男性育休30％が目標　共同参画計画を閣議決定　政府 [ブギー★]

1 ：ブギー ★：2021/01/16(土) 15:17:52.45 ID:83fx6t2N9.net

政府は2025年までを取組み期間とした第５次男女共同参画基本計画を閣議決定し、民間企業の男性の育児休業取得率を30％にする目標を掲げた。

https://www.rodo.co.jp/news/100267/

2 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:18:55.01 ID:Bi/v7rss0.net

誰が働くんだよw

3 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:19:04.71 ID:i3FrWM8N0.net

100%
無理

4 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:19:48.78 ID:Ak6Kgnvd0.net

独身はその分頑張って働かないとね
嫌なら早く結婚して子ども作れ

5 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:20:00.65 ID:y6VfO9Wz0.net

一時的に養子取るか😝

6 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:20:17.79 ID:TR3gIV2v0.net

男女平等だから生理休暇の代わりにオナニー休暇を

7 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:21:02.78 ID:UF3gppBc0.net

公務員「公務員が手本を見せます！！！」

8 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:22:01.10 ID:19+XhR9d0.net

ただでさえ生産性低いのに？

9 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:22:11.96 ID:jDFP8Zzz0.net

育休とか言うけど男が家に居ても何もやる事ないよ。

10 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:22:32.55 ID:4FA3DVqe0.net

>>6　イク休か

11 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:23:07.66 ID:hasD62wF0.net

こんだけ独身多けりゃむしろ既婚者の方がマイノリティになるんじゃね

12 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:23:12.59 ID:nCIh0LIS0.net

女が遊んで男が利益出してるのに、これ以上働く男が減ったら会社潰れますわ

13 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:23:24.55 ID:2hrioZSE0.net

※公務員に限る

14 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:23:27.96 ID:AM0YmZC70.net

推進するなら目標は100％で取得させなかった場合や、昇進・配属等への影響があった場合の罰則設けるくらいしないと意味が無い
そもそも30％とか本気で男性に育休取らせる気無いだろ

15 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:23:31.69 ID:BM/yTjfX0.net

>>6　いいなそれ。ついでにPornhub無料券もお願い。

16 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:23:48.99 ID:Icr+2JDM0.net

公務員が喜ぶね

17 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:24:08.49 ID:WncuBOo30.net

目標じゃなくて義務にしろよ
とらさない企業には罰則つけろ

18 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:24:14.58 ID:oL4OeSxv0.net

休んでいいけど雑用やってて欲しい
引き継ぎできてなくて途中で抜けられると邪魔なんだよ

19 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:24:47.12 ID:+31HGbF00.net

先に使えないおっさんをくびにする方法を教えて下さい

20 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:25:06.47 ID:0db84uGZ0.net

このコロナ禍で子供生まれたのに父親出勤させるとかアホだろ

21 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:25:28.51 ID:JCzrb4c+0.net

まずはサビ残無くしてから言おうな

22 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:25:42.23 ID:mlwOzV8G0.net

まず公務員で試して実施出来たら民間で良いだろ
どうせムリなんだし

23 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:25:59.33 ID:9pP0jPT+0.net

男に働くな、としっかり言ったほうがいい
税制もスウェーデンやフランスのように累進課税をきつくする

24 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:26:51.95 ID:SgHLyPc10.net

育っ休さぁ〜ん

25 ：ＮＨＫ実況ひらめん：2021/01/16(土) 15:26:57.27 ID:f0RCGHTo0.net

>>1
まだこの無意味な参画やってるの？

早く解体しろよ無駄飯喰らいが

（´･･ω`　つ　）

26 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:27:06.87 ID:9pP0jPT+0.net

スウェーデンやフランスは４００万ぐらいから非常に累進課税が強くなる
これが短時間勤務へのインセンティブになる
給与所得の課税をきつくして、副業で稼ぐような形にしたほうがいい

27 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:27:25.70 ID:INk2thcI0.net

公務員だけのサボリ制度


公務員とか削減しまくれや

28 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:27:34.13 ID:P6JPcXa20.net

