【埼玉】部下がミスするたび金銭要求、数年間で「１千万円以上」…自宅に呼んで背中を数十回殴る [ぐれ★]

1 ：ぐれ ★：2022/09/02(金) 08:49:49.35 ID:xm+eimPy9.net

※9/1(木) 15:11読売新聞オンライン

　埼玉県警岩槻署は８月３１日、会社の部下に金を要求してけがをさせたとして、さいたま市岩槻区、会社員の男（４４）を強盗致傷の疑いで逮捕したと発表した。部下が仕事でミスをするたびに金銭を要求していたという。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/368b79bb6ae145e21fe127849aa62670a81652bc

2 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:50:22.63 ID:YxdtAgpC0.net

金待ってんな

3 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:50:58.88 ID:TVE7LH6g0.net

労働基準法の最初の方に書いてあるな

4 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:51:35.54 ID:4SFfaL5v0.net

死刑でいい

5 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:51:36.57 ID:Dh/vZL7t0.net

無能はこうでもせんとろくに言われたこともできんからな

6 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:52:46.32 ID:+1V8zD0u0.net

フロント企業かよ

7 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:52:52.59 ID:tgfyah7X0.net

俺クラスの超一流のマゾになるとむしろご褒美

ギンギンに勃起する

8 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:54:10.19 ID:FsudLvDv0.net

> 強盗致傷の疑いで逮捕したと発表した。

初犯でもいきなり実刑？

9 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:54:17.02 ID:+rkyklGl0.net

>>5
精神科逝け

10 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:54:24.19 ID:yu2gn/920.net

名前と会社名は

11 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:54:46.40 ID:5feBgNfr0.net

ヤ系だな

12 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:55:00.94 ID:zuuff7o10.net

つい１０年くらい前までは普通だったのにな、事務所には甲子園のトーナメント表貼って賭け事ととか

13 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:56:22.41 ID:CG1NMYlf0.net

会社が返せばいい
ひどい人間だな

14 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:57:21.17 ID:utcIO8B10.net

怖いよお
こんなのあるから働きたくないでござる

15 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:58:15.19 ID:zY4xQDbY0.net

金額多すぎるし
懲役10年じゃきかないぞこれ

16 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:58:38.41 ID:yJdMcsNc0.net

所得税払ってないだろうから追徴金巻き上げようぜ！

17 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:58:54.00 ID:SJGPrwBU0.net

俺が昔働いてた会社は社内のあらゆる所に罰金一覧表が貼ってあった
・遅刻(休憩後に持ち場に戻るのに遅れることも含む)1分につき20円
・ライン止める原因になる100円
・異物混入のクレーム1000円(製造日に可能性ある場所に配置されてた人全員)

みたいに
だから常にピリピリしてプロ意識たかったわか

18 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 08:59:35.00 ID:4C9faM8E0.net

朝鮮人ってほんと棒が好きだよなw
手で殴ると痛いからな

19 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:00:25.49 ID:lZH3dQ/r0.net

>>3
会社の事業費に入れてないなら
脅迫＋労基法違反＋横領か、単なる恐喝か微妙だな

20 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:00:46.02 ID:99KZvOlH0.net

社長か誰かに訴えればよかったのに
それが駄目なら警察に行くか
でもこの上司、罪重くして欲しいわ
クソすぎる

21 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:00:47.07 ID:F5uLa2jh0.net

>>17
ある意味良心的
本当のブラックは遅刻5千円罰金、休み1万円罰金とか言う

22 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:00:50.16 ID:0lfLnbZO0.net

>>14
埼玉の会社はこんなの日常茶飯事だよ
営業成績が目標達成できないだけで死ねとか殺すぞとか言われたり皆の前で鉄拳制裁とか余裕であるよ

23 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:01:04.30 ID:TDMBJyKK0.net

>>10
>会社員の阿部勝（まさる）容疑者（44）
業種と会社名はわからん
https://news.yahoo.co.jp/articles/8c6a912d6a74c260ba643edd764fb2de7aca6853
アベマがアベガーw

