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【経済】「黒字リストラ」拡大、19年9100人 デジタル化に先手

1 :首都圏の虎 ★:2020/01/13(月) 10:02:42 ID:T6ArJWVk9.net
>好業績下で人員削減策を打ち出す企業が増えている。
>2019年に早期・希望退職を実施した上場企業35社のうち、最終損益が黒字だった企業が約6割を占めた。
>これらの企業の削減人員数は中高年を中心に計9千人超と18年の約3倍に増えた。
>企業は若手社員への給与の再配分やデジタル時代に即した人材確保を迫られている。
>業績が堅調で雇用環境もいいうちに人員構成を見直す動きで、人材の流動化が進む。(以下略)

2020/1/13 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO54332430S0A110C2MM8000/

2 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:03:37 ID:OhsnZKtF0.net
姥捨て山だな

3 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:05:04.65 ID:uGLXGotf0.net
氷河期がドンドン捨てられていく!

4 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:06:09.20 ID:+pG5Ctff0.net
50代以上を早く処分しないと

5 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:06:09.56 ID:6coDr4oo0.net
お金がある内に、次の時代への手を打つのが正解
バブル期はそれをしていなかった

6 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:07:10 ID:GhEPe1H20.net
退職金がきちんと払えるうちにやめてもらっておこうという考え方なのかな

7 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:07:16 ID:vonkcd9U0.net
好業績って言っても国際競争力はガタガタでしょ?
まず経営者のリストラが先だなw

8 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:08:22 ID:2Az9qztc0.net
まずは無脳な経営者からどうぞ

9 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:12:03.75 ID:7ZcKTwhq0.net
社員が使い捨てやな
それならそれでもっと給料あげろよって思うわ
定年も保証しないなら会社に尽くす義理もない

10 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:14:54.20 ID:vscnlpOl0.net
金を持ってる奴が勝ち

11 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:15:55.18 ID:uQVAVL510.net
50代切って、氷河期世代がぽっかり空いてて、若手社員は直ぐ転職するし…
会社の存続大丈夫なのか?

ま、どうでもいいけど。

12 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:16:03 ID:I2EMebk00.net
最悪の場合、70歳まで雇用するわけだし。

13 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:17:55.25 ID:9NsZQ0lc0.net
>>11
経営陣も全部AIに置き換えるんでしょ
AIにしかわからない言語でやり取りして勝手に取引まとめちゃうとかな

14 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:21:17.28 ID:+8m9QJbR0.net
>>13
非上場企業や個人事業主以外は将来そうなる可能性アリだな

15 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:21:17.36 ID:uQVAVL510.net
>>13
ペッパー君が会議室にズラ〜っと並ぶのかw

16 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:22:12.34 ID:rWJo3SOW0.net
AIやロボットの法整備をわざとかアホなのかは置いといて遅くなって
一部の上級国民が利権をむさぼるよ

17 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:23:26.53 ID:ymdTKt7R0.net
勉強しない事務員は解雇で頼む

18 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:26:55 ID:MHHHPK1V0.net
人手不足ワロタ

19 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:28:36.47 ID:uGLXGotf0.net
>>11
困ったら移民と高給で釣ればいい!

20 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:28:56.60 ID:lMU0/Yo50.net
ペッパー「勝ち組だとイキってたみなさーん!運送会社と介護なら空いてますよー

21 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:30:02.43 ID:lMU0/Yo50.net
>>19
ゴーン「日本は途上国。危険!」
痴漢冤罪で捕まった外人「日本は危険!」
日本人「低賃金だから来ないほうがいい!逃げろ!」

22 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:30:09.95 ID:Pe6MFC2l0.net
人手不足は嘘
時給不足
移民入れたい為の口実 
国家乗っ取り  統一コリア学会 大勝利

23 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:31:27.50 ID:9NsZQ0lc0.net
>>15
経営者AI同士でAI同士でしかわからない言語で勝手に通信して
会議を終わらせちゃうからペッパー君どころか会議室すら必要ないでしょ

24 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:31:49.21 ID:QCE0BdY00.net
中高年はデジタルに疎くて、例えばスマホとか使いこなせない人が多いからね

そういう人は今のビジネス界では不要になっちゃう
(その癖、年功序列で賃金は高め)

多くの企業は若い人を雇いたいのよ。これが現実

25 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:35:21.67 ID:SGizkuvf0.net
ジャップざまあ
めしうま
おかわり
ざまあ

26 :らズルさん:2020/01/13(月) 10:35:31.49 ID:SaSFoWHD0.net
経営者の給料100円にして
その分人数増やした方がいいんじゃないの?
👑インチキ⚾ホームラン王さ〜ん?

27 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:37:44.86 ID:QCE0BdY00.net
>>1に>若手社員への給与の再配分

とか書いてるけど、要は優秀なデジタル知識の豊富な人材には金を払うけど、デジタル知識の乏しい、主に中高年は使えないって話。

今のビジネス界でいい企業で生き残りたければ、デジタル分野の知識を日々勉強し続けるしかない。

28 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:40:09.24 ID:uGLXGotf0.net
>>27
優秀なデジタル人材は海外いくけどなw
意思決定の遅い日本に居るメリット皆無だからw

29 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:41:29.46 ID:TX8p0vKC0.net
そりゃみんなYouTubeやるわな

30 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:42:30.29 ID:QCE0BdY00.net
今はyoutubeやtwitter等SNSなどで、企業自らが自社の製品・商品等を宣伝、プロモーションする時代だからね

31 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:42:49.57 ID:4ok3l+4m0.net
>>9
それよ。

終身雇用制を前提に、若い奴らを薄給でこき使っておいて、年取ったらポイってか?

