【読売】モスバーガー、在留資格「特定技能」取得したベトナム人16人を採用　3年間で80人受け入れ計画★2 [みの★]

104 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/18(水) 23:32:48.88 ID:yUMuMwdX0.net

>>7
面接に来る日本人のが質が悪い。
そりゃ全国民で統計とれば日本人のが上になるが、
実際に面接に来る底辺日本人は本当に使いものにならない。
言葉や風習の壁を乗り越えてでも日本に適応する外国人のがはるかに優秀。
それは飲食全体にも言えることだし、飲食以外にも言えること。
順位を付ければ上位にある程度日本人が入るとしても、
実際に働く現場にいる日本人はどいつもこいつも使い物にならない無能ばかり。
無能な日本人と老いて使いものにならない日本人ばかりがあふれていて、
そうなれば「そんなゴミ日本人よりも外国人で良いやん」になる。

実際、それで良いよ。
今時、国籍や人種なんて無視して有能か無能か、使えるかどうかだけで判断すれば良い。
そうしたときに接客業ではある程度の割合で外国人が入るよねってだけの話だ。