net
- アウトソーシングは、実務を知らない上層部の命令に従っただけのイエスマンどもの馬鹿さ加減が顕在化しただけで、結果は分かっていた。
うまくいく訳無いんだから、本社の人間は反対すりゃいいんだよ。
何でも言いなりになって自分の首絞める結果にしてるこの組織、絶対におかしい。
独裁政治じゃないんだからさ。
- 235 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/05(土) 10:59:50.81 .net
- 明治からの薩長独裁政治に反対する者は会津が如く抹消される
- 236 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/05(土) 17:17:12.36 .net
- いやあ独裁政治みたいなもんだろ
本社の連中見てみろよ
自分が偉くなったと勘違いして
支社や出先の職員を人間扱いしてないだろ
- 237 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/05(土) 22:00:35.58 .net
- 結局、困るのは実務に携わっている支社、出先の職員なんだよな
アウトソーシングだけでなく、経理システムだって作りっぱなしで
改善しないし
- 238 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/06(日) 03:04:33.74 .net
- 数百億かけて壮大なゴミを作ってしまったから
それをごまかすためのアウトソーシングなんじゃね？
見えなくなれば、全て解決
- 239 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/06(日) 08:48:51.53 .net
- アウトソーシングすることで支社の経理を半分くらい減らすみたいだからな
「アウトソーシングによって経費と人員を削減しました」って
理事と担当部長あたりのドヤ顔が容易に想像できる
- 240 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/06(日) 20:33:42.49 .net
- 他の部署の仕事量が増えるのは無視かよ
- 241 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/06(日) 21:02:44.87 ID:GKPjqPF1E
- この３月11日で震災から5年。
14時から15時は打ち合わせは避け、定時に静かに黙とうしたいですね。
- 242 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/07(月) 08:21:09.82 .net
- 新競技場には聖火台も設置できない
「森」のスタジアムという政治コンペが招いた結末は
日本式公共工事の悪しき伝統
- 243 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/07(月) 21:59:58.50 .net
- 今年定年になる人達の今後の勤務体制が明らかになったようだけど、よくこんな職場で
再雇用の申し込みをするよな？
退職金さえしっかり貰ったらオサラバしたいわ。
- 244 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/07(月) 22:22:14.74 .net
- 退職してから年金がもらえるまで数年あるからな（今６３とかそのぐらいか？）
その間どうやって繋ぐかだろ
たとえ退職金3000万もらってもその間無収入だと不安だろ
それともコンビニの店員でもするか？
- 245 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/07(月) 23:21:17.38 .net
- 歳を取って新しい職種で働くのは厳しいだろうな。
それなら、URでそこそこ適当に過ごした方々得策だろう。
特に既婚者で定年時にまだ、子供の学費がかかる人や家のローンがある人はよほど蓄えがないとキツいかも。
- 246 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/07(月) 23:22:39.33 .net
- 誤→過ごした方々
正→過ごした方が
- 247 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/07(月) 23:26:32.82 .net
- ３月11日であの震災から5年。
当日14時から15時には大事な打ち合わせを外して定時に黙とうをささげたいと思います。
- 248 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/08(火) 00:55:05.79 .net
- 大事な打ち合わせを優先しろよ
変な組織だな
- 249 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/08(火) 06:29:37.70 .net
- 何だかんだいって
他の会社に比べてヌルゲーだからね
「本社はひどい」「現場を分かってない」
とか、文句ぶーたれてサボタージュが許されるんだから
マシな職場だよ
俺も散々ぶーたれてますが
- 250 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/08(火) 07:05:40.96 .net
- もう少しで内示か
憂鬱だよ
サボタージュか
- 251 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/08(火) 08:38:53.68 .net
- 246です。
書きぶりを間違えました。
３月11日であの震災から5年。
当日14時から15時には打ち合わせを入れないようにして、定時に黙とうをささげたいと思います。
- 252 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/08(火) 16:48:51.69 .net
- 頼む雇ってくれ
- 253 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/08(火) 19:24:43.00 .net
- >>244
親が金持ちで資産があればまだしも……な。
- 254 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/08(火) 19:51:31.45 .net
- 自分達の12年までの対応を考えて、良く通せるな？俺と言う高貴な人間は素晴らしい
自衛隊が協力的だったうえに、次は態度が良くなるみたいだから、今の他人に対する態度から算出した方が良いって事だよな？
ＮＨＫに愛は義務より良い教師って書いてみたんだが？ｂｙ俺のやり方だよ
何か不服でもあるんですか？
- 255 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/08(火) 21:07:16.60 .net
- 前の理事長が震災直後にトップ営業に回ったから
いろいろ復興の仕事ができるんやで
- 256 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/08(火) 22:19:09.16 .net
- >>255
前の理事長を悪く言う奴はいないだろ
それ以上はノーコメントだ
- 257 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/09(水) 00:40:19.72 .net
- それなら全員原発作業員になればいい
- 258 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/09(水) 01:46:52.22 .net
- >>256
えー、適当な思いつきが多いとかなんとか不満をよく聞いたけど？
あと、国に対して影響力が弱すぎるとも
元事務次官じゃないからしゃあないな
- 259 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/09(水) 07:15:44.05 .net
- 実態は「不正選挙」が蔓延してるらしい
内閣支持率も根拠は全く公開されない
睡眠障害？ 年度末まで長期入院して休養できる大臣は何処へ
- 260 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/11(金) 01:27:28.85 .net
- 「本社はヒドイ」といってサボタージュはたしかに褒められた事ではないだろうが、
本社がヒドイのを誰も否定しない件
- 261 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/11(金) 01:47:52.44 .net
- だってひどいだろ
基本邪魔したり余計な仕事を増やしたりばっかり
人が多すぎるんだよ
業務ごとに担当やらチームやらはいらんよ
- 262 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/11(金) 06:30:57.62 .net
- 本社は上向いて仕事しているヒラメちゃんばかりだからね
- 263 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/12(土) 10:56:58.02 .net
- 人によるけどね
- 264 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/13(日) 08:32:48.56 .net
- 首相補佐官なんて元秘書に対する「暴力やパワハラ」で只今特ダネ中
政治の中枢では下を殴る蹴るが標準です
- 265 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/13(日) 11:05:55.98 .net
- >>250
もうここまで来たら、ほとんど固まっていそうだけどな。
微調整はあるにせよ。
- 266 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/14(月) 20:58:17.58 .net
- 通常の内示は3/23か
- 267 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/14(月) 22:45:42.80 .net
- 復興に行ってくれ
- 268 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/15(火) 08:18:04.37 .net
- ↑誰の事いってんの？
- 269 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/15(火) 22:17:08.09 .net
- ニュータウンの技術職特に土木の人達なんて、今後は
行き場が限られてくるね。
やはり東北行きが多くなるのかな。
- 270 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/16(水) 00:37:07.89 .net
- うむ、そうやね
- 271 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/16(水) 21:54:05.90 .net
- 部門をまたぐ異動の場合は、トレードみたいな感じで取引きがあるものなんだろうか？
- 272 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/16(水) 21:58:16.14 .net
- 「ＵＲこっそり土地公売」で検索
- 273 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/16(水) 22:18:55.96 .net
- 明治以降は薩長土肥連合による東日本制圧が行われてきたために
東北復興は困難を極める
- 274 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/17(木) 08:03:05.04 .net
- コンプライアンス＝compliance＝要求や命令への服従
国畜、社畜の条件
- 275 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/18(金) 18:35:20.82 .net
- 明治維新150年を越えて
「平成の薩長土肥連合」発足
鹿児島県、山口県、高知県、佐賀県の4県の知事が締結
- 276 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/18(金) 22:04:17.72 .net
- 日額旅費の申請方法が、
以前のＳＡＰでの申請に戻ってしまったようだ。
またひとつ、本社の連中の頭の悪さが証明されてしまったな。
- 277 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/18(金) 23:15:28.61 .net
- ×頭が悪い
○腹が黒い
- 278 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/19(土) 17:44:12.61 .net
- 日額は実際の乗車や所要時間とは関係なく「最も安い経路で計算」になったので
文句タラタラだな
特に複数の選択路線があるところは
- 279 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/20(日) 16:18:58.48 .net
- 普通に検索すると、最安値の経路でとんでもないのが出てきたりもする。
やはり、経路なんてのは首都圏の鉄道網に疎い熊本の連中にどうこうさせるのは
おかしい。
実際、今のBPOセンターでは日額の処理に追われて支払い時期をズラして欲しいと
申請者本人に電話で謝罪している有様だからな。
- 280 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/20(日) 19:55:24.96 .net
- 旅費に関しては外部化はそぐわないな。
あまりにも最短、最安値ルートにとらわれて非現実的な計算をされてしまうよ。
今までなら、どちらでもokって感じで柔軟に対応してきたのに。
- 281 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/20(日) 20:32:54.49 .net
- 東賃本部では、今までも、
何があろうと最安ルートしか認められなかったがな。
ちょっとでも高いルートにすると、
バッサリ否認されていた。ｗ
- 282 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/20(日) 21:20:45.82 .net
- 数十円数百円のために
時給数千円の人たちを何時間も使ってチェック
痛み入ります
- 283 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/20(日) 21:41:23.59 .net
- アクセンチュア、使えねーから契約解除出来ないのかね？
- 284 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/20(日) 22:32:58.52 .net
- >>282
それも結局、本社あたりの
チンケなＴＬが「なんでこの俺様が部下の交通費の承認せなあかんのや！」
ていうクレームから始まってんだろ
カスみたいなＴＬばっかだな
>>283
逆に、発注時の業務仕様書と実態が違う、
と訴えられてもおかしくないんじゃないか
- 285 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/20(日) 22:44:18.10 .net
- >>281
さすが震災後の仙台出張に（新幹線はもう動いてたのに）高速バスの運賃しか
認めなかった本部は違うな
- 286 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/21(月) 09:30:56.82 .net
- >>284
実務を全く知らない奴らがロクな仕様書を作れないのが原因。
本社のＴＬもそうだが、馬鹿ばっかww
- 287 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/21(月) 17:36:14.81 .net
- 論功行賞はわかるが、全く未経験の部署で登用されるのっておかしくないか？
バカ殿が誕生するだけだ。
- 288 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/22(火) 19:47:09.87 .net
- >>284
最近は、ＴＬになった途端に天狗にでもなったかの様に威張り出し偉そうにしてる連中が増えてけしからんな？
- 289 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/23(水) 23:27:52.14 .net
- 新宿アイランドの１８階って毎年のように引っ越しやってるよな
- 290 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/24(木) 02:41:42.01 .net
- 上司のアルハラがずっと辛かった。
あいつが本社勤務になって本当に良かった。
ほぼ毎日飲みに誘われる→断るとごちゃごちゃ言われる
たまに付き合うと傍若無人の限りを尽くし、
こっちは迷惑なのに本人は翌日全部忘れてる。
二度と地方に来ないでほしい。
- 291 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/24(木) 06:18:09.65 .net
- めだか？
- 292 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/24(木) 22:20:36.17 .net
- 日額旅費の申請を元に戻すらしい
アウトソーシングって一体何の意味があったんだよ？
- 293 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/24(木) 22:31:05.51 .net
- 本社の無能さを再確認するため
- 294 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/24(木) 23:33:12.21 .net
- そのうち、何億という金が期日までに支払われないような事態に至るかも
知れんよなぁ。
今は職員の立替金だからまだしも。
- 295 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/25(金) 01:24:31.14 .net
- 毎日飲みとかバブル脳か
- 296 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/25(金) 21:59:51.62 .net
- >>287
それ、あるあるｗ
やっぱ同じ部門にいて仕事も慣れた人が上に立つ方が
意志決定も早いし、周囲の信頼度も安定しているようだな。
どんな役職でも概ね言えてる。
- 297 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/26(土) 05:45:28.50 .net
- >>292
価格だけで業者を決めたURが明らかに間違ってるんだよ。
他での実績を加点するなりして評価しないと、安かろう悪かろうになるのは、目に見えてるんだから。
- 298 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/26(土) 08:51:29.33 .net
- ニューポート大学博士・八巻正治教育学博士の輝かしい実績
http://hrr.ul.hirosaki-u.ac.jp/dspace/bitstream/10634/5876/1/HirogakuDaigakuinShakaiFukushi_3_57.pdf
弘前学院大学大学院社会福祉学研究科社会福祉学研究第3号(2008)
第１部研究論文
（中略）
八巻正治弘前学院大学大学院社会福祉学研究科教授・教育学博士(障害者福祉論〉
（攻略）
注・八巻正治氏への教育学博士号はニューポート大学より授与されたものである。
2000年03月27日 『米ニューポート大学』より 『教育学博士(Ed.D.)』の学位を取得
非認定校による 修士号・博士号 取得者一覧
http://ameblo.jp/shikakudou/entry-10066172138.html
「日本の大学だって、海外ならば非認定校だ。ディプロマミルと同列視されるのは、とても不愉快だ」
（弘前学院大学・八巻正治教授）八巻正治教育学博士のコメント、最高です。
- 299 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/26(土) 17:27:11.04 .net
- >>297
他での類似事例の実績を評価するのは、今の時代
当たり前だな。
会計検査院に突っ込まれたらどうすんだろｗ？
- 300 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/27(日) 09:08:07.68 .net
- 日本の年間医療費は軽く４０兆円を上回り、間もなく５０兆円
この予算の半分を良質な住宅建設に回して国民に無償貸与すれば
医療費も殆ど無くなるだろう
- 301 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/27(日) 12:47:56.25 .net
- んなわけわかめ
- 302 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/28(月) 23:06:39.03 .net
- 今回の異動で、益々ヤル気を失くした職員は
相当数いるんだろうな(´･ω･｀)
- 303 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/29(火) 00:47:14.49 .net
- で、女性管理職って増えたのか？？
- 304 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/29(火) 21:15:36.44 .net
- 予備軍はかなり増えたと思う。
それとは裏腹に、男はヤル気を無くしていくという。
- 305 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/29(火) 21:30:10.97 .net
- まじやる気無くしたよ。
人事政策これで正解と思ってんのかね？
- 306 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/29(火) 22:49:07.82 .net
- こんなんでやる気なくす人は
トラブルの時も逃げてしまうようなタイプだから
それで正解なんじゃないかな
- 307 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/29(火) 23:06:13.26 .net
- ヤル気満々な人達は、そういうオーラがあるんだよな。
ごく一部に限定されるが。
- 308 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/29(火) 23:21:51.61 .net
- でも、管理職ルートじゃない６級枠も欲しいよね
主幹の上
「専門役」なんて名称はどうかな
- 309 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/30(水) 00:55:00.66 .net
- >>308
また「何にも専門役」なんて言われちゃうぞ
- 310 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/30(水) 07:03:02.36 .net
- わけわからん奴が上司になり、やる気でる人いるかね？
どＭか？
- 311 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/30(水) 07:57:15.74 .net
- 国民年金は最高でも月６万円程度
家賃、食費、光熱費まで賄うのは不可能や
- 312 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/30(水) 22:12:00.53 .net
- >>308
主幹自体、職名でもあり職位でもあり
なんだか曖昧だわな
- 313 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/30(水) 22:15:05.08 .net
- 美人の女性課長と二人きりで残業
↓
何となくいい雰囲気になってホテルに
という流れを妄想してみたんだが無理かｗ
- 314 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/30(水) 22:54:52.87 .net
- リーダーは、6級以上？
課長は4級でもたまーにいるよな？
外部の人からは分からないな
- 315 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/31(木) 21:32:52.49 .net
- >>313
URには、そんな妄想はあり得ないから
- 316 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/03/31(木) 22:41:50.29 .net
- >>312
地公体なんか副主事だの主任主査だの参事補だのもっとカオスだぞ
- 317 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/01(金) 00:04:00.54 .net
- 機構になる前の参事っていう職位は、重みがあったな
外部の人からしたら、かなり偉い立場の人に見えたり。
副参事にしてもそう。
椅子も職位によって決まっていた頃は、腰を痛めた職員が
多かったようだが。
- 318 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/01(金) 00:22:19.67 .net
- >>308
>>309
たいして仕事しなくとも、残業代付けられるんだから美味しいポストかもなぁ(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
モノは考えようだよん
- 319 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/01(金) 23:20:17.70 .net
- >>317
あの、不人気だった黒いイス？
今じゃ、部長クラスでも使ってないよ
- 320 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/02(土) 09:16:04.95 .net
- 今回の異動もかなり無謀だったな、念々酷くなる。
全く初めての仕事を与えられて残留組は別な仕事してるし、分からないことは何処に聞けばいいのさ。
- 321 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/02(土) 11:35:59.84 .net
- 何の話してんの？
- 322 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/02(土) 17:47:33.19 .net
- 入社以来、異動のたびに新しい仕事になる俺はどうしたらいい？
- 323 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/02(土) 23:25:34.44 .net
- それは余程仕えないやつなんだろうな。
良く言えば自分探し中
- 324 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/03(日) 20:05:57.90 .net
- 使えないなら同じ仕事にしてくれよ
１〜３年毎にルールや習慣を覚えなければいけなくてしんどいよ
- 325 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/03(日) 22:33:02.31 .net
- 規程改正が頻繁すぎて付いていけないよ
同じ仕事を何年も続けている人から聞いた話でも、なかなかキツいらしいから
俺のような全く違う部門から来た人間にとっては、未知の世界だよ
- 326 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/03(日) 22:58:22.00 .net
- そんなモン
国も地方も毎年変わっとるわ
着いていけないなら宰相に上申でもしろや
- 327 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/05(火) 21:30:45.30 .net
- >>324
何か問題が有って、色々な部門を回されているケースはあるけどな。
同じ仕事を続けるのもエキスパート育成には必要だが、色々な仕事を
覚えるのも勉強と割り切るしかないだろ？
- 328 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/05(火) 21:40:42.39 .net
- お前ら本当に使えない
全員クビになって欲しい
- 329 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/05(火) 21:55:30.81 .net
- >>327
＞ 何か問題が有って、色々な部門を回されているケースはあるけどな
い し の の こ と か ？
- 330 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/05(火) 22:36:32.94 .net
- お前ら、それより、
名○屋支社の○モい独身男性が本社に異動になったじゃないか。
この機会に結婚できるように応援しようぜ！
- 331 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/06(水) 07:53:59.88 .net
- 。
引き継ぎ終わたわ 後は野となれ山となれ
- 332 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/06(水) 21:23:43.43 .net
- 引継ぎは、要点とデータの場所のみでいいよ
細かい部分は頭に入らんし、結局仕事しながら
解っていくもんだろうし
- 333 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/07(木) 19:28:21.66 .net
- 決算がらみの部門は、この時期の異動は大変だな。
異動の当事者も残留組もともに・・
- 334 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/08(金) 20:56:42.46 .net
- 札幌・ススキノのホストクラブで、40歳の部下の歯を無理やり抜いたとして
26歳の従業員の男が逮捕された
年下上司が増えたらこんなこともおきそうだ
- 335 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/08(金) 21:03:12.41 .net
