【働き方改革】経団連会長「経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っている」★7

1 ：ばーど ★：2019/04/21(日) 11:03:31.43 ID:yvCf8vpt9.net

https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190419-00000276-nnn-bus_all

経団連の中西会長は、企業が今後「終身雇用」を続けていくのは難しいと述べ、雇用システムを変えていく方向性を示した。
大学側と経団連が議論した結果を、来週公表する予定。

経団連・中西宏明会長「正直言って、経済界は終身雇用なんてもう守れないと思っているんです。
どうやってそういう社会のシステムを作り変えていくか、そういうことだというふうに（大学側と）お互いに理解が進んでいるので」

経団連の中西会長はこのように述べ、「人生１００年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」
との認識を示した。

その上で、これまで日本では、４月の一括採用で入社せずに、あとから非正規で入社した場合、
たとえスキルを身につけたとしても正社員に待遇で差をつけられるというケースを示し、そうした雇用システムに疑問を呈した。

経団連と大学側は、個人にとっても企業にとっても、より良い雇用のありかたについて、これまでの議論を２２日に報告するという。

1が建った時刻：2019/04/20(土) 03:27:49.34

★1が立った時間　2019/04/20(土) 03:27:49.34
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555738227/

24 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:17:34.77 ID:CUH5pPiKL

経団連の中西会長←こいつは国賊。

終身雇用の方が劣っているというデータを示せ。中国に社員ごと技術を引き抜かれて先輩方の苦労を台無しにしただけだろ。

25 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:16:50.37 ID:gyFNaHhK0.net

氷河期世代を迫害→氷河期世代が消費しない→モノが売れず企業が困る

自己責任

26 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:16:55.88 ID:XHB5/ctL0.net

分け前もらいたいねｗ
この気持ちはわかるけど、時代が変わったよ
わかってないとこは大手もどんどんつぶれていくよ
なぜかって、大所帯を食わせていくだけの需要がないからだ
製造業が大変だというのはそういうこと
世界規模で見ればまだまだやれるのだが、日本人はひ弱だからなｗ
俺もひ弱だからあれだけど、国内転勤ですら嫌がってるようじゃな
個人が副業するのはいい時代だよ

27 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:17:05.10 ID:dnXkVNK90.net

自分たちは高度経済成長と
終身雇用の恩恵受けてたのに
勝手なもんだ

28 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:17:16.30 ID:mJ/HK0fO0.net

経団連を解体しろー！

29 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:17:19.25 ID:GaC/QaYx0.net

>>1
ニュースでなんかあるたびに
内閣に提言したとか助言したとか
なんか偉そーだけどやっぱり偉いのかと
二、三十年ほど前までは思われてたのが・・・

アホの集団と世間から思われてることに
はよ気づけ経団連w

30 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:17:51.13 ID:DJRp39OD0.net

終身雇用がなくなるって事は公務員もそうなるんでしょ？
この改革は安部ちゃんにはできそうにないな

31 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:17:58.61 ID:5EuM36f80.net

でも移民はどんどん入れます

32 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:18:02.92 ID:qrsrMFsh0.net

そもそも大卒が優秀だからと大卒を大量に採用して来たにも関わらす
今の現状だからな

才能が無い奴を雇っても無意味なんだよ
才能がある奴を優遇する企業にならなかったら何やっても無駄

33 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:18:13.37 ID:uahbRiXL0.net

経団連って、悪の組織っぷりを隠す気あるんだろうか

34 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:18:35.03 ID:leh/GuMC0.net

今の会長だめだね

35 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:18:51.44 ID:zJtk1zHQ0.net

人は記憶型と思考型に大別できる

現状はｒ需要不足で供給過多
ただそんだけ
需要過多で供給不足になれば人の取り合いになる

36 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:20:12.41 ID:CUH5pPiKL

中西は朝鮮人だからめさきのりえきで売国するしか計画が無い。

37 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:18:55.04 ID:z26ePgRg0.net

当たり前
韓国のようになりたいか
社畜に人権はひつようない　
いやなら韓国に行けばいい

38 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:18:59.56 ID:EkSng6LG0.net

資格やスキルで武装しないと日本語と母国語とスキルを持った外国人に職を奪われる時代。

39 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:19:31.23 ID:sEKA/qvM0.net

