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人事異動についてPART6
- 1 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/18(木) 21:01:22.82 .net
- 人事異動について思ったことを書いていきましょう。
＿＿＿__ 行きませ～ん
|| | ∨
|| 収税∧_∧ ﾊ_ﾊ
|| ＼( ･∀･) □''●) ←異動対象
||￣￣⊂ ) ( と)
. 凵 し`Ｊ U U
＿＿＿__ 興味ありませ～ん
|| | ∨
|| 国保∧_∧ ﾊ_ﾊ
|| ＼( ･∀･) □''●)
||￣￣⊂ ) ( と)
. 凵 し`Ｊ U U
＿＿＿__ 休職しま～す
|| | ∨
|| 生保∧_∧ ﾊ_ﾊ
|| ＼( ･∀･) □''●)
||￣￣⊂ ) ( と)
. 凵 し`Ｊ U U
※前スレ
人事異動についてPART5
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1389545456/
- 2 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/19(金) 21:54:48.03 .net
- >>1
乙です。
- 3 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/19(金) 23:16:47.93 .net
- >>1
スレ立て乙
- 4 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/21(日) 11:47:08.46 .net
- 県教委に異動３年目。
教職員の人事異動をやっているが、
無心で人を僻地に飛ばせる人間になった。
- 5 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/21(日) 12:19:51.42 .net
- >>4
それは良かったな
これからも頑張れよ！
- 6 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/21(日) 18:45:38.35 .net
- >>4
その部署はだれを校長や教頭にするかも決められるの？
- 7 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/21(日) 22:49:38.99 .net
- >>6
昇進試験は所掌している。
- 8 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/22(月) 07:04:00.54 .net
- お彼岸だから、ワンカップを持ってお墓参りに行く
お酒好きだったおじいさんに異動祈願
- 9 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/22(月) 12:39:51.49 .net
- >>8
おじいさん「ワンカップ…これは本気ではないな。」
- 10 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/23(火) 08:44:34.93 .net
- お墓参りに行くと、時々、一升瓶を墓石に掛けている人がいる
お酒を掛けたら墓石がいたむのが早くなるんじゃないの？
- 11 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/23(火) 11:58:25.47 .net
- その前に墓石が酒臭いだろ
- 12 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/23(火) 18:26:30.32 .net
- 墓石に酒かけちゃダメだと石屋さんが言ってた。カビがくる原因になるんじゃない？
墓参りしたあと、おじいさんのこと思い出しながら純米大吟醸でも飲めば、おじいさんも喜んでくれるのでは。
異動に力添えしてくれるかどうかは知らんが。
- 13 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/23(火) 19:00:03.50 .net
- 今日、本家にお線香挙げに行ってきた
仏壇にワンカップを２個お供えした
- 14 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/27(土) 18:10:00.54 .net
- ２つ上の職位の人の後任として、出先から本庁への年度途中異動だ。
あと半年で定期異動のタイミングだったんだが、ジョブローテを考慮されないどうでもいい補充要員扱いなのかなあ。
皆さんのところは、年度途中異動はどんな扱いの人ですか？
- 15 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/27(土) 21:15:59.83 .net
- >>14
４月異動だったけど、俺も２つ格上の人の後任になったことがある
しかも、ユーモアのセンスがある人だったとかで、しばらくつらかった
- 16 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/28(日) 20:34:10.34 .net
- 人事、総務、企画あたりから生保や国保に異動になった人いる？
- 17 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/09/30(火) 21:04:37.03 .net
- 人事から人権室に異動になった人は見たことがある
うちでは生保・国保の次にひどいと言われている部署
- 18 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/01(水) 23:13:14.89 .net
- 知事部局の人事から高校の事務長になった奴を見たことがある
態度がでかかったから「ざまあ見ろ」と出納巡りの同期に言われていた
- 19 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/05(日) 16:36:21.31 .net
- 今年異動と言われてるけど信じていいのか…
- 20 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/05(日) 18:06:15.96 .net
- >>19
ご先祖様に報告してお願いしておけば良い
- 21 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/15(水) 20:31:54.85 .net
- 楽な部署へ異動したい
- 22 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/15(水) 23:46:00.60 .net
- 出世部署へ異動したい
- 23 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/17(金) 21:27:55.81 .net
- ２、３年休みたい
- 24 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/18(土) 22:58:26.40 .net
- 週明けには上司と人事面談がある
異動アピールする
- 25 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/20(月) 21:52:16.07 .net
- >>16
そのケースはなかなか無いな。
逆パターンだったらたまにあるけどｗ
- 26 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/20(月) 23:20:25.15 .net
- 一年で異動するにはどうしたらいい？
- 27 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/21(火) 00:00:00.74 .net
- 明らかに女性職員は楽な仕事してる！
それで給料同じとかおかしいだろ！マジでやる気失せるわ
- 28 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/21(火) 00:15:08.83 .net
- >>27
最終的に出世するのは男だよ・・・
- 29 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/21(火) 18:45:48.77 .net
- 最近は女性登用で女の方が出世できるよ
- 30 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/21(火) 19:37:14.71 .net
- >>26
どの職場でも使える方法なら精神科の診断書
生保とか土木とか暴力が飛び交う職場なら市民にわざと殴られて
大げさに転び怪我をして異動とか
- 31 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/21(火) 23:14:17.82 .net
- >>26
激務の職場か？
激務の職場なら、わざと年休取りまくったり
介護休暇を取ったりすれば異動可能性が高まる。
異動後１ヶ月で介護休暇半年取って延長していた人は
１年で異動して行った。
- 32 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/22(水) 20:11:46.28 .net
- 知事の面白くないダジャレを聞くだけで吐き気がするし、頭痛まで始まる。愛想笑いすらできないレベル。
作り笑顔も気色悪いし、職員には人気ないが県民には大人気！
次の選挙も出るらしいので知事部局以外に異動希望出そうっと。
- 33 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/26(日) 21:18:32.22 .net
- 俺も頑張って異動する。
２つ前にいた課長は人事の知り合いに話を通して
１年で出て行った。
やっぱり、独自の人脈が大切なのか？
- 34 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/26(日) 21:55:44.62 .net
- >>30
精神科の診断書ってそんなに有効？
使い方によっては諸刃の剣のような気もするが。
- 35 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/27(月) 00:13:03.10 .net
- 異動には有効
人事と面接して診断書見せて休職を考えてると言えば高確率で異動する
出世が遅れることは覚悟する必要があるけど
- 36 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/27(月) 00:23:20.61 .net
- 実際に休職しないならダメージは小さいからな。休職は訓告や戒告よりもでかい
- 37 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/27(月) 07:00:33.11 .net
- 経済的に余裕のある状態だったら
自己啓発休暇を取って大学院へ行くと言う手もあるぞ。
うちだと、自動的に人事に異動になる。
それで復職したら、新しい部署へ配属。
- 38 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/10/28(火) 21:00:27.30 .net
- 人事の部屋の前を通ったら、みんなで楽しそうに笑っていた
- 39 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/01(土) 11:40:53.58 .net
- 先週人事の奴らは慰安旅行へ出掛けた
- 40 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/02(日) 08:19:58.34 .net
- そろそろ異動調査の時期かな？
- 41 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/02(日) 15:08:54.85 .net
- 不倫の場合のペナルティ人事ってある？刑事に触れないから、職場がえするだけかな。
- 42 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/03(月) 08:29:40.57 .net
- 生保になったら不倫して脱出じゃあー
- 43 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/03(月) 20:21:50.38 .net
- 異動できなかったらメンタル休だな
- 44 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/03(月) 20:23:24.21 .net
- ■■■
通名の方々：
テレビ局・新聞社・ラジオ局・出版社・
芸能人・テレビに出てる人・本を出している人・雑誌の表紙・芸術家・
スポーツ選手・アダルトビデオ・性風俗・ヤクザ・暴力団・部落(同和)・
教員・大学教授・ノーベル賞受賞者・医師・弁護士、検察官、裁判官・政治家・公務員・
経団連・経済同友会・公益法人・旧軍人・巣鴨プリズン・明治政府～・
塾・予備校・専門学校・ 自動車教習所・ 商店街・飲食店・寺・２ちゃんねる・
■■■
- 45 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/03(月) 22:17:36.30 .net
- ブラック部署になったら休職したほうが得ですよ
- 46 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/04(火) 21:29:27.85 .net
- 大学生の頃よりも今の方が楽しい人って実在するの？
昔はドラマとかで、趣味は仕事ですと言うとか出てきていたけど
信じられない・・・。
- 47 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/05(水) 23:28:21.25 .net
- 去年、今年と１人ずつ人を減らされた
去年よりも帰る時間が２時間くらい遅くなった
そんなところ、人事委員会から貴課の年休取得日数が極端に少ないから是正しろと
文書が届いた
だったら、人を増やして欲しい
あと、残業代もせめて半分は出してくれ
- 48 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/05(水) 23:41:31.25 .net
- >>47
そんだけ減らしても仕事がまわるのが驚き。来年も減るんじゃね？
- 49 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/06(木) 19:57:25.64 .net
- >>47
仕事に穴開ければいいじゃない
- 50 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/06(木) 23:32:38.85 .net
- >>48
今年は課長も入れて４人だけの課になった。
これ以上減ったら、課じゃなくなるから今年は減らないと思う。
>>49
実際、去年、休職者が出て穴が開きかかった。
２ヶ月くらいで復職したけど、その人と自分が残った。
- 51 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/07(金) 00:37:07.33 .net
- 何処の役所だよ。
人事が優秀すぎて困るな。
- 52 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/07(金) 12:24:38.68 .net
- やはり休職してしまうと引き取り手がなくなるのか。
- 53 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/07(金) 19:02:37.55 .net
- 引き取り手はなくても人事がどこかに押し付けるよ
- 54 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/07(金) 19:09:23.67 .net
- >>52
人事が決めてるから問題ないよ
- 55 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/07(金) 23:33:31.44 .net
- >>52
土木事務所で休職すると、土木部管轄の外に出られなくなると言う話は聞いたことがある
土木事務所めぐりの人生になるとか
- 56 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/08(土) 00:16:10.63 .net
- 土木事務所めぐりとか最高
- 57 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/08(土) 07:36:11.21 .net
- 異動面談でかなり細かい所まで聞かれた。これは異動の可能性高い？
- 58 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/08(土) 10:53:38.32 .net
- 異動できなかったら死ぬしかない…
- 59 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/08(土) 11:58:02.65 .net
- 死ぬくらいなら休職しなさい
- 60 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/08(土) 14:16:57.27 .net
- 休職とかメンタルって正直に言うべきなのか？
- 61 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/08(土) 17:44:43.25 .net
- 去年、人事に面談申し込んで異動させなかったら休職すると言ったら１年で異動できた
- 62 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/08(土) 19:13:28.43 .net
- どの部署からどの部署へ？
- 63 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/08(土) 20:06:36.89 .net
- >>62
国保から統計課
- 64 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/08(土) 21:00:54.54 .net
- >>60
異動したいか、楽な部署に居座りたいなら言った方が良い
- 65 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/08(土) 22:05:37.46 .net
- 入庁10年で生保収納用地の三冠王
- 66 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/08(土) 22:35:50.83 .net
- 俺は国保、障害、用地の三冠王
- 67 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/08(土) 23:20:15.19 .net
- 収用委員会はうまくやれば出世コースに早変わりする部署だろう
俺は病院・博物館・児童相談の底辺出先三冠王
- 68 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/09(日) 08:05:48.64 .net
- 出世はどうでもいいから異動希望通りの異動をさせてくれ。
- 69 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/09(日) 13:04:35.87 .net
- 課長にゴマすれば異動できる訳じゃないぞ。
- 70 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/09(日) 19:01:25.77 .net
- 明日行きたくない
- 71 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/09(日) 23:38:14.99 .net
- メンタルは課にいても邪魔だから出すべきじゃね？
- 72 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/10(月) 00:13:32.98 .net
- 介護休暇って簡単にとれますか？
- 73 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/10(月) 07:18:23.54 .net
- >>72
庶務のお局に「まずは辞めますって言うのが普通だろう。
それで周りが休み取りなよと言ってくれて初めて取れるのが介護休暇だろ」と
言われている子を見たことがある。
結局、課長に直接話をして休みを取っていた。
- 74 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/10(月) 18:34:17.20 .net
- そんな時代遅れがいるんだねー
共済から多少見舞金？が出るんだろうけど、基本的には無給で休むっていうんだから本人だって苦渋の選択だろうに
- 75 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/10(月) 20:47:48.55 .net
- 異動するかどうかだけは課長はわかるの？
どこに行くかは別として。
- 76 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/10(月) 21:17:39.32 .net
- >>75
俺のところでは、本庁の人事担当者しか内示当日まで知らない。
内示前、ワンマンだった所属長が親睦会の口座変更用の用紙に印鑑押すのを
「１年で異動はないよ」と断ったところ、さらに底辺な出先への異動内示が出て
一気にやる気をなくした。
- 77 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/10(月) 23:25:47.30 .net
- 異動に組合はどこまで力を発揮できるんだろう？自治体によるだろうが。
- 78 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/10(月) 23:35:00.46 .net
- 役員の人事にはかなり介入してると思われる
- 79 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/12(水) 17:54:45.45 .net
- >>76
課長の異動は、ほぼ直属の部長の好き嫌いでしょを
部下を何人も休職に追い込んだとか、庁内に知れ渡る大失態をその部署が演じたとかでもない限り、管理職の良し悪しなんて誰にも分からないから。
- 80 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/12(水) 20:20:12.88 .net
- >>79
前の所属で人事委員会提訴を受けて係争中と言うのは
マイナスになるの？
- 81 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/14(金) 20:41:38.01 .net
- 大バツがつく
- 82 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/15(土) 14:23:37.90 .net
- そろそろ異動人事が動き出す頃か
- 83 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/15(土) 14:28:52.17 .net
- 人事市ね
- 84 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/15(土) 16:06:24.71 .net
- 人事＝ひとごと（他人事）
- 85 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/15(土) 16:18:01.69 .net
- 今年はどんな波乱があるか・・・楽しみだ
- 86 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/15(土) 19:09:34.30 .net
- ずっと何年も軽い鬱なんですが、どよどよして休暇も少しずつとりながらではありますが、休職まではありません。
今の仕事場は、周りも皆忙しいので異動したい。
どこなら引き取ってもらえますか？
- 87 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/16(日) 05:28:01.62 .net
- 職場のセクハラ・マタハラ、初の本格調査へ 厚労省
- 88 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/16(日) 05:42:46.57 .net
- http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1415798567/
共済年金制度ってどうなるの？
＿＿_( ゛ ....:::..... Y" ∧＿∧ ／
／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（ ´Д｀）＜逃げて！逃げて！逃げてぇぇぇぇっっっ！
「 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ _つ ＼＿＿＿＿
゛ｕ─―ｕ-――-ｕ 人 Ｙ
- 89 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/16(日) 09:28:27.05 .net
- >>86
地方公務員だったら、税務・情報システム・出納あたりで
引き取ってくれるだろう
- 90 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/18(火) 19:02:14.85 .net
- メンタルなんだが出れるのかな？仕事は休んでないんだけれど…
- 91 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/18(火) 21:08:40.94 .net
- >>90
診断書は出したか？
ちゃんと出したなら出られる可能性が大だろう
- 92 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/18(火) 21:11:35.82 .net
- 出れると思うけど、出たまま戻れないよ。
- 93 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/19(水) 00:39:44.04 .net
- メンタル休職明けの人は休職する前から仕事できなくて
どの所属も５年以上いたけど、休職してからは２、３年周期で異動するようになった
- 94 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/22(土) 12:38:24.42 .net
- マタハラは本人も落ち度がある。
- 95 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/22(土) 12:39:58.32 .net
- 教育委員会に出向してさらに出先の図書館に追い込まれた。
土日どちらか半分ずつ出て来ないといけないのが面倒なだけで
仕事自体はまあ良かったけど、来年度から土日は全員出勤になりそうな感じ。
土日だって大してお客さん来ないし、今のままでいいと思う。
そもそも司書さんは給与・手当面で優遇されているけど事務職は土日休みのところと同じ。
あと、図書館ではないけど博物館でそんなことが起きた時は組合に通報があって
沈静化されたらしい。
- 96 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/22(土) 14:05:15.78 .net
- >>94
落ち度？
- 97 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/23(日) 15:52:56.20 .net
- 診断書が出た。一ヶ月。今から休んだら異動に差し支えあるかな。
一ヶ月で復帰はできると思うけど。
- 98 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/23(日) 16:52:44.80 .net
- >>97
自分も1ヶ月で復帰できると思っていたけど、人事の指示で病休延長させられたよ
97がスムーズに復帰できることを祈るわ
- 99 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/23(日) 17:20:48.03 .net
- 異動はどうなりそうですか？
メンタルだから残留？
- 100 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/23(日) 19:23:22.70 .net
- こっちが聞きたいわ、どうなるんだろうなあ
自分としては残留希望なんだが、別部署へ異動しつつ経過観察されるかも
- 101 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/23(日) 21:56:23.49 .net
- >>97
診断書もらったんなら、休んでおけ。
あと精神的に余裕があったら、弁護士のところにも相談しに行った方が良い。
自分が考えてもいなかった異動方法を色々と提案してくれるぞ。
ただし、労働法に詳しい弁護士のところへ行け。
- 102 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/24(月) 11:28:35.34 .net
- 今の時期はちょうど人事を決めはじめる時期だから休むのは異動にマイナスじゃないか？
- 103 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/24(月) 19:43:22.66 .net
- 異動したい
- 104 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/24(月) 23:13:46.04 .net
- 俺も異動したい
- 105 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/24(月) 23:31:06.05 .net
- 高校時代の友達から投票依頼の電話が掛かってきた。
投票してやるから楽な部署に異動させるように口利きくれよ・・・。
でも、こっちが困っている話をしても政治家の話は全然しない。
その友達の父親は都道府県支部の幹部なのに。
- 106 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/28(金) 00:20:09.54 .net
- こないだまで猫なで声で「○○くーん、年末忘年会来ないかい？」て言ってた
上司だけど、ヒマじゃないし親しくもないので「すみません」と断り続けたら
態度豹変で、こっちが朝挨拶しても返事もしてくれなくなった
友人に聞いたら「バカだなあ。あのひと次回の選挙出るらしいよ」てことでした
派閥のこっちとあっちでどっちなのか決めてたってことですね
合点がいきました くだらないっす 興味ないです
こんな人ばかりなんですかねえ 溜息でますわｗ
めんどくさい人と飲みたい酒なんかないです 酒に失礼ですわｗ
- 107 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/28(金) 21:03:45.91 .net
- 97です。異動の話がなくなるのが怖くてまだ診断書出せていません。
でもやっぱり体調不良なので出そうと思います。
ありがとうございました。
- 108 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/28(金) 21:07:26.07 .net
- >>107
異動なんて方法はいくらでもあるから
健康の方を大切にした方が良いよ。
- 109 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/29(土) 09:36:26.12 .net
- 人事にすれば一人異動させるくらいどうと言うことはない
ブラックで年数が長くても我慢して頑張るやつはいつまでも異動させないし、
一年でもコネや引きがあれば簡単に動かす
人事なんてそんなもんだ
- 110 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/29(土) 15:10:47.07 .net
- おっしゃるとおり
- 111 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/29(土) 19:08:57.62 .net
- >>106
確かに呼んでみて敵味方の判別をするってのはよくあるね。
立候補に限らず、出世競争上の派閥関連でも。確かに面倒くさい。関わりたくない。
- 112 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/30(日) 05:42:22.33 .net
- よその課の課長（以前一緒に働いたことあり）と課長補佐（面識なし）と、
何故か飲むことになってしまった。たぶん異動の話なんだけど、偉い人×２となんて、
どう振る舞えばいいのか…
- 113 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/30(日) 08:42:51.75 .net
- >>112
行きたい部署とその理由を５つずつくらい考えておけ
あと行く店が決まっているなら下見に行け
- 114 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/30(日) 18:29:46.80 .net
- 「自分の傘下に入る気があるかの確認」の飲み会とか、最悪だよな。
そういうことをしなかった方に付くことにしている。
- 115 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/30(日) 18:40:28.47 .net
- 明日面談だ
なんとしても異動したいけど、どう話せばいいだろう・・
- 116 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/30(日) 19:00:45.69 .net
- >>114
それの応用バージョンで「オレは何派閥でもないから、オレと飲もうと思うな」
というのを、あえて実演するための「相手に自分を嫌わせるための飲み会」
に参加を強制されたことあるｗ
もはや、なにやってるのか、完全に分からんｗ
まどろっこしいことしてるね、あんた方ｗ
- 117 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/11/30(日) 19:10:33.80 .net
- >>115
異動アピールしまくれ。
もしまだ３０代前半だったら、上司が何か言ってきても、辞表ちらつかせてでもアピールしろ。
- 118 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/01(月) 18:33:19.49 .net
- やっぱり今日出勤してメンタルがダメだった。
ボーナスの基準日は経過したし休職だな。
- 119 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/01(月) 19:07:48.92 .net
- 俺も最近苦しい
苦しい職場の記憶がフラッシュバックする
- 120 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/01(月) 19:45:06.24 .net
- 病気になってしまった自分が情けない。
異動を訴え続けないといけない今が辛い。
- 121 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/01(月) 20:30:53.17 .net
- 課長から今年は異動と言われた。信じていいものか。
- 122 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/01(月) 21:05:30.84 .net
- >>121
異動おめ
４月から勝ち組だな
- 123 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/01(月) 21:06:48.29 .net
- 異動できなかったら退色するわ
- 124 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/01(月) 21:09:24.34 .net
- >>120
俺も病気になって「あの時、ああしていれば・・・」と
脳内ディベートが毎日繰り返されるようになって、つらかった。
仕事を頼むかは別として弁護士に相談に行くといいぞ。
かなり気が楽になる。
- 125 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/01(月) 23:11:37.72 .net
- 民間は朝から夜中まで働いて、それでもクビになるのに
公務員のどの辺にメンタルを傷つける要素あんの？
豆腐メンタルだから？それともオカチめんこメンタルだから？
- 126 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/02(火) 20:49:33.06 .net
- >>125
職場の同僚が小刀で斬りかかってきたとか
駐車場に灯油を撒かれたとか色々メンタルが傷つく要素はあるよ
- 127 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/02(火) 21:26:34.58 .net
- オレの感覚だと切りかかった方とか灯油をまいた方とかしか
メンヘルにはならない
そういうことする前に自ら命を絶ってくれるとありがたい
それされた方は「なにｗこのキチガイｗ」でおしまいで、別に何とも思わない
それはもっともな話だ
- 128 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/02(火) 21:31:30.23 .net
- >>127
電車通勤？
駐車場に灯油撒かれると車が出せなくて困るよ
- 129 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/02(火) 21:46:43.09 .net
- それは警察を呼ぶしかない話で、別に自分のメンタルが傷つく訳じゃないよね
だいじょうぶ？メンタルとか？
- 130 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/02(火) 23:28:28.17 .net
- >>129
そちらの所属ではこういう場合、警察を呼ぶの？
警察を呼ぶには上司の許可が必要になっているんだけど
上司は「気にするなよ。ガソリンじゃなくて灯油だろう」と言うだけだった。
調べてみたら、ガソリンはすぐに火が付くけど、
灯油は紙とか媒体物がないと燃えないらしい。
- 131 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/02(火) 23:33:22.61 .net
- >>129
すぐに警察呼ぶってまさにゆとりの発想だなｗ
- 132 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/02(火) 23:40:24.88 .net
- >>129
その発想で行くと性犯罪の被害にあった人も
メンタル傷つかないことになるだろう
- 133 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/02(火) 23:47:08.74 .net
- >>129
１５年位前に武富士で放火事件があったけどあの事件でも職員はメンタル傷ついていないのか？
- 134 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/02(火) 23:53:19.99 .net
- >>129