遡って、補償すべきだ。

32 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:43:14.05 ID:2jdiYDOR0.net
時代の変遷に飲まれる訳だな

33 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:43:44 ID:XnfiKpZN0.net
経営者は嫌な思いしてないから
それに従業員が嫌な思いをしようが会社の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうが従業員が過労死してもなんとも思わん
それは契約以外での繋がりがないから
つまり労働者に対しての情などない

34 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:46:08.09 ID:kIhaPuzd0.net
>>27
中高年の方が詳しくないか?若い奴はスマホしか知らないのが多いんだろう

35 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:47:01 ID:EMNQ0nWb0.net
そして、外注のソフトハウスが安く叩かれるだけ。 なして、外注がクライアントのフロアに常駐して合理化アイディアと要件定義提出しなきゃならないんだよ ボケ

36 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:47:49.40 ID:l5LkW++Q0.net
黒字だからリストラできるんよ

37 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:49:25 ID:TX8p0vKC0.net
自分が会社にいる間に潰れなけりゃそれでいい、未来の事なんて知ったこっちゃない
こういう経営者が多すぎた

38 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:51:18.63 ID:kIhaPuzd0.net
>>37
もっと言うと、みんながリストラして不況になって最終的に会社が苦しくなるのも知ったこっちゃない
これがバブル崩壊してからの会社のスタンス

39 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:54:23 ID:lIg9U1vB0.net
トリクルダウン、第3の矢はいったいどうなった?

40 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:56:13.75 ID:uY2ZRCyQ0.net
>>30
WEB広告はスキップしたりブロックするけどね。

41 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 10:58:33.01 ID:4zs82SQi0.net
トリクルダウンで一番上の器だけ無限に大きくなる想定はしてないだろうからな

42 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:02:45.28 ID:/HMJfBpS0.net
これでシニアは定年延長だろ
はあ?だよ

43 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:03:07.35 ID:tAT11mwR0.net
>>39
名目だけの氷河期救済だけ(爆笑)

44 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:04:01.71 ID:Nn9vDpaX0.net
>>42
これなw

60代と20代30代にしたいのかとしか思えないw

45 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:06:27.35 ID:JM7/C6aT0.net
>>1
団塊ジュニアのオッサン世代がリストラ対象か…
給与高いからか!?

46 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:11:43 ID:IoPGq7XH0.net
>>24
中高年はデジタル進化の波を生き抜いてきた世代だぞ
ポケベル→ガラケー→スマホ
ワープロ→オフィス汎用機→PC

47 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:15:03 ID:gmAOJpUV0.net
ぼくもアスペだよ😲
https://youtu.be/y6syVUrr1M8

48 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:16:12 ID:YMj3djbF0.net
実際、大企業で働いている人に聞きたいのだけど世代によって、そんなに能力が違うのかね?
それとも単純にバランスの問題なのか?つまり企業全体がスリム化する中で給与の高い管理職部門の
人員が多すぎるのか

49 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:18:51 ID:1/F2u8DK0.net
経営者とゆとりだけでやればいいよw

50 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:19:29 ID:BNkMvYQY0.net
それを見ている若手のモチベーションダダ下がりで20年後にはそんな会社は無くなってそうだな。
てか既存の金融と製造業はもうダメだな、マジで産業構造の転換を図らなきゃ日本が沈む。

51 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:21:10.10 ID:a6sIGLz80.net
リストラでしか儲け出せないんだろうな
つまり無能

52 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:21:57 ID:6YUWaUOH0.net
再分配なんかする訳ないだろwww
MOSやITパスに準じた知識持ってても高給社畜はいらんのだよ
必要なのは奴隷

53 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:23:09 ID:fcdYHAk20.net
>>34
中高年は極端に使えるか使えないかで、使えない方が多いように思う。
うちの職場なんて、老害がよく若手の仕事を止めている。
キーボード音は異常にうるさいし、早く引退して欲しい。

54 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:24:05.26 ID:7XRWZZXM0.net
https://youtu.be/YfrRWnKbUKA
安月給の理由?
そんな職業に就いた本人の問題

55 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:24:17.31 ID:1/F2u8DK0.net
バナナと慰安婦の島にするんだよ
人口も半分はいらないから殺処分

56 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:24:50.06 ID:7XRWZZXM0.net
>>51
違う
リストラされる人間こそ無能

57 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:27:22 ID:vNi35d5i0.net
エッジセンサ、データ取得PLC、データベース連携、そしてAI活用
この辺が出来ないとまあ仕事はないわ
24時間監視して、壊れたら教えてくれるメンテメンバーになるだけ

58 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:31:10.55 ID:DRPPvx2J0.net
ジャパンディスプレイや東芝の有様を見ていると
どう見ても経営者の流動化をほったらかしにしてきた付けとしか思えない

59 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:32:00.58 ID:j62fvnNf0.net
今の五十代は
若手の時は「年功序列。キミも今に」で
安く使われて

三十代では「会社が生き残るのが優先だろ」
で人件費大幅カット、待遇改悪の一途。

四十代では「若手を優先しないと人材が集まらない」

そして五十を超えると「もう、キミはいりません」

60 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:32:02.96 ID:ko1Tup7O0.net
まともな経営戦略がなく人件費の削減でしか利益を出せなくなってるから

61 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:33:30 ID:k5g3TdT80.net
>>15
ペッパー君をaiと認めてるの?

62 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:34:38.20 ID:NegkMfqq0.net
>>1
70歳まで働いて年金制度を支えろって号令と裏腹に、
50歳になると使えないから辞めさせたい、若いのが欲しいって

63 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:34:43.73 ID:7XRWZZXM0.net
経営が無能!って文句言ってるけど
有能な経営者はお前ら凡人以下の人材なんて雇わないよ
平凡以下の人材は平凡以下の企業にしか雇われない
男女のつり合いと同じこと

64 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:34:49.70 ID:bk7RIgq/0.net
>>24
いつの時代の話してるんだよ
今の中高年はファミコンネイティブだぞ

65 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:35:41.92 ID:b51q8JR/0.net
>>1
絶対、車なんか買わないわ!

