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【社会】大企業で広がる「週休3日制」 中小企業との「休日格差」浮き彫り [ボラえもん★]
- 1 :ボラえもん ★:2022/05/07(土) 18:04:42 ID:vj9ZaPkn9.net
- 企業で週休3日を選べる制度が広がっている。日立製作所やパナソニックホールディングスは2022年度中にも導入する方針だ。
働き方の多様化の一環だが、会社の規模や業種によっては休みたくても休めない人も多く、「休日格差」が広がりそうだ。
日立は本社などで働く約1万5千人が新たな制度の対象となる。勤務時間の1日あたりの割り振りを自分で決めることができ、
一定時間働けば週休3日でも給料は減らない。例えば金曜日を休みにする代わりに、
月~木曜日は所定労働時間(7時間45分)より長い9~10時間働くことで、全体の労働時間をこれまで通り維持するものだ。
日立ではこれまで、裁量労働制を適用した人の1日の最低勤務時間を「30分以上」、フレックスタイム制では「3時間45分以上」と定めていた。
今年の春闘でこの条件を廃止することが決まった。休みたい日の労働時間を「ゼロ」に設定できるようにすることで、週休3日が可能になる。
選択型の週休3日制度は「ユニクロ」のファーストリテイリングや、みずほフィナンシャルグループも導入している。
パナソニックも22年度内に試験的に導入する予定だ。副業やボランティアといった社外活動を促すという。
多様な働き方が経済の活性化につながるとして政府も前向きだ。昨年6月に閣議決定した「骨太の方針」では、「企業における導入を促し普及を図る」とされた。
ただ、週休3日を採用する企業はまだ少ない。厚生労働省が昨年1月時点の状況を調べたところ、
社内で従業員の大多数に適用される制度が「完全週休2日制より休日日数が実質的に多い」と答えた企業は8・5%だった。
従業員数が1千人以上では12・6%あったが、30~99人では7・4%にとどまった。
中小企業は人手が少なく、テレワークもあまり普及していないため、勤務時間を柔軟にすることは難しい。
小売りや外食、医療や介護といった業種では、休みにくい人たちもめだつ。
第一生命経済研究所の星野卓也主任エコノミストは「週休3日制やテレワークができない仕事もあり、一律に推し進めることは難しい。
従業員がどんなことを望み、何を目的として制度をつくるのか考えないと看板倒れになる」と話す。(村上晃一、栗林史子、橋本拓樹)
https://news.yahoo.co.jp/articles/3f79fb53f35db813e84aad6e6c10cf45d3b8acfa
- 256 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:10:47.28 ID:4yQ6FvGl0.net
- て言うか無駄な仕事ばかりだと世間の奴らは気付いていない
まあコロナで浮き彫りになった部分は大きいだろうが
俺はスポーツが無駄だと10年前から言ってる
- 257 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:10:51.49 ID:XjhL1zbh0.net
- コストカットだろそれ?
- 258 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:11:14.13 ID:89AussHc0.net
- 倒れるまで働け
そしてストレス溜めてどんどん散財して浪費しろ
奴隷たちよ
- 259 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:11:52.82 ID:1zU2uCRT0.net
- うちの会社も経営と人事が今ちょっと計画して進めてる
労働時間10時間だとキツいから1日9時間にして週4日労働、給料は今のままって感じで
- 260 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:12:27.34 ID:z2Tq5m8N0.net
- >>255
年齢制限で今なら無理やろ
- 261 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:12:32.53 ID:D+ALq3Kf0.net
- 日本はウクライナ問題よりも中国を警戒した方が良いと思う
与党内に中国追従を公言してる宗教政党もいるしね🤤
https://i.imgur.com/pLRCS9t.png
https://i.imgur.com/QtQNLqp.png
- 262 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:12:49.36 ID:zCvPGs8p0.net
- >>223
消費者が中小企業が人を雇う為に必要な値上げを認めないんだから無理。
大企業が値上げを渋るのは消費者がインチキして値上げをしなかった企業に群がるからだよ。
加えて今は下請保護法あるから大企業は中小企業に無理は言えない。
下請企業をシフト制にするなら深夜手当7時間分はキチンと払わないといけない。
24時間同じ単価で仕事を流せない。
横並びで一斉に値上げしたらカルテル疑われるしね
- 263 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:13:08.34 ID:EkTC81wU0.net
- 中間管理職は実質的に週一休みは変わらないよね、その他が休みな分は中間管理職が働かないといけないし、残業規制もないわ。だから若いうちに中間管理職に昇格させる企業が出てくる→社畜が増える
- 264 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:13:53.19 ID:4yQ6FvGl0.net
- >>255
成功例だけ見て語るな
失敗例をだしてやろうか。高学歴失敗者もいいかもな
挽回できる人もいるし無理な人もいる
- 265 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:13:56.19 ID:YoLXV/Ur0.net
- >>2
週休3日・・・ねぇw
氷河期の皆さんには関係ないんじゃないかな?(笑)
弊社のようにある程度規模があり、最低でも700は稼げる業種じゃないと難しいと思うのよね
氷河期で非正規じゃ、良くてせいぜい500というところでしょ?それじゃ貯蓄もロクになくランチに好きなものも食えないだろうに、年取ってからも働くしかないし将来どうするの?
