【経済】「正社員確保できない」　人手不足でパートなど活用の企業増える　厚労省調査★4

1 ：すらいむ ★：2015/11/07(土) 20:44:41.82 ID:???*.net

　正社員を確保できないためパートや派遣社員など正社員以外の労働者を活用する企業が増えたことが４日、
厚生労働省の調査で分かった。厚労省は「求人倍率も増えており、企業側に人手不足が拡大している」と分析している。

　調査は平成２６年１０月時点の就業状況について、全国の企業約１万１千社と労働者約３万５千人に郵送で聞いた。
その結果、全労働者に占める契約社員やパート、出向社員など正社員以外の割合は４０％で、初めて４割を超えた。

　企業に正社員以外を活用する理由（複数回答）を尋ねたところ、前回（２２年）は４３．８％だった「賃金の節約」は５ポイント減の３８．８％で、
「正社員を確保できない」との理由は８．３ポイント増の２６．１％。
労働者への調査でも、正社員以外を選んだ理由に「正社員として働ける会社がなかった」を挙げた人は減少した。

http://www.sankei.com/economy/news/151104/ecn1511040068-n1.html
１＝2015/11/05(木) 22:21:23.07
前＝http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1446806877/

846 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:10:19.21 ID:is8Kh2V+0.net

忠義を尽くすってのは古いよ。
忙しそうな所は直ぐ辞めて、楽な所に移動すればよい
それを全員が繰り返すと、時給が1.5倍になったりするんだよ
本能の赴くままに動き回れば状況は改善される

847 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:11:31.15 ID:iGs8Je2F0.net

>>840
戦前の日本の考えなら奉公で勤め先に奴隷のごとく使われても文句言わず尽くすのが日本魂
結果出せば暖簾分けがあるけどな
ブラック連呼して対価以上のことをしないのが欧米風
逆に欧米風の能力主義を取り入れれば奴隷と騒ぎ出し都合のいい当てはめはチョン風じゃね？？ｗｗ
泣く子は餅をｒｙ

848 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:11:39.28 ID:PfBCBv7H0.net

口入れ屋大繁盛だなあ

849 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:14:33.93 ID:nPIjisW10.net

>>845
このスレでもいくつか前スレにいたよ
そうでも言わないと自分の自我が保てないんだろうな

850 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:17:21.29 ID:0Tg0JQzK0.net

正社員でも給料が低いと魅力はない
ナマポでも実質何もしなくて、１６万ぐらい貰えるのだし、
こういう層が応募してくるにはハードルはまだ高い

851 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:17:24.49 ID:nPIjisW10.net

能力あるなら「高賃金高品質」

プロ野球の一流選手はこれだろ
なんでこれを目指さないんだよ

852 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:18:27.06 ID:QL9G7r4qO.net

>>847
戦前の日本人は簡単にやめるのでアメリカ人がびびっているほどだよ。
滅私奉公するのお上(天皇)だけで私人の組織に忠誠を尽くすようななったのは戦後の終身雇用が一般的になってから。

853 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:18:38.14 ID:nPIjisW10.net

「高賃金高品質」

これを主張できない程度のヘタレ無能なら
黙ってる方が利口

854 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:18:47.78 ID:Yse4RXgf0.net

追剥ぎみたいな目に会っても中国から撤退出来ればとりあえずは安泰だけど
直接、日本国内に害虫や疫病が入ってきたら排除のしようがない
てのは、在日で十分身に染みているはずだが
奴隷で稼いでる在日系企業に市場を独占されるのも困るという感じかな。

855 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:21:39.27 ID:nPIjisW10.net

移民入れて在日と外人同士バトルでもさせたいんだろう

856 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:21:39.84 ID:Rett1O4i0.net

確保できないんじゃなくてパートで済まそうとしているだけなんじゃ・・・？

857 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:23:36.88 ID:e0agnt0g0.net

実質賃金が下がってるのに、
人手不足とかいう理論はあり得ないから。

今の日本の状況は、ただの奴隷不足。
「低賃金で働いてくれる若い奴隷求む！」というだけ。

858 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:24:55.38 ID:iGs8Je2F0.net

>>852
町への丁稚奉公の10円禿は伝説なのかね
農家なら子供の子から畑に駆り出されてたのは伝説なのかね
野菊の墓はあり得ないフィクションなのかね
我慢できない子はイラナイ子の菊と刀