お金に困りたくないから

66 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:36:43 ID:j62fvnNf0.net
追加

六十を越えると
「人生百年時代だから七十まで働け。給料は半分以下だけど、仕事は現役でよろ」

おそらく
七十代になると
「若い世代のために年金維持優先するから、カットで」

八十を越えると「早く氏ね」だろうなあ

67 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:38:03.91 ID:8hi/5AVi0.net
黒字リストラって労働者が納得すればいいけど
してないなら完全に違法だよ

68 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:41:20.93 ID:HXvoBBEO0.net
生産性を上げて雇用の流動化を促さないと成長しないからな

69 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:42:20.47 ID:XR5Ggx/a0.net
銀行は大リストラやろな

70 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:50:46.56 ID:DaVmlybb0.net
うちの会社でも黒字事業を切ってのリストラがあったな
会社の言い分は「先を見据えたら事業に将来性が無いので、事業は他社に譲渡し新たな事業に注力する」だった

71 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:55:12.00 ID:3wVjgJSO0.net
>>48
経理、人事、財務、総務、IR、なんとか企画といった事務員部署が人余りなんだお。
ゴミみたいな部門で、いわゆる寄生虫がたくさんいるんだ。

>>68

日本人にとっての生産性とは、時給が上がることなんだ。
高度経済成長期のように、毎年日本人の時給を1割あげること、
時給の高い転職先をたくさん用意することが必要なんじゃないかな?
そうすると生産性の高い国になるよ。

72 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 11:56:20.75 ID:1/F2u8DK0.net
会社も産業もたたむんだよ
デフレだからね

ここからGDP四分の一にする

73 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:02:34 ID:rj2DarEG0.net
恐ええ、AI化で切捨てか人間いらなくなるな

74 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:07:59.37 ID:aIG2Ly070.net
50代暇ジジババからオナシャス

75 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:08:29.65 ID:l5LkW++Q0.net
生産性=利益/経費

経費のほとんどは人件費なので
利益が変わらない現状では
生産性向上とは人減らしの事

76 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:10:27.44 ID:7XRWZZXM0.net
>>70
覇権確定事業に集中する
今のトレンドだ

77 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:11:11.79 ID:BI6pMiCf0.net
よかった、移民入れないですむな

78 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:11:38.33 ID:7XRWZZXM0.net
>>71
本末転倒論
生産性が高まると報酬が上がる、が正しい

79 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:11:49.08 ID:HXvoBBEO0.net
>>71
時給を上げるためには間接部門削減しなきゃいけないから同じことじゃね

80 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:13:00.96 ID:P3Ar46Ha0.net
>>39
明後日の方向に発射ならともかく、中折れしちゃいましたから・・・  爆www

81 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:16:10.94 ID:oOx+LR7G0.net
てか、金でないと世の中おかしくなるわ!!
誰か止めろよ!!
もう出世なんて、本当に金もらえなくても組織に貢献したい奴しかならなくなるぞ。
マジで狂ってる!!!!!!!

82 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:18:21.31 ID:oOx+LR7G0.net
なんで若者に再分配する必要があるんだよ
歳とって金稼いできたのは年配のおかげだろうがよ。

83 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:21:22.93 ID:l5LkW++Q0.net
出世で儲けたければ
自社株買えば良いんだよ
もう
世は同一労働同一賃金だから
仕事が同じなら現金給与は変わらない

84 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:21:55.59 ID:CZnX//8G0.net
50代、自分さえよければそれでいい他人のせい世代

85 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:29:24.32 ID:IFx8+vXb0.net
>>72
デフレにしてる原因は90年代から続いてる企業のリストラだよ

86 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:30:23.47 ID:QVqmpRcQ0.net
【H注意】女が完全にメス堕ちする瞬間のGIFがこちらwwwwwwwww
http://gstw.nguyen.li/37gbi/wap5vog7ouilh5.html

【注目】「女湯に来る男児はエロい目で女を見る、男湯へ連れていって」和泉@izumionさんの漫画が話題に

http://gstw.nguyen.li/n2hc7jzk/wh8fwdox7d8cm2.html

87 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:30:54.79 ID:qQpVBbQP0.net
デジタル化って、経営者のAI化を進めたらどうなんだろうね?

88 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:38:02.80 ID:pnVgbReNO.net
>>59
今の三十代以下は最初から夢も希望もない

89 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 12:45:47.74 ID:pnVgbReNO.net
>>62
でもそれ言ってるの60以上の老害経営者どもだからな

90 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 13:00:43.32 ID:rDbD39Q/0.net
>>85
それな
デフレだから企業のリストラや賃金低下が進むんじゃなくて
企業がリストラや賃金下げしまくってるからデフレなんだよな

この因果関係を逆に捉えてる人が多い

91 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 13:08:29.85 ID:BNkMvYQY0.net
>>75
殆どの日本の経営者はそれだから世界で負けて行くんだよ。
普通は、付加価値を高める努力をするんだよ。

92 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 13:14:04.43 ID:rDbD39Q/0.net
もう窓際族なんて言葉は今の20代は知らないだろうな

93 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 13:17:26.43 ID:TfSYMfsP0.net
>>37
サラリーマン社長はそんなもんだろ真綿で首締めてるようなもん

94 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 13:19:27.78 ID:TfSYMfsP0.net
>>75
生産性って言葉ほんと嫌いだわ
特にGDPから見る一人当たりの生産性って言葉を上手く使うマスゴミね

95 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 13:38:52.67 ID:7hnaVBfm0.net
企画発案能力・プロジェクト推進能力・対人折衝能力・営業能力
どれか一つでも優秀ならどこに行ってもやっていける。

96 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 13:39:16.48 ID:oa0Ft8SZ0.net
安倍地獄ミクスで日本のギリシャ化が止まらない

97 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 13:40:13.76 ID:5uixTSf+0.net
阿保だね誰もがGAFAになれるなんて思ってるのかね