24 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:01:09.88 ID:B55J3Yw40.net

キチガイ無罪

25 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:01:40.04 ID:z3dLgxz/0.net

>>17
凄いなw

26 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:01:43.06 ID:HzHcBVjp0.net

>>17
ただの工場勤務で意識高いと言われても…

27 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:01:58.23 ID:jobD27ph0.net

よくそこまで我慢できたな

28 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:02:12.59 ID:4rJLfeed0.net

>>17
過労で噛んでるぞ

29 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:02:44.91 ID:r0hHQ1Ia0.net

会社という名の反社じゃん

30 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:03:16.52 ID:F5uLa2jh0.net

昔の営業だと灰皿で殴られるとか普通にあった
今なら傷害罪で現行犯逮捕だな

31 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:03:56.00 ID:bhkxz/Xv0.net

民度低い会社だとこういうことあるんだろうな
大企業とか有名企業だと、パワハラとかわかりにくいのは除き、明らかに犯罪なのは即チクられて終わりそうだけど

32 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:04:00.01 ID:6y7d+dnD0.net

死刑にしろ

33 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:04:05.76 ID:ZwFu2YNe0.net

>>8
強盗はあんさんが考えてるよりかなり重罪なんやで？

5年以上の有期懲役←5年以上だから執行猶予はつかない

34 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:04:15.83 ID:hIk/NflG0.net

会社名は

35 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:04:19.13 ID:vuCRs5/H0.net

>>19
警察が面倒くさがって刑事的には後者になるだろうけど民事では会社の責任も問えるだろうな

36 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:04:42.57 ID:Mw0ekSCK0.net

ぜんぜんたんねーから！

37 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:05:49.26 ID:TVE7LH6g0.net

福岡の介護施設職員が
壮絶なパワハラに会いながら腕が壊死するまで発覚しなかった事件があったな
弱いやつはとことん弱い

38 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:06:07.10 ID:ME+r9ZsR0.net

実際これが戦前戦後の日本なんすよ
ロジックじゃなく気合と体罰

39 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:06:25.59 ID:oYIQKO8q0.net

>>17
一時間1200円でサボれるなら毎日昼休憩を2時間取るわ

40 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:06:38.67 ID:VoTIeqp+0.net

数年もそんなところに勤務したんか(´・ω・｀)根性あるなあ

41 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:07:13.58 ID:bumy8PHo0.net

強盗致傷罪での立件は難しいだろうな

42 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:07:31.70 ID:4rJLfeed0.net

一千万何に使ったのかな？

43 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:07:37.35 ID:HIfLX5+y0.net

>>1
本名と国籍も報道しろよ

44 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:08:12.59 ID:9hto4aOG0.net

これがアウトなら統一家庭連合もアウトだよね？
さっさと捕まえろよ

45 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:09:41.80 ID:vuCRs5/H0.net

>>8
昔はそうだったからこういうケースでも警察が忖度して強盗とか窃盗とかで逮捕してたけど法改正で執行猶予が付きやすくなったからバシバシ強盗致傷で捕まえてる
ある時期に強盗致傷の件数が爆上がりした年があるけどそれが法改正の年

46 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:12:05.13 ID:F5uLa2jh0.net

>>41
なぜ？

47 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:13:50.98 ID:zFFTbtZK0.net

これじゃ働き損じゃん🥺

48 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:15:18.41 ID:1v5kMDu60.net

給料いい会社だな

49 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:15:39.37 ID:17Ch8pn10.net

いや、会社名出せよ

50 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:15:51.94 ID:Oekqs1/10.net

前提がないと善良だけど地位や場の雰囲気の後押しがあると人権侵害ができるタイプのやつって割といるな

51 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:16:22.49 ID:mv8Cwu8u0.net

>>1
こーゆーのは嫁や子供に状況説明して今どんな気持ちかワイドショーの生中継で聞いて来いや

52 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:16:30.29 ID:pRirBo6x0.net