また文系のアホが考えそうな事を・・・

29 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:27:49.04 ID:9pP0jPT+0.net

飲食は月１８０万貰える
つまり、副業で飲食店をやればいいということだ

30 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:28:12.81 ID:cUWBWu0E0.net

役人・政府とかは国とか会社を潰そうとしている感じがしてならない

31 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:28:36.07 ID:EWvD5Vww0.net

どうせ、目標やお願いだけで罰則がないから
誰もやらないよ

32 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:28:41.42 ID:Cpk7np9P0.net

そんなのあとでやれやボケェ

33 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:28:50.58 ID:aYaav9x60.net

LGBTに関係なくてわろた
お得意の差別禁止はどこいった？

34 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:29:02.11 ID:9pP0jPT+0.net

フランスなどは怠ける権利というのが良く言われるが、
日本人は怠け下手でもある
皆勤賞を表彰する教育から変えたほうがいいかもしれない

35 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:29:04.37 ID:JeAm/tDC0.net

でも育休取ると企業内で評価下がるよ。査定に響くよ。これ現実。

36 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:29:29.42 ID:ijddseTH0.net

>>9
むしろいられたら負担増という家庭もあるよね
夫が家事せず手がかかる人だと

37 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:30:30.64 ID:9pP0jPT+0.net

週休３日、週休４日もいい考え
与えられた仕事をこなすのではなく、副業などで新しいビジネスの時間をもっと作ったほうがいい
そのためにはガッツリと給与所得に課税したほうが、日本のためになる

38 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:30:56.68 ID:Et55aEj70.net

コロナ後もリモートだろ

39 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:32:30.95 ID:q1Ik4usB0.net

休みたいだけw
女も男の育休望んでないし

40 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:32:39.76 ID:9pP0jPT+0.net

既存の仕事を安く早く完璧にやる人間は今の時代では求められてない
そういうのはパートで十分だし
もっと創造的な時間、労力を増やしたほうがいい
そしてそういうことにインセンティブが働く税制、働き方に

41 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:33:01.82 ID:wSY9/3Zx0.net

月１８０万くれるなら休むよ

42 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:33:06.72 ID:Ak6Kgnvd0.net

お前ら間近で赤ちゃん見たことあるか？
かわいいぞー
お前らの父さん母さんだって赤ちゃんのお前を何があっても守って立派に育てようって誓ったんだぞ
乳あげる以外なら男にも育児はできる
さあ早く結婚して子作りに励むんだ

43 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:34:04.77 ID:1p6cR8Et0.net

勝手に決めるな　ビニール袋増税といい、国民投票にかけろ

44 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:34:06.01 ID:RBZ0cW2Y0.net

>>1
　実現システムがないんだろ　　バカ役人ｗ
民間企業に縛りをかけるだけ
　出産情報　　育児情報　と連動して、男女　就業先に、管理情報送らせる方法や
仕事調整男女の休み調整　スマホアプリ出社監視　AI管理や
システム化する能力なさそう
男女機会均等　を押し付けられるのも迷惑　　フェミ屑　死ね
役割を上手に決めたほうが効率いい　　低能欧米白豚ポリコレ屑はコロナ無能露呈
国際機関　　欧米キリストベース人権偽装　現地文化侵略破壊くずに合わせる必要なし

45 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:34:14.26 ID:5dyMCoo60.net

>>40
で、そのパートは誰がやるんだ？
女には出来んし男はやらんぞ。

46 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:34:30.74 ID:9pP0jPT+0.net

>>41
副業で飲食店やれよ
人間が怠けたい、休みたいというのは当たり前の発想
その発想が生産性の向上につながる
楽してぼろ儲けを目指せ

47 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:35:06.98 ID:/dY17+590.net

ふざけんな
これ以上サポートしたくねえよ
絶対繁忙期に取るんだもん

48 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:35:11.11 ID:WyhpwDD90.net