- 馬鹿なの？
市、県、国は年下上司などごく普通なんだが
- 336 ：非公開＠個人情報保護：2016/04/08(金) 22:13:25.55 .net
- 「 なわのつぶや記 26 」
を見てもうた まじ ヤバ
本社勤務はキャンセルや
- 337 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/09(土) 00:20:18.85 .net
-
ＵＲは、とばっちりで解体、整理統合、廃止らしいな
- 338 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/09(土) 00:28:39.17 .net
- ＵＲは「国や他の組織の動向も見なければならない」（林田桂・広報室主査）と述べ、
↑毎日新聞記事から抜粋。林田君？あの「ハゲしいな！林田君」の林田君？プッ！
あの千葉ＥＡＳＴ事務所長と同じくらい涼しげなヘッドの林田君だろ？ププッ！
>>337廃止して団地の部屋を払い下げてくれよ。家賃収入で食ってくわ。ＰＵ！
- 339 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/09(土) 07:48:35.37 .net
- 市県国では、アホな年下上司に歯を抜かれるようなことも普通なのか。
嫌な世の中だ
- 340 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/09(土) 16:54:33.38 .net
- 国に行研に出たら上司が高校の後輩だったというやつはいた
- 341 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/09(土) 16:58:10.97 .net
- 千葉業務部が家宅捜索でデカデカと放映されて、またＵＲの恥部を
晒してしまったな。
- 342 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/09(土) 22:53:14.03 .net
- これですな
https://www.youtube.com/watch?v=1bRdM-F8yJc&nohtml5=False
- 343 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/09(土) 23:28:44.21 .net
- こうようとしんのせい
- 344 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/10(日) 08:30:26.73 .net
- 千葉業務部の連中は恥を知れ。
真面目にやってる他の職員に申し訳ないと思わないのか。
- 345 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/10(日) 13:13:52.52 .net
- 趣味が同じで知り合った人とか同窓会の席なんかで勤務先を言わなくなったが、これで決定打になった。
単に会社員とか団体職員なんて感じで濁してる。
実際、ほとんどの職員には何も罪は無いのに悪いイメージが先行してしまうのは参るな。
- 346 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/10(日) 13:46:24.18 .net
- 公陽と紳
- 347 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/10(日) 17:02:44.01 .net
- 強請られた被害者なのにな
- 348 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/10(日) 19:51:23.96 .net
- >>347
議員秘書に何か言われてホイホイ補償金積み増しちゃう？どこが被害者だ。
国民から見たら、血税がヤクザな議員秘書と建設業者に流された、としか見えんわ。
ＮＴ部門のアホどもにはそんなこともわからんのか。
ＮＴ部門のアホは全員即刻氏ね。
- 349 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/10(日) 20:16:05.85 .net
- 本社命令 「上手く調整しろ」
本部長席でも議員からダイレクトに命令が来るんでね
結局、現場には正義の裁量権など全く無いわ
- 350 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/11(月) 22:55:13.48 .net
- 内部告発しろ
- 351 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/11(月) 23:45:30.91 .net
- 住宅ストックが増加してるのに
URの存在意義はもう無い
公営の処分だけだろう
- 352 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/12(火) 00:43:31.20 .net
- 土日や平日深夜にメール送ってくるのやめてくれ。
勤怠管理どうなってんだろ。
- 353 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/12(火) 04:37:02.20 .net
- なんで？
業務中に突然降ってくるより朝一で構えて読めるからいいじゃん
そいつの勤怠なんて知ったこっちゃない
- 354 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/12(火) 08:15:01.91 .net
- 最近のニュース
日本最大手企業の「御曹司が入社希望の女子大生に肉体関係強要」で提訴
これが日本の社会だよ
- 355 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/12(火) 21:55:33.31 .net
- >>353
送って来る側の奴が、
受け取る方も土日や深夜に読むのが当たり前だと思ってるんなら、
冗談じゃねえって話だろ。
- 356 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/12(火) 22:10:12.80 .net
- どんなメールだよ
日曜日に送ってきて「本日の５時までに返答ください」とかあんの？
- 357 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/12(火) 23:05:01.29 .net
- 死んじまった。なんで。
- 358 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/12(火) 23:16:05.06 .net
- >>355
自分が残業したり休日出勤したりしてるのを相手に知らせるためにわざとそうやってるアホもいるってことだよ。
で、自分の意見や主張を優先するべきだ、という空気を作りたいんだろうよ。アホだけどな。
>>357
あの人のことか？自殺なのか？ウチもいっぱしのブラック企業になってきたのか。
- 359 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/12(火) 23:18:30.29 .net
- 俺こんな時間(休日)まで働いていますって言いたいだけじゃん。
残業が多い奴の評価が自動的に下がるようにすれば残業代減ると思うけど
- 360 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/12(火) 23:49:57.82 .net
- >>359
逆だねえ
上から投げられた宿題をできるだけたくさん拾って
「残業も厭わず全部やります」という人が上にいくのだから
でも、それぐらいの気概がある奴じゃないと、
今回の強制捜査とか乗り越えられないのは確か
通常メンタルの持ち主でも「これ以上はやってられん」と逃げ出してしまうだろう
- 361 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/13(水) 07:11:07.75 .net
- たまに本人の訃報があっても死亡退職の人発がないのは
そういうことなのかなと思う
- 362 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/13(水) 07:43:03.51 .net
- SAP日額申請で３時間残業の高齢者も多いわ
- 363 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/13(水) 08:47:33.54 .net
- >>353
こういう奴いるんだな、
- 364 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/13(水) 20:24:15.92 .net
- 甘利騒動で補償担当職員が接待を受けてたと、ニュースに出てるが、誰だか特定出来てしまいそう。
- 365 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/13(水) 20:27:41.33 .net
- >>364
そいつら、普通にクビでいいだろ。
そうじゃないと、真面目にやってる大多数の職員はやってられないぞ。
世間にも説明がつかない。
そいつらクビにしないんだったら、代わりに理事長が辞めるべき。
- 366 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/13(水) 22:02:58.85 .net
- 現職の大臣案件だし本社にも上がってるからな
行かないといけないものかどうか上に相談ぐらいしてるだろ
- 367 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/13(水) 22:09:17.31 .net
- これはあかん
額が半端ない
単なる付き合いの飲み会の域を越えている
- 368 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/13(水) 23:43:24.78 .net
- 額なんかニュースに出てたか？
- 369 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/14(木) 00:15:29.72 .net
- 大臣のあっせん利得ではなく職員の収賄で幕引きはかられるのか
注目浴びてるし起訴されたら実名報道かな
- 370 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/14(木) 00:46:40.81 .net
- ｸｿﾜﾛﾀｗ
- 371 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/14(木) 06:47:39.85 .net
- 「障害者団体向けダイレクトメール事件」と同じ幕引きか否か
- 372 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/14(木) 06:55:21.48 .net
- 100万円は大きい
- 373 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/14(木) 18:21:47.73 .net
- 文春に直撃された千葉の幹部職員Ａ氏 口が軽いな
- 374 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/14(木) 22:10:16.18 .net
- 震度セブン到来 また新たな飯の種が
- 375 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/15(金) 00:29:20.08 .net
- 別にならんだろ
M6.8、震度７だった中越地震で何かやったっけ
- 376 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/15(金) 00:30:39.15 .net
- >>373
酒の席を儲けてちょっとおだてれば簡単に乗るタイプなんだろ
- 377 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/15(金) 19:26:56.60 .net
- 実名報道も時間の問題じゃないのか？
- 378 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/15(金) 21:44:46.43 .net
- 熊本のアウトソーシング先が業務停止と聞いたが、それでなくても手戻りは多いし
損害賠償請求してやるか？
- 379 ：外見こんぷすとーかーうざい死ね 勝手に着飾って残念さらしテロ：2016/04/15(金) 21:47:32.45 .net
- かいだん どかどか 窓バッタん 室内ゆかどすん！どすん！ ツン簿方向困難湯どり痴漢痴女のいやがらせ
特にひどいきちがい 302 多い順 3F2F1F
車のドアバッタん車出入り会社
きもおたどきゅん朝痴漢すとーかーくるまばいく
ストーカー相手前 轟音でうろちょろ
うかれまくり ださふるはな*ソ 残念性衝動
残念はマインが卑しい 威嚇で痴漢行為低能すぎ
センターラインなし道路網スピード ナンバープレートだっしゅぼーどうえおきやら ナンバーぷレート隠しカバーやら
テカなぜ残念改造車バイクはツカまらない？？？残念密集地いカルト並みのキちがい残念うじゃうじゃ
- 380 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/15(金) 22:05:07.73 .net
- ニュータウンの土木で他部門に行った人は本当に使えない。悪い意味で技術屋のコミュ障ばかりだ。
- 381 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/15(金) 22:49:05.49 .net
- >>378
これを機会に契約解除したほうがいいんじゃないか
- 382 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/15(金) 23:07:33.19 .net
- >>381
職員の負担が増す一方では全く意味が無いから、とっとと解除した方がいいと思う
特に日額旅費なんて以前のやり方に戻ってしまって、高齢職員はヒーヒー言ってるし。
- 383 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/15(金) 23:53:59.89 .net
- 日額の申請方法、忘れてしもうたわΣ（ﾟдﾟlll）
- 384 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/16(土) 00:13:02.75 .net
- >>380
他部門って、都市再生あたりか？
- 385 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/16(土) 04:04:10.61 .net
- あらゆる部門を渡り歩いた俺からみれば
職種や部門で能力の違いはない
どこにもできる奴と使えない奴がいる
しかし一つ、これだけは言える
賃貸部門の組織の複雑さは異常
無駄に担当や上役が散らばっていて
何をやるにもたくさんの内部関係者と調整しなければいけないから
他の部門の２倍以上仕事に時間がかかる
また、そのたくさんの関係者のうち、１人でも反対に回ると仕事が止まってしまう
もし、この無駄に多い関係者と調整する能力を「使える」と評価し
それが不十分で「使えない」とダメ出ししているのであれば
実に馬鹿馬鹿しいことだ
- 386 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/16(土) 04:45:36.19 .net
- 本人の希望と関係なく他部門へ異動させられるのは、能力を買われている場合もあるが、あまりに使えなくて実質的に退職に追い込む作戦であることも多い。
押し付けられた部門はたまったものではないがw
- 387 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/16(土) 06:32:40.15 .net
- >>385
確かに賃貸部門の口出しの多さは異常。ただ、そこまでの調整ではなくても日常業務で同部署他メンバーとやり取り・調整することはあるはず。それさえせずに『自分の仕事は技術的業務のみ』という連中は使えない
- 388 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/16(土) 09:18:16.84 .net
- >>386
メンタルな病で周囲に迷惑かけ続けているような人は、どこに配属されても診断書を盾にとって好き勝手言ってくるから。
結局、ポストも無くたらい回しにするしか術がない。
人事担当者も困っているんだよ。簡単に首を切れないし。
- 389 ：sage：2016/04/16(土) 09:24:55.02 .net
- だめぽ
- 390 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/16(土) 09:26:24.62 .net
- ダメポ
- 391 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/16(土) 13:35:22.67 .net
- >>380
ニュータウンで能力ある人は、そのまま事業完了まで残るかそれでなければみちのく行きじゃないの？
- 392 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/16(土) 16:59:49.88 .net
- >>385
賃貸部門で残業が多い原因の一つにもなっているんですね
わかります
- 393 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/17(日) 08:09:54.59 .net
- 官房長官のコメントで 「いよく原発」 とか 「震度７強」 なんて
連発してたが
この間違いは小学生でも分かる
- 394 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/17(日) 09:27:30.77 .net
- >>386
引きが有った場合は、あちこち歩き回ることもあるが、これはほんの一握りに過ぎない
寧ろ反対に追い出しのパターンのが圧倒的に多い
- 395 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/17(日) 10:50:13.08 .net
- どこにも引き取ってもらえなくて、ずっと同じところにいる人もいるよね。
つ○ばのＮさんとかな。
- 396 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/17(日) 15:31:04.26 .net
- >>381
それでなくとも作業がノロくてアウトソーシング自体に無理があるんだし、大地震をきっかけにして全て引き上げてしまうのかな？御縁が無かったんだよ。
でないと職員の負担は半端ないことになる。
- 397 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/17(日) 22:01:01.96 .net
- 旅費の申請、遡って自分でやるんだろ？
前の部署の分なんて今更、申請できるのか？
- 398 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/18(月) 15:20:32.32 .net
- 社員にGPSを持たせて移動場所から日額を自動計算
残業指定の時間以外は机上PCを遠隔操作でシャットダウン
これが大手企業の労務管理やて
- 399 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/18(月) 20:21:33.40 .net
- 出勤時刻は打刻することになってるのに、退社時刻は何も無しって何故だろう。
サボって途中で帰っちゃう奴見てると、腹立つんだけど？
本来業務と関係ない出張とか、まかり通るのはおかしいよ。
- 400 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/18(月) 22:00:33.82 .net
- 現在の労務管理は昭和初期のタイムカードよりも時代遅れ
- 401 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/18(月) 23:03:16.51 .net
- 時間休をきちんと取らないで、午後からどこかに行っちゃう人って
舐めてかかってるよな？
- 402 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/18(月) 23:14:53.28 .net
- そんなゴミ処分しろよ
だれや再任用か？
- 403 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/18(月) 23:24:57.05 .net
- そんな細かいこと気にするようなカスはリーダーにすらなれない小物
- 404 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/18(月) 23:33:33.02 .net
- けど、立場上は400が言う様な人の行動を監視しないとならないこともあるんじゃないのか？
- 405 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/18(月) 23:41:42.55 .net
- 逆に所長とか部長でもそういう人いるよな
いなくなっちゃう人
- 406 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/19(火) 00:39:16.09 .net
- >>399
「ＰＣのログオフ時刻を管理職に表示します」って、書いてあっただろ？
お前ホントにＵＲの職員かよ？
部外者が荒らしてんじゃないだろうな？
- 407 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/19(火) 00:43:09.30 .net
- >>401
団地の視察に行ってるんだろう？
少なくとも、事務所でスマホいじりながら文句言ってるお前よりは、
現場の事がわかってると思うけど？
- 408 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/19(火) 06:33:15.93 .net
- 理事長自体が午後からいなくなってるがな
銀行関係者と会ってるみたいだが
たぶん就職活動でもしてるんだろ
- 409 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/19(火) 07:15:46.73 .net
- 某知事は海外見物に往復ファーストクラスを使い宿泊はスイートルーム連泊
そして同行する職員は数十名 それでも会計検査員は無言
- 410 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/20(水) 20:52:46.18 .net
- >>406
サビ残が無いかどうかのチェックにはなるだろうな。
- 411 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/20(水) 22:39:40.58 .net
- 他人の超勤時間など表示されない立場だが、超勤の報告と並んで
ＰＣのログオフ時刻が見られるのか？
- 412 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/20(水) 23:45:12.81 .net
- まあ理事長が交代したところで、
馬車道あたりに巣食ってる上西さんちの犬が、
次の理事長の犬になるだけなんだけどな。・・・プッ
- 413 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/21(木) 07:02:34.54 .net
- 超勤時間≒PCログオフ時刻がチェックできるようになった。
- 414 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/21(木) 07:41:17.29 .net
- たった８００円の旅費請求に３時間のサップ残業とか普通やな
- 415 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/21(木) 19:12:44.91 .net
- 旅費請求の仕方、すっかり忘れているわ…>_<…
このまま熊本の地震の被害が長引くと、以前のやり方で回していくんだろうなぁ。
- 416 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/21(木) 22:58:59.48 .net
- >>414
800円の請求は勤務時間内にやればいい。
そのうえで、仕事があるなら残業するのは仕方ないだろう。
もっと言うと、昭和の公団時代には、各部署に高卒・短大卒の庶務の女の子がいて、
旅費なんか、一手に引き受けてやってたんだぜ。
また、高卒・短大卒、採用すればいいじゃないかよ。
そんなこともできないで、「ダイバーシティ」？なにそれｗ
- 417 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/21(木) 23:03:11.86 .net
- コミュニティの社長さんもダイバーシティがお気に入り(笑)
あんたの会社はそんなとこじゃないよ！
- 418 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/21(木) 23:45:12.44 .net
- >>409
うちでは「撃たれる」
信じられんな
- 419 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/21(木) 23:56:11.97 .net
- ダイバーシティｗ
本社のプロジェクトチームだか何だか知らねえけどさ、
お前ら恥ずかしくない？
例えば、お前ら昨年度の我社の財務改善に、何か役に立ってる？ｗ
金が全てじゃねえけどさ、金のために死に物狂いで頑張ってる現場だってあるんだぜ？
横浜の人たちは気楽でいいわあ〜
- 420 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/22(金) 21:48:54.91 .net
- 目標管理シートにまで、余計な目標設定まで出来てるし
アホかよｗ
- 421 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/22(金) 22:25:18.93 .net
- エリアもアホだぜ！
- 422 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/23(土) 00:35:50.03 .net
- それがどうしたアッホッだっよ！
- 423 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/23(土) 00:45:40.90 .net
- 23区は入居＞退去って喜んでるが
中国人が増えただけだったりして
- 424 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/23(土) 01:56:28.20 .net
- 正直、家賃払えない日本人より
払える中国人のほうがいいだろう
家賃払えない中国人は最悪だが。
- 425 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/23(土) 03:09:50.08 .net
- 完全に腐ってる
- 426 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/23(土) 09:23:59.22 .net
- >>413
証拠を残す意味で採用さされたんだろ。
23時までPCつけてて、残業の申告が20時までなんて極端な例だと、重なれば絶対に怪しまれる。
サビ残させまいと今頃になったやっと導入さらたようなもんだわな。
- 427 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/23(土) 12:05:14.83 .net
- >>426
逆かと思ってたよ
ＰＣ19時に落ちてるのに残業20時まで申告してるとか・・
- 428 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/23(土) 15:35:15.20 .net
- ダイバーシティとやらが実現できる職場に異動したいわ。残業三昧や
- 429 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/23(土) 21:05:32.05 .net
- >>427
たしかにそっちのケアも大事
何しろ残業しなくても15時間位はそもそも権利と思っている世代も多い。
- 430 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/23(土) 22:07:38.41 .net
- 一律で18時間付いていた年代は、それが生活給と思ってたりするからな。
暗黙の了解できてる人も多いんだろう。
- 431 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/24(日) 00:05:14.39 .net
- >>430
いや、あの頃でも絶対18Ｈ以上は残業してたよ。
昔は今みたいに長時間労働が悪いなんて誰も言ってなかったぞ。
早く帰るのはサボってると思われていた。
今考えるとアホだが。
- 432 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/24(日) 08:36:52.32 .net
- ２３日は総理大臣など国家要人が熊本入
迎え入れ準備をする２２日の夕方から
２３日の現地対応完了迄の約３０時間で
日本全国１件の地震も発生していない
そして２４日から全国で活発な地震
- 433 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/24(日) 22:23:12.22 .net
- >>431
俺は月間30時間は残業していたけど、18hしか付かずに
ガッカリしてたな。
それでも周囲は残業が当たり前の風潮だったし。
ま、時代は変わったんだな。
- 434 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/25(月) 02:31:00.40 .net
- 18の制限が無くなったのは、
勇者が労基署に通報したからだよ
勇者が誰だか知らないが、元気にやっているのだろうか・・・
労基署への通報は実名だからな
確実に会社に漏れる
- 435 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/25(月) 07:25:29.35 .net
- ６級のポストオフが６級のままなのも
（以前はもれなく５級に降格だった）
勇者が訴訟起こしたからだしな
- 436 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/25(月) 21:51:07.76 .net