またチョンか。

53 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:17:37.04 ID:bumy8PHo0.net

>>46
理屈としては殴って金を巻き上げるカツアゲも強盗致傷だから
でもまず適用されないだろ

54 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:17:52.36 ID:x/vA3s0C0.net

>>17
そんな労基署が入ったら一発アウトなプロって

55 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:17:56.18 ID:k1GtSdgd0.net

>>5
マネジメント力の欠如
マネジメント力ないのにマネージャーやるからそうなる

56 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:18:35.22 ID:Rye2sGY/0.net

>>17
ゴリゴリの労基法違反じゃん

57 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:18:41.14 ID:mv8Cwu8u0.net

>>17
うち配送業で昔デジタコ入れたときに警告1回200円ってやったら給料日に金貰える人間一人も居なくて社長が呆れて課長が泣いてた

58 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:20:01.16 ID:ylMrPABV0.net

部下のミスは気づいて責めるのに、自分の社会的ミスには気付かないとか
笑い話か？

59 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:20:41.73 ID:A4vxPKZr0.net

>>55
プレイングマネージャーという謎言葉が流行りだしてから
能力不足の管理者が増えたね

60 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:20:59.46 ID:VrLj0C7W0.net

お金とれるから、取り続けたって話やな

61 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:21:03.07 ID:fuFWcP0p0.net

いやいやいやもっと早く警察行けよ

62 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:21:19.41 ID:4kCy2SSu0.net

こういう奴は独房に死ぬまで閉じ込めとけ

63 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:21:21.90 ID:k1GtSdgd0.net

>>59
というかマネジメント層には手揉みくんしかいない

64 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:21:49.45 ID:A4vxPKZr0.net

>>63
手揉みならまだまし

65 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:22:01.12 ID:FJz8lmrt0.net

だから、中小企業は潰せって言ってるんだよ。

66 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:22:06.74 ID:cVp+1AnO0.net

昔地元の小さい不動産屋で7割くらい閉まったシャッターの奥に土下座してる人が見えた
たとえ地所だろうがスーパーゼネだろうが不動産、建設には行かないと決めた

67 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:22:38.97 ID:VDWE3gA10.net

アタマ筋肉かよ

68 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:23:15.64 ID:yQuv0J1+0.net

日本の劣化がひどいな
こんな野蛮人が増えてきたのか

69 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:23:18.61 ID:Dh/vZL7t0.net

ここまでやってもろくに動けんとか障害者枠か何かで採用したのか？
だとしたら採用人事の責任だな

70 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:23:45.03 ID:MuN3+ehb0.net

>>52
そう囁くのよ、私の壺が

71 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:23:50.90 ID:fuFWcP0p0.net

>>26
どの仕事でもプロ意識持って働くことは素晴らしいと思うわ。人の仕事を見下す人ってどんな立派な仕事してるんだろうか。

72 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:25:06.31 ID:L8ctlkpT0.net

氷河期か
ならこういうやつがいても仕方ない

73 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:25:16.84 ID:qhhAHrq+0.net

女の連れ子に虐待するタイプ

自分が圧倒的に優位で相手が無抵抗の時にその人の本性が顕れる

74 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:26:26.95 ID:OIcok6z10.net

>>17
違法だけど、適度ではある

75 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:26:53.89 ID:qhhAHrq+0.net

>>69
むしろ精神的に追い込んでパフォーマンス下がってるって分からん無能か？

76 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:27:22.08 ID:qfx0t7PO0.net

公表するとマズ―な会社なのか

77 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:27:43.44 ID:OIcok6z10.net

>>17
罰則で軽い奴ってゲームみたいになっていいのかもしれんなって思った

78 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:27:44.66 ID:bmeXZoXL0.net

途中から金目当てになって理不尽にケチつけてそうだな

79 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:27:48.29 ID:F5uLa2jh0.net

>>53
普通に強盗で捕まるよ

80 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:27:48.63 ID:TVE7LH6g0.net

