【社会】目的は“打倒年功序列”　日立、富士通、NEC…「ジョブ型雇用」を大企業が続々導入 ★5 [ボラえもん★]

799 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/19(火) 07:11:02.44 ID:L4m6eXiM0.net

>>797
実感がすごくある
取引先もなんかすごくおかしいんだよな
ここ、5,6年仕事のクオリティが
やたら落ちてる
やたらめったら、組織やメンバー
変えすぎたせいで、仕事が回らなく
なってる感じ
顕著にでてるのが、定期監査