- 266 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:14:06.80 ID:yPX1NO9Y0.net
- >>2
これじゃもっと収入減らない?
- 267 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:14:07.12 ID:SdAUUdiV0.net
- 逆に週休1日で10時〜16時勤務を選べるようにしてほしい
- 268 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:14:43.62 ID:T7pXCoUG0.net
- >>235
労働時間増えてるけどみなし残業で関係ないんや
- 269 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:14:45.45 ID:HWH72brE0.net
- しゃーない
ゾンビで居続けるには安い仕事を多くしないと
- 270 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:14:50.48 ID:6q9K2Zzi0.net
- >>265
お前、トンボの佐藤みたいな奴だなw
- 271 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:16:14.73 ID:4yQ6FvGl0.net
- 学歴が重要か、知識が大事か、地頭が重要か
高校レベルの勉強からやり直した方がいいかもな俺は
まともな教育を受けてないし、誰からもなにも教わってないからな
- 272 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:16:15.24 ID:gIsV+BiQ0.net
- >>267
ホントそれ賛成
- 273 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:16:33.70 ID:S0tIB9fR0.net
- >>270
でもそういう奴らこの板にも多いだろ
氷河期非正規も多いが
- 274 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:17:35.62 ID:9wXqUfYy0.net
- 本社勤めのエリートだけで大半は下請けや分社化して移動させてるんだろうな
- 275 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:18:24.64 ID:ThlFWTyq0.net
- >>259
4時間足らんぞ
- 276 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:18:44.54 ID:+ckvZoUI0.net
- 給料あげられない時短営業てやつだろこれ
- 277 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:19:01.30 ID:EqOnZ/dg0.net
- >>270
佐藤は何時になったら許されるのか…
- 278 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:19:21.65 ID:3b1VyjTP0.net
- >>255
職種は何?
- 279 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:19:22.87 ID:zCvPGs8p0.net
- >>267
働き方改革あるから無理
2024年改正で正社員も派遣労働者も関係無く雇用契約を結んだ従業員の長時間労働は実質不可能になる
インターバルも取らないとダメだし
- 280 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:21:20.21 ID:xfpNKFE+0.net
- え~3日も休めるほど仕事がないんだ!
- 281 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:21:22.55 ID:Z2xxE2vW0.net
- うちも休み多いわ
趣味もないしやることないし暇すぎて仕事してるほうがマシなのにさ悲しい
- 282 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:21:38.77 ID:0VPMZqZM0.net
- 働き方改革いうけど
需要があるから供給が発生する
誰かが休めばその分別の誰かが多めに働くはめになるのは当然
休みの総量を減らしたければわざと不景気にして需要を減らせばよい
- 283 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:21:56.55 ID:a2vXKmcN0.net
- とにかく無駄な業務が多い、
学校も無駄な授業が多い、
これらをカットすりゃ週休3日くらいすぐ実現出来るし一日の就業や就学時間も減らせる
昔から仕事したフリしてセコい賃金得る事と雇用人数水増しのため
要らないのを増やしたまま減らさず脂肪だらけになってんだよ
まあ仕事にあぶれるやつは結果増えるが
無駄を削ぎ落とした方が労働側のQoL上がる
- 284 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:23:02 ID:E1uIHihp0.net
- 今回のGWもメーカーは10連休
公務員や中小は飛び石
サービス業はそれぞれ
- 285 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:23:11 ID:pZh8l6PH0.net
- まず週休2日を義務化してほしい(´・ω・`)
- 286 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:23:39 ID:Upwbw5zG0.net
- ごちゃごちゃ言わずに賃金抑制と言えよ
週3休みとか仕事してねえのと同じだろwww
- 287 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:24:03 ID:I5DWHZOj0.net
- うちは定年延長者はこれ
- 288 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:24:09 ID:ThlFWTyq0.net
- >>131
こんな楽して申し訳ないだろ
- 289 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:24:59 ID:KjZ00XvC0.net
- 月の1/3も休んでどれだけ稼いでるんですかって話
- 290 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:25:28 ID:jioocHRz0.net
- >>130
縁故採用めちゃくちゃあるよ
学校とのつながりより縁故が強い
- 291 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:25:42 ID:rdX8HRSL0.net
- >>285
土曜も仕事で休み少ないなら労基署に通報
- 292 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:25:45 ID:TLX30dRk0.net
- >>278
電機
- 293 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:26:02 ID:edGrNI5+0.net
- 金か暇かどっちかの選択肢ならマシじゃん
- 294 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:26:23 ID:W01BmEgB0.net
- 有給の5日間取得義務化で年休減ったって人いる?