フリーターですが経団連の意向に賛成します
正社員という制度すら必要ないのではないか？

40 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:20:14.05 ID:ThVtnAVE0.net

政治界も終身雇用でなくていいのにな

41 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:20:24.05 ID:KYOCLwrK0.net

日本人は低俗、自分さえよければいい精神だから
社会に何ももたらさないし寄付も先進国最下位

42 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:20:32.49 ID:gfKEPGu60.net

>>1
日本を破滅させたいのならおｋ

43 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:22:00.23 ID:CUH5pPiKL

年功序列を否定するなら何の能力も無い中西がまず辞めて範を垂れろ。

44 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:21:18.52 ID:XgqzR1An0.net

非正規に同等の給与を支払う気があるという意味なら、まあ納得できる。しかし、安い
土人の非正規労働者を大量輸入してコスト下げたくて言ってるんじゃねえのか？

45 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:21:35.48 ID:9CTcCFkK0.net

大企業の産業支配が進んでいる。その実体は、大企業が市場の金を貯め込んで
使わない。その金が終身雇用の原資。勢い、市場の流動資金は減る。従って、
ベンチャーは育たない。そのためスピンアウトは大企業の従業員には危険すぎる。
これじゃあ、技術は移転しないし新規事業を目指す従業員は減る。一番の手立ては
マイナス金利。国に召し上げられるなら投資に回す企業が増える。終身雇用もほどほど
にする。こうやって、金と良質の労働力を市場に吐き出させるしかない。

中西会長は言い残しがある。このままでは今後「大企業が新規事業を起こすのはは難しい」
だろう。いい加減、貯めた金を市場に回せ。

46 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:21:53.46 ID:XHB5/ctL0.net

人手不足だから勝ち組企業なら、贅沢言わなきゃ終身雇用もあり得る
脱線するが、大塚家具というつぶれかけの企業がある
元気な時に、ビジネスホテルかなんかに進出しとけばね
負け組は終身雇用とかじゃあくて、首切りが待っている

47 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:22:06.48 ID:9pCmVhuf0.net

終身雇用は守れないのに
無駄にダラダラ仕事して効率最悪で成果主義の成果の判断すらできないし
アメリカみたくどんどん中途取るわけでもないし
マジで何がしたいんだろうこの国は

48 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:22:08.73 ID:PrnRH4zn0.net

今やリストラが本業の経団連らしい発言だから

49 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:22:47.21 ID:UmJ3y/vf0.net

終身雇用守る労働者と守られない労働者の二つを生み出すだけだろ、

50 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:23:58.96 ID:JaU82Ro70.net

終身雇用しないし途中入社も募集しない、何がしたいんだ経団連

51 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:24:17.36 ID:p/ZfhLzq0.net

正社員という制度が格差を産むなら要らないよね
全員非正規になって奴隷になればいい、そういう考え方なんだろな

52 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:27:25.12 ID:CUH5pPiKL

氷河期どうこう言っているカスはほっといて年功序列で給与が上がるシステムは仕事に集中できるし人生設計も立てやすい。
グローバリズムで頻繁に部下も上司も変わって腰を据えた仕事が出来るか？翌日上司がインド人でいいなら何も言わん。

53 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:25:40.68 ID:A3uvfHSr0.net

こういう慣行は第三者が介入してせーので変えるのが一番。
とりあえず解雇規制を緩和することから始めるか？
それか賃金体系の明確化。雇用「契約」という概念を労使共に明確にすべき。

54 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:26:12.77 ID:IuyLPpEx0.net

経団連ってもう不要だろ。
じじいしかいなくて困ってるみたいじゃん。

55 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:26:43.78 ID:j5C7GAA70.net

恥がないクソ虫で経済暴力団とはお前らの事

56 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:27:28.41 ID:rp1173Cf0.net

一部の役員とかが高給とりたいがためだろが
くたばれよ　いいわけするな！！

57 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:29:32.45 ID:gyFNaHhK0.net

終身雇用で守られた団塊の世代に金を吸い上げられたので、終身雇用を維持できなくなりました

終身雇用を無くすことを決断するのは、終身雇用の恩恵を受けて会社を、日本を食い物にした団塊の世代

58 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:29:57.64 ID:yRBde4KH0.net

