農林中央金庫 Part.5

1 ：就職戦線異状名無しさん：2022/02/04(金) 19:23:33.55 ID:DHcw1mGd.net

※前スレ
農林中央金庫
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1561020782/
農林中央金庫 Part.2
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1596896653/
農林中央金庫 Part.3
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1609323759/
農林中央金庫 Part.4
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1624325075/

493 ：就職戦線異状名無しさん：2022/10/18(火) 00:34:49.46 ID:fBi3LLY0.net

発想が完全に労働者だな
2000万稼いだところで手取りなんて大して変わらんのに

494 ：就職戦線異状名無しさん：2022/10/18(火) 00:43:01.56 ID:QeoYRPwb.net

まぁ、豊洲の某部長とか人事部の某部長とか、
パワハラの権化かと思いましたね。他社行ったら。
（それはそれで、組織として必要かとは思いますが）。
悩んでるなら、転職した方が良いと思いましたよ。

そもそも、他社だと書き込み規制とかもそもそも無いくらい自由。
（書き込み制限って何？？って感じ）

495 ：就職戦線異状名無しさん：2022/10/18(火) 18:44:36.51 ID:1kMEeAmv.net

そもそもそもそも

496 ：就職戦線異状名無しさん：2022/10/19(水) 20:32:43.71 ID:kacxw0uX.net

>>489
上半期決算まだ出てないけど、最終的な3末決算次第ではベアどころか給与、賞与カットかもね。

パワハラの権化みたいな偉いさんは何人も知ってるけど、パワハラの結果人が潰れたら、人材の採用、育成にかかったコストが台無しになるっていう自覚はないんだろうね。

497 ：就職戦線異状名無しさん：2022/10/19(水) 22:46:42.83 ID:iuEDe49Z.net

でも転職できたんでしょ？
良かったね。

498 ：就職戦線異状名無しさん：2022/10/20(木) 00:24:26.83 ID:45x+BBgg.net

0311 就職戦線異状名無しさん 2022/10/20(木) 00:07:38.90
>>302
だからそれを皆で同定しようって話
「勝ち組を定義する方程式は一般に存在している」←これは自明
「勝ち組を定義する方程式は一般に存在しており、それはAである」←これは未だ分からない
だから皆で勝ち組方程式を作ろう

年収、勤務地、業職種、残業時間、知名度
あと何か変数はある？

499 ：就職戦線異状名無しさん：2022/10/20(木) 20:59:14.39 ID:uMqLi3Ph.net

会話止まっても書き続けるって転職して相当後悔してんのかな

500 ：就職戦線異状名無しさん：2022/10/21(金) 18:45:48.92 ID:zL0MAMXQ.net

https://www.yomiuri.co.jp/national/20221020-OYT1T50230/

スカトロプレミアムって美味しいの?

501 ：就職戦線異状名無しさん：2022/10/22(土) 01:09:03.34 ID:NfnSu4Os.net

厚生連なら働きたい。採用されたい。

502 ：就職戦線異状名無しさん：2022/10/23(日) 17:47:49.63 ID:G8T3R1q5.net

>>501
一番まともで将来性もあるのは経済連だと思うよ
輸出入、食料自給率問題などの解決にも携われる

503 ：就職戦線異状名無しさん：2022/10/25(火) 17:56:35.46 ID:Vaz3NDEi.net

https://toyokeizai.net/articles/-/623810
この記事に出てくるような、出世したはいいが退職後に居場所がない元お偉方は結構いるらしいな

