皆様の勤務先の2023年度新卒入社者の退職率は？

1 ：就職戦線異状名無しさん：2023/10/12(木) 20:05:17.04 ID:iYIPndVU.net

皆様の勤務先の今年度の新卒入社者(2023年4月入社)
の退職率は現時点でどのくらいですか？

【例】10名入社して3名退職済の場合　⇒　退職率30％

2 ：就職戦線異状名無しさん：2023/10/12(木) 20:12:23.38 ID:iYIPndVU.net

>>1

?業種(会社名でも可)
?上場・非上場の別
?全従業員数(正社員のみ)
?2023年度の新卒入社者数
?上記?のうち現時点での退職者数
?退職率(％表示：?÷?)
?入社３年経過時点での退職見込率(予想)

でお願いします。

3 ：就職戦線異状名無しさん：2023/10/15(日) 16:16:54.03 ID:j5ELSg94.net

ニッコマでいくら頑張っても「本当は能力あったんだね！」とはならずに「能力ないのに頑張ったんだね！」になってしまうのが学歴の壁なんです。

これが逆に東大卒のフリーターなら「頭いいのに何でなん？」となる。

その人の能力の基準が「出身大学」で固定されてしまうのが学歴の怖さであり、これこそが真の学歴フィルターなのです。

4 ：就職戦線異状名無しさん：2023/10/15(日) 16:27:11.05 ID:GXleiuTR.net

100%定期

5 ：就職戦線異状名無しさん：2023/10/15(日) 16:46:39.51 ID:7z1IvcRk.net

>>4

意味不明

6 ：就職戦線異状名無しさん：2023/10/19(木) 22:34:54.15 ID:yZvCvjQK.net

めちゃくちゃ若手の連鎖退職が発生しています

7 ：就職戦線異状名無しさん：2023/10/22(日) 01:39:39.26 ID:Tpwo7Tmo.net

若手社員の連鎖退職が始まっています

8 ：就職戦線異状名無しさん：2023/10/22(日) 09:16:41.18 ID:+Zbp/MjE.net

ヤバい

9 ：就職戦線異状名無しさん：2023/10/23(月) 12:37:13.68 ID:TkIFknWn.net

入社半年で7分の4が退職

10 ：就職戦線異状名無しさん：2023/10/28(土) 19:03:29.11 ID:zRdm5Xky.net

>>9

それはブラック企業やね

11 ：就職戦線異状名無しさん：2024/01/22(月) 00:33:23.20 ID:9yvfJNmJ.net

半数が退職って普通？

12 ：就職戦線異状名無しさん：2024/02/24(土) 17:48:31.26 ID:/yhycjMs.net

>>11

そんなん普通なわけないやろ！笑

13 ：就職戦線異状名無しさん：2024/03/16(土) 17:12:00.95 ID:JdeMzvuc.net

学歴フィルターの存在なんて昔からずっと言われてた。

それを今になって嘆くとは、何で受験の時にもっといい大学を目指さなかったんだ？

そういうヤツって、ぜったい就職した後も「この会社だとスキルがー」
とか嘆くんだろうなw