98 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 13:44:59.36 ID:EYPqC8pK0.net
窓際族って最強だったわけだ

いまは窓際族自体不可能

99 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 13:50:01.87 ID:oe1zysQX0.net
有能なら切られないからね
プロの世界と同じことね

100 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 14:04:46.65 ID:zJ+Zj5qv0.net
今の日本は経営陣をおびやかすであろう人財も不要やで
AIも不要
ただの人在でいいのよ。中の中
これが1番難しいのよね

101 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 14:05:49.79 ID:9wa2EkX+0.net
人手不足!人手不足!
言いながら給料は上がらず栗鼠虎

102 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 14:07:09.72 ID:l5LkW++Q0.net
>>95

こう言う奴ばっかり
だから
終わったんだよ

103 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 14:45:27 ID:9ZkuCnEB0.net
>>64
そうかと思えば、うちの営業所では工場用の何とかと言う一般ソフトを使えるのが
70近くの所長だけだったりする。

104 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 14:46:23.81 ID:rDbD39Q/0.net
>>102
こんなの人件費を削減して純利益を増やして株式配当に回す為のリストラだからな

それを労働者側が無能だとする事で正当化してるんだよね
>>95みたいなこの手のゴミは

105 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 14:54:41 ID:dZRmreek0.net
まだ必要ならリストラされないよ
不要なら捨てるなり新しいのに入れ替えた方がマシ
ただそれだけの事だよ

例えば、つかない電池をいつまでも持っておかないだろ
100均行って買ってお取替えしてるだろ?
モノなんだよ貴様らわ

106 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 14:58:30 ID:7hnaVBfm0.net
>>102
”俺は”が抜けてるぞ
”無能な”もか

107 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 15:06:32 ID:TfSYMfsP0.net
>>105
うむ、だからモノは結婚もしないし子供も要らないよな
サンキューモノ達!

108 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 15:25:09 ID:l5LkW++Q0.net
>>107
そりゃIT労働者とか言うからな
it=それ呼ばわり
モノなんだよ

109 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 15:33:01 ID:7hnaVBfm0.net
企業はリストラするのもいいけど数字だけ見てコア技術を持つ者まで切ってしまって
あとからしっぺ返しを受けないようにしないとな。

110 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 15:34:26 ID:5gZAEwe70.net
>>59
うーん62まで入れてくれませんか?

111 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 15:39:37 ID:1cAaWqax0.net
片方では人手が足りなくて倒産、片方では黒字のうちから年寄りはクビとかどうなってん

112 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 15:48:08 ID:8WVsFh1U0.net
>>17
それは労働者全員にいえること

113 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 15:51:41.78 ID:TfSYMfsP0.net
>>111
一言でいうと不況

114 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 15:52:43 ID:B4BuHleo0.net
>>24
スマホも使えないほどデジタルに弱いのは、
もう定年退職した老人だけだろう

50代くらいならスマホもPCも使うだろう

むしろ最近の若い層の方がスマホしか使えず、
PCも使えないと聞くけど

115 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 15:56:14 ID:oHZcrVdM0.net
>>111
家庭などは投げ捨てて仕事に全てを捧げてくれるタイプを企業は欲してる
若いうちから躾する必要があるので年齢を制限
逆に仕事も家庭も充実させたいとか抜かす奴は育成に失敗した不良品
年功序列システムのせいで給料上げなきゃいけないけど払いたくないので損切りしたい

116 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 15:59:13.76 ID:8WVsFh1U0.net
>>105
締めの一文はどうかと思うが
その通りだね

買物するにしても、誰もが質の良い、より安い物を求めるのは当たり前
リストラされるのは本人より質が良く安い物が見つかったから
要するにいらなくなったから
誰もがそうやって買物をするようにね

自分は質が良いというなら、それを証明するしかないね
その方法は1つ
口数でもなく、言い回しでもなく、証明するための行動をするしかない

117 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:00:50.27 ID:9t45hwEd0.net
 

アベノミクスで人手不足(笑)


 

118 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:04:02.85 ID:3VWUAe9y0.net
給料高いやつは雇いきれんってことじゃね?
薄給で満足するやつしか要らんちゅうことや

119 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:04:16.38 ID:rWJo3SOW0.net
株主様々、社員は使い捨て

120 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:16:26 ID:CdxAMuab0.net
いまだに終身雇用、年功序列をやってる日本の企業がおかしい
実力・成果に見合った雇用・給与体系に変わるだけ

121 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:18:15 ID:kyg1VSia0.net
氷河期世代の雇用を進める裏で氷河期世代をリストラとか日本って本当に面白いですね

122 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:18:22 ID:9tJTyZrS0.net
これからは若いうちに外国に出ないと1度きりの人生が無駄になる

123 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:19:17 ID:zU4IgETe0.net
>>120
お前が年を取って、
学習能力を失ってもそう言えるかな?

124 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:25:49 ID:8WVsFh1U0.net
>>120
ホントそう

業務と仕事を一緒、業務を仕事だと思ってるバカも多い
業務なんてのは教えれば中学生でも出来ること
だから低賃金で相場が決まってる

賃上げを望むなら、とにかく仕事をするしかない
仕事とは今あるものや仕組みを更に良いものへと変えること
新しいものや仕組みを創り出すこと

それをさせてくれない職場ならとっとと転職すること

125 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:31:57.72 ID:8WVsFh1U0.net
ちなみに業務とは
予め決められていること、上から言われてやること(実際それすら出来ないバカばかり)

これだけで一日が終わってる人って多いんじゃない?
それじゃあ自分を発揮させられないし、それが誰にも伝わらないし、自分の可能性や方向性の発見もないね
未来がない

126 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:36:38.85 ID:kyg1VSia0.net
んで?