メンタルは和訳するとどうなるか、わかっているのか？
- 135 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/03(水) 05:46:52.28 .net
- 異動したい
- 136 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/03(水) 18:46:41.28 .net
- 来られても困るんだよ 退職してください
- 137 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/03(水) 19:35:16.27 .net
- 図書館に異動できませんか？
- 138 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/03(水) 20:00:03.03 .net
- >>137
土日出勤だったり、平日の遅番があったりして
変則勤務だけどいいの？
- 139 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/03(水) 20:45:00.58 .net
- 時間外がなければ
- 140 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/03(水) 22:12:00.55 .net
- 人事の手としては「出世はさせたくない」けれども「働かせたい」奴は、
そいつ以外全員メンヘラっていう部署に送る手がある
そいつが「やってられるか！」って怒ったら評価下げ（＝出世させなくていい）
そいつが「辞める」って言ったら「まあまあ」てなだめて２，３年島流し（そして戻す）
こうして「出世もさせない」し、「激務課でできるだけ長い期間使役する」という、両方の目的を同時に果たせる
人事ってね、なんでもできるんだよ 評価なんて自由自在にできる
- 141 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/03(水) 22:32:11.76 .net
- たかが職員一人にそんな意図含めるわけないだろ
- 142 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/03(水) 22:32:48.01 .net
- あと激務課って基本出世コースだろ
- 143 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/03(水) 22:59:34.62 .net
- ワロタ
出世コースでないけど激務の部署って行政対象暴力関係の部署くらいか？
- 144 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/03(水) 23:46:56.01 .net
- まあ、そう思っておけば幸せだねｗ
- 145 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/03(水) 23:49:42.50 .net
- くそ似非メンヘルが多いのは、いいように使役されて癪に障るから
人事が>>140のようなふざけた意図でクソ配置を続ける限り
職員側の怠業志向もまた蔓延し拡大していく構造
目を背けるのも、意図を否定するのも、それは自由だけどねｗ
- 146 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/04(木) 00:40:34.93 .net
- サボタージュ
- 147 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/04(木) 21:18:17.59 .net
- セクハラもみ消しがあったらしく
支援団体がビラ配りをしていた
- 148 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/04(木) 21:31:12.52 .net
- >>145
実際、能力がどうでも（上の圧力で）絶対に出世させなければならない人間は円満な人間関係と、良好な職場環境が完備された部署でのーのーと仕事する
あわよくば国かなんかの指針通りやってれば大体誰でも完遂可能な程度の機構改革なんかが割り振られるとベスト
それを（改革に貢献した）という手柄扱いして、出世させる口実に出来るから
オレはこれを「チャールズ皇太子の兵役」と呼んでいる
- 149 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/04(木) 21:42:27.78 .net
- チャーチル給与さまさまだな
- 150 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/06(土) 11:11:31.44 .net
- 今年、国家公務員の冬ボーナスは大幅増になっているの？
- 151 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/06(土) 14:34:29.53 .net
- もう異動戦線は動いてるのかな？
- 152 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/06(土) 14:56:10.05 .net
- 47歳以下は７０歳まで年金出ない。
ノンビリダラダラ、健康一番。
- 153 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/06(土) 17:02:56.80 .net
- 一斉に動く
- 154 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/06(土) 17:45:24.66 .net
- あの幹部はどう動くのかな～
- 155 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/07(日) 09:38:29.07 .net
- 保護はもういや
- 156 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/07(日) 17:13:03.89 .net
- 異動における課長の権力ってどれくらい？
- 157 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/07(日) 17:46:28.82 .net
- 課長でもピンキリ
若くして主要部署の課長やってるような人と
定年前にやっと課長になったような人とではまるで違う
- 158 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/08(月) 00:58:08.17 .net
- 若い昇任初年度の課長だし今年は我慢と思ってる
- 159 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/08(月) 17:42:27.09 .net
- 部署は？
- 160 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/08(月) 21:18:36.53 .net
- 県の教育総務系。楽だけど退屈だよ…
- 161 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/08(月) 22:22:50.97 .net
- 一度だけ短い間で良いから東京事務所行ってみたい
- 162 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/12(金) 01:21:10.80 .net
- >>142
筆頭課はいわずもがなですな
できる奴は激務部署の筆頭課というか、財政とか政策、企画なんかに配属されるわけだから、そこで潰れたら出世はない
あと、収納や債権関係みたいな激務部署でそこそこ動ける奴は、わりと丁重に扱われる
どこでもやれる人材だし
ただ、マターリ部署で使えない奴はどこでも使えないからなぁ
結果、出世から遠のく
- 163 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/13(土) 09:35:48.07 .net
- 派遣希望(県外、東京)の募集が出てたから応募しようと思うんだけど、どなたかこういうの詳しい方おられますか？
- 164 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/14(日) 20:08:49.69 .net
- 出世にプラスにならない激務部署は回避したい
- 165 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/15(月) 12:27:56.79 .net
- >>164
例えばどんな部署？
- 166 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/15(月) 20:10:03.61 .net
- 生活保護
- 167 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/15(月) 21:12:35.86 .net
- 産業廃棄物指導のところは夜間パトロールをやっている
- 168 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/15(月) 22:20:58.48 .net
- 総じて窓口部署は出世にプラスにならない
それでも市民課や支所なら楽だからまだいい
客層が悪くしょっちゅう法改正している国保や福祉と
ヤクザまがいの連中を相手にする開発行為や不法投棄なんかの許認可・指導系が最悪
- 169 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/15(月) 23:46:03.07 .net
- 仕事が嫌になったが異動理由は何と書けば無難かな？
まだ二年目
- 170 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/16(火) 00:09:02.69 .net
- 入庁するなり人間的ゴミに囲まれた職場をプレゼントされるってのは、
「政治的に取り込めるか微妙だけど取り込みたい新人」が入ってきた際に
よく使われる手。そのとき新人がどういう対応とるか見定めてるんだよな。
ウラから圧力団体（同和、組合、はたまた政治家、弁護士なんてのもある）が
手を回してくるようなら、その新人のバックはそれだと分かる。
それがなく、単純に贈答物を持参して個人的に訪ねてくるようなら
少なくともバックグラウンドはないので、政治的に取り込み可能な余地がある。
まあ、おおよそこういった次第で、大変ひどい目にあわされる場合があるよ。
オレの場合、
オレにこのような仕打ちをすればするほどオレ個人が同和団体と親しくなる、
反対に、このような配置風潮が薄まるほどに個人的にその行動を止める、
というのを人事権者に見せつけて対応しました。めんどくさ。
ほっといてくんないかな。ふつうに仕事してふつうに帰りたいだけだっつの。
- 171 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/16(火) 01:35:10.70 .net
- ミニスカ美脚率の高い部署へ行きたひ
- 172 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/16(火) 05:39:26.39 .net
- >>169
若い内に色々な部署を経験することで自分の適性を知りつつ、
広い視野を持って業務に取り組めるようになりたい
…とかでいいんじゃね。前向きなスタンスが無難だろうよ
- 173 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/16(火) 06:55:15.89 .net
- >>169
今の業務内容自体が嫌なの？
それとも今の職場の人間関係とか業務以外のことで嫌なことがあるの？
業務内容自体が嫌なら、新しい分野にも積極的に取り組みたいとアピール。
人間関係とかが嫌なら、その状況をそのまま書け。課長辺りが声を掛けてくる。
- 174 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/16(火) 06:57:00.21 .net
- 県で産廃やってるがありゃだめだ
- 175 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/16(火) 21:30:03.26 .net
- 産廃はひどい
- 176 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/17(水) 00:47:07.64 .net
- 現業＝産廃
- 177 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/17(水) 01:21:22.12 .net
- >>163
詳しくはないが実際に派遣された経験ならあるよ
- 178 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/17(水) 01:30:19.85 .net
- >>177
>>163じゃないけど聞きたい
選ばれ方(自薦他薦)や選ばれてからどういうことをするのかとか派遣先でどういうことをするのかとか
派遣先では人員の一人って扱いなのかお客様扱いなのかとか
戻ってきたらどういう扱い(異動の扱いが変わったりとか)なのか聞きたい
- 179 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/17(水) 04:47:58.07 .net
- >>177ではないけど
今年派遣から戻ってきた人達は花型部署に配属されたよ
- 180 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/18(木) 01:19:11.35 .net
- >>178
俺の場合は
きっかけは自薦
選ばれてからやることは一般的な引っ越し準備以外には特にない
派遣先での業務や扱いはピンキリだが完全なお客様扱いはないと思っていい
戻る時は異動希望が通りやすいが派遣先の業務に関連する部署に行くことも多い
こんなとこでいいかね
- 181 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/21(日) 16:39:29.93 .net
- あと三ヶ月。体よもってくれ。
- 182 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/21(日) 20:41:57.50 .net
- 異動したい
- 183 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/22(月) 21:05:06.21 .net
- 異動した後も過去の職場の記憶がフラッシュバックしてつらい。
異動した直後は職場の人間関係が良すぎて帰りの車の中で涙が出た。
- 184 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/23(火) 15:25:14.97 .net
- 今ごろ人事異動はどういう局面なんだろう。
- 185 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/23(火) 21:36:10.50 .net
- 部・課レベルの案を局・部の人事セクションがヒアリングしておる。
- 186 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/23(火) 21:58:31.69 .net
- 幹部人事は大詰めかな
- 187 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/23(火) 22:39:01.07 .net
- 異動できなかったら休職するかも知れない。
今の職場は病気療養明けの人が４人いて休職への抵抗感がなくなった。
- 188 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/23(火) 22:43:01.90 .net
- 異動できなかったら退職するわwww
- 189 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/23(火) 22:52:21.16 .net
- 地方統一選もあるし、該当自治体は最小限の異動でしょうね
- 190 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/26(金) 16:04:14.94 .net
- >>189
別に関係ないだろ。
- 191 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/27(土) 01:07:28.10 .net
- 上の方で上がってたけど、県外出向希望出して来たぜ
やっぱ、職員課に詰問されるのかな？
- 192 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/28(日) 00:34:54.17 .net
- 詰問なんてされないだろう
宗教法人の認可部署や本庁人事課への異動希望の方が詰問される
- 193 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/28(日) 10:23:08.88 .net
- 自分が軽い発達障害じゃないとか疑ってるんだが、医者に相談して本当にそうなら
上司とか人事に相談すれば部署を考慮してもらえるんだろうか。
現業職員への任用替えとか・・・
民間だと、精神やっちゃった人が集められてる部署とかあるみたいだが、市役所だと難しいかな・・・
- 194 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/28(日) 12:40:30.42 .net
- >>193
軽い発達障害だった場合、現業職員の仕事をやる方がつらいと思うよ。
どうして軽い発達障害だと思ったか、きっかけは知らないけど
小学校の時、運動会の組み体操の手順とか、避難訓練の手順とか
先生から当日教わって、すぐにそのまま問題なくできた？
現業の仕事は単純作業のように見えて、その職場の不文律みたいな要素があるから
その部分についてはかえって大変だと思うよ。
- 195 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/28(日) 13:55:45.63 .net
- >>194
返信ありがとう。
そうなのか。
いつも真面目にやってるつもりでも、いらんことに時間かけてたり、会話にすぐついていけなくなるし、教えてもらったことも
覚えれないことが多い。
手順は覚えれないです、今もそれで苦労してます、説明に時間かかるがメモをきっちり取らせてもらったりで頑張ってます
今は福祉やってるんだが、覚えることありすぎ＆５年計画の改訂の担当などになってしまいパンク寸前ですわ
なんかいい方法はないものか。。。
- 196 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/28(日) 22:58:41.68 .net
- 人事が１番頭使わない部署って言うのはマジなの？
師弟関係は大変みたいだけど
- 197 ：非公開＠個人情報保護のため：2014/12/29(月) 13:50:20.71 .net
- 人事の仕事は楽しいパズル
- 198 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/01(木) 00:57:30.42 .net
- 初詣で異動祈願してくる
- 199 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/01(木) 16:53:51.20 .net
- >>198
人事「お前は四月から生保に異動ね♪」
- 200 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/01(木) 19:54:46.86 .net
- 花形部署だなｗ
- 201 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/01(木) 23:28:42.27 .net
- 生保や国保のような劣悪部署に行きたくなければ官房ルートに入るしかない
- 202 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/02(金) 09:11:55.95 .net
- 天神様、どうか人事部署に異動させて下さい
- 203 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/02(金) 12:29:57.75 .net
- 人事異動に御利益のある神様・仏様
・菅原道真
・吉備真備
・弘法大師
・和気清麻呂
・行基
- 204 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/02(金) 13:14:44.05 .net
- 去年は今の部署と関連がある部署しか異動出来ない腐った人事異動
今回も同様
- 205 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/02(金) 19:47:38.71 .net
- １番効くのは人事課前の廊下でお百度参りをすることだ
- 206 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/02(金) 19:53:54.86 .net
- 広報に異動したいです
- 207 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/03(土) 06:54:45.26 .net
- 関連がある部署しか異動出来ないクソ人事に
介護育児がある者は報告書を提出しての異動考査
腐っている
- 208 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/03(土) 09:14:58.41 .net
- >>207
まだ他のところを受け直したり、経験者採用試験を受けたりできる年齢だったら脱出だな
自己啓発休業で会計大学院へ行って、そのまま公認会計士になって、出て行った同期がいた
- 209 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/03(土) 19:35:07.61 .net
- 広報は面白いけれど、盆暮れ関係なく呼び出されるし、
常時連絡待機なのが精神衛生上良くない。だから案外人気ない部署。
- 210 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/03(土) 21:59:16.19 .net
- 上司・同僚・部下、ミニスカ美脚レディーに囲まれた職場に行きたい。
- 211 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/03(土) 22:29:24.81 .net
- 生保ワーカー一年目死にたい
- 212 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/03(土) 22:43:57.85 .net
- 楽なんだろ？
- 213 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/03(土) 22:51:31.95 .net
- 生保レディー
- 214 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/04(日) 19:18:14.83 .net
- >>211
何が辛い？
- 215 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/04(日) 21:48:40.45 .net
- ふれあいセンターにいるけど
生保でもいいから公務員らしい仕事がしたい
- 216 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/04(日) 22:24:29.84 .net
- 「若い女は庶務かイベント担当」みたいな昭和の化石みたいな考えを有している糞部署にいる。
自分自身もちろん異動したいが、一番の望みは全員がバラバラに糞部署に飛んでほしいわ。
- 217 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/04(日) 22:51:31.31 .net
- >>214
人が死ぬのが当たり前だし、議員が頻繁に絡むし、客の三割はメンタルヘルスだし、不衛生だし、他法他施策優先とのことで制度理解が追い付かないし、
稼働年齢層の中卒のアル中自立させるのとか無理ゲー過ぎるし、異動後すぐに数百万の不正受給がざらなの知るし、毎年何かしらで事件的な新聞沙汰になってるし、
所詮くるくる人事の事務職しか居なくて実務が綱渡りな上に、とにかく達成感がなさすぎること。
- 218 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/04(日) 23:36:57.83 .net
- 生保から短期で脱出するには自分がメンヘルになればいい
人事も生保に送り込んだうち２、３人はメンヘルになるのを
織り込み済みだから、潰れたらすぐ異動させる
- 219 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/05(月) 12:25:08.30 .net
- メンヘル主張するのはいいけど、まだ保険に入っていないなら病院に行く前に
しっかり保険に入っておいた方が良いぞ
メンヘルになってからだと保険に入りにくくなる
- 220 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/05(月) 19:08:06.27 .net
- 今の時期短期病休とると異動に差し支えあるかなあ。
メンタルヘルスで少し休みが欲しい状況。
- 221 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/05(月) 23:50:56.38 .net
- 異動考査で課長&副課長と面談
東京or大阪出向希望を伝えたぜ
ただ、お前含めて同じ係で異動対象四人いるが、全員は無理だかんねやと
来年異動できるかな
- 222 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/06(火) 01:14:11.22 .net
- 面談お疲れ！
俺のところも課員の半分が異動対象者だぜｗ
- 223 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/06(火) 21:53:26.42 .net
- 人事の連中も一度くらい生保や国保を経験すべきだ
- 224 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/06(火) 21:56:17.26 .net
- >>221
権限は人事課にあるからそいつらの言うことは無駄だよ
- 225 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/06(火) 23:38:00.27 .net
- 特別昇給＆勤勉手当の成績率UPの推薦事務が来たで。ま、大体決めておる。
- 226 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/07(水) 08:00:19.34 .net
- ４月まであと少しの所でメンタル悪化してしまった。もうダメだ。
- 227 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/09(金) 21:52:44.36 .net
- >>223
同感ｗ
- 228 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/10(土) 22:45:15.63 .net
- うちでは人事から国保生保などの底辺に行くことはまずないな
同期トップで係長に昇格した人が生保に行った例はあったが、庶務担当の管理係長だった
- 229 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/11(日) 08:53:47.63 .net
- もう異動の有無はほぼ決まってるのかな。
- 230 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/11(日) 15:09:01.24 .net
- いろいろ波紋というか、意図がはっきりしていて、周囲もそう理解する異動になりそうだな。
転出となる職員もそれなりに頑張っているが…
仕方ない、権限＆責任は課長の私にある。
- 231 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/11(日) 16:37:58.01 ID:zmf1+TFfN
- 実務を何も分かっていないのに何が責任なんだか
- 232 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/11(日) 16:35:34.83 .net
- ヒラの動きは２月からじゃないでしょうか
- 233 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/11(日) 19:14:16.71 .net
- うちの人事は今月職員旅行へ行くからまだ本格化はしていないと思うけど
どうしても異動したい奴は今のうちから念押しをしておいた方が良い
- 234 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/12(月) 00:45:05.75 .net
- 災害地派遣や民間企業、研究機関などへの出向組や、
国体準備や組織改編などで特定の位置に動かす必要のある職員なんかは意向聞いてたりのターンに入ってるよ
- 235 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/12(月) 18:41:57.20 .net
- 意外とどこの自治体も遅いんだな。
もうとっくに動いてると思ってた。
てか２月からじゃ間に合わなくないか？
まあ職員数多い自治体と小さい自治体で違いがあるかもしれないが、
県庁政令市クラスはもう動いてるんじゃないか？
- 236 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/12(月) 21:28:07.30 .net
- 異動の意向調査を終えて早二ヶ月。
今人事は何してるのやら。
- 237 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/15(木) 00:07:11.51 .net
- 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
死ね、死ね、公務員！
世界中でいらない物は公務員。
ぶっ殺せ！ぶっ殺せ！
公務員をぶっ殺せ！！！
我々の未来のために公務員をぶっ殺せ！
死ね、死ね、公務員！
世界中でいらない物は公務員。
公務員をぶっ殺せ！！！
- 238 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/16(金) 06:28:27.79 .net
- 若手は３年までという人事方針があるにもかかわらず、課長はあと１年俺を残そうとしている。
もちろん異動希望は書いた。
状況としては、課長は係長を全く信用しておらず２年で早くも出したいらしい。
異動の優先度としては俺が先のはずだが、使える奴だけ手元に残したいというのは勝手すぎないだろうか・・・
人事がどこまでコントロールできるか試されている。
- 239 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/16(金) 21:07:05.35 .net
- >>238
課長が出て行く時に一緒に連れて行ってもらえよ。
自分のところには前の職場から２人使える若手を異動先に連れて行った課長がいる。
- 240 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/16(金) 21:57:16.25 .net
- 人事を尽くして天命を待つ
- 241 ：国総合格者：2015/01/16(金) 21:59:34.52 .net
- 財政に行きたい。
ＣＷや徴税や用地なんぞに異動したら自殺する。
- 242 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/16(金) 23:59:22.51 .net
- 一見するとずっと残ってる職員は使えないように見えるがどうなんかね
少なくとも若手・中堅だと、一、二年で動く職員は使えないか何かしらやっちゃった職員が多いものだけど
- 243 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/17(土) 18:31:44.76 .net
- 10年程度残っている職員
・イレギュラー事案が多く、経験者が必要な部署に多い。
部署の生き字引として必要な職員 少なくともその部署では重宝されている
（他の部署で使えるかは別問題）
・窓口とかルーチンが多い部署では、ただの産業廃棄物職員
- 244 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/17(土) 19:18:18.52 .net
- >>241
死にやしないって。全部回ったけど、平気。逆に財政だったら死ぬかもね
- 245 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/17(土) 19:28:25.06 .net
- めんたる二回やったんだが、その後本庁に引っ張られて、割りとかなり重要な所にいるんだが、実際問題先はないし、都合の良い使い捨てなんかなー、、
- 246 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/17(土) 21:21:21.44 .net
- >>239
そういうシナリオもありうるわけね・・・
もともと企画畑だったみたいだし、それも悪くない。
- 247 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/17(土) 22:18:18.48 .net
- >>245
中央セクションで、問題のある企画や事業担当させられるフラグかも・・・
- 248 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/18(日) 21:35:48.42 .net
- >>245
休職を２回したのって、上司のパワハラとかが原因なの？
上司のパワハラが原因だと、本当は使える奴なのに使えなくなっていただけと言う評価が
人事にあるのかも知れない
- 249 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 09:15:32.95 .net
- 県庁勤務。省庁派遣の打診受けた。
これってお断りしてもいいもの？
ブラック入りの可能性は相当に高いのかな？
- 250 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 10:59:56.13 .net
- >>249
友人が2年間省庁派遣に行った
たった2年で10歳老けた、頭は見事に禿げて、メタボになってた
その代わり、戻ったら重要なポストについてた
- 251 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 11:29:37.67 .net
- 比較的簡単な業務と、
幅広い領域の業務ばかりの部署じゃ難易度が全然違う。
辛いよ
- 252 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 12:32:39.45 .net
- 省庁派遣は地獄だけど、2年耐えたら出世するよ
その代わりその2年間は、自宅には着替えを取りに戻るだけ
- 253 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 12:50:21.18 .net
- >>248
パワハラはないんだけど、畑違いのトコに行かされ、疲労困憊でダウン。で、元の路線に復帰したら、みるみる回復して、グイグイやっちまった。人事にしたら、良かった、便利な奴が潰れなくて！って感じかな
- 254 ：国総合格者：2015/01/19(月) 18:39:18.55 .net
- >>249
いいよな。
自分なんか省庁どころか県庁派遣の打診さえも無い。
忘れられてるのかな。
>>244
そういうことを言ってるわけじゃない。
さすが全部回るだけあるわｗ
>>244みたいに変なところに飛ばされたら
屈辱のあまり、霞ヶ関駅でダイビングだ（霞ケ関駅じゃなくて）
- 255 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 19:17:29.26 .net
- 自治大への派遣研修に誘いが来るのは評価されてるから？それとも、いらない人認定ってこと？
- 256 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 19:32:14.17 .net
- >>255
評価されてるってことよ。間違いないから。頑張れ
- 257 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 19:36:06.46 .net
- >>254
すまん。ガサツなせいか、気が回らんで、すまん
- 258 ：国総合格者：2015/01/19(月) 19:49:55.08 .net
- >>255
40代で係長級くらいの方か？
うちだったら部長や局長クラスに確実になれる。
「いらない子」という評価なわけがない。
あなたの未来は明るい。行ってらっしゃい。
自分も何年もしたら、そういう対象年齢になるわけだが
職員採用案内パンフの職員紹介にも載らない
国の派遣に声がかからない
粗大ゴミの自分に、巡ってくるわけがないと思うので。
- 259 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 21:39:01.74 .net
- >>249
自分も教えてもらいたい
断ったらどうなるのかと
- 260 ：248：2015/01/19(月) 21:57:26.87 .net
- >>250-252
248です。レスありがとう。
どうやら相当に激務なところなようで。
でもまあ折角のお話なんで
辛抱してお務めしてくるよ。怖いけどw
- 261 ：248：2015/01/19(月) 22:00:22.49 .net
- >>259
受ける受けないは今後に一切関係ないと
言われはしたけど信用できないよね。
断って残り30年ソルジャーも嫌だし。
- 262 ：国総合格者：2015/01/19(月) 22:03:45.06 .net
- 上原浩治さん
http://mainichi.jp/edu/news/20150106mog00m040010000c2.html
派手なこと、奇をてらったことで注目を引かなくても、こつこつ努力している人は、
誰かがちゃんと見ていてくれるものです。野球でも球団によって目立ち方が全く違い、
「自分の方が成績を上げているのに、なんであいつが目立つんだ」ということもあります。
でも第三者より、まず自分がこつこつ頑張っていけば、間違いなく自分に返ってきます。
人はなるようにしかなりません。ただ、やることをきちっとやって、
なるようになるための努力をしてきたかどうかで違いが出ます。
- 263 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 22:06:20.15 .net
- >>261
出世してもある意味ソルジャーだよ
- 264 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 22:19:48.13 .net
- >>261
レスありがとう
行って潰れた先輩方の話もチラホラ聞いたので不安で不安で
確かに自分は低学歴で、他に優秀な人はたくさんいるけれど、なぜこんなにも早い段階で不要と判断されたのかなと考えてしまう…
- 265 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 22:23:38.23 .net
- 何千人も職員いるからお前のことなんてそんなに深く考えてないよ