504 ：就職戦線異状名無しさん：2022/10/31(月) 18:15:22.39 ID:qBBM1CGF.net

これまでの投融資では今回のような金利状況下では
稼げないことが露わになったので
役職員一丸となって共済と農業新聞を売って
手数料で金を稼ごう！

https://diamond.jp/articles/-/311968

505 ：就職戦線異状名無しさん：2022/11/10(木) 14:02:47.82 ID:29K8LbJI.net

「秋葉で100連勝」

秋葉は
ノリユキだらけの秋葉系時代の話し

https://youtu.be/LuPfRyGcjxw

https://youtu.be/pboziNE2KgM

https://youtu.be/a_rbBJv66_o

https://youtu.be/h5SLEUtx86w

506 ：就職戦線異状名無しさん：2022/11/25(金) 20:10:55.87 ID:lB8zfiEL.net

まあ就活生はこの会社に就職しないほうがいいよ。今や完全にブラック企業となってるから。

507 ：就職戦線異状名無しさん：2022/11/26(土) 09:22:43.79 ID:mOjUJoh9.net

ブラックって、長時間労働、残業未払い、パワハラが主なとこですが、ここはどれに該当するんですか

508 ：就職戦線異状名無しさん：2022/11/26(土) 14:46:29.55 ID:gFoT7UQy.net

長時間労働とパワハラは該当するかな
特に最近は人手不足が嫌儲
なのにトップはDXでこれだけの時間削減できました！とかの報告を無邪気に信じてる裸の王様

509 ：就職戦線異状名無しさん：2022/11/26(土) 18:57:08.18 ID:xaSPnRVQ.net

リテール部門は長時間労働とハラスメントが多いと聞いたのですが、そういう傾向はありますか？

510 ：就職戦線異状名無しさん：2022/11/28(月) 21:38:23.44 ID:OhfiEfeb.net

>>509
リテールなんかより経営管理ユニットやＧＩ部門の方が遥かに多いよ
食農も自部門には優しく他部門には厳しいしな。自分たちが会社や系統の役に立ってないってわかってる嫉妬なのか知らんけど

511 ：就職戦線異状名無しさん：2022/12/03(土) 01:00:24.52 ID:i7RNmsym.net

ハラスメントは部門というより直属のラインによるかな
一応建前ではハラスメント撲滅をうたってはいるが
リテールは系統との付き合いが多いんで必然的に
彼等からハラスメント同様のことをされるリスクもあるよ

512 ：就職戦線異状名無しさん：2022/12/03(土) 22:59:09.90 ID:Utck8YFL.net

>>508
コンプラ、ハラスメント対策の担当役員も王様に替わったしな。もともと、ハラスメントは放置や黙殺という踏み絵を踏まないと上に行けない組織だったが、結局また元に戻った印象。
残業未払いは今はさすがになくなったが、裁量労働やフレックスで長時間勤務かつ人件費削減になってると思う。
組合がヘタレなんで、人事のいいなりになるしかないし、見切り付けて辞めている人がだんだん増えてきてるとこ。

513 ：就職戦線異状名無しさん：2022/12/04(日) 15:32:39.31 ID:QYgF6d2M.net

権利主張ばかりの中年や働かない高齢者を
押し付けられてる部署は大変そうだよね
介護手当あげなきゃますます中堅辞めちゃうぞ？

514 ：就職戦線異状名無しさん：2022/12/08(木) 19:23:29.33 ID:CmvNcKVF.net

メガバンクは今年もベースアップするのに、当金庫は相変わらずJA系統だとかに配慮して賃上げ無しですか？？
まあ負債みたいな系統抱えてりゃ一生上がらないだろうな。系統の人間が妬んでくるし笑

515 ：就職戦線異状名無しさん：2022/12/12(月) 17:56:26.20 ID:clzkXY2N.net

オレも踏み絵から人事部エリートに混ぜてほしい

516 ：就職戦線異状名無しさん：2022/12/12(月) 22:09:48.52 ID:K8dzodcx.net

参成党の神谷宗幣、松田学、吉野敏明、藤村晃子、赤尾由美、武田邦彦、野中 しんすけ 、坂上仁志、、リチャード・コシミズ 、宇野正美、イチベイとジョウスター、岡林英里、QAJF、智子４４４、石川新一郎、和田憲治、竹下雅敏、奥山、CGS　チャンネルグランドストラテジー 、などの情報に気をつけましょう

517 ：就職戦線異状名無しさん：2022/12/22(木) 22:12:13.06 ID:2MTiYMrr.net

12末の脱出者（退職者）はどれくらいかな
昔ハラスメント被害の相談して以来もみ消された挙げ句
危険人物として干されっぱなし

転職したいな・・・

518 ：就職戦線異状名無しさん：2022/12/23(金) 07:20:45.59 ID:oL3c5edZ.net

米欧大手銀、リストラ加速　コロナ下拡大策が裏目に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN2007M0Q2A221C2000000/

ゴールドマン、大型リストラ検討　最大４０００人削減
https://www.jiji.com/sp/article?k=2022121700155&g=int

米金融モルスタ、２％人員削減へ　市場環境の悪化で
https://www.jiji.com/sp/article?k=2022120700282&g=int

シティ数十人､バークレイズ約200人減らす
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-11-08/RL1HP4DWLU6801

