ソフトバンク社員集まれ（その12）

1 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/17(日) 21:15:21.26 .net

２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ

※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その11） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1527098604/

2 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/17(日) 21:45:46.12 .net

非常大，来自我们的高贵的中国人的阴茎的通知。
从法律上和策略上来说，接管你的公司！

3 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/17(日) 23:24:05.02 .net

賞与支給日が待ち遠しい

4 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/18(月) 05:19:06.05 .net

今まで7社ほどジョブホッピングしたんだけど、その中でもネガティブな退社理由さここだけだった。
会社の社員が社内の貴重品盗み歩く事件とかあったなー…。なつかしい。
まだ、BB,テレコム,モバイルでセグメンテーションされてんの？

5 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/18(月) 20:43:34.71 .net

>>4
ビルの管理者からトイレの備品持って帰るなって社名書かれた張り紙されてる。

6 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/18(月) 22:07:07.93 .net

>>3
振込されるまで仕事する気にならないよな。

7 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/18(月) 23:06:50.14 .net

持って帰れるトイレの備品って、トイレットペーパーくらいしか思い浮かばんのだが。
乞食かよ！

8 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/18(月) 23:31:57.51 .net

毎日22時までシンドイ
異動したい

9 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 01:19:10.55 .net

「紀州のドン・ファン」がハマった、愛人バンクの麻薬的な快楽とは
https://hbol.jp/168417

「1回あたり1.5〜3万円で抱かれるパパ活女子が当たり前の時代」ってほんとかよ！
パパ活女子どうやって捕獲すればいいんだよ

10 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 01:29:56.92 .net

>>9
25階にめっちゃいるぞ
俺の同期も5人ほどやってる

11 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 04:13:19.51 .net

単に出会い系サイトをパパ活って言ってるだけ 笑

昔からあるでしょ

12 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 04:35:02.90 .net

ヤフーより年収はいいけど,詰められる文化だよね
30前半で課長になれなかったら未来がないから趣味に生きるか転職して新天地探すしかないところは共通

13 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 06:46:20.70 .net

>>12

課長になれるのもしょせんは上の入れ替えのタイミングだったり、組織再編の時に運良くいた奴が多いよな

14 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 07:36:28.99 .net

>>12
ヤフーはそれなりに昇格するみたいだぞ

15 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 07:37:19.02 .net

>>8
帰ればいいのに

16 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 07:40:51.27 .net

あげ

17 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 09:58:12.70 .net

株価は上がらない
配当は少ない
先行投資で借金は減らない

社長は株主総会で
300年後を語る

そりゃ株主は怒るでしょ

Yahoo!のSoftBankグループ株価の掲示板より
引用。

それプラス 社員の給与は上がらない
そりゃ社員は怒るわ 不満爆発！

18 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 09:58:52.37 .net

転職市場が活発だから、この会社のD2ならプラス300万位は余裕やぞ？

19 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 10:07:18.94 .net

人辞めさせる人事工作員とか出てるのヤバイな
まあ人事は頭おかしいの多いから不思議じゃない

20 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 10:20:48.67 .net

>>18
そんな奴が出てるとしたら評価を出来ない、活かせない組織駄目だって事だぞ。

名刺管理アプリで元バンクを見てるとコンサルだけでは無くて、ベンチャーに行ったり色々な奴がいるな

21 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 10:48:29.04 .net

結局は人減らしして、その浮いた人件費で
いかにも儲かったとか言い張ったり
業績健全とか宣うだろうね。
sprintの業績回復もそれ。

22 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 11:04:19.89 .net

>>20
まさにそうじゃない？
君の部署は違うのかな？

23 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 11:05:24.36 .net

実際に30歳位のD2でも転職して900万位の奴を結構知っているがな。

24 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 11:06:48.72 .net

>>23
どの辺にいってるの？

25 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 11:12:40.64 .net

300年後の夢を語る本質は、現状の言い訳に適しているからだ

今度の株主総会では、何！夢ものがたり語ってんだよ！って怒濤の如く罵声、浴びさせられ
ないか？また、訳のわからん横文字を駄弁って
は株主らを信じこませる(丸める)
で、毎度のように見映えの良い業績健全
ぶりを大アピールするプレゼント資料
株主も大変だわな

