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【カルト】 京セラ、超失敗 Part11 【ブラック】

1 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:46:23.14 ID:WODbpELa.net
1 :就職戦線異状名無しさん:2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。

新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。

軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。

この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。

皆さんだったら、どうしますか?

2 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:47:44.51 ID:WODbpELa.net
前スレ
【カルト】 京セラ、超失敗 Part10 【ブラック】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1528531212/

3 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:48:29.90 ID:WODbpELa.net
Q 京セラはブラック企業なんですか?
A ブラック企業の定義が曖昧なので、人それぞれです。あなたがどう感じるかです。

Q でも5chはブラックって言ってるし・・・・
A はい。主にブラックといわれる点は京セラの稲盛名誉会長が敷くカルト経営が原因でしょう。
  事業所には、北朝鮮のように名誉会長の写真が高らかと飾ってあります。

Q 他には?
A 稲荷の本を購入して感想のいいあいや社歌を放送、朝礼が軍隊っぽいなどなど。

Q 他にもあるんでしょ?
A はい。人事評価が変わっています。これについては次項で説明します。

4 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:48:59.29 ID:WODbpELa.net
Q ここって五連続で有給とれるんですよね?ホワイト!!
A はい。とれます。ただし他の企業(UFJとか)は年に二回五連続とれるとこもあります。
  また、逆に五連続以外の休暇は任意でとれないということでもあります。

Q え?どういうこと?有休と土日を繋げれば三連休☆
A それは事実上無理です。ここは社風として、土日と有休を繋げる事を認めていません。
  あなたが頼んでも「気持ちがたるんでいる!」と一蹴されます。あきらめてください。

Q でも?繋げなければ使えるんでしょ?有給はちゃんと。
A それも残念ながら無理です。京セラにとって有給は病気の時に使うものです。
  あなたがリフレッシュするために平日使うものではありません。諦めてください

Q じゃあ、どうすればリフレッシュのために有給つかえるんだよ?
A 安心してください。われらがお稲荷教祖は年に三回だけ自由に使える多目的休暇を用意しています。

5 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:49:23.81 ID:WODbpELa.net
Q つ、、つまり・・・休み関係はどういうことだってばよ?
A 他の企業よりも休みを確実にとれません。諦めて下さい。プライベートより会社の都合が当然優先されます。

Q 給料は低いの?
A 有価証券報告書に従業員の平均給与が記載されています。日立や東芝など他の電機メーカーと比べてください
  100〜150万以上低いです。・・・会社は儲かってるのに。多少の搾取は覚悟してください。

Q でも、人事の人に聞いたら、低いのは高卒や掃除のおばちゃんまで正社員として雇ってるからっていってたよ!
  はい。そうです。しかし日立や東芝にも現業や高卒の人たちがいます。

Q でも、人事の人曰く、総合職の基本給は他社よりも高いって!
A かもしれません。ただ、それが他社よりも百万以上給料でさがつく理由でしょうか?

Q つまりどういう事?給料はどうなんだよ!
A 要するに・・・基本給は他社と同じから若干高低あり。しかし残業が殆んどつけれない(残業代が発生しにくい)
  故に残業代の差で貧しい想いをします。

6 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:49:46.24 ID:WODbpELa.net
Q え?残業代が発生しにくいって?
A この企業は基本的に支出を最小化しようという社風があります。
  残業代は基本給より割増ですよね。故に残業を認めない→給料低くなる

Q で、でも残業無いなら、アフター5は自由だね☆
A いいえ。会社に拘束されます。残業は認めなくてもサービス残業は歓迎です☆
  またサビ残以外に運動会の練習やコンパがなど強制参加なのに無給の行事がたたあります

Q でも無給なら、そんなくだらないイベント休んでも大丈夫だよね?
A 事実上厳しいです。休むとあなたの査定に響きます。

Q え?無給でイベント参加しないと給料さがるの?
A はい。ここは給料査定の半分が京セラへの忠誠度(京セラフィロソフィイへの理解度)
  となっています。参加しないとあなたの「理解」が足りないと評価されます。

7 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:50:05.05 ID:WODbpELa.net
Q 他に給料についてまとめて。
A 入社5〜6年たつと、あなたは「主事補」という肩書が付きます。
  給与に40時間の残業代が付く代わり、裁量労働制にかわります。
  40時間以上の残業を強いられます。サビ残祭りだよ☆やったね♪
  他にも稲盛本の強制購入、サッカーチーム強制応援及びチケットっ強制購入など
  素敵なイベント盛り沢山☆

Q なんか、イマイチ信ぴょう性が・・・・
A まぁ2chに確実なソースを求めるのも難しいですよね。
  では『京セラ悪の経営術』という本を読んでみてください。このテンプレ内容の半分程度のソースになるでしょう

Q でも絶版されてるし・・・面倒
A 地元の図書館等検索してみてください。東京なら港区や世田谷区にはあります
  内容を簡潔にまとめると、赤字アメーバのつらい現実が描かれています。

8 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:50:28.47 ID:WODbpELa.net
●その前に読んでおきたい京セラ関連書籍

京セラ悪の経営術 急成長企業の知られざる秘密
瀧本忠夫 イーストプレス (1999/11)

社員にただ働きをさせるノウハウ、不祥事を起こした官僚の天下りなど、元京セラ社員が自らの体験を交え語る!
筆者が京セラに入社してもっとも驚いたこととは、その徹底したケチケチ経営である。
入社した当初は、「会社経営をこのようにしているので利益が上がるのだな」と思っていたが、京セラを離れた現在、この考えはまったく違っている。
現在は、「稲盛名誉会長が従業員に支払った給料の回収手段である」と理解している。

はじめに
序章 京セラヘの転職
1章 ソーラーカー開発の実態
2章 「アメーバー経営」と「時間当たり採算性」の真相
3章 保険金詐欺に加担してしまった!
4章 政府補助金の不正請求
5章 社員に払った給料をいかに回収するか
6章 社員にただ働きさせるノウハウ
7章 「動機善なりや私心なかりしか」の嘘
8章 「技術の京セラ」の呆れた正体
9章 利益は人命に優先するのか
10章 京セラの「プラスマインド」教育
11章 稲盛魔術のたね明かし
12章 不祥事を起こした官僚の天下り
13章 京セラの犯罪をトップは知っているのか
おわりに

9 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:50:54.82 ID:WODbpELa.net
●その前に読んでおきたい京セラ関連書籍

京セラ・血塗られたバランスシート
伊部四郎 (元・京セラ幹部)  山手書房 (1985/05)

超優良企業の表と裏
京セラの中枢にあって、稲盛和夫と苦楽を共にした元幹部が、驚異の高収益の秘密と"稲盛イズム"の知られざる実態を、はじめて証言する!