- それは５級でいいような希ガス
- 437 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/26(火) 01:11:02.43 .net
- 管理職になって上と下の板挟みで苦労した挙句にポストオフか
そんなら５級のまま定年まで行く方がストレス少なくてまだましかもな
- 438 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/26(火) 22:19:59.66 .net
- 今回の5/1での4→5級への昇格者は、技術系で目立つなあ。
- 439 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/26(火) 23:37:36.81 .net
- なんで分かるの？
- 440 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/27(水) 01:00:11.62 .net
- サービス残業の多かった時代でも、今思えばそれなりのフォローがあった。
ひとつは、ビ○ル券の存在。部長課長あたりの所に集まる券を、下に回してくれて、
残業代も出ない中、休憩時間に冷たいやつで一服するのは、ささやかな楽しみだった。
もうひとつは「夜食」。自分は現場が長かったが、
夜食の予算が、正式に認められ、確保されていて、
どこの事務所でも出前してくれる食べ物屋が近場に２〜３軒あっったから、
「今日は蕎麦屋にする？それとも中華にする？」なんてやってたなあ。
独身の連中なんかは、晩飯の心配しなくて良かったから、
ずいぶん助かってたんじゃないか。
そういうのがあったから、残業代出なくても、まあ我慢出来てたんだな。
- 441 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/27(水) 05:52:27.18 .net
- 植栽で、切りすぎて大木が枯れることが多数発生しているようだな。
特に、ケヤキがやばいらしい。
- 442 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/27(水) 16:32:43.73 .net
- >>439
既に内示があって、触れ回ってる奴がいるからだよ。
- 443 ：ゆとり面へら（性格）ブス連れ立って浮かれ発情のストーカー痴女：2016/04/27(水) 17:08:35.34 .net
- 地味だから悪質いやがらせ行為が目立ちにくくやり続けてさらに性格ぶすが悪化
か
外見コンプの他人に異常関心のつきまとい きちがい は 早く死ねばいい
迷惑行為と分かってやりつづけてしまうんですぅ＞・・＜
ついごまかしてしまうんですぅ つきまとい続けたいからぁ
まいんどがよわいから 馬鹿すぎるから うんぬんどうでもいい
きしょうざい迷惑行為をしているやめろ 死ね きちがいきしょい
- 444 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/27(水) 20:17:22.74 .net
- >>440
直属の上司が部下を労って夕食をご馳走してくれるなんてこともよく有ったよ。
そうした人間的な繋がりが凄く大事でもあり、励みになっていた良き時代だったんだよな。
- 445 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/27(水) 21:35:39.67 .net
- >>440
経理の友達が予算をやっていて、一人当たり600円で計算し
5回分だか6回分だかで積算してたって聞いたな。
20年近く前の話ね。
- 446 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/27(水) 22:12:07.83 .net
- 公用車で堂々と湯河原の温泉別荘に通える
某知事と比べたら貧乏の極みやな
- 447 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/27(水) 22:46:20.38 .net
- >>445
大抵は予算の範囲内で実食したぶんの支給だったんだが
事務所によってはその金でカップラーメン買いこんでたところがあったな
- 448 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/28(木) 19:46:59.89 .net
- 昔はみんなで揃って夜食を食べに行くなんてことも多かったよ。
それが今じゃ（ry
心の病が蔓延するのも無理はないな
- 449 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/28(木) 20:41:48.41 .net
- 昔はみんなでビール付き昼食を食べに行くのも普通だった9段
それが今じゃコンビニパンや家政婦弁当ばかりで
寂しい昼休み
- 450 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/28(木) 21:47:37.74 .net
- 昼休みも皆、自分の殻に籠ってる感じがしてならない。
ＰＣの普及も影響してんのか？
- 451 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/29(金) 09:28:51.78 .net
- 昼休みでもデスクに居て仕事のしてるひとの多いこと、多いこと
- 452 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/29(金) 10:31:11.97 .net
- 電話ない昼休みに仕事したら終電帰宅できるやん
- 453 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/29(金) 17:16:32.48 .net
- 終電帰宅って、、そんなに遅くまで残ってるの？
- 454 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/30(土) 14:39:39.44 .net
- >>448
そうそれ。
メシ食ったら、また皆で頑張ろう的な気運があったように思う。
若い年代だ多かったのもあるけど、活気があったな。
食ったんだか食わないんだかわかわかめな状態で黙々と残業してる
今の状況は明らかに病んでると思う。
- 455 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/04/30(土) 16:29:46.39 .net
- 課題メールを関連チームに転送したら再々転送されて再び自分に
戻って来た、、 これを繰り返す度に残業が増えてゆく
- 456 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/01(日) 07:18:35.82 .net
- 昔はよかった
- 457 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/01(日) 21:44:33.33 .net
- 今は。。病んでるとしか(>_<)
- 458 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/02(月) 18:34:45.74 .net
- >>450
昼休みで照明が消えてるのに、何人もデスクに黙って座ってる光景は
異様としか言いようがないね。
会話が無いって、やっぱ変だよ。
ｵﾚは耐えきれないから、近付かないが。
- 459 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/02(月) 19:06:30.84 .net
- メールで課題や責任なすり合い
明確に拒否しないと承諾したものとみなされるから
早期発見早期拒絶
- 460 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/02(月) 22:07:33.80 .net
- 今やなんでもメールだよな。
当日、急に休みを取る時でも電話でなく、メール送る奴が増えた。
俺が古いのか、そういうのは違和感を覚える(*´з`)
- 461 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/02(月) 23:18:08.17 .net
- 昼休みになんか席にいたくないわ
なんで皆根が生えたみたいに居座ってるのかねー
- 462 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/03(火) 00:08:01.75 .net
- 急に休みとるのにメール連絡はないでしょー。非常識！！ ここの書き込みみてると、他に非常識満載な会社ですねーーー。
- 463 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/03(火) 04:02:07.42 .net
- >>462
アイランドの某本部にいたな、そういう50過ぎの暗いオッサン
メンタル疾患だからって甘え過ぎなんだよ
寧ろ若い奴らの方が常識、わきまえてる
そんな爺は、たらい回しにされてきたようだが、そりゃどこだって手放したいだろ？
- 464 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/03(火) 07:44:17.09 .net
- >>461
単に他に行くところがないだけでは
- 465 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/04(水) 07:23:54.16 .net
- 昇級って内示ないんだね
- 466 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/04(水) 09:56:28.62 .net
- 去年は有ったはずなんだけど？
変わったのかな‥
- 467 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/05(木) 09:27:08.33 .net
- する人しない人
悲喜こもごもやね
- 468 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/06(金) 22:37:53.71 .net
- 保守
- 469 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/07(土) 07:37:44.83 .net
- 田舎で楽したい
- 470 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/07(土) 08:58:34.83 .net
- 早期退職制度を、取り入れてくれたらいいのに。。
- 471 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/07(土) 09:47:58.71 .net
- 中核の３０歳でも週末は疲労でゴロ寝
定年まで残り４０年、、 過労は厳禁やね
- 472 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/07(土) 12:05:06.38 .net
- 早期退職制度っていいよね
- 473 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/07(土) 12:06:03.42 .net
- 退職金の割増はどれくらい？
- 474 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/07(土) 14:15:02.67 .net
- 使えない50代が多過ぎだし、マジで辞めさせて欲しい職員が居る。
- 475 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/07(土) 18:59:18.81 .net
- お前も５０代になれば使えないと言われるようになるんだよ
- 476 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/07(土) 20:31:51.45 .net
- マジで早期退職制度いいよね
- 477 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/07(土) 22:45:04.58 .net
- 今年の新入社員（女子）で、ミシュランマンみたいな奴いたよな？
- 478 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/08(日) 09:13:44.18 .net
- 昭和末期でさえ導入された在宅勤務を開始せよ
- 479 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/08(日) 16:13:27.46 .net
- 本社ってどうなの？楽勝？
- 480 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/08(日) 16:39:03.84 .net
- 現場離れ
- 481 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/08(日) 16:39:18.44 .net
- 無駄に待機が多いよ
- 482 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/09(月) 22:34:37.25 .net
- >>463
そういうオッサンは降格させればいいのに
ＵＲって降格って無いのかね？
- 483 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/09(月) 22:43:38.38 .net
- ヒラで無能は管理職で無能より厄介
- 484 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/09(月) 23:46:07.26 .net
- 無能のヒラは管理職にしちゃえばいいってことか
- 485 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/11(水) 20:30:28.87 .net
- 定年まで働いて再雇用の申し込みしない人って、勿体ないとか陰で言われてるけど、他人がどうこう言う話ではないと思う。
家庭の事情も本人の体調も色々あるんだし。
あと、勤続年数長けりゃ退職金もそこそこ出る訳だし。
- 486 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/12(木) 20:15:29.87 .net
- サイコって魅力感じないなぁ
- 487 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/12(木) 21:48:22.26 .net
- 以前、部下だった奴が上司になるのって、いい気分はしないだろうな。
- 488 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/12(木) 21:56:15.73 .net
- 民間でも生きていけるようにならないとな
- 489 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/12(木) 22:56:48.85 .net
- >>487
その部下が嫌な奴だったらそうだろな
でも、年下でも尊敬出来る相手なら、全く問題ないけどな
- 490 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/12(木) 23:01:58.90 .net
- いや、上司がサイコを嫌がる
- 491 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/13(金) 07:09:00.64 .net
- >>487
再雇用でなくても、普通にあるよな
5級になって隣席の先輩を追い越しちゃうとか
見てて正直気の毒だけど、明日は我が身か
- 492 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/13(金) 08:14:19.52 .net
- 昇格試験ないし
客観評価になってるか
少し疑問？
- 493 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/13(金) 12:52:26.16 .net
- サイコはケースバイケースだね。
良い例で言えば、上司と部下が元から親しくて逆の立場になった場合でもサイコがモチベ上げてきて良い仕事をしてくれる。
- 494 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/13(金) 13:04:28.86 .net
- サイコのPC能力上げないとね
- 495 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/13(金) 21:14:33.08 .net
- サイコは目の悪い、耳が悪い、脚が悪い・・言いたい放題だよ。
年寄りだからって甘えないでほしい(=ﾟωﾟ)ﾉ
- 496 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/13(金) 22:42:43.06 .net
- >>492
5級までは割とカードの積み重ね
- 497 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/14(土) 12:42:52.74 .net
- >>485
退職金は大卒でフルに勤務したとして、世間的にはかなり高いレベルらしい。
が、10年後には変わっているだろうな。
- 498 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/14(土) 13:34:36.43 .net
- この前、退職金も理事長にけっこう減額されなかったか？
あの理事長、現場にもろくに来ないくせに給料カットばっかやりやがって腹立つ
- 499 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/14(土) 13:52:14.00 .net
- 理事長、もうすぐ変わるんでしょ
- 500 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/14(土) 13:53:58.64 .net
- 当時のジャスコ副総理のお友達人事だしな
政権も変わったし居心地悪いんだろ
元々機構業務に興味も関心もなかったし
4600億の損失出して冷や飯食ってたぶんの
ロンダリング人事だし
当人は次の就職先のことしか頭にないよ
- 501 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/14(土) 17:29:00.87 .net
- 改悪した制度戻りてほしいよ
- 502 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/14(土) 22:09:25.07 .net
- >>497
あと５年したら、かなり違っているはず
- 503 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/15(日) 11:55:24.58 .net
- あと３年したら会社のシステム変更が進むだろうな
- 504 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/15(日) 11:57:16.74 .net
- >>497
10年くらい前だと、高卒勤続41年で3500万位は貰ってたんだよ
今じゃ大卒でもとても追いつかんわ
- 505 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/15(日) 12:22:09.33 .net
- 昔から院卒の支社部長より高卒の専門役のほうが退職金高いんじゃなかったっけ？
- 506 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/15(日) 15:37:38.30 .net
- 勤続年数の違い？
- 507 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/15(日) 16:05:37.14 .net
- 退職金の算定基準はちゃんと給与規定にあるだろ
いつのまにかMAX55ヶ月が50ヶ月に減らされてたが
- 508 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/15(日) 19:55:41.83 .net
- 退職金の前に社会的に客観性の高い評価システムにしないとな
- 509 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/16(月) 12:23:41.84 .net
- 技術屋がいなくなったな
- 510 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/16(月) 12:53:55.21 .net
- 発注屋だけだな
情けないものだ
- 511 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/16(月) 15:38:09.65 .net
- 民間から呆れられて笑われてる
- 512 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/16(月) 20:38:26.52 .net
- >>485
俺はもうこんな勤務はこりごりだから、定年でキッパリ辞めたい
- 513 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/16(月) 22:50:29.63 .net
- これだけ仕事が複雑な職場って、他にはあまり無いんじゃねーの？
- 514 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/16(月) 22:59:17.75 .net
- 仕事が複雑なんじゃなくて
組織と手続きが複雑なんです
- 515 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/16(月) 23:15:39.74 .net
- 今は現場に居るからまだいいが
新宿なんかにいたら大変だよ
何かって言えば次長レク部長レクおまけに担当部長までいるわ
三役レクセットしたと思ったら総務部長も入って四役レクだったとか
それが終わってようやく本社の担当まで話が持ってけるんだぜ
この間、資料の修正とコピーの繰り返しで紙何枚無駄にしてると思ってんだ
アホかｗｗｗ
- 516 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/16(月) 23:25:16.99 .net
- レクって何だ
ここだけのルール？
- 517 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/16(月) 23:57:18.74 .net
- 釣られないぞ
- 518 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/17(火) 01:39:43.87 .net
- レクレーション
- 519 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/17(火) 01:44:55.18 .net
- レクイエム
- 520 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/17(火) 08:35:07.88 .net
- >>514
組織をいとも簡単にいじるから、付随する事柄が追い付けなくて後々困るパターンは、全く改善されないな。
寧ろ近年益々ヒドくなっていて、混乱がずっと続いている。
- 521 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/17(火) 22:02:18.11 .net
- >>485
この3月に退職したクソ婆に、男は再雇用で65迄働くのが当然って感じで
言われたことがあるが、自分の考えを押し付けんなよ..と思った。
- 522 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/17(火) 22:04:49.25 .net
- 何故毎年組織改編するのか
- 523 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/17(火) 22:35:14.31 .net
- まあ家でボーッとしててもしょうがないしな、
やりたい事がないなら再雇用で雇ってもらえるのはいいことじゃないか
何しろ年金が出ないんだからな
ウチみたいな公的企業が率先して定年延長やらなきゃ。
- 524 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/18(水) 00:14:16.40 .net
- >>515
レク下手は、民間で通用しない。その程度の人間の集まり。熱意ゼロ、目的がレクwww
- 525 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/18(水) 07:57:06.53 .net
- だが、それがいい
- 526 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/18(水) 12:20:39.33 .net
- だな
目的はレクって、、少しうけた
仕事の目的は、ほとんど内部向け
- 527 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/18(水) 19:27:45.98 .net
- ここで働いてる人はいくらぐらいの家買ってますか。
- 528 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/18(水) 20:30:37.19 .net
- >>527
家を買える人は少ないかも
元々土地がある恵まれた人で、一戸建て2500万位で新築しちゃった人は知ってるけど
土地代が嵩まないのは大きいと思う
- 529 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/18(水) 20:42:14.60 .net
- 夫婦共働き(どっちもUR)の人は若い頃から宿舎住まいで金貯めてから40代で結構いい家買ってない？
- 530 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/18(水) 22:35:22.38 .net
- 技術力のない会社
- 531 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/19(木) 01:39:45.21 .net
- 内部レクの技術はいるぜ
外部からの要望を華麗にスルーする技術とかも
- 532 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/19(木) 12:12:13.33 .net
- 内部レクはハショリ方とか上の好きなキーワードとかの技術力いるよな
内輪だけの技術
- 533 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/19(木) 19:58:59.75 .net
- >>523
何かしら仕事をしないとならないのであれば、他の初めての仕事など出来るはずがない。
ならば、ゆるい環境のＵＲでノンビリテキトーに働いた方がいいや。
- 534 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/20(金) 03:14:11.97 .net
- 技術力、ゼネコン出身バリバリの人間も結構いるゼ！中途採用の人間は優秀で切れ味が鋭い。
- 535 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/20(金) 07:25:45.22 .net
- 中途採用の奴らがどんどん偉くなっていくな。
中には病人で使い物にならんのもいるがww
- 536 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/20(金) 11:29:27.30 .net
- やはり民間出の方が仕事できるよな
- 537 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/20(金) 13:10:33.78 .net
- オレ民間で全然使えなくて辞めて中途採用でこっち来たんだけど、こっちでは早々に仕事できる人になってびっくりした
- 538 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/20(金) 17:15:35.51 .net
- 新卒は、ゆとり世代
- 539 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/20(金) 19:05:09.52 .net
- >>534だったら最初からウチに来いよ、と思う。ｗ
>>536そんな仕事出来る人がウチに来たらもったいないだろう。民間で思う存分活躍してほしい。ｗ
- 540 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/20(金) 20:44:03.81 .net
- 中途大量採用で、2ちゃんねるに自社の悪口書く奴も増えたなw
- 541 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/20(金) 23:31:21.62 .net
- 民間の負け組が集う職場
- 542 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/21(土) 00:46:35.23 .net
- 悪口を言ってるのはうだつのあがらない新卒プロパー組
- 543 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/21(土) 02:05:35.51 .net
- 今日も終電まで残業
ライフワークバランスを考えたら増員か無駄な書類作成を無くすしかないよね。
レクも10分までとかにしてほしいよ。
- 544 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/21(土) 09:00:28.39 .net
- 俺は仕事が増えても、体を壊してまで働くつもりはないから残業は一定の時間までしかしない。
人を増やさないのが悪いのだから、仕方ない。
- 545 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/21(土) 15:01:25.86 .net
- だよなあ
>>543みたいなのが労働環境を悪化させている
- 546 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/21(土) 19:00:47.01 .net
- >>544
>>545
完全同意！
俺も20時くらいまでしか残業はしないことにしてる。
期限に間に合わない仕事が出てきたとしても、上司が配分をきちんと
仕切れない無能者だからに他ならない訳で、知ったことではない!!