859 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:27:48.72 ID:nPIjisW10.net

ま、朝鮮戦争特需以降の40年間が異常だっただけ

歴史的には今みたいなのむしろ普通なんだろう

一億総中流なんてどう考えてもあり得ないよな

ちんまり暮らそうぜ

860 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:32:03.27 ID:QL9G7r4qO.net

>>858
年端ない子供や親に手伝わされる子供ならともかく、それなりの物心ついた人間が他に仕事にあるならちょっとでもいい方に行くにきまってんだろ。
人足なんかの日雇い仕事だってあるのに。
山本有三の路傍の石でも吾一は逃げてんじゃん。

861 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:32:53.31 ID:qNOeMJY10.net

>>856
本当に人手不足なら継続的に働いてもらう正社員として囲い込もうとする
今は人手不足なんてことはない。

団塊が継続雇用終えて完全に消えたらどうなるか分からんけどね

862 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:34:12.88 ID:zSxuPyc70.net

失業者どんだけいると思ってんの
まともな賃金払えばいくらでも集まる

863 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:35:22.08 ID:jaglylMX0.net

>>862
金額に合うだけの能力があれば、な。

864 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:35:52.52 ID:e0agnt0g0.net

テクノロジーが進化しすぎて、
人手なんてもういらない時代。
今度も実質賃金はどんどん減り続けるだろう。

だからこそ、アベノミクスで名目ＧＤＰだけ
伸ばしてくれればそれでいい。

865 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:36:34.30 ID:/eGE0T6U0.net

安すぎて正社員になる気がしない
安い上にカットされるし

866 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:38:46.64 ID:nPIjisW10.net

>団塊が継続雇用終えて

これをさっさと打ち切るべきなんだよね
なんであのクズ世代をそこまで優遇するのか
後で因果応報食てやつをらわせてやろうぜ

867 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:39:52.33 ID:iGs8Je2F0.net

>>860
てかその吾一も最後は努力してんじゃんｗ
お前見てみろよこのスレの最初から
蜘蛛の糸の下の餓鬼道に落ちたような奴隷連呼の亡者をｗ

868 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:39:57.96 ID:nPIjisW10.net

因果応報てやつを食らわせてやろうぜ

挿入ミス

869 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:40:45.08 ID:nPIjisW10.net

ろぼうのいし
にあんちゃん
ああのむぎとうげ
おしん

870 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:41:17.09 ID:nPIjisW10.net

ならやまぶしこう

871 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:45:38.79 ID:nPIjisW10.net

>まともな賃金払えばいくらでも集まる

企業がそれ払えない、ってことに名目上なってるが、疑わしい
そこをもっとつつくべきだろうね
その議論が巧妙に回避されてるだろ

872 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:46:42.29 ID:nPIjisW10.net

企業がそれ払えない、ってことにして、実はウハウハだよ

873 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:46:50.84 ID:FhHhbHSw0.net

>>6
知ってる？
今流行ってんのは業務委託だね

完全出来高制で、社会保障なんて払わなくて良い
労働基準法とか関係ない
最低賃金も必要ない
勝手に決められる
派遣やパートよりも簡単に使い捨てできる
ITベンチャーに多いね

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/affiliate/1423109574/869

874 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:49:21.39 ID:nPIjisW10.net

企業「実はウハウハ」
おまいら「低賃金高品質で死ぬまで頑張ります」

こういう構図が１0年ほどw

875 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:50:58.13 ID:H3+j31Vj0.net

まともな賃金を払わない　環境も劣悪、福利厚生無しの企業に正社員は来ませんよ。

876 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:51:38.23 ID:GQf2PUJ90.net

なにが正社員確保できないだよ
時給換算だとパート以下の給料で働く奴隷が待っても待っても来ないだけだろ

877 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:51:48.00 ID:nPIjisW10.net

おまいら自身が「低賃金高品質で死ぬまで頑張ります」て言い張ってる以上、
企業としてもおまいらをそのまま派遣で雇うしかないだろうにw

878 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:53:54.13 ID:nPIjisW10.net

なので>>823みたいな企業側のスパイを
おまいら自身で追放しない限り
おまいらの未来は永遠に今のままw

879 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:54:45.71 ID:DvXd6GvO0.net