第一章 超優良企業の虚像と実像
第二章 生臭いバイタリティー
第三章 社員を統制する"軍団"支配
第四章 稲盛和夫の凄絶経営
第五章 完全無欠のバランスシート
第六章 高付加価値を生む京セラ的ソロバン術

10 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:51:15.26 ID:WODbpELa.net
●その前に読んでおきたい京セラ関連書籍

カルト資本主義
斎藤貴男 文藝春秋 (2000/06)

第三章 京セラ「稲盛和夫」という呪術師

京セラの驚異的な生産性の秘密とは?
稲盛和夫が主催する「盛和塾」にはその秘密を学ぼうと全国から中小企業の経営者がつめかけていた。
だが、それは塾というよりは新興宗教の教団のようだった

11 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:52:28.23 ID:WODbpELa.net
●その前に読んでおきたい京セラ関連書籍

1987年(昭和62年)に刊行された「業態革命」という本がある、著者は田原総一郎。
「丸井」、「凸版印刷」、「キッコーマン」、「京セラ」「東レ」「石川島播磨」「花王石鹸」といった
7企業の現場を取材し、生き延びるための変身・変革の実際を浮き彫りにしたスリリングなレポート。

その中の京セラの序文

「京セラ、現代日本でこれほど数々の神話に彩られた企業は他にないだろう。
奇跡を生んだ宗教集団、教祖稲盛和夫と12000人の信者達、狂セラ。 」

12 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:53:02.54 ID:WODbpELa.net
「赤字でうまくいっていないと言う。端から見ればいたたまれない状況でも、私にはわからない。
うまくいかないということは、本来あり得ないと思っているんです。うまくいかないのはそうして
いるお前が悪い、もっと一生懸命やらんか、粘ってもっとやれ、と凄まじい剣幕で私が言う。腹が
立ってガンガン言うんですが、そのうち怒る表現もなくなってしまい、『もう、エエわ。帰ってく
んな。向こうから飛んでくる弾が怖いために逃げてくるな。逃げてきてみろ、機関銃で撃ってやる
わ。お前みたいに勇気のないヤツは、こうでもしない限りは向こうに進めんのや!』と怒鳴ります。」

稲盛和夫 経営講話 経営問答3
http://amoeba-shopping.jp/category/CD/NCDS0041.html

13 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:53:21.21 ID:WODbpELa.net
「京セラにだけは、入社してはいけない!」鬱&PTSDで退職した元社員が稲盛本読者に伝える“パワハラ王国”の内情
http://www.mynewsjapan.com/reports/2106

私は京セラに数カ月前まで在籍していた元社員(30代)です。複数の上司によるパワハラを原因とする鬱病、
休職、そしてPTSDの発症と鬱病再発により自宅玄関を出ることもできない重症となり、自己都合退職しか
選択肢がない状況に追い込まれ、退職しました。事実上の解雇処分です。ところが人事部は
形式的な調査だけで責任を全く認めず、会社ぐるみで問題を放置し、完全に「泣き寝入り」状態です。
このような会社を野放しにしておくのは世間にとって良くないと考え、新卒・中途でこれから京セラへの
入社を考えている方々や世間の“稲盛信徒”に対して、実態を伝えなければとの思いから、私が体験した事実をお知らせします。
恥ずかしながら、私はパワハラというものがどういうもので、どう対処すべきかを、当時は知りませんでした。
被害者の1人として、パワハラへの対策、および“なぜか治らない鬱病”への対処法もアドバイスしたいと思います。
【Digest】
◇安全配慮義務の欠如
◇あだ名は『謝り侍』
◇「机を叩きながら指導する」をよしとする京セラ
◇バカ・アホと1日中叱責
◇海外出張で部下に買春を強要
◇「全員参加ロジック」で昇進も決まる
◇復帰するも鬱病が再発、その原因は…
◇フィロソフィーの感想で別室送りに
◇休職中も給料100%出して責任回避
◇「就業継続不可」の診断書
◇パワハラの有効な対処法
◇京セラの特徴@:コスト最重視、クオリティー最軽視
◇京セラの特徴A:BtoB体質で柔軟性がない
◇京セラの特徴B「いい人」が少ない、冷たい
◇京セラの特徴C:アメーバ経営の闇
◇稲盛本を読んで入社するのは危険

14 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:53:47.88 ID:WODbpELa.net
「長時間の拘束はまったくない。しかし自発的に夜更けまで働くことは、各人の燃える情熱の表現だ。」

稲盛和夫

15 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:54:08.64 ID:WODbpELa.net
ここを見ている学生諸君!
俺達と一緒に応援合戦で熱意を表現してみないか!

2016年版!

2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 緑分団
https://youtu.be/rOnLFJ7qRZc

2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 白分団
https://youtu.be/MFoopPmeWvE

2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 桃分団
https://youtu.be/oBAfMcuBkAM

2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 赤分団
https://youtu.be/xm-1HGHPf0I

2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 青分団
https://youtu.be/dU68sEYtIbE

2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 紫分団
https://youtu.be/csmfwMD0ciM

2016年 京セラ国分隼人大運動会 応援合戦 黄分団
https://youtu.be/D9eA7jFJJp0

16 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:54:31.31 ID:WODbpELa.net
第104回国会 衆議院社会労働委員会
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/syugiin/104/0200/10402250200003c.html
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/syugiin/104/0200/10402250200003.pdf

「京セラでは、稲盛社長は神様だ、すべて従業員は同軸だ、そういう社員教育が行われているようです。
今を時めく先端産業というイメージの陰で、まさにかつての戦時中を思わせるような社員教育が行われる、これじゃ労働者はまるで奴隷ですよね。
こういうことは許されてはならないと思います。

労働者は、欧米諸国の場合よりも年間労働時間二百五十時間から五百時間も長く働かされている我が国の実態を象徴していると私は思います。
国際経済摩擦、貿易摩擦、欧米諸国から厳しい日本批判を受けているわけですけれども、自民党政府自身も完全週休二日制や労働時間の短縮の必要性を強調しておられます。
自民党政府が本当に労働時間の短縮を推進しようとしているのかどうか。

