もの凄い勢いで誰かが人生相談に答えるスレ 110

70 ：マジレスさん：2023/06/10(土) 17:05:58.04 ID:gJ/7QmrT.net

信頼していた上司からあまりにも機械的な評価をされ心が折れました。
その上司を助けるために率先して上司がやるであろう調整ごとや作業を行い、上司からもそれを中間面談とかで評価されていました。私も嬉しくてモチベーションに繋がっていました。
ところが先日に評価を聞いたら真ん中の普通の、それこそ私より遥かに働いていない能力の乏しい人と同じランクでした。
上司に理由を聞いたら評価基準の紙を出してきてここに書いている文章に当てはまらないからという単純な理由でした。
その文章はかなり高度なことを書いていて達成できる人なんて極わずかで、言わば目標は高くとるという意味で書かれているものなのです。
上司はそれを理解しておらずとにかくこれに当てはまらないからの一点張り。
この上司の評価は、上司の上司はこんな機械的なことはせず良く出来てたら好評価にします。なのでたぶん好評価を得ているはずです。しかしそれは私の成果があったからこそなのです。
私はこのままこの上司に付いていていいのか悩んでいます。異動願いを出すか、転職するか。
でもそれよりも、この上司に鉄槌を食らわしたい気持ちで一杯です。
こんな私は間違っているのでしょうか？