26 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 12:09:27.37 .net

>>23
30歳で900万を稼げる職種って限られるけど、どんな部署の人なんですか？

27 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 13:18:58.92 .net

>>24
>>26
外資だけど基本給60万＋ボーナス

28 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 13:35:06.41 .net

>>25

残念ながらそうはならないんだよな。
株主総会は禿ファンの集いだから。

29 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 15:18:17.38 .net

グレード4ですら子供の学費やら習い事で余裕が無いって言ってんだけど将来性無さ過ぎじゃないかな？

30 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 16:15:27.81 .net

>>27
営業の人ですか？

それなら何人か知ってます。

31 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 16:27:26.18 .net

>>30
技術です。
SBでエンジニアやるのはコスパ悪いので転職をお勧めする。

32 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 19:11:13.46 .net

>>31
技術統括の方てすね。

IT本部のエンジニアは転職出来てるんですかね？

33 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 19:24:30.09 .net

>>32
IT統括は技術出来ないイメージ。

34 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 19:54:48.75 .net

そりゃ基地局のエンジニアなんて要らんだろ、ニッチすぎる

35 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 20:13:32.17 .net

>>34
楽天「せやな」

36 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 20:29:42.88 .net

>>33
IT統括って何をしているんですかね？
転職出来るスキルはあるのですかね？

37 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 22:04:44.75 .net

>>36
優秀なシステムエンジニアなら1000万いくよ

38 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 22:39:49.44 .net

>>37
システムエンジニアとか古いな笑
久しぶりに聞いたわ笑

39 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 23:08:21.62 .net

>>37
優秀の定義を教えて下さい？

40 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 23:09:14.50 .net

本部長以上の顔ぶれが変わらな過ぎて酷い
新しいことしようにも無駄に経験が長いから今まで通りのことしかできない
沈むね、この会社

41 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 23:22:58.46 .net

air使ってるが、この時間になるとダウンロード速度1Mbps以下になるwww
adsl以下じゃねーか、使えねーよ！

42 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 23:25:26.83 .net

>>40
10年以上本部長やってる人も何人もいるしな。
だから下の奴のグレードも上がらないんだよ。
本部長は三年やったらグループ会社の社長でもやればいいのに。

43 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/19(火) 23:52:49.36 .net

どこまで、強欲なんだよ！
コンビニのファミリーマートを買収しよう。としたって？
先方に断られたらしいがな
孫の唱える情報革命って、企業買収や出資や
投資で実際、モノを開発、作ったり研究する
ことではなく、他の企業とかの美味しいどころをパクることにしか見えん

44 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 00:41:21.64 .net

亀頭くんはセンスはいいんだけど、学がないからかちゃんと費用便益できなくて、やたらと内製化推し進めてズッコケたのが敗因やな
牧園くんは外資をスプリングボードに給与水準上げた上で成長期の会社に入ったから戦略勝ちやで、しかし
まあ何も出来ない奴ら上に据え付けてるから終わりは近いやろな
ベンダーやコンサルのおもちゃやわ

45 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 00:51:32.66 .net

面白くなってきたな

46 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 07:28:58.28 .net

ボーナス後に何人退職するか楽しみ！

47 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 07:55:57.36 .net

>>44

異動した役員に優遇されていた人達の処遇ってどうなるんですか？
他の会社では干されたりすると聞きますが

48 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 08:41:33.78 .net

>>47
干すとかはないと思うけど、客観視して使えなかったら冷遇はあるんじゃない？
役員との人間関係による評価バイアスかかってたら尚更。
あと基本的にこれまで実績を積んできた人っていうハロー効果はつくから、基本的には評価待遇で他社員より優位に立ってることは間違いない。