127 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:42:11.57 ID:jlk/xiq50.net
>>123
企業は世界と競争しているからな
終身雇用・年功序列を捨て、成果主義に移行しなければ、
企業が生き残れない

今の若い人は激しく変化する中で生き抜くスキルを身につけなければならない
安定を求めているようでは淘汰される

128 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:44:36.49 ID:nMfIKOWy0.net
副業の収入が、とうとうサラリーマン収入を超えてしまった。
はやくリストラされたいのだが…してくれん。
土日は副業なのでマジたいへん…。会社やめようかなレベル。

129 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:51:04 ID:f4mh/6Al0.net
50代にもなると真の実力を問われるからな
そこまでなんの結果も出してない社員はただのゴミ扱い

130 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:51:39 ID:RpcaKWM40.net
無能を追放できるいい機会だわ 「君みたいなスキルあれば、どこへ行っても食うに困らんでしょ」とおだてればホイホイ辞める

131 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 16:55:41 ID:RpcaKWM40.net
「会社を儲けさせてくれる人」なら人格・素養は二の次だ
学歴なんて屁のツッパリにもならんのだよ
俗社会に顔の利く奴の方がよほど有益

132 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 17:02:09 ID:ABCinkhE0.net
製薬業界 創薬はAI
金融、証券業界 AIとスマホ
小売業界 ネット販売

新成人なりたい職業No1 公務員

133 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 17:03:52 ID:mMR/46v50.net
好評につきサービス終了w
に似てるなw

134 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 17:36:39.10 ID:Thw4D/mX0.net
農業とかブルーカラー中心の時代に回帰するよそれから
ロボットとかが流行る分人にやってもらうっていうのが
すごく価値のあることになるよ

風俗ですらロボットやVRの類になるよ
生身童貞なんて言葉が生まれるよ

135 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 17:58:55 ID:bx45HgQm0.net
>>134
>ロボットとかが流行る分人にやってもらうっていうのが
すごく価値のあることになるよ

その価値は、それ相応の接客だのの対人スキルがある人に限定される
ロボットの方がマシと思われるレベルの人間の居場所などない

136 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 17:59:56 ID:JlFm5oYe0.net
そうして、何も出来ない人材だけが残された日本企業。

137 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 18:00:37 ID:7XRWZZXM0.net
>>131
会社を儲けさせてくれる社員、は高学歴に多い
低学歴でも会社を儲けさせてくれるような人材?
就職せず起業して成功してるわなww

138 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 18:01:22 ID:/dyT5UFP0.net
>>1
組合入ってないの?
なら首にされてもしゃーないわ。

139 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 18:11:27 ID:m50z+jYv0.net
殆どが次を決めてから早期退職する勝ち組なんだよな
結果会社に残るのはカスばかり…

140 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 18:13:11 ID:utGRRowk0.net
無能怠け者は容赦なく首にしたほうが
社会のため

141 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 21:24:39.94 ID:5KcM9WzV0.net
デジタル時代に即した人材?
それを雇う上司にどんな人材か見極める能力が無いのにか?ww

先ずCEOとか顧問を全部雇い辞めすべきなんだけど
日本の企業ってアホすぎる

142 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 21:29:16.14 ID:5KcM9WzV0.net
>>24
それ50代に言うのは勘弁してくれよ
デジタル創世記のコア層はこの前後で
今の30代から下は日本の場合スマホだけに特化した情弱さんがいっぱい居る
世代の問題じゃなくて雇用の上層にデジタルの根本を何も理解してない人が多い
だからIT立国に失敗しただけ

143 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 21:31:18.74 ID:5KcM9WzV0.net
大体安易にPayPay導入しちゃうような企業に未来は無い
かと言ってセブンも酷いし政府も酷い
野党のグーグルアースとマジコンも酷いもん
全てがアホみたいなのは教育システムがおかしいからだろうな

144 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 21:34:11.80 ID:QV36J86e0.net
日本人は集団主義の民族であり、
チームプレーを得意とする民族だ。
個の能力で勝負する欧米のマネをすれば
日本経済は確実に沈没する。
間違いなくだ。
断言できる。

145 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 21:52:36 ID:/y2q/20R0.net
>>142
まあスマホは一種の退化とも思えるしな。

146 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 21:55:01.89 ID:p8T0rIZ/0.net
上級国民の経営層とAIの管理層と移民の従業員層の3本建てでいくんじゃねえの

147 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 22:04:38 ID:n6WPOgCA0.net
20世紀後半は生産力が過剰になったが
21世紀前半は労働力が過剰になる

148 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 22:14:33 ID:B4BuHleo0.net
よく早期退職募集すると、
優秀な人が辞めてカスが残るとか言う人がいるけど、
そんな事はない

純粋に早期退職募集に応じるのはごくまれ

大抵の人は応募しないが、人事は不要人物のターゲットにした者を
早期退職に応じるように追い込んでいく

結果、会社が不要とした人間だけが辞めていくことになる

149 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 22:42:58 ID:Z6uS0ct30.net
消費者が減るけど国外向けとかにするの?

150 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 23:00:59 ID:90r/zyA80.net
韓国みたいに実質定年40歳とかになるのか

151 :名無しさん@1周年:2020/01/13(月) 23:14:54 ID:0QhYQDqT0.net
<新春お年玉企画>
四季報記者が注目する2020年大化け期待の30銘柄
http://wqaa.wiminin.cc/fhv3d4f/32ih6gw54skt8g.html

152 :名無しさん@1周年:2020/01/14(火) 06:41:38 ID:DySk0I/y0.net
誰かに会うたびに
社長!若返りが必要です
と言われるからリストラしてたら
ジジイが俺だけになっちゃったよお
hahaha

お前だよ

153 :名無しさん@1周年:2020/01/14(火) 06:42:44 ID:DySk0I/y0.net
>>148
実際人事はそんな面倒なことしないけどね
機械的に切って稟議回すだけ

154 :名無しさん@1周年:2020/01/14(火) 14:30:12 ID:sZ6jhFCs0.net
好業績でも正社員リストラ ★同一労働同一賃金の衝撃
2020/1/14
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO54171310Y0A100C2000000/?