よく暴動が起こらんな

59 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:30:03.87 ID:QZghYAh+0.net

守る気がないだけ

60 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:30:42.75 ID:Zh7Izm6K0.net

輝かしい経団連のメンツ

https://i.imgur.com/G8Abv9M.png
https://i.imgur.com/4Zk2Ano.png

61 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:30:48.45 ID:FSXVkVX60.net

>>54
不要なのは下級国民じゃない
日本政府は外国人入れたがってるのにその抵抗勢力になってるし

62 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:32:00.70 ID:CUH5pPiKL

＞「人生１００年時代に、一生一つの会社で働き続けるという考えから企業も学生も変わってきている」

詭弁も大概にしろ。定年100歳になってから言え。

63 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:31:39.74 ID:Fak+bUC/0.net

>>46
人手不足なのは若く体力があり履歴書綺麗な新卒だけだよ

中高年はいらないんだよ
40代就職氷河期は救済されないし
企業の65歳まで雇用義務も
60歳で一度定年退職してその後は非正規雇用になることがほとんど

64 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:31:46.95 ID:lAsJb3Cq0.net

非正規も一部の昔ながらの雇用を守る為に踏みつけにされるのは
もう無理だと思っています。
産休、育休とか一回雇用した人を守る為に、今働いてる人に
働いてる分報いないで搾取するのはいかがなものでしょうか

65 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:32:16.74 ID:lAsJb3Cq0.net

今その場で働いてる人に平等に対価を！

66 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:32:45.49 ID:+ivY445r0.net

で、そうやって短期使い捨てに走った結果、
技術の低下とベテランのノウハウ引き継ぎが出来なくなり、
労働者も経験を重ねる機会を失い、
日本全体で水準の低下を招いた訳だ

67 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:32:51.09 ID:Jl/Ixp2/0.net

お前らがまず消滅しろ役立たず

68 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:32:54.88 ID:m5v4yxdQ0.net

右寄りの組合大躍進

69 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:32:57.06 ID:83AWCIse0.net

このスレで中国企業で高額報酬得る予定のエンジニアはきちんと税金対策しとけ。
年収１５０万円と年収２８５０万円に分けて日本へ届ける分は１５０万円にしと
け。 (´・ω・`)
細かい方法は中国企業の事務のね〜ちゃんが教えてくれる。ｗ

70 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:33:01.78 ID:149TUfDLO.net

経団連って能なしなんだから発言権与えなくていい
こいつらが日本を滅ぼしたようなもんだ

71 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:33:12.76 ID:Fak+bUC/0.net

>>61
経団連は最低賃金で働いてくれる若者が欲しくて
政府に外国人労働者を要求している

中高年は国内に日本人があまっててもいらないのでね

72 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:33:47.43 ID:lAsJb3Cq0.net

>>63
職種にもよるけども、逆に企業にとって
若さが単なる経験値の絶対不足の証拠でしかない現状があるから
若手と再雇用を天秤にかけると再雇用が欲しいという現場が多いんじゃねーの
筋肉だけじゃ重機の方が上だしね

73 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:33:49.81 ID:A3uvfHSr0.net

40歳定年制が現実味帯びてくるといいな

74 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:34:16.14 ID:7zuyYpyh0.net

守れない　じゃなくて　守りたくない　だろ
こいつらはほんと労働者の敵

75 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:34:22.45 ID:reXcDIfM0.net

まあ本音でしょ
使えない奴は使えない
終身雇用には金がかかる
人生１００年とか年金支給７５歳とか
どうにもならないくらい矛盾してるよ　安倍ちゃん
あと経団連とかいう組織　いらないから
もう変な奴らが変なことばかり言ってる

76 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:34:46.94 ID:FGasvdhC0.net

正確に言うと50より下は終身雇用制度は廃止した方が本人達も転職しやすいだろ。50以上は今まで会社に貢献してもらったから早期退職で退職金を上乗せで辞めてもらいたい

77 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:34:51.04 ID:lAsJb3Cq0.net

日本人みな仲間で一緒なんかじゃない
奪い合いなんだよ

78 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:35:51.50 ID:CUH5pPiKL

何時までも30代40代のバリバリ仕事が出来る時代は続かない。社員生活の平準化が年功序列。今は企業はいいとこ取り。

79 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:35:07.86 ID:/fJtGuqV0.net