そろそろ使えそうな非正規を自社で囲い込んでいかないと
仕事回らなくなってきそうなのに、企業側はまだ派遣は呼べばいつでも来ると思ってる。
呼ばれて飛び出てぴよよよーんじゃないのにね。

880 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:56:48.91 ID:nPIjisW10.net

労働者はモノじゃないんですよ

>>823に賛同するてことは
自分は単なるモノですって宣言すること
ま、モノ以下のおまいらにこんなこといっても無意味だったか

881 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:57:58.83 ID:CNW0HgnK0.net

日本で一番守られない法律は労基法

882 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 20:59:22.25 ID:2/0C8T820.net

>>881
道路交通法だろ

883 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:00:24.23 ID:nPIjisW10.net

>>881
労基法違反あればいちいち騒げばいいのに
おとなしいねバカ日本人
ちょんみたいに大騒ぎしろよ
その点でちょんは優れてるわ

884 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:00:31.23 ID:DvXd6GvO0.net

そういえば派遣ってクーリングオフ制度の対象なの？
こないだ来た派遣の人が
「クーリングオフ期間の8日間はどうしても出社しないといけないと言われた」
っていってたから。
まあ4日で辞めたけどね、その人は。

885 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:00:58.87 ID:lTzADB4j0.net

>>880
労働者がモノじゃなくても、
労働力はモノなんだよ。

886 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:02:08.15 ID:nPIjisW10.net

>>885
ハイハイ
あんたが大将
w

887 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:03:22.61 ID:ORfvIA2G0.net

>>873
その代り業務委託は時間拘束できない、指示命令もできないっつー会社側にとってデメリットもあるな

888 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:05:18.58 ID:nPIjisW10.net

日本人の若い人は恐れずに

最低時給1500円
労基法遵守
労基法整備

を主張するべき
間違っても、企業側のチンポ舐めて
「低賃金高品質で死んで尽くします」
なんて言ってはならない
それいってる限り、事態は変わらないよ

889 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:08:11.20 ID:LB7RVkgB0.net

人件費はケチリたいが人手は欲しいっていくらなんでも都合よすぎだろ
労働者側だって選ぶ権利はあるわ

890 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:08:25.82 ID:lTzADB4j0.net

>>886
君がこのスレで
５０レス以上書き込んでる現状から
日本の雇用状況にただならぬ不満を抱いてることは理解できる。

＞俺は自ら、自分の労働価値をおとしめてまで
＞仕事したくないわ

しかし、君は君自身が思ってるほど、
実力も魅力も無い。
労働者としての価値は低い。

＞ハイハイ
＞あんたが大将
＞w

自分の価値を客観的に見る力も必要だぞ。

891 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:12:41.90 ID:EfVlmNp90.net

パートしか雇えないくせに、なに社会問題ぽく語るんだ？
応募こないとか、テメエの会社はもう市場から淘汰されてるんだよ（笑）

892 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:15:12.88 ID:nWFMcBvK0.net

しかしこんだけ大企業だって潰れて当たり前のご時世になってるのに、
いつまでも正社員だけ終身雇用とか、経営者が気の毒すぎて仕方ない。

面接3回でアホを見抜けなかったら、そいつを定年まで雇わなきゃいけないとか、
罰ゲームも大抵にしろっての。

さっさと金でクビ切れるようにするのが一番いいと思う。

893 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:16:57.48 ID:CcB9oy7V0.net

出来ないとかねハイハイっていうね

894 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:18:00.39 ID:9pddS7Jq0.net

新奴隷倍増主義の自民党の議席が伸びた結果だ・・・
あきらめろｗｗ

895 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:19:22.44 ID:nPIjisW10.net

女どもが「私は女なので安い給料でいいです」とかいう連中も多いが
その風潮もだめ
結局女のやっすい給料の方に男の給料もシフトされてしまった
賃金については譲れない一線があるんだよ

そういう教育しないのもあかんわな
823みたいなのがシタリガオしてるようじゃ
おまいらはおまいらのままだ

896 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:20:17.57 ID:aqsRgj7k0.net

だったら金で首切れる国に移転すればいいじゃない？

897 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:20:28.16 ID:nPIjisW10.net

>>890
お前らが羨望するSクラス大学教授だよ
悪かったな

898 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:22:54.04 ID:YNDPOeX20.net

4割が賃金節約

899 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:24:39.23 ID:4oMhWQ2A0.net