今年の★4月から始まる同一労働同一賃金の仕組みは、
一見すると契約社員とかパート、アルバイトの方々だけに関係する変化のように見えます。
けれども企業の中で行われている変革を知ると、正社員として働いている人たちにも大きな影響があることがわかります。
それは「★年功報酬」から「実力報酬」への変化です。

今年の4月から施行される同一労働同一賃金とは、この正社員と非正規雇用者の賃金カーブをあわせようとするものです。
けれども、非正規雇用者の賃金カーブを正社員のカーブに引き上げるだけのお金は企業内にありません。
だとすると?そう。★正社員の賃金カーブを★引き下げるしかないわけです。

ただし給与の引き下げは法的な制限が大きくなかなか実行できません。だから企業は別の形で賃金カーブを改善しようと試みています。

その典型が「★儲かっているのに★早期希望退職を募る企業の増加」です。
つまり年功で昇給している人たちに早期退職をうながすことで、企業の賃金カーブを是正しようとする動きです。
一時的な積み増し退職金として多額の費用がかかってはいるのですが
、これからの企業の成長のためには必要な出費だと考えられているわけです。

今後数年間の人事改革では、まず★年功の是正が進むでしょう。

155 :名無しさん@1周年:2020/01/14(火) 14:34:58.72 ID:sZ6jhFCs0.net
実際、リストラされたらまず普通に★住宅ローン払えなくなる。
中高年だと再就職していままで通りの年収確保できる転職先を
見つけられるのは至難。

当然、支払い不能になる。
日本中でこうなれば不動産なんか全然売れなくなるし
価格も暴落する。
担保物件が暴落すれば、住宅ローンも不良債権になっていく。

日本も
★リーマンショックのように

★住宅ローンが破綻して金融企業が倒産して
★金融恐慌起きる可能性凄く大きくなるはず。

156 :名無しさん@1周年:2020/01/14(火) 14:36:04.04 ID:3H1W7+G60.net
こんなことやってて景気が良くなるはずがないのにな
誰がもの買えるんだよ
カットしたコストで投機やってウッハウハ
紙くず集めとけ
もうすぐ円は破綻だ

157 :名無しさん@1周年:2020/01/14(火) 14:36:47.57 ID:426QMX0K0.net
>>1
企業業績上がるんならこれはいいことだね

158 :名無しさん@1周年:2020/01/14(火) 14:38:06.23 ID:9Lc5GQNG0.net
若い内は年齢を理由に給料少なく
中年になったら年齢を理由にリストラ
年功序列の時代のほうがマシだったな

159 :名無しさん@1周年:2020/01/14(火) 20:53:42 ID:OtxAvg350.net
育てた後輩に追い出されとならないよう、
有能な奴は早めに潰しとくべきだな。

160 :名無しさん@1周年:2020/01/14(火) 22:36:49 ID:sMWxW7Dj0.net
>>159
これをリアルにやってるのが50代

161 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 01:56:05 ID:ft/RFC7B0.net
>>1
解雇規制撤廃しろ

162 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:51:04 ID:co5uBbRo0.net
>>159
>>160
成果主義だとリアルでそうなるよなスポーツ選手とか
お笑い芸人だって後輩潰しやるし

163 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:51:53 ID:co5uBbRo0.net
結局は従業員じゃなくてトップが努力しろよって話になるんだよね
日本の組織は戦争してる頃から現場ばかり働き者でトップに行くほど
怠けものになる

164 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:52:40 ID:co5uBbRo0.net
一番頑張って動くのが現場のアルバイトでトップになるほど
ダメっていうのは戦時中から進歩してないことだと思う

165 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 07:56:35 ID:GiHyJpMP0.net
銀行員とかSEとかPGとかはほとんどAIに切り替えられてクビだろうな

166 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 08:00:40 ID:co5uBbRo0.net
ブルーカラーの方が重要視される時代になるよ頭脳労働の方が先に
AI化されるから運転手とかは自動運転化は出来ても法律的に誰か乗ってないと
誰が責任取るんだって話になりそうだから完全に運転手がいないってのは難しい

167 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 08:18:43 ID:E+HrRts90.net
就職ではなく就社
職業ではなく会社
バルブまでの日本企業

バルブ崩壊後は、変わったよ。
60歳定年まで同じ会社に在籍できる率が少なくなった。

社員個人が自分のキャリアを大切にして
キャリアで金を稼ぐ時代になったんだよ。
会社も営業機密等々で社員を拘束してはダメよ。

会社も社員も対等なんだと思うからね。

168 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 09:01:51 ID:EvV7b+0i0.net
>>156
政府は増税緊縮やっているのに借金だけが毎年倍に積み上がっているからな

169 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 12:11:22 ID:FkvVQVlx0.net
そりゃ特別会計ブラックボックスなんてでたらめな国は日本ぐらいだろw

170 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 12:27:14 ID:0cocVIH20.net
>>166
自動車に限らんよ。
「誰が責任取るんだ」
このために日本はハンコ社会。
AIを作った会社は責任なんか
とってくれないよw

171 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 12:29:03 ID:0cocVIH20.net
どうでもいいから
うちの会社も早く早期退職
募集してくれないかなあ。
真先に手をあげるのに。

172 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 12:45:26 ID:xsYM36Am0.net
感想を同人作家さんに送ったら起こった悲劇
http://jiko8.tecnova.com.br/yyfrthb/k2abstug4lrygs.html

ほとんどの作家さんはこんなことないだろうけれど1回でも嫌な目に遭うと控えますよね。

http://jiko8.tecnova.com.br/svun/is283n1hmcs3kz.html

173 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 19:22:57 ID:XsMiVbll0.net
俺は30歳を前に2000年に某東証一部非鉄製錬を黒字リストラで辞めた。
同期の連中はいい奴&優秀だから競争しても定年まで残れる自信もなかったしな。
今はその時の退職金使って資格とり独立もしてる。

