男女の賃金差 開示義務化へ 従業員300人超の企業 厚生労働省　(6/24) [少考さん★]

70 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/06/24(金) 22:22:49.94 ID:p+g5Dh180.net

調べなきゃいけないのは賃金格差じゃないよね？？
おそらく変わらねんだからw
雇用形態の男女差や残業時間の男女差、役職の男女差、緊急事由の遅刻、有給取得のの男女差、細かくやれよ
女が不遇されてるだろwどー考えても
ハナから変える気ねーだろ