【社会】目的は“打倒年功序列”　日立、富士通、NEC…「ジョブ型雇用」を大企業が続々導入 ★5 [ボラえもん★]

523 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/04/18(月) 08:25:51 ID:+RjCHnXz0.net

>>515
マネージメントという職能を持った管理職がいないんだよね

しばらくいた会社は外国人採用が増えた時に
ライン管理の管理職とプロジェクト管理の管理職の二重構造になって大混乱