その時にすでにこんな時代が来るかも、って漠然と思っていたけどやっぱり来たか。
いまさら慌てんなよって思うわ。

174 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 20:14:57 ID:nfNNMsKi0.net
リストラされるなら技術の伝承とかバカバカしくてやってられんよな。

175 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 20:16:15 ID:aeVIpX1d0.net
本当のこというと

リストラされた人間がまともな普通の人生あゆめるとかまずないと思う。

とにかく転職市場がないんだから。

新卒中心で中途採用中印の雇用市場ないのに、どうやって転職するのかと。

40歳で中高年リストラされたとして、年金が70歳として30年間
食つなぐって相当至難だよ。しかも70歳になるまでの年収低ければ
当然年金も低くなっていく。

政府が動かないと絶対問題解決しない。氷河期世代の問題もいままで
放置してきたからこうなった。派遣拡大の最初の段階で
仲介手数料を欧米並みの10〜15%に設定しておけばここまで酷くならなかった。
政府が一切なにもしてこなかった。

今後、黒字でもリストラ増加して訴訟でも勝てないとなれば中高年とか半分くらい解雇じゃないかな?
そうなった場合、もうめちゃくちゃだよ。結婚してるひとは家族離散・住宅ローン破綻・子供の進学不可能
等々。独身でもホームレスとか。

今の状況でも厚労省は指導すらしない。政府が存在しない、無政府状態の国になってる。
今自民党を支持してる20代は20年後は地獄になるだろう。

小泉竹中が派遣拡大したとき20代は圧倒的支持を与えた。当時から派遣拡大は凄い悲劇になると
盛んにいわれていた。それでも20代はネットを中心に熱狂的支持した。自分で自分の首を絞めた。
そして今その世代が、黒字でもどんどん首を切られて人生を無くしていく。
自分だけ自殺ならいいけど、家族まで地獄に追い込まれるのは救いがなさすぎる。

176 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 20:20:04 ID:aeVIpX1d0.net
>>175

日本人って本当に馬鹿なんだろうな。
何度も何度も同じ大失敗する。

凄く危ないといわれてもつっこんでいく。

とくにネット住民の馬鹿さは極限を超えてる。
馬鹿というレベルでなく本当に屑レベル。
絶対破滅するとわかっていて突っ込んでいくってなんなんだろう?

20年前の派遣拡大から今の黒字リストラにしても
職悪の根源はわかってる。経団連だ。そして経団連のいうとおりに動く自民党だ。
その構図はなにひとつ変わってない。
そしてそれを支持してる救いようはない馬鹿、
とくに20〜30代のネット住民が職悪の根源だ。

177 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 20:23:18 ID:aeVIpX1d0.net
諸悪の根源は経団連だし
それに支えられてる自民党だ。

それを理解しない限り
何度でも地獄を味わう。

救いようがないのは日本人自身だろう。
何度も何度も同じ失敗する奴を
世間では本当の馬鹿という。

178 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 20:51:09 ID:a+p33sJg0.net
今のリストラの主ターゲットはバブル入社組 具体的には1990~1994に大量に入社した社員
どこの企業でも47歳〜51歳ぐらいの人員構成が過剰でいびつになっている
昔なら部課長になっている人も多いはずだが日本経済の停滞、市場の縮小によって
企業業績は伸びないためポストは与えられず、今までは飼い殺し状態になっていた
それでも氷河期組よりははるかに恵まれてきたとは言える

179 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 20:52:39 ID:TILyRFao0.net
人間要らないね

180 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 20:53:09 ID:r5leoD0m0.net
>>1
人手不足が深刻なのではなかったのか?

181 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 20:58:05 ID:4u5cKtUy0.net
>>180
若く、有能で素直、健康で忠誠心も高い
即戦力で
いつまでも最低賃金で疑問を持たない
人材が不足している

182 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 21:00:02 ID:VxPJbveu0.net
>>174
せやで継承したら首切られるだけだからな
会社に奉仕は不要

183 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 21:00:06 ID:u6NPtmIZ0.net
諸悪の根源、年功賃金をやめろ

年功賃金というだけで、日本の若者は貧乏で、あまりに哀れだ

かわいそうすぎる

184 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 21:00:58 ID:aqdt/xV20.net
AI時代
文系ホワイトカラーが一番不要になるからな

185 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 21:01:18 ID:VxPJbveu0.net
>>177
このまま氷河期が60くらいになるまではこのままやろなぁ

その頃どうなるかなぁ不安しか無いわ

186 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 21:02:05 ID:6+0EoZtX0.net
IT鎖国日本

187 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 21:06:25 ID:8WExg6W90.net
アベノミクス‥‥‥

188 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 21:09:18.43 ID:mRnUf+FL0.net
AIで大量に不要に成る事務職を、今のうちに切っておくって事かな。

189 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 21:13:15 ID:Hxfi+WV70.net
>>1
お前さんの会社が地獄なら
とっとと辞めたほうがいいよ
1度きりの人生だから
なんとかなるよ

190 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 21:15:28 ID:lqGg65j10.net
人多すぎなんだよね
AIやロボット化で

191 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 21:15:40 ID:TILyRFao0.net
最近は受注メールが届いたら、自動で記帳して発注から配車手続きまで自動でやってくれるから
受付業務が要らないんだよな
しかもデータベースと照合してるから桁間違いで発注されると、自動で確認メール送信してくれるし

192 :名無しさん@1周年:2020/01/15(水) 21:16:25 ID:n0Wy5Vuh0.net
もう熟練工とか職人技とか言われるものはほとんどデータ化されてるだろう
あとはロボットが上手く再現できるようにとかさらに上を目指してると思う

193 :名無しさん@1周年:2020/01/16(Thu) 05:58:47 ID:PuWCMEO90.net
>>190
それは駄目!