- 547 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/21(土) 21:52:11.43 .net
- 遅くまでの残業は非効率だしね。
それにしても労働者の環境を大事にしてほしいよな。
- 548 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/21(土) 21:55:05.25 .net
- タクシー券復活してくれるなら、遅くまで残業してもいいけどな
無理だろうなｗ
- 549 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/21(土) 21:57:06.92 .net
- お前らは先にゴミになった団地を処分しろよ
空き家ばかり
無駄な維持費だけ罹ってる現状何してんだ存在意義も無いぞ
- 550 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/21(土) 22:04:07.29 .net
- >>548
タクシー券はアッと言う間に消えてしまったな
予算も確保してないんだろう
そもそも、遅くまで残業と言っても、平均年齢４０代後半の
現ＵＲでは年寄りで体力・知力衰えた連中が急増していて
無理がきかないよ
- 551 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/21(土) 22:38:30.55 .net
- もうすぐ6月だけどな
今年もまた「ゆう活」やんのか？
- 552 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/21(土) 23:25:08.71 .net
- 会議はどこかの企業みたいに立ってやれば早く済むんだよ。
レク資料はA4用紙1枚にして、レクのための資料作成禁止
これぐらいすれば無駄な会議は減るよ
- 553 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/21(土) 23:40:07.81 .net
- >>552
俺を立たせるとは何事だ！
って発狂する幹部が居るだろう、絶対。
だからＴＬは気を使って時間と手間を使ってレクするんだろ
中間管理職はつらいなあ（棒読み）
- 554 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/22(日) 01:43:29.10 .net
- レクの準備のため資料づくりとそのためのスケジュール管理だよな
- 555 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/22(日) 02:36:15.28 .net
- >>553
- 556 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/22(日) 04:58:36.94 .net
- 終電まで残業など俺の中ではあり得ない。
偉くなる見込みの人だけがモチベ高いんだし、勝手にやってねって感じ。
こんな職場環境では、適当に仕事して早く帰宅した方が精神衛生上もいいと思うが？
メンタルやられて何ヶ月も休んでる奴を見るにつけ、つくづくそう思う。
- 557 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/22(日) 06:14:55.82 .net
- レクは別にいいんだよ
何で同じレクを５回も６回もやらないといけないの？
全員集まって１回で終わらせろよ
- 558 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/22(日) 09:59:21.69 .net
- >>556
メンタルな病にかかってる人って、何回も休職してはノコノコ出て来て、また環境が変化すると休職を繰り返してるよな？
都合が悪くなると、診断書振りかざして逃げてるだけに思えて仕方ない。
サボリ癖が付いてる奴には、仕事などマトモに与えられないからクビにしろ！
- 559 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/22(日) 10:54:36.75 .net
- メンタルになる職場環境を作って放置してる側の方が圧倒的にブラックだろ
上になる人決まってるから大半の人はモチベーションもなくなるしな
- 560 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/22(日) 12:34:15.08 .net
- 思うに今のURの職場環境では、メンタルな病に罹らない方が難しいよ。
皆、騙し騙し日々を過ごしてるんじゃないかな？
モチベなんて有る人は、これから将来が約束されてるポストにいる人ぐらいでたかが知れてるしね。
- 561 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/22(日) 13:20:54.44 .net
- >>547
長時間残業に加えて長時間通勤で、疲労困憊になってる。
ある程度の年齢になったら、無理が利かなくなるのは必然だわな。
- 562 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/22(日) 16:05:20.66 .net
- だから一般企業人より能力、技術力が劣ってくるシステム
どこかで自己研鑽しないとホントにヤバい
- 563 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/22(日) 21:15:32.58 .net
- >>560
＞皆、騙し騙し日々を過ごしてるんじゃないかな？
だろうな。
そうでもしないと、とてもやってゆけない組織だから。
目標設定なんてバカな物がまだ存在してる時点で充分にブラックだろｗ
- 564 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/23(月) 00:49:55.43 .net
- 褒められたものではないが、
ブラックというのはさすがにない
給料と休暇はそこそこあるのだから
典型的な内向きの大企業病だろう
そのうちチャレンジみたいなの始めちゃって
大ごとになるかもしれん
- 565 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/23(月) 07:26:12.47 .net
- まぁ、ブラックでは無いと思うが、モチベが保てない組織には違い無いよな？
- 566 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/23(月) 21:25:19.24 .net
- >>559
上に行く（予定の）人だけ一生懸命に仕事してる組織だよな
どこでもそうかも知れんが、ＵＲの場合はそれがあまりにも顕著
- 567 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/23(月) 22:22:52.75 .net
- URのセンターか管理事務所に個人情報を1部の住民に話され、嫌がらせを受けてます。
どこへ相談したら対応をしていただけるか教えていただけませんでしょうか？
よろしくお願いします。
- 568 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/24(火) 07:24:56.46 .net
- >>566
そりゃ、まだ先がある有望な人に任せておけゃいいだろう。
その他の8割ぐらいの職員は、適当にこなしてるだけだと思うぞ。
偉くなる（なったばかり）奴、頑張ってねww
- 569 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/24(火) 07:55:43.58 .net
- >>567
重度の被害妄想は心療内科あたりかね
- 570 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/24(火) 16:44:05.75 .net
- 2槽式用の洗濯パンは勘弁してくれ・・・
全自動で置けるサイズがかなり狭まるから無いほうがマシだよ
とここに愚痴ってみる
- 571 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/24(火) 19:08:08.26 .net
- ＞＞568
嫌がらせをしているのは、東京都北区豊島五丁目団地の１号棟に住んでる男性です。管理事務所やセンターは住民への嫌がらせを黙認しモラルの問題とのことです。それに仕事も依頼しその男性を先生と呼んでいるそうです。
- 572 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/24(火) 19:33:22.11 .net
- >>571
そんな団地に住んでいるのがそもそもの間違い いや、お似合いか
- 573 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/24(火) 20:17:29.92 .net
- 困っている人に日頃のストレス発散。自分よりも下だと思いストレス発散。 可哀想だな
- 574 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/24(火) 20:37:00.38 .net
- >>573
>>569
- 575 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/24(火) 21:16:13.37 .net
- >>568
適当にでもこなしている人はまだいい。
デスクだけ残して何度も休職してるような奴もいるから。
ま、誰からも相手にされていないのが実情だが。
- 576 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/24(火) 23:31:23.80 .net
- 病人が多いね、この会社
- 577 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/25(水) 08:04:58.68 .net
- パワハラ管理職も多いな
- 578 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/25(水) 08:12:38.36 .net
- いい人も多いよ
いい人ってより人がいいって感じだけど
- 579 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/25(水) 12:59:13.49 .net
- 人がいい場合は、色々な人から仕事を頼まれちゃうからかえって厄介だったりもするんだよ。
- 580 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/25(水) 22:25:29.32 .net
- >>577
パワハラは解り易いけど、モラハラはキツいわ
同僚でいるんだけどね
- 581 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/26(木) 06:33:44.74 .net
- モラハラってどんなのさ
- 582 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/26(木) 07:22:04.13 .net
- もらもらぁっ！
- 583 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/26(木) 19:53:04.90 .net
- >>576
中にはメンタル系で何年も休んでて、もうとっくに解雇されてもおかしくないようなのも居るからな。
戦力外が服飾したところで、廃人と同じで使い物にならないのは明らかなのに。
- 584 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/26(木) 21:11:19.36 .net
- いい会社だな、
- 585 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/26(木) 22:28:26.32 .net
- いや、いい会社ではないよ。
周囲の人間にとっては迷惑でしかない。
- 586 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/26(木) 22:40:04.45 .net
- メンタル問題に疎いな
- 587 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/26(木) 22:53:35.08 .net
- 休んでるんなら迷惑にならないじゃん
気合入れて出てきて、適当に関係者と協議始めて
都合が悪くなったらまた無断で休んじゃう
こういうのが一番困る
- 588 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/27(金) 07:45:02.87 .net
- 異動後の引き継ぎで嫌になって向かないとか何とか言い出して、うつ病詐病する奴は迷惑極まりない。
しかも診断書送り付けてきて、堂々と1年以上休んでるのが居た。
人事の人から聞いた話では、あちこちたらい回しされてスキルも身に付かず、初めての仕事だと臆して病気に逃げ込むらしい。
当然、ボーナスは著しく減給されヒラのままという。
人事も本音は、対応に苦慮してるらしい。下手に辞めさせると労基署が出しゃばってくるだろうし、勧奨退職するさせるタイミングを狙ってるんだって。
- 589 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/27(金) 09:09:18.26 .net
- 勤務時間内でも毎日１時間
喫煙ルームで休憩すればメンタル好調
ただし９、１５、１７時満員御礼
- 590 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/27(金) 13:03:42.14 .net
- 手も足も出さず、口だけ出すのが、多いな
- 591 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/27(金) 18:51:32.50 .net
- ほんと、口だけが多い。
そして、すぐ人に聞いておしつけやがる！
- 592 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/27(金) 23:15:52.51 .net
- >>588
以前の職場にいた
何年も休職して甘えが普通になってる人
嫌な事からは病気を隠れ蓑にして、すぐ逃る癖があるんだよな
もう、ずっと出てこないで欲しい
- 593 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/28(土) 00:30:56.43 .net
- >>578
俺のことかと思ったわ
- 594 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/28(土) 08:12:35.88 .net
- >>592
辛かったら診断書を送り付けて休めばいいなんていう甘えの構造が、周囲の人間からも敬遠される要因になる。
社内報の後ろにあったように、安易に鬱を公開する人が増えた。しかし、それはある意味ジョーク交じりで言うだけで、可愛いものだと思う。
本当に悪質で迷惑を考えないのは、実際に仕事御構い無しに休む馬鹿ということ。
- 595 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/28(土) 09:37:02.69 .net
- 理解不足が多いな
職場環境が原因で病むのは、組織側に問題があるんだよな
病んだ人やモチベーション下がった人を上手く使っていくのが管理者の仕事だよ
- 596 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/28(土) 10:05:38.79 .net
- 実際問題としてモチベーション下がってる人が大半だから、それを上げる管理者の苦労も並々ならないと思うわ。
モチベーション高い人ってのは、異動で昇級し良いポストに就いたばかりとか良い評価を貰っているごく一部の人だけだからな。
- 597 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/28(土) 13:42:16.66 .net
- >>594
自分で鬱だって言ってる人ほど、大したことはないし、まして笑いながら言ってる人は100％大丈夫なはず。
仕事もプライベートも充実してる人ほど、使いたがる常套句。
- 598 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/28(土) 19:40:21.95 .net
- >>596
でも、そういうモチベ高い人らが他の職員を巻き添えにしないで欲しい。
仕事したい人がすれば良いだけであって、そうでない人は最低限のことしかしないし。
- 599 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/28(土) 20:55:09.86 .net
- >>598
ちよっと前に話題になったけど、
夜中に仕事メール送りつけて来て、
翌朝一番にそれに対してのコメントを求める奴とかな。
勝手に一人でやってろって感じだ。
- 600 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/28(土) 23:35:12.76 .net
- >>599
酷いな、そういう社畜w
実名出しちゃいなよ
それでなけりゃ、所属ぐらい晒してやれよ
- 601 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/29(日) 00:45:55.70 .net
- 職場のモチベーションを下げる原因は
モチベーションの高い人間の存在そのもの
という話をなんかの本で読んだ
できる人というのはできない人のメンタリティに理解が無いから
連鎖的に周りの人のやる気を削いでいくらしい
外資系だと、下何割かをどんどんクビにしていくから
組織として維持できるんだろうけど
解雇しない組織で、モチベーションの高い人間に限って重用していくのは
組織をどんどん悪化させているだけなのかもしれないね
- 602 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/29(日) 05:01:30.83 .net
- クビにしたい人間は何人もいるが、URじゃ無理だからなぁ。
批判ばかりで仕事は下に丸投げ、メンヘラーで休職繰り返す、仕事を与えられてないのに居座る・・何なの、この組織？
少なくとも真面目に取り組んでる人、それが最低限の仕事であったとしても日々こなしている人から見たら、馬鹿らしくなってきてモチベガタ落ちだよ。
- 603 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/29(日) 13:53:32.55 .net
- モチベの意味合いが違うんだよな
- 604 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/29(日) 15:39:18.60 .net
- ところで、残業の申請でPC落とした時刻が管理者に表示させるようになってから早出する様になった人、いる？
これからの季節は早出して片付けるのもそんなに苦ではないけど。
話は変わるけど、また、ゆう活なんてのも取り入れるのかな。
- 605 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/29(日) 16:38:58.60 .net
- ゆうカツやってほしいね。
- 606 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/29(日) 16:48:26.48 .net
- >>596
どこの企業でも多かれ少なかれ、サラリーマンなら普通だぜ。595は、自営意外やっていけないよ。家族が居るなら尚更だ。正直甘すぎ(^ ^)
- 607 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/30(月) 07:09:56.93 .net
- >>602
皆に迷惑かけても、平然と胡座かいてる連中が多過ぎるよな？
- 608 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/30(月) 09:24:23.11 .net
- ゆうかつ、いいね
あさかつ、ないのかな？
- 609 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/30(月) 22:31:18.91 .net
- 仕事は周りに合わせて分かった演技でオケ
演技が上手ければ信頼されて出世コース これ日本社会の伝統
問題の実務は委託だネ
- 610 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/31(火) 00:43:55.90 .net
- ＰＣログオフ時刻が管理職に見られてると思ったら、
ついつい張り切って残業しちゃってるぜ
人事としては残業減らしたいと思ってやったのかもしれないけどさ、
逆効果なんじゃねーの？ｗｗｗ
- 611 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/31(火) 11:52:06.76 .net
- 演技だけでは無理
イエスマンに徹底
問題先送り
これが鉄則みたい
- 612 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/31(火) 16:32:54.49 .net
- 甘利の野郎とか！？国会に来いよ
- 613 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/31(火) 20:49:18.96 .net
- >>611
- 614 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/31(火) 21:55:48.83 .net
- 時限爆弾のようなパンドラの箱を五十年も引き継いで
ビルクミアイ
- 615 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/31(火) 22:07:08.52 .net
- >>614
- 616 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/31(火) 22:11:18.61 .net
- >>614
意味かわからんな（＾ω＾）
よくわからんスレするなら仕事しようぜ！
とにかく、空家を、減らせ！それも出来ない奴が、ガタガタ言うのはほんと。。。なめんてんのか！いい加減にしろ！
- 617 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/31(火) 22:14:04.57 .net
- >>610
確かに。でも残業で子どものオムツ買うこと。それも少子化対策と捉えていいですかね。
- 618 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/31(火) 23:23:50.72 .net
- ビル組合のことだろ
全借・一買の闇は深い・・・なんつって
知らない人には知らない世界だからなあ
同じ賃貸部門の人ですら知らない人は知らない
- 619 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/05/31(火) 23:37:57.94 .net
- 23区やな
- 620 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/01(水) 00:50:14.07 .net
- >>617
ウチの子供が小さかった頃の事、思い出すなあ。
どこでオムツ買うの？
小田急だったら、生田のウェルパークとかかな？
- 621 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/01(水) 17:49:54.22 .net
- 会検待機解除されたし帰るか
- 622 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/01(水) 22:00:00.75 .net
- 最近は、待機が解除されるのが早くなったなぁ
- 623 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/01(水) 22:02:59.75 .net
- >>621
組織が消されんようにがんばれな
- 624 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/02(木) 05:38:43.26 .net
- >>595
心を病んでる人も使い方次第では、バリバリ仕事をする事があるからそこは使い方をする次第だな。
ただ、中には何度も配置換えしても環境に適応出来なくて仕事覚える間もなく休み始める奴もいるから、本人の資質も大いに関係する。
- 625 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/02(木) 21:43:14.44 .net
- 何度も繰り返してる奴は、誰からも信用されないよ
- 626 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/02(木) 22:24:40.02 .net
- 昔なら管理協会に出向させて療養させてたのになあ
平成1ケタの頃までだっけ
- 627 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/03(金) 10:57:48.40 .net
- 歪んだ管理職はどうするの？
- 628 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/03(金) 11:02:38.89 .net
- 人間は自分の事だけだと楽
なので後の方の政治家さんも混ぜますｗ
こういうのをクオリティコントロールって言うんだよ
あれが良いとかこれが良いって語らせた時に、誰の都合を考えるかで
される方になるかする方になるかなんだよ
自分達の政策だけ訴えて他人の国のやり方を無視したり・・・歪んだ連中は？
- 629 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/03(金) 22:53:30.98 .net
- >>626
今は時代が違うし、どこも余裕がないから
メンタルな病気で休職など迷惑なだけ。
人事にとっても、厄介者だろう。
- 630 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/04(土) 00:52:53.42 .net
- >>626
昔の話はどうでもいいんじゃないですか？
とにかく、空き家を減らして家賃収入を得るこった。
- 631 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/04(土) 10:25:11.90 .net
- >>629
問題児をどこに当て込むかも、人事のお仕事とういう。。
- 632 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/04(土) 13:31:49.86 .net
- 迷惑な連中だけのブタ箱チームを作って押し込めろ！
- 633 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/04(土) 14:02:53.80 .net
- ブラック？
- 634 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/04(土) 14:23:09.62 .net
- ブラックではない、メンヘラ―が多いだけ
- 635 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/05(日) 07:26:43.61 .net
- 精神的な病気の奴ほど、迷惑なものは無い。
安易に療養出来るシステムが良くない。廃人と同じなんだから、解雇しろよ。
- 636 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/05(日) 08:11:51.84 .net
- 長期療養に追い込んだ原因が上司なら、その上司も罰せられるべきではないかい？
- 637 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/05(日) 09:50:00.94 .net
- 管理職保護団体だからムリ
将来管理職も決めてるからおかしな組織になってしまう
メンヘラを作ってるのは組織そのものの責任
- 638 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/05(日) 18:42:38.15 .net
- 古いＵＲに住んでて中皮腫になった人ってどのくらいいるんだろ？
- 639 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/05(日) 19:35:29.53 .net
- なぜかメンタルな病になるのって事務職に多い
人数から考えると少ないはずなのに、何故？
- 640 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/05(日) 19:55:43.60 .net
- >>638
天井のアスベストか？
- 641 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/05(日) 20:04:17.35 .net
- >>639
管理職を見てると
メンタルを生み出しそうなタイプは
事務職に多く見られるな
技術系は親分肌が多いから
- 642 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/05(日) 22:56:18.93 .net
- 技術系はパワハラだな
- 643 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/06(月) 08:23:50.58 .net
- 技術系のが仕事が楽