「すみませんパワハラに耐えられないので辞めます」
「どうしてもか…ほれ今までの罰金全額や退職金代わりに持っていけ」

ドラマ化決定

81 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:27:54.37 ID:qhhAHrq+0.net

>>17
違法だけど個人にではなく全体ルールであれば一定の理はある

82 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:28:45.61 ID:qfx0t7PO0.net

>>78
ミスするように画策してるかもしれんで

83 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:28:56.84 ID:Dh/vZL7t0.net

逮捕者出ても名前出されないとか
人並みの社員には優しいなかなかいい会社だなw

84 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:29:52.87 ID:UVTYP0cH0.net

>>57
カオス過ぎるな

85 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:30:20.06 ID:/or5tdIb0.net

金返ってきたらいいな

86 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:30:45.21 ID:OIcok6z10.net

罰金などは給与変動は計算面倒になるから、
そこの集計システムを構築する技術がいる

87 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:30:45.88 ID:uOqqqPQL0.net

一人じゃなくて今までの被害額が1000万はあるって事か
人を育てる余裕がある企業って本当に少ないよな

88 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:31:34.52 ID:OKeSoXrQ0.net

この部下有能だな
ちゃんと記録保全してる
俺も今勤務時間が毎日端数切り捨てされてるけど、記録中
塵も積もればで年間20万くらいになる
こっちもサボってたとか言われると思うが会社の他の法令違反もおさえてる

89 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:32:02.61 ID:OlFSSBIQ0.net

こいつが死んで誰が悲しむの？死刑でいいよ

90 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:32:13.69 ID:h5eid0jQ0.net

今の日本人って馬鹿が多いから、罰を与えて締め付けないと組織として収拾がつかなくなるよ

91 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:32:14.52 ID:qfx0t7PO0.net

特殊詐欺グループじゃねえのかよ

92 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:32:31.87 ID:Ej9XXm0h0.net

会社員の阿部容疑者は先月29日、さいたま市の自宅で部下の男性（41）を脅し、「孫の手」で数十回殴打してけがをさせたうえ、包丁を突きつけて、現金370万円を奪い取ろうとした疑い
被害者の男性は「これまでに1000万円以上渡した」と話していて、警察は余罪を調べています

93 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:32:41.80 ID:LBIBPm6O0.net

中卒高卒の叩き上げで係長とか課長になると
管理職としての教育をちゃんと受けていないから
こういうのは多いね

これウチの職場の中卒太鼓持ち課長の実例
「よぉ、成果も上げられないのに今日も残業申請かよ!　おっといけねえ、パワハラパワハラなんちゃって、ギャハハッ」

94 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:32:42.66 ID:aee2T1f50.net

異常だな
みんなおかしな事があったらすぐに警察行こう
こんなことが横行してるなんてありえないよ

95 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:33:00.95 ID:F5uLa2jh0.net

強盗で判決を得ればその判決を重要資料として民事で提訴
このとき判決文に被害状況の詳細があれば民事の証拠に使える
つまり恐喝額の多くは民事で賠償責任を負わせることが可能

96 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:33:18.15 ID:oUO4h4R10.net

最初から有能使えばこんな事しなくていいだろ

97 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:34:12.18 ID:yR6L1sG+0.net

どんな会社w

98 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:34:30.47 ID:1gYxWups0.net

逮捕しなくていいから俺の上司にしてくれよこいつ。年間2000万取ってやるから
ついでに障害負うまで殴ってやるよ

99 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:35:34.68 ID:xMdeTR5j0.net

部下の男性（４１）を自宅に呼びつけ、要求していた約３７０万円が用意できていないことを知り、棒状の物で背中を数十回殴ったり包丁を突きつけたりし、打撲などのけがをさせた疑い。


悪質過ぎ
強盗致傷で数年ムショ暮らしだな

100 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/09/02(金) 09:35:39.70 ID:4+SACqoO0.net

1千万も払い、ノコノコ殴られに行くアホ