私は、こういう労働の現場、これほどひどいところはそんなにないでしょうけれども、こういう労働の三六協定の内容とかいろいろ見まして、まことに不思議に思います。
京セラの実態についてぜひとも早急に改善されるように強力な指導をお願いをいたします。」

17 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:54:54.56 ID:WODbpELa.net
京セラ “稲盛教”の洗脳力
http://www.mynewsjapan.com/reports/947

今夏、京セラを辞めたばかりの元中堅社員が、同社の社内事情について解説する。
「創業者の稲盛和夫名誉会長が作った仕組みは確かに天才的。
でも中途で入ると、その徹底した管理主義についていけない。
私がいた部署は中途入社組が百数十人のうち3人いましたが、この数年で全員やめてしまった。
いまや全員プロパーです。感覚的にいうと、中途で入っても1年以内に半分くらいは辞める。
最近は新人の離職率も上がっています」
【Digest】
◇中途はどんどん辞めていく
◇2流3流大学出身のデキない人を洗脳
◇120%より100%が評価される
◇徹底管理でコンプライアンスは万全
◇高くない給与で雇用を守る
◇寮・社宅に入れば負担感は少ない
◇評価の半分はフィロソフィー理解度
◇毎朝、稲盛氏の著書を輪読
◇有休ではなく「欠勤」、体調不良で休むと「事故」
◇稲盛本は給与天引き
◇本社12Fには、巨大な和室「コンパルーム」が
◇スポーツ大会の夜は肩を組んで社歌合唱
◇「キミは誰にも負けない努力をしたのか?」
◇現場に権限がない
◇パーフェクト5S、GK活動、時間当り採算制度
◇運動会、スポーツ大会、合同慰霊祭
◇稲盛さんはやっぱり神様、残業禁止

18 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:55:17.81 ID:WODbpELa.net
        刑務所            きょうせらまん
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労働時間  8時間厳守         大体12時間以上
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始業時間  7時50分          個人の熱意による(タイムカードは始業1時間前以降に打つこと)
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終業時間  16時30分         個人の熱意による(タイムカードは協定に違反しない時間に打っておくこと)
----------------------------------------------------
通勤手段  徒歩数分          車、満員電車で時間色々、事故も多し
----------------------------------------------------
昼食     食う              食えない日がある
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夕食     食う              食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後    テレビや読書など自由  仕事
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残業     全くない           残業あっても残業と呼ばない場合がある
----------------------------------------------------
残業代    そもそも残業が無い    申請した分の残業代は出る
----------------------------------------------------
休憩     午前午後それぞれ15分  休憩なんて京セラマンとしてありえない
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土日祝    確実に休み         週休二日は京セラマンとしてありえない
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年数     刑罰に応じる        入社年齢に応ずる(平均16年で肉体、精神に限界がくる)

19 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:55:36.98 ID:WODbpELa.net
京セラ株式会社の口コミ・評判
http://en-hyouban.com/company/00003291641/kuchikomi/2486178/

せっかく休暇制度が整っているにも関わらず、暗黙の「禁止ルール」がたくさんあります。
例えば長期休暇期間(GWや年末年始)と有給を組み合わせてはダメなど。
また、有給を申請するのにものすごく詳細まで理由を申請しなくてはなりません。(病気→体調不良→頭痛/腹痛/歯痛・・・)

また、土日に開催される会社行事は全員参加が原則で、どうしてもその日だけは参加できない理由
(知人の結婚式に参加など)がない限り必ず参加しなくてはなりません。
もちろん、その理由についても詳細に問い詰められます。

20 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:55:55.97 ID:WODbpELa.net
「どうなってんだ?、いつ出来んだぁ?、なぁ?、
お前さー、あん時、できますやりますって言っただろうが?、あれは嘘か?、
なあ、できますっていうのは嘘か?、社会人のくせに、お前、嘘つくんか?、
なあ、嘘ついていいと思ってのか?、ええ?、
お前、つまり、やる気が無いのか?、なあ?、やる気ねえなあ?、
ぜんぜん、もう、真剣に考えてねえだろ?、
できませーんて、言えば済むと思ってんのか?、
で、いつまでに出来んだ?、ああ?、
だからいつなんだって言ってんだよ!(怒号、机を叩く)、
しょうがねーなー、まだ10時だから、明日の朝までに目処付けといて。」

21 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:56:16.26 ID:WODbpELa.net
電通 鬼十則−京セラフィロソフィ対応表

1. 仕事は自ら創るべきで、与えられるべきでない。 ⇔ 「自らの道は自ら切りひらく」
2. 仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、受け身でやるものではない。 ⇔ 「常に創造的な仕事をする」
3. 大きな仕事と取り組め、小さな仕事はおのれを小さくする。 ⇔ 「高い目標をもつ」
4. 難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある。 ⇔ 「開拓者であれ」
5. 取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは……。 ⇔ 「もうダメだというときが仕事のはじまり」
6. 周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地のひらきができる。 ⇔ 「渦の中心になれ」
7. 計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。 ⇔ 「夢を描く」
8. 自信を持て、自信がないから君の仕事には、迫力も粘りも、そして厚味すらがない。 ⇔ 「信念を貫く」
9. 頭は常に全回転、八方に気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはそのようなものだ。 ⇔ 「有意注意で判断力を磨く」
10. 摩擦を怖れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと君は卑屈未練になる。 ⇔ 「本音でぶつかれ」