49 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 08:52:36.23 .net

借金多いし会社自体が潰れないん？
社員もやる気無いでしょ？

50 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 08:55:45.95 .net

これが世間一般の給与水準だ！！
退職金、企業年金、福利厚生で生涯賃金は:＋5000万以上！！
https://toyokeizai.net/articles/amp/202820?display=b&amp_event=read-body

51 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 09:18:38.67 .net

ワイ、15年目 年収630万 涙目
年収300万以下が10%以上って国自体が終わっとるな

52 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 09:37:07.45 .net

>>48
そう言うことですね。

優遇されていた人達が結果をシビアに見られたらアウトってことですね。
結果を出して評価をされてきた人には関係ないですよねー

53 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 11:57:01.30 .net

評価ってさー、前の課長がb付けてたらいくら頑張ってもあまり変わらないんだぜ？

54 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 11:58:30.24 .net

>>49
最近、あちこちの記事で借金が多いことは
悪くない。ような特集記事を見つける
多額の借金で経営をしとることを、いかにも
カッコいい強気のようなことと受け止められる
記事を見る。
なんか強がりと言うか負け惜しみ、投げやり
に思えて仕方ない

55 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 12:20:32.40 .net

総会動画見てるけど30年ビジョン動画ってまだ使い回すのな。
まあ社員は事あるごとに見させられてる訳だが。

56 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 12:22:15.91 .net

>>55
暇なんか？笑

57 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 12:26:56.32 .net

http://e68sg39e.site/xbjxezdsxgc

58 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 12:37:02.12 .net

>>54
カードローン破産と一緒やぞ

59 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 14:26:20.87 .net

大幅にボヌス額落ちた。やる気も落ちた。

60 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 16:16:59.25 .net

>>44
内製化って失敗をしたんですか？

成果主義のソフトバンクですから失敗させたPOとPMは降格したんですよね？

61 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 17:18:08.74 .net

また、株主連中を丸めやがった
　
株主の本音
訳判らん企業や国への出資、投資ばかりでなく配当金をもっとよこせ
増配しろ！だろうな　（でも、孫のファンだから、そう強く言えんか　(笑)　）　

62 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 18:46:03.26 .net

>>59
いくらからいくらになったんや？
グレードと評価も教えて！

63 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 19:34:52.70 .net

>>62
L3で300から250、B+からB

64 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 20:54:07.98 .net

>>63
どうやったらB＋で300万なんだよ笑

65 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 21:53:39.78 .net

>>64
すまん、年間で計算してた

66 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 22:23:57.24 .net

年間でもB＋で300万は行かないよ。

67 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 22:48:40.79 .net

これから夏のボーナスが出るからそのボーナスの額の話してるのに年間の言ってくるやつアスペだろ？
それかソフトバンク社員によくある見栄っ張りか

68 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 23:04:07.74 .net

上場してさグループの1会社になった時に入社をしたい奴っているのかな？

69 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 23:23:22.50 .net

>>68
今だってSBGと勘違いして受けにくる学生いる訳だし変わらないんじゃね？
むしろ通信やりたくてくる奴なんているのかと。

70 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/20(水) 23:30:34.79 .net

>>66
3-3でB+なら200くらいだろ。加算分合わせて270〜280てとこだな。

71 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 00:01:04.94 .net

>>70
240位だぞ

72 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 00:07:12.77 .net

もう通信ってオワコンじゃん。

73 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 00:53:26.22 .net

賞与出たし統括部で飲み会したいぞ。統括部長のお金でな

74 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 01:22:28.25 .net

また、カラフルな立派なプレゼント資料でしたね。昨日の株主総会
いかに、株主を信じ混ませ、捩じ伏せるか
工夫したんだろうね

75 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 07:33:03.25 .net

>>73
今時、統括で飲み会したい奴なんていないぞ

76 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 07:50:33.97 .net

この会社で酒飲みすると必ず調子にのる
おバカがいる、酔った勢いで平気で
酒の席でのパワハラとも言えるアルコール
ハラスメント (アルハラ)をしてくる者が
１人はいる 陰湿でネチネチと愚痴めいた
ことしか言わん 糞上司や、いまどきの若造
馬鹿騒ぎしやがって！