クレディ・スイス、5000人程度の人員削減を検討
https://jp.reuters.com/article/credit-suisse-gp-jobs-idJPKBN2Q3016

ＭＳ＆ＡＤ、６３００人削減　３子会社の１８％、２５年度までに
https://www.jiji.com/sp/article?k=2022112201205&g=eco

519 ：就職戦線異状名無しさん：2022/12/23(金) 23:01:52.08 ID:fO4Y5zu9.net

>>517
まずは上位部署行って見返せ

520 ：就職戦線異状名無しさん：2022/12/24(土) 10:46:49.17 ID:50xQx9BV.net

シェアオフィスの不適切利用ってナニ？

521 ：就職戦線異状名無しさん：2022/12/24(土) 20:05:51.92 ID:uthdJNCI.net

>>510
食農なんて小泉進次郎レベルの議員に批判される部門やしな

ハラスメントはどこも一緒
特に支店は千差万別
治外法権なので変なとこいったら数年間苦しむことになる

あと個人的には人事部門経験者の人格豹変が気になる
過去に人事経験した人がよく性格ブラックになっている印象

イジメ被害者を助けると今度は自分がイジメの標的になるという小学生みたいな心理が働いているのだと思われ

あっハラスメント揉み消しや放置のことね

522 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/10(火) 21:26:01.50 ID:kPdlL46J.net

SDGs的にはアルコール強要はダメみたいですね
どうするんだろう系統

系統とのお付き合いだけでなく部店飲み会でも
飲めなければ許されないというのが伝統だと思うが

コロナで飲み会減ってるうちはまだいいが
SDGsやESGに反してるのにまた激しく飲みだすとなると
いつか世間から叩かれそう

皆さん自衛しませう


https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2301/10/news058.html

523 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/10(火) 23:04:39.72 ID:1puE8snR.net

10年前くらいまではそんな風潮もあったが、今はないのでは

524 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/11(水) 00:19:40.07 ID:SSgzsq+l.net

この会社と大手信託、どっちでファンドマネージャーやるのがいいですかね。

525 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/11(水) 00:22:37.00 ID:LVqTw8OB.net

今はどちらかというとリテールより食農の方が無駄で無理強いされる飲み会は内外ともに多い

526 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/11(水) 01:00:25.66 ID:QdxMu6c5.net

そういえばTwitterで一世風靡した人は元気に通ってるのかな

527 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/11(水) 10:01:56.93 ID:FbetUDJ3.net

この状況でも賃上げどころか人件費削減に一生懸命な弊庫
系統のしがらみで今後も上がる見込みは無いから学生さんはそこを認識したほうがいいよ
今の年収だとかではなく、きちんと賃上げする企業に行くべき
将来的には他行他社に比べて低賃金化するだろうね

528 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/12(木) 00:54:58.75 ID:jc59GbW4.net

いきなり
ＪＦマリンバンクがランクインみたくなってるけど
コレ、間違いじゃないですかね…？
農林中央金庫と金額が近いですし、
確か預金量は２兆円前後規模だった気が…
詳しい人どうでしょう？教えてください

全金融機関の預金貸出金ランキング
　2022年3月時点
順位　金融機関　 　 預金量　　　　 貸出金
１ ゆうちょ銀行　　 193兆4419億円　 4兆4420億円
２ 三菱ＵＦＪ銀行　 183兆3569億円　90兆4212億円
３ 三井住友銀行　　 141兆0152億円　87兆6713億円
４ みずほ銀行　　　 133兆6339億円　82兆9625億円
５ ＪＡバンク　　　 108兆3432億円　22兆3885億円
６ ＪＦマリンバンク　64兆0198億円　22兆9554億円
７ 農林中央金庫　　　64兆0098億円　23兆3418億円
８ りそな銀行　　　　33兆2858億円　21兆5707億円
９ 信金中央金庫　　　33兆1653億円　 7兆7587億円
10 三井住友信託銀行　32兆8987億円　30兆9164億円

https://www.albino.xyz/fp-money/bank/109976/

529 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/12(木) 01:10:39.88 ID:jc59GbW4.net

あれ？

530 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/12(木) 11:19:38.28 ID:QzDpnQIy.net

ユニクロは最大4割賃上というし、これからは金庫のように賃上できない(むしろ減らそうとしてるけど笑)企業は選ばれなくなっていくだろうね

531 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/12(木) 21:14:59.86 ID:whZGl96g.net