22 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:56:36.27 ID:WODbpELa.net
思ってもいないことを書かなきゃいけないフィロソフィ論文が嫌だとか
宇宙の意思と調和するのが嫌だとか
稲盛の新刊を給与天引きで買わされるのが嫌だとか
全社スポーツ大会に3連休つぶされるのが嫌だとか
ボーナスには出勤率が掛けられるので病気をすると大幅減額になるのが嫌だとか
病気なのに金曜や月曜に休むと3連休にしたと嫌味を言われるのが嫌だとか
フィロソフィー研修後のコンパ代が給与天引きなのが嫌だとか
夜10時に明日の朝までにやっておけと言われるのが嫌だとか
コンパ代が給与天引きなのが嫌だとか
便所掃除を勤務時間外に行うことが嫌だとか
無能なくせしてフィロを語る責任者が多いから嫌とか
嫌な仕事を丸投げて何もしない責任者が多いから嫌とか
京都サンガのチケットの強制購入が嫌だとか
怒鳴り散らして叱咤激励と言い張る社風が嫌だとか
残業青天井の裁量労働制が嫌だとか
コンパで肩を組んで社歌を歌うのが嫌だとか
最初から一口いくらとか決められた強制募金が嫌だとか
何につけてもすぐ「嫌なら辞めろ」と言われるのが嫌だとか
リストラはしないと言い張るくせに自己都合退職に追い込まれるのが嫌だとか
ボーナスは入社3年間は基準より安いのが嫌とか
もうだめだと言ってはいけないのが嫌だとか
軍隊みたいな社歌や朝礼点呼が嫌だとか
稲盛の書籍を買わない者は名簿が作成されて事業所長に呼ばれて説教されるのが嫌だとか
行事は全員が強制参加なのが嫌だとか
運動会の応援合戦を夜11時まで練習するのが嫌だとか
工場はほとんど僻地にあるから嫌だとか
昔はスプーン曲げやっていた研修が嫌だとか
病気以外の理由で有休を取れないのが嫌だとか

こういう低次元のことで不平不満を言うなら
君も辛いだろうし私も辛い
辞めてくれ

23 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:56:54.38 ID:WODbpELa.net
間接部門で本社、工場、事業所の勤務経験がある現社員です。
本社は勤務時間前に当番制の掃除があります。
工場は勤務時間に全員の掃除が月に数回あります。トイレ掃除もある工場もあります。
事業所は業者が掃除する事業所もあります。
運動会は応援合戦は本社、工場、事業所どこも若手は大変です。
勝負にこだわるのは工場→本社→事業所です。
事業所は適当な運動会です。
本社と滋賀はサンガのチケットノルマがあります。
責任者は機関誌を購入する必要があります。
稲盛書籍は責任者は購入必至です。
一般社員もチケットや書籍購入が調整会の査定で考慮されます。
休暇は制度はありますが、取り易さは部署によります。
最近統合した旧子会社は比較的緩めで、特に事業所は緩いと思います。
一方、鹿児島、滋賀の原始京セラ工場は何かと厳しめで、
3歩以上は走れ、デスクでお茶やコーヒーは飲むのは原則禁止です。
私は妊婦さんは容認していましたが。
私用公用に関係なく、交通事故は厳しいです。
特に原始京セラ工場は連帯責任をとらされる場合もあります。
ただ、昔、従業員が家族で事故で全員無くなったことがあり(お腹にいた胎児も亡くなった)、
それ以来、同じ不幸を起こしてはならないという思いが会社として強いと聞いております。

24 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:57:15.54 ID:WODbpELa.net
何かとコンパ(公式付き合い酒)は多く、自腹です。
勤務時間の30分前、早い人は1時間以上前に出勤を雰囲気で求められます。
工場は駐車場が遠いと職場まで遠いから早く来る人もいます。
給与は大卒課席で900万前後、係責で600〜700位でしょうか。
残業代や裁量の場合などは多少変わると思います。
朝礼は月に1回程度の全体朝礼は軍隊のように敬礼があります。
運動会の入場行進も「頭、右!!」の敬礼があります。
食堂の料金は人にもよりますが、普通かやや高いと思います。
歳末募金もほぼ半強制です。
労災も多いです。メンタルヘルスも多いと思います。
個人的には特に若手は多い気がします。
社風が超体育会系で厳しいから、最近のゆとり世代は厳しいのかなぁと感じています。
それに耐えられず悪さをして、懲戒解雇になる事案も時々あります。
年末年始休暇には作文提出があります。今年から字数等は緩和されました。
今の時期は、本年の経営方針発表会の内容をビデオ視聴します。
これは課責以上は生出席、生放送を見ていますが、一般社員はビデオ視聴します。
この制度は、会社の目的や方向を一致させるには、良いことだと私は思います。

25 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:57:46.33 ID:WODbpELa.net
京セラに就職、転職を考えておられる方は、稲盛書籍を読んで、思想に素直にバカ正直に心から共感できるか確認したほうが良いと思います。
同時に「京セラ悪の経営学」も古いですが参考になります。
研修でスプーン曲げは昔はやりましたが、今はやってないと思います。
ロボティクスを進めようとしていますが、ホスト再構築等、何かと能力が足りないせいで動きが遅く、時代の後追いの感じがします。
会社はキャッシュリッチで当面潰れることはないと思いますが。

26 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:58:04.29 ID:WODbpELa.net
京セラ携帯開発のフォーカスシステムズ若手SE、過労→うつ→失踪→大量飲酒→死亡
http://www.mynewsjapan.com/reports/1405

京セラがデジタルテレビ内蔵のケータイを初めて発売したのは2007年2月。
そのソフト開発を一括受注していた中堅IT企業「フォーカスシステムズ」の若手SEが2006年9月、
京都の鴨川沿いのベンチでウィスキーをラッパ飲みし、急性アルコール中毒で死亡した。
残業は死亡前の8月に130時間を超え、9月も半月で52時間。
労基署は、過労が原因で精神疾患を発症した結果だったとして労災認定し、
東京地裁も2011年3月7日、会社に損害賠償など約6千万円の支払いを命じている。
死亡したSEの父に話を聞いた。(判決文はPDFダウンロード可)
【Digest】
◇時系列
◇第一志望の会社で「生き生きと仕事」と父
◇ウィスキーボトルをラッパ飲み
◇死亡前年から長時間労働 年1350時間残業
◇携帯電話のソフト開発に 納期逼迫、事実上の降格
◇限界、失踪、死亡
◇労災認定後、「因果関係ない」と会社
◇残業代、ほぼ100%出ていた

27 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:58:20.44 ID:WODbpELa.net
●●●君にも書ける稲盛本講座●●●

1(起) 問題提起をする素振りをしながらしれっと攻撃対象を挙げてすり替え、無理矢理にでも汚点を挙げてそれを誇張に語り、コキ下ろし、揚げ足を取り、2番へのふり幅とする。

2(承) 1番の対極として自分の成功事例を挙げ、自分の実績がどれほどの困難を越えて行った凄い事だったかを強調する。
多くの場合、「京セラの創業」、「KDDIの設立」、「日航の再建」の何れか。

3(転) 1番に足りなかったもの、または2番が成功した理由として、根底にあった考えのようなものを一語で挙げる。
多くの場合、「動機善なりや、私心なかりしか」、「人間として何が正しいのかを判断基準とする」、「利他の心」の何れか。