>>874

個人の時代だ、自由の時代だっていってただろｗ

個人は英語でsubject。何かに属しているものって意味。
つまり公務員の世界に属している、医者の世界に属している、大企業に属している
と儲かる時代ってこと。逆に言えばいまは能力は不必要な時代。
公務員という身分、医師という独占免許、生ぽという人類最終形態、それらの重要性、
希少価値がますます増している。

自由というのは、市場の創造主であり神である公務員の自由のことをいう。

900 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:24:50.40 ID:iGs8Je2F0.net

>>897
Ｓクラスの教授かすごいなぁＳＳじゃん
俺今の基準だとＢＣかＤＱＮだなぁ
まーマッカツカーな人いるけど仮にその立場信じて
お前の屍になったひと両手以上は余裕でいるだろ
それが競争社会ｗｗｗ

901 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:25:33.65 ID:nPIjisW10.net

>>892
さっさと金でクビ切れるようにするのが一番いいと思う。

はい、労基法違反

902 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:26:25.12 ID:5WG1Kbex0.net

うち今、中途採用かけてて、20代想定で月給29万円、ボーナスは年2ヶ月保証で、かなり履歴書が届いてるよ。
人が集められないって、どんな条件を出してんだろ。

903 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:29:44.18 ID:I9Cfv2zq0.net

×　正社員が確保できない
○　ほしい正社員（新卒で優秀な人）が確保できない

904 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:30:14.64 ID:WiMBB5OX0.net

>>902
うちは製造業で、ホワイトカラー職の募集には腐るほど応募があるが、
現場のいわゆるブルーカラー職にはさっぱり応募が無い。
職種的な差が大きいわ。

905 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:30:15.48 ID:aqsRgj7k0.net

まぁ、金で首切りできる様になったら
労働者の会社に対する帰属意識は間違いなく薄れるからな
結果として優秀な社員は金で外資企業に引き抜かれ
無能な社員ばかりがしがみつく様になる
既に９０年代のリストラで証明されている事だ

特に製造業は技能持ちの社員が中国韓国に引き抜かれ
無能な社員ばかりが残り技術の継承が不可能になった

906 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:31:02.09 ID:LOKQDGZK0.net

高収入＝休みほぼ無し＝時給換算1000円以下
乙w

907 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:31:10.74 ID:nPIjisW10.net

>お前の屍になったひと両手以上は余裕でいるだろ

それはそうかもしれん
が、俺は今の労働状況に至る１987年頃以降の過程で
一度たりとも社会の風潮に賛同したことはない
バブル、女の無理な社会進、バブル崩壊後の流れ
俺を罵るやつらばかりだった
で今こうなってる
よかったなおまいら
俺は無力だったよすまんな

908 ：安部チョンハンター ttp://goo.gl/3BXO2i：2015/11/09(月) 21:32:48.80 ID:Lc77H8NB0.net

とかいいながら

性社員の求人倍率は１以下なのねーｗ

909 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:34:08.94 ID:1+M8mHX90.net

>>906
給料上がっても労働時間の増加がそれをはるかに超えるから
労働単価は下がってるんだよねえ

910 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:35:01.23 ID:4oMhWQ2A0.net

>>904

工員を職員として扱う（履歴書を受け取る）からだよ。
職員を職員として扱い、工員は工員として扱う。

職員になれるのは東大卒とか理工系の大学院卒だけに限定すればいい。

911 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:37:09.94 ID:iGs8Je2F0.net

>>907
まーＳの准教授でもなく研究員でもないなら蹴落としてるて意味ね
本人はピュアに研究やってきましたが何かだが
俺らみたいな民間の小さい企業ならピュアに企業努力して生きてきましたけどね
まー貧困是正はわかるのだがこのスレで奴隷連呼てゼミ碌に出てないのにＤ判定の成績結果主張する生徒じゃん
てＳ欄にはいないか・・・・・

912 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:37:56.62 ID:Rsa4gsg10.net

「正社員」が欲しいのか？
「優秀な人」じゃないのか

913 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:38:38.60 ID:DvXd6GvO0.net

>>909
それを知ってしまった非正規が社員登用に難色を示す、と

914 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:40:24.58 ID:GLiBcH4T0.net

この賃金じゃね
職種別の平均最低月給リスト
http://jobinjapan.jp/cate/

都道府県別の平均最低月給リスト
http://jobinjapan.jp/area/

全掲載求人104,153件の平均最低月給195,100円

915 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:41:27.72 ID:77kVZu0v0.net