それだけのこと
- 644 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/06(月) 22:24:34.84 .net
- 事務系はチマチマした仕事が多いんだろうな。
それに、人間関係も技術と違う、かなり希薄なんだろう。
- 645 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/06(月) 22:55:34.64 .net
- ナマポ＞現業＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞楽の壁＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞技術≒事務
- 646 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/06(月) 23:01:42.97 .net
- 技術といっても
中央官僚からゴミ収集のオッサンまで様々
- 647 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/07(火) 10:48:18.70 .net
- 事務で現場軽視が凄すぎる
- 648 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/07(火) 18:29:53.14 .net
- >>43
技術屋の方が、分野毎に仲間意識が強いんだよ。
鬱陶しいと思う向きもあるかも知れないが。
- 649 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/07(火) 21:25:02.35 .net
- >>647
特に、本社の連中が酷いねｗ
- 650 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/08(水) 22:45:30.93 .net
- 超、同感！！
- 651 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/09(木) 21:32:54.04 .net
- >>643
縦のラインから指示が出て迷うことが少ないからな。
レールが敷かれている感覚か？
事務は、多分ローカルルール的な部分が多いし、細か過ぎる。
- 652 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/09(木) 21:48:58.36 .net
- 今日、特別手当と夏季休暇についての回答でたね
- 653 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/09(木) 22:15:39.09 .net
- 夏の特別加算ないのわかってるからあまり興味ないわ(´・ω・｀)
- 654 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/11(土) 01:07:34.70 .net
- またボーナス下がったじゃねえか
ぶっ殺すぞ
- 655 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/11(土) 09:21:05.17 .net
- 給与が下がるなら、仕事もテキトウにやればいいだけ
もう、しらん！
- 656 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/11(土) 13:54:09.07 .net
- ところで「ゆう活」はまたやるのかね？
- 657 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/11(土) 19:18:43.91 .net
- ひるかつは？
- 658 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/11(土) 19:36:09.94 .net
- >>655
俺は既に実施済み
- 659 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/12(日) 18:17:27.98 .net
- >>656
国家公務員は実施の方向だから、右倣えするんじゃないだろうか。。
- 660 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/12(日) 23:01:47.77 .net
- ゆう活実施して、却って残業が増えたケースがあるらしいから一概にメリットだけでは論じられんよ。
- 661 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/12(日) 23:37:49.95 .net
- シコ活しすぎて
肌が荒れたってケースはある
- 662 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/13(月) 12:38:08.81 .net
- あさかつは？
- 663 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/13(月) 19:14:38.71 .net
- こんなにギスギスした職場になるなんて20年以上前では考えられなかった。
何が原因でおかしくなっちまったんだよ！
- 664 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/13(月) 20:05:29.00 .net
- >>663
郵政民営化
- 665 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/13(月) 20:30:16.14 .net
- サビ残過当競争、相互監視、上意下達、顧客不在の予算執行業界
- 666 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/13(月) 20:53:26.74 .net
- まぁ、どの部門であれ、今の職場に何かを期待する方が無理。
定年まで働くだけで命をすり減らしてしまいかねないからな。
力を抜いて怒られない程度に適当にやってりゃいい。
- 667 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/13(月) 21:43:51.96 .net
- >>660
https://thepage.jp/detail/20150826-00000003-wordleaf
＞「周囲が帰らないと帰りにくい」「結局家で仕事」
オレの場合は、絶対に有り得んわ
- 668 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/15(水) 05:17:18.24 .net
- >>663
今の50代後後半以上の味のある職員が中心になってやってた時は、コミュニケーションも盛んで楽しかった。
ところが、味気ない40代以下の連中はアタマはいいのだろうがこじんまりとしてて、他者との交流が苦手な奴らばっかw
自ずと職場の空気にも反映されてしまう。
- 669 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/15(水) 07:54:28.41 .net
- 間違ったこと教える50代も考えもの
上手く若手を使うのが管理者の仕事
好き嫌い評価の弊害だな
- 670 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/15(水) 07:54:50.01 .net
- 間違ったこと教える50代も考えもの
上手く若手を使うのが管理者の仕事
好き嫌い評価の弊害だな
- 671 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/15(水) 22:10:51.48 .net
- 大事だから２回言ったのか？
- 672 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/15(水) 23:48:18.34 .net
- ウイルスメール開いたのどこの部署だよ？
- 673 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/16(木) 00:18:10.56 .net
- 最近映画の舞台にもなった、清瀬旭が丘団地。
あそこ分譲もあるんだな。
あの場所（東京と埼玉の外れ、ほとんど山梨）で、分譲かあ。
あそこに限らないけど、買った当時は後でもっと値上がりすると思ったんだろうな。
今となっては、あの場所から都心に通勤するなんて無理だな。
中古物件が出ても、サラリーマンはまず買わないだろうな。
しかも売りに出てるのは多分５階ばっかりｗ
その代わり安いだろうけどな。７０万くらいか？
- 674 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/16(木) 08:42:06.44 .net
- 5階建ての3階が400万で売りに出てるな
築49年3DK
実売300万くらいかね
- 675 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/16(木) 08:50:31.27 .net
- ウイルスメール、被害被った。
送ったやつより、開いた奴に頭くる。
- 676 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/16(木) 22:04:39.37 .net
- >>672
アイランドの19階らしい
- 677 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/16(木) 23:16:22.23 .net
- >>676
まさかの本部長かよ！？
- 678 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/17(金) 08:16:12.86 .net
- うける
- 679 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/17(金) 13:39:19.07 .net
- >>677
アリエる。うえのものほどワキ甘いからね。
- 680 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/17(金) 22:59:15.25 .net
- 部下に「ワキを締めていこう！」なんて言ってる人ほど
自身は甘すぎるというｗ
- 681 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/18(土) 11:19:30.59 .net
- 甘過ぎる人が上に行くシステム
- 682 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/18(土) 22:28:09.01 .net
- >>676
21階という声も聞いたことがあったが。
- 683 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/19(日) 00:32:01.85 .net
- そういう奴は福島送りだ
- 684 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/19(日) 09:26:26.79 .net
- ここ2年ほどで再雇用が増えてるが、一部の技術職を除いては甘ったれた考えのジジイばっかで組織の活性化にはなってない。
モチベの低下抜きにしてもポンコツ車のようなのが多いから、面倒なことは避けてるし変にプライドが高いせいか仕事も素直にこなさず理屈をこねくり回す有様w
とっととタヒねよ(♯｀∧´)
- 685 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/19(日) 12:00:16.98 .net
- サイコは、ぼろ雑巾みたいな存在ww
- 686 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/19(日) 12:54:22.22 .net
- サイコの意味知らないからね
- 687 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/19(日) 15:03:11.21 .net
- うちの職場にいる再雇用の爺も使えないな
しかも休んでばっかだし、体が悪かったら無理に申し込むなよ
- 688 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/19(日) 17:49:34.72 .net
- 最早、老人ホームと化してる職場
- 689 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/19(日) 20:53:54.18 .net
- サイコホーム？
(笑)
- 690 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/19(日) 23:57:15.30 .net
- >>689
www
某自治体とかは、サイコなんてボロ雑巾のように雑用させるけどね。
立場わきまえて欲しいね。
- 691 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/20(月) 00:00:10.90 .net
- >>688
本当にどこか身体にガタきてるから、保険証使い過ぎ。何処まで甘える気なんだ。
- 692 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/20(月) 19:59:37.07 .net
- 年金支給時期の遅れで、どんどんサイコは増えると思うよ。
ある程度貯蓄が有ったり、資産があるなら退職金で何とかなるのかも知れないけど。
特に1961年度以降生まれは65歳にならないと支給されない、いや、それ以降の世代なんかもっと支給開始時期が遅くなる可能性大だし。
- 693 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/20(月) 20:31:58.35 .net
- サイコやのうてサイテと呼ぼ
- 694 ：sage：2016/06/20(月) 20:34:49.25 .net
- https://www.youtube.com/watch?v=L46IUTOiomA
https://www.youtube.com/watch?v=nZDsMPhj4p4
https://www.youtube.com/watch?v=SDaMdk0VWV4
- 695 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/20(月) 21:16:59.33 .net
- 今の30代あたりは年金支給時期が70歳とか、普通だろｗ
- 696 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/20(月) 21:31:28.41 .net
- サイコの席も考えもの
- 697 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/20(月) 22:51:19.93 .net
- ＴＥＳＴ
- 698 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/21(火) 09:10:24.22 .net
- >>693
サイコはみなこれまでの残務整理だね。出先ではほんとに大変なんだ。なんで、サイコの尻拭いをせねばならんの。やりっ放し。
- 699 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/21(火) 12:27:48.29 .net
- サイコ群は、昔、自らが先送りした残務課題を自分でけつ拭けよな。
- 700 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/21(火) 22:09:18.76 .net
- サイコは昔、虐めていた部下が反対に上司になり
毎日が辛いのう・・(*´ω｀)
- 701 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/22(水) 19:07:25.49 .net
- サイコって再雇用かよ
サイコパスかと思った
- 702 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/22(水) 19:19:32.30 .net
- サイコー
サイコー
- 703 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/22(水) 19:36:05.10 .net
- >>701
当たらずともと遠からず
- 704 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/23(木) 22:37:02.43 .net
- サイコの癖に、偉そうにしてる馬鹿には
ﾀﾋぬくらいの仕事を押し付けてやればいい(*´▽｀*)
- 705 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/24(金) 00:31:58.10 .net
- あと数年で定年組もサイコ化してるね
- 706 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/24(金) 06:45:11.87 .net
- サイコは、定年前の変なプライドが邪魔しているから、ガツンと言ってやらないとな。
隙を見せないこと。
遊びで職場に来ている訳じゃないんだから。
給料が安くて不満あるから、次の年から来なければいい。
在籍中はしっかり頑張ってもらわないと！
- 707 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/24(金) 07:07:46.81 .net
- おまえらもいずれサイコになって同じこと言われるんだろうな
- 708 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/24(金) 09:25:03.94 .net
- >>707
その通り。てめえの趣味、飲み代ぐらいは稼いで確保しときたいしね(^ ^)
- 709 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/24(金) 13:10:08.65 .net
- サイコなんか希望しないだろフツー
サイコでしか需要がないようではダメ
- 710 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/24(金) 23:46:20.03 .net
- さてと、「ゆう活」が今年度も導入されましたな。
しかも９月まで含めるとのことで。
- 711 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/25(土) 01:10:04.83 .net
- >>706
サイコてプライド高いかね？そんなことないだろ？
そこそこのキャリアの人は子会社に管理職で行くだろうし、
プライド高かったらサイコの道を選ばないだろ？
- 712 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/25(土) 09:54:45.45 .net
- >>710
今年は、その他に8/11も祝日になるんだったな。
- 713 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/25(土) 19:16:41.83 .net
- 晩婚でまだ子供の学費がかかる冴えないオッサンが
部内にいるけど、60歳になって再雇用以外の働き口だと
全く初めてで頭下げて教わるのが嫌だって言ってたわ。
プライドってまあ、そんなものなのかも。
ＵＲに逃げ場を作ってる感じでｗ
- 714 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/25(土) 20:20:54.33 .net
- URの仕事って、つぶしきかないからな
徳に事務職
- 715 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/25(土) 23:35:03.36 .net
- 技術職も事務職化してるから民間では通用しないだろな
何か専門能力が有ればいいがな
声大きい上見た内輪の仕事が評価されるからね
- 716 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/26(日) 13:32:50.91 .net
- S49辺りの大量採用の人達が一気に退職したから、どの職場も再雇用は多いわ
- 717 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/26(日) 13:46:03.71 .net
- >>711
最近は７級のサイコも増えてるからな
つまり支社の部長くらいじゃ子会社も雇ってくれないよ
- 718 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/26(日) 17:07:26.63 .net
- サイコ選択は脳ナシの証拠
頑張って民間へ
- 719 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/26(日) 22:22:26.98 .net
- 今の50代後半の世代が給与カットされてるのも、その行先は
サイコのためなのか…(´・ω・`)
- 720 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/27(月) 10:48:59.67 .net
- 能力見合いの給与MAXで言えば、45位だろな
50からは能力とともに生産性も落ちる
- 721 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/28(火) 21:51:51.03 .net
- >>720
そうだね、だから50代はロクに働かない人も
急増する。
- 722 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/29(水) 00:15:08.20 .net
- >>707
そのころは
今と状況が一変してるだろうな
- 723 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/29(水) 08:46:53.91 .net
- 管理職のパワハラ何とかならなのかな
部下を萎縮させてどうするの
- 724 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/29(水) 08:49:27.97 .net
- >>723
同性同士でもセクハラとして訴える。
「相手に聞き捨てならぬ言動を言われた」って言う項目あった。
ゲイとして貶める。
- 725 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/29(水) 10:45:19.08 .net
- フツーに報告してても、オウ！！、ア〜！
ハァ〜！、モウイイ！って罵倒的に会話する人いるよね。特に管理職で50代以上で。
社会人としてどうかな？って考えてしまう。
- 726 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/29(水) 21:02:43.25 .net
- >>722
定年そのものが65に伸びて
サイコの期間が68なり70なり（年金支給年齢）になってるかもな
- 727 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/29(水) 22:08:32.30 .net
- >>726
1961年生まれからは年金受給が完全に65歳以降になるから、
受け皿は何かしら用意されるかもね。
- 728 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/30(木) 00:04:39.17 .net
- サイコはどうなる？
- 729 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/06/30(木) 22:17:21.94 .net
- サイコは70歳まで延長、なんちゃって(*´▽｀*)
- 730 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/01(金) 00:23:52.97 .net
- スーパーサイコ人は？
- 731 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/02(土) 16:20:04.36 .net
- １９６１年４月２日以降生まれが完全に６５歳から年金支給になる関係で
その人達が定年に達する頃には再雇用期間の見直しもあるかも。
- 732 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/02(土) 16:37:28.02 .net
- いわゆるひとつの定年延長？
- 733 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/02(土) 19:33:00.07 .net
- サイコは担当者
- 734 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/03(日) 08:39:34.54 .net
- パワハラと再雇用の話題しかないこの会社おわっとる
もっとも、まともな仕事があるのは住宅管理部門だけだからな
ニュータウンも都市再生も仕事「やってるふり」だけだもんな
- 735 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/03(日) 19:53:14.62 .net
- 最近のユトリ組はどんな感じ？
- 736 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/04(月) 21:25:43.56 .net
- >>734
「やってるふり」ではなく事業が終息に向かってるから
寧ろ本腰入れてると思うよ。
- 737 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/04(月) 21:27:37.95 .net
- 悲惨だよ、自分が仕事できる！
っと勘違いしたりしてるやつが多い
、まったく使えない。部署名前描きたいぜ。
- 738 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/05(火) 16:39:44.53 .net
- やはり、ユトリかぁ〜
- 739 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/05(火) 21:49:07.83 .net
- 文春の記事は非常に興味深い。
- 740 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/05(火) 22:51:32.16 .net
- 内部の人物が文春に写真を提供して、金貰ってるなんて
ことはないのかね？
- 741 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/06(水) 20:16:28.90 .net
- 恥じだね
- 742 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/06(水) 22:32:14.15 .net
- 文春に画像を提供したら、どのくらい儲かるんだろ？
夏のボーナスを超えるくらいになるのかｗ
- 743 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/06(水) 23:21:50.67 .net
- そんなわけない。
せいぜい数万円だろ。
数万円で人生を棒に振るなんて馬鹿げている。
- 744 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/06(水) 23:52:09.05 .net
- どうでもいいよ
それより理事長いつやめるんだ
後任の公募は５月26日に終わってるんだから、
そろそろ人選も終わってるんだろうよ
上西理事長は給与カットで職員の生活をズタズタにしたからな
殺したいほど憎んでる職員も多いと思うぞ
- 745 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/07(木) 01:50:56.75 .net
- 内部調査も会検も終わってない段階で打ち上げなんて、普通自粛するんじゃないの？
リスク管理が甘いと言われてもしょうがないのでは？
- 746 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/07(木) 15:37:26.42 .net
- 給与制度改悪は、元に戻るのかな？
- 747 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/07(木) 22:09:34.86 .net
- >>746
上西の時よりはマシになるかもな。
- 748 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/07(木) 22:30:48.49 .net
- >>744
本人は経歴ロンダリング終わってどっかの金融関係にカムバックするんだろ
本人的には安っすい報酬でのオツトメ終わってヤレヤレってとこだろうよ
- 749 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/07(木) 23:51:39.97 .net
- マジか！
改悪するだけして、楽園戻りか！
この格差は何だろな！
- 750 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/08(金) 19:27:22.31 .net
- 文春にたれ込んだ犯人捜しってやってんの？
- 751 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2016/07/10(日) 10:08:43.96 .net