77 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 08:52:54.34 .net

評価A-！

78 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 09:05:38.30 .net

A来たわ
なんとか200超えた

79 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 09:43:41.80 .net

【冷笑される、��デモ″】　無名の人たちが、国会前デモやってるときに、よく平気で安部と食事できるな
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1529373056/l50

80 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 10:14:23.38 .net

http://cu357r7ga.online/jguwhemsnkdskye

81 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 10:53:46.79 .net

ワイ、A＋高みの見物www
250万余裕でした。

82 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 19:22:14.37 .net

お前らAが付くという事は課内にCがいるんやぞ

83 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 19:40:56.30 .net

>>82
いや予算が平均B＋なら最低はBで済む

84 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 19:48:14.77 .net

>>83
予算は本部単位で組まれてるから本部の人数が多いほど高い評価は付きやすいよ

本部の中で予算をどう割り振るかは本部長の裁量に任されてるから
課単位で分配してるとこもあるかもしれないけどね

85 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 20:27:46.59 .net

平均B＋なんてある訳無いだろ

86 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 20:41:53.35 .net

>>83
引き算もできんのか？
平均B＋ならAの反対はB -だろが。

87 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 20:46:33.80 .net

産休とか心の病気とか途中退職とかで低評価つく人いると、他はおこぼれで上がるのか

88 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 20:48:48.89 .net

>>86
いやBを2人にしてその分1人Aってことな

89 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 21:38:27.71 ID:2nobepemR

四季報の平均年収で勘違いして入る

90 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 22:10:57.38 .net

平均B＋の部署無いから

91 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 22:11:20.36 .net

評価対象外にならないレベルの出勤日数なら、産休とか休職で低評価つけてはいけないと企業倫理上なってる。
実質会社来てないのに課長が勝手に(自分の保身目的で)出勤扱いにしてるやつがいるが、そいつは出席日数0でも評価Bでボーナスまで貰ってた。

92 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 22:12:33.37 .net

>>87
産休や退職、そして鬱で休んでる奴にボーナス出ないから。。。
鬱で休みがちの奴がいると犠牲にされるけどな。

93 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 22:14:00.91 .net

>>91
空出勤なんかしてたら懲戒になるぞ

94 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 22:17:13.96 .net

自称東大生が評価B＋で無能を証明してるwww

95 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 22:27:25.04 .net

>>91
どういう事なの？詳しくお願いします！

96 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 22:28:28.14 .net

>>95
出席日数だから学生の戯言です笑

97 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 22:33:58.61 .net

401kだが10数年働いて100万ちょいだった笑
もう転職するしか無いわ笑

こんな給料じゃ将来不安過ぎる。。。

98 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 22:35:26.44 .net

>>81
ボーナス250万も出たの？
すごいね…

99 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 23:01:34.91 .net

もうかれこれ5年くらい出社してない(年に1会来るか来ないか)が、社外に常駐してることにして出勤扱いにしてる。
etimesで課内なら他人の出勤状況が見れる設定になってて、そいつは毎日定時出社定時退勤扱いになってた。
本人に評価確認したらBっていってたので課長にもオブラートにつつんでその件を追求したら滅茶苦茶キレられたわ。
お前に○○の苦労の何がわかる的な。

100 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2018/06/21(木) 23:44:31.20 .net

社外常駐する職種なんかあったけ？
おかしいと思ったら人事に連絡だ！