527、530
毎日ご苦労

532 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/13(金) 07:58:47.08 ID:jqJMxmLF.net

>>530
まったり公務員気質が好きな人も多いでしょ
業務時間中に5chやってる奴なんて普通クビだよ

533 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/13(金) 23:50:30.82 ID:N0ryF7be.net

今の役員ってもれなく全員が器の小さい無能だよな・・・

534 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/14(土) 00:53:56.41 ID:vDo+Li/h.net

>>533
理事長を筆頭にな
人員削減により現場の疲弊・崩壊も顕在化してきたし終わりかもね

535 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/14(土) 23:40:14.91 ID:DQt0+Nl9.net

そもそも役員や経営管理部門の自己満で何も生んでないサステナブルやDXや周年に無駄金を使いすぎなんだよ
食農もずっとお荷物のままだし

536 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/15(日) 01:13:53.61 ID:MUZBKykP.net

当金庫のDX笑は相当笑えますね
各種ツールが乱立して使いづらく生産性がむしろ下がっているし、何よりコスト削減のためか知らないけど回線(もしくは処理能力を落としてる？)が重すぎてまともに業務ができない
画面のアイコンクリックして反応するのが数秒語とか異常だろ
役員には「DX！新ツール！業務効率化されました！」とか大本営発表しか報告されてないんだろうけど笑

537 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/18(水) 19:45:36.72 ID:W2WGudqv.net

昔は業務時間中に金庫PCで5chやってても問題なく管理職なれたしな

一方でハラスメント通報者が報復人事喰らって昇進出来ないとか訳の分からない人事制度運用だったけど

まぁ上のお気に入りならナンデモアリの忖度というのは変わらないね

538 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/18(水) 19:55:30.25 ID:W2WGudqv.net

あと例のポンジスキーム勧誘の副業の容疑者見つかったのか？

業務時間中に5chもマズいけど
ポンジスキームの勧誘は刑事事件モノだし
レベルが違うのでは

ぶっちゃけ詐欺、マネロンでしょ

539 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/18(水) 20:24:30.91 ID:7ocRMg+h.net

twitterマウントはどうなったの？

540 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/19(木) 01:56:33.48 ID:UQidureA.net

>>538
スカイプレミアムだっけ？金庫内で勧誘してたとかいう奴、特定されてたわけじゃなかったのか。まあ、この会社では有耶無耶になるんだろうな笑

541 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/19(木) 01:58:46.31 ID:THdTkj+1.net

てす

542 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/28(土) 12:11:49.76 ID:hCvPUu1o.net

賃上げは？

543 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/28(土) 18:38:12.94 ID:ca9kiRVH.net

NZAMどう？

544 ：就職戦線異状名無しさん：2023/01/28(土) 21:15:00.84 ID:FlKH8UQ+.net

賃下げはあっても賃上げなんてあるわけないだろ
上がるのは役員報酬くらいだ

545 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/01(水) 20:01:45.02 ID:MXK9f4+s.net

えらいこっちゃ

546 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/04(土) 13:04:54.41 ID:p53nSEJu.net

上

547 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/04(土) 13:04:59.51 ID:p53nSEJu.net

村

548 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/04(土) 13:05:06.77 ID:p53nSEJu.net

京

549 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/04(土) 13:05:11.24 ID:p53nSEJu.net

平

550 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/04(土) 21:21:09.89 ID:MscorAX0.net

なんで役員は賃上げ？

551 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/06(月) 16:37:37.71 ID:5qvIM468.net

>>550
職員は黙って働け！
賃下げ・人員削減するけど嫌なら辞めろ！

552 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/06(月) 22:26:56.96 ID:oH/5ld/o.net

SMBCが新卒の給与一律5万円アップだってな。職員の給与も引上げとか。

まあこの会社は今度も「系統の環境が厳しいから～」だとかふざけた事抜かして給与据置どころか引き下げまで目論んでるけど、これからは賃上げできる企業とできない企業とで格差がどんどん拡がっていくだろうね。

就活生はそういった部分も見極めたほうがいいよ。今年賃上げできないような企業は将来性皆無だから。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230206/k10013972821000.html

553 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/07(火) 17:25:29.62 ID:3XsNRV7c.net

>>540 自分事として考えろとか あなたなら通報出来ましたかとか ええ加減にせえという感じ 一昔前までハラスメント通報もみ消してたのに どの口が言うねんw ｸｿﾜﾛﾀ

