SIerを7社内定したんだが、一番いいのはどれ？

1 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 02:27:10.12 ID:Br2hOvdl.net

①フューチャーインスペース
②富士ソフト
③トラストシステム
④Sky
⑤ボールド
⑥ビーネックスソリューションズ
⑦SCSK Minoriソリューションズ

この中だったらどれがいい？できれば理由も

2 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 02:27:28.07 ID:Br2hOvdl.net

今からそれぞれの会社の特徴書いてくから判断材料にしてほしい

①フューチャーインスペース
「自由」を尊重する社風！
あの有名ITコンサル、フューチャーの子会社！
固定残業25h込み初任給26万！
大型プロジェクトの運用保守に携われる！

3 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 02:27:39.27 ID:Br2hOvdl.net

②富士ソフト
国内最大手の独立系SIer！
初任給25万！
採用人数500人超え！
対象業界も幅広く無限大なキャリアを描ける！

4 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 02:27:52.48 ID:Br2hOvdl.net

③トラストシステム
あのミライトワングループの独立系SIer！
「人とのつながり」を大切にする社風！
住宅手当3.5万円付与！
6〜7割の案件で要件定義フェーズから関われる！

5 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 02:28:01.60 ID:Br2hOvdl.net

③トラストシステム
あのミライトワングループの独立系SIer！
「人とのつながり」を大切にする社風！
住宅手当3.5万円付与！
6〜7割の案件で要件定義フェーズから関われる！

6 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 02:28:07.23 ID:Br2hOvdl.net

④Sky
今最も勢いのある独立系SIer！
就活生からの人気はNTTデータ超え！
市場価値の高いテストエンジニアになれる！
「好動力」を大切にする社風！

7 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 02:28:15.82 ID:Br2hOvdl.net

⑤ボールド
ベンチャーSIer！
生涯現役のエンジニアとしてのキャリアを歩める！
「感動大学」という珍しい制度で共に学べる！
金曜日の夜は帰社日で団結力を高められる！

8 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 02:28:26.62 ID:Br2hOvdl.net

⑥ビーネックスソリューションズ
・東証プライム企業の夢真グループ！
・組み込みソフトウェアに強み！
・市場価値の高いエンジニアを目指せる！
・初任給25万円！

9 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 02:28:37.71 ID:Br2hOvdl.net

⑦SCSK Minoriソリューションズ株式会社
・親会社はあの住友商事！
・1000社を超える実績で培ったノウハウがある！
・中小企業の支援に強み！
・「挑戦を後押しする社風」が成長を加速させてくれる！

10 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 02:29:03.45 ID:Br2hOvdl.net

これで①〜⑦の会社の説明は終了だ
説明踏まえてどこに就職したらいいんだろうか？
選び放題だと逆に困るな…

11 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 15:22:32.45 ID:ZbqH1wWq.net

富士ソフトかな？

12 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 20:18:00.64 ID:t1DRwnT3.net

トラストシステムはない

13 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/19(金) 22:01:04.03 ID:9CGygbG2.net

sky入って4,5年で転職じゃね？人気企業だし勝手に就活強者と勘違いしてくれそう

14 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/21(日) 03:36:31.19 ID:JwfOXdyH.net

SKYはSESやろ

15 ：就職戦線異状名無しさん：2024/07/21(日) 03:37:35.01 ID:JwfOXdyH.net

ゴミ過ぎるからskyぐらいしか選択肢がない
かなり体育会系で離職率高いらしいが知名度で転職できるやろ

16 ：就職戦線異状名無しさん：2024/08/13(火) 08:59:54.05 ID:rsYGiFUV.net

偽装委託☆SEは財産を奪われる☆多重派遣

★★SEは結婚するな★★

SEは家庭財産を奪われる
SEは知的財産を奪われる

https://hr-service.isfnet.co.jp/hr-blog/se-haken/it-multiple-dispatch/