- 266 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 22:31:34.30 .net
- 不要なやつを送り出しゃしないでしょ。
自分ちの恥になるわけだしさー。
潰れちゃ困るエース級じゃないにせよ
そこそこ使えるやつって評価じゃね？
- 267 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 22:45:41.90 .net
- >>266
それは自治体の考えにもよるだろうけど、
中より下の評価の奴は省庁派遣なんてされないだろうな
真ん中より上の評価で、潰れても取り替えのきく職員か、
非常に期待されてて将来は県庁の星になる職員のどっちか
まぁ無事に過ごせたら間違いなくプラス評価だろう
- 268 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 23:16:55.96 .net
- 送り出しパターンもあるけど、うちは若手・中堅登用ってので民間企業や他自治体や省庁派遣やってる
自分で手を上げさせる分、ちょっと毛色が違うか
こういうのやってる自治体って少ない？
- 269 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/19(月) 23:29:40.37 .net
- 民間派遣も経験し、36歳になる年度に課長昇任したが、
その後、一部の香具師の不当な評価・告げ口で将来登用なし職員に認定され、
閑職系ぐるぐる回しorz
若手課長・後輩（彼らはステップアップして枢要部署に就いていく）に追い抜かれてしまった。
いずれ、かつての部下に仕えることになりそう＞＜
- 270 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/20(火) 00:04:49.12 .net
- 俺は２カ所目でいきなり県に派遣されたが、それなりに苦労もしたし良い経験にもなった。
中核市昇格に伴う権限委譲で新しい仕事だったからなおさら。
必ず官房系に行けるとは思ってないけど、仮に次の配属すら報われなかったら正直モチベ下がるだろうなあ・・・
同期がのほほんとルーティンワークしている中で、自分はその専門でもないのに全く新しい仕事を任され、
組織内で誰も教えてくれる人がいない中でもがいたよ。課長は評価してくれてるけど、人事はどうなんだろうか。
まもなくその答えが出る。
- 271 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/20(火) 00:07:33.39 .net
- >>269 そんな生き恥を晒すより、別の世界へ転身すべき。
- 272 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/20(火) 01:03:41.33 .net
- 「組織内で誰も教えてくれる人がいない」
これ公務員共通の悩み。ずっと経理だとか営業だとか品質管理だとか、
一般の会社と違っていつ畑違いの部署ばかり。
簡単なのは出先の窓口とかごく一部、
ただでさえ人は減らされ、ヒラのベテランは協力の「き」の字もない。
メンタル激増のわけが理解できるよ。
難易度差のある部署が多すぎ。
- 273 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/20(火) 01:37:11.76 .net
- 高卒でもできる仕事に難易度もくそもないだろ
- 274 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/20(火) 18:17:55.02 .net
- 中核市以上は権限委譲で県と同じ仕事をやってたりするから、
難易度高いのは確かにあるよ。そういうのはふつう高卒にはさせてない。
- 275 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/20(火) 19:39:08.85 .net
- 商工関係と教育関係の窓口だけ２０年以上やっている高卒が
ある日、課長から「３６協定の写しを提出するように連絡してくれ」と指示を受けて
「３６協定って何ですか？」と答えていた。
- 276 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/21(水) 21:19:55.34 .net
- そんなもんでしょ
- 277 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 07:42:08.94 .net
- >>274
理屈がよくわかんね
県にも高卒いるっしょ
- 278 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 19:06:31.85 .net
- >>277
もちろん県にもいるにはいるが、出先ばかりで本庁にはほぼいないよ。特に専門的な分野では。
高卒でもできるんだったら、そもそも専門職自体がいらないしね（食品衛生、保健、環境など）。
ただ、市役所レベルでは専門職を何人も雇えないから、結局事務職が法令の運用をしてる場合がある。
事務職だとほぼ素人なので、ガイドラインすら読むのに一苦労。そういう作業が高卒にはできない。
高卒はせいぜい窓口か、ルーティン的な業務しかできない。税に高卒が多いのはそういう理由もあると思う。
なおこれはあくまで私見なので。無駄に噛み付かないように。
- 279 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 20:23:08.44 .net
- >>278
同意。実際、公務員業界で働いている人にとっては、常識ですね。まあ、たまには例外もあるけど、大抵はその通り。いろいろ読みこなして、プラスあるファ、と、スピードが必要だからね
- 280 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 21:33:24.20 .net
- 他は知らんけど、うちは大卒・高卒に、そこまでの差はないけどね…
第一今の時代、
高卒で採用なんて「本人わりとハイスペックbut家庭の事情」型
がほとんどで、
鼻水垂らしてウスラぼけーっとしたようなタワケが
親の金でどーでもいいテキトーな大学出たようなボンクラより
性能が百倍高い
成人式すましたばかりな娘が朝早く来てみんなの机ふいてたりさ
若いのにあんた苦労しょいすぎ…おじさん涙でてきちゃうよ
- 281 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 21:35:38.90 .net
- あ、↑は、高卒入庁数年後でも、そういう習慣が続いてるって意味ね
- 282 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 21:41:05.50 .net
- >>280
うちは事務職の試験の競争率が
高卒＞＞＞＞大卒
だからといって高卒が大卒より優秀とは言えないけど
- 283 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 22:12:05.99 .net
- まあ、高卒と大卒の違いは、たとえば駅弁大学と東大との違いと同じくよく語られるわけだけど、
入ったときは年齢は違えど同じ係員（主事）だし、同じ係員のポストに嵌めるだけだから、違いが表れにくくて当然かと。
まずは割り当てられた業務をこなすことが第一、次に業務改善とか違いをつくれるかどうかで、こなすだけならたしかに
高卒や大卒の違いは生まれないかもしれない。ただ、順調に出世する中で、たとえば比較的難易度が高い仕事をさせてみようか
という時に違いというか、大卒、特に有名大のポテンシャルが試されるんだと思う。日本は職能主義の色合いが濃いから、
現在やってる仕事で全評価できるものではないし、だからこそジョブローテーションもあるんだろう。
- 284 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 22:22:34.20 .net
- うちは副知事が高卒だしなぁ
- 285 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 22:39:48.95 .net
- バカは時折り極端な例を出して議論を混乱させる
- 286 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 22:55:24.77 .net
- 異動した課になじめず、そろそろ１年。一緒に来た同期のコミュ障女は
適応障害でダウンし今も能面状態。
コミュ障に若手が多い出先は辛いね。
- 287 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 23:05:32.75 .net
- ５年位前の話だけど、奥さんを亡くして独身になった課長を
庶務方の課長補佐と係長が交代で自宅まで車で送り迎えして
食事の準備までしていた。
その後、その課長はセクハラで減給１ヶ月になって
再任用申し出ないで定年で辞めた。
- 288 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 23:24:38.55 .net
- 楽な部署に異動したいってずっと言ってるのに
上司の意地悪で財政とか議会事務局、IT部署と激務のところしか異動させてもらえない・・・
定時で帰れる窓口行きてーよ
- 289 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 23:35:16.51 .net
- >>288
出世コースに乗ってるんじゃねーの？システムは微妙だが
- 290 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/22(木) 23:50:03.50 .net
- 郵便屋と年金は身なし公務員で本当の公務員ではない。
- 291 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/23(金) 04:43:17.23 .net
- >>288
財政は業務量、議会事務局は気苦労が堪えないよな
しかも、議会は出戻りが多いぜ
- 292 ：国総合格者：2015/01/23(金) 19:07:47.45 .net
- >>288
議会とか財政とか行きたくても行けないよ。
副市長なり副知事なり議員なり目指しちゃえば？！
休みなんて死んだらナンボでも取れる。
- 293 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/23(金) 21:56:03.00 .net
- >>288
これ出世コースにのってるわ。
- 294 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 10:09:03.50 .net
- >>288
だな。上の人達から期待されてるんだろうよ
その配属で勤務し続けられるのはタフな証拠
- 295 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 12:09:53.40 .net
- 期待と便利は紙一重、だが、頑張れ～
- 296 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 12:11:07.65 .net
- 議会は毛色合わなかったり嫌われたら一年や半年異動もあるからね
そこを突破できたのは凄いよ
- 297 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 14:28:12.54 .net
- 議会行ったことあるけど、もう二度と行きたくないわ
色々な意味で特殊な場所だと思う
- 298 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 14:44:23.67 .net
- 典型的な出世ルートってどんなのですか。
自分は今、生活保護⇒東京事務所⇒財政ですが。
- 299 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 15:22:27.78 .net
- >>298
それは出世コースやろ
生保はなんか低く見られがちだけど、福祉部門の筆頭であったり、福祉事務所の筆頭であったりと、なんだかんだで福祉部門の中では上の方
若手で配属されてるなら出世というか少なくとも悪くは見られていないのでは
東京事務所に限らず、外に出される(支所、分所除く)のも悪くない
それで財政なら出世コース
財政畑に乗ったね
財政畑だと、
財政、出納、監査、議会事務局、特別会計担当(国保・建設・企業局など)回りになるのでは？
- 300 ：297：2015/01/24(土) 15:36:40.63 .net
- 出世コースなんですね。
省庁派遣などもされてみたいのですが、どのようにすれば行けますか。
- 301 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 15:52:14.82 .net
- 省庁派遣は自薦と他薦があるなー
自薦 異動希望に書いたり、来年度の異動方針発表時に出たりするねー
他薦 所謂所属長や職員課からの肩叩き
- 302 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 18:50:44.26 .net
- >>298
「いいね！」を押したくなる移動パターンだね。
上級職は新人で徴収や生活保護に配属されるのがパターン。
それから>>299にあるような財政畑系部署に行く。
東京事務所は本庁とは違うが、国との連携に関わってくる部署であるため
田舎役所なら経験すべき。
- 303 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 19:11:25.68 .net
- 休職した
- 304 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 19:57:00.66 .net
- 俺は、生活保護→環境ときて、原則の３年経ったからそろそろ企画系の部署に行きたいのに、
今度は課長が出してくれない。これで出世遅れたら恨むよ。
- 305 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 20:42:01.23 .net
- >>303
最近、俺も家で一人で叫んだたりする。
休職しそう。
- 306 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 20:57:08.84 .net
- 野々村みたいに発作でもおこすんか？
- 307 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 21:03:34.19 .net
- 「出世させないダメダメリスト」に入って監察・監査・人権系回しになりましたw
- 308 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 21:13:17.59 .net
- >>307
それ出世コースじゃね？
- 309 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/24(土) 22:49:22.00 .net
- 確かに監査はダメダメ人間多い気はするがな…。
- 310 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/25(日) 12:41:24.79 .net
- この時期もう俺の異動の有無は決まってるのだろうか。
- 311 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/25(日) 13:07:10.89 .net
- 上の人達から決まっていく
ヒラの異動は人事の楽しいパズルゲーム
- 312 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/25(日) 14:32:35.89 .net
- パズルが希望のところに組み込まれますように・・・
- 313 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/25(日) 19:15:36.52 .net
- ヒラの異動なんか本当に適当だから
- 314 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/25(日) 19:59:38.03 .net
- コピペ人事のせいで、出世コースから一瞬脱落していった人がいる。
本庁内の総務系部署ばかりいて、たまたま管理職として教育委員会へ行ったら
次はなぜか学校事務で部下２人だけの高校ｗ
ようやく本人が騒いで半年で総務に戻ってきた。
本人は「人事の奴が間違えたんだろ」とか言っていた。
- 315 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/25(日) 20:21:45.36 .net
- 教育委員会って出世コース？
- 316 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/25(日) 22:11:00.56 .net
- >>315
左遷部署だよ。
うちでは教育委員会の部長・課長は知事部局の部長課長より
それぞれ１つずつランク下の給与しかもらっていない。
- 317 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/25(日) 22:15:01.87 .net
- >>316
若手で配属されていてもアウト？
- 318 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/25(日) 22:21:39.95 .net
- 下っ端も下っ端ですけど、気になります。
３月下旬にならないと異動があるかどうかわからないらしい・・・。
- 319 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/25(日) 22:50:22.57 .net
- >>315
可もなく不可もなくって感じ
教育の総務課や学校教育、社会教育あたりはできる奴配置だな
スポーツや文化とかは地雷がいることもあるね
- 320 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/25(日) 23:59:17.79 .net
- 市役所では教育委員会は出世コースの人も底辺コースの人も来る中間部署ですね
左遷部署の筆頭は福祉
- 321 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/26(月) 03:34:44.93 .net
- まとめブログが世論誘導中 閲覧数と影響力が大きいのでまとめブログにもコメント宜しくお願いします。
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/develop/1373601893/165 ←
- 322 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/26(月) 05:27:42.52 .net
- 自分は、公民館で働きたかったんで、異動願い出したけどね。
公民館は、分類的には学校教育ではなく、社会教育だけどね。
ただし、教育委員会の一部なんで、堅苦しいとろろはあった。
- 323 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/26(月) 06:00:16.73 .net
- まぁ、だいたい基本的にどこも堅苦しいよな
うちのところも公民館は教育委員会の社会教育部門だわ
- 324 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/26(月) 07:40:00.59 .net
- 教育委員会では、未だに若い子に朝・昼とお茶汲みをさせている
ついでに課長の出張では車で送り迎えする時もある
- 325 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/26(月) 12:40:35.54 .net
- >>233
今時体質が古いというか、信じられない。
秘書や官房系の職場に異動させ出世コースならまだわかるが、
そのうち古参職員や上司がセクハラでもやらかしそう。
- 326 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/26(月) 15:50:53.24 .net
- 県が出資している外郭団体に派遣は、どの程度の評価かな？
入庁5～7年目で三ヶ所目。
- 327 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/26(月) 18:30:10.70 .net
- >>326
向こうのプロパー職員からキャリア扱いで見られるような職場なら御の字
向こうのプロパー職員が出向してきた課長にさえ横柄な態度を取る職場なら穴埋め要員
- 328 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/26(月) 22:10:31.15 .net
- 上のような視点はなかった。
サンクス～
どちらでもないけど、あえて云えば前者かな。
役員は基本的に県幹部OB。プロパーの人も大切にしてくれるよ。
- 329 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/26(月) 22:48:45.74 .net
- 教育委員会制度は廃止してほしい
異動になってから不遇すぎる
福利厚生の質が下がったし首長部局の情報がかなり遮断されてる
- 330 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/26(月) 22:51:17.79 .net
- >>329
言えている
無料で人間ドックを受けられる年だったのに
教育委員会に来ていたせいで受けられなかった
- 331 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/26(月) 23:38:58.86 .net
- 係編成など、新年度の配置案、今日PC上でメモったぜ。
- 332 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/27(火) 19:14:46.73 .net
- 今の世の中、異動させてもらいやすいヒラのままでずっと居続ける方が良いのかもね。
本当に極一部を除いてヒラの異動は適当だから、逆にどうしても合わない職場になった時に数年で異動しやすいから。
- 333 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/27(火) 20:42:10.86 .net
- 係長になるとメンタルの言い訳がきかなくなるからな
- 334 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/27(火) 21:08:29.37 .net
- 出先の次長になってもメンタルの言い訳で
１年で異動した人がいる
- 335 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/27(火) 21:50:24.77 .net
- >>334
次長クラスだと、駄々こねられてミスすると組織全体に迷惑がかかるからなぁ
- 336 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/27(火) 22:04:07.65 .net
- 教育委員会って底辺職場？
- 337 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/27(火) 22:59:13.26 .net
- >>336
そう、底辺だよ
都道府県ならまだマシだけど、市の教育委員会だと
教育長と事務職員１人ずつのところもある
下手すると、２人とも休みで、電話を掛けても
隣の教育とは全く関係ない部署の人が電話に出たりする
- 338 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/27(火) 23:04:58.96 .net
- >>337
それはねーよw
どこの弱小市だよw
底辺部門はマジレスすると市民課所管してる部局だろ
公権力使う仕事そんなにないし
忙しい忙しいいうけど、4月第１週くらいだからwww
ルーチンのなかのルーチンワーク
- 339 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/27(火) 23:16:18.10 .net
- >>338
教育委員会に電話を掛けたら隣の課の人が出たのは実話だぞｗ
去年の６月頃の話だよ。
- 340 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/28(水) 20:48:50.71 .net
- そろそろ異動の季節か。
人間関係が辛いけど仕事が楽な出先か、仕事は忙しいけど人間関係は程々の本庁か。
公営企業とか教育委員会とか、市は異動先が多過ぎて不安だね。
底辺・底辺・底辺・課税・出先ときて、次はどこかな？選管とか教育とかだと、え？何それ？状態だろうな。
- 341 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/28(水) 20:56:37.95 .net
- 異動サイクルがやけに早い若手って、どういう位置づけなんだろうな
- 342 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/28(水) 22:01:52.82 .net
- できない奴ほど早く異動できるってどういうシステムなのかと。
おかげで３年目の俺が４年目に突入しようとしてるというのに。
残すならこいつにしろよ。
- 343 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/28(水) 22:13:15.51 .net
- >>341
使えないけど、バックの団体がうるさいから首に出来ない
という位置づけです
- 344 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/28(水) 22:55:22.24 .net
- 前の上司が「就職してすぐの所属は９年いたのに
次の所属は１年で異動になって、それからは２年以内に必ず異動するようになった」とか
言っていた。
急に長くいるようになるかも知れない。
- 345 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/28(水) 23:04:16.00 .net
- >>342
若手の頃はローテ無視して居残るの奴はわりあいできる奴
幹部候補者や管理職で居残る奴はできない(引き取り手がいない)奴ってのは常識っしょ
課長補佐～副参事級で、議会対応したことない人がいたけど、案の定引き取り手がいなかったと聞く
四年居座ってたわ
- 346 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/28(水) 23:24:04.13 .net
- 非常に根回しの上手い人はどこでその技術を学ぶんだろうか
- 347 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 00:23:32.50 .net
- できない奴認定で構わないから異動したい
- 348 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 00:41:10.65 .net
- >>340
順調に出世コースから外れとるやんけ……
- 349 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 00:51:53.55 .net
- >>341
[異動サイクル]は各市町村で基準は決まっていると思うけどね。
大体、人間は３年で飽きるんですｗ。
自分の町では、３・４・５の基本的な基準があったと思う。
若い人は基本的に３年で異動させる。
管理職は５年で異動させる。ですね。
人間、同じ仕事してると、腐ってしまうという人間工学かなｗ。
- 350 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 00:55:56.03 .net
- 348追加
これは、行政一般職の職員の話であって、
特殊技能を持っている、技術職ではありえません。
- 351 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 01:03:51.18 .net
- 管理職五年はありえなくね？
最近の自治体って、利害関係者との観点から、二、三年ぐらいで管理職動かすもんじゃないの？
- 352 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 01:50:49.92 .net
- 管理職は、通常は首長の判断で人事異動行うからね。
人事担当の職員課や総務課の権限外の部分は当然だと思う。
基準と実際は、違っていて、
毎年全職員に、いわゆる人事に関するアンケート調査やってれば問題ない。
異動したくない人間だっているから。
- 353 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 19:27:03.28 .net
- 今更診断書が出た。明日から一ヶ月休みです。
私の異動はこれでなくなりました。
- 354 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 20:12:19.92 .net
- 異動は３月１日に出勤してる職員対象だっけ？
では休みがちな人はどうなるのか、知ってる人
- 355 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 20:56:48.65 .net
- >>354
メンタル休職で１年以上経った人が動いたことがある。
あと自分は直接見ていないけど、育休中だとかだと、もっと事例があるらしい。
- 356 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 21:01:16.24 .net
- >>354
年休や忌引きみたいなのは、役所側が法定で定められたものを利用しているので休んでも休める時に休んだ扱いだからセーフ
病休なんかは医師が仕事すんなよって謳ってるわけだから、新年度も万全の状態で仕事できるかは定かではない
だから、異動対象に入れない
- 357 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 21:11:44.96 .net
- 課長から呼び出し
来年度の内々示やった
来年度も法令改正あるから残れとか何やねん、クッソ
- 358 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 21:51:54.16 .net
- 「３月末まで異動があるかどうかわからん」と上司に言われた。
とりあえず、引っ越ししてもいいようにはしておくつもり。
- 359 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 22:28:55.00 .net
- >>357
同意。つか引き継ぎがうまくいかなかったのは管理職のマネジメントの失敗で、
それを係員個人に押し付けんなっていう。
ただ、人事が１００％課長の意向を汲むとも限らないからまだ諦めんな！
俺も同じようなこと言われたが諦めてない。
- 360 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 22:52:00.23 .net
- >>352
異動せず精進したい⇒異動
異動して新しいことをしたい⇒異動無
具体的にやりたいことを書いた⇒異動無
自分の向き不向きを書いた⇒向いてない職場に残留
仕事のためのスキルを土日に学びに行っていると書いた⇒土日出勤の職場へ異動
ふぅ・・・
- 361 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/29(木) 23:58:54.89 .net
- >>359
諦めてないぜ！
前の課でも残ってと言われたことがあるけど、総務次長が「若手職員をそんなに残すのもね(^_^)」と所属長が言われて、５年目残留は無くなった
ジョブローテが一週遅れになりそうだから、さすがに異動させるだろ、うん
- 362 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/30(金) 18:14:31.18 .net
- >>361
すでに４年コースを経験してるのかよw
俺の班は４人しかいないんだが、唯一の希望が、他のダメ２人の引き取り手がなくて残留、
っていうシナリオだな。そうすればわざわざ俺を残す道義がなくなる。
若手は３年までという人事の方針もあるし。
- 363 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/30(金) 18:22:40.63 .net
- だから引き取る云々はお前らの課が決めるんじゃなくて人事課が決めるの
- 364 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/30(金) 21:10:42.49 .net
- 形式上定員３人なのに６人職員がいる部署へ行ったことがある。
メンタル明け、育休明け、停職・降格明け、
元上司を訴えて人事委員会係争中の人たちがいた。
課長は仕事できないけどジョークを飛ばしまくり、笑わせる。
結局、
課内で唯一仕事ができる人・持病持ちの人が４年
メンタル明け・育休明けが３年
課長・人事委員会係争中の人が２年で異動した。
- 365 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/30(金) 22:51:48.38 .net
- 併任かけまくってるのか
- 366 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/30(金) 23:10:16.75 .net
- いや、併任はなし
メンタル明けは文書受付と切手出納簿管理が仕事
停職・降格明け（出先の所長だった）に至っては
文書をファイルに綴ることと切手出納簿管理の補助だけが仕事
- 367 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/30(金) 23:56:19.81 .net
- 組合事務所いったらどうなる？
- 368 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 00:11:19.58 .net
- >>361
これ、よくわからんのだけど、所属長が残して欲しいと言ったら残すものなの？
所属長の意向>人事課って感じなのか？
所属長がなんと言おうと、人事課が動かすものじゃないのか
あと、こうやって残った人っていうのは、人事課的にはどういう扱いになるんだ？
次年度の異動考査は温情されるのか、所属長が残して欲しいというくらいだから、評定高くついたりするん？
- 369 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 00:35:50.42 .net
- 俺の同期はそれで４年残って保護課逝った・・・
- 370 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 07:50:58.22 .net
- 課長の意向通り行く時と行かないときがあるが、
うちはたいてい異動については意向通り。
職員がどこに行くかは別だが
- 371 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 08:49:47.65 .net
- 普通一般職員より管理職のほうが異動サイクルは短い
1年で異動もそんなに珍しくはない
にもかかわらず5年居座っている補佐級がいるんだがこれはいったい
ちなみに5年前も補佐
- 372 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 08:57:24.06 .net
- >>371
・人格や能力に難ありで異動させにくい
・部署の生き字引ポジション
推測できるのはこれくらいだが、本当のところは人事のみぞ知る
- 373 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 09:12:07.17 .net
- その「部署の生き字引」って言葉よく聞くけど、どんな職員だって4年も5年も同じことやってれば
嫌でもそんな状態になるんだから、その人物だけ特別ということにはならないと思うんだよね
やはり望む望まないにかかわらず一定期間で機械的に動かすべき
- 374 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 09:57:36.15 .net
- >>373
4年5年で生き字引的な人になれるかな？
休みもとらず残業だらけなら分かる気もするけど。
- 375 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 11:42:12.47 .net
- >>372
うちにはどっちもいたわ。
しょうがないから部内で異動。
生き字引の人は他部署だと無能になる例多し。
- 376 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 12:40:19.14 .net
- 新しいこと覚えるのつらいし生き字引になりたいわ
- 377 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 13:23:51.61 .net
- >>357
実際に言われたときはどういう反応するの？
- 378 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 13:55:47.15 .net
- 殴る
- 379 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 14:28:09.10 .net
- 今からそいつを これからそいつを
殴りに行こうか〜
YA (ry
- 380 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 18:33:04.91 .net
- 若手の人事異動は適当
- 381 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 19:00:51.46 .net
- その適当な人事に振り回され、休職・退職する若手が多いうちの役所
- 382 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 19:36:01.42 .net
- 年度中の退職とか結構困るんだよな
- 383 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 20:23:37.07 .net
- いきなり養護学校の事務室に送り込まれた若い子が
お局から誹謗中傷された上、ネットに個人情報漏洩されて
２ヶ月で辞めたと言う話を聞いたことがある。
だけど、そのお局は略式起訴されただけでまだ居座っている。
- 384 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/01/31(土) 22:57:46.29 .net
- 自分の希望があるなら、適当に見える人事をしっかり分析しなきゃね
- 385 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/01(日) 00:41:00.87 .net
- 漢方薬でごまかしてきたけど、メンタル休暇になりそう
- 386 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/01(日) 06:26:04.82 .net
- >>385
今の時期に休むと異動が相当厳しくなるぞ
- 387 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/01(日) 07:41:19.72 .net
- １、２週間の休みでもダメですか？
- 388 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/01(日) 08:13:12.19 .net