4(結) 3で挙げた言葉の意味を説教調で説明し、真理のようなものを語り、きれい事を並べてまとめる。

28 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:58:59.41 ID:WODbpELa.net
■稲盛和夫の愛唱歌『愛馬進軍歌』
♪弾丸を雨ふる濁流を お前頼りにのり切って
つとめ果たしたあの時は 泣いて秣を食わしたぞ

*カラオケが流行りだした当時、稲盛がこの歌を熱唱しては部下の顔を覗き込んでいた光景
 を、京セラグループの元社員はおぞましげに吐き捨てた。
「俺は馬じゃない。人間だ」

29 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:59:35.87 ID:WODbpELa.net
■“京セラフィロソフィー”
「売上げを最大限に伸ばし、経費を最小限に抑える」
「潜在意識に到達するほどの強く持続した願望を持つ」
「ベクトルを揃えよう。同じ考え方をしよう」
「利他の心」
「エネルギーを部下に注入する」
「 従業員に物心両面の幸福を与える」
「大きな愛は多くの人たちに幸せをもたらす」
「才能を私物化してはならない。集団のために使うべき」
等々

*結局は人間をいかに支配して安く効率的に使い、生産性を向上させるかという点に収斂し
 ていく。

30 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 19:59:59.61 ID:WODbpELa.net
■『ある少年の夢 ー京セラの奇跡』(京セラ創立20周年を記念して出版)
社員のコメント
「入社して、社長を始めとする重役から教育を受けたがみんな全身で語りかけて来る。それ
 がみな社長の言うことに帰結する。幹部一人一人が同じ方向を向いている。」
「生活即仕事、仕事即仲間、明けても暮れてもすべて仲間とともにいる感じであった」
「企業に入ったとは思っていない。教団に入ったと思っている。仏教の修行者が荒行するの
 にも似ている」

31 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 20:00:19.90 ID:WODbpELa.net
■ヒトラーを賞賛
「社長で、なんとか治めていらっしゃる人というのは人間たらしだと思います。百人なら百
 人、千人なら千人をたらしこめるということはすごいリーダーシップです。ヒトラーなん
 かはまさに人間たらし。演説をぶったら何万という群衆がワーッと声をあげて感動する。
 理屈を超えてついていくというんですかね」(『盛和塾』93年1月号)
「経営者というのは大体燃えるタイプです。私は燃えない人を燃えさすということを、手
 段、策略として使ったのではありません。結果として燃え上がったのですが、忙しくても
 夜にコンパもして、リラックスして、私のフィロソフィを受け入れやすいようにして燃え
 させていこうとしました」
「つまり、社長が正面切って言っても、なかなか表に出なかった奴がああ言ったというの
 で、似たような人間もアクセプトするんです。もしかしたら、ヒトラーなんかが使った手
 がそうかもしれません。彼の演説に非常に酔って、それに同調する人間がどこかで演説す
 る。そして洗脳という集団発狂的現象が起きていく」

32 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 20:00:38.76 ID:WODbpELa.net
■『経営者たちの大震災 ー稲盛和夫と経営者たちが語るクライシス・マネジメント』
「大病になるとか挫折するとか、そういう災難に遭うのは、自分の過去にー先祖をも含めて
 ー魂が積んできたカルマ、業というものが消える時なのです。私はみなさんに、災難に
 遭ったら喜びなさい、とよく言います。それは、自分が今まで犯した罪が消えるのだか
 ら、その程度のことで済んでよかったではないかと言いたいわけです。実際、今度の震災
 (阪神淡路大震災)では不運にも亡くなられた方がたくさんいらっしゃいますが、皆さん
 はこうして元気に生きておられます。つまり、あなたの魂が今まで積み重ねてきた因果が
 災難によって消え、カルマが消えたのです。土地にもカルマがあります。神戸周辺は昔の
 源平合戦やいろんなことがあって、そこには定着したカルマがあったでしょう。私には、
 そういう積み重ねられたカルマを精算するために、今度のような大震災が起きたとしか思
 えません。しかし逆に考えれば、神戸周辺のカルマはいま消えたのです。ですから今後、
 神戸地区は大きく発展するはずです」

*“稲盛哲学”において震災の犠牲者たちとは、企業経営者が繁栄するためにカルマとやらを
 背負って死んでくれた“尊い犠牲者”に過ぎないのだ。

33 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 20:00:56.66 ID:WODbpELa.net
■『盛和塾』塾生たちの言葉
「私と塾長の考えが一致したからです。ユングの言うシンクロニシティ(共時性)でした。
 あの方程式は真理ですもの。私は生まれる前から、稲盛塾長に出会うように運命づけられ
 ていたんです。宇宙の法則って凄いのね。神様は優しいから、その人の考え方次第で、思
 い通りの人生を歩ませてくれるんです」
「右と左、どちらが正しいかをジャッジする場合、右が正しいとするのが通念とします。
 でも、塾長が左が正しいと言われたら、周りの人間も納得して左が正しいと思わせてしま
 う神業みたいな力がありますね。(中略)これが『稲盛教』といわれる所以ですね」
 (エスティー社長・建野晃毅)
「年末の慌ただしさのなか寂しい例会となりましたが、塾長講話録第六巻『利他の心』を全
 員で拝聴し、心の底からこみ上げてくる涙に只々嗚咽の連続で、全てを忘れて利他愛の声
 に聞き入っていました。我を忘れて…肩を振るわせ、しゃくりあげ…ひとしきり泣いたあ
 とのすがすがしさはいったい何なのでしょう?」(盛和塾広島の報告)
「松下幸之助さん亡きあと、私は塾長が『神様』だと考えています。お会いするのは初めて
 でしたが、テープ、本等を読ませていただきました、この人は『生き神様』だとしか思え
 ませんでした。きっといつか『神』と呼ばれる人になると思います。神に触れ、神から気
 を頂戴することができました」(トータル財務プラン代表・友引正人)

34 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 20:01:14.25 ID:WODbpELa.net
■『稲盛和夫の挫折人生に何を学ぶか』
「自分の心に曇りがあったり、いつも病気にかかったときの妄想を抱いたり恐れたりしてい
 るとほんとうに病気になってしまうんだよ。ましてや病気になったことを不幸と思っちゃ
 いけないんだよ。逆に感謝しなくちゃいけない」

