【経済】早期退職、募集９千人超に　上場５２社、リーマン不況時に迫る [首都圏の虎★]

673 ：不要不急の名無しさん：2020/08/15(土) 11:42:49 ID:r9TEg48X0.net

>>663
＞推薦があってその中から候補会議で候補として決める
＞そしてはじめて候補になれる

本当に大企業にいた経験が無いと思われる。
職場で推薦された時点で昇格候補。
あとは昇格候補として様々な研修を受講した上で、最終昇格試験を受けて合否が決まるシステム。
加えて優秀な人材は上司だけでなく、同僚や部下から見ても一目で分かる。
他の人も書いている通り、『コイツは違うな、コイツは別枠だな』と直ぐにわかる。
大企業こそ優秀な人材は逃さないよ。