>>910
お兄ちゃん、浅はかなんだよな。
大学教授なんかが普通に無力で無能なのが分かりきっているのに、東大が何だって？

916 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:41:30.44 ID:nPIjisW10.net

>>911
低賃金高品質自らうたうなんて奴隷だろ
高賃金高品質うたえや

917 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:42:41.85 ID:nPIjisW10.net

>ピュアに研究

魑魅魍魎の世界なんだがね、相応に

918 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:42:47.85 ID:aqsRgj7k0.net

低賃金で高品質な人じゃないと正社員にしたくないんだってさ

919 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:44:14.96 ID:nPIjisW10.net

>大学教授なんかが普通に無力で無能なのが分かりきっているのに、東大が何だって？

だな
痛感するよ
真の能力を磨いて
生き抜いてくれ
学歴高くてもバカはバカ

920 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:45:51.61 ID:FgfGe6Rd0.net

.>>879
賢いところはすでにやってるよ。
小売業は深刻だから、ライフの「パートに定期昇給」とか。

パートでも一度入れば余程のことがない限りは面倒だから辞めたりしない。
慣れるまでに時間かかるし、人間関係や仕事の覚え直しが出てくるから。

定期昇給のような長くいることで差が出てくる制度が本当に機能すれば、引き止める手段になる。
だけどこの昇給すらケチるようであれば、出来る人ほど損だからさっさと辞めると思う。

この時期にスタートダッシュが遅れた企業は、今後人が確保しづらくなるのは明白。
モタモタしてるとゴミ掴まされる。

921 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:47:58.10 ID:LJ9q0/jR0.net

ぶっちゃけ、あと60年くらいは続くだろ。雇用問題は。
大手企業の正社員になれるのは
本当の高学歴者のみ。
その他大勢の なんちゃって高学歴者は
それなりの企業の正社員になる奴もいれば、
「大手じゃないと嫌だ」と錯覚起こして、絶対正社員登用なんて無いのに
大手の派遣やってる社会的信用ゼロの奴もいると。

922 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:51:12.99 ID:jv6P/eoi0.net

経営者が傲慢で我侭で、身勝手すぎるわな
雇いたければ誰でも雇え、一々面接して選ぶな、会社の都合なんて求職者には
関係ない
求職者は自由にどこでも働く権利がある、経営者はどんな奴でも育て
生活を保障し、自分を犠牲にしろ
いままで好き勝手やって来たツケを払え

923 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:53:52.81 ID:LJ9q0/jR0.net

ようは、

景気回復なんて無い！


んだよ。
このまま60年は続くよ。

924 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:56:09.41 ID:77kVZu0v0.net

>>919
確かに「生き抜く」ってことは本当に楽しい。
今、仕事で窮地に立っている若い人は、全身全霊で、生き抜くってことを考えてみたらいい。
俺はやってきたぞ。

925 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 21:57:31.92 ID:EJvFqgoB0.net

地方の工場のアラフォー高卒派遣がある日、丸の内でスーツ着て正社員として働けるぐらいの労働環境を手に入れられるのが本当の「雇用の流動性」
正社員は基本新卒のみ、あとはバイトパート派遣契約社員でいつでも首切り可能なのは流動でもなく単なる「非正規の道具化」

926 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:01:07.12 ID:jv6P/eoi0.net

もう年齢、経験、学歴全て関係なしで求職者は好きにどこでも働けるようにすればいい
企業は謹んで受け入れろ
求職者と労働者を蔑ろにする会社は潰れてしまえ
労働者や求職者に努力を求めるな、経営者が努力しろ

927 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:01:46.38 ID:ESJjbj6s0.net

>>1「正社員確保できない」

企業「人件費削減、ばんざーーーーい！」ｗｗｗ

928 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:02:16.86 ID:iGs8Je2F0.net

>>922
そのような貴方には一億総活躍で国家がなんとかしてくれると中國お勧め

労働改造（ろうどうかいぞう）とは、「労働を通じて改造する」理念であり、中華人民共和国で実施されていた反革命犯及び刑事犯の矯正処遇政策である。物理的には、旧ソ連の強制収容所・グラーグに倣い造られた労働改造機関を指す。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8A%B4%E5%83%8D%E6%94%B9%E9%80%A0%E6%89%80