夏季休暇や年末年始休暇にまとめて有給取らされるようになって年休減ったとか
- 295 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:26:40 ID:TLX30dRk0.net
- >>264
そんなこと言ったら東大卒でも失敗はいるだろ
- 296 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:27:22 ID:fIHFMQN/0.net
- >>279
いや朝の10時から夕方の16時までって意味やないのか
- 297 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:27:23 ID:ThlFWTyq0.net
- >>7
世間の実態を知らないんだな
- 298 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:27:44 ID:jioocHRz0.net
- >>263
20代で課長になった女の子がいたけどいいいように使われてたわ
中小だと名ばかり管理職だね
- 299 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:28:24 ID:jioocHRz0.net
- >>292
このまま逃げ切れると良いね
- 300 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:28:59 ID:erP1KLhM0.net
- 週6毎日残業有り、死ぬほどキツイが給与もそれ相応に
↓
世論の影響+経営不振で週5に
やや楽になるが給与ダウンはキツイ
↓
更に残業も無くなる
身体は楽だが給与が減りすぎて辛すぎる
↓
残業増えるが週4に
身体への負担も給与もそう変わらないが休日が増えた分家族サービスしないといけなくなり辛い←今ココ
↓
休日に1~2日副業する事で給与増家族サービスしなくても済む
しかし身体への負担は激増な上に自分を守る制度も無し
- 301 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:29:34 ID:3b1VyjTP0.net
- >>292
職種は?
- 302 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:29:49 ID:zCvPGs8p0.net
- >>282
逆だよ。
働き方改革は無理矢理ワークシェアさせて残業させない為にやってる。
企業からすれば手慣れた人に残業して貰った方が25%割増はらっても効率良いから利益は出るんだよ。
何でワークシェアやるか?って云うと年金や社会保障対策。75歳まで働かせるつもりでも働き先が無かったら話にならない。
労働者を増やせば所得税、年金保険料、雇用保険料、後期高齢者保険料が増える。
残業させなければ残業してた人は仕事を手放すしかないし、企業は人を余計に雇わないといけなくなる。
2024年以降は残業代で稼いでた労働者は大変になるんだよ
- 303 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:29:57 ID:oxWreUJu0.net
- >>13
中抜きって、仕事しないで利益を産み出してるから生産性はめちゃ高いんだぜ
逆にサービス残業しまくって作った製品は生産性が低い
- 304 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:30:19 ID:zCvPGs8p0.net
- >>296
そう云う事か。サンクス。
- 305 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:30:23 ID:q+K2y0uQ0.net
- 3連休とかより水曜日あたりにポツンと休みがある方が疲れが取れるわ
- 306 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:31:03 ID:jioocHRz0.net
- >>303
典型的なのは人材紹介とか電通とか
- 307 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:31:47 ID:QZmlmm290.net
- 賃金を上げられないなら休みを増やせって
典型的な衰退大企業がやること
- 308 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:32:02 ID:o+CYNsjX0.net
- 生産性の低いホワイトカラーを増やしすぎた結果だよ
彼らを食わせるためには構造的中抜きが必要
となると現場やエッセンシャルワーカーの負担が増えると同時に
人件費を抑えなきゃいけないから非正規に置き換えていく
要は無能ホワイトカラーの増加が日本衰退の一因になってるってこと
- 309 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:32:06 ID:RORIRUHd0.net
- 週休3日で派遣とかマジで稼げなくなったからな
月金が祝日だと週休4日になって稼働日15日くらいで
手取り13万とかそんくらいになるし
- 310 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:32:09 ID:jEllZo9i0.net
- >>207
ジャップは陰湿だから、気に入らないとか性格が合わないとかいう理由で解雇しそうで怖い
- 311 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:32:41 ID:T7pXCoUG0.net
- >>305
これよ
中休みがめちゃくちゃ楽
連勤最高2日とかライフの減りが半分以下
- 312 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:33:02 ID:dzDZwrBi0.net
- 休み増やせと言って人員も減らすので実はサビ残しないと仕事回りません。
- 313 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:33:06 ID:glsUEWxU0.net
- >>30日本で汗水垂らして生産してるのは中小企業
大企業はピンハネして週休3日
生産性はない 工場以外はピンハネが主なホワイトカラー
公務員も同じく
有給完全消化に産休育休介護休暇介護休業
これからは男性育児休暇も押し
生産性低くても解雇なしの安泰正社員
生産性低すぎて国力が傾くわけだわ
- 314 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:33:49 ID:zCvPGs8p0.net
- >>306
じゃあ抜かれない様に自分の足を棒にして足繁く通い詰めて自分のチカラで正規雇用されれば良いじゃん
紹介する為には先にその案件を取らないと出来ないんだよ
この意味が分かる?