プレ金の失敗の責任取れよ

80 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:35:19.47 ID:5NhoAdJV0.net

移民とインパウンドしかアイデアのない馬鹿に終身雇用なんか守れると思ってないから安心しろよ売国奴

81 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:35:59.99 ID:lAsJb3Cq0.net

>>69
中国で3000万なんて取れるはずないじゃん
3000元だろ？

82 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:36:10.40 ID:nCk0q46L0.net

＞＞1
お前らが必要なありとあらゆる手段を試して
できないというならまだしも。
要するに無能が経営だから社員を雇えないということだな？
そういう企業の団体ということだな？
せめて派遣を原則禁止に戻してから言え

83 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:36:10.51 ID:PYBzBGLc0.net

守れないなら、偉そうにしてはいけない!

国民の代表でもない

84 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:36:10.97 ID:evx7CrTr0.net

技術者や職人系なら渡り歩いているほうが評価高い事は割とある
上司や師匠と一緒に移籍や独立する事も珍しくはない

85 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:36:26.97 ID:cFdOqwTA0.net

この20年のあいだ経団連の言う通りにやってきた結果が世界中の経済成長から日本だけひとり取り残され
こいつらどれだけ無能の集まりなの

86 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:37:01.61 ID:KUFkKab60.net

一方、上級国民は定年を伸ばして、
それを補うために増税するのであった。

87 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:37:09.26 ID:jVNCtXaL0.net

定員が決まってるのに再チャレンジやりやすくなんて言ったら
当然誰かが椅子から蹴落とされる
望んだのは国民だろ

88 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:37:27.65 ID:oG65pRl/0.net

むしろ歓迎する流れかと思ったけど
経団連の発言だから叩かれるのかな

89 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:37:45.62 ID:lAsJb3Cq0.net

>>82
まぁ、今時そういう企業の「経営」ってのは
経産省からの天下りだのどっかからの調達でできてて
プロパーでさえなかったりするからな
起業した本人じゃないよね

90 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:38:18.80 ID:vDffwEEg0.net

終身雇用どころか採用から退職まで最低賃金ギリ、ボーナス無し、昇級無しやん
なのに仕事は正社員と同等。残業をサービス労働させられる

91 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:39:25.16 ID:Xln63q4R0.net

公務員以外オワコン

92 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:39:32.55 ID:lAsJb3Cq0.net

>>85
昭和の成功体験を追うしかないからだろう？
だとしたら、マジで法人税と高額所得税をバブルレベルに上げるべきだ
欲しいとこだけ残しておいて都合のいいとこだけ成功体験なぞってもだめ

93 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:40:18.27 ID:Z6vFuuJs0.net

生涯賃金って2.5〜3.5億が目安だろ？
終身雇用や勤続年数昇給を廃止するなら
初任給から600万は出して優秀なら20代で1000万1500万は取れるべきじゃね
50歳以上はいらないから一部除いて年収激減するだろうってのもね

従来なら20代30代は安く使われて
もう終わった人にしても年齢、勤続年数に基づいて功労賞ありきの高い報酬が払われていたのにさ

94 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:40:19.86 ID:xnVxmY000.net

公務員がじっと息を潜めてるなこのスレ

95 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:40:25.17 ID:T5dRMxNi0.net

高禄を食む経営幹部も企業にとってコスト負担だからな

96 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:41:56.58 ID:CUH5pPiKL

まあ中国の都市部の平均は8万円／月くらいだ。住居費は高いが日本は食費そのほかは暮らしやすい。給料は上がっても韓国は地獄。

97 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:42:10.86 ID:xF91Rm/O0.net

>>93
激しく同意

若者の給料を上げて、ジジイの給料を下げろ

98 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:42:36.24 ID:XG3N+/lg0.net

別に言ってることは間違ってねえけどな
ただ遂に本音を段々と語りだす団体になってきたな
自分さえ良ければいい理論を語る奴は嫌いじゃねえけどこういう奴らの企業はいつか天誅が下れば良いなと思ってます

99 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:42:46.64 ID:1lIHQEfH0.net