554 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/07(火) 19:28:39.18 ID:rIYYudHa.net

今の理事長の奥は真性の馬鹿だからな

てか、通報なんてするわけないよな笑
下手したら通報した方が降格とかさせられそうだし
見てみぬふりが一番笑 それほど信用がないって分かれよ馬鹿役員ども

555 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/08(水) 00:56:08.49 ID:yS6wEbwG.net

@hem6

556 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/09(木) 10:25:25.21 ID:hHElfoM7.net

1000人以上フォロワーがいるのにいまだに個人情報そのままってどうかと思うわあ
中にヲチャがいるって思わないのかな？

557 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/09(木) 23:10:21.84 ID:R9BoUChm.net

で、色んな企業が賃上げしてるけど、結局賃下げですか？本当に将来性ないね

558 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/10(金) 00:11:21.35 ID:7s0ABT2b.net

賃下げはもうやめて欲しい

559 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/10(金) 00:51:24.23 ID:iwK2wuDK.net

まだまだ続くよ！だってそれしか収益上げる手段がないから笑
コンサルには大金払ってカモられてるのにね笑
職員には払いません！
嫌なら辞めろ(以前某役員が本当に言ってた)！

560 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/10(金) 10:27:28.82 ID:rNM70xBC.net

でも、しがみつくしかないよね
誇るものははるかはるか昔の今に比べ簡単だった大学入試だけしかないでしょ
稼いでいくスキルもないんだし
頑張ってサラリーマンらしくしがみつくしかない、頑張れ
農家より

561 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/10(金) 11:59:38.98 ID:Z6qNMf+1.net

このスレ就活生だけじゃなくて職員やら農家やら関係者が入り乱れてるな
役員もいる？

562 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/11(土) 15:25:20.96 ID:odvTI17D.net

>>560
正論
能力ないししがみつく以外に道はない

563 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/11(土) 21:58:09.50 ID:KOVG6IBz.net

セルフレスポンス

564 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/14(火) 21:31:16.02 ID:pFUDHfbN.net

>>552
あと就活生さんはなるべく社員から本音を聞き出せるといいね
労働環境とか賃金とかも大事だけど
社内の風通しとかも大事なポイントだよ

一時期メンタル疾患経験者やハラスメント通報者はリクルーターから外されてたみたいだけど
今はどうなんかね

臭い物に蓋というやり方は何も解決しないし
問題の先送りにしかならんね

565 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/15(水) 00:38:15.80 ID:a5vrL5dQ.net

ハラスメント被害を受けたら先ずは人事部などに通報し、その後何もされないだろうから、それをもってメディアやTwitterで暴露するのが効果的かもね。いざとなったらそうしようと思ってる。
一度会社に相談したけど何も対応されなかった、という事実を形にしておくのが大事。

566 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/15(水) 01:02:30.31 ID:MyTtpD52.net

被害者なの？

567 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/18(土) 11:02:23.89 ID:3Omo11UV.net

被害妄想が酷い中年か高齢者でしょ

568 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/18(土) 11:11:34.70 ID:SXdlg6aL.net

メガバンクが賃上げに動く中、当金庫の経営陣は賃下げ含めた待遇改悪に一生懸命ですね

569 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/18(土) 14:57:47.28 ID:DOaRofqD.net

年金利回りもめちゃくちゃ下がる

570 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/18(土) 16:41:19.34 ID:BWmkItik.net

退職者が増えてる気がする
終わりの始まりかな？
まあ自分が就活生なら他のとこ選ぶわな

571 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/19(日) 23:59:14.19 ID:PDeM/jiT.net

>>568
メガのように仕事しない行員をクビにすれば？

572 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/21(火) 23:39:09.83 ID:eY6n3X8D.net

スカイプレミア社の事件受けての理事長メッセージ動画マジでウケるな。

これまでずっと何で誰も内部通報しなかった！通報しなかった周りの職員が悪いんだから反省しろ！金庫カルチャーの危機だ！班内で話し合って自分ごと化しろ！

だもんな。徹頭徹尾、職員の責任で自分ら経営層は悪くない、お前ら反省しろとか。鯛は頭から腐るって言葉がお似合いだわ。理事長こそが正に金庫カルチャーの体現者笑

573 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/22(水) 07:56:37.31 ID:TKV+Xj/C.net

待遇悪化はもう勘弁

574 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/22(水) 18:52:24.22 ID:Z3tKlTkl.net