194 :名無しさん@1周年:2020/01/16(Thu) 05:59:16 ID:PuWCMEO90.net
リストラに増税の政権か

195 :名無しさん@1周年:2020/01/16(Thu) 06:03:05 ID:IYoaYTrm0.net
いい加減に資本主義経済社会はすでに破綻してると日本人も早く気づけよ。かつての日本社会にあった社会資本主義を取り戻せ

196 :名無しさん@1周年:2020/01/16(Thu) 06:08:27 ID:Ku+13Kf/0.net
リストラが嫌なら日本を出ていけ!

197 :名無しさん@1周年:2020/01/16(Thu) 15:22:18 ID:PuWCMEO90.net
>>196
海外移住の金もないだろうな

198 :名無しさん@1周年:2020/01/16(Thu) 21:31:31 ID:PuWCMEO90.net
>>196
海外移住の金を出せば?

199 :名無しさん@1周年:2020/01/16(木) 21:44:02.96 ID:2TYHlKTe0.net
複合災害(和光時計台)のカードについての私的考察
@最前列の5人の色→五輪を表すが五輪マークの順番に並んでいない事から
五輪が開催されない、成立しないと読み取れる。また赤色の服は赤と言いにくく
これも五輪マークの欠如として受け取っている。

A時計版の数字の 1 が欠けていることから2月から始まる災害だと思う。

B時計台が倒壊するほどの何か大災害(地震かテロ)
多分そうなると思うが、個人的には時計台が逆さまに落下していこうとしているのは
時計を逆さに読みなさいと言う意図にくみ取ってしまった。
そうすると、8:20もしくは20:20と時計の針が読み取れる。
これが2020年、五輪が成立しない複合災害・テロ(戦争かも)と地震と思うんだ
https://imgur.com/YkTN2kB.jpg

200 :名無しさん@1周年:2020/01/16(木) 21:47:40.20 ID:0/FKy4hQ0.net
PCで出来る仕事は全てAIに交換可能だと思っておいた方がいい。

201 :名無しさん@1周年:2020/01/16(Thu) 21:49:33 ID:SSyPr0yW0.net
共産国ならやらんだろうが、資本主義なら時には黒字リストラも冷徹に強行すべきだ

あらがうアカは地上の楽園(北鮮)へ行け

202 :名無しさん@1周年:2020/01/17(金) 06:12:21 ID:XCB4bVFO0.net
>>201
リストラは悪影響

203 :名無しさん@1周年:2020/01/17(金) 07:28:13 ID:XCB4bVFO0.net
国民は苦労してる

204 :名無しさん@1周年:2020/01/17(金) 08:19:10 ID:ht10qUsN0.net
9100人が無職になるのか
どこが人手不足かな
今年は日本中赤字になるだろう

205 :名無しさん@1周年:2020/01/17(金) 15:51:02 ID:XCB4bVFO0.net
>>204
一部だけ金持ち

206 :名無しさん@1周年:2020/01/17(金) 15:52:02 ID:9S9ibcJO0.net
さては氷河期で就職できた人が切り捨てられるんだな?
どのみち氷河期は氷河期だと

207 :名無しさん@1周年:2020/01/17(金) 16:32:25 ID:qsssBTsn0.net
>>33
本音だろうね
日本の生産力が落ちるわけだ

208 :名無しさん@1周年:2020/01/17(金) 17:34:18 ID:MdC1eXv20.net
>>33
ほんこれ。
更に付け加えるなら経営者は株主の意向に従うから従業員なんて見てない
建前上コンプライアンスとかガバナンスとか外受けだけは良いように繕うけどね

209 :名無しさん@1周年:2020/01/17(金) 19:55:53 ID:T8LXHfHS0.net
まるでかんぽだね

210 :名無しさん@1周年:2020/01/17(金) 21:31:21 ID:XCB4bVFO0.net
>>207
ヤバいな

211 :名無しさん@1周年:2020/01/17(金) 21:39:48 ID:17qBmpKE0.net
こういうのって一番有害な無能な部課長と腰巾着が残るから
更に企業が没落するんだよね

212 :名無しさん@1周年:2020/01/17(金) 22:02:49.41 ID:69v/gr7R0.net
キョウデン横浜工場がまさにこれだったな
赤字じゃないのに希望退職だった
派遣にも退職金が出たけど

213 :名無しさん@1周年:2020/01/17(金) 22:06:55.95 ID:OVu56rAi0.net
>>167
バルブ?ってバルブ発光かいなw
バブルちゃうの?

214 :名無しさん@1周年:2020/01/18(土) 06:23:32 ID:ufYnP0U30.net
もう増税で経済駄目だな

215 :名無しさん@1周年:2020/01/18(土) 07:42:52 ID:ufYnP0U30.net
増税で不景気

216 :名無しさん@1周年:2020/01/18(土) 07:45:18 ID:dmEVEuZf0.net
国は、休職している公務員を切れよ

217 :名無しさん@1周年:2020/01/18(土) 08:41:35 ID:gsF2tokl0.net
>>216
それだよな

一生懸命働いている民間の人間がリストラされて路頭に迷い、
その人達から吸い上げられた税金で働かずして生活している休職公務員が
のうのうと生き延びるとか間違っているわ

218 :名無しさん@1周年:2020/01/18(土) 09:03:17 ID:5DJVcdXp0.net
>>177
何十年もずっと同じ事やってるもんなあ
辞めた方がいい老害と次世代老害は居続けるリストラ
でどんどん状況悪化していく
>>185
その辺の世代は医療費払えずさっさと死んで
孫かひ孫くらいの世代が人数多い超後期高齢者支えるとかわけわからん自体になったりしてw
当然街中は外国人多数で日本語は通じなくなってるとかねw

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