維持しなくていいよ

一度就職したら何の努力もしなくなるゴミを大量に生んだ悪しき制度はさっさと無くせ

100 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:44:33.12 ID:CUH5pPiKL

技術系の20代は修業期間。1000万とか2000万て価値は全くない。

101 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:43:51.57 ID:glBCO6aX0.net

規制緩和がどんどん
日本企業の競争力をなくしてるのに
アホと違うか

102 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:44:03.94 ID:5agYi3bA0.net

こっちも諦めてるから好きにしていいぞ

103 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:44:15.42 ID:bJon2RIG0.net

いいんじゃないの？
正社員を狭き道にして非正規を増やすことができたんだから
よく正社員が言う、自己責任ってやつで、
残るやつ切られるやつ振り分けでいいんじゃない？

104 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:44:15.51 ID:2RJKGT/n0.net

企業が利己的なのは当然じゃね？

105 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:44:15.96 ID:4zYDsGXN0.net

年齢に関係なく実力で年収を決めるとかならアリだな
年功序列の廃止

106 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:46:49.58 ID:CUH5pPiKL

まあ文系は一切不要。雇うとしても時給1000円がいいとこ。自動化すれば無駄な社会保険料も要らないし。

107 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:45:39.55 ID:GUUQrq440.net

まさに老害
既得権益で一般人の生きる補償を潰していく
多くの社会的弱者が終身雇用制度のおかげで働けて税金を払い国を支えてることを忘れてる。

108 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:46:47.09 ID:8x6XiE8z0.net

>>10
だよな
企業が必要とするスキルと、社員のスキルのミスマッチ
社員の方が変わらないと

109 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:47:01.03 ID:mCyTTutq0.net

新卒一括採用で一番得をしているのが
早慶下位とマーチ

東大と全く同じ待遇

東大卒はマーチの全く同じ待遇に引き下げられて、新卒一括採用で損している

110 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:48:19.03 ID:CUH5pPiKL

＞実力で年収を決めるとかならアリだな

100人中の一番じゃなきゃ5年で解雇だわ。

111 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:47:22.34 ID:JqVNcCTN0.net

こんなのばかりだな国民、労働者をないがしろにする使い捨てる
この国あと30年持たないんじゃねえかと思う

112 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:47:35.82 ID:6mqa5DEZ0.net

人生１００年というのはインチキ言葉遊び
正解は人生75年です
75過ぎれば息してるだけだから人生とは言わない

113 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:48:01.02 ID:Fh0D63fR0.net

非正規と契約社員の激増で

住宅ローン　組めません！
自動車ローン　組めません！

114 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:48:03.07 ID:JBv03PB50.net

俺もサービス残業なんてもうできないと思っている

115 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:48:16.71 ID:OvcbIF7h0.net

海外に行くだけだけどな
給与安いんだから当たり前なわけだ資本主義よろしく
経団連加盟の老害とは関わりたくない

116 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:48:42.99 ID:iwbpq5ri0.net

守ってないだろ
首切りにゴーンに頼ったんだから
もう釈放してやれ
いくらなんでもかわいそう

117 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:48:46.25 ID:FSXVkVX60.net

>>93
生涯賃金って平均で算出してて中央値はもっと低い
さらに正社員しか計上してない
夏冬のボーナス支給額の平均が毎年発表されるが
それに届いてない人は2億は無理だろう

118 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:48:47.47 ID:vEKRoyiC0.net

>>14
衆参ダブルまで否定されたら、衆議院の「数の論理」でまだまだ何でもやり放題だからね
極めて

119 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:48:53.16 ID:TTltkj1a0.net

>>1
この発言で益々少子化が進むね

120 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:49:03.82 ID:KwlUHLQC0.net

だったら賃金を大幅に上げるしかない

121 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:49:57.58 ID:5XiZf5Xo0.net

ばっさばっさリストラしてる企業ばかりなのに何言ってるのやら？
年功序列賃金で後払いにしてた分を払いたくありません、金銭解雇させてくださいって我儘言ってるだけだろ。

122 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:49:59.27 ID:lAsJb3Cq0.net

>>108
スキル？他で身に着けたスキルにただのり？？
やっすい会社でんな

123 ：名無しさん＠１周年：2019/04/21(日) 11:50:01.55 ID:27XYtlxb0.net

さすがは上級国民様の言うことは違うな
ずれまくっている上にヘイトを集めるのが大変お上手だｗ