- こればかりは人事の采配によるから何とも言えんな…
ただ、今の時期は来年度の異動に関して人事が色々動いてるはずだよ
- 389 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/01(日) 17:24:08.63 .net
- >>386
なんで？
- 390 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/01(日) 18:42:05.38 .net
- 窓口ってどういう判断で配置してるのか教えて
- 391 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/01(日) 20:51:50.91 .net
- >>386
とりあえず、内示日までは頑張る。
共済組合の電話カウンセリングを受けたら、半日くらいは落ち着いた。
- 392 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/01(日) 22:16:12.40 .net
- >>390
人事、総務、企画、財政とかの内部管理コースからもれた人間を行かせる
- 393 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/01(日) 22:38:04.48 .net
- 内部管理系が尊ばれ、現場を軽んじる役所の雰囲気って末期的だよね
民間だと、逆に利益を生まない内部管理部署は馬鹿にされがちだったりするのに
- 394 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/01(日) 22:54:45.97 .net
- >>393
本当に、苦情とか聞いて市民に貢献しているのは現場・窓口なのに、
お前らはただ座ってるだけだろと言いたい。現場軽視もいい加減にしろと。
- 395 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/01(日) 23:34:02.84 .net
- 内部管理系の人間は自分たちの仕事は重要で大変
窓口なんか誰でもできる簡単な仕事と思ってるから
- 396 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 00:33:22.16 .net
- ２６で県庁転職して、昇進試験とかない自治体なんだが毎年異動を希望しなくても、もし行くならどこ行きたいか書けやって感じのアンケあって
過去２年東京事務所自治大地元振興局本庁財政って書いてたんだが今年は異動の年なんだ
あんまフラフラ希望先変えるのはよくないんだろうけど実際のちの出世狙うならどこ書き続けるべきなんだろうか
大学は２ちゃんならBラン世間一般ならAランの中か下くらい
- 397 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 01:48:02.99 .net
- 財政課早く脱出したい。
失うものが多すぎる。
- 398 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 05:18:11.57 .net
- 財政課って尋常でなく忙しい上に、嫌われるしね
一応出世コースであること以外にメリットは全くない
- 399 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 05:36:49.73 .net
- 始業前に、泊まり込みの財政課職員を見かけたな…
挨拶したけど、明らかに寝起きの声だった
- 400 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 05:42:49.99 .net
- 財政課職員は尊敬する。やっぱり組織の核だよ。
むかつくのは〇〇政策課とか。現場もないし、マジで座ってるだけ。
病欠者とかも絶対受け入れないで、現場に押し付ける。
- 401 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 09:14:31.20 .net
- 予算と決算主義の財政課の仕事って古い体質だよね。
自分は、企業会計を取り入れた、開発公社や水道課にいたので。
予算や決算はあくまで目安であって、問題は損益計算という事でないとね。
役所の体質が古いというのがまだ治っていない。
- 402 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 17:04:20.91 .net
- 契約課の嫌われっぷりもなかなかだな
現場から財政、議会まで広い視野でものを考える癖はついたけどそれ以上に規則に厳格だからあちこちから嫌がられる
勉強にはなるかもしれないけど失う物も多い気がする
- 403 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 17:28:33.71 .net
- 議会や秘書課の職員もお高くとまっている感があるよな
赤絨毯のフロアにいる奴らは何か違う印象を受ける
体質が古く、気苦労も多いんだろうけど
- 404 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 18:29:28.26 .net
- 監査とか会計課の連中もお高くとまっている感じだな。
まあ、ああいった部署だと、「他人の仕事にケチ付けるのが仕事」
というひねくれ者しか在籍していないんだろうけどｗ
- 405 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 19:13:05.37 .net
- >>404
定年までずっとそこに座ってんならそうだろうけど、そういう職員いないからｗ
事実は、「他人の仕事にケチ付ける」仕事が自分にまわってきてしまい、
必要以上にテンパってるだけだよ（経験者は語る）
- 406 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 21:23:41.40 .net
- 出世欲を捨てて職場ヒエラルキーみたいなのも気にしないで坦々と職務を全うする職員でありたい。
- 407 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 21:23:59.83 .net
- よくあんな間違い探しが仕事みたいな職場に３年も４年もいて頭おかしくならないわ
よく公務員の仕事は生産性ガーみたいなピント外れの批判出るが彼らに関してはマジでなんの生産性もないだろ
いなくてはならない仕事だが絶対にイヤだわ
- 408 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 21:24:36.48 .net
- 若手の人事異動ってどうやって決まってんの？特別優秀なやつ以外はだいぶ適当なのか？
- 409 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 21:25:06.31 .net
- まぁ気にしないんなら、こんなスレ見ないわけだが…
- 410 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 21:32:15.73 .net
- >>408
うちのところは「若手は10年間で3回の異動」が大体の目安らしい
新採の配属先は、試験の成績や職歴・学歴が関係してそう
- 411 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 21:56:08.19 .net
- 低学歴系はだいたいゴミ箱巡回するよ
- 412 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 22:15:08.60 .net
- 若くして出張所の係長になるのって出世コースなのか？
- 413 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/02(月) 23:52:39.38 .net
- もう何十年も前だけど、市役所に就職して２年目で
公民館の館長になった人がいた。（部下もいる）
その人は同期トップで課長になった。
- 414 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/03(火) 01:08:02.34 .net
- >>412
出張所とか権限もないし、再任用とか琴線切れたような腫物職員の溜まり場だな
そんなところで係長になっても、任用調整にしか思えん
- 415 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/03(火) 07:30:38.38 .net
- >>414
若くしてなったのは俺だけだーとかいつも威張ってるわ
仕事押し付けて定時上がりだし
- 416 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/03(火) 18:27:51.33 .net
- いま３０だけど、若いうちに現場を経験しておくってやっぱ大事だわ。
生活保護や苦情相談と、世の中にはいろいろな人がいるっていうのを実感させられる。
だから412に出てきた人は勘違いして当然だわ。その後も管理部門とかだったら、
勘違いに拍車が掛かり、手がつけられなくなる。きっと官僚のごとき振る舞って、
市民感覚も持てなくなるだろう。そんな人が出世するのもおかしいことではあるが。
- 417 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/03(火) 22:27:47.61 .net
- >>416
例えば？
- 418 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/03(火) 22:39:18.57 .net
- 俺の県の出世コースっぽい知り合い（まだわからないが）は今30代半ばだが
上位宮廷→ちょっと地方（県２，３番目くらいの規模の市）の振興局（部課不明）、本庁（部課不明）→自治大派遣→人事って感じだな
俺は転職組で入ったのちょっと遅いけど世間一般的には駅弁上位だと思う大学
んで試験４位（５，６０人中だが）→当初配属本庁っつか教育庁→知り合いと同じとこの振興局総務企画ときてる。次が本庁いくかどうかで乗れてる乗れてないの判断をしようと思ってる
出向してえ
- 419 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/03(火) 22:46:10.66 .net
- 仕事なんで、別に何でもいい
そんなことより、はやく帰りたいし、有休をとりたい
出世？ああ、がんばってください、立派な他人ごととして陰ながら応援しています
- 420 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/03(火) 22:58:04.10 .net
- メガバンクだと、通常は支店勤務だけど、エリート候補だといきなり別会社に出向させて、
そこの経営企画部門で経験させるんだと。支店勤務はそれからだって。あるコラムにあった。
公務員はどうなんだろうな。
- 421 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/03(火) 23:57:33.35 .net
- なんか年功序列や学歴主義が強いから民間いったほうがよかったのかなとも思うが
傍から見ると>>419的なメンタリティのやつらが半分くらいはいるじゃん？内心はわからんが。
目的あって出世欲強い周到な奴はライバル多い民間より逆に出世しやすいんじゃねえかなあとか思う
- 422 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/04(水) 00:04:10.99 .net
- 役所で出世したところで、政治家という名のエゴイストの下僕だし
首長や議員の無理難題に振り回される上司を見ていて、ああはなりたくないと思ってしまう
- 423 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/04(水) 00:12:38.85 .net
- やることやった結果として出世がついてくれば嬉しいけど出世してやろうとは思わないな
- 424 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/04(水) 00:26:31.56 .net
- 国家三種なのに出世してる上司
- 425 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/04(水) 00:29:24.25 .net
- ただ、あくまで個人的意見だけど、よっぽど興味ある仕事じゃないと、
なんでこんなに頑張る必要あるかなっていう時もあるにはあるよ。給料は変わらないし。
だから、モチベの一つに出世欲は少しはないと正直もたないな、俺は。
病休者をフォローするのも難易度が高い仕事をするにも、それがないと萎えるし、
頑張ったご褒美としての配属だよ。もちろん半沢ドラマみたいな出世抗争はごめんだが。
ソフトな出世欲は組織にいる以上必要じゃないかな。
- 426 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/04(水) 00:40:44.20 .net
- 同期トップで1200万
底辺で750万
役職つけるのは50歳から
公務員って出世めざすもんじゃねーよ
- 427 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/04(水) 00:51:59.97 .net
- まあ、現状の問題は底辺が高すぎることだろうなあ。
出世脱落した奴が、支所とか管理事務所で暇してるだけで７００、８００万はたしかにおかしい。
今後は窓口の外部委託が増えてこいつらの居場所もなくなるだろうし、年功も緩やかに見直されて
いくと思うよ。ほどほどの人は別にいいとして、明らかに仕事ができない奴は厳しくなっていく。
- 428 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/04(水) 02:35:36.72 .net
- 419俺の知り合いは、本庁事業課→筆頭税務事務所→市役所派遣(企画財政課)→市町村担当課という異動をしているよ。
- 429 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/04(水) 20:53:18.74 .net
- 意外と出世欲ある人いるんだね。
俺はほんとに出世したくないから、そういう人は応援する。
本庁の係長以上とかホントなりたくない。
出先に出たいよ。
- 430 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/04(水) 20:59:53.14 .net
- なんかさあ、なんとか競争意識あおろうとか思うらしんだよなあ
来年昇進て時代は、同期で超やる気夫くんと相向かいの席にしてくれたりね
あれ、萎えるよなあ、人間関係も微妙つかまあ
険悪ってこたあないけど妙な感じになってさあｗ
仕事も変な風に捗らなくなるし、サブクラスがそうだと下の職員にも悪影響出て
風通し悪い変な空気の職場になるわねー
あれ、人事的には、書店で売ってる「配置はこうしろ」みたいなの読んで
それなりに一生懸命考えてあんな風にしてんだろうけどねえｗ まいるよねえｗ
- 431 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/04(水) 21:30:07.63 .net
- >>430
席とか係長→中堅→新人みたいに組んであって、さらに並びは号級順ってのがほとんどやん
同期なら号級ほとんど変わらないから、真向かいも別に意図してやってるわけじゃないだろ
- 432 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/04(水) 22:48:20.19 .net
- 高卒が出世とか勘弁して欲しいわ
仕事そんなできねえやつがなってて胸くそわりい
- 433 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/05(木) 00:19:42.14 .net
- >>431
いやごめん
どう言い訳しても、明白に意図してやってると断言できるｗ
他にどうとでもしようがある配置をああゆう形にするのが好きらしくて
今年はあそこがやっぱりあの形かって感じｗ
片方は権力欲の権化、片方は適当主義のお荷物、とｗ オレは後者
極端なんだよ
あれすると能率が上がったとか何かが向上したってデータでもあんのかな
現場で見てると信じられないんですけど
- 434 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/05(木) 07:55:07.82 .net
- ワークライフバランスは大切
無能な働き者が上司だった時の絶望感
- 435 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/05(木) 12:12:21.63 .net
- 落伍者の烙印押されてもいいから、エリートコースから下りたい。
心身ともに疲れ果てたよ。
- 436 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/05(木) 21:35:32.00 .net
- >>293
> >>288
> これ出世コースにのってるわ。
下水は？
総計卒
- 437 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/05(木) 21:40:57.67 .net
- 下水でも総務課（庶務、人事、財政）とかならコース乗ってんじゃね？
- 438 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/05(木) 21:42:20.37 .net
- 質問
所属長が残す残す言ってても、異動させられることってあります？
俺「異動希望」→課長「いや、残ってもらうから」
こういう場合なんだけど
- 439 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 00:35:44.17 .net
- 精神で病欠一回でも取得したら以後の昇進は不利ですか？
- 440 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 03:01:34.28 .net
- >>434
わかる。簡単な仕事を難しくしたり、妙な拘りを持っていて事務効率が非常に悪くなっていたり、
バタバタすることが仕事だと勘違いしているのか、事務効率を上げるために誰がやっても同じ作業の
ルーティンワーク化を進めたり、前年度以前の作業を参考に例年行っている作業については電算化による
事務の並列化・共有化を図り、なるべく残業を減らそうと取り組み、実際残業は減ったのに仕事をしない奴・出来ない奴というレッテルを貼られた。
- 441 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 07:03:41.04 .net
- 仕事がクソすぎてやめたい
なんで役所の仕事ってクソなのが多いんだ？
- 442 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 08:13:36.53 .net
- 役所の仕事でやり甲斐や達成感を得るのは難しいよな
かといって、民間はノルマやリストラがあるし仕事内容も厳しい
普通に生きれれば十分だし、このまま定年まで頑張るわ
- 443 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 17:42:13.84 .net
- 課長から異動は安心して大丈夫と言われたんだが信じていいのかな？
- 444 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 18:32:22.52 .net
- >>438
俺もそのパターン。ただし、異動希望は書いた。
若手であれば人事が考えるんじゃないか？ 原則３年までという方針があれば特に。
ただし、所属長の意向をのむ可能性が高いことはたしか。
- 445 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 20:29:44.66 .net
- 人事担当に君の意向は通るだろうっていう感じで言われて期待してたが結局去年異動できなかったわ
- 446 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 21:00:49.27 .net
- 一年目で異動希望書いた奴と二年目で書いた奴ってどっちが有利とかある？
- 447 ：437：2015/02/06(金) 21:11:18.04 .net
- >>444
人事よ、俺は若手なんだから考えて欲しいわ、マジで
うちも原則3年異動の自治体だけど、前の課でも残ってくれって言われて、四年いた。ここで残ると中堅職につくまでに二つしか職場を経験してないとかいう、
ジョブローの意味があんまりない職員ができてしまうから助けて欲しい
- 448 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 21:14:12.36 .net
- >>441
ハゲた
同意
ハゲるよな
- 449 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 21:33:27.76 .net
- >>446
どこでもいいなら、最初から書いた方が良い。
人事の奴らもその書類を見ていると刷り込まれて異動決定出しやすい。
- 450 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 22:04:13.56 .net
- 徴税５年
議会６年
長い長すぎる！
次はどこかしらんｗ
- 451 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 22:16:07.35 .net
- >>447
君は多分できる方なんだな。大部屋の部署だったらまだ移れたと思うんだが。
つか優秀な若手がいる部署は、逆に中堅がダメな気がする。だから余計に異動できないのかも・・・
- 452 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/06(金) 23:09:13.30 .net
- 最近の若い人は優秀なうえに腰が低くて人間ができてる
昔の俺なんて先輩に怒鳴り飛ばされまくってたけどｗ
でもあれ怒鳴ってる俺の先輩も今思うと仕事の指示がトンチンカンで
上も下もお笑い公務員だったなあｗ
当時と違うことと言えば、俺は後輩を怒鳴るなんてことはまずない
というかそれほど優秀でもない俺に彼らを怒鳴る権利がない
まあ、一部例外が居るので「ちょっとキミ困るよ。おじさん胃を悪くしちゃうよ」と
それはまあお願いと言う形でちょっと言ったりするがｗ
- 453 ：437：2015/02/06(金) 23:26:56.95 .net
- >>451
大部屋だけど残れと言われたのですがそれは…
マイナンバーとか、係が係長以外１年目の職員しか残らないとかいろいろ言われたぜ
別に１年目職員も１年やってんだから大丈夫なんじゃねぇかとは思うんだがなー
企画四年、窓口四年て何ぞwww
- 454 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 00:40:41.28 .net
- メンタルやって異動になったパターンってある？
- 455 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 06:13:35.54 .net
- >>454
自治体によりけりだろうが、うちはある
現職復帰はあくまでも原則で、人事の判断によっては本人の意志お構いなしで異動する
新しい環境で再スタートさせる方が望ましい場合もあるんだろうな
- 456 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 08:05:57.22 .net
- >>454
参考にならないかも知れないけど
昔、図書館にいた時、メンタル明け直後の教員が異動してきた。
- 457 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 11:03:50.03 .net
- 課長になりたくねぇなぁ
- 458 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 11:42:07.29 .net
- >>457
課長にならないのは、素晴らしいことです。
課長がなぜ大変かと言えば、冠婚葬祭とか職員の外交関係に出席する義務がある。
議会の開催時には当然のことで説明責任があるから事前の資料の用意も必要。
半端な人間が部下だったら、課長なんてならないほうが良い。
- 459 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 11:44:31.26 .net
- 出先の課長は超楽だよ
- 460 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 11:57:02.56 .net
- ただ、１年で異動できるならいいけど、３年居座る羽目なって課長兼部署内での生き字引的な
キャラになっちまうと色々面倒くさそう。
- 461 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 12:16:09.75 .net
- たしかに、若手が多い大部屋の課長になったら大変だろうなあ・・・
大部屋すぎて３課に分けたのはそういうこともあるのかなあ。
俺は最低でも課長にはと思ってたけど、そういうのあると思うと萎えるよ。
- 462 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 12:39:39.31 .net
- >>459
出先の課長なんて言っても、消防署のトップなんて大変だと思ったよ。
２か月に一回くらい、職員の結婚式に招待されて、ご祝儀を自腹で払う。
消防職員は若い職員が多いから・・・
その苦労話を聞く立場は、人事担当の総務課ですね。
- 463 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 12:55:04.50 .net
- 課長以上になると議員対応、答弁の機会がついて回るよな
課内を仕切ることはできても、部長と係長に挟まれて苦労も多そう
部長との相性が悪く、半端な部下にまで嫌われたら針のムシロだな…
- 464 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 13:01:54.31 .net
- 結婚式に呼ばれない
それどころか年賀状も来ない
- 465 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 13:59:34.19 .net
- >>464
お前誰だよW
つか課長の年でここに書き込むなよW
- 466 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 14:14:09.47 .net
- できる中堅はほぼ中枢部署にいるから、現場・窓口にいる中堅はその残り物。
一方、若手は優劣問わずどの部署にもいるから、優秀な若手ほど頭角を現しやすい。
そしてその若手が中枢へ。できない中堅は、窓口グルグル。こうして差は開く一方。
年功制なんて早くなくせばいいのに。
- 467 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 15:28:44.83 .net
- >>465
そう言うお前は上司に年賀状出したのか？
- 468 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 16:20:59.17 .net
- >>461
ポスト減のご時世に課長ポスト増やしたの？
忙しい部署？
- 469 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 16:59:14.51 .net
- >>467
面白いなキミ（笑）
- 470 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 17:30:04.29 .net
- 市町村合併で吸収された方だから、なかなか僕の優秀さに気付いてもらえないの。
- 471 ：437：2015/02/07(土) 17:32:22.10 .net
- >>461
逆に小規模課の課長も大変そうだ
出納とかだと、少しでも職員がいなくなると仕事回らない&全庁的に迷惑がかかるし
部局も独立してるから、局長、次長、局付き参事や理事ばっかだから根気そう
- 472 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 17:42:54.86 .net
- 上司に年賀状を出さないのに異動したいとか。（笑）
- 473 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 18:06:24.90 .net
- ３０代後半で生保ワーカーに飛ばされました。
もう人生絶望ですね。
- 474 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 18:50:10.89 .net
- >>473
俺は生保・学校事務・児童相談と屈指の底辺部署だったけど
その後、収税に行けたから大丈夫だ。
- 475 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 19:29:13.72 .net
- ＼ ∩─ｰ､ ====
＼／ ● ､_ ｀ヽ ======
/ ＼( ● ● |つ
| X_入__ノ ミ そんなエサで俺様がクマ――！！
､ (＿／ ノ /⌒l
/＼＿＿＿ノﾞ＿/ / =====
〈 ＿_ノ ====
＼ ＼＿ ＼
＼＿__） ＼ ====== (´⌒
＼ ＿＿_ ＼＿＿ (´⌒;;(´⌒;;
＼＿＿＿）＿＿＿）(´;;⌒ (´⌒;; ズザザザ
(´⌒; (´⌒;;;
- 476 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 19:48:16.86 .net
- 公民館って底辺？
- 477 ：名無しは７分：2015/02/07(土) 20:18:09.47 ID:Ea+Hyk3Tx
- 公民館はピンキリ。
幹部候補の出世コースに入れている自治体もある。
逆に使えないダメ職員を配置させることもある。
- 478 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 20:07:23.13 .net
- とりあえず優秀な人はいかない
- 479 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 20:17:32.22 .net
- 公民館とか土日出勤で面倒
民間に委託して欲しい
- 480 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 20:54:13.41 .net
- 公民館やら図書館やらムダムダ
そこにいる職員もムダムダ
- 481 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 22:34:32.23 .net
- 福祉部署からそろそろ異動のタイミングだが
同じ福祉部署に異動になりそうですごく嫌だ
- 482 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/07(土) 22:47:57.86 .net
- >>481
人事課の前で節分の豆まき
- 483 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 00:01:05.65 .net
- >>456
その教員、いいなぁ。
自分ならうれしいと思うだろう。
教師と図書館員の両方が夢だったので。
- 484 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 01:05:03.28 .net
- 自分より長く在籍している若手職員には猫なで声出して機嫌取りしてるうちの糞課長
1年目の俺には見せしめのように当り散らして威厳を保とうとしている
おまえ蔭では機嫌取りしている若手職員からハゲオヤジ呼ばわりされてるの知ってんのか
- 485 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 01:11:12.60 .net
- >>481
仕事は煩雑、客層は最悪、出世とは無縁
福祉は役所のブラック部門
人事とかの中枢から福祉ってまず行かないし
一度福祉送りにされたら人は何度も出戻りする運命
- 486 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 07:06:16.19 .net
- 福祉に行かされるタイプは３つある。
・流れで福祉コースに乗ってしまった人
・使い勝手の良い人
・単純に使えない人
これに当てはまらないようにするには、まず特定の分野に秀でること。
この仕事はこいつにしかできないというのがあれば、人事もわざわざ福祉に行かせることはない。
（福祉は誰がやっても同じ、要は使い捨ての駒だから）
盲点は、出世ルートに乗っているように見えても、たまに福祉に配属されること。
「こいつは人事に逆らわない」と、使い勝手のよさを逆に利用される。耐えればそれなりの処遇は待っているが。
- 487 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 09:52:49.74 .net
- 福祉に行った時点で人生は絶望。
希望配慮されない配置でメンタルも発生。
我慢するかメンタルになるか、
どっちにしろそこには地獄しかない。
- 488 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 10:24:12.59 .net
- 公民館だって、福祉だって同でしょう。
住民のために奉仕するのは同じこと。
ただし、公民館でサークル活動するのは高齢者が多い。
ま～、ご老人が楽しく趣味の世界で楽しめば、無駄に病院なんかに行かなくて済む。
自分は、技術職であったが、公民館を希望して行ったけど・・・
それは、自分の手がけた区画整理事業の後の、住民の反応が見たかったの理由だけ。
- 489 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 10:32:15.39 .net
- メンタル療休の発生率は福祉系がダントツだしね
だからこそ人事だって万一にでも潰れたら困る人材は配属しない
もちろん自分たちは絶対行かないし
- 490 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 10:45:01.02 .net
- 福祉系には、特殊資格が必要でしょう。
保健婦・介護福祉士・ケースワーカー・看護士など。
何の技術も無いのに、異動になれば、雑用の仕事で終わるでしょうね。
- 491 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 10:49:31.92 .net
- 488追加
ケアマネージャーが抜けいました。
- 492 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 11:02:27.15 .net
- 市民税→障害福祉→不法投棄→宅地審査→高齢者福祉ときて
国保の係長押し付けられた。
それも同期から2年遅れで
そこでうつ発症して療休取得し、現在主査として出先農政センター
これでもう課長になることも無くなったけど、やっとマッタリ部署に行けた
あのまま頑張ってもブラック巡りで課長どまりだっただろうし、
これで良かったと思ってる
- 493 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 11:43:45.92 .net
- 市役所レベルなら誰でも課長までいくのでは？半分以上は部長とかになるらしい
- 494 ：437：2015/02/08(日) 11:52:37.17 .net
- >>493
ねーよ
課長や部長の人数分かってんのか？
同期のうち、一割が定年までに転職とか寿退職なんかで退職する。三割ぐらいが仕事よりも家庭やオフの日を優先する
残りの六割のうち、さらに半分くらいだろ。本庁課長職以上につけるのは
- 495 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 12:51:09.05 .net
- 療養休暇ってどれくらい取ったの？
- 496 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 13:44:35.87 .net
- クソみたいな部下ばかりで嫌になるわ
- 497 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 14:23:51.18 .net
- >>493
典型的なブラックコース要員だわ
一度このコースに乗ると課長まで福祉、徴収、許認可系の嫌われ部署一直線
しかも自分が課長になる頃には、同期の出世コース組は部長になってる
リタイアして良かったね
- 498 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 14:29:17.99 .net
- >>492
なんで露骨に底辺巡回してんの？
役所ってエリートと底辺で部署も全然違うよね
- 499 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 14:50:02.27 .net
- 役所で長く働くには、エリートを選んじゃダメ。
公務員は、長く働いてこそ給料が上がる。
なぜなら、年功序列制度で、毎年１号報づつ給料は上がる。
役職に就けば、ストレスと責任感でつぶれる人が多い。
ま～３０年勤めれば、それなりの給料は保証される。
管理職になったって、残業代ゼロでないからね。
係長クラスが一番良いと思ったが・・
- 500 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 15:03:15.65 .net
- 自分の場合は、課長職を断固拒否して、５７歳で退職したけどね。
課長補佐職での退職だったが、やっぱり管理職には違いない。
公務員は、出世して上に登ろうと考えてる？
それなら、民間企業に行くべきです。
自分が、課長補佐になった時、係長の給料の方が多かったよ。
- 501 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 15:18:10.81 .net
- 福祉コースから脱却するにはメンタルになるのが一番ということか。
- 502 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 15:39:56.84 .net
- メンヘルになると異動できて出世もほどほどで止まるから一石二鳥
退職金・年金を視野に入れると、勤続年数を積み上げるのが重要だよな
- 503 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 16:03:23.32 .net
- メンヘルってどの段階から？
三ヶ月の療養休暇を越えたあたりから？
- 504 ：437：2015/02/08(日) 16:41:15.16 .net
- >>503
一般的には一時金や昇任昇格、勤務評定に響くようになったら
または、同僚や同期が、
ああ、あいつ病んじゃったから
とか言い出すようになったら
じゃね？
- 505 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 16:52:32.74 .net
- ２週間程度の軽微な療養ならまだ希望はあるということかな？
同期が約一ヶ月病休したが今は頑張ってる。
まあ長くは持たないだろうから異動すると思うんだけどね。
- 506 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 17:54:18.64 .net
- 57歳の奴がいるw
- 507 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 18:24:56.61 .net
- よくマスコミは「えらい奴は身を切れ」とか「もらいすぎ」とか言うけどさ、