もう面倒くさいから、子供が居ようが居まいが、定期的に一定期間休ませれば良い

49 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:35:31.88 ID:IsSnB0EK0.net

まだこんな寝ぼけたこと言っているのかよｗ
休めるの公務員ぐらいだろｗ

50 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:35:49.18 ID:9pP0jPT+0.net

>>45
誰でもできる仕事は減らないし、希望者も減らない
そういうのは最低賃金でやらせとけばいい
男、女問わずな

51 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:36:33.64 ID:/dY17+590.net

>>48
それな
みんな後は繁忙期以外定時帰りな

52 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:37:16.86 ID:Dg6npLfC0.net

本気でやるなら強制させろ、せめて1ヶ月だけでも

53 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:37:28.92 ID:ZHse3Vzi0.net

意味ないことばかり閣議決定

54 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:38:27.66 ID:fRW77YoJ0.net

>>30
日本の男性て　とことん良い上司に　縁がないよね
気の毒なぐらい

55 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:38:55.19 ID:9pP0jPT+0.net

これまでの学校の優等生が求められる労働者である時代は終わった
勉強もやりつつ、複数の学校の人間を集めて、新しい大会を作りましたみたいな人間が求められる
そういう人間を大学入試でも評価すればいい

56 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:39:38.56 ID:IiFpaiA30.net

非正規だと育休取れても収入が減るところとかあるだろ30%目標なのは大企業の正社員なら達成できると考えてるのかな

57 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:39:48.15 ID:FCTvdkn50.net

お父さんに育児させるよりお父さんがいっぱい働いて
そのお金で便利家電やシッターを雇う方が早いし揉めないで

58 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:40:21.32 ID:9pP0jPT+0.net

日本に必要なのは実際に行動する人間、であり、新しいことに挑戦する人間
定年までグダグダ働き続ける人間ではない

59 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:40:40.09 ID:IlkEuj1L0.net

男性の育休とか、ぶっちゃけ当事者は誰も求めて無いだろ

女性社員の育休で、期間内に保育所見付けられないと、実質退職コース
早く職場復帰しないと戻る席も無く、実質退職コース

自宅できちんと育てて3歳になると
むしろどこも空きもなく受け入れてくれない
職場にも戻れなくなるからって、
０歳児1歳児を必死に施設入れて、
押し付けてる惨状どうにかしないと

60 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:41:50.97 ID:3m3EyRoZ0.net

核家族で共働き家庭が子育てするのがまず無理
共働きならせめて親と同居しろ

61 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:43:36.26 ID:5dyMCoo60.net

>>50
「誰でも出来る仕事=既存の仕事」ではないって話だ、例えば建設を低賃金パートで誰がやる？
機械化なんて遥かに先の話だ。
農業辺りは機械化出来なくもないが、金銭コストが話にならない。

休めるなら休みたいってのは同意だが、
まだ改善でどうにかなる問題ではない。
北欧国家のアレは50%も取られる税金の結果、
ドイツのアレは移民奴隷ありきだ。
日本が奴等を真似するリスクは非常に高い、
理由は日本が日本だからだ。

62 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:44:02.88 ID:iL0h46GG0.net

うちの会社育児中の給与65%保証されてるけどさすがに夫婦2人とも休んだら
生活苦しいから男で休み取る人は滅多に見たことがない

63 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:44:27.04 ID:VaZebc730.net

育休って言葉がよくない
養育義務期とか名前変えろ

64 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:45:18.13 ID:++sguZLL0.net

>>56
育休中は正規でも非正規でも給料は出ないよ。
雇用保険から給付金が出るはずだから
非正規が受け取れないなら制度設計がまずいか、制度を詳しく知らんかどっちか。

65 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:46:10.18 ID:nTBzrNBt0.net

ホワイト勤めで人間的にも出来た男が育休とったけど
虐待してしまう親の気持ちがわかるまでに追い詰められたって聞いたわ。
向き不向きあると思うけど
男メインで育児はあまり良くないんじゃないかって。

66 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:46:49.65 ID:5dyMCoo60.net