- >>750
本社の人間には間違いない
- 752 ：名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!：2016/07/10(日) 18:15:50.03 .net
- >>751
へえ
本社って、理事長のチンポしゃぶってるオカマ野郎ばっかりだと思ってたけど、
そうじゃない奴もいんのか？
- 753 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/11(月) 11:38:33.54 .net
- メンヘラは？
- 754 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/11(月) 22:00:06.03 .net
- 写真の撮影位置は特定できるんだから誰が撮ったかわかいそうなもんだが
- 755 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/12(火) 07:25:37.29 .net
- 甘利明前経済財政・再生相を巡る金銭授受問題で、都市再生機構（ＵＲ）は11日、
道路工事の補償交渉をしていた建設会社側から飲食接待などを受けたとして、
男性職員（52）を停職３カ月、別の男性職員（43）を同１カ月の懲戒処分とした。
停職３カ月の職員は同日付で自主退職した。
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG11H95_R10C16A7CR8000/
- 756 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/12(火) 08:37:38.69 .net
- 仕事しない者が上へ行くシステム
- 757 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/12(火) 20:59:16.44 .net
- 役所の快挙
投票用紙８万票を誤って焼却 参院選前日になって気付いた大阪など。。
「不正選挙」で検索すれば話題超満載
- 758 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/13(水) 08:59:13.45 .net
- 朝刊見たで。どんな人か知ってる人おる？
- 759 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/13(水) 20:49:10.84 .net
- 期限は絶対厳守なのに、専門の部署もなく、人もロクに付けず、サポートもせず、
ただ「絶対間に合わせろ」だけ
そんな中でやっかいなヤの地主がいるもんだから
身も心もすり減らしながら、相手の意向にできるだけ従って、
ぎりぎりの綱渡りでなんとか契約にこぎつけようとした
なのに、外部からあれこれ言われたら、任期中に蹴りつけたくて、体裁整えてクビかよ
ひでえもんだ
- 760 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/13(水) 21:49:29.26 .net
- 解雇っていうのは実際には殆どないからね。
退職に追い込んで「自主退職」と体裁を保ってるだけｗ
メンタルな病気の人がひっそり辞めさせられるのも、同じ。
- 761 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/14(木) 00:51:20.24 .net
- なんか、怖いな！
自主退職に追い込まれるのか！
ブラックか！
- 762 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/14(木) 07:10:44.91 .net
- >>759
そりゃ自分は最初から１期だけの腰掛けのつもりだし
民主党政権時代に就任して肩身狭いうえに
ロンダリングするはずだったのが最後に「経歴汚された！」だからな
激怒もするだろ
当人は関連会社が拾うんじゃないか、って話だが
- 763 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/14(木) 18:32:26.05 .net
- 退職金ある時に辞めるのはラッキー
現４０代が退職する２０年先に退職金は無い
- 764 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/14(木) 22:08:00.76 .net
- >>763
あと10年で退職金は今の半分くらいになるんだろうか？
- 765 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/14(木) 22:45:52.50 .net
- なんでこんなに退職金減るの？
国家公務員もそうなの？
- 766 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/15(金) 17:13:50.47 .net
- 定年退職金より早期退職者への整理金を創設して欲しい
そうすれば、40代、50代の早期退職志願者が増えて組織の年齢構成が改善されるよ
- 767 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/15(金) 19:27:04.83 .net
- 職員夫婦で預貯金２億円なら打ち止め
- 768 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/15(金) 22:02:32.13 .net
- >>766
最低でも定年までの月数＋再雇用期間の月数を加算しないと誰もやめないよ
- 769 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/15(金) 22:48:56.59 .net
- 意地でもしがみつく人達が多いからなぁ。
普通に仕事してる人ならいいけど、そうでない奴は辞めて欲しい。
メンヘラなヤツなんかもクビにして然るべきだろ？
- 770 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/15(金) 23:04:51.14 .net
- >>769
これからは、ある自治体と同じように主査で定年むかえる人が増えるのでは。
なら、給与も頭打ちだから。でもって仕事しなけりゃ残業もしなくていいし。多分、ジリ貧だと思うよ。
- 771 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/16(土) 09:20:04.67 .net
- 言われて思い出したが、長期間休職してたヤツ、クビになったなw
そりゃ、置いておいても何らプラスにならんから当然だが
- 772 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/16(土) 15:42:18.24 .net
- どこまで上へ行くかは、人によって決まってるようだね。
教えてほしいよね。
上へ行かない人は、どんなに頑張ってもダメとわかれば無駄な努力せずに効率よく過ごすことができるのにね。
- 773 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/16(土) 19:50:13.16 .net
- >>772
上に行かない人は、上に行く人に仕事を任せちゃえばいいんだよ。
モチベも低いまま無理すんなって！
最低限の仕事で少ない給与貰って、取り敢えずは定年まで繋げれば
いいんだから。
>>770が言うことも、よく分かるわ(*´Д｀)
- 774 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/16(土) 20:03:26.10 .net
- >>772
上に行くことしか報酬が無いのが終わってる
それだと上に行けなきゃやる気が無くなるのは必然だよね
- 775 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/16(土) 20:23:56.46 .net
- 上って？管理職？
- 776 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/17(日) 05:48:23.08 .net
- さっき、仕事の進め方で口を出す再雇用の使い物にならない爺を怒鳴りつける夢を見た。
立場をわきまえろよ、と思ったわ。
- 777 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/17(日) 08:02:45.60 .net
- 制度見直しが必要だね。
- 778 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/17(日) 09:23:29.39 .net
- 上に行くか行かないかって、どうやって決まってんの？
部門？大学？それとも？
- 779 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/17(日) 11:44:47.42 .net
- 柔らかい鉛筆で名前を書いて投票する日本の選挙
この中世レベルの時代遅れに韓国人も驚嘆
「何ら痕跡無く書き換え可能」だとさ
- 780 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/17(日) 13:03:38.27 .net
- >>778
■メンタルの強さ
一要因かも知れないが、割と大事
- 781 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/18(月) 07:09:29.26 .net
- >>774
そうなんだよね。
給与体系が硬直化しているから、上に行く見込みが無い時点でもう適当でいいや・・ってなる。
そういう人の中でも、相対的に責任の重い仕事や業務量の多い仕事を与えられてる人は特にキツいだろうな。
- 782 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/18(月) 08:09:02.04 .net
- >>778
これからは性別も重要だ
- 783 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/18(月) 14:00:09.55 .net
- >>781
残業代で稼げるうちは、まだいいよ
- 784 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/19(火) 18:19:45.82 .net
- >>778
どれだけ犬になれるか、だ
理不尽な命令も黙って遂行せよ
- 785 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/19(火) 20:58:13.31 .net
- 犬か、、
ワンワン、だよな！
しっぽ振った方がいいの？
- 786 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/20(水) 01:14:18.18 .net
- >>785
質問が多いですね。783、も一度読んでみて。繰り返してるよ。
- 787 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/20(水) 06:36:31.97 .net
- ノー残業ウィークなんて言っても、実際には慈善届け出をして残ってる人が半分くらいくらいはいる。
有名無実だよなw
- 788 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/20(水) 20:04:01.70 .net
- 職責と実力がマッチしてないシステムだな
- 789 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/21(木) 00:06:50.65 .net
- 実力ってナニ？
- 790 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/21(木) 11:43:24.50 .net
- 痔津慮九のことだな
- 791 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/21(木) 12:55:44.35 .net
- いつの間に理事長変わってんだよ
- 792 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/21(木) 18:09:42.24 .net
- えっとマイナンバーとかなんかしているのか！？忘れられたのか
- 793 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/21(木) 19:26:08.14 .net
- 能力が有っても組織に馴染まないタイプは必ず干されてしまうんだよな。
与える仕事も限られ、引き取り手が無いからどこに行ってもお荷物状態w
- 794 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/21(木) 21:45:20.97 .net
- 馴染まないタイプってどんなの？
- 795 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/23(土) 01:06:04.10 .net
- 協調性が無い人のことだと思う。
- 796 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/24(日) 06:52:41.37 .net
- 協調性の無い奴ほど、一定のポストには就けない人事システム(つД`)ノ
- 797 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/24(日) 19:35:07.69 .net
- でもお前ら
協調性の無い奴が自分の上司になった場合を想像してみろよ
- 798 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/25(月) 09:12:47.42 .net
- そんなこと何度もあるわい
協調性より、絶対服従性だろ。
- 799 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/25(月) 14:46:01.54 .net
- 上司の人柄で空気はガラッと変わるならなぁ。
でも、協調性のある上司なんてそんなに見かけないな。
- 800 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/25(月) 18:46:07.76 .net
- 上司に必要なのは協調性というより
部下の面倒見の良さなんだよ
もっと上の上司や、他の部署から「お前の所何やってんだ」と言われた時、
「ウチの連中は皆頑張ってるぞ！」と言ってくれるかどうかだ。
こういう上司にはみんな付いていくもんだ。
- 801 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/26(火) 00:25:18.95 .net
- >>800
そうだな
部長やらよその課長に「すいませんね、ウチのバカが」なんてヘコヘコして、
部下に対しては「お前らのせいで恥かいたじゃねえか！死ね！」
なんていう奴、マジでいるから笑うよ。
まあ大体中途採用の奴に多いけどな。最低だよｗ
- 802 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/26(火) 07:59:01.68 ID:/p3FalzNt
- 頑張ってるってなんだ。
ひどく主観的で抽象的だな。
- 803 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/26(火) 10:51:01.85 .net
- どこにでもいるな、
そういうやつ。
- 804 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/26(火) 21:47:53.86 .net
- そういえば、個人パソコンにハードディスクやＵＳＢを繋いでデータを
持ち運ぶことが出来なくなると聞いたが、本当か？
異動の時はどうすんだろ・・？
- 805 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/27(水) 00:12:40.38 .net
- >>804
CD
- 806 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/27(水) 23:12:54.52 .net
- バックアップも引継ぎも外部ストレージ使わせないのなら、
いい加減、業務データを個人PCに保存させるのやめて、
全部イントラで管理できるようネットワークとファイルサーバを整備しろよ。
- 807 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/28(木) 03:20:17.70 .net
- 文書管理も共有フォルダも
無駄に細分化されている一方で
厳しいアクセス制限がかけられているせいで
全くもって使いづらい
おかげでデータが散乱し、誰も管理できずにひたすら肥大化していく
ネットワーク管理者はあまりに無知すぎないか？
ちゃんと専門の職員を雇え
- 808 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/28(木) 06:45:52.93 .net
- ファイルサーバが使えない（容量も含めて）から
共用PCにハード外付けして利用するほうが使い勝手いいからな
- 809 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/28(木) 12:34:30.92 ID:5a64Dg1rW
- 今時、情報管理の専門部署が無い組織なんてあるのか？
- 810 ：.net：2016/07/28(木) 12:35:47.18 ID:5a64Dg1rW
- ？
- 811 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/28(木) 12:36:10.41 ID:5a64Dg1rW
- ？
- 812 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/28(木) 13:19:53.24 .net
- 個人的に異動時のデータ移行だけでなく日頃からバックアップ取りたいからUSB使いたいけどね。
CDに焼く方法でもいいけど、データ量が多いとCDの枚数ばかり増えてしまって管理が面倒、時間もかかる。
- 813 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/28(木) 21:37:57.07
- はてな
- 814 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/28(木) 21:38:43.72
- セキュリティという弊害？
- 815 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/28(木) 23:19:45.91 .net
- USB禁止したところで、攻撃メール一発食らえばシステムダウンなら同じだろ
- 816 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/29(金) 08:01:08.25 .net
- >>812
>CDに焼く方法でもいいけど、データ量が多いとCDの枚数ばかり増えてしまって管理が面倒、時間もかかる。
いいわけないだろうw
CDでバックアップなんてありえねー。恥ずかしくて死にそう
- 817 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/29(金) 23:03:48.85 .net
- オレもＣＤなんて今更じれったくて使う気にならんわ
ＵＳＢが大容量のものが安くなってきてバックアップには欠かせなかっただけに
やりきれない気分になるわ(´･ω･｀)
- 818 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/30(土) 00:17:11.39
- USB使えないことに違和感を感じない組織？
- 819 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/30(土) 08:04:00.78 .net
- 個人情報やらセキュリティやらが前面に出てて、そればかり重視する風潮（特に本社の馬鹿ども）がどんどん強まってきてる。
実際にどんな不都合が生じるか、何も考えてないんだよな。
- 820 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/30(土) 12:52:34.11
- セキュリティと業務効率をバランスよくやるのが普通だよな
そんなこともできないの？
- 821 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/30(土) 12:42:31.84 .net
- CDでバックアップって、いつの時代だよww
今は皆、容量デカいから途中で途切れるし嵩張るし、面倒臭いだけ
- 822 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/30(土) 12:47:20.56 .net
- ２ｃｈ利用するって良いアイディアだよな？それ見てる人居るってさ 例えば国会とか日曜討論
関係者見ていたら何を思うんだろうな？ 俺のやり方に何か不満でもあるのか？
関係者ってのは、政治家とかだけじゃなくて自衛官とか公務員とかもだよ
- 823 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/30(土) 15:56:50.17 .net
- そもそもUSBがダメなのは持ち運びしやすいがために紛失しやすいというのが理由だし
CDがダメならDVDなりBDなりに保存できるようにすればいいだけなのに
- 824 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/30(土) 20:12:22.13
- 紛失しやすいって理由？
何を根拠に紛失しやすいの？
セキュリティ管理の基本認識が不足してるのかな？
- 825 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/31(日) 13:28:09.54 .net
- ＵＳＢに代わりものを支給してくれりゃ、それでいいんだよ
- 826 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/31(日) 18:08:08.01 .net
- 中途採用何人くらい取るのかな？
- 827 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/07/31(日) 21:13:19.98
- 取れるだけ
- 828 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/01(月) 22:20:25.38 .net
- 中途採用で今の時代にＵＲなんかに入ってくるって、
よほど民間で使えない人材なんじゃないの？
- 829 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/02(火) 06:29:32.96 .net
- 隣の芝は青く見えるんだろ
- 830 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/02(火) 07:01:17.03 .net
- >>828
今の時代？もう何10年も前からだよ？
- 831 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/02(火) 07:53:59.54 .net
- 他所で使えない人材がＵＲに転職してくるなんざ、20年前から常識だったよ。
- 832 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/02(火) 10:19:33.84 .net
- >>831
けど生え抜きよりはマシなのが多いのも20年以上前から
もちろんハズレも少なくない
- 833 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/02(火) 20:21:45.86 .net
- もともと優秀な頭脳を持っているのに、それを潰してヤル気失くさせてしまう体質がＵＲにはあるんだよな。
ちょっと自己主張が強かったり、自己中だったりすると酷い扱いするし。
せっかく優秀な人を雇っても、上が使えなくしてるんだよ。
- 834 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/02(火) 20:56:44.88 .net
- 生え抜きの新採が１年目から「業者」「業者」と普通に連呼してて
ああここは新採で入るべき会社じゃない、と思った
- 835 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/02(火) 23:11:54.78 .net
- スミマセン。
今度から「業者さん」って連呼します。
- 836 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/03(水) 00:35:45.46
- ゆとり組はヒデーと思うよ
- 837 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/03(水) 00:41:19.87 .net
- それはある
１０年以上働いて、ようやく最近矯正できるようになった（と思うが・・・）
- 838 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/04(木) 14:01:02.76
- ユトリとサイコのコラボ！
- 839 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/04(木) 21:17:07.94 .net
- >>833
評価システムがおかしいからね
民間で伸びるようなタイプでもＵＲでは
墜ちていくからｗ
- 840 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/04(木) 23:16:25.31
- ユトリ&サイコのステータスを学べばオッケー？
- 841 ：小野村氏ね：2016/08/04(木) 23:51:21.01 .net
- 小野村氏ね！
お前、流通経済大学って何だその学歴！
そんなら高卒の方がましじゃ！
小野村氏ね！
さっさと氏ね！
- 842 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/05(金) 19:40:36.07 .net
- 誰よ、それww
- 843 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/05(金) 23:20:26.94 .net
- 具体的なエピソードが無いと面白くもなんともねえぞコラ
- 844 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/05(金) 23:39:39.83 .net
- >>843
んじゃあ、俺もあんまり知らないけど・・・
こいつは千葉開発局の用地担当で、印旛中央地区とかを担当してた。
現地に行くたびに、水路にいるタニシを採って来て、
事務所で煮て喰ってたらしい。
ちなみに、こいつがこの前話題になった道路用地も担当してたかどうかは、
知らない。
- 845 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/05(金) 23:42:51.76 .net
- >現地に行くたびに、水路にいるタニシを採って来て、
>事務所で煮て喰ってたらしい。
カワイイ話じゃん。
そんなんで氏ねとか言われる筋合いないだろ。
- 846 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/06(土) 05:41:29.61 .net
- >>844はタニシ
- 847 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/06(土) 14:22:48.38 .net
- 来週からは、夏休み取る人が急増してきそうだな。
今年から山の日なんてのがあるから、飛び石連休にしてお盆も少しでも前倒し気味か。
- 848 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/06(土) 15:01:13.37
- とにかく、急に休めモードだよな！
- 849 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/06(土) 20:46:32.44 .net
- NTの用地なんて叩けばみんな埃が出てくるよな
- 850 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/07(日) 00:06:11.36 .net
- >>849
特に千葉ｗじゃなあ
- 851 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/07(日) 09:31:01.04 .net
- >>841
今の30代職員でも、えっ？と思うような大学名の人は何人かいるぞ！
問題は、仕事ぶりだよ。
いくら一流大学出ていても、組織で渡り合えないようなのは、つまはじきされてるのが実情だし。
- 852 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/07(日) 11:43:13.04
- 仕事ぶりじゃなくオベンチャラぶりでしょ。
いかに自己を殺してワンワンになれるか。
- 853 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/07(日) 16:09:17.85 .net
- 早慶出ていて頭は抜群に良いのに、唯我独尊タイプで
煙たがられてる人とか病気な人なら、心当たりあるわｗ
- 854 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/07(日) 21:01:10.23