公務員の世界に関していえば、えらくなるほどに損するようにできてるから、
賢い奴だと、わざと不良ぶって出世拒否してうまくやってるよな
こうしてバカとバカ正直しか上層部に残ってないがゆえに、
バカが最低の政策で地方行政を掻き回し、
バカ正直がその詰め腹を切って全部しょい込む、こういう構図が出来上がってる
しかしそもそも要領よく出世拒否するようなヤツにろくな人間はいないから、
そいつらの地アタマの良さを活用したら、本当にましな行政になるのか、
それはやってみないと分からんけどな
- 508 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 18:40:55.73 .net
- >>507
戦前の軍部組織がどういうものだったのか、彷彿させるわ。
ましてや、あっちは命かかってるからなあ。
成果に対し適正な報酬があり、非効率に対して適切な懲罰がある。
こういうことが言っても言っても言いすぎでないほど大事なうえに、実に難しい。
子供の学習ドリルの○つけみたいには、簡単じゃない。
- 509 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 19:04:53.42 .net
- 福祉二回目。
完全に仕事に対するやる気が失せた。
- 510 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 19:21:36.36 .net
- ホントに福祉って人気ないんだな
- 511 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 19:28:02.75 .net
- 自分はメンタルで休職経験があり、昨年復職しました。
異動希望は出していますが、出してくれるかどうか・・・。
主治医は現在の職場から離れることが望ましいと言っていますが。
- 512 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 19:30:47.45 .net
- 課長はどんな反応なの？
- 513 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 19:33:59.15 .net
- >>512
509ですが、上司(課長職）は「君の異動希望は人事に報告してあるが、
異動があるかどうかは私にも全くわからない」とのことです。わかると
しても３月末ギリギリです。
- 514 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 19:50:19.32 .net
- 生保かよ。まじ人事課長許さん。
- 515 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 19:51:23.23 .net
- >>511
結局異動は人事が決めることだからなぁ
自分の場合はメンタル休職からの復職時、人事の計らいで直ちに異動したよ
元所属からは現職復帰を望まれたけど、既に人事が異動の方針を固めていたみたいで
- 516 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 19:55:04.43 .net
- >>473
こんなことあるんだ・・・
自分は３４歳だけどこの年齢でそれやられたらキツイわ
- 517 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 19:55:33.59 .net
- 課長が異動大丈夫と言ってくれた場合は人事が前向きに考えてくれてるということ？
- 518 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 20:03:25.63 .net
- すべては人事様の気分次第
人事課の連中はこのスレ見て笑ってるんだろな
- 519 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 20:38:03.91 .net
- >>502
病みキャラとして認知された方がワークライフバランスの面では絶対にいいよな。
出世だけは諦めないといけないけど、国ノンキャリだとそもそも出世ていったって限度あるし、
地方も、どこも悪くないような人でも昇任拒否して係長くらいで終了というのはざらにいるでしょうし。
>>515
俺んとこは、現職復帰が原則ですね。
職場一の悪環境部署で何回もメンタル休職してる人がいるけど、結局復帰しても同じ所でまた病んで・・・のループで何だかなぁと思います。
本当は、マッタリ部署に異動させてリハビリさせた方がいいと思うんですけど。
- 520 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/08(日) 21:01:21.49 .net
- 異動における課長の権力はどれくらいなんだろう。
- 521 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/09(月) 00:06:34.54 .net
- >>520
当市の場合は課長自身の政治力に左右されています。
そもそも希望を課長に伝えても、課長は部長や人事に報告すらしない人もいます。
そして課長自身が異動させたいと思う人がいても、当然他所の職場にもいくらでもいるので政治力の低い課長だと後回しになります。
ただ、当市の場合は課長に政治力があっても出したい人を出せる程度で、欲しい人をもらうことは稀だそうです。
- 522 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/09(月) 00:14:16.70 .net
- 出すルートにまず乗れるかが異動の有無の分かれ目ということですね。
- 523 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/09(月) 00:37:07.15 .net
- >>516
内部昇格でそのまま係長になってもらうパターンだね
- 524 ：437：2015/02/09(月) 01:04:46.46 .net
- >>522
他にも出来ることはあるぞ
クソ職場に異動になったら、とっとと後釜の育成に入る
◯◯くんじゃないとできないからとか、生き字引的存在は断固回避するように動く
場合によっては能力にセーブかけるぐらいしてもいいんじゃないかと
育休産休病休で動けなくなるという事態だけは避ける方向で動く
- 525 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/09(月) 01:17:09.83 .net
- 周りの迷惑考えずに休職が手っ取り早い
- 526 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/09(月) 06:55:29.89 .net
- メンタル休暇取る勇気がない奴は
自己啓発休暇で大学院を検討するといいかも知れない
- 527 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/09(月) 18:37:23.54 .net
- 職場で発狂して床を転げ回るよりかは
休職してくれた方が助かる
- 528 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/09(月) 18:55:41.56 .net
- メンタル限界だけど休むと異動できなくなるから出勤してる。
仕事も見た目は普通にこなしてるけど毎日が辛い。
- 529 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/09(月) 19:08:25.50 .net
- >>528
自分では普通にこなしてるつもりでも、同僚や上司に気付かれる可能性はあるよ
人事から直接呼び出されれば、ほぼ休ませられてしまうから気を付けてな
- 530 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/09(月) 19:26:39.56 .net
- この時期休むとやっぱり異動できなくなる？
- 531 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/09(月) 19:48:38.45 .net
- 独り言が大声になって、周囲の人が振り向くレベルになっていなければ
出勤しているだけで大丈夫だろう
- 532 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/09(月) 23:02:40.58 .net
- 本人はいいが、休まれた方は迷惑。
お前は来年もここにいる気か！？っていう。
- 533 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/09(月) 23:09:07.13 .net
- 自前で人材育成できないからって
他の課で育成された人材をあてにする課があるな
- 534 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/10(火) 19:29:42.05 .net
- あと二ヶ月弱、耐えねば
- 535 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/11(水) 01:23:02.68 .net
- >>533
育てようという気がある人が本当にいなくなったと思う。
みんな新採や新人より同じ畑で実績のある即戦力を欲しがる。
気持ちは分かるんだけど、組織全体としてはマイナスですよね。
- 536 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/11(水) 12:18:11.20 .net
- 新人も課に１人２人は必要かな。
即戦力にはならなくても雑用させるし。
どの畑だろうが、何もしない（できない）中年はいらない。
再任用とかマジでいい加減にしろと。
- 537 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/11(水) 18:07:15.34 .net
- 早く異動したい。
もう限界。
- 538 ：437：2015/02/11(水) 18:11:18.90 .net
- >>535
何時でも異動できるように、異動してきた人をバッチリ鍛えて、新人は一年で課のエース、他の課とも折衝できるレベルに仕立てあげたが、
クソ所属長に、「俺君はすごいねー。来年も残って異動者鍛えてよ」だと。ふざけんなクソがw
- 539 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/11(水) 18:49:46.79 .net
- まあな。俺も誰にも教えてもらうことなく一人で知識を吸収したのに、それを教えるために残れとか
俺の苦労はどうなるのかと。そこを全然わかってない。
- 540 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/11(水) 19:20:06.67 .net
- 異動できなかったら休むしかない。
精神的にもうまいりきってる。
- 541 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/11(水) 19:37:36.03 .net
- ４月の人事異動で一番気になるのは、同じ部署にケコン間近の奴が紛れ込んでるかだな。
もしいたら、義理の招待状配り始める前に、そいつに聞こえるように、披露宴を容赦なく
嘲笑してやってる。「皆からカネ集めてまであんなコスプレショーやりてえかね」ってな
これは効果的面だぜ。前の奴は、席が足りないからとか言って管理職しか呼ばなかったｗｗ
俺ってグッジョブ
- 542 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/11(水) 19:46:14.23 .net
- >>540
すでに通院はしているの？
それで内示日の翌日に病院へ行って診断書をもらう予定？
- 543 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/11(水) 20:47:02.27 .net
- >>541
精神障害者の戯れ言、乙ｗ
- 544 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/11(水) 21:02:24.96 .net
- 職場結婚は禁止されてはいないが、
人事担当の総務課などでは、その辺は充分口コミで把握しているはず。
なぜなら、私情が仕事に影響するから、人事担当は敏感に反応する。
同じ課に、恋愛関係や夫婦を配置するのは、人事担当としては失格になるから。
- 545 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/11(水) 23:21:52.60 .net
- >>543は？なんでお花畑にカネなんかやらなけりゃならねえんだよ。
根拠は？意義は？メリットは？費用対効果は？
っつうか、２馬力の小遣い稼ぎこそ税金のムダだからやめろや
- 546 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/12(木) 23:34:33.98 .net
- （「ビフォーアフター」風に）
何ということでしょう。
精神障害者がたちの悪いクレーマーになってしまったではありませんかｗ
- 547 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/13(金) 16:21:32.17 .net
- 異動したい。
- 548 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/13(金) 21:44:12.01 .net
- 北野天満宮へ行って異動祈願だ
- 549 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/13(金) 23:51:42.75 .net
- 役所所の人事配置見てるとさ、普段から楽してる奴がますます楽になってるよなｗ
もうアホくさくて、自ら進んで仕事するような事は止めて、仕事のスピードも
あえて抑えるようにしてるｗ
- 550 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 01:23:40.34 .net
- >>549
ソレ正解
- 551 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 12:51:24.44 .net
- 午前中に全ての仕事が終わって
午後から総合受付の嘱託さんと無駄話２時間以上やっている奴がいる
- 552 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 12:52:02.67 .net
- >>549
仕事がそこそこできる器用貧乏ほどキツイ部署に当たるよな
異動サイクルも人によって違い過ぎるし、一体どうなってるんだか
- 553 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 13:09:06.28 .net
- 俺がムカつくのは、福祉をわずか１年で逃げた奴が商工課にいること。
弱音吐けば勝ちってことか！？
俺を含め保護課を３年耐えた奴のこと考えると、人事はマジでクソ。
- 554 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 13:22:06.86 .net
- デキる人→評価されることもなくハードル上げられ、体壊して早期退職
使えない奴→言ってもしょうがないので、楽な仕事で定年までマターリ
- 555 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 13:26:03.26 .net
- >>554
できる人は課長以上で退職
できない人は補佐(平)で退職
- 556 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 13:34:19.21 .net
- まあ、かといって仕事できる人とみなされるのは大切だから、
簡単な仕事はなるべく早めに仕上げるようにして、
これはミスれないというのはかなり時間をかけてやれば、
総合的に忙しいフリはできる。難しい仕事を何か一つは引き受けておいた方がよい。
- 557 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 13:41:06.47 .net
- デキる奴のあと１つの戦略としては、難しい仕事を２、３引き受ける代わりに、
量を減らしてもらうこと。当然評価される上に、周囲からも一目置かれる。
最悪なのは、どうでもいい仕事ばかり引き受けて、質より量になってる奴。
何も身に付かないし、便利屋と勘違いされる。雑用が好きなら向いてるが、重宝はされない。
- 558 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 13:51:10.02 .net
- 滑稽なのが、法定事務すら任されてない奴が、法務に希望出してたこと。
誤字・脱字などの事務ミスも多いのに、勘違いし過ぎ。一番向いてないでしょ。
まずは原課で法律を担当させてもらうようにしてくださいねと。
- 559 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 14:08:10.82 .net
- デキる人 ・・・ 本庁 首長とりまき 政策担当
デキない人 ・・・ 出先 人事
- 560 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 14:11:00.88 .net
- 窓口はガッツがあって燃え尽きるような競争バカを配置して試すところ
- 561 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 14:13:35.74 .net
- 知り合いが保護課に移ったが問題を起こして一年で異動いたな。
- 562 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 15:06:31.16 .net
- 本会議、予特、常任委、知事会見 まったく関係なしorz
- 563 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 16:01:08.18 .net
- うちの役所は係長以下で福祉に行かされる→出世コースから外れるって感じ
出世組は係長までは福祉に行かないで上がる
出世組のなかには最後まで福祉経験なしで終わる人も多い
- 564 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 17:11:09.83 .net
- でも、できる人にならないと、課長に連れられて、むしろ連れて次長部長特別職の所行けないからな
行って有能具合を見せつけないと、企画や総務に行くことはないやろ
コネとか言ってるクソ田舎自治体は知らんけどさ
- 565 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 17:52:35.07 .net
- >>最悪なのは、どうでもいい仕事ばかり引き受けて、質より量になってる奴。
何も身に付かないし、便利屋と勘違いされる。雑用が好きなら向いてるが、重宝はされない。
大体、２馬力の小遣い稼ぎ女職員がこれなｗ
- 566 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 18:01:31.48 .net
- 保護はもういや
- 567 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 18:05:18.47 .net
- >>565
スレタイとは離れるが、愛嬌や人柄がよければそれでもいいわ
人気なしの仕事できないとか、課や同僚にとって何らプラスの要素がない
- 568 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 18:44:54.83 .net
- 窓口と人事って糖質だらけ？
- 569 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 18:48:21.86 .net
- こんなクソスレ、人事のムッツリスケベしかみていない
- 570 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 18:51:09.63 .net
- これからの窓口事務には、英会話二級くらいの人材が必要になるかも。
外人客が多くなるし、特に住民課とか産業課（イベント）などは求められる。
やっぱり、特技を何か持っていないと重要視されないと思う。
- 571 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 20:12:32.02 .net
- つか英会話できても絶対に申告しない。
どうせ便利屋扱いされて、下手したら他部署なのに駆り出されるだけ。
生かすのは自分の業務だけでいいや。
- 572 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 20:19:34.49 .net
- 他部署の人「英会話できますか？」→「全くできません」
課長「英会話できるか？」→「少しならできます」
最低限これでいいよ。
- 573 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/14(土) 22:06:02.29 .net
- 英会話ってのも、英会話（）っていうレベルから、ビジネスで折衝できるレベルまで
さまざまだから…
まあ、うちみたいな田舎は「へー、”英会話”できるのぉ、すごぉいねぇ」って
そんなレベルだけどね
- 574 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/15(日) 12:02:50.40 .net
- うちは県庁所在地で観光都市だけど、英会話の重要性が全く浸透してないよ。
まあ観光課とかで目玉事業を任せてもらうならいいけど、窓口で観光客の相手するだけなら
絶対にお断りです。まあ、英会話、できないんだけどねえ・・・
- 575 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/15(日) 14:08:53.06 .net
- >>570
定住外国人向けならこれからは英会話よりも中国語会話が重要視されそうな…
地域にもよるだろうけど
- 576 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/15(日) 14:25:36.02 .net
- まぁ、役所的には、
英語・中国語・ポルトガル語の３つが特に大事だよね
- 577 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/15(日) 16:47:17.81 .net
- 英語でＴＯＥＩＣ960点や英検１級よりも
中国語と手話ができたほうがずっといい。
- 578 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/15(日) 16:53:33.23 .net
- なんでチャンコロが定住できるんだよw
- 579 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/15(日) 20:40:01.56 .net
- 早く異動したい。
毎日が辛い。
- 580 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/15(日) 21:12:34.04 .net
- 異動自体はほぼ確定だが、どこに異動するのか未定で不安だ…
- 581 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/15(日) 21:58:16.59 .net
- 異動自体も半々で、異動でもどこへ異動するのか未定で不安だ･･･
いやまずは異動までもつかどうかだな･･･
- 582 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/15(日) 22:06:01.40 .net
- 人権とか差別とか、あまりうるさくない自治体に異動したい
- 583 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/15(日) 22:15:08.03 .net
- 北海道はいやだ･･･
北海道はいやだ･･･
北海道はいやだ･･･
- 584 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/15(日) 22:47:24.84 .net
- みんな必死だな。
遠隔地はそうだろうな。
- 585 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/16(月) 18:51:27.86 .net
- >>582
西日本は全滅ですね(^^)
- 586 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/16(月) 22:14:30.67 .net
- >>553
逃げるってどうやって逃げたんだ？
- 587 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/17(火) 07:17:27.44 .net
- 弱音でも吐いたんじゃね？
キツくて病むって。
- 588 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/17(火) 11:31:23.45 .net
- 過去に半年くらい、保護費を間違えて支給してた奴が異動になったな。
- 589 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/17(火) 23:07:49.47 .net
- 異動に成功した泣き言の例
・時間内に仕事が終わらず夜も熟睡できなくなり、医師から処方される薬が増えた
・職場の人間関係のストレスにより字が読めなくなりました
・夜残業していると過呼吸を起こすようになりました
- 590 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/17(火) 23:22:32.18 .net
- 半年くらい保護費間違えるのって普通じゃね？
後で追給とかしてたけど。
つか１００件以上もあれば、ちまちま変更なんてかけれんよ。
ぶっちゃけ保護費のシステムが悪い。時代遅れすぎ。
- 591 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/18(水) 22:10:09.01 .net
- 去年異動希望の案内で
異動希望者のうち育児:介護等の配慮が必要な者は別紙にて記入提出と出ていたが
逆に弱みを握られ早めに該当者を辞めさせられるのではないかと
ちなみに人事課長はオバサン
去年の人事異動は
異動前の部署のやっていた業務から
似たような部署へ
同様の業務への異動ばかりが目立った閉塞感全開の人事異動
- 592 ：自衛隊員たちの末路/イスラム国への宣戦布告の結末：2015/02/18(水) 22:53:29.85 .net
- ■El Estado Islámico difundió la decapitación de 21 rehenes egipcios en Libia■
★http://www.infobae.com/c1627000 @Infobaeさんから
- 593 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/20(金) 01:37:20.21 .net
- たしかに総務から総務って一番ムカつく異動だわ。
企画から企画もしかり。
たまには福祉に行って、ドブさらいでもしてみろやっていう。
- 594 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/20(金) 06:26:42.88 .net
- 土木の公物管理だけは二度と行きたくない！
リスクばかり高く評価は得られない。
- 595 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/20(金) 06:37:57.04 .net
- 同じフロアで異動して、なかなか姿を見かける機会がない人っているよね
中枢を回るのと、出先でのんびり仕事するならどちらが幸せだろう
- 596 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/20(金) 19:46:18.68 .net
- >>595
出先に問題職員がいないなら、実際のんびり出来るから幸せだろう
だがしかし、出先には大概俺様が王様って人が１人はいて遵法意識など無いので、
そういう人が苦手だったら地獄だろう
仕事に特に情熱が無いなら同じフロアでグルグル異動して、定年まで物知りな人ポジションでいた方が幸せだろう
- 597 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/20(金) 22:24:55.34 .net
- この時期になるとキャリア志向の連中の鼻息が荒いな
- 598 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/20(金) 22:31:22.07 .net
- そんなに出世したいかねぇ…
- 599 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/20(金) 22:39:01.20 .net
- 地方公務員で出世とかお笑いだよね
- 600 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/20(金) 22:53:29.81 .net
- 行きたくない順
１．土木・都市計画系 ２．公営住宅・公営企業・管理系 ３．ナマポ等福祉系 ４．人権系 ５．官房系
行きたくない場所順
１．出先（小規模） ２．出先（中・大規模） ３．本庁１Ｆ ４．教育委員会・選挙管理委員会・各種委員会 ５．水道局などの公営企業系
楽なところは人間がクソ。大変なところは仕事も人間も両方クソのところ以外ならマシ。
一番苦痛なのは簡単な仕事を難しくしたり混乱させるだけの、俺様が一番ってのがいて気を使うのが仕事になっている所。
- 601 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 01:55:10.79 .net
- 課長に君は異動だからと言われたんだが脈ありかな？
- 602 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 03:10:25.52 .net
- >>500
その年でそこまでしか上がれてなかった
無能が偉そうに抜かしてんなよ。穀潰しが。
- 603 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 05:38:22.77 .net
- でも退職者名簿見てると、お世話になった人でもない限り、主任で定年の人には、
ああこいつは６０までしがみついてきたんだな、という見方してしまうよな。
役職なしで定年はやっぱ恥ずかしいよ。何もやってきてないのと同じ。
- 604 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 06:17:17.38 .net
- >>601
脈ありだとは思うが、人事は内示直前まで微調整してるから何とも言えない
この時期にはある程度固まってるはずだけどね
- 605 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 07:41:55.26 .net
- 上司に「内示までは何が起こるかわからない」と言われた。異動への望みは捨てていない。
- 606 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 07:43:55.44 .net
- >>603
横浜市職員に喧嘩売ってるな
横浜市 定年時の級（Ｈ２６）
行政職員給料表
1級（職員Ⅰ） ０人（ 0.0％）
2級（職員Ⅱ） １人（ 0.3％）
3級（職員Ⅲ） １７５人（55.6％）
4級（係長職） ３１人（ 9.8％）
5級（課長補佐職）１５人（ 4.8％）
6級（課長職） ５７人（18.1％）
7級（部長職） ２６人（ 8.2％）
8級（局区長職） １０人（ 3.2％）
http://www.city.yokohama.lg.jp/jinji/kankoku/26kankoku/26syokuin.pdf
- 607 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 08:16:57.78 .net
- 内示一週間前でも変わったりするからね
- 608 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 10:59:25.66 .net
- 財政に呼ばれるのだけは勘弁といいながら
その顔が興奮しているのは呼ばれたい証拠
- 609 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 11:24:02.47 .net
- 激務と出世が目の前にぶら下がっている状況か
これをチャンスと捉えるかどうかは人それぞれだな
- 610 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 13:02:50.50 .net
- 公務員の世界は幸か不幸かトップだけ選挙で降ってくるから、
必ずいつも「何が安定志向だ」「民間はもっと苦労してる」て説教してくれる。
それがある種の刺激になって行政の停滞倦怠を引き締めてくれるんだろう。
しかし全部民間並みでいいならそもそも「公務員」という制度はいらないのであって
我々が「安定志向」だったり「保守的」だったりするにもそれなりの理由があるというべきだ。
過ぎたるは及ばざるがごとし。何事もバランスなんだろう。
- 611 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 13:09:07.86 .net
- ５０も過ぎてヒラとか、マジで逝ってよし。
公務員精度改革はまだか。
- 612 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 14:19:05.23 .net
- 自分の異動希望が叶うなら一生ヒラで構わん
- 613 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 14:43:34.26 .net
- 異動できなかったら休むしかない。
既に病んでるのをごまかしごまかし働いてるから。
- 614 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 14:58:39.87 .net
- >>612
出世よりそっちの方が大事だよね。給与は頭打ちになるし、削減も続くだろうけど、食ってはいけるしね。
金のあまりかからない趣味程度なら持っていられるし、仕事があって余暇もあって金もあるなら十分だよね。
- 615 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 15:23:02.72 .net
- >>613
管理職や人事はあなたが病んでる事実を把握してるの？
把握されてなかったら、新年度の異動は難しいかもしれないよ
異動できなかった時に診断書出して休むのも一つの手だけど、病休・休職は後々面倒だぞ
- 616 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 17:41:39.12 .net
- >>613
はい、所属長は把握しています。
ごまかしごまかし仕事を異動のため乗り切ってます。
- 617 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 17:49:15.02 .net
- 窓口になったらどうする
自殺する
- 618 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 18:00:56.26 .net
- 窓口でもデキる人はそのうち上の方に引き抜かれる
問題のある職員ほど引き取り手がなくなって異動の機会を逃しやすい
- 619 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 18:17:39.06 .net
- >>615
面倒とは？
- 620 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 19:02:14.63 .net
- メンタルの問題ある職員は？
- 621 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 19:30:10.49 .net
- メンタル悪かろうが、きちんと仕事してくれればいいよ。
仕事量減らすとかしなきゃいけないからタチ悪い。
- 622 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 19:33:18.54 .net
- 誰でも窓口になったら
鬱になるから安心しろ
- 623 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 19:39:48.97 .net
- たしかに市民課の窓口やる自信はないわ・・・
使えない奴らが行かされることが多いけど、あいつら逆にすごいんだな。
- 624 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 20:38:29.83 .net
- 女で結婚するから退職するの確定して
その事実はごく一部の人にしか伝えず
公にするのは内示の直前までって多くない？
- 625 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 20:43:20.94 .net
- 打つだから結婚したい
- 626 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 20:46:39.70 .net
- 結婚しても辞めないだろ
- 627 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 20:59:34.49 .net
- 職場内結婚だったら辞めないだろうね。
相手が民間企業や自営業の人だったら相手の収入や資産・将来性によるだろうね。
あとは距離の問題で通勤が厳しくなるから辞めざるを得ないとかはあるだろうね。
- 628 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 21:31:15.39 .net
- >>622
ご教示ありがとうございます…
- 629 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 22:47:47.18 .net
- 女の厄年です
- 630 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 22:58:47.23 .net
- 窓なんざ、知識さえ完璧なら至極簡単。あと、笑顔と敬語な。
DQN客が来れば来るほどワクワクするじゃん。
- 631 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 23:03:09.01 .net
- そういや前にケース（保護受給者）が来たときに、
保護課出身の俺が（適当に）対応したら、むしろ課長にほめられたよ。
扱い方を知ってるって。
市役所にはいろんな人がくるから、丁寧に対応すればいいわけではないって一例ね。
- 632 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 23:16:46.82 .net
- >>631
俺も税務の窓口だった時、ケースが来て適当に談笑しながら処理してたら、
主任に褒められたことがあったけど、それ以後税務と保護の間での異動が増えた
保護から税務は嬉しいだろうけど逆はなあ・・・
- 633 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 23:17:28.31 .net
- 官舎って希望出して許可出たら絶対入らないとだめなの?
