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テレワーク二極化 在宅がストレスに→出社回帰 自由な働き方に社員満足→推進 ★2 [蚤の市★]
- 678 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/07(日) 12:19:33 ID:ZD3+ev7l0.net
- 管理職になって価値の最大化がミッションになると初めて雑談とか暗黙知の共有の必要性が分かる。末端で作業に従事するぶんにはテレワークで十分だけど。
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