- 頭いいとか仕事できるとか関係ないから
ワンワンになってどんだけシッポふれるかだよ
- 855 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/07(日) 21:39:16.93 .net
- 色々な意味での「病人」が溢れている会社だと思う
- 856 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/07(日) 23:17:44.23 .net
- >>841
俺もこいつの噂聞いた事あるけど、
なんか下の奴へのイビリが酷かった、って聞いた事あるぞ。
- 857 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/08(月) 12:09:25.79 .net
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- 858 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/08(月) 21:42:26.59 .net
- >>856
その人と同じような系統の業務の某リーダーも
相当な人らしい。
部下を何人も病気にしているから。
その筋の職員の中では有名な話。
- 859 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/08(月) 22:23:29.78 .net
- 部下を○人以上、病気にさせないと出世できないという
不文律でもあるのかね
- 860 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/08(月) 23:40:32.98 .net
- なんだよ、今度は千葉常磐かよ？
- 861 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/09(火) 00:42:36.61 .net
- 結局用地とか補償の奴はたまにロクでもない奴が混じってるってことだな
甘利の事件も起こるべくして起こったということか？
ちなみに俺は汚職とは無縁の住宅経営部門で真面目に頑張ってる主幹だからヨロシク。
- 862 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/09(火) 02:05:57.33 .net
- 住宅経営部門の事務屋が
いつものあのスタンスで用地や補償の仕事やってたら
事業は永遠に終わらんだろうね
- 863 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/09(火) 03:57:56.03 .net
- >>858
問題のＴさんて、生真面目過ぎて部下がストレスを感じるのか？それとも滅茶苦茶な無理難題を押し付けてくるのか？
病人の話は聞こえてくるが、イマイチ見えない。
現在の部下の連中は大丈夫なのか。
- 864 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/09(火) 14:55:53.47
- 病人にした人勝ち？
すんげ〜ブラック？
- 865 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/09(火) 21:44:54.39 .net
- >>862
用地とか補償は、明らかに別世界なんだろうな。
一般的な共通系事務職の人間とは明らかに異なる。
職人肌な人も多い。
- 866 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/10(水) 22:05:16.07
- ＮＴは？
- 867 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/10(水) 22:38:41.82 .net
- >>861
朱に交われば、何とやらでしょうな。
事業の特性もあるし、先輩社員から受け継がれてきた部分もあるし
- 868 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/11(木) 01:24:01.60 .net
- 今年の新入社員のミシュランマンみたいな顔した女って、今どうしてんの？
- 869 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/11(木) 11:28:41.15 .net
- >>868
知らないけど、外見、いじりすぎやない？おまえどんな見てくれやねん。で、おまえはどこの部署や？そんな書き込みする者やから、一回見て俺が書き込んだるわ。逃げんなよ！
- 870 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/11(木) 18:46:45.81
- 女性社会の始り？
- 871 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/11(木) 22:17:50.34 .net
- >>865
特に補償なんてやってる職員は、なかなか希望しても
補償から足を洗えないジレンマがあるんだよ。
職人肌といえば聞こえがいいかもしれないが、本人達は
先のことを考えてどこかで転身しないとと、焦ってるもんだ。
- 872 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/12(金) 06:31:21.02 .net
- 入居してる人が減ってるのか
友達紹介３万円にアップしてるな
- 873 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/12(金) 20:55:21.84
- 小さな桶の中でしか通用しないもんね。
- 874 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/13(土) 00:07:40.67 .net
- >>871
今は、本社に「用地課長」もいないし、「補償課長」もいないよな。
つまり、URとしての「部門の責任者」がいないし、
同時に、その系統の業務の人事の責任者もいないってことだ。
たしかに不幸な話ではあるな。
だから非違行為の生まれる隙間があるかもしれない。
現場で、用地補償の業務をいくら頑張ったって、それを評価する所属長が全く仕事しらない奴ってなあｗ
だけどこれは上西のバカが悪いし、取り巻きの犬どものせいだよ。
- 875 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/13(土) 00:10:21.51 .net
- 本社の犬どもは氏ね
甘利事件の担当の総務部長がちゃっかり監事に昇格してるって、
なんだそりゃ
アホか
おまえら上西に何回ケツ掘らせたんだ
氏ね
- 876 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/13(土) 06:44:03.16 .net
- >>874
確かに…でも、そんなもんだ。民間企業比べたらマシやで。
しかし、千葉のアホどものせいで肩身の狭い思いをさせられて。仕事が出来ないならサッサとやめて欲しいもんだ。それか、社員全員に謝罪して欲しいね。まあ、嘘つきで謝ることすら出来ない人間だと思うけど。
- 877 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/13(土) 13:20:13.37 .net
- >>876
>>759読んでから言えよ
理不尽な上にクビを切られてる
お前だったら最初っから尻尾撒いて逃げるだけだろうな
- 878 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/13(土) 14:36:40.19
- クビは当然
まさか関連会社へ行ってないだろね
- 879 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/14(日) 17:52:34.99
- 夏休だな
- 880 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/14(日) 20:10:45.95 .net
- >>874
「補償」とはいいつつも実態は「補償管理」でしかないからな
実際にコンサルから上がってきた算定書をちゃんとチェックできる職員なんて
今はもう両手の数もいないだろう
まあそういう技術を持ってる人は退職後に級位関係なく関連会社に引っ張られてたりしてるが
- 881 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/15(月) 21:43:22.97 .net
- >>841
私怨？
みっともないぞｗ
- 882 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/16(火) 10:55:58.02
- システム変更はまだ？
- 883 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/16(火) 13:05:23.69
- 補償屋さん
- 884 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/16(火) 23:11:39.11 .net
- >>877
もちろん読んだけど。
甘いねん。マジで。
どう思って返信したか分からないけど、会社にとっては不利益を被った。
理不尽って。甘えんなよ。本人の意思でやったことやで。奥さまや身内からみて、理不尽って言うわけないやん。
よく書き込んだよ…まさか職員じゃないやいやろな。
- 885 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/16(火) 23:42:46.21 .net
- 変な関西弁だな。
ていうかここ職員じゃない奴が暴れてんのかよｗ
- 886 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/17(水) 01:57:51.86 .net
- 自分がその立場だったら処遇に納得できないから「理不尽」なんだろ
何言ってんだこいつ
ヤの人との交渉の実際を知らないから
「甘いなあ、
利を失したよなあ」
なんて言えるんだよ
【交渉難易度】
補償相手がヤ ＞＞＞ 地権者がヤ ＞＞＞ 事業者がヤ ＞＞＞ 賃借人がヤ ＞＞＞ 近隣がヤ ＞＞＞ 訪問者がヤ
- 887 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/17(水) 06:46:39.72 .net
- そもそも補償交渉なんて説得交渉でしかないし
- 888 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/17(水) 12:12:53.45
- ヤ？
- 889 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/17(水) 19:36:13.30 .net
- >>885
職員ではなく、入社試験に受からなかった人間が
なりすまして書き込んでいる可能性はあるよ。
- 890 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/18(木) 00:11:29.52 .net
- >>889
あと関連会社な
- 891 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/18(木) 10:08:13.74
- あと辞めた人？
- 892 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/18(木) 20:33:47.96 .net
- >>885
職員かどうかも判断誤るんやね…マジか。
人的資力の落ち込みようがよく解るよ。
守るもんが何か、とりあえずそれだけ、静かなところで、考えてみて。
- 893 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/18(木) 22:37:16.82 .net
- >>892
お前の事を職員かどうかなんて言ってんじゃねえんだよ
お前の書き込みはつまんないから、お前はウチの職員だって判るよｗ
関西弁も変だしな。もしかして今年の4月に西日本支社に異動になったあいつかな
- 894 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/18(木) 23:15:21.09 .net
- 接待うけたい
- 895 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/19(金) 21:57:46.93 .net
- どこまでが接待なのか、明確なラインがワカラン奴も多いのでは。
- 896 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/20(土) 07:11:37.96 .net
- >>894
本社行ってなんのかんの理由つけて支社出張すれば
- 897 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/21(日) 13:08:04.16 .net
- 接待うけたい奴は千葉支社へ
千葉支社は糞ｵﾌﾞ糞のﾊｷﾀﾞﾒだが
- 898 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/21(日) 16:56:02.35 .net
- 千葉支社って何？
千葉業務部だろｗ？
- 899 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/23(火) 11:13:48.64 .net
- >>893
確かに、君からしたらつまらないかもしれへんけど、現実の甘さを書き込んだまで。変な散策するなら、ポケモンでも探しとけば…
まったく、かまった自分が愚かでした。
- 900 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/23(火) 21:36:41.74 .net
- 散策？
- 901 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/23(火) 21:44:59.98 .net
- >>897
千葉業務部は左遷先
行ったら出世はない
- 902 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/23(火) 22:08:29.07 .net
- >>901
部によって左遷先なんてあるのかい？
- 903 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/23(火) 23:35:09.84 .net
- >>899
中央の法科あたりを出て、長○工の子会社あたりに就職したけどパッとせず、
何とか中途でURにもぐり込んだ、
なあんて感じの人のレスに見える。
まさに自分が言う通りの愚かな人だと思う。
まあ芦屋にマンションでも買って、もう東京に帰って来なさんな。
- 904 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/24(水) 23:37:02.67
- ニューは左遷？
- 905 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/25(木) 14:42:57.12 .net
- アルバイトと不倫してる奴いるんだけど。みんな気づいてないと思ってるのかな。ほんとキモいわー
- 906 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/25(木) 16:03:51.11
- どこの部署？
- 907 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/25(木) 21:00:58.53 .net
- 10年以上前は、事務所の倉庫でいちゃついてたなんてウワサ、
各支社にひとつやふたつあったな。
- 908 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/25(木) 21:13:46.74 .net
- 時間外に住管センターの便所でファックしててビルの管理人から苦情きたったのもあったな
- 909 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/26(金) 12:21:17.19
- すげ〜！
- 910 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/27(土) 22:06:38.57 .net
- >>907
今は高齢化しちゃって、そういう連中も性欲減退なんでしょうかね
- 911 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/28(日) 12:37:23.13 .net
- >>901
ずっと千葉が長い人達、何人か知ってるけど当たってるわ( ^ω^ )
- 912 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/28(日) 17:48:26.60
- マジですげ〜！
- 913 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/28(日) 21:13:21.15
- ナルー
大丈夫、大丈夫 か、か、か、
安全な建物ばかりでしょ、て思うよ。
- 914 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/28(日) 21:14:22.93
- パシリの俺には高い所住めないの。
- 915 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/29(月) 17:51:44.26
- ユトリ組もイチャイチャが多い
- 916 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/29(月) 22:08:43.95 .net
- tesu
- 917 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/30(火) 00:39:10.82
- テキトーな事書くなよな。
この板見て腸煮えくり返ってる人も沢山いるんだから。
どっから給料もらってるかよく考えな。
民間じゃないんだよ。
偉そうな事かいてるけど、そんな事も分からないのか？
- 918 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/30(火) 00:40:53.97
- 俺はザマー位しか思わないよ。
ま、あんたら病気だからこれからも続けるんだろうけどな。
- 919 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/30(火) 23:23:28.45
- わんわんですか？
- 920 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/31(水) 07:09:34.11
- 部長寝てるし
- 921 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/31(水) 12:16:04.70
- 寝るのあり？
- 922 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/31(水) 19:18:30.01
- 週末アレしなかったら元に戻るぞ
- 923 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/31(水) 19:34:21.74
- 週末、部屋見に行くか。楽しみ。チュ。
- 924 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/31(水) 19:36:57.66
- あっそ、僕は明日がたのしみ〜。2部屋見よ。
- 925 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/31(水) 20:02:40.40
- みんなが幸せになりますよーに
- 926 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/08/31(水) 21:02:19.53
- 合掌！
- 927 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/01(木) 00:45:34.95
- 仕事中寝るな！
- 928 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/01(木) 03:46:02.55 .net
- 877だけど業務中に2人で消えるのが最近多すぎてほんとイライラする。どこに言えばいい？コンプラ相談室？
- 929 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/01(木) 08:03:25.61
- どこに言ってもムダだよ！
イチャイチャ推奨してるからね！
- 930 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/01(木) 20:42:16.25
- ユトリはすげ〜！
- 931 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/01(木) 21:45:57.80 .net
- 言わなくていいじゃん。お前、羨ましいのか？
- 932 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/02(金) 17:28:17.42 .net
- >>928
どこの誰か書いてよ
- 933 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/03(土) 00:35:07.75 .net
- 今時若いアルバイトなんているのかよ
昔は直接採用のアルバイト（夏休みは近くの大学の学生とか）いたけど、
今は、どうなってんの？
- 934 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/03(土) 10:51:59.88 .net
- どこを見ても妖怪だらけ
- 935 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/03(土) 18:32:13.69 .net
- >>933
直接採用は変わらないが、オバサンばっかｗ
しかも生活に困窮してるオバサンではなく、暇潰し程度に
比較的高額な時給で来てる。
お茶のみながらお菓子つまんで、昼休み以外でも周囲のバイトと
喋りまくって、大したしごとなどしてないし。
- 936 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/03(土) 22:04:38.21
- マジで？
- 937 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/04(日) 15:36:38.18 .net
- 他人のプライベートを詮索する人も多いよね、オバサンw
- 938 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/04(日) 19:24:47.99 .net
- 鉄道・運輸機構に応募した方いませんか。
- 939 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/04(日) 21:25:26.74
- 鉄建運輸機構、緑資源機構、水資源機構等々と一緒になればいいのにね。
- 940 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/05(月) 08:09:36.19
- それより分割かな？
- 941 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/05(月) 12:59:26.76
- ヤフーファイナンス
エリザベス様株式口座てなんですの？
- 942 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/05(月) 13:00:28.61
- 昼間っからおバカな投稿して、見た事ある分脈だな。
- 943 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/05(月) 13:05:55.18
- ちねーとか書いてあるんでけどー、高校生なのかな。
- 944 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/05(月) 13:26:12.05
- さあ、ベス書け、書け、書け。
ここ見てる事がばれますよ。必死乙！
アレ、いつもの平日と違うような・・・。
- 945 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/06(火) 07:05:58.07 .net
- わしわし
- 946 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/06(火) 12:38:55.61
- ますみは？
- 947 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/08(木) 13:36:05.94
- おぅとット
- 948 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/08(木) 19:07:05.87
- エリザベス、お前はイラン。
保育園から出直して来い。
- 949 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/08(木) 21:53:23.59 .net
- >>937
子供の通う学校（高校、大学）まで平気で聞いてくるからね
でもって、いつしか知れ渡ってしまうという(´・ω・`)
- 950 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/10(土) 19:27:06.56 .net
- >>937
バイトのオバハンは、ひまだからねo(｀ω´ )o
- 951 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/10(土) 19:31:17.26 .net
- その妖怪に若年寄はどう映ってんだろな
- 952 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/10(土) 21:51:22.49 .net
- パートのおばさんにとって、給湯室は情報収集の恰好の場所
それは、ＯＬ時代と変わってない
朝からお茶を飲みながらダラダラ仕事して、誰かのお土産のお菓子を
配って自分の分は多めに確保してさ
- 953 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/12(月) 22:30:20.79 .net
- age
- 954 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/13(火) 00:12:40.11 .net
- hage
- 955 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/13(火) 13:12:48.07
- サイコ 減らすべし。
アルバイト、パートの方がよく仕事するよ。
- 956 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/14(水) 01:08:07.38 .net
- また正職員募集している。
女職員が欲しいのかな？
マイナビでは女性のおしごとの印がついているが…。
- 957 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/14(水) 22:12:52.44 .net
- なんだか最近、やけに研修が多くね？
- 958 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/15(木) 12:46:09.06
- 研修が目的だから
- 959 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/15(木) 23:22:32.84 .net
- そうだね
- 960 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/16(金) 10:04:54.59 .net
- >>938
東北に鉄ヲタ職員がいたと思うから、そいつとかに聞いてみたら？
- 961 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/16(金) 12:26:55.82
- 東北以外にもたくさんいるよ
- 962 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/16(金) 22:09:10.51 .net
- 鉄ヲタは何人か知ってるけど、東北は〜思い浮かばんな
- 963 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/16(金) 22:16:37.13 .net
- 新卒で鉄運機構に入ろうとしている奴が
何で都市機構の職員から情報を得ようとするんだ？
素直に鉄運機構の大学OBにでも訪ねておけよ
イミフ
- 964 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/17(土) 00:04:30.73 .net
- あ〜３連休はいいな〜ホッとする
だけど住まいセンターや管理サービス事務所は明日も営業なんだよな
せめて、変なクレーマーが電話してきたり事務所にこないように、祈ってるよ
- 965 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/17(土) 06:22:21.39 .net
- 研修疲れるよね、眠くなるし。
確か岩手震災復興支援本部にいる＞鉄ヲタ
