【🇯🇵】「低学歴国」ニッポン　革新先導へ博士生かせ　教育岩盤　揺らぐ人材立国 ★2 [ぐれ★]

740 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/05/02(月) 17:21:34.38 ID:uIG4gZUf0.net

雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度

「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね