会社員提訴「陰性なのに解雇」…会社側「報告なく、無断欠勤と判断」 [ばーど★]

1 ：ばーど ★：2021/02/20(土) 11:44:21.53 ID:VscvNZa29.net

※読売新聞

新型コロナウイルスのＰＣＲ検査で陰性だったのに出勤が認められず、その後解雇されたのは不当だとして、楽器卸売会社（本社・愛知県）に勤務していた大阪府内の４０歳代男性が、同社に社員としての地位確認などを求めて大阪地裁に提訴した。１９日の第１回口頭弁論で、会社側は請求棄却を求めた。

訴状などによると、男性は２０１３年から正社員として府内で営業を担当。緊急事態宣言が発令されていた昨年４月２３日、体温が３７・５度まで上がったため、自宅で療養し、５月２日にＰＣＲ検査で陰性が判明した。

男性は「職場復帰は可能」とする診断書を会社に提出。同１１日に出勤したが、翌日、再び微熱があり、会社の指示で血液検査などを受けたが異常はなかった。

しかし、男性は体温が常に３７度未満となることや再受診を求められ、８月１７日付で解雇された。男性側は、診断書の提出後も執拗（しつよう）に検査を求めるのは就労拒否にあたると主張。会社からの出勤命令を待っていたが、いきなり解雇するのは不当だとしている。

一方、会社側は、感染の恐れが払拭（ふっしょく）できるまで自宅療養を求めたが、感染の有無や体調の報告がなく、長期の無断欠勤と判断したと反論。同社は取材に対し「コロナが解雇の理由ではない」とした。

2/20(土) 6:37配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/03cf0b265b7eea247c65d6bf48764a3d45bb1131

2 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:44:51.91 ID:+6BYGE0i0.net

はら

3 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:45:53.30 ID:OUlNwbUE0.net

さすがパヨク県wwww

4 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:45:56.05 ID:1jXMU8wA0.net

いらん人間だったのか

5 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:47:17.36 ID:bD5yyLxA0.net

めちゃめちゃ陰気やで〜！
洋七が陽気に叫ぶ
後に
めちゃめちゃインキンやでえ〜つって壮絶にすべった80年代

6 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:47:19.62 ID:6uoqwaDG0.net

社名明らかにしない報道

7 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:47:20.98 ID:jWfA1UkE0.net

病気で４か月も休んだらまーしゃーないやろ

8 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:48:05.04 ID:4LCR2gMO0.net

>>1
やっぱ大阪ってクソだわ。

9 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:48:08.33 ID:pUp+atml0.net

調子乗ってサボリすぎたら解雇されたってこと？

10 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:48:29.22 ID:xttVGQZf0.net

勝手に休んでたらそらクビになるだろ

11 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:49:13.93 ID:2EDKCe9T0.net

な？ジャップだろ？？

12 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:49:15.17 ID:/5IAH1Ti0.net

証拠なんていくらでもある時代に
ここまで真っ向から食い違うのは珍しいな
結果を知りたいな

13 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:49:31.16 ID:CgXI/iDv0.net

>>9
お前みたいなやつが、会社の空気を悪くするんだろうな。

14 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:49:39.72 ID:6uoqwaDG0.net

会社命令で出勤停止なのに無断欠勤扱い？？？

15 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:50:08.30 ID:joLT3opn0.net

３ヶ月も会社と連絡しないで休んでたらそらアカンやろ

16 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:50:21.55 ID:7LGG0I0c0.net

元々問題あってクビにしたかったとかじゃなくて？
全く問題ない筈の人がこんなんで解雇とかになったの？

17 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:51:23.60 ID:j/mwKNx40.net

>>14
定期連絡入れてなかったんじゃね

18 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:52:50.20 ID:EQ63woWS0.net

自宅待機だからって報告なしはだめでしょ
そりゃ無断欠勤扱いにもなるわ

19 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:53:07.93 ID:3teUl0BI0.net

これが大阪やで！

20 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:53:10.91 ID:pUp+atml0.net

>>13
え、なんでよ
だって普通に疑問じゃね
５月１２日から８月１７日までずっと熱あったのかね

21 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:53:14.70 ID:GMo0pakB0.net

明治時代のフィクションで遊廓や遊女がどう美化されたのか紹介する

http://tsyi.gnyanasudhavidyalaya.org/lsaT/517860883.html

22 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:53:20.41 ID:GMo0pakB0.net

明治時代のフィクションで遊廓や遊女がどう美化されたのか紹介する

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gfdgfsgfdgfgdg

23 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:53:35.22 ID:xTEcgRZu0.net

3ヶ月も会社に無断欠勤とかw
出社しなさいって会社から連絡がなかったからとか言ってるんだろw

24 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:56:14.21 ID:3QGyPETq0.net

ただの規則違反じゃねえの

25 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:56:15.46 ID:/5IAH1Ti0.net

>>15
>>18
会社側も報告求めろよ
これを読む限りでは連絡が取れなかったわけじゃなさそうだし

26 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:56:39.87 ID:aNz7JI5F0.net

>>8
お前愛知だろｗ

27 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:57:20.94 ID:erN7+5/Z0.net

そんなに長く熱が下がらないなら不安がられ条件つけられてもしゃーない怖いわ

28 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:58:23.53 ID:ZhW90vjD0.net

ほんとに陰性だったの？
コロナ後遺症かほかの病気ってことは？

29 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:59:32.61 ID:CXnKkADQ0.net

コロナちゃん感染者はどういう扱いなのだろう
大手でも結構感染者は出てるけど…治ったら出社してるのかね？

30 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 11:59:39.14 ID:PnsE4xAh0.net

定期報告も入れずに三ヶ月無断欠勤とか発達障害かよ

31 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:00:21.07 ID:DaRnW4seO.net

楽器販売会社 ヤマハ？

32 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:00:41.27 ID:nyx2kMuu0.net

双方の言い分が全然違うやん
どっちが本当なの？

33 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:00:44.79 ID:ZhW90vjD0.net

コロナ後遺症で頭が飛んじゃってるならで障碍者認定受けないと
生活できないでしょ

34 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:00:56.58 ID:XSKGsSLl0.net

>>15
そんな何ヵ月も連絡しない会社も連絡しない会社員もなんかどっちもおかしいわ

35 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:01:19.12 ID:+ehc73Rj0.net

どこの会社かなー？

36 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:01:20.45 ID:YRpnvo730.net

いやさすがにこれはクビにされるだろ
3か月も何してたんだよ

37 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:01:23.89 ID:8BuJEpDX0.net

また大阪人が権利ばかり主張してるわ

38 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:01:47.72 ID:IRjuF8El0.net

使えんクズだったんだろ。
うちの会社も熱出たら特別休暇取得できる特例を7回も使ってる糞蝿がおるわ。

39 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:01:50.79 ID:iHMj6gFt0.net

>>17
それをちゃんと指示してなければアウトだろうな
逆にそういった指示があったのに定期連絡しなかったのなら解雇になっても仕方ないが

40 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:02:52.17 ID:Mqk5qOp60.net

平熱が37度以上の奴とは仕事したくないわ

41 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:02:59.06 ID:/5IAH1Ti0.net

いやいやいや
お前らまてよ
お前らの部下が病気療養命じて連絡来なかったら様子を見に行ったりして
こまめにフォローするだろ
三ヶ月放置していきなり解雇とかどう考えてもマトモじゃないぞこの会社

42 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:03:05.37 ID:b3vGyyAG0.net

まあコロナを利用して解雇したかったんじゃね？

43 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:04:33.82 ID:zb8wfidj0.net

ワロタここまで豪快に解雇権を濫用するとはww
人事部存続してんの？ww

44 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:04:53.63 ID:mhaWUdNE0.net

グランドギャラリーかハーモニカのスズキか

45 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:05:20.29 ID:ZUbfe5KJ0.net

>>11
お前いつまでこの国にいるの？
グチグチ言いながら居座るとか糞ダサいんだけど

46 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:05:20.90 ID:5RPK4iqe0.net

会社の入り口に体温測定そうちがあるんやけどわちきの体温が35度無いように計測されて入れないの
こまるの

47 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:06:07.76 ID:i8nTeYWq0.net

この後大量に介護者出るから
先に転職しといた方が正解だよ？？

絶対雇用維持無理だから

48 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:06:22.66 ID:mhaWUdNE0.net

都内のベヒシュタインジャパンという楽器店も似たようなことやらかしてたな

49 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:07:09.47 ID:VXXrfCgL0.net

>>46
頭こすってからチャレンジが基本

50 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:08:04.31 ID:WoQoQOxg0.net

>>1
良いな
うちの会社のおっさんも辞めて欲しい
降格辞令出されて逆切れして二週間無断欠勤してたのに
昨日から平気な顔で出勤してるわ
あたおか

51 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:08:07.70 ID:9ZeF+umy0.net

コロナ疑いを理由にズルズル会社こない奴を切ったのか
来る意思はあるのにコロナを理由にいらん奴を切ったのか
微妙なとこだなあ

52 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:08:13.60 ID:bH6R2Zg70.net

>>3
社会に出たことある？

53 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:08:54.89 ID:ByRWcKsY0.net

これ、たぶん、社員が勝手にブチ切れて、自分から連絡を絶ったと推測。

ばかだねー

54 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:08:58.11 ID:i8nTeYWq0.net

てかさ
コロナはもう終わってるやん
世界の統計見てみろよ

もう終了してる

55 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:09:15.71 ID:bH6R2Zg70.net

>>25
あまえんな

56 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:09:49.94 ID:ByRWcKsY0.net

会社は、いきなり解雇はせんよ。ちゃんと予告通知も出すし。

57 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:09:59.51 ID:4kJwi7xH0.net

俺コロナ県よりやっぱり犯罪大国の人間のが信用なかったな
やっぱり大阪は滅ぶべき韓国へあげたい

58 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:10:15.33 ID:B0tPfAbQ0.net

コロナを言い訳にクビにしたのは事実だろw
訴えられて当然だこんなクソ会社

59 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:10:38.97 ID:/gZVwRVX0.net

コロナ関連は会社によってルールに違いもあるからな
ちゃんと周知出来てなかった会社に落ち度があったのか
こいつがルールを破っていたのか

60 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:10:49.72 ID:uX6FNkzc0.net

元から雑な切り方しても問題ない程度の奴だっただけ

61 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:11:05.79 ID:aFnyKDbE0.net

会社のやつコミュ障かよｗ

62 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:11:57.04 ID:CW0h7MZ80.net

事実はどうあれ労働者側が勝つ案件だな

63 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:11:59.17 ID:yEWIrrU40.net

>>11
支那・朝鮮人のやることだな
国籍を明らかにせよ

64 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:13:18.65 ID:+Q9Kzi9v0.net

これでクビにならないわけがない

65 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:13:53.00 ID:WoQoQOxg0.net

>>53
そうそう
うちのおっさんもそんな感じで逆ギレして勤務中に帰って行ったわ
授業中に出歩く子供が居るってのはなんとなく聞いてたけど
勤務中に逆ギレして帰るヤツってリアルで初めて見た
怖くて相手したくない

66 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:13:56.09 ID:nZKjOamF0.net

長期の無断欠勤と判断して解雇を決める、まではわかる
解雇を告げた時に「いや出勤命令待ってたんですよ」と反論されなかったの？
「なーんだ、そうだったのか」で終わらないの？

67 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:14:48.61 ID:4F+ZFKgM0.net

>>41
コロナでもか？

68 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:15:01.12 ID:ShVrhQkp0.net

これクズ社員がゴネ得ねらいで騒いでるだろ

69 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:15:44.90 ID:YWzfaRjs0.net

会社もこいつもどっちもやべーだろ
会社は体よく解雇したかったんだろうし
こいつも診察受けてるだろうからその時にでも報告すりゃよかったのに

70 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:15:51.57 ID:0TbIa9Kq0.net

陰性なのに数日熱が続いたのならじゃあ何？って疑問はある
会社でフォローする時に普段から辻褄の合った仕事してたかどうかも見られたのかもな

71 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:16:01.34 ID:1I4AULjS0.net

>>36
地方公務員なら10年くらい出勤せずに給料もらえるのに。

72 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:16:41.05 ID:4F+ZFKgM0.net

だいたい、常に体温３７度未満とか言われたら平熱高い人は出勤できなくなるだろ。

73 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:17:55.09 ID:2sNKx/IX0.net

無断欠勤一発解雇とか余裕でボーナスステージに突入やな。

74 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:20:00.89 ID:OtG3VoVb0.net

言い分が本当なら上司が無能

75 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:21:57.20 ID:PAox76Fx0.net

>>1
会社側からの休職じゃん
反対に休業手当払わないとw

>自宅療養を求めたが、

76 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:22:03.61 ID:hx5dTmHU0.net

辞めさせる口実に使われただけじゃね？

77 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:24:03.96 ID:8Q+ePmRS0.net

まともな雇用関係だったらせめて休職するかどうかの話し合いくらいあるだろ
コロナ以前に何か確執があったのかもね

78 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:25:07.60 ID:AQTmU+tS0.net

4/23に37.5度の熱。
5/2にPCR検査で陰性の結果。
職場復帰可能の診断書提出。
5/11に職場復帰。
再び微熱があるため、会社の支持で血液検査など受けるが異常なし。
会社は、体温が常に37℃未満になることと再受診を求める。
8/17日付で解雇される。

男性の主張
診断書の提出後も執拗に検査を求めるのは就労拒否にあたる。会社から出勤命令を待ってたがいきなり解雇された。不当だ。

会社の主張
感染の恐れが払拭できるまで自宅療養を求めた。感染の有無や体調についての報告がなく、長期無断欠勤と判断した。

どっちも自分に都合のいいことしか主張してないから何とも言えんな。

79 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:26:07.55 ID:REdhGnw70.net

会社からまるで連絡がないと不安にならないかな
忘れられてるんじゃないかと思ってこっちから月２くらいで近況連絡入れるけどな
自分の仕事、だれかが負担してやってるのも申し訳ないし
そこに頭が回らないあたりが「ああ…」って感じに思えてしまう

80 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:26:51.58 ID:7B8QqK4e0.net

新幹線で降りるときに前席を蹴って降りるのは名古屋だけ

81 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:28:17.05 ID:csv9c+Pm0.net

解雇権乱用で１００％会社が負ける。

82 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:29:41.60 ID:QAsPkMSr0.net

>新型コロナウイルスのＰＣＲ検査で陰性だったのに出勤が認められず

だったのにって何だよ
変な文章書くな

83 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:29:45.53 ID:vQlsQAm40.net

無断欠勤扱いならクビやろ。

84 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:29:48.70 ID:aSzDtVY70.net

定期連絡を支持した証拠ないなら完全アウトだな

つーか会社側が休ませたわけだから、多少連絡なくともアウトだわ

会社の実名公表すべき

85 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:31:30.58 ID:XL8HFJWu0.net

うちの会社も最初は37度未満って基準だったが休むやつ続出して37.5度になったわ

86 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:31:31.06 ID:6uoqwaDG0.net

>>40
毎朝の検温
36.9だったこともあるが
あとちょいでおれも該当かな

87 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:31:34.36 ID:/ObxYzrS0.net

>>78
診断書を出したのは1度目の発熱だけなら会社の勝ち

88 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:33:50.95 ID:m9OC9z/f0.net

自分が濃厚接触者となって休んだ時は毎日会社に体調とか連絡するように言われて報告してたな。
結果は陰性。

89 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:34:41.40 ID:CrQUIY7f0.net

>>46
あれはしょせん体の表面の温度しか計れないカスみたいなしろものだから外歩いて冷えた状態そのままで計るとそんな数字になる
計測ポイントをほどほどに温めないと

90 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:34:54.06 ID:5RPK4iqe0.net

>>49
摩擦の刺激で高めるのですね!
体温
やてみますありがとう

91 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:36:35.67 ID:AQTmU+tS0.net

>>79
会社からはずっと定期的に連絡あるよ。
これがないと、欠勤を理由に解雇できないから。
よほど変な会社でなければ、無断欠勤を理由に解雇するなら定期的に連絡を取ろうとはしてる。
電話に出なければ、電報や簡易書留郵便を送ってでも。

これで報告が無いと言い切るからには、もう会社からの電話に出ないとか、他の連絡手段も無視とか、病院にも行かないで「なーんか体調悪い。病院？1回行ったからもういいだろ」みたいな態度をずっと続けてたと想像できるけど、
いま現在分かってることだけだと会社が変な会社で本当に放置してた可能性も否定できない。

92 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:37:03.81 ID:FE6gooqN0.net

今時無断欠勤くらいで解雇できるの？

93 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:37:54.71 ID:5RPK4iqe0.net

>>89
まったくゾンビ扱いされて困ったものです
低い分にはエエじゃないかと。

94 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:38:48.31 ID:YY5EPQjn0.net

>>46
頭に貼るカイロ貼って出勤

95 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:40:09.50 ID:fp9hHnxc0.net

クビにしたかったんだろうな

96 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:40:25.99 ID:2vuaALAw0.net

>>91
一般的には連絡が無ければ内容証明郵便で
いついつまでに連絡が無いと解雇しますって履歴残すわなぁ

これしないと連絡したしないの水掛け論になるし。

97 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:41:35.65 ID:2vuaALAw0.net

>>95
まぁ、そう考えるのが自然かもしれないけど
そうすると裁判になれば解雇権濫用で会社負けるね

98 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:44:52.38 ID:AQTmU+tS0.net

>>92
ケースバイケースだけど、最低でも30日前に、このままだと30日後に解雇するという通知は必要。
ただし、そこに至る間に話し合いで解決しようと努力することも必要。
あとは、法的・客観的に合理的な理由があるかどうか。

最終的には裁判官がどう判断するか。

99 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:45:19.91 ID:IleT5Rdh0.net

どっちかが明白に嘘をついている珍しい案件
でも不自然なくらい会社を支持する工作員らしきが湧いてるな
それも会社の主張が正しいというより
社員に日頃から問題があったという微妙に話題をそらす論点で

100 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:45:28.03 ID:0baMuIX70.net

意地張ってないで2回目の診断書もらってくりゃ済んだ話なのにあほだねぇ
その上で2回目の診断書を提出して出勤が許可されるまでの1週間くらいの期間を不当として申立りゃいいのに
受診せず4ヶ月休んだらそりゃ解雇だわな

101 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:45:37.42 ID:fp9hHnxc0.net

>>97
裁判すればな
裁判にはしないだろうと会社は思ってれば別

102 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:46:14.24 ID:jPSk7Smk0.net

再受診してないってことかな。
コロナ理由のサボりじゃあるまいな？
事情が見えてこないな…。

103 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:49:47.95 ID:2vuaALAw0.net

>>101
もう提訴したようだから、最後は和解だろうが
労基署からこの会社今後マークされるかもなぁ


>地位確認などを求めて大阪地裁に提訴した

104 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:51:38.48 ID:4PTO9tjb0.net

これは、会社側の完全敗北。
数千万の賠償金を払わされるね

105 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:52:25.75 ID:IleT5Rdh0.net

>>100
＞、会社の指示で血液検査などを受けたが異常はなかった。
とあるのだから再受診もしているだろう
どちらがアホかといえば
裁判沙汰にして全国紙で報道されている会社の方がアホだろう
さすがに読売新聞だからただのネットニュースと違って
「裏」を取ってるはずだ

106 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:52:45.91 ID:UI0rHkeL0.net

>>20
ここなんだよな笑

107 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 12:57:25.64 ID:2vuaALAw0.net

>>106
安衛法68条の病者の就業禁止の濫用にも問われかねないなぁ


>診断書の提出後も執拗（しつよう）に検査を求めるのは
就労拒否にあたると主張。会社からの出勤命令を待っていたが

108 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:07:28.98 ID:RunHoHnj0.net

会社名出さないの？

109 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:09:24.05 ID:r3ou0Wvr0.net

>>25
しかし、これがネックで会社負けな気がする

110 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:10:47.67 ID:xQZhRj6v0.net

サボリーマン
コロナのせいにしてサボり

111 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:15:29.59 ID:y63nh9OL0.net

>>78
会社からの出勤命令を待っていたが、
これは何なの？

112 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:15:56.96 ID:r3ou0Wvr0.net

>>105
名前が出てないからセーフか

113 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:18:30.77 ID:utpsxsRY0.net

どちらかが毎日電話するべきだな。不幸なすれ違いだ。

114 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:19:02.24 ID:pO1qD6B30.net

なんかもうどっちもどっちだなコレ。
喧嘩両成敗がいちばんよさげ。

115 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:21:23.32 ID:axGXIYfN0.net

なんだ反日県の話か、ならこれが日常ｗ

116 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:24:30.70 ID:yLUuiuT00.net

>>17
その場合でもじゃあ上司は何やってたの？って話になるぞ

117 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:27:35.90 ID:joLT3opn0.net

会社は再検査を求めて、社員は従わなかったんだろ？
そもそも会社から見たら正規の欠勤手続きすら踏んでないんじゃないか。

118 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:32:54.25 ID:AQTmU+tS0.net

>>111
「体温が常に37度未満にならないと出勤しないで　あと再受診もして」なんだから、体温が常に37度未満になって再受診もしたという報告が無くて会社が「出勤してよし」って言わないんだろう。

119 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:39:34.51 ID:p0W6KHoO0.net

>>116
だよね
普通定期連絡上司側からもするだろうし

120 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:40:37.35 ID:ibkepq2J0.net

４月に発熱して８月まで自宅待機してたのか？
いくらなんでも呑気すぎるだろ
少しは働く意欲見せろよw

121 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:43:23.68 ID:wq4YgmnA0.net

民間ではポルシェ中川みたいにはなれない

122 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:49:45.73 ID:M4p1/Fav0.net

なんか情報隠してるな
5月11日の微熱以後症状描写がない

123 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:51:13.22 ID:M4p1/Fav0.net

>>107
5月2日から11日までの間の日付の診断書だろそれ？
その後の発熱について経過が全部飛ばされて突然8月が出てきてる

124 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:51:14.19 ID:F92+2PrO0.net

愛知県を土人県に認定します

125 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:55:04.02 ID:J4uBUyjJ0.net

>>51
出社禁止したのは会社だし

126 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:56:26.32 ID:e+OCa03X0.net

>>1
体調報告何もせずにって欠勤報告なにもせずに８月まで休んだってことか
そりゃクビだろ

127 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 13:56:31.67 ID:J4uBUyjJ0.net

>>53
でも普通は解雇前に警告する
警告も無視したらしょうがないけど

128 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:06:11.47 ID:y2ZX1sIT0.net

会社から定期連絡を求められてたのに、自己判断で微熱があるから休みってやってたんだろうな
会社も馬鹿じゃないから、あとで訴えられるような処遇の仕方はするまい　よってこのさぼりリーマンの負け

129 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:12:15.35 ID:aNyS734I0.net

これは会社側が負けるわ

130 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:14:29.67 ID:P1rt1N7x0.net

陰性なのに再検査求められたって
そうそうしてくれないだろ
コロナ陽性で退院時に検査してくれないとこもあるぐらいだったのに

131 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:16:18.65 ID:P1rt1N7x0.net

たぶん会社が負けると思う

132 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:21:24.05 ID:XL8HFJWu0.net

会社が馬鹿だから37度の熱にビビってるんだろ

133 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:22:02.54 ID:n9ktU/jG0.net

１週間くらいならともかく、３ヶ月も微熱が続いて治らないとか仮病じゃなけれはコロナよりやばい何かだろ

熱がないのに休めって言ってたならまたあれだけどな

134 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:25:57.34 ID:4EVSrgb40.net

診断書って高いのよ
会社の金で出るなら話は別だけど自腹で診断書を何度も求めて来る会社は切りたがってるのかもね

135 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:26:08.07 ID:cefaztrn0.net

解雇社員はなぜ再検査を拒んだんだよ
コロナ疑い晴らすならPCR検査すべきだし
要因不明なら病院で診察し診断書貰って来いよ
結局何も行動せず4ヶ月欠勤ならそりゃクビだろ

136 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:37:46.69 ID:u1GbEIx/0.net

>>135
会社が検査しろって指示してるのに検査費用を従業員持ちにしようとする会社あるからねえ。

137 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:37:53.66 ID:XIivpb/b0.net

まあ会社側の管理ミスとかタイマンを指摘されて終わりだな

自宅待機命令は会社の指示であり、定期的な連絡や報告の指示があったとしても、
それがない場合は、安否確認や注意及び再教育などが必要
無断欠勤にはなりようがない

元々解雇したかったんだろうな

138 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:40:40.21 ID:vS6I9DNE0.net

こんな奴は辞めて欲しいだろw
会社からの電話にも折り返しとかしなかったくさいな

139 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:41:38.78 ID:8GGVqfWr0.net

会社も連絡しなかったのかよ
なんなんだろうこのどっちもどっち感

140 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:45:56.38 ID:lS5cv39v0.net

これで会社が反訴したら伝説になれる

141 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:48:00.02 ID:eIrGZMrI0.net

コロナはクビか

142 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:52:29.05 ID:pXrYVqBw0.net

診断書の料金何度も出してくれるならともかく、自費なら一回こっきりで十分だろ

143 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 14:55:17.33 ID:JTZZYB6F0.net

三ヶ月放置していきなり解雇とかどう考えてもマトモじゃないぞこの会社

144 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 15:25:28.41 ID:/n9Bn3qd0.net

元々関係性が悪くて、これに乗じてクビにしてやろうって会社が思ったんだろうパターンだな
見たことある光景

145 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 15:30:24.57 ID:z9ZADjZ20.net

これ会社の管理がなってないだけじゃん

146 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 15:34:31.23 ID:DaAbidxF0.net

常に37度以下になってなかったら
不当解雇だろうけど

147 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 15:39:04.50 ID:jxM0ECYa0.net

これはクビになった人の報告怠慢より直接の上司の確認怠慢の方が意味合いは強いだろうな〜

148 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 15:42:29.62 ID:3F4M5Rvm0.net

>>7
いや出勤停止くらってる

149 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 15:48:21.92 ID:EQ63woWS0.net

メールとか電話で報告を促しても連絡無かったとかじゃないの？
悪いけどこういう訴訟起こす人って自分の権利ばっかり主張する人のような気がするわ
会社がよかれと思って作った規定とかを悪用する人とかいるもん

150 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 15:59:43.55 ID:0ju2WtD60.net

うわー、企業全体がコロナ脳か
気持ち悪い会社だね

151 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 16:02:24.84 ID:C9y6mr/S0.net

>>149
権利を主張
権利の侵害って考えないのかw

152 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 16:03:01.62 ID:mnqF6M3n0.net

大丈夫っつって会社行ったら熱あってとかバカじゃん

153 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 16:10:08.57 ID:+8gCdCcn0.net

愛知×大阪とか部落&同和みたいなものか？
明らかに日本の法律ではないものを守ってますって感じか
訴えた男性側の勝訴は確実だがその後死体で発見されそうw

154 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 16:12:21.17 ID:xxew8GEr0.net

>>133
だよな。
それで途中から連絡なくなるとか、
死んでると思われて大騒ぎになる。

155 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 16:19:19.07 ID:xxew8GEr0.net

普通の風邪で次の日もまだ熱があるなら、
電話連絡するよな。
してこないヤツもいない。

156 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 16:45:10.76 ID:SAeGzsTv0.net

>>1
働く気があったなら電話の一本もできただろ
テレワークもできるんだし担当してる客がどうなってるとか会社と連絡とっとけばこんな事にはならなかった

157 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 16:50:33.26 ID:V1lOjePp0.net

一番為になったアニメから学んだこと がもはや名言のバーゲンセール…「労働はクソ」「心のノートにメモっとけ」「給料のいらない従業員」など

http://zdsyi.sertanejas.net/xyc/114827290.html

158 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 16:56:07.97 ID:vYs1zVH00.net

>>154
後輩が風邪で休んでたけど連絡がつかなくなって上司が後輩の家に行ったら寝込んでる間にスマホのバッテリーが切れてたってことがあった

159 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 17:08:33.14 ID:qtrYDpDg0.net

>>136
今は会社側がPCR検査しろってのは違法になったんだっけ

160 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 17:33:50.56 ID:YMr0a0Ge0.net

>>1
これに限らず途中の過程が省かれてる記事が多いから判断つかないわな
2日に一度とか連絡するよう会社から指示があったのか？
6月7月はほんとに一度も会社に連絡してないのか？

161 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:25:57.51 ID:xxew8GEr0.net

>>158
ほったらかしとかないよな。
クビってよっぽどだし、
会社側もかなり強い証拠持ってる気がする。

162 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:33:07.52 ID:1I4AULjS0.net

>>161
問題の多い社員で、お荷物だったんじゃないかな。
休んでいてくれる方が仕事がしやすいから、会社側も頻繁に連絡をとるようなことはしなかったとか。
辞めさせたいが理由が弱くて解雇できなかったが、今回の件は『渡りに船』で辞めさせるチャンスだったんだろう。

163 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:36:58.01 ID:5PmQ2JRc0.net

4/23に発熱して、8/17に解雇？
その間ずっと微熱があったり無かったりなの？

164 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:41:08.33 ID:Je6TGKDy0.net

しょっちゅう体温が37越える体質なん？そんなんおるの？
逆に健康よねたぶん

165 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:41:15.17 ID:874Jef7h0.net

症状が出ていれば必ず報告→そこから出勤停止
家族が感染などの事情で検査を受ける場合もその時点で報告→そこから出勤停止
事後報告なんてしたら隠蔽と捉えられて結果の如何を問わずに処分対象

まあ無断欠勤で解雇というのは解釈も判断も行き過ぎだけど

166 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:42:16.43 ID:25HKebT60.net

始めに会社ともめてるから連絡来ないけど連絡とらないまま休んだんだろな代わりに誰か働いてるんだろ要らない人になるわ

167 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:43:24.87 ID:Je6TGKDy0.net

連絡しなかったというよりは
再検査受けろっていう指示に従わず
ただただ休んでただけだったってことだろ
素直に読むと
アウトだわね

168 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:44:20.02 ID:fjJROurv0.net

父さん無断出勤しちゃうぞー

169 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:44:46.13 ID:LD/jHYuO0.net

>>78
状況がわからんと出勤命令なんて出せんだろうにただ待ってたんか

170 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:45:33.76 ID:e6EfJ4uY0.net

会社側から連絡してなかったら会社が負けそうだが

171 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:46:01.45 ID:BxvDqNza0.net

会社側は何だかんだ理由付けて辞めさせたいだけじゃないの？

172 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:46:37.36 ID:fjJROurv0.net

>>162
そういう会社は『全ての社員がお荷物』
『だけど働け』

173 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:47:19.39 ID:sDbyijKt0.net

まぁ無能だったんだろうな

174 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:47:27.30 ID:1I4AULjS0.net

うちの会社も厄介払いしたよ。

ギックリ腰とかヘルニアとかでいきなり「今月いっぱい休みます」とか、
まわりは負担だし、でもギックリ腰なんて動けないから出てこいとも言えんし、職場でも唯我独尊で不協和音だった。
病欠をクビの理由には出来んから、長期で休ませて、企業規範を理由に１年更新の契約社員に降格させた。
そして契約満了をもってサヨウナラ。

欲しい人材なら休んでる間放置とかないし、この社員も厄介払いされたんだと思うよ。

175 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:47:56.70 ID:fjJROurv0.net

『全ての社員が無能』『だけど働け』

176 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:49:01.87 ID:fjJROurv0.net

『全ての人材が潜在的に欲しくない人材だけど働け』

177 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:49:54.71 ID:BaAkWryt0.net

楽器卸とか
いかにも不景気そうな業種だからな
まあリストラの口実にされたか
(´・ω・｀)

178 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:50:31.20 ID:1I4AULjS0.net

>>172
働け、と思われてなくて、
辞めてくれ、と思われていたからクビになったわけです。

179 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:53:39.02 ID:bhzNok2a0.net

平熱が高い人には受難の時代だなあ
テルモが体温調査したところ日本人の7割は36.6〜37.2の範囲内で
平均すると36.89度だったそうだ
感染症法では37.5℃以上を「発熱」、38.0℃以上を「高熱」と分類しているとのこと
https://www.terumo-taion.jp/terumo/report/18.html

180 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:53:43.77 ID:jfOIhvwN0.net

会社は自宅待機を指示。
会社員は出勤命令を待ってたけどなかった。
突然、会社側は無断欠勤を理由に会社員をクビにする。

これが合法的に通るならコロナを悪用してリストラし放題だね。

181 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:54:45.07 ID:dyQFwM660.net

山派 か 可愛 だろ。

182 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:54:54.67 ID:874Jef7h0.net

一度陰性になっても症状が出てる人間なんて出勤されても迷惑
会社側は期日を区切って確認して復帰の判断をすればよかったんじゃないの、放置して解雇じゃ訴えられて当然
社員の男も「診断書めんどくせー」なんて言ってんじゃねえよだから見捨てられるんだよ

183 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:56:07.03 ID:YSLCaim70.net

意志疎通しづらい面倒くさい人なんだろうな、といのは記事から伝わる

184 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:57:00.68 ID:FHXY0qoK0.net

どこの会社ですか？

185 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:57:02.14 ID:bo65X1Qa0.net

てか検査しただろｗ

186 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:57:21.35 ID:E+7iK8YN0.net

従業員が感染した事によって会社の信用が低下し顧客が流出したとコロナでの解雇の正当性主張するかもしれないよ
病気を理由とした解雇が正当なものとして認められる事あるから

187 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:58:59.46 ID:dQ+ulJPV0.net

こいつおかしくね？
出勤は可能とする診断書出すまで4月23日から5月の2日までずっと黙って休んでたの？
こんな無断欠勤されたらクソ迷惑やん

188 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:59:09.39 ID:mnaeJcfi0.net

会社に病状の連絡を継続的に入れていたなら会社側の対応が悪い
それが不要と言われていなかった場合、報告をせずに休業し続けていた社員側が悪い

189 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 18:59:56.72 ID:gFH6s3440.net

ほうれんそうを徹底しなかったのが敗因

190 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:00:17.27 ID:2aKhUrel0.net

>>174
良いな
うちの会社は中途半端に優しいのと
誰も婆引きたくないから放置だわ
もう金やるから出て来るな位のレベル
本当勿体無い

191 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:00:57.68 ID:dQ+ulJPV0.net

2日じゃなかった
提出して出勤したのが11日か
4月23日から5月の10日まで連絡もしないで黙って欠勤www

192 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:01:16.15 ID:SvEipuPB0.net

待機指示が有給休暇でなく、業務として給料も発生しているなら、連絡の不備は職務怠慢にできなくなさそうだが。

193 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:02:52.20 ID:kWb2EuqK0.net

無断欠勤かどうかなんて通話記録ですぐわかるしこの男勝ち目ないだろw

194 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:03:04.51 ID:874Jef7h0.net

>>174
どんな嫌な奴よりも「サボり魔」は迷惑
仕事ができるサボり魔もたまにいるからね

195 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:05:20.13 ID:dQ+ulJPV0.net

普通なら休むなら会社に連絡するし体調不良なら余計に理由を言うだろ
散々休んでいきなり出社して診断書出すのもおかしな話
前もって検査受けたのと診断書出たのといつから出社していいのか会社に連絡して聞くのが普通

196 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:05:31.18 ID:VKjqH5PB0.net

>>71
B枠ならな

197 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:07:05.25 ID:7H4dPW5n0.net

この男と会社でほうれん草が出来なかったんでしょ
うちの派遣にもいるけど最初に事情話して休んで
そのまま自分の体調が良くなるまで黙って休み続けるって人は少なくないよ

198 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:07:16.48 ID:cR931RrP0.net

>>1
いくら辞めさせたいクソ社員だったとしても嘘は握手だよ

199 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:07:39.00 ID:dQ+ulJPV0.net

>>194
年中休むサボり魔が一番最悪
理由が何パターンかあって、理由を変えては年がら年中休んでる
だが健康診断ではそいつだけ何もひっかからないw

200 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:08:37.36 ID:aHEBuTP70.net

>>195
＞散々休んで

出勤停止命令を無視して休まず出勤しろと

201 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:11:13.48 ID:dQ+ulJPV0.net

>>200
出勤停止命令は一旦出勤した翌日にまた熱を出してからの話では？

202 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:12:59.94 ID:7H4dPW5n0.net

1の記事を見る限りこの人の動きはちょっとおかしくは思う
何がって何をするにも間隔が空きすぎてる
体調悪くて休むから検査まではいい
そこから陰性で復帰するまでの空白期間はなんなんだ？
陰性の時点で隔離も何も必要はないわけだし即出勤だろ

203 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:13:12.19 ID:1I4AULjS0.net

>>199
うちだけじゃないんだな、そういう奴。
そいつ入れて10人で仕事するより、そいつがいなくて9人で仕事した方が早くてきちんとできて残業も減るんだよ。
辞めさせることができて本当によかった。

204 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:16:01.14 ID:7H4dPW5n0.net