■「稲盛和夫が語る『中村天風に学んだこと』」
「感情や感覚や理性、そういうものを超越したところに真の意識があるはず、それはこの宇
 宙のあらゆるものと共通の存在としか言えないもの、真の吾、宇宙のあらゆるものと共通
 の真である、と」

■イメージは実現する
(幹部社員に、ある青年Yの“透視術”を見せて)
「みんな見たか?人間の能力は、ハイテクより凄いんだ。女は子宮で考えるなんて言うが、
 Y君がやってみせたように、実際、イメージしたことは実現できる。よい製品を作ろうと
 思えば作れるし、売ろうと思えば売れるんだ」

35 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 20:01:32.45 ID:WODbpELa.net
■マハリシ
(ヒンズー教をベースにした超越瞑想=TMと呼ばれる瞑想法を世界百八カ国で指導してい
 る国際組織)
「京セラフィロソフィーは、まさに私どもヨギの哲学と呼応していました。純粋なる意識
 こそ社会の、または企業の生産性を高めるのだと。それで稲盛さん自らTMを始められ、
 やがて京セラの教育部を通して幹部クラスへと広がっていったんですね。二十分の瞑想
 で通常の二倍の休息ができますので、特に営業の方に好評でした」
 (国際マハリシグループ日本代表・小山克明)
「空中浮遊なんて簡単です。私の場合、すでに前世で究めてたみたいだと、塾長と話した
 こともありました」(盛和塾の幹部塾生)

36 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 20:01:50.54 ID:WODbpELa.net
■企業の論理
「長時間の拘束はまったくない。しかし自発的に夜更けまで働くことは、各人の燃える情
 熱の表現だ」(国友隆一『稲盛和夫語録にみる京セラ・過激なる成功の秘密』)
「家庭を顧みるようでは管理職失格、という空気ですから、幹部には家庭崩壊に追い込ま
 れる者が多い。過労死も少なくないんです。九四年にはK常務がクモ膜下出血で亡くな
 りました」

37 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 20:02:09.10 ID:WODbpELa.net
■経営者は偉いんだ
「われわれの誰もが輪廻転生を繰り返し、何回となく生を受けているのです。現世は悪から
 の誘惑が多い。しかしそこで善行を積むことができたら、魂は純化・浄化できる。そのた
 めに生を受けたのだと考えてよいのです。街角に『世界人類が平和でありますように』と
 いう標語が貼ってあるのを目にされたことがありますね。あれなど、すごく大きな愛に目
 覚めた教義であります。
 宗教で言う“あの世”あるいは霊魂というものがあることを信じて欲しいんです。二一世
 紀、人類が最終的に救われるのだとすれば、それは人類があの世の存在をわかった時で
 す。でなければ人類は救われません。
 私たちはこうして会社を経営して、自分一人でも大変なのに、他人の家族まで養ってい
 る。それだけで、すでに利他行なんです。経営者は偉いんです。その経営者がもっと立派
 になっていくことが、世の中をよくしていくんです。
 経営者は宗教家のように、生涯を通して修行するというわけにはいきません。しかし仕事
 を通して魂を浄化することはできる」

〈以上『カルト資本主義』(斎藤貴男)より〉

38 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 20:02:42.70 ID:WODbpELa.net
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/ モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/

39 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 20:03:02.53 ID:WODbpELa.net
===以上、テンプレ終了。===

40 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 22:42:47.88 ID:NEIj2Rb5.net
今年の災害でカルマがまた消えた。いいことである。

41 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/09(火) 23:32:17.95 ID:4FAWNd5a.net
次次スレあたりでは多目的は5日へ

42 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/10(水) 01:21:46.27 ID:o7VIljtV.net
次次次スレあたりでは多目的は7日へ

43 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/10(水) 12:43:33.79 ID:AxXokFAk.net
打刻は30分以内で

44 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/10(水) 17:28:36.71 ID:JWrkYReL.net
大手だろ?

45 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/10(水) 18:28:24.97 ID:aJiMWN30.net
老がいシニア消えろ!

46 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/10(水) 20:56:42.06 ID:Pqcq8qq0.net
稲盛学会をすこれ

47 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/10(水) 21:02:35.64 ID:vWIzFQNA.net
すこれない

48 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/10(水) 21:05:36.93 ID:p1M0+4qG.net
>> 45
働かないシニアはさっさと去ってもらって、若手に還元してほしいですね。
特に元責任者のシニアほど鬱陶しい。。。ヒラでも仕事しないクソなシニアもいるが。。。
協力的なシニアもいるだけにマジでその様子が目立つよ。

常にケータイしか触ってなかったり、ブラウジングしかしてないような奴や、
この間の土曜出勤に机の下でコソコソとクロスワードしてたお前だよ!
拠点名や実名をこの場で出さないだけありがたく思え。
まぁこの中身から察する人間もいるかもしれんがw

49 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/10(水) 23:31:15.15 ID:FBw/AyVh.net
「稲盛和夫のワンマン経営」がたまたま上手くいっただけ、ただの偶然。
それを持て囃す人が居る。
んで、ご満悦稲盛和夫一派が機嫌良く居る。(自惚れ乙。)

その辺りがカスだと心底思ってても言えない後から来た者たちは、
表向き稲盛和夫万歳、内心蔑んでいる。

だから、京セラフィロソフィを本気で信じてる発言したやつには
冷たい当たり方をする管理者が居る、って構図。

シニアばかり優遇されるし、資金が底を付けば、若手から先に切ってシニアを
残すだろう。(シニアとは昔に首を切らない、という暗黙の契約書的なもの、
取り交わしてると思われる。)

結局は、倒産一直線さ、現在進行系で。

なので、辞めれる奴はとっとと辞めてよそ行きな。

50 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/11(木) 08:17:27.11 ID:xtOmFUJn.net
きついっすか?

51 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/11(木) 13:02:23.63 ID:zyl6cQj8.net
脳ミソさえ空っぽにすれば全くきつくない

52 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/11(木) 19:03:50.13 ID:lbxPHyQC.net
就活でアメーバのように打たれ強い人間です!って言ったら通るかな

53 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/11(木) 20:08:09.31 ID:tIT6rcYT.net
amoeba違い! なので無理でしょう(笑)

54 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/12(金) 05:08:42.70 ID:OXlAHKtO.net
うちの先生が元社員だったのだけど、ボロクソ行ってましたねー。ブラックやーって。

55 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/12(金) 07:37:15.61 ID:Msb5LqfC.net
先輩は休みも多いし給料良いし
良い会社って言ってたけど

56 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/12(金) 20:29:00.61 ID:uHXWWRjR.net
就業時間の禁煙には驚きました。自分はそんなにタバコを吸いませんが、就活パスします。KDDIも同じく喫煙禁止なのでしょうか?