業務遂行能力はさして高くもなく人柄的にはマネージメント層として疑問に残るような連中ばかりが、7・8等級に上がったり、6等級に1年早期登用されているのを見ると、ほんと本店内のお友達人事が極めて横行しているね。
特に管理職早期登用はここ三世代を見ると優秀さや人物像よりもたまたまそこのポジションにいたからという意味合いが強く、効果的であったり意味のある人事になっていない。
優秀なのに7・8等級に上がれていない人達もたくさんいるし。
昔からわがままし放題だった今の経営体制になってから、どんどん組織や人の文化、モチベーションが腐っていくね。

575 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/22(水) 20:23:31.58 ID:k8w6NC0m.net

経営層がコンサルに頼りっきりだからね。問題のなんぞ現場に聞けば分かるのに、職員のことを信用していないからコンサルに大金払ってひねり出されるクソみたいな成果物をえりがたがってる
終わりだよこの会社

576 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/23(木) 02:34:12.25 ID:QPmvBpoG.net

>>574
そんな早期登用組を目の敵にしなくてもいいじゃない
どうせみんな6にはなれるんだから

577 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/23(木) 07:21:48.51 ID:io+f0iXR.net

>>576
自分たちの時代には外形的には無かった運用だしとりいれた際のお題目と実態が乖離しているから、自分より若い世代かつある程度の人達は最終的に6等級になれるとはいっても、厳しくチェックしていかないと駄目だと思っている。

578 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/23(木) 09:39:27.54 ID:ZUdtGqLy.net

ほんと真面目に働いてる人が報われない組織だよな

579 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/23(木) 10:35:56.05 ID:vBGROAwX.net

>>577
それはたしかにそうやね

580 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/24(金) 07:10:18.69 ID:QLFiZ8m8.net

>>577
それより自分自身の世代を厳しくチェックしろよ
大半の部署は老害世代が居座り続けるせいで
仕事も進まないし給与も増えないんだからさ

581 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/24(金) 09:37:46.17 ID:mmJK+MeF.net

>>580
指摘はもっともだしそういう視点でもチェックするようにはするけど、表現が悪くて申し訳ないが私が言いたかったのは「若い」などの世代自体ではなく、早期登用や登用留保、降格などの人事制度が組織によって、組織や職員にとって正しく効果的に運用されているのかをチェックしたいということ。
現状見る限りでは、とてもじゃないが組織自らが掲げていたお題目通りではなく、多くの誰もが疑問符を感じる運用やお友達人事が横行しているとしか思えないけどね。

582 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/24(金) 20:48:10.37 ID:t3MpX1Zn.net

自分達の部を早期に登用って違和感が

583 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/24(金) 21:27:50.74 ID:mmJK+MeF.net

人事班はここ三年はどんな人材でも絶対早期登用

584 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/24(金) 22:30:47.43 ID:eTM9YIMY.net

制度の趣旨って一体...

585 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/24(金) 23:02:33.49 ID:mPy7nqjI.net

制度の趣旨には合致してるでしょ
お友達を優遇するて趣旨よ
いわばアベトモ的なやつね

586 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/24(金) 23:06:06.15 ID:wX3abiJo.net

実質的な賃下げか

587 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/24(金) 23:14:18.58 ID:m8D8/nL2.net

他行が続々と大幅賃上げしてるのに賃上げとか、マジでやる気なくなるよね
トップが無能だから仕方ないが

588 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/25(土) 11:20:05.94 ID:NkqvDhY5.net

>>583
人事班は実際優秀やし

589 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/25(土) 14:00:24.33 ID:GTPaTaFZ.net

え？笑

590 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/25(土) 17:12:31.88 ID:Zp3K0H2c.net

メーカーとか海外と戦う企業では人事部なんて仕事できない奴が行かされるところだけど、内向きな組織の場合は人事部とかの内部管理的な部署がエリート笑とされるんよね
何も生み出さない部門なのに笑

591 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/25(土) 18:07:36.59 ID:cJGY0CMb.net

GIとリテールとリスクとITと財務以外は人権無しで良いわ

592 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/25(土) 18:57:06.01 ID:NkqvDhY5.net

>>591
大体人権あるな

593 ：就職戦線異状名無しさん：2023/02/26(日) 21:21:57.83 ID:1dxIxWkL.net

>>591
なるほど
今の惨状で誰も責任取らないのはITが人権部署だからか