テレワーク二極化　在宅がストレスに→出社回帰　自由な働き方に社員満足→推進 ★2 [蚤の市★]

699 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/07(日) 13:01:36 ID:ZD3+ev7l0.net

>>691 俺だけの話であれば、1オンとかで雑談するチームのほうが特に離職率が低くモチベーションが高い傾向にある。一般的な話であれば経営理論やコーチングの本にもいくらでも書いてあるはずだけど。仕事では仕事の話だけしとけばいいなんて言ってる人も本も経営者も聞いたことない。