民間でいいのあったからやっぱやめますわってできないの
- 634 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 23:21:40.91 .net
- 今年度の年休消費は１日
適当な理由をつけて３月上旬までに２日休もうと思う
- 635 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 23:39:49.40 .net
- >>628
窓口で住民相手の方が、モンスター職員が職場にいる場合は楽に思えるよ
ある程度何を聞かれても対応できるだけの知識と経験を積むまでは、誰でも苦痛なものだしね
色んな人がくるから救われることもあるしね。培った経験や人脈を駆使して感謝されるときがきたら疲れも吹き飛びますよ
- 636 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 23:45:45.21 .net
- >>623
市民課は対外もさることながら対内も辛い
市民課が適当に転入転出転居や世帯分離、職権で処理したりすると、その影響が税務・福祉・教育・総務、今だと選管なんかもそうかな？つまり全庁的に影響が出る
適当な人材置いちゃならん所なのに、何故か使えない人材と問題ありな職員の巣窟になってるな
- 637 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/21(土) 23:58:46.24 .net
- 有給休暇取り過ぎは異動に響く？
気がついたら二十日以上取ってしまったのだけど。
- 638 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 00:06:32.82 .net
- おれは25日だ。大丈夫だろ
- 639 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 00:22:10.85 .net
- うつだけど、
それを上司に言ったら、動かしてもらえるの？それとも、そんなの動かせないと据え置かれるのか？
- 640 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 00:30:10.56 .net
- 市民課はやっぱりどこも同じなんだな。
逆に市民課でも使えなかったらどうすんだろ。
給食センターとかかなw
- 641 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 00:33:36.00 .net
- >>639
動かせるのでは？
鬱が出ると業務に支障出るから楽なとこいけるよ
出世は厳しくなるけど
- 642 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 00:39:31.67 .net
- >>640
だね
給食センターとかも最近は委託だから、もう回せる部署がそんなにないんだよねー
だからか知らんが、市民課とか仕事の内容「は」楽なところに置かざるを得ないのではないかと考えられるわ
影響もデカいことは棚上げされてるけど
- 643 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 01:02:34.68 .net
- この業界って出世するメリットがよくんわからん。
- 644 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 01:09:52.39 .net
- 持論だが、配属ってサッカーの移籍市場と結構似てると思うんだが。
底辺部署（３部）→各課（地方クラブ）のエース級→総務・企画（ビッグクラブ）
やっぱデキる奴はほっとかないかと。組織内の市場価値があるしね。
地方クラブもデキる奴を、いつかは出さなければならない。そして下が育つ。
- 645 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 06:32:57.95 .net
- >>643
管理職手当以上に働かされるし、折衝だらけで気を遣うし、多忙になるし、年休も取りにくいしな…
面子のために出世する人もいるんじゃないだろうか
同期や歳の近い同僚との出世競争が水面下で起きている印象
- 646 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 07:29:23.81 .net
- 楽な部署って聞くけど行くためには病んでるのが条件か。
- 647 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 07:38:48.34 .net
- 技術職現業職は異動範囲が限られているが
最近は事務職も異動範囲が狭まれ
まるで閉塞人事
- 648 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 09:58:18.86 .net
- >>645
そうだよな。本庁の係長以上とか絶対なりたくないな。
なる能力も俺にはないけど。
- 649 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 10:31:36.10 .net
- 本庁課長は激務だけど出先課長は天国だぞ
あれは憧れる
- 650 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 12:27:32.30 .net
- >>647
言えている。
観光課から博物館に行った奴が学校事務まで流されて
教育委員会から出られなくなった。
教師が年末調整書けないからって、何十人分も書く羽目になったとか言っていた。
- 651 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 12:33:08.94 .net
- 博物館に行った時点でorz
- 652 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 12:56:46.52 .net
- 病気持ち職員のの市民課への異動の議論だが
大人数で休まれても影響のない部署への異動が多いね
結局大所帯の福祉・税務に配属されやすいけど
- 653 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 13:43:11.97 .net
- >>644
[いつかは出さなければならない]
それが、人事異動の基本だと思うよ。
いくら仕事ができても、やはり人間は長く同じところにいると腐ってしまう。
組織というものは、主力の人間が欠けても、なんとかやって行けるもんです。
異動できない人間は、苦労するかも知れないが、色々の経験を積むのもいい。
それが将来の役に立つから、異動希望に挑戦するのが良いかも。
できる人間は、異動が頻繁にあるということも聞きますしね。
人間３年たったら、仕事に飽きる。
- 654 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 13:56:02.53 .net
- モラハラ
- 655 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 14:02:04.08 .net
- 組織内に「○年を経過した者は異動させる」という内規があるのですが、
自分はその年限に達しました。
でもメンタルの病で休職した過去があります。この春に異動があるのか
どうかもやもやしています。上司に尋ねれば「人事がどう判断するかで、
私にはわからない」とのこと。異動希望は出しています。
- 656 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 14:07:32.94 .net
- >>570
>>575
英検準１級で中国語会話も少しできますが、コミュニケーション能力は
検定などでは測れない部分があります。「コミュニケーションを図りたい」
という意思が最優先のような気がします。
- 657 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 14:17:17.49 .net
- >>655
今、出先？本庁？
- 658 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:11:11.35 .net
- >>657
出先です。
- 659 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:15:14.46 .net
- >>656
英検準１級は２次試験でコミュニケーション能力をしっかりと
はかりますよ
２次で英検準１級の場合コミュニケーション能力ないと落ちます
- 660 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:16:34.18 .net
- 英検準１級は
面接委員とは、すべて英語でコミュニケーションを行い
それに
合格しないととれません
- 661 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:18:07.59 .net
- ＴＯＥＩＣでは
まったくコミュニケーション能力ははかれません
ＴＯＥＩＣでは
２次試験がないのですから図りようがありません
- 662 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:18:41.93 .net
- つhttp://www.linkage-club.co.jp/ExamInfo&Data/pre1interview.htm
- 663 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:19:57.58 .net
- ６５４はデタラメ
- 664 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:21:55.92 .net
- 英検準１級をもっている ＝ コミュ力が高い
英検は２次があるのでコミュ力が高い証明になっています
- 665 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:23:57.14 .net
- 僕のように準１は高校のときに取るのが普通って時代が来るな。
小１から公立小学校で英語をやる自治体も出てきた。
英検は二次試験はコミュ力あまり関係ない。
英語で適確に話せることを審査しているから。
- 666 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:25:36.72 .net
- 準１は大したことない。
１級ならすごいけど。
ちなみに国家公務員採用試験の面接シートには
資格欄には「１級」以外書けない。
たとえノンキャリアの国Ⅱ（現一般職）でもな。
- 667 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:28:12.89 .net
- 今の仕事はたくさん問題抱えてるから早く異動して逃げたい
俺の担当の時にその問題が爆発しないように延ばし延ばし仕事している現状
- 668 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:28:24.43 .net
- 準１はすごい
２級はたいしたことない
- 669 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:29:29.00 .net
- ６６３のいうコミュ力は
おべんちゃら 追従 へつらい力
- 670 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:30:16.02 .net
- >>668
準１程度は大卒なら全員受ければ受かる。
程度は「短大卒程度」だから。
- 671 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:30:45.14 .net
- ２級はバカでもとれる
そこから上の壁は
おまえらが想像しているよりはるかに厚い
- 672 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:32:09.42 .net
- 英検準１級は大卒者が必死に勉強して
合格率１５％
- 673 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:33:08.17 .net
- 2級と準1級の差は、結構あるように思います。大学生にとって、英検準1級のレベルとして一番分かりやすいのは、大学受験時の偏差値で、大学受験の模試などで常に英語の偏差値70～75を超える高校生は、英検も準1級に合格します。
- 674 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:38:05.29 .net
- >>667
わかる
- 675 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:39:52.32 .net
- お寿司
トーイックやトフルではコミュニケーション能力ははかれないが
英検ではコミュニケーション能力は計れるな
２次試験の面接で２割は落ちるからし
おりしー
- 676 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:43:34.35 .net
- トピック
- 677 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 16:48:47.94 .net
- コミュ力
とは
http://www.eiken-thhouse.com/?p=1793
声が低い、極度の緊張感のために無表情、話が途切れがちになる。
面接官とのコミュニケーションが取れない。
このような社交性に欠ける傾向の人は、
従事している仕事が例えばエンジニア、会計士、
研究開発者の方々に顕著に見られるようです。
反対に、教師、企業の営業担当者、
テレビのプロデューサー等は人前で話すことに慣れているので、
自然な態度で物怖じすることなく人前で話すようです。
- 678 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 19:03:51.31 .net
- 本庁から突如福祉や国保なんてザラにある。
ここで言う出世コースなんてほんの一部
- 679 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 19:14:04.77 .net
- 英検準１程度で難しいと言ってるような頭の悪さではＣＷくらいにしかなれない。
- 680 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 20:29:32.25 .net
- 英検準１は人事ごときなんかに合格できねーよ
アホが
- 681 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 20:31:56.43 .net
- 英検１級→東大卒でも数年勉強が必要。
英検準１級→早慶・上智大の特待生、上位合格者、東大中ー上位合格者
英検２級→MARCH
- 682 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 20:33:10.17 .net
- つhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13117820378
- 683 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 20:34:37.23 .net
- 英検話はよそでやってくれないか。
- 684 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 20:42:18.15 .net
- そうよ そうよっ
- 685 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 20:59:46.41 .net
- そらそうよ
- 686 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 22:04:56.22 .net
- 俺なんか課長に、「大学行ったのに英語話せんのか？」って言われたことある。
だとしたらほぼみんな話せることになってしまいますが・・・
- 687 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 23:09:45.37 .net
- え、なんで英語てゆうか英検の話題で
行数かせぎすることになったの。このスレ。
- 688 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/22(日) 23:28:48.49 .net
- さぁ、遠隔地内示はじまるぞ！
- 689 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 00:24:47.04 .net
- 内示日が発表されただけで万歳三唱
- 690 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 07:35:22.37 .net
- 選挙あるから、今年は異動がいつもより一ヶ月遅い、気分的に間延びして地獄
- 691 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 07:41:17.14 .net
- 毎度の事だけど、議会最終日までは内示出なくてヤキモキする
- 692 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 11:02:23.98 .net
- 俺の自治体はトップが選挙で代わったから、今春は大型人事になる
特別職の議会承認もあるし、定年迎える幹部も多いから、すごいことになりそう
みんな、目がギラギラしてる
俺もドサクサまぎれで、担当主任から担当係長に上げてもらいたい
- 693 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 11:47:48.40 .net
- 人事異動について課長と係長が打ち合わせすることってある？
- 694 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 12:58:26.15 .net
- >>693
人事異動の素案は、普通は係長が作成するでしょう。
課長と係長が打ち合わせするのは、当然ですね。
ただし、管理職の異動は、係長は意見を述べる程度。
課長補佐以上の管理職は、首長の意見が重要で、課長と首長の相談かもね。
- 695 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 13:06:55.68 .net
- 692補足
これは、あくまで人事担当課の総務課・人事課等のことです。
各課の中でも当然あるでしょう。
しかし、各課の課長は部下職員の希望を出しても、
人事担当課の了解なければ異動対象にはならないはず。
※個人から、直接総務課に人事異動に関するアンケート調査を実施している場合もある。
課長と、職員の相性が悪い場合もあるから、有効な手段ですね。
- 696 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 20:01:40.04 .net
- もう課長や部長に具体的な内々示を受けたりする人いるの？
確定ではないにしろ。
- 697 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 20:53:46.89 .net
- 異動内示を受けた場合、時間に余裕のある人は異動体験記を書こうぜ！
- 698 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 21:37:49.56 .net
- >>690
遠隔地は選挙関係ないで！
引っ越しや子どもの転校とか影響が大きいから。
そんなん、うちだけか？
- 699 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 21:49:28.30 .net
- 部課長に具体的な行き先内々示はかなり脈あり？
- 700 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 22:01:30.25 .net
- 市民課行きたい
- 701 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 22:27:29.03 .net
- 固定資産税がいいな
- 702 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 23:15:50.26 .net
- >>699
部課長が「内々示」と言う言葉を使って話をしたなら
かなり有力だと思う
- 703 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 23:18:34.61 .net
- 総務か企画に異動したい
係長になるまでにどちらかに行っておかないと絶対出世できない
- 704 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 23:34:40.63 .net
- 元いた部署に戻りたい。
そんな経験した人いますか？
- 705 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/23(月) 23:57:32.57 .net
- >>703
出世したいの？
- 706 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 00:19:16.22 .net
- >>705
出世したいのもあるけど
それ以上に底辺部署を回避できるというメリットが大きい
- 707 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 01:25:31.07 .net
- この時期が一番アドレナリンでる
- 708 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 05:44:02.91 .net
- >>704
ノシ
キツイ仕事もあったが、基本定時上がりで上司にも恵まれた
官房系に異動したけど残業も多く雰囲気も独特で、前の部署の方が居心地良かったよ
- 709 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 16:13:08.22 .net
- 公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
クソ公務員は、
何もしないで楽をすることしか頭にない。
常に仕事をしている振りは大袈裟で幼稚。
根性の悪いむかつく奴しかいない。
公務員は死ね、ぶっ殺されれば世界は良くなる。
世界中でいらない物は公務員。
公務員は根性の悪い奴がなりたがる。
諸悪の根源は公務員！！
公務員を皆殺し！！公務員を皆殺し！！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
公務員を殺せ！ぶっ殺せ！公務員を殺せ！ぶっ殺せ！
- 710 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 18:55:47.97 .net
- 東京以外の県外事務所って…喜んでいいのか悪いのか。
地域手当増えるから嬉しいけど。
- 711 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 20:51:51.28 .net
- 異動できなくなるから休めない、辛い。
- 712 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 20:55:20.97 .net
- そろそろ休むと異動できない季節だけど、有給は関係ないから潰れる位なら取ることをお奨めします
- 713 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 20:56:40.68 .net
- >>701
手順覚えたらルーティンでいいから楽だな。
ただ、出世できそうになかったから
俺は早めに脱出させてもらった。
- 714 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 21:01:30.21 .net
- >>711
僕も同じです。上司から「異動したければ休むな」と言われました。
それでも可能性は半々だそうです。異動の有無が確定するのは
ちょうど１ヶ月後ぐらいとのことです。
>>712
年休なら大丈夫ですかね・・・。だんだんとこわくなってきました。
- 715 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 21:06:01.10 .net
- >>714
連続して取ったり、目立つ取り方をしない限り、そもそも年次は何かあったときのための休暇制度なので、
体調不良を回復させるってのも、自己管理を求められる社会人にとって立派な理由。
病休や休職でずっと休むことになったら、それこそ一気に評価も失い、自信も失うからね。
- 716 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 21:07:50.53 .net
- >>715
復職して半年です。ようやくメンタルの調子が良くなってきたんですけどね。
「休むな」という言葉は恐怖に近いです。
- 717 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 21:16:49.87 .net
- >>716
ヒラの配属は内示発表のギリギリまで動く可能性がありますから、ご心配はわかります。
あとはその「休むな」というのが異動に対する人事と管理職との約束事になってないかですね。
どうしても辛い時は嘘でもいいのでもっともらしい理由で事前に休みを取るのも有りかな？と。
- 718 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 21:33:49.90 .net
- >>717
今のところは３月に休むにしても半日休ぐらいの予定ですが、
その前にプレッシャーに負けて体調崩して休んでしまわないか
自分でも心配しています。
- 719 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 22:07:02.01 .net
- >>718
メンタルで休職だったんですよね？
それだと、また病気が重くなってしまったら元も子も無いので
体調を崩して数日休むことになるよりは、１日でも休んだ方が
良いとは思います。ただ、異動については予測不可能ですね...