>>54
何処も一緒じゃないか？

67 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:47:17.04 ID:IQcQfqnR0.net

ブラック企業は「子づくりは自己都合」とか言って忖度してくれない。そして長時間労働低賃金を強いてくる

68 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:47:34.30 ID:BZp+uYEv0.net

今まで何やってたんだよ(´・ω・｀)

69 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:48:01.59 ID:5dyMCoo60.net

>>67
転職してうちに来て欲しいくらいだが、
何で転職せずにブラック企業を維持しちまうんだろうな彼奴等。

70 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:49:08.83 ID:VA2M571u0.net

男親が育休しても嫁がイラつくだけじゃねーか

71 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:49:19.06 ID:YzYz88/LO.net

>>1
いくきゅう！
(^o^)
いくきゅう！
(^O^)
いっきゅう！
(-^〇^-)


はあ〜い^^

慌てない、あわてない

一休み、ひとやすみ…
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿…

72 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:51:59.64 ID:QG5gizJZ0.net

>>34
あんなもんサボるな休まず働けの都合でしかないからな
休まず働かせたかったらロボット使えという話
生き物はそんな合理的にできてはないんだから

73 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:53:00.71 ID:5DtaOKlC0.net

非正規にはカンケーねーな

74 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:53:22.00 ID:BulEreTQ0.net

公務員とか議員とかしか無理だろ
休暇でなくテレワーク対応ならまだ現実的だが、出来る会社は限られる

75 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:53:36.68 ID:SunyY+bC0.net

上で命令して下で対応させる方法論はいい加減やめて欲しい。

76 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:54:48.54 ID:E3bxSArl0.net

独身小梨は黙っとれアホ

77 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 15:58:20.92 ID:KA7NK2za0.net

男が育休取っても子育てなんかしねーだろ
逆に女の負担が増えるだけ

78 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:00:49.93 ID:IlkEuj1L0.net

>>67
人間の寿命より、一企業の寿命(倒産、廃業、解散)のほうがスパンが短いからなぁ
(公務員や超大手や歴史ある企業なら別だが)

自分より長命なものに配慮しろって
言われても知らんがなになるわな
だって自分の方が先に死ぬのだから
人間の次世代のことまで配慮しようとは思わないだろ

79 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:01:40.59 ID:Ca3Fkrl20.net

目標は人口500万人程度のノルウェーだからな。300年後くらいに参考にさせてもらいますは

80 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:04:15.59 ID:R1FQwy9d0.net

また現実無視の数値目標かよ

81 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:05:40.95 ID:Pf54aRP60.net

民間企業をますます競争力のない骨抜きにするつもり。

82 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:06:52.43 ID:MiMFMRFK0.net

男性社員が育休取得＝仕事より家庭重視の表明

長時間残業や転勤を断り
子供が熱を出したと突然休み
学校行事で会議を抜け出す

仕事任せられるか？

83 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:11:10.03 ID:rMrAdUNk0.net

その間は誰かが穴埋めしてしわ寄せ労働
or
代役を雇って無駄な給料を支払って
ブランクある育休野郎が戻ってきたらクビ

本当バカとしか

84 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:11:31.38 ID:ADgEdTLv0.net

勝手に育休でも何でも取れば？
戻ってきた時に自分の仕事が残ってればいいねｗ

85 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:14:34.45 ID:3DjNtAg+0.net

>>84
うわー…

お前みたいなのがいるから労働環境よくならんねん

86 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:17:26.19 ID:3DjNtAg+0.net

>>83
育休取得したやつが抜けたくらいで回らん環境作ってる管理職や会社が無能なだけ

で、そういう考えの奴隷根性染み込んだおまえも無能だよバーカ

87 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:20:35.46 ID:Mkf1v3/i0.net

育児は男がやる仕事じゃないと思うけどな

88 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:22:16.42 ID:8IyjZlRN0.net

賞与支給月の末日だけ育休取ったら賞与の社会保険料全部で１０万くらい戻ってくるよ
うちの会社の男性育休の８割はこれ

89 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:23:03.93 ID:kVCuz3no0.net