熱もさほど高くなく、なんど検査やっても陰性なのに体調悪くて休む休むってされたら
側から見ればもう嘘ついてるとしか思えないよね
血液検査までやって時間もかけてるわけだし
それ以前、そういう体調なら仕事もろくに出来んだろうし無理だろ

205 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:16:05.96 ID:aHEBuTP70.net

>>201
＞会社の指示で血液検査などを受けたが異常はなかった。
＞しかし、男性は体温が常に３７度未満となることや再受診を求められ

「体温が常に３７度未満となること」というのを求めてるのは会社だから会社都合の出勤停止だろ
それを無視して出勤しろというんだよな？

206 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:16:32.02 ID:HRGAp9kA0.net

因みに俺は院生の妖精だ！

207 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:42:44.32 ID:Hnm3iCYD0.net

無断欠勤の屁理屈にコロナをほざいてるだけか

裁判対応での損害賠償請求もしろよ

208 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:49:16.65 ID:mPfVqq7v0.net

休むなら毎日電話しないとダメだよ
流石に3、4ヶ月連絡しなかったのは不味いわ

209 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:56:22.97 ID:3xm93BH50.net

>>1 もともと体温が高いだけじゃね？
会社が馬鹿すぎる。

210 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 19:59:45.34 ID:OPp2FCaf0.net

>>205
連絡ぐらいしろってことだろ。

211 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 20:02:57.02 ID:h2p0++m/0.net

会社が雇用調整助成金を申請してたら確実に負け

212 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 20:04:30.44 ID:RzJRSy/Q0.net

コロナを言い訳にしたら重罰にしてほしい

森発言を理由にしたボランティア逃亡も同罪

213 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 21:29:38.88 ID:b9I2swA70.net

ホウレンソウしろよ

214 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 22:06:35.14 ID:1I4AULjS0.net

>>208
だよね。
電話じゃなくても、ラインやインサークルで
「◯月◯日に検査の予定です」
「検査終了しました。結果は数日かかるそうです。次第連絡します」
「検査の結果、陰性と判明しました。熱は37度前後で微熱が続いていますが感染の問題はないとのことです。
明日から出社してもよろしいでしょうか？」
くらいの連絡はするのが当然。

どうせ「熱があったら出社できないのはわかりきったことじゃないですか！」みたいな独自の理論を持った奴だったんだろうな。

215 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/20(土) 22:33:03.87 ID:xOcIv4jj0.net

>>1
これは会社が全面的に悪いだろ

216 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/21(日) 00:10:39.26 ID:IQDcHfZt0.net

な、大阪だろ？

217 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/21(日) 01:13:40.88 ID:ZhEfjtt70.net

＞体温が常に３７度未満となることや再受診を求められ、８月１７日付で解雇された

検査で陰性だったけど体温高いまま出社して
「37度超えたら出社すんな。あと再検査な」
って言われてたのに検査もせず体調報告もばっくれてたらクビになった

ってことかな

218 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/21(日) 06:56:38.96 ID:PKiRO+DP0.net

>>20
37度なら普通に居そうだけどな
俺も平熱37.2度、飯食った直後だと37.5度超える

219 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/21(日) 10:22:10.19 ID:O0P7Gmkf0.net

>>218
デブ？

220 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/21(日) 14:45:04.38 ID:HuOxgq8l0.net

うちの会社にも何回突如来なくなるヤツいたわ。
一度なんか、やっと連絡取れたら、
入院してて連絡できなかった、
今も入院してるから出社できないと言うから、
上司が病院に行ったらそんな人入院してませんって言われた。
で、また電話したら、もう退院したと言う。
嘘付いてんのわかってるが、
会社が掛けてる保険とかから金が出るから、
領収書持ってこいと言ってみたが、
何も持ってこなかった。
で、平気な顔で出てくんだよな、すごい神経。
さすがにクビ。
あだ名はセンミツ。

221 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/21(日) 21:36:15.04 ID:eIcanP/A0.net

>>105
それ謎なんだけど、血液検査って何？
５月にコロナの血液検査なんてなかったよね？

でもって会社は、その血液検査の後に再検査しろと指示してるっぽいよね

222 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/22(月) 13:37:47.65 ID:lRBtZN4o0.net

>>221
抗体検査かな？

223 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/22(月) 14:52:05.88 ID:7UiMx5un0.net

>>112
バクサイにはもう載ってそうだけどなｗ

224 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/22(月) 14:54:58.25 ID:d73T90BG0.net

>>1
大体こう言う奴って何かしらサボリややる気無くて会社から嫌がられてる奴だよな

225 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/22(月) 15:12:54.38 ID:WrWvRfx60.net

>>220
いま個人情報で
教えてくれないぞ

226 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/22(月) 17:02:20.41 ID:lRBtZN4o0.net

入院してる人の名前がわかってるなら教えてくれるんじゃ。
去年、親が緊急入院した時、
部屋が何号室かわからなかったから、
ナースステーションで親の名前言ったら、
続柄とかも聞かれず部屋教えてくれた。

227 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/22(月) 17:25:03.39 ID:ZSLEwScw0.net

>>226
そんな個人情報甘々の病院のこと鼻を膨らませて言われてもw

228 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/22(月) 20:29:11.91 ID:Rrl6hj7e0.net

コロネが好き

229 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/23(火) 02:33:21.40 ID:/TKJgJON0.net

>>16
売れないから人がいらない

230 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/02/23(火) 08:53:55.44 ID:q2z39KaE0.net

不当解雇されても
裁判起こす奴なんて
１％もいないからな