- 720 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 22:54:01.89 .net
- 遠隔地異動、いろいろ嫌になったとき、うらやましいな
- 721 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:00:13.31 .net
- メンタルの人が仕事きついのは理解できるが、
読んでてほぼ自分のことしか考えてないのがイタい。
フォローすることになる同じ係の人のことを少しは考えないのかよ。
異動するにはとか、姑息なこと考えることしかできないのかと。
- 722 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:04:41.38 .net
- 余程じゃなければ首にならない
公務員って立場に甘え過ぎなんだよな。
民間だったら辞めざるを得ないときもある。
- 723 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:06:34.49 .net
- やっぱ公務員の異動内示は、同等規模の民間企業とは考え方がちがうのかね
人事部局の叩き台を、部局長が調整や折衝ってスタイルではないんだよなぁ
- 724 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:17:28.16 .net
- メンタルにも色々あるしなー
パワハラ上司に対する周囲のフォローが無かったからメンタルになったとかなー
そもそもが職場内のイジメが原因なら、病気になるまで追い込んだ人がその分フォローするのは想定内だろうしなー
どうやってイジメつつ休ませないかとか、姑息なことを考えることしかできないのかなー
- 725 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:23:41.27 .net
- メンタルにした職場環境のせいもある。だから組織が面倒みなければならないのは分かる。
だが、お前が腰掛けでそこにいるせいで業務引き継ぎが上手く行かず、
異動したくてもきなかった人だっている。そこをちゃんとわきまえてるのか？
残って今の仕事覚えるとか殊勝なことを１つでも言ってみろよ。
お前みたいのはどこもいらん。
- 726 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:29:00.06 .net
- 同期がメンタル約5年。税の大部屋で生き永らえさせてもらってんだから、せめて出て来て形だけでも仕事しろよと思うわ。
- 727 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:34:00.14 .net
- 年数制限あるけど、巧みに、美味しいところは、動けない状態にして動かないよなあ
- 728 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:35:24.59 .net
- >>726
免職にならんの？
- 729 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:36:06.18 .net
- 東京新聞で名前は忘れたけどコンサルティングの人が
公務員は３年休職したらクビになるが
大手企業は未だに永遠に金をもらいつつ休職している社員がいると言うコラムを
書いていたことがある。
本題はリストラ前に勤務評定が急降下するメカニズムについてだったけど
役に立つ記事だった。
- 730 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:42:19.95 .net
- >>728
使える休みをフル消化しつつ、
まあ上手に立ち回ってるからギリセーフ。
最初は気の毒に思ってたけど、
今ではサボりっぷりに憎しみすら覚える。
- 731 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:44:11.33 .net
- てか、今だと休職日数って合算対象の自治体が多くね？
一年休んで半年来て、また休んでのループ使えない自治体のが多数派じゃないか
ど田舎自治体はどうだか知らんがな
- 732 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:47:08.88 .net
- 裁判所は休職ループできる
- 733 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/24(火) 23:53:31.04 .net
- メンタルが出てきても滞納税の計算を間違えて
余計に仕事を増やすのがオチだろう
滞納税どころか、親睦会の返金を間違えた奴もいる
- 734 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 00:02:59.90 .net
- >>730
よくそれで異動させられないね。
出先に出されそうだけど。
- 735 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 03:41:24.01 .net
- 休職日数は、その都度計算だよな
だから、連続して３になれば分限免職になるけど
よくあるパターンが、半年出勤、半年病休の繰り返し
何とか定年までもたせる
- 736 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 05:09:53.81 .net
- 休職→異動素案時期に復職→異動
で再スタートするのが理想だけど、元休職者を引き取る部署も大変だよな
人事異動の際、休職期間・原因はどこまで情報共有されているのだろうか
- 737 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 08:54:10.86 .net
- で、いいがかりつけて異動させずに自発的にやめさせるところもある。
正式に戻っていいという辞令が出ても制限がつくから、それを根拠に評定も下げる。
- 738 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 18:19:19.55 .net
- 評定なんて怖くない、でしょうね。
楽な課で生きながらえるよ、こういう輩は。
- 739 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 19:39:34.37 .net
- 異動したい。出先や周囲から目立たない職場は駄目だ。
大部屋で地区担当とか専属業務をこなしたい。だがCWはもう経験したから嫌だ。
上司の裁量で干されたり激務になるような、変に余裕のある職場は嫌だ。忙しいほうがマシだ。
だがしかし、友人のように月１５０時間残業＋土日出勤で代休投げ捨ては酷すぎる。あれなら干されている方がマシだ。
- 740 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 20:38:44.90 .net
- 激務で体壊すくらいなら楽な課で生きながらえる方がいいわ
食っていければ十分だし、退職金・年金等考えると勤続年数が長いに越したことはない
- 741 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 20:42:05.50 .net
- バランスよく配属してほしいよな。
窓口→事業課→企画 これが理想。
やはり現場でしか課題は見えてこない。
逆に、現場も企画の気苦労を知る必要がある。
- 742 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 21:07:17.96 .net
- 配属にはどこか偏りを感じるよな
出来る人はどこに配属されても問題ないのに、中枢部署を回っていく
上の人間からしてみれば、有能な人が欲しいのは当たり前だけどさ…
- 743 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 21:13:24.46 .net
- >>741
ホンこれ
うちの同期に、
収納庶務→秘書庶務→会計庶務→監査庶務とかっていう渡り方をしてるのがいるw
ちと、極端だとは思う
次は財政庶務かと戦々恐々としてるわw
- 744 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 21:13:30.00 .net
- パワハラ上司さえいなくなれば異動なしでもいいぜ
- 745 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 21:14:48.77 .net
- ローテーションをきちんとやれや
同じ課でも業務内容に差がありすぎて不公平なことこの上ない
- 746 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 21:18:23.37 .net
- 異動したいが、わかるのが３月下旬。
この１ヶ月が長い・・・。
- 747 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 21:25:48.40 .net
- 業務内容に差があるよなあ・・・現実に。
うちの係は４人いるが、２人で３人分くらいこなしてるのに、
２人で１人分しかこなしてないのもいるから、結果トータルでちょうど４人分にしかならんw
まともな人事なら、この優秀な２人こそ異動させてきちんと処遇すべきなんだけど。
課長も手放したくないだろうし。難しいよな。
- 748 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 21:27:25.62 .net
- そんなの適当な業務配分にしない課長が悪い
- 749 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 21:34:50.42 .net
- 自分は何もせずに雑用ばかり増やして管理監督職の職責放棄してる奴がいる
- 750 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 22:03:45.98 .net
- １人前に仕事こなせなくても、そいつが年下で将来的に係を背負ってくれるのならわかる。
むしろ育ててやろうという気にもなる。
だが、そいつが年上で、ほとんど仕事を覚えようともしないのならどうだろうか。
課長はできるだけ仕事を与えないし、難易度の高い仕事なんかもってのほか。
そうして忙しい人とヒマな人が生まれる。不満がうずまく。
- 751 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 22:25:24.03 .net
- この春に想定されること
異動→望んでいない課への異動
残留→担当業務が代わりより激務になる
まさしく内憂外患だよ
- 752 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 22:29:03.14 .net
- ＞異動→望んでいない課への異動
今から悲観的・・・
- 753 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 23:26:57.41 .net
- 最近、部屋で叫ぶことが増えた
前はヒトカラへ行った時だけだったけど部屋でも叫ぶようになった
苦しい
- 754 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 23:36:33.54 .net
- ウケるw
- 755 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 23:36:42.98 .net
- いいんじゃね？うちの上司なんか年がら年中毒吐いてるしｗ気にする方が悪いらしいからｗ
- 756 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/25(水) 23:53:11.94 .net
- ２０年くらい勤めてる方、過去の異動経歴と年数ってどんな感じか、参考に教えて下さい。
ずっと係員でいく場合で
- 757 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 06:22:20.08 .net
- 政令市はこんな感じ。
できる人だけど訳ありで役職にならない人の場合、庶務、秘書、企画、財政を渡り歩いてる。
できない人だと労務、統計、情報、会計を渡り歩いて最後は出先窓口にポイ。
- 758 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 06:33:24.64 .net
- オラ県庁だけど
採用されて県庁で経理
福祉事務所生活保護ＣＷ
高校事務
大学事務局
病院事務
土木事務所用地担当
福祉事務所生活保護ＣＷ
３年ずつこんな感じ
今の階級は主任
- 759 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 06:34:32.03 .net
- 経理ってエリートだっけ？
- 760 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 06:57:13.89 .net
- 経理は、全然エリートじゃないよ
単なるカネ勘定だわ
予算編成とは全く別物
- 761 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 07:10:19.25 .net
- 県庁の総務系だよね経理って？
エリートだと思ってた
- 762 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 08:52:46.70 .net
- うちの経理は庁費予算のとりまとめをやってる
- 763 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 09:07:57.37 .net
- やっぱエリートやん
- 764 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 12:26:50.32 .net
- ですね。
- 765 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 12:43:51.53 .net
- 県庁でも、総務部財政課は、いわゆる「財務省主計局」だから、エリート
事業の査定もやるしな
ここを経験すれば、将来の幹部候補
それに対して、土木部とか農政部の経理は、単なるカネ勘定だから
パソコンと電卓ができれば、おＫ
- 766 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 14:29:06.52 .net
- メンタル（確信犯）の後釜に異動させられてまもなく1年。
業務は専門的で難しいわ、上司はクソだわで、耐えられない。
意向調書に、表向きは家庭の事情を書きまくり、異動させてもらうことになった。
クソ上司ともあと一ヶ月の我慢だが、本当キツい。毎日、死んでほしいと思ってる。
被害妄想もひどくて、人前で怒られてる時に、周囲が笑ってるんじゃないかとさえ思う。
異動する時に言いたいことは沢山あるが、大人として、無難に挨拶して出て行った方がいいかな。
長い公務員生活、ここでキレたり自分も潰れたりしたら今までの我慢が台無しだと思って…。
- 767 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 19:41:38.12 .net
- たしかになー、上司がクソだったら１年でも耐えられないよな。
幸い、そこまでクソには当たったことはないが。
ただ、弱音吐いて異動できるならみんなそうしたいよ。
俺もメンタル職員のフォローしてるが、次年度はさすがに無理だから、
そいつにある程度仕事もたせるよう、課長には言うつもり。
- 768 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 19:57:53.03 .net
- 確かに弱音吐いて異動画策するヘタレが多過ぎるよな
そういう奴に限ってなぜかほとぼりが冷めればまた本流に合流出来ると思ってるのが笑える
ぶっちゃけ、一回逃げだしたら出世はもう無理だよ
底辺出先を一生ぐるぐるするはめになる
我慢して頑張ってる職員の方が圧倒的に多いのに、逃げ出した奴にあえて白羽の矢が立つことなんてない
- 769 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:02:25.41 .net
- 出世したいような奴は弱音はかないだろ
クソな職場やクソな上司から逃れられればなんでもいいわけなんだから
- 770 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:04:54.27 .net
- 「弱音吐く人間はずるい。でも俺は出世したいから弱音吐かない（キリッ）」ってなメンタルなんだろ
- 771 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:09:18.54 .net
- >>768
出先グルグルって最高じゃんw
- 772 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:11:31.17 .net
- 「俺だけはメンタルの病にはならないからな！」
そう思っていた時期が僕にもありました。
10年後に休職する羽目になりました。（現在は復職）
それにしても、異動したいです。希望は出しています。
- 773 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:18:10.91 .net
- >>766
は僕の上司さんですか？
自分は人をいじめてダメにすることあっても自分がダメになるとは思わなかったなあ
- 774 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:20:33.27 .net
- >>771
出先の糞職員率の高さを知らないのか？モンスターの中でも屈指のモンスターを隔離する場でもあるんだぞ。
- 775 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:20:49.89 .net
- 俺は異動したいというよりかは、上司と古株連中にまとめて異動してもらいたいわ
特に古株は「俺がいないと仕事が回らない」とか勘違いアピールしてるし。
そんなに今の部署にしがみついていたいのかと。
- 776 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:30:31.39 .net
- 765だが、すでにメンタルはしょうがないと思うんだ。
問題は、メンタルでもないくせに弱音吐く人。２年以内に異動って、普通じゃないだろ。
それにメンタルをフォローするのもある程度しょうがないと思う。が、ものには限度がある。
こっちだって人間なんだしね、実際モチベーション維持は難しいよ。
- 777 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:34:42.20 .net
- >>776
メンタル職員が発生して、誰かがその分の仕事を被らないといけなくなったら、
その職員たちに均等に昇給発令するなどしないと不満は溜まるでしょうね。
ただ、その場合に重要なのはメンタル職員が職場の人間関係とかが原因で発生した場合、
この場合は職場でフォローするのもある程度しょうがないし、悪質だったら懲戒処分も検討するようにして欲しいね。
- 778 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:37:48.35 .net
- >>775
まあそういう奴らに限ってちゃんと引継ぎをしないし、他人に教えないんだよな。
その上、長年同じ奴らが同じ仕事をしてたら、担当が替わった途端に大問題が露見したりする
時限爆弾をセットされているようなものだな
- 779 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:39:09.48 .net
- メンタルを発症させるような職場環境とか事務分担に問題ありと考える方が健全なわけだが・・・
- 780 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:47:02.45 .net
- 過去の苦しい職場の記憶がフラッシュバックして困る
- 781 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:50:10.87 .net
- クソつまらない閉塞な人事異動をしたオバサン人事課長は来年度栄転
栄転じゃなく退職すればいいのに
- 782 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 20:55:09.86 .net
- 775の言う通り。
たしかに、緊急時のフォローは日本の大部屋組織の良さとは思う。
だが、その処遇があまりに曖昧すぎる。平等主義の悪しき弊害とすら思う。
せめて次に希望する部署への配置とか配慮はしろと。
- 783 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 21:09:06.01 .net
- 仕事辞めて裁判官になったのはいいものの
大学在学中に合格している同期より５歳年上で
結局、大阪高裁の裁判長で定年を迎える羽目になった人がいる
- 784 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 21:09:29.91 .net
- 779に同意。
よく「〇〇した手腕が評価された」とかあるが、あいつが何をやったのかとw
単に市長の親戚なだけだぜ（爆）
とにかく、見えない力が多すぎる。
- 785 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 21:27:27.70 .net
- 内示もうでたよなみんな
- 786 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 21:32:07.95 .net
- >>785
まだまだ。
- 787 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 21:34:34.83 .net
- 上の人間もピンキリだよな
見えない力で上の地位にいる奴ほど、部下を病ませてるのに気付かない
- 788 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 21:45:47.59 .net
- 内示ね・・・正直自分のはそんなに興味ないわ。異動対象ではあるけど。
むしろ周りがどのくらい変わるかに興味ある。
課長は係長を戦力外扱いしてたわw まだ１年目だぞ。
- 789 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 21:53:17.84 .net
- うちの所長は係長から戦力外扱いされている。まだ１年目。係長は見た目ジャイアン風の屑。
- 790 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 22:10:27.00 .net
- 所属長や部局長に言われて残るのは理由を伝えてもらっているので残る理由に合点がいくが、
言われないのに残る奴(若手なのに理由も告げられず五年在籍)って、やっぱ何かしら問題があったりとかするからなのか？
- 791 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 22:11:17.61 .net
- 内示か。ど田舎の市役所なのでまだまだ先だね。３月２５日辺りを予想。
- 792 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 22:34:38.25 .net
- 職場のモンスター係長は楽な所しか異動してないな。
人権出先、事業出先、福利厚生、課税、イベント屋など。
どう見ても底辺職員なのに底辺職場を経験せず。怪しい。
- 793 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 22:36:11.00 .net
- モンスターの定義は？
- 794 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 22:41:16.31 .net
- 言い掛かりといえるような理不尽な要求、苦情、文句、非難などを繰り返す奴でいいんじゃない？
- 795 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 22:43:39.57 .net
- >>794
いや、パワハラ・モラハラ職員だろ？
- 796 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 22:45:17.51 .net
- むしろこんな奴のことじゃないの？コピペだけど
初対面で自慢や嫌み
あさってを向いて話す
自分からあいさつしない
話をすぐ自分に持っていく
兄弟や地元といった身内話
同じことでも他人がいうと否定
相手をバカにして自分だけ笑う
役に立たない話を得意げにする
ほかの人の考えたギャグをパクる
知人がすごい有名人と知り合いという
ほめられた気に入られたと自分でいう
そこの権力者と近しいという
ちいさな言い間違いで大笑い
おせじで調子にのり謙譲を見下す
失敗をことあるごとにしつこくいう
いやがることや答えにくいことを訊く
思いどおりにならないと怒りだす
もらったものしてくれたことに文句
助けてくれたり世話になった人の悪口
群れて行動しひっついて歩く
年下など格下グループで王様きどり
上にペコペコ下にいばり店員にどなる
相手で態度を変え同じ人にも手のひら返す
一度おごられると次もおごって
借りても返さず催促すると怒る
頼むとき笑顔で済むと追いはらう
寿司や和食を嫌いヒザを立てヒジをつく
原色など派手な色を好む
- 797 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/26(木) 23:38:23.27 .net
- 人事担当から市町派遣の可能性もあると言われた。
- 798 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 00:42:49.03 .net
- 今度の異動、まともな係長が何人か抜けて、ほんとはいなくなれば平和なのにという人たちが残る、来年はそのあたりの天下、課長が少しおかしいのか？
逃げるが勝ちということもある。残るという選択ミスに後悔
- 799 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 01:50:42.64 .net
- さらば、出世コース！
おれは、降りるよ。
- 800 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 07:33:55.18 .net
- 中央官庁だと、事務次官や局長になるヤツは二流だからな
本当にできるヤツは、入省して留学したら、外資系に転職するか、起業するか、国会議員になるから
同期で残った連中で次官レースをやってる
ＮＴＴやＪＲでも同じ
- 801 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 07:34:12.97 .net
- 出世コースでも、底辺コースでもない。平凡コースが一番幸せ。
さて、今日あたりから遠隔地異動者の内示ですな。
いっそ、高飛びしたほうが嫌なことリセットできるかな。w
- 802 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 07:41:19.20 .net
- 次年度の担当を画策中。
特に大きな課題のない事業を物色。次年度は俺がコレをやるかもしれないから、と喧伝。
いかに課長に評価されるか。難易度が高くても、おいしければやる。
係をうまくフォロー、当然周囲の評価も上がる。
そうしてあわよくば市長賞。これで俺の名声も確実に轟く。企画部門への異動。ミッション終了。
- 803 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 19:50:11.92 .net
- どうやら職員課福利厚生担当になりそう。住民より職員の方が相手をするのに疲れるんだけどな。
何の役職も無いただの一職員だし、上司次第？
- 804 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 21:21:16.00 .net
- おまいらいつ内示で知らせんの
- 805 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 21:27:51.09 .net
- >>804
３月後半。
- 806 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 22:18:15.67 .net
- 異動なんて無いさ 異動なんてウソさ 寝ぼけた人が 聞き間違えたのさ
だけどちょっと だけどちょっと 僕だってしたいな
異動なんて無いさ 異動なんてウソさ
- 807 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 22:29:18.82 .net
- >>806
そのうーち おまえなんかおまえなんかおまーえなんかー
ぎょうざみたいにぺろりっと異動しちゃうぞ
- 808 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/27(金) 22:39:52.38 .net
- 政令市だが局間異動したい
今の局にずっといるのは嫌だ
田舎の役所は色んな課に配属されそうでいいな
- 809 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 01:43:19.32 .net
- >>802
そういう野心、いいな。
企画畑に10年いる俺からすると、
委員会調整や上への説明ばかりで
面白味も何もないジャンルなんだけどな。
- 810 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 05:35:14.09 .net
- 底辺部署を回るくらいなら総務・企画系に行きたいんだろう
DQN市民よりも、職員、議員相手の方が面倒なことも多々あるけど
- 811 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 10:02:33.35 .net
- 800ですけど、底辺部署でがんばるのも疲れたんですよね。
俺の頑張りは人事に届いてるのかなあって。もしかして課長どまりになってないかって。
一度自分を試してみたいってのもある。それでダメなら、底辺で後進の育成もいいかなって。
向き不向きもあると思うんで。
ちなみに、窓口もそれほど嫌いではないです。たまには市民の話を聞くのもためになるんで。
- 812 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 11:03:13.38 .net
- 職場ランキングのＡＢＣＤＥでいうと、最近はずっとＤ職場です＞＜
以前はＡＢにも居たのに…orz
- 813 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 11:15:25.66 .net
- 東大生「ｾｯｸｽ…しよ…」 女子大生「……(無視)」
東工大生「…ｱ…ｱｯ…」 女子大生「………(無視)」
早大生「ｳｪｲwwｳｪｲwww」 女子大生「ｳｪｲww(服を脱ぐ)」
慶大生「………(慶應義塾大学経済学部の学生証を掲げる)」 女子大生「ｳｨｰｰｰﾝwwww(股の開く音)」
明大生「ウェーイwwwスッ（睡眠薬入りカルーアミルク）」女子大生「うんちﾌﾞﾘﾌﾞﾘwwww」
- 814 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 13:31:40.72 .net
- 中核市だが、内示は１３日と読む。
１週間程度では人事も再内示の調整しきれない。
- 815 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 14:03:20.45 .net
- 当方も中核市なのだが、毎年内示は議会終了後なので、どんなに早くても２３日以降と読む。
人事がギリギリまでパズルゲームをやっているのを知っているから、まだ一般職員の異動は確定すらしていない。
- 816 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 14:08:48.23 .net
- この時期でも異動確定してないなんて普通だからね
先週退職予定の人が発生して色々大変そうだった
- 817 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 14:10:18.17 .net
- 大事なのは管理職の異動だから平なんて後回しななんだよな
事情のある人を優先して当てはめてその他はただ余った枠に適当にはめてくだけ
- 818 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 14:17:01.24 .net
- ヒラはまだなのか・・・
うちの隣の病休者はどうなるんだろ。引き取り手を捜してるのかな。
- 819 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 14:22:56.56 .net
- 逆に言うと、管理職までは課長は把握できる訳で、ヒラは難しいと。
なぜなら人事が適当に当てはめてるから。
部長ですら読めなかった異動もあったくらいだし。
- 820 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 14:46:08.46 .net
- 平の異動はてきとうなのはわかるが課員を全員異動させたときとかあったしあれやめてほしい。次年度業務が崩壊して地雷仕掛けまくってる
- 821 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 14:59:28.58 .net
- さすがに全員はなかなかないにしても、大部屋でない限り、
異動させる組み合わせを考えてほしい。病休者を残したところで何の得もない。
そいつの担当する数年間はむしろ空白に近いし、そういう理由から仕事を任せられないなら異動させろと。
- 822 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 15:05:06.54 .net
- >>821
臨時で対応しないの？
- 823 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 15:07:00.55 .net
- 病休者を異動させて、次年度は一人減員ってのは多い。よほど忙しい職場でも無い限り元々減員扱いで配置してる。
- 824 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 15:08:35.60 .net
- >>821
再任用が来て休みがちな職員がいるより大変になることもあるね
- 825 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 15:10:10.95 .net
- 819だが、厳密には病休者とは言えないと思う。出てきたり出てこなかったりするから。
それなのに人員にカウントされてるから謎。当然臨時もいない。
- 826 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 15:42:34.84 .net
- >>824
再任用が来て良かったってことは一度も無いな
仕事ができない奴、やる気無い奴ばかりだし、
そのくせ先輩面して偉そうに上から目線の奴が多すぎる
- 827 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 15:49:55.39 .net
- 技術職だけどうちの再任用は若手にあれこれ指導したり難しい案件を自ら処理したりで優秀だったな。奉仕の心で仕事してるらしい。
まあ、レアケースだわな
- 828 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 15:55:03.28 .net
- 出先にいるけど、課長を含めて４人しかいない。
もう隣の課と合流しても良いと思う。
- 829 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 15:55:53.00 .net
- 再任用の立場としては、こんなに給料安いのに責任や難しい仕事させられてもたまらん、
という感覚なんだろう。若手よりは高いというのに。
若手と同じ仕事だったら、お前らじゃなくて若手を採用するよと。それを自覚してない。
- 830 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 16:03:32.75 .net
- 若手の自分から見れば、週3勤務、定時上がりであれだけ給料もらえるのが羨ましいわ
役職もある程度上に行った人たちばかりだし、職場での付き合い方が難しい…
- 831 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 16:03:39.91 .net
- >>829
その人も若い時は仕事してるんだよ。
お前も、いずれはそういう状況になるんだからな。
- 832 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 16:17:34.33 .net
- 同じ人格破綻者の相手をするなら、
権力あるお偉いより、職員の人格破綻者の相手をする方がましだし、
毎日つきあう職員より、窓口にくる一般住民の人格破綻者の相手をする方がまし。
もちろん、どのレベルだろうと、
通常の人格を持った一般的な人間の相手だけしてることが、
一番よいことであることは言うまでもないが。
- 833 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 16:25:28.09 .net
- >>831
少なくともお前の方がそうなる可能性高いけどな。
- 834 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 16:30:58.90 .net
- >>832
まさに同意
「権力ある人格破綻者のお偉い」…それが相手だと殴っちゃうしなあオレの場合ｗ
お互いのためにも、互いに関わらないのが一番
- 835 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 16:48:04.16 .net
- >>834
議会に配属されると、そんな奴らのご機嫌取りがメイン業務だぜ
早く異動させて欲しい…
- 836 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 16:48:21.95 .net
- 課長同士で職員の異動の話をつけてしまうことってあるの？
部長クラスの同意は必要かもだが。
- 837 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 16:54:15.89 .net
- 市役所レベルの人事異動でも、みんな悩むものなのか？
- 838 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 17:05:35.86 .net
- 元いた部署に次の異動で出戻りした人いますか？
- 839 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 17:07:40.54 .net
- >>826
再任用でどうやったらやる気が出るんだよw
本当は、定年延長をし、昇給もさせることが一番なんだが、
そんなことができるのは、財政状況の良い東京都職員のみでしょ。
そのうちお前も再任用になるか、途中で辞めるかしかないでしょ。
- 840 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 17:25:54.93 .net
- 無能者は辞めさせて欲しい。
- 841 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 17:27:40.64 .net
- 定年延長するんだったら、必然的にNTTみたいに昇給率が下がらざるを得ない。
だから早期で辞めれないし、かといって65までだから気持ち的にもさらに疲弊するだろうな。
それを考えると60歳は気持ち的にもいい区切りだよ。そこからは自分で決めなさいと。経済面と相談して。
したがって、自分で決めたくせにヤル気がないとはどうなんだと。周囲にもそういう共通意識がない。
- 842 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 17:28:51.55 .net
- 窓口にさせる基準ってどのあたりにある
教えろください
- 843 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 17:31:22.05 .net
- 出先って完全に出世コースだろ
議会 Ｏｒｚ
- 844 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 17:34:19.42 .net
- 無能者とは、
・パソコンができない
・窓口ができない
・事務処理ができない