- 315 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:34:13 ID:wJDURw/t0.net
- >>305
独身ぼっち労働者ならそのほうが嬉しいけど、国や発言力強い層は3連休を推し進めるだろうね
3連休のほうが経済回るし友達や家族と遊ぶには便利だから
- 316 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:34:33 ID:de2AK+HJ0.net
- 週休3日で回るような仕事量じゃない部署ですわ
- 317 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:34:44 ID:jEllZo9i0.net
- >>313
公務員の窓口業務は民間委託だしな
- 318 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:34:50 ID:2dGgJlai0.net
- 高卒(偏差値60後半)から超大手企業に就職
年収600万しか無いけど年間休日128日+有給20日消化必須
昨年度の残業実績は10時間
高卒連呼する底辺の叫びが心地いい
- 319 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:34:58 ID:oxWreUJu0.net
- >>306
生産性の高い仕事ってこういうことなんだよね
決して良いことばかりじゃないのに意味分からず使ってる人多すぎ
- 320 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:35:49 ID:TLX30dRk0.net
- >>299
あと10年は安泰かと。
もっともそれまで居座る気とないけど
- 321 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:35:58 ID:vNuxiKBX0.net
- でも仕事量が変らなくて残業もできないから無休で休日も仕事することになるんだろ?
- 322 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:36:25 ID:dzDZwrBi0.net
- 休めって言われても仕事の量は変わんないから無理だよー
- 323 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:36:43 ID:TLX30dRk0.net
- >>301
営業
- 324 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:36:57 ID:2MhVMe7R0.net
- >>240
そうですね
だから解雇=悪いっていう事でもないんです
別の分野に行って活躍出来ることもあるわけなんでね
>>243
解雇と転職は一体なんです
解雇しなきゃ採用の枠が空かないんです
採用の枠が無きゃ転職は出来ないんです
>>247
何を言ってるのかわかりません
- 325 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:37:43 ID:c+0A2EK30.net
- こういう怠け者には給料も10万でいいだろう
- 326 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:37:47 ID:tie11WHv0.net
- 名古屋アベック殺人事件の容疑者の現在は全く分からないんでしょうか?本当に刑務所から出てきてるんでしょうか?
この事件の内容を知り、恐怖と寒さを一気に感じました・・
2011/01/09 16:57:19補足
な・・
結婚してるなんて・・
ベストアンサー
2011/01/14 14:10:53
A→小島茂夫・・・主犯。反省したふりをして死刑を免れ服役中。
B→徳丸信久・・・無期懲役で服役中?
C→高志健一・・・懲役13年。馬鹿面が掲載されている(らしい)。
D→近藤浩之・・・出所して現在岸和田市在住。反省の色無し。
E→筒井良枝・・・現在示談屋の夫と同居。事件当時主犯のオンナ。
F→龍造寺リエ・・・98年出所。夫の暴力に耐え切れず一時フィルターに駆け込む
http://web.archive.org/web/20210120195413/http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1453440934
- 327 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:37:49 ID:zCvPGs8p0.net
- >>308
日本のビジネスモデルだとホワイトカラーは働かない方が優秀なんだよ
部下に仕事を覚えさせて、自分の顧客を渡して、部下が稼いで来た売上を集めて自分の部や課の成果にする
だから日本の中間管理職は欧米と違って一生懸命教えるんだよ。そうしないと管理職としての成果が出ないから。
それもジョブ型雇用で崩壊するから、この先が見ものではある。
- 328 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:38:30 ID:Tbw+Lh140.net
- 休みは日曜祭日だけですけど?