57 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/12(金) 21:15:06.94 ID:1HAmr1PZ.net
KDDIは知らんが同じ血が通っているから似たような事例はあるんじゃない?

58 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/12(金) 22:56:58.56 ID:Dfi4NGdZ.net
>>56
普通。ジジイと底辺以外で今どきタバコ吸ってる奴いるの?

59 :雨よ降ってくれ!:2018/10/12(金) 23:44:57.41 ID:wENrz4AR.net
KDDIは超絶ホワイト。
ただし子会社はやめとけ。待遇が・・・。

就業時間はおろか、各種行事でもわざわざ喫煙場所をお知らせする素晴らしい配慮。

60 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/13(土) 03:22:52.18 ID:eHE6m5/0.net
KDDIは喫煙OKです。吸う人吸わない人が思いやりを持ってます。

61 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/13(土) 06:34:06.87 ID:o+w1ywSk.net
ここもホワイトだけど

62 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/13(土) 06:49:51.00 ID:QboZ2/Ap.net
今どきタバコ吸ってる奴はアホ。電子タバコはもっとアホ。喫煙者が多い会社はアホ集団。貧困層ほど喫煙者が多いのはそういうこと。

63 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/13(土) 13:19:16.05 ID:eHE6m5/0.net
ありがとうございます。KDDIを就活します。

64 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/13(土) 17:52:14.10 ID:1X5UAbq1Q
就業時間に喫煙できると思ってる感覚の方がヤバイことに早く気づいた方がいい

65 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/13(土) 18:30:13.62 ID:hwAgDSRq.net
このご時世にそこを就活先にする意味がわからん。意識低い系?

66 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/13(土) 18:45:43.07 ID:+Hr/pfqU.net
意識が高くて立派な人間なら京セラを目指すべきなのにな
是非、志しの高い優秀な人に来て欲しい

67 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 08:07:01.81 ID:/5PTV0wr.net
>>66
入社後 志の低い社畜たちに 
後ろから撃たれ続けます(笑)

意識が高くて立派な人間、優秀な人の定義
が この会社と世間では異なります(爆笑)

68 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 08:23:59.05 ID:z5s9cVJt.net
>>66
建前か詭弁を言ってるな、65。

意識高い、とか立派な、とか、
意識低い年いった奴らが、
見世物的に叩いて自己満足に潰す、格好の餌食になるだけ。
「(意識高い系の)人の心が折れるのを楽しむクソ」が沢山居る。

意識低い系は気に入られる。意識高い系は居場所が無い/ただ利用されるだけ。

69 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 08:28:30.71 ID:z5s9cVJt.net
>>63
>>59

KDDIは京セラと別の2社が手を組んだ会社。
京セラを調子に乗らせると、そのうち、「京セラをフィロソフィ」を
KDDIに仕込んでくるぞ。

KDDIの株主に京セラが居ることは、なんとまぁ末恐ろしいか。

京セラ、消えてくれ!

70 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 09:47:15.91 ID:Vf/H0wOm.net
KDDIにはKDDIフィロソフィは既に存在します。運動会等々の行事も存在します。が、参加は強制ではありません。タバコも勤務時間は自由です。良いバランスの会社です。これからも。

71 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 10:31:13.97 ID:DXGbFy14e
能力ある若手を育てる事は出来ないが、
能力の低い若手をそれなりにする会社かな。

72 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 10:33:55.74 ID:z5s9cVJt.net
>>70
http://www.kddi.com/corporate/csr/policy/philosophy/

企業理念に
「物心両面の」系以外に
「お客さまの期待を超える感動」にも
言及あるのは、京セラフィロソフィとは大違いだな。

「お客さま第一に考える」
とあるが、これはスマホで体現してる感じは受ける。

変化を嫌う保守系を量産する京セラに、KDDIが今後も汚染されないことを
望む。

https://www.kyocera.co.jp/company/philosophy/index.html
ここに「人類、社会の進歩発展に貢献すること」とあるが、
保守系ばかりでは、進歩発展に貢献できない。
保守系が多すぎるのが現状の京セラ系。
(「停滞は後退」とも言えるが)

KDDIは自社以外からの視点を持っている点が良い。
京セラは自社・自分視点(だけ)を押し付けるところがとても悪い。

京セラは抽象的な内容は良いこと言っても、具体的な行動に乏しいケースが多すぎ。

まぁ最も、京セラが無くても社会は成り立つ。京セラが無くても代わりはいくらでもある。
「京セラができたことで誰が一番得をしたか?」
「『稲森和夫が160億円とかぼろ儲けした』っていうことかな。」

73 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 10:50:01.88 ID:clNxZ+6t.net
>>66
きみ京セラの人間じゃないやろ?フィロソフィを正しく理解していただきたい。

74 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 11:42:37.02 ID:z5s9cVJt.net
>>73
「フィロソフィを正しく理解したことによる『具体的な成果』は何があるのか」言ってみて。

成果が無いなら、フィロソフィを理解する道理が無いからね。

75 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 14:31:28.25 ID:clNxZ+6t.net
>>74
まず京セラのホームページでも見てきたら?自分で調べようともしないゴミが増えて困るね。フィロソフィを正しく理解していただきたい。

76 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 15:24:07.84 ID:z5s9cVJt.net
>>75
(京セラ)フィロソフィが無くても
製品は作れる。

京セラ系以外の企業は皆そうじゃないか。

フィロソフィ単独による具体的な成果とどう結び付くか、
ロジックを言えよ。説明もできないの?
説明できないから「まず京セラのホームページでも見てきたら?自分で調べようともしないゴミが増えて困るね。フィロソフィを正しく理解していただきたい。」
なんていう抽象的な表現で誤魔化しにかかってるの?

ほんっと無能さが表れる回答だね。

77 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 16:30:23.46 ID:clNxZ+6t.net
どの京セラ製製品が他社で作れるのか、具体的に示していただきたい

78 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 17:51:53.21 ID:Uiu+dRVo.net
>>77
「フィロソフィを正しく理解したことによる『具体的な成果』は何があるのか」
のロジックを問うているのに、答えない。(むしろ答えられないんでしょ?)