・電話対応ができない
・ヤル気がない
- 845 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 17:36:46.26 .net
- >>842
教えろくださいw
- 846 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 18:08:09.13 .net
- >>844
無能者のレベルが低すぎないか？
どこの田舎役場だよ。
- 847 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 18:30:21.76 .net
- これでも政令市ですよ
- 848 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 18:33:59.77 .net
- Excelでvlookup関数と開始と終わりの印刷ページ指定をフォームで行えるマクロを組んで
Wordの差し込み印刷と同じことが出来るようにしただけで驚かれるのが田舎レベルだよ
- 849 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 18:34:50.87 .net
- 俺、無能力者じゃんよ
- 850 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 18:55:38.90 .net
- 元いた部署に出戻りでいいから異動したい
- 851 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 19:22:39.23 .net
- 東京以外の県外事務所って人事の中でどういう位置づけなの？
東京は何となく出世コースのイメージがあるけど。
- 852 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 19:25:23.31 .net
- 政 令 指 定 都 市
- 853 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 19:27:13.10 .net
- 東京事務所なんて希望だせば
誰でもいける
どうぞ どうぞ状態
- 854 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 19:49:51.28 .net
- じゃあなんでずっと希望だしてる俺はいけないんだよ！
- 855 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 20:23:41.25 .net
- >>854
人事の奴らが書類をきちんと見ていないからだろう。
上司に頼んで、書類に付箋かインデックスを付けてもらえ。
- 856 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 20:24:11.15 .net
- いや、無能５原則にあてはまるからだろう
- 857 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 20:34:43.85 .net
- 今更だけど第一希望の部署に行きたくねー
上司にそこかけって脅されたから書いたけどやっぱり嫌過ぎる
死にたい、人事頼むぞ
- 858 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 20:35:30.35 .net
- 窓口にすらなれないってどんだけー
- 859 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 20:46:53.25 .net
- >>855
いい加減なアドバイスするなよw
希望を通してもらえないのは、今の部署の上司から評価してもらえないからじゃね？
- 860 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 21:12:29.81 .net
- 真面目に頑張っても希望が通らない時は通らない。
- 861 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 21:25:42.46 .net
- 異動=究極の運ゲー
- 862 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 21:30:56.72 .net
- 究極の運ゲーがその後の人生全てに影響することもあるから困る
- 863 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 21:42:44.05 .net
- 究極の運ゲーを確実に平均以上してもらえるのが国Ⅰ
地方公務員はゲームに賭けるしかない
- 864 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 21:49:30.18 .net
- >>863
言ってることが良くわからないが
国Ⅰのキャリア官僚ならい底辺部署は避けられるし、リターンが大きいってことか？
国Ⅰ持って地方公務員に入ったら、底辺部署避けられるかな？
財政とか企画とかに行きたい。
- 865 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 21:54:10.38 .net
- 俺は異動対象だが、別にどっちでもよかったんで、
本当に行きたいとこだけ書いた。第１希望のみ。
すると今度は周囲のことが気になってきた。
結局そわそわするんだな、内示まで。
- 866 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 22:54:15.39 .net
- 一年で異動できる奴ってどうなの？
- 867 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 23:22:14.77 .net
- >>866
極端に優秀か職場で嫌われたかどっちかだろう。
後者のケースでは全庁的に噂が回るであろうことが怖いが
- 868 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/02/28(土) 23:53:52.20 .net
- 財政とか企画とかなんで行きたいの？
人間らしい生活ができるとは思えない。
- 869 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 00:01:57.32 .net
- 福祉でも人間らしい生活できない
- 870 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 00:25:12.41 .net
- ワーカーはマジでクソ。
あんな仕事がなければ、役所人生最高なんだが。
- 871 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 00:27:15.59 .net
- １年で異動なんてありえないよ
最低でも２年
２年は普通だ、むしろちょくちょくある
>>867 のケースな
- 872 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 00:35:51.74 .net
- うん、いくら優秀でも抜けられた方が困る。
こいつしか分からん仕事だったらどうすんだ。
仮に要請があったとしても、普通は出さんだろ。
- 873 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 00:38:53.29 .net
- まあどこ飛ばされてもさぼるからいいんだけどねｗ
- 874 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 00:49:37.79 .net
- １年でうつ病で異動した奴がいる。
- 875 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 01:45:03.98 .net
- うつはしょうがない。
うつになっちゃうよ〜→異動
これをなんとかしろ。
- 876 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 06:39:47.77 .net
- 人事異動
一般職は各部長が介入しながらも人事課の仕事
現業はカタチだけ人事課実際は組合が仕切る
- 877 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 09:17:28.50 .net
- かなり具体的な異動先を課長から言われたんだが異動の脈ありかな？
早く内示来ないかな。
- 878 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 09:59:21.72 .net
- 異動したい異動したい異動したい異動したい異動したい
- 879 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 10:00:11.61 .net
- 福祉以外に異動したい
- 880 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 10:33:43.29 .net
- 異動に期待を持たせるような言葉をいただいてはいるけれど、
市役所に入って十数年、どうも素直に人の言葉が信じられなくなった。
特に具体的に名前が挙がったのが人事課。底辺巡りにはあり得ないとしか思えない。
仮に本当だったら内示後すぐ休みをとって”取ったど～”って書き込みに来るよ。
- 881 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 11:27:00.62 .net
- >>880
たまに底辺から人事課に異動する人を見かけるし、あり得ない話ではないと思うよ
ぜひ内示が出たら書き込みに来てくれ
人事課から底辺への異動は稀だよなぁ…
- 882 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 11:30:06.55 .net
- >>866
教育職ですが、とある他県で勤務していたときにとあるベテラン
教員が１年で異動していくのをみました。理由はわかりません。
希望が通ったということでしょう。
- 883 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 12:17:14.86 .net
- まあ年配の方は早期異動がありうるかもよ。
ケースワーカーしていたおばちゃんが、体力面を理由に１年で異動してたし。
体力的につらい職場はそういう理由も理解できるかな。
- 884 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 13:01:48.10 .net
- >>880の異動って問題人物の人事課預かり的措置に思えるんだが、俺だけだろうか？
- 885 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 13:02:22.13 .net
- おまえらのルサンチマンパワーがこわいわ
- 886 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 13:03:14.56 .net
- みなさん、引っ越しの準備はしていますか？
- 887 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 13:17:12.28 .net
- >>884
俺も思った。でないとわざわざ知らせる必要がない。
- 888 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 13:18:06.07 .net
- >>836
部長機構改革→該当課長呼び出し→所掌事務ヒアリング→部局人事案素案作成→人事課素案と擦り合わせ→総務部折衝
で通ればな
ぶっちゃけ課長や部局長が何を言っても、人事課や総務部が了承しないとダメだろ
担当課長や部局長は数年先を見るけど、人事課や総務部は該当者の終わりのまでのキャリアを考えているわけだしさ
- 889 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 13:21:37.49 .net
- >>887
だな
人事課行きがプラス評定じゃない職員もいるからね。人事課＝栄転みたいなバイアスかかってる人は間違いなく後者だわ
異動しても福利厚生や研修とか、あんまり中枢いじくれる仕事はさせんでしょうな
- 890 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 13:24:02.95 .net
- トップ交代、幹部の定年退職者増、機構改革で、大型刷新人事を期待してる
俺も、このドサクサに紛れて異動したい
- 891 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 13:37:50.44 .net
- >>884>>887
自分でもそう思っていて仕事も出来無い方と思っているので「人事課預かりですか？」と尋ねたら、
「人事課預かりになんかさせないよ。ちゃんと仕事してもらうから」と言われたんだよね。
だからもし本当に人事課への異動が本当でも>>889の方が仰る通りかと思います。実績が無いのに栄転は有り得ないです。
- 892 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 13:41:54.42 .net
- >>890
つ統一地方選で首長が選挙戦やるとなると厳しいけどな
建前上、首長が当選確実でも、選挙戦と被る時は大胆な機構改革や人事配置できないし
- 893 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 13:45:26.02 .net
- うちの課長（窓口部署）が、企画に行ってみたいっていう職員に対して、
うちのどこが不満なんだって言ってたのが笑えた。単純に力がないからに決まってるからだろと。
予算もない、人もつかない、仕事を押し付けられる。
部内ですら力弱いんだから、全庁的にはたかが知れてる。出世狙ってたら残るメリットがない。
- 894 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 13:51:02.44 .net
- >>891
まあ真実がどうであれ中枢を知れるいい機会じゃないか。
仕事できすぎて、いつまで経っても現場から出してもらえない人よりはいいと思うよ。
仮に今までがアレでも、そこで一皮むければいい。個人的にはうらやましい。
- 895 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 14:14:17.66 .net
- 一年異動はもちろん少ないけど、ありえないってほどではないな。
- 896 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 14:19:23.48 .net
- >>891
>>894に同意。どんな形であれ、人事課に潜り込める機会なんて滅多にない
あわよくば自分の評価も上がるかもしれないし
本当に問題のある職員は異動困難な現況下で、別の部署を経験できるのも貴重だよ
- 897 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 14:20:15.10 .net
- >>892
いや、昨年秋に選挙をやって、トップは交代したばかり
新春に部局長の人事を少しやったが、この４月が、初めての本格的な人事異動になる
機構改革は選挙公約だったし、この３月は定年退職者が多い
- 898 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 15:10:07.22 .net
- 今年度は定年退職者が居様に多い
- 899 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 15:28:34.03 .net
- うちは地上ははじめ本庁配属、その次の移動は出先だからこの春の俺の移動先は絶対出先だ。
出先でマシなところってどこなの？
ここ見てるとどこも出先はモンスターだらけのような気がして今から心配なんだが。
- 900 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 15:51:10.66 .net
- >>627
今年度で異動なんだけど、班の半分近く異動対象だから、残るのは今年から今の仕事に就いた人たちだけになって崩壊寸前。
- 901 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 15:51:44.78 .net
- >>900
安価ミスでした
- 902 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 15:53:39.05 .net
- 理想の辞め方
内示後
- 903 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 15:54:01.38 .net
- 県庁の出先なら、総合事務所、土木事務所、農政事務所、福祉事務所、県税事務所、出納事務所、てとこかな？
土木で用地買収、福祉で生活保護、県税で納税管理は大変かな
県民からクレームが多い
- 904 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 15:55:55.94 .net
- 一年異動は後々キャリアに響きかねないよ。
- 905 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 15:56:10.01 .net
- 逆に総合事務所だと、管内の市町村相手だから、仕事がやりやすいと思われ
- 906 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 16:11:19.10 .net
- 元いた部署に戻りたい。
- 907 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 16:40:48.04 .net
- >>904
出世したい人にはそうかもしれないが、そうじゃない人にはどうでもいいだろうな。
- 908 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 17:13:01.20 .net
- 上司から具体的な行き先を言われビックリ。
ただ信じていいものか。
- 909 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 17:36:42.90 .net
- 加重な心労
負担
マルチタスク
終わらないエンドレスな企画
- 910 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 18:34:59.69 .net
- 最後は出先の次長で定年→年金が一番いいけど、今は、再任用制度。
下手すると元部下の下で５年間も働かなければならない。
理不尽だよ。６５まで働いたら、辞めた途端に死にそう。
- 911 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 18:37:22.91 .net
- >>910
うちも再任用制度やってるけど
定年退職時に部長以上かそれ以下で、役職が違うんだよな。
部長以上退職者は課長補佐級でフルタイム～４分の３勤務
それ以下は係長級の主査で、半分勤務
在職中にお亡くなりになる人も多いよ。
- 912 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 18:47:56.64 .net
- 部長なら天下りだろ普通
- 913 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 18:58:21.76 .net
- 部長が、退職した翌日に生活保護の窓口にいた時は胸が痛んだ。
たぶん相談係。
- 914 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 19:22:18.33 .net
- >>913
うちの山口県庁だと、本庁課長以上と出先の長は天下りするようだ。
それ以外の人たちは、よくて再任用で出先の主任クラスのようだ。
（しかも短期雇用）
天下りに選ばれるのは、同期組のうちの何割くらいだろうか。
希望の持てない将来では、やる気が出ない。
- 915 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 20:00:31.04 .net
- 政令市だけど再就職状況が公開されてる。基本的に1ランク落ちのようで、局長なら外郭事務局長、部長なら出先館長。課長はピンキリで、同ポスト再任用から福祉相談員までさまざま。相談員だと若手並み給与らしい。
- 916 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 21:16:39.58 .net
- 部の官房系の仕事をやってたら幹部に気に入られたようで、かなり前に同じ部内の財政所管課への異動の打診を受けた。嫌だとは言ったが、おそらくその通りになるだろう。鬱だ。
- 917 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 21:17:08.89 .net
- 部長って課長の上だよな？
かなり難関なのに再任用になるんだ
- 918 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 21:19:47.41 .net
- >>916
幹部に気に入られるってのは良し悪しだよな。
- 919 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 21:23:43.09 .net
- 大きい組織になると、部に財政所管課ってあるのか。
- 920 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 21:43:56.08 .net
- 県クラスでまともな部長なら、県内市区町村の副市区町村長か特別職あたりでドロップアウトが一番いいんじゃないの
- 921 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 21:49:35.78 .net
- 教育部局の課長級以上が市町村教育長になる例は何度も見ました
- 922 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 22:16:32.86 .net
- >>908
どこって言われましたか？
- 923 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 22:28:55.57 .net
- >>918
そうそう良し悪しとしかいいようがないw
>>919
いわゆる財政課と言うとこ。
- 924 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 22:30:46.85 .net
- 教育職（教員）の人事異動とはだいぶ異なるんでしょうか？
内示が出るのは今月下旬です。
- 925 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 22:39:59.83 .net
- 市役所だけど、例年県の教員の内々示から始まって、市の教育委員会人事と同時に県・市教員の異動発表。
その後、市議会３月議会閉会後に市の内示発表なので、今年は２４から２７日位になりそうです。
- 926 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 22:40:50.68 .net
- >>924
教育職だけじゃなくて、教育委員会の人事は行政部局とは全然別ものじゃないかな。一部の交流人事以外は。
人事課がやるわけじゃないし。
- 927 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 23:29:16.33 .net
- うちの県庁の場合、部局長を務めると、天下りポスト
・副知事
・県庁が株主のテレビ局専務
・赤十字県支部事務局長
・何とか公社の理事長
・市町村の副市町村長
・建設会社顧問
・監査委員
・教育長
- 928 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 23:40:07.43 .net
- つか議会長過ぎるよな。こいつら（議員）が業務を止めてるんだよ。
- 929 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 23:42:32.61 .net
- 天下りがどうなるか心配だ
- 930 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 23:45:53.25 .net
- 県庁勤務うらやましい
労働局の俺…
- 931 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 23:53:48.10 .net
- 労働局勤務なら突然学校事務に異動になったり
生活保護事務になったりしないからいいだろう
- 932 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/01(日) 23:57:35.80 .net
- >>931
嫌な上司ばかりだ
高卒社会だし
変な失業者の相手もしなきゃならない
県にいきたかった
- 933 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 02:39:27.41 .net
- 独法でメンタルやらかしたらずっと支分組織？
- 934 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 05:20:01.73 .net
- >>928
卒業式シーズンは議員の公務が立て込むからな
年度末ギリギリまで内示を出せないのはツライわ…
- 935 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 06:50:12.96 .net
- >>933
出向前のところには何年勤めた？
俺も出向先で休職して今後動けなくなる事態を怖れている。
参考にならないかも知れないけど教育委員会の外郭団体（公益財団法人）で
休職になった人は休職明けすぐに戻ってきている。（勤務年数３０年近い）
一方、１５年目くらいに出向先の教育委員会で休職に入った人は
教育委員会内の異動が２回続いている。
その前も教育委員会関係での勤務年数が半分くらいあったから
教育畑にされてしまったのかも知れないけど本人は税事務所の大部屋が良いと
言っている。
- 936 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 07:41:47.86 .net
- >>935
本部界隈で10年勤めたあと僻地に異動になりそこで発症しました。
今は元気になり頑張っていますが、本部界隈に引き取り手がなく僻地に塩漬けになってしまうのかなという気配です。
ローカルルールがキツすぎて、本部界隈の常識が通用しない、頭数は揃っていても個々人の能力が低く、相談できる人もおらずで難儀しています。
- 937 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 15:54:02.77 .net
- 普通に考えたら、メンタルやらかしたら通常ルートには戻れないんじゃ？
- 938 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 15:55:25.06 .net
- いいじゃん
どんなクソでも主幹まではいくし年収も700万くらいまでいくでしょ
- 939 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 18:22:40.72 .net
- >>937
メンタルやらかそうが、第一線に戻ってこれる奴もいる
本人の能力と上の人間からの評価次第なのでは
- 940 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 18:34:00.94 .net
- >>936
出向先の独立行政法人から本来の所属に戻れればそれでいいの？
本所属に戻ること自体はできるでしょう。
その後の昇進とかは別問題だけど。
- 941 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 19:42:27.78 .net
- 同期でメンヘルやらかして病気休暇取ったヤツがいるけど、俺より先に係長になった
俺はまだ総括主任なのに
- 942 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 20:19:15.81 .net
- >>941
出張所の係長？
- 943 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 21:02:58.36 .net
- >>925
>>926
参考になります。
- 944 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/02(月) 21:05:32.37 .net
- >>937
いまや休職する・しないは別にしてメンタルクリニックに通院している
人は多いからね。自分もまさか鬱になるとは思わなかった。
- 945 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 07:51:17.02 .net
- >>941
メンヘルやったら、確実に遅れるわ。余りにきっちり遅れてるんで、夢見ることもなくなった
- 946 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 17:58:03.25 .net
- 出世が遅れるメンタルって具体的には何ヶ月休んだぐらいから？
- 947 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 18:34:01.75 .net
- 半年病気休暇。を二回。でも遅れながら、一線の係長に進んだわ。使い捨てかもやけど
- 948 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 19:25:20.97 .net
- 山口県庁なんて、大卒で４０代後半になっても
ほとんど部下持ちにはなれないよ。
単なる班員。
高齢化職員が増えすぎたたため、係制度や課長補佐制度は廃止
- 949 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 19:47:46.30 .net
- フラットな組織を目指すって、つまりそういうことよな
- 950 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 19:48:11.82 .net
- オールプレーヤーってことね
- 951 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 19:57:45.28 .net
- 一ヶ月未満の病欠はたいして出世戦線に影響なし？
- 952 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 20:23:49.10 .net
- 病名にもよるが、影響はないだろうな
メンタルの場合は長期休養で1ヶ月未満の病休じゃすまない
- 953 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 20:46:07.70 .net
- 一ヶ月未満は、あんまり関係ないだろ、内容によるけど
- 954 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 20:47:40.57 .net
- でも、休まないのに越したことない
- 955 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 20:48:35.18 .net
- 今からメンタルで休んだら異動できなくなる？
- 956 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 20:54:51.62 .net
- そんなに簡単に診断書出るの？
- 957 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 20:58:57.76 .net
- 医者によるとしか言えないけど
953さんは何回か通院しているんじゃないの？
- 958 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 21:00:07.69 .net
- 半年休んだら昇格試験受けられないだろ
クソみたいな仕事でも腐らず潰れず、昇格試験受けようぜ
- 959 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 21:01:31.34 .net
- 30歳になると大抵係長になれるの？
- 960 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 21:06:33.83 .net
- >>959
五人くらいの小規模課ならあり得る
課長
副課長(副参事級)
課長補佐
係長
係員
必然的に係員が号級的に下なら、３０で係長はあり得る
または、
所長(副参事級)
係長
係員
とかいう課内室みたいな所とか
- 961 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 21:24:52.61 .net
- >>960
いいよねえ。
３０歳の係長の方が４０代後半の主査より給料が少なくても、
対外的には聞こえがいい。
山口県庁は、課長、副課長の下に５，６個の班があって、
それぞれ班員が４，５名というところかな。
テンション下がってやる気が出ない。
- 962 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 21:49:34.05 .net
- >>960
なるほど
30前半の高卒係長がいるんだけど、嫌味だし無能だしでなんでなったのかわからんかったけどそういうことか
- 963 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 21:49:45.10 .net
- 現場で結果出してたら異動させてもらえないが、
結果出さないと総務・企画系に行けない。
まぐれで行けた奴はいいよなあ。
- 964 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 22:09:41.71 .net
- 30歳の係長とかありえるのか。
自治体によりけりなんだろうけど、誰も得しない気がするな。
- 965 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 22:12:38.84 .net
- そこで潰れるのも多いから痛し痒し
- 966 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 23:13:05.81 .net
- 入ってからは大卒高卒とか関係ないのかね
- 967 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 23:51:42.63 .net
- まったく関係ない
完全な平等社会
- 968 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 23:56:47.71 .net
- やんごとない大学の出身者でもダメな人はダメだしね
ただ、全体的なデキる人率は、やはり高学歴の方が高いのも事実
結局、部（局）長級は高学歴な人達が占有してしまう
- 969 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/03(火) 23:59:54.62 .net
- >>964
うち市役所だけど、数年前に、
課長
課長補佐
係長(主事)
主事
主事
主事
とかいう課があったで
一般質問や議会答弁、予算案作成で、市長副市長に主事が説明するというwww
さすがにまずいと思ったのか、翌年に主査クラスを投入したようだが
- 970 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/04(水) 00:01:37.85 .net
- >>969
ちょっとまて係長（主事）って何じゃ！
- 971 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/04(水) 00:03:36.15 .net
- >>969
俺も20代（29歳だけど）の主事の時に、
議員やら相手部局の課長とかにレクとか
普通にしてたけどな。
ま、係長じゃないけどね。
普通の光景だと思うｗｗ
- 972 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/04(水) 00:07:32.63 .net
- >>970
待ても何も主事やで
号級では２級に位置するから、自治体によっては主任とか主任主事とか言われてるポジ
ここの課とは仲良かったから知ってるけど、係長と二番手が２級主事、他2人が１級主事だった
- 973 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/04(水) 00:09:30.46 .net
- 係長でもいろいろいるんだな。
２級で係長というところもあれば、
うちみたいに３級の、しかも43歳以上じゃないと係長になれない所もあるのか。
- 974 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/04(水) 00:13:26.15 .net
- >>969
異常だね。
主事の給料で係長の職責だけ背負わせれるとかブラックすぎる…。
- 975 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/04(水) 00:15:35.88 .net
- >>973
これはここの課長の配置に問題あったとしか思えないパターンだけどな
課長
課長補佐
以下、３係体制なんだけど、
係長(主幹)
係長(主幹)
係長(主事)
主幹の係には主査クラスが何人かいたのに、係異動させなかったんだもん
- 976 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/04(水) 00:17:31.69 .net
- >>971
市長や特別職にレクやヒア呼ばれたりして調子乗る
俺ですwww
あんまり若いうちにやらされると勘違いしちゃう奴いるだろ
- 977 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/04(水) 00:20:23.38 .net
- >>967
高卒でなった方が得やな
倍率も低いし教養だけだし
- 978 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/04(水) 00:30:29.50 .net
- >>976
よくできるな。
33歳だけどやったことないし、できる自信もない。
- 979 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/04(水) 01:07:33.61 .net
- 10年も勤めてるくせに、マジか。
- 980 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/04(水) 06:48:43.13 .net
- 市長や副市長や市議にはしたことはないが、部長や局長にはあるな
契約案件の持ち回り決裁で、しどろもどろになったわ
まだ新採用３か月にもなってないときの、なつい思い出だわさ
- 981 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/04(水) 06:52:11.38 .net
- うちの自治体だと、高卒大卒の区分はあるけど、出世は関係ない
高卒でも部長まで上がってるしな
大卒でも主任や係長止まりもいるしな
- 982 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/21(土) 06:11:18.58 ID:CIBzj9Map
- >981
うちもない。
高卒は最初の管理職昇格まで大卒より年数かかるようにはなってるけど、高卒ストレートで入ればほぼプラマイ0。
もちろん採用は大卒のほうが人数多いから、管理職も大卒が多いけど。
うちは高卒短大卒ストレートは極端に秀でるとかではないけど、平均的には真面目でコツコツ取り組めるイメージ。
当たり前だが特に20代半ばの時点でかなり場数を踏んでいるので、同年齢の大卒より接客上手い。特に対クレーマー。
大卒はできる人はできるが、「お勉強はできたんだろうけど…」となるのも大卒。
正直、毎年の高卒短大卒の採用数をあと一人二人は増やして欲しい。
- 983 ：非公開＠個人情報保護のため：2015/03/21(土) 13:43:41.69 ID:hJKLPxvHG
- 採用一年目で異動になった…
問題があったのかな…
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