929 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:03:38.76 ID:MsSvtxnT0.net

一億総パート社員で。

930 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:04:24.87 ID:xhXVsMhE0.net

新卒で人生決まるな
その後あっても２０代まで
そこでダメなら後は適当に暮らす

931 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:08:54.47 ID:DvXd6GvO0.net

>>920
飲食とか小売の方が柔軟にやれるのかね

大手の製造とかは全く従来型から変わろうとしてなくて
使える派遣が消えてぶら下がり思考の派遣ばっか残ってる

932 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:09:44.67 ID:iGs8Je2F0.net

>>930
35ぐらいまでの派遣で戦った業務履歴があれば就職できるよ
社会に出てからなら業務履歴＞高度資格＞学歴
ニートの理想だと
学歴＞越えられない壁＞高度資格（業務経験必要）＞さらに超えらない＞業務経験

933 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:25:40.83 ID:jaglylMX0.net

>>904
中途（初任給の16万から）
東京港区事務

で募集したら160人来たわ

934 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:26:54.92 ID:jaglylMX0.net

>>904
あ、すまん>>933は間違い。
基本給が17万ちょいでその他の手当を含めて21万くらいだわ。

935 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:27:05.63 ID:4oMhWQ2A0.net

>>915

そうか？
絶好調のトヨタなどは、どれだけ業務履歴つけても
学歴がないと管理職なれないじゃん。
それで人件費圧縮してるでしょ。

936 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:28:42.51 ID:4oMhWQ2A0.net

今絶好調のじゃっぷ法人って

キャリア＞＞＞＞マネージメント経験20年の非キャリア

で人件費圧縮してるところだし。

937 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:31:38.75 ID:FgfGe6Rd0.net

>>931
私も元製造なんだけど、製造も取り入れやすい分野だと思うけどね。
工数や金額が出やすい分、成果も取り入れやすいはずなんだけど（間接部門はともかく）。

結局、出来る人を引き止められない理由は
「やりがいがない＝不公平感」か「他所にもっと良い条件がある」が大きいのだから
明確な評価基準・方法・数値を準備し、ぶれない査定ができないと出来る人はいなくなるよ。

早い段階で引き抜きしなかったことで後手になった感があるね。

938 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:33:22.94 ID:LaHRUU3W0.net

>>902 月給15万円から26万円。
　　　手当を加算して30万のところもあるが、
　　　昇給なし、退職金なし、賞与なし。
　　　休日週に一回、2回のところでも休日出勤あり。
　　　労働時間12，3時間。残業代ほぼなし。

939 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:54:07.54 ID:z9xViN/i0.net

>>931
小売なんか同一賃金同一労働当てはめやすいし
現場社員もパートも大差ないし

940 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:54:45.81 ID:DvXd6GvO0.net

>>937
>>早い段階で引き抜きしなかったことで後手になった感があるね。

やっぱり感じる？
頑張る気がある人ほど、現状に耐えられなくなって去っていくね

正社員の知人が自分とこの派遣に良い子がいたから
部長に早く引き抜いてくれと頼んだのに、「は？派遣だよ？」って
鼻で笑われたんだけど、その派遣の子自力で就活して
結局上場企業へ幹部候補生として入ってったわ。

941 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 22:56:57.56 ID:/8K8Ajml0.net

しょっちゅう正社員募集出してるとこは何故避けられてるのか考えるべき

942 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 23:00:38.86 ID:77kVZu0v0.net

>>935
だいたいトヨタの管理職なんて俺達にはどうでもいいことだろw

943 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 23:02:02.71 ID:pKZgIqAi0.net

>>933
うちも事務職１人補充で90人
軽く見てた俺が悪いんだが面接でかなり時間取られて仕事になんなかったわ
でも営業職は０人　工場の作業員5名（明らかに採用できない身なり）で不採用

偏りすぎ

944 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 23:08:43.90 ID:8/V+8uvM0.net

正社員で月16、17万の年収200万くらいで
デスクワークで求人票の記載がブラックっぽくなかったら、
1日でウン十人の応募があるな。
そんなでも超厚待遇な部類の求人だからな。
ソースはハローワークの求人。

人手不足って本当なのか？

945 ：名無しさん＠１周年：2015/11/09(月) 23:20:02.93 ID:jy1hiZZd0.net

ID:9Ya6W0Db0は派遣かな。