【裁判】光通信社員の突然死訴訟、2審も国側の控訴棄却して労災認定「ライン下回っても過労が原因」…大阪高裁

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「ライン下回っても過労が原因」光通信社員突然死訴訟　２審も国側の控訴棄却して労災認定　大阪高裁
2015.9.25 19:41

光通信（東京）の男性社員＝当時（３３）＝が突然死したのは過労が原因だったとして、
神戸市に住む男性の両親が国に労災認定を求めた訴訟の控訴審判決が２５日、大阪高裁であった。
中村哲裁判長は「恒常的な長時間労働が原因」として、労災を認定した１審大阪地裁判決を支持、
国側の控訴を棄却した。

過労死の労災認定の目安は、死亡前６カ月以内の時間外労働が月平均８０時間。男性のケースは同６２時間で、
池袋労働基準監督署が労災を認めなかった。訴訟は８０時間の「過労死ライン」を下回っても労災と
認められるかが焦点だった。

判決で中村裁判長は、１審に続いて死亡３６カ月前までさかのぼり、勤務実態を検討。
時間外労働が１００時間を超える月があるなど「恒常的な長時間労働で疲労を蓄積していた」と指摘した。
死亡１０カ月前からは労働時間が減ったものの、クレーム対応などに従事したことから
「精神的負荷も大きく、蓄積した疲労を解消できなかった」とした。

判決によると、男性は平成１１年に光通信に入社。２０年ごろから携帯電話の不正契約問題で事後対応に追われ、
２２年２月に虚血性心不全で死亡した。

両親は光通信に約１億６４００万円の損害賠償を求め神戸地裁に提訴していたが、この日の判決後の会見で、
２４日付で和解したことを明らかにした。同社が和解金を支払い、遺憾の意を表明する内容という。
父親（６７）は「本当の意味での和解はできないが、妻の体力を考えて応じた。息子の墓前に報告したい」と話した。

産経ニュース
http://www.sankei.com/west/news/150925/wst1509250078-n1.html