JRの内部情報（工事計画とか電車の時間など）を前もって知っている人らしいけど。
そのうち、また週刊誌とかに出たりして。。。
- 966 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/17(土) 19:27:45.40
- 街オタはいないの？
街と住まい作ってるのに
- 967 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/17(土) 21:22:48.38 .net
- >>965
その鉄ヲタ、ＳＮＳやってる？
- 968 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/18(日) 11:10:21.04 .net
- Facebookでフレンド数が職場の人が半数くらいって、普通なことなの？
俺は昔の友達とだけ基本は繋がりたいから、職場の人には申請しないけどな。
申請が来たら取り敢えず承認するけど。
- 969 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/18(日) 14:30:48.51 .net
- >>965
受講者が身に付く様な興味をそそる内容の研修を行うべき。
単に目一杯盛り込んだ研修なんて、やらない方がマシだよ。
- 970 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/18(日) 19:23:36.58 .net
- まあ研修なんてする側も年間の業務目標で「研修開催します」って
やらされてるだけだからな
- 971 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/18(日) 21:15:31.66 .net
- >>967
Twitterにはいるみたいだよ。
今の部署に行く前は新宿勤務だったらしいよ。
>>969
詰め込まれると、仕事と割り切っても嫌になっちゃうよね。
- 972 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/18(日) 21:34:51.10
- だから研修自体が目的だから！
- 973 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/18(日) 21:42:13.19 .net
- >>968
個々人の考え方次第だけど、俺は職場の人は2割くらい。
でも、あまりプライベートなことは投稿しなくなるね。
反対に、親しい人はＳＮＳに興味なかったりしてさｗ
話がしたいなら、メールでも構わない訳だし。
- 974 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/19(月) 13:30:27.74 .net
- >>968
実際にURの人に手当たり次第に友達申請しまくってる方がいますしね。
- 975 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/19(月) 16:04:50.53 .net
- たしかに、いるな。
おれは、ヤダネ
- 976 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/19(月) 16:25:13.09 .net
- >>970
しかも、参加していない人達にも、職場に帰ってから展開してもらって
何人が説明を受けた（資料を配った、ＤＶＤ視聴した等）かを報告ってｗ
そりゃ、数値目標としては本人はいいだろうが、巻き込まれたほうは
とてもじゃないが、やってられんよ。
- 977 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/19(月) 18:04:55.06 .net
- >>968
＞俺は昔の友達とだけ基本は繋がりたいから
俺もそういう考えだから、職場関係は自分から申請しなくなった
- 978 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/19(月) 21:31:04.72 .net
- 今週は、残ってる夏休を消化するかな〜
- 979 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/19(月) 22:05:47.62 .net
- 都庁職員、ホラッチョ恵比寿くん
【坂戸】ホラッチョ恵比寿くん【恵比寿】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1472679152/
- 980 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/21(水) 21:43:00.14 .net
- >>978
23日の飛び石は、休暇の人
多いよ。
- 981 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/22(木) 00:54:06.44 .net
- また健康診断の時期になったけどな、
いつも思うんだが、出先の職員も、場所によっては片道一時間以上かかる新宿で受信させるのってどうなんだよ？
まるまる半日潰れるし、残りの半日も半休取っちゃう奴もいる。
URはサボりを推奨してんのか？って話だよ。
マジで忙しくて健康診断受けれない奴は勤務先の病院で受けれるようにすればいいんだよ。
そんなことも出来ないってどんなブラック企業だい？本社の人事は無能なのを証明してるよ。
- 982 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/22(木) 00:56:18.69 .net
- また健康診断の時期になったけどな、
いつも思うんだが、出先の職員も、場所によっては片道一時間以上かかる新宿で受診させるのってどうなんだよ？
まるまる半日潰れるし、残りの半日も半休取っちゃう奴もいる。
URはサボりを推奨してんのか？って話だよ。
マジで忙しくて健康診断受けれない奴は勤務先の近くの病院で受けれるようにすればいいんだよ。
そんなことも出来ないってどんなブラック企業だい？本社の人事は無能なのを証明してるよ。
お前ら理事長の犬かよ。ワンって鳴いてみろよ。
- 983 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/22(木) 05:28:51.93 .net
- >>974
面識無くても申請、くるよね？
もっと前はmixiでも申請が来たことがあった。
- 984 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/22(木) 08:21:19.92 .net
- >>982
家が東京や神奈川ならいいが、千葉、茨城なんてのも珍しくないからなぁ。
- 985 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/22(木) 18:31:16.40 .net
- 埼玉から千葉、千葉から横浜みたいな都心を通り抜けての遠距離通勤を強いる
異動は勘弁してほしい
本人は時間の、会社は通勤手当の無駄
- 986 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/22(木) 22:45:24.32 .net
- 勝手に住んでる場所を考慮するのか
馬鹿じゃね
- 987 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/23(金) 08:10:15.27 .net
- >>985
これだけ長距離通勤の多い会社も、他にはなかなか無いよ。
学生時代の友達に話すと、ビックリされる！
- 988 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/23(金) 16:03:55.75 .net
- 長木よしあきの告発
http://denjiha.main.jp/higai/archives/category/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E
- 989 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/23(金) 21:52:38.25 .net
- >>975
関西系の御方かｗ？
- 990 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/24(土) 13:46:45.73 .net
- >>985
東京から茨城って人も身近にいるけど、ＴＸ開業以降はそのパターンが増えたらしい。
- 991 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/24(土) 17:46:39.37 .net
- >>987
1時間30分なんて、普通扱いされちゃうしね
- 992 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/25(日) 21:16:35.17 .net
- 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
- 993 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/25(日) 21:59:10.32 .net
- >>992
しかるべき機関って、労基署？
- 994 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/26(月) 01:24:36.12 .net
- 中央省庁から出向してきた管理職級の職員がケンカでもしてるのか？
出向先でも息つく暇もなくて、ご苦労なことだね。
- 995 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/26(月) 09:11:09.78 .net
- http://denjiha.main.jp/higai/archives/category/%E6%9C%AA%E5%88%86%E9%A1%9E
- 996 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/26(月) 23:28:49.53 .net
- ゆう活って、そのぶん早く出勤する訳ではなく単なる時間休だよな？
国家公務員とは違うよ。
それに、ノー残業ウィークもそうだけど残業代カットのためには上からも推奨するだろうな。
- 997 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/27(火) 01:18:45.03 .net
- 残業代カットはまず本社から
支社は３０超えたらサービス残業なのに
１００時間も残業してんなよ
本社の犬はよ
- 998 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/27(火) 07:53:43.55 .net
- >>997
労基にタレこめよ
- 999 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/27(火) 17:23:37.75 ID:CnY1P6UCy
- UR賃貸借りるならキャッシュバックの高い業者で借りるのが得だね (o^ー^o)
http://summary.fc2.com/summary.php?summary_cd=100033325
- 1000 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/27(火) 20:49:59.95 .net
- >>997
ノー残業デーに関しては、殆ど守られてないね。
ノー残業ウィークの時は割と閑散期でもあるから皆、忠実に帰宅するけど。
- 1001 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/29(木) 19:09:53.94 .net
- >>996
国家公務員でも、本当に忙しい部署は取得出来ないと聞いた。
国会待機なんて日常茶飯事だしね。
- 1002 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/09/30(金) 19:52:22.73 .net
- クールビズは本日で終了しました。
- 1003 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/01(土) 02:51:52.55 .net
- 目標管理シート、もう提出しましたか？
- 1004 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/01(土) 13:28:44.40 .net
- いまだに目標管理シートなんてバカげたことをやってる時点で、とっくに時代遅れのブラック体質だなw
- 1005 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/01(土) 16:44:20.67 .net
- 本当くだらない!!
管理職だけの自己満足だろ、
- 1006 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/01(土) 18:33:30.71 .net
- ハッキリ言うと、容易に達成出来ちゃうことでも難易度の比重を大きくしたり
かなりいい加減なんだよな〜
部下の担当している仕事なんて知らない上司が多いから、適当に書いておけばいいって風潮が
すっかり浸透しているんだよ
- 1007 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/02(日) 09:32:39.21 .net
- >>1005
だよね、今から10年前ですら他の民間企業では廃止したところが相次いだのに。
- 1008 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/02(日) 13:02:23.66 .net
- >>996
右倣えしただけなんだろうけど、本来の意味とは違った形で浸透しているよなぁ。
実質的、通常の時期の時間休と何ら変わらない。
単に15:40以降から最大2時間付けられるってだけのものだよ。
- 1009 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/02(日) 13:34:40.18
- 部下の目標達成を邪魔する上司ってヤバイね
- 1010 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/02(日) 21:03:03.46 .net
- >>1005
上期と下期に分けて記載欄を増やしたりして、
バカじゃねえかと思う。
- 1011 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/03(月) 22:48:38.92 .net
- メンタルヘルスのチェック表が配られるなんて言ってるけど
ストレスが溜まってない奴なんて、そんなにいないだろう、まともに仕事してれば。
再雇用の使えない爺とか、人数にカウントされてない、使えない奴は
ストレスなんてないだろうけどｗ
- 1012 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/03(月) 23:56:04.66 .net
- >>1011
管理職でもストレスない奴もいるだろ
部下の仕事にケチつけて
朝から晩までネチネチ説教ばっかしてるアホ
今西日本支社にいるのかな？
- 1013 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/04(火) 22:11:36.60 .net
- 以前、どこぞやの支社の部長で、皆に嫌われている
そういう嫌味なタイプが居たよ。
- 1014 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/04(火) 22:36:10.90 .net
- そんなの常にいるじゃんw
- 1015 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/05(水) 07:04:10.55 .net
- そんなのでも部長になるんだからな
- 1016 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/05(水) 12:54:46.61 .net
- 再雇用で課長の人もいるけど、何級になるの？
- 1017 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/05(水) 14:33:06.92 .net
- ただの老害じゃないですか。
- 1018 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/05(水) 19:33:45.54 .net
- 再雇用でも肩書付きが居るんだ・・初めて知りました
- 1019 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/05(水) 20:06:43.95 .net
- あんな目標管理シートでも勤評の材料だからな
あれで７５点以上取らないとA評価にならないんだぞ（％＝点数）
とはいえ累積で○○点に達したら昇格昇級とかそういうのはないけどな
- 1020 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/05(水) 20:13:41.32 .net
- 部課長の連続パワハラで潰れた新人は気の毒だよな！
- 1021 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/06(木) 07:41:36.15 .net
- >>1016-1018
出先事務所の４級課長とか５級課長とかだろ
- 1022 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/06(木) 22:38:58.36 .net
- 再雇用で5級っているの？
- 1023 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/07(金) 20:15:16.47 .net
- >>1019
評価と昇格は関係ないよな？
俺が良い例だし。
- 1024 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/07(金) 21:03:03.28 .net
- 昇格試験制度の方がいいです。
- 1025 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/07(金) 22:16:05.70 .net
- 昇格試験制度だと業務知識の設問必須だからうちみたいなところでは経歴によって
有利不利がありそうだけどな
そういやJは管理職試験があって合格しないと副長になれないが
合格率は1/3でしかも３回落ちると定年までヒラ確定だけどな
- 1026 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/07(金) 22:30:36.64 .net
- しかし、サイコの使え無さは余りあるなｗ
よそでは通用しないから、ＵＲにそのまま「縋りついて」いるんだろうけどｗ
- 1027 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/07(金) 23:28:11.80 .net
- 再雇用でみすぼらしい姿を晒して偉そうな口叩いてるジジイって、何様のつもりなんだろうなぁ(ﾟOﾟ)＼(- -;
- 1028 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/08(土) 10:00:15.18 .net
- 定年前の感覚で偉そうに説教垂れるか、妙にプライドが高い或いは自分から何も仕事しない、ロクでもないのが多いことは事実。
職場の活性化とは、明らかに逆行してる。
- 1029 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/08(土) 12:36:41.38 .net
- 何言われても金貰えりゃいいのよ
仕事しないに越した事ないわw
- 1030 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/08(土) 14:31:35.97 .net
- でも、金貰ってる以上は働いてもらわないとならんから、俺は再雇用をこき使ってる。
嫌なら辞めてくれりゃそれでいいし。
- 1031 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/08(土) 18:09:36.49 .net
- サイコにパソコン研修してほしい
サイコにホウレン草の研修してほしい
サイコの席なんとかしてほしい
- 1032 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/08(土) 19:02:09.23 .net
- 晩婚でまだ社会人になっていない子供がいて学費が必要だったり
家のローン完済出来てなかったりする人もいるから、サイコも生活が
かかってるんだろうな。
- 1033 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/08(土) 22:16:40.92 .net
- 妻子を養っているのなら、なおのこと
きちんと働いて欲しい
- 1034 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/08(土) 22:47:46.40 .net
- いやです
- 1035 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/09(日) 09:11:41.19 .net
- 評価、昇格が不透明
サイコの役割が不透明
- 1036 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/09(日) 14:42:10.37 .net
- サイコは、仕事の選り好みが激しいから嫌い。
もう、なんだかワガママ言い放題なんだよな。
- 1037 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/09(日) 18:39:12.63 .net
- >>1035
サイコに役割など元から無いよ。
お荷物扱いで人員カウントも1.0ではないしｗ
- 1038 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/09(日) 18:52:46.80 .net
- >>1026-1037 はサイコを望むことなく定年でURを去るんだ
いやそれ以前にスキル磨いて転職か。偉いね
- 1039 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/09(日) 22:17:56.75 .net
- サイコの爺、必死の抵抗 乙ｗ
- 1040 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/10(月) 15:55:14.58 .net
- 技術職は、ある程度の専門性があるから経験・スキルを活かせるが
事務職は「何でオマエ、ここにいるん？」って感じの爺さんも多く
見かける(´_ゝ｀)
- 1041 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/10(月) 19:27:28.34 .net
- >>1012
くだらない新興宗教に嵌ってるハゲ爺もいるけどな
- 1042 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/10(月) 20:21:42.25 .net
- 間違った技術を教えられるのも考えものだよ
- 1043 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/10(月) 23:39:14.16 .net
- ニュータウンの技術職は、今後は東北に行くしか無さそうだな。
- 1044 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/11(火) 10:10:19.93 .net
- 東北も来年までがピーク
その後はドンドン終わっていくよ
- 1045 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/11(火) 21:45:18.66 .net
- 今のニュータウン部門の若手は、行き場がなくなるんじゃね？
- 1046 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/12(水) 00:37:36.70 .net
- 若手はそんなに数がいないし、人事体系もちょっと違うみたいだから問題無い
行き場が無いのは大量にいる中堅
- 1047 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/13(木) 00:22:43.95 .net
- 今年から「ストレスチェック」なんてのを提出するけど、
同僚や上司が助けてくれる（話を聞いてくれる）みたいな
質問があるのな。
ＮＯに決まってるから、心を病むんだよ('Д')
- 1048 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/13(木) 00:37:28.81 .net
- まあ別に同僚や上司なんか、
関係ないっちゃ、ないけどな
奥さんや子供や、会社関係ない親友とか、彼女とか。
そういう人たちと上手くいってれば、
会社の人間関係なんてどうでもいいわ
割り切って毎日仕事するだけだわ
それでストレスチェックで異常の結果が出たって関係ないだろ
精神科に通わせて、医療費せしめる気かよ、ふざけんなってのバーカ
こんなのに乗せられる本社の人事もバカばっかり
- 1049 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/13(木) 00:56:32.88 .net
- 千葉業務部で楽したい。
- 1050 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/13(木) 08:12:48.61 .net
- >>1048
SNSで会社の人達と繋がりたがる人にしても、別に深い関係を求めてるわけではないからな。
会社の上司や同僚に何かしてもらう、してあげる関係なんてそうそう無いよ。
- 1051 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/13(木) 08:50:25.25 .net
- 上司の引っ越し手伝ったりしてエラくなった人もいると聞くが
- 1052 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/13(木) 18:47:05.69 .net
- 結局、未成熟な組織なんだよ。
相談できる上司というより相談したくない上司が多いよな。
入社して1年も経たないうちに、部課長からのダブルパワハラで病んでしまった気の毒な人がいるよ。
- 1053 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/13(木) 19:14:53.42 .net
- >>1049
そこは楽なの？
- 1054 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/13(木) 19:54:54.03 .net
- >>1052
そうなんだよね、俺が入社した頃は頼もしい先輩方が沢山したし、上司も親身になって聞いてくれた。
今の若い世代は本当に気の毒過ぎる。
- 1055 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/14(金) 12:41:40.61 .net
- 社会人採用募集中なので、応募してみます。
- 1056 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/14(金) 18:28:23.32 .net
- >>1054
今は、人間味溢れる人が減ってつまらん職場になったな
人との交流なんて殆ど無くても仕事になる
パソコンの導入で人間関係だけは希薄になった気がするわ
- 1057 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/14(金) 19:56:18.00 .net
- シーンとしてるよねw
- 1058 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/14(金) 21:25:33.10 .net
- 同じ課内なのに、メールで会話したり
送られてきたメールを転送して「対応を
お願いします」みたいなｗ
変だよな、よくよく考えたら
- 1059 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/15(土) 08:50:57.79 .net
- >>1052
それ以外でも、メンタル不調者がかなりいるよな？予備軍もたくさん。
組織として病んでる。
- 1060 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/15(土) 18:18:14.08 .net
- メンタル不調者が多いのは何が原因？
- 1061 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/15(土) 18:47:41.52 .net
- 本人のやる気
- 1062 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/16(日) 07:30:31.73 .net
- 小野村のせい
- 1063 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/16(日) 21:43:50.73 .net
- 本人のやる気？
ｱﾎﾟｰﾝ
- 1064 ：非公開＠個人情報保護のため：2016/10/17(月) 21:52:50.60 .net
- 1000
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