- 329 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:39:47 ID:ThlFWTyq0.net
- >>308
なのに当の本人たちは本気でもらった給料分以上会社に稼がせてると勘違いしてる
それは大抵売り上げ高で費用さっ引くと大赤字ってね
- 330 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:40:22 ID:iMANIv090.net
- 効率的に仕事を行えば2.5日で対応できる仕事を5日かけて行う先輩がいた、因みに上場企業
出世はしないがそこそこの給料で定年を迎えた、雇用延長を希望したが「もう勘弁してくれ」とは言われなかったようだが静かに去って行った
- 331 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:41:04 ID:DTN+iJNe0.net
- このまま一人か、もしくは子無し夫婦で生きていくぶんには給料2割カットでも全く問題ない程度には年収上がったから俺も週休3日がいい
- 332 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:41:46 ID:ThlFWTyq0.net
- >>331
半額になるかもよ
- 333 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:41:56 ID:jor8kJfZ0.net
- つまりアレだ。
優秀な人材確保のエサでもあるが、
同時に不採算だったり毎日出勤の仕事は
要らない人員の出向と合わせて子会社に押し付けるリストラ策の一環ですね!実に分かりやすい!
- 334 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:41:58 ID:WTNvaqFC0.net
- >>60
雨降ったら休めるだろ
文句言うな
- 335 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:42:43 ID:DTN+iJNe0.net
- >>332
全員離職するわそんなん
- 336 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:44:26 ID:ThlFWTyq0.net
- >>335
それは極端だけどブラック環境みんなで渡れば怖くないとばかりに日本全国一斉に待遇改悪を始める予感
- 337 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:46:04 ID:3xdpFCpK0.net
- うち年休100日ないわ
週休3日とか贅沢言わんから完全週休2日ほしい
- 338 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:47:01 ID:3b1VyjTP0.net
- >>323
サンクス
- 339 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:47:27 ID:1c1RPs/z0.net
- すまんオレ土曜出勤の週休1日なんだが?
- 340 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:48:30 ID:qcdCkcuG0.net
- >>92
注釈と言うか、年間休日数だな
120以上で土日祝年末年始全て休める数になる
- 341 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:49:42 ID:hamc+z1g0.net
- 非正規こき使えばいいだけだろ
はよ3日にしろ
ただし賃金は下げるなよ
- 342 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:49:57 ID:f3HFUeRW0.net
- >>318
でも勤めてる会社では一生底辺ですね
- 343 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:50:01 ID:JouAWtRj0.net
- >>33
7時間ちょっとって味の素の人?
- 344 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:50:11 ID:qcdCkcuG0.net
- >>7
そこは環境や時勢の運もあるからな
同じ努力をした人が同じように成功するようにはできてない
もし自分の努力100%だと思ってるならヤバイ
- 345 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:53:17 ID:rNtBHY4/0.net
- 週休3日になって労働時間と給与が減っても課される仕事量やノルマは変わらないんでしょ?
- 346 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:53:32 ID:bdrZl8jT0.net
- 大企業の正社員と同じ待遇や生活水準を求めてる時点でバカ
バカだから不公平と捉えてしまうのだろうな
- 347 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:54:15 ID:ThlFWTyq0.net
- >>341
逆に考えるんだ
円安原材料高騰を乗り切るために
週休3日をエサにどさくさ紛れにドラスティックな人件費削減を狙ってると
- 348 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:55:22 ID:2MhVMe7R0.net
- 労働者の給料が上がらないのも、日本の企業が世界で負けっぱなしなのに
世界で日本だけが成長出来ないのも・・・
すべては解雇規制を含めた様々な規制のせいなのは、誰がどう考えても明らかなのに
それでも誰も規制改革しろとは言わない
マジで日本終わるよ?
- 349 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:55:36 ID:ThlFWTyq0.net
- そもそもなんでこの週休3日案を出してきたんだ
そこからして怪しい
- 350 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:56:31 ID:2MhVMe7R0.net
- 日本における格差問題は正規と非正規の格差で、これは解雇規制がなくなれば
一瞬で解決するのに・・・
- 351 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:57:03 ID:7NhzGbgt0.net
- >>171
もっと休みがもらえる!
- 352 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:57:03 ID:fIDa0VgX0.net
- 管理職は週休3日にして役職つきの奴増やせばいいじゃん
- 353 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:57:07 ID:zWG9v9ew0.net
- 3日も休んで何するの
- 354 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:57:37 ID:rUC3iL2Q0.net
- テレワークもあるよな
格差すごい
- 355 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/07(土) 19:57:40 ID:ThlFWTyq0.net
- >>352
週休7日で給与ゼロというのはどうだろうw
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