なんで、そんなに働くの？なんで、そんなに残業えあるの？

そんなに働いてるのになんで給料低いの？？？


何かいけないの？ 残業無しで朝8時出勤の夕方５時退社ってどうしてできないのか？

90 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:24:36.70 ID:3LKNW8cU0.net

男性育休より、コロナ緊急事態宣言下有給作ったら？
今、会社へ行っても仕方がない人も多いだろう

91 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:34:51.58 ID:utn0DTPB0.net

官製種馬野郎

92 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:44:35.01 ID:MiMFMRFK0.net

>>86
じゃぁ、余剰人員抱えるから年収100万ダウン、ボーナスも年間1ヶ月に調整するわ！

93 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 16:44:36.12 ID:fgxB99f30.net

育休取るとうちの場合ナスないし、退職金もその期間マイナスになるなあ

94 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:02:46.22 ID:Mkf1v3/i0.net

男に育休とらせるのって
女の不利の帳尻合わせのために男の足も引っ張ろうって考えでしょ

男の寿命が短いからバランスとるために
女の医療を少し省こうみたいな考えでちょっと嫌な感じだよ

95 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:06:34.90 ID:RCAThU/r0.net

万が一戦争になっても　男女均等兵役でいいよね

96 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:08:40.26 ID:+/UgqpNI0.net

>>94
誰もそんなこと考えてないのでは
それじゃ今の制度だと女が一方的に不利で男に足を引っ張られてることになりますよ
いつも育休は迷惑！ずるい！やめちまえ！って言ってるじゃないですか

97 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:08:54.50 ID:3DjNtAg+0.net

>>92
それよそれ！
んでワーキングシェアすればいい

98 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:14:24.57 ID:Mkf1v3/i0.net

>>96
つまりどうして欲しいの？

99 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:19:27.17 ID:DzisGEia0.net

願望w

100 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:27:28.30 ID:TzHPJOz80.net

イクイクイクー休むゾー

101 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:51:23.09 ID:gZkYXPIF0.net

それは協力をお願いまでに留めないんだな
何をしたいのか優先順位がわからない

102 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 17:53:56.33 ID:aM06mNL00.net

30％かよ
ずいぶんと 志が低いんだな。
70％は 働けと

こんな目標は 恥ずかしいだけだろ

103 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:20:07.09 ID:IQcQfqnR0.net

アホ企業が多いんだから国が強制執行するしかない
まあやらんだろうけど

104 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:37:48.30 ID:Mkf1v3/i0.net

男が育児休暇取ってなにやるの
土曜も日曜も祝日も盆も正月も有給も有るのに
女を働かせるために代わりに休むって事かい？

105 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:42:01.95 ID:FNEHBLZA0.net

>>96
今の制度は男女どちらが育休取ってもいいんだよ
女が一方的に不利なんてことはない
でも多くの家庭が妻が育休を取る選択をしがちなんだよね
だから夫の方の育休を義務化しないとバランスが取れないってこと

106 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:44:21.51 ID:Q5p5QTDi0.net

こんなものに何の価値もない
99%取らなくても別にいいだろうに

107 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:45:15.94 ID:l27B4av80.net

そもそも生物の本能的に男に育児って向いてんの？

108 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:46:54.20 ID:Q5p5QTDi0.net

30%になったところで誰が幸せになるん？

109 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:48:50.49 ID:kYe6lreE0.net

どうでもいんだよね
民間では有給も取れないところが多い
公務員だけの話だろ

110 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:49:18.33 ID:gZHQPptV0.net

男も取ったほうがええよ。
男が育児参加すると多産になりやすいデータあるからな。

111 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:52:56.78 ID:bTyVZ8sO0.net

>>94
それだね。
注目すべき点は、男性が不利な状況においては
女性に対して義務を負わせる施策は行われないということ。

これがこの件の本質であり、世の中全体で行われている男性差別の一環。

育児に関わったほうがいいかどうかなんて全く的外れの話。

112 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:54:42.49 ID:Rp8/PUJL0.net

>>108
今の雇用と景気じゃ
使ったやつに風当たり強くなるだけだし
全体が緊迫するんじゃね？

113 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:55:00.68 ID:AtntAg+j0.net

>>107
生物の本能は生物種によって様々に異なるから問題設定がおかしいな
人間の本能的に、というべき

114 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 18:55:48.33 ID:Rp8/PUJL0.net

>>109
BtoGで入札条件に入れていくことからかな

115 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:40:59.88 ID:9pP0jPT+0.net

>>65
女一人ならいいのか？
ワンオペで子供がちゃんと育つと？
そもそも、（核家族なら）最低でも夫婦で一緒に子育てしましょうって話だからな

116 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:42:14.07 ID:9pP0jPT+0.net

>>81
今の日本の企業が優れてるのか？
世界一バカとしか思えないが
こんだけ人権軽視で使い倒して、あの競争力
情けない

117 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:43:41.53 ID:Rix/uSR00.net

休むのは構わんが他の人にシワ寄せが来ないようにしてくれ

118 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:44:48.15 ID:iVQwDS4p0.net

武者せんせーの目標株価なんか目じゃないくらい景気良い話だな

119 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:46:31.48 ID:6zU0RtX80.net

>>117
それ考えるのは企業であり管理職なんだけどな

120 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:48:24.33 ID:BiVgo/qv0.net

上司：「はぁああああ！？歯医者ああぁああ？！」
自分：【すいません、詰め物が取れたんで歯医者に行きた…】
上司：（途中で遮って）「健康管理は自分自身の責任だろうが」
　　　「お前の健康管理をお前がやらずに誰がやる」
　　　「歯医者に行ってる間、だれがお前の仕事するんだ？」
　　　「代わりの奴を探してこい！」「土曜日に行けんのか！」
自分：【今度、土日出て自分でやりますので、何とか金曜に】

うちの会社は土曜は隔週休日で、土曜は歯医者が込んでるので
どうしても平日に行かざるを得ない。それで今も仕事中‥‥

121 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 19:56:43.28 ID:BdXcHVSM0.net

どう考えたって育児はメスの本能に＾任せたほうがよかろうて

結局等分にしたってやり方の違いとかでケンカになる事も増えるから
一方に任せてしまったほうがいい事も多いのだがな
離婚したら元も子もないぞ

それを言うのはタブーだから男女平等は大間違いで狂ってるんだ

122 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 20:01:46.71 ID:etjBi1Cn0.net

>>119
そしたら派遣頼みという結論が出るわけで竹中さん最高ってなるわけだよね

123 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 20:03:56.71 ID:BdXcHVSM0.net

育児したくないから
結婚したくない男も多いのだよ実は
オスは種まきには熱心だがな
そこがメスとの根本的違い
多くの男が家庭より会社のほうが居心地良いんだよ本音はな
絶対に言ってはいけない本音

ともかく生物としての自然性を無視すると上手くはいかないよ
共産主義と同じくだ
サヨク理論と言ったほうがいいかな

124 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 20:03:59.01 ID:etjBi1Cn0.net

本能の話をするならそもそもサピエンスは父母だけで子育てをしない
サピエンスのメスが閉経後も生きるのは孫の世話をするためだからな

125 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/16(土) 20:49:49.44 ID:V8PyPOnh0.net

>>62
会社が65%保証なら社会保険の66%と合わせて休む前より多く貰えるとかスゲーな

126 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/17(日) 02:53:37.99 ID:BZwsloTU0.net

>>121
本能を肯定するとオスは仕事もせずにブラブラして、女を奪い合って喧嘩に明け暮れる事になるぞ

127 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/01/17(日) 02:56:16.12 ID:nuOMeAUw0.net

>>116
現社員には冷たいし、転職採用でも長時間労働ありきなのかやたらと年齢に拘るし
日本の会社の馬鹿さ加減が日本をだめにしている