>どの京セラ製製品が他社で作れるのか、具体的に示していただきたい
一例を挙げるなら、多機能プリンタとか言われるMFPとかな。
市場シェアが取れないのはなぜ?2番煎じ以降になっているのはなぜ?組織や体制がまずいからでしょ?

>どの京セラ製製品が他社で作れるのか、具体的に示していただきたい
これ、すごい自信過剰な感覚だね。

じゃぁ全ての製品での、それぞれの市場シェアでも示してみたら?
どうせシェアトップなんて無い(あってもいろいろ前提条件つけまくった言い訳に近い条件でしょうな)

質問に答えない73に答えてあげたんだが、答えられる材料はあるんですか?
無能さんですか?

79 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 19:17:50.04 ID:Y/oL4oAc.net
絶対に首を切らなかった日本の「名経営者」(7)稲盛和夫
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181014-00010002-flash-peo

80 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 20:03:36.11 ID:8s1ME+DJ.net
確かに「自主退職」なら首を切っていないな。

81 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 20:04:31.18 ID:Uiu+dRVo.net
>>79
https://diamond.jp/articles/-/171925
>破綻当時、JALと企業再生支援機構は約1万6000人を削減する更生計画案を提出。希望退職を3度募った。ところがパイロットと客室乗務員(キャビンアテンダント、CA)は応募が計画を下回ったことを理由に、計165人の整理解雇に踏み切った。

首を切る時は切る、ってことは稲盛和夫も変わらない。

82 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 21:16:57.01 ID:hWVRrzqS.net
朝鮮系だもの。無計画に切るさ。

83 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 21:19:26.32 ID:RUmPNJdp.net
国内製造なのに品質も悪い
出荷数を達成する為に検査を甘くして出荷したり質が悪い事もする
こんな会社がこれから先も生き残っていけるとは到底思えない

84 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 21:23:17.75 ID:hWVRrzqS.net
朝鮮系だもの。手抜きはお手の物さ。

85 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 22:20:50.93 ID:0NpM2Idq.net
>>79
これって そもそもフェイクニュースじゃね

86 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 22:42:41.05 ID:qvxzsbP8.net
朝鮮系だもの。フェイクはお手の物さ。

87 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 22:49:47.17 ID:+I+/q4Ei.net
京セラに比べたら朝鮮系企業のほうがぜんっぜんまともだからw

88 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/14(日) 22:58:35.05 ID:WAVlo7G7.net
京都セーラー服愛好会のスレはここですか?

89 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/15(月) 18:10:28.87 ID:ApDNbIrg.net
>>88
誰かは知らんけど、もしこういうセンスの奴が自職場にいたらと思うと嫌な気持ちになってくる

90 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/15(月) 19:16:38.68 ID:zhHyMNEM.net
チマチョゴリ愛好会のスレはここですか?

91 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/15(月) 20:40:52.96 ID:+07OGMYy.net
当然のように何時間でも上司に付き合わされ、時には日曜まで駆り出される。そんな不満が積み重なっていたようだ。といって、生まれていくらもたたない会社に将来の保証ができるものか。いくら説得しても、
「毎年の賃上げは何パーセント、ボーナスは何カ月と約束してくれなければ辞めるだけだ」と譲らない。
 後で聞けば、脱藩者を出さないために血判までしていた。血の気の多いところは私とそっくりだ。当時、私は嵯峨野の広沢池のほとりにある二間の市営住宅に住んでいた。会社ではらちがあかないので、家に連れて帰った。
「来年の賃上げは何パーセントというのは簡単だ。でも実現できなかったらウソをつくことになる。
いいかげんなことはいいたくない」「おれが信じられんというなら仕方ない。だが、辞める勇気があるなら、だまされる勇気を持ってくれないか」
 自宅でひざを付き合わせての交渉は3日間に及んだ。一人、そして一人とうなずき、最後に一人だけ残った。「男の意地だ」となお渋る彼に、「もし、お前を裏切ったらおれを刺し殺していい」と迫るとついに私の手を取って泣き出した。

92 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/15(月) 22:28:29.85 ID:KVEP9LDg.net
当然のように何時間でも上司に付き合わされ、時には日曜まで駆り出される。そんな不満が積み重なっていたようだ。といって、しこたま留保金を貯め込んだ会社にお前らに分けるものか。いくら説得しても、
「毎年の賃上げは何パーセント、ボーナスは何カ月と約束してくれなければ居座るぞ」と譲らない。
 後で聞けば、脱藩者を出さないために血判までしていた。血の気の多いところは私とそっくりだ。当時、私は豪邸に住んでいた。会社ではらちがあかないので、家に連れて帰った。
「来年の賃上げは何パーセントというのは簡単だ。でも実現してやらなかったらウソをつくことになる。
いいかげんなことはいいたくない」「おれが信じられんというなら仕方ない。だが、だまされる勇気があるなら、辞める勇気を持ってくれないか」
 自宅でひざを付き合わせての交渉は3日間に及んだ。一人、そして一人とうなずき、最後に一人だけ残った。「男の意地だ」となお渋る彼に、「もし、お前を裏切ったらお前の親兄弟はどうなるか知らんぞ」と迫るとついに私の手を取って泣き出した。

93 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/16(火) 00:22:09.40 ID:fP9KQ4Y8.net
京都セーラー服ファンのスレはここですか?

94 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/16(火) 00:24:55.92 ID:7jySsUmE.net
いいえ。ここは京都ブルセラ同好会のスレです。

95 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/16(火) 05:42:30.58 ID:A1MPETw3.net
>>92
いいぞwww

96 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/16(火) 06:07:09.77 ID:SfWExXsP.net
京都チマチョゴリ愛好会のスレはここですか?

97 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/16(火) 10:01:22.15 ID:fv6UUS+i.net
>>91
これって もう賃上げしないぞ! の前振りですか?
2019年3月期IFRS業績予想 前年度比
営業利益16%減、税前24%減

98 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/17(水) 04:39:22.35 ID:nqcZYt67.net
これは、稲の伝説美学の話だ。
しかし、現在の状況からもベースアップの余力は無し。
目立つ新製品は無し。セラミックの茶碗コップが新商品。
中研以下、君らは定年まで何を製品化するのか?
GLMの車を自社開発の様に、シーテックに飾るなよ。

99 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/17(水) 06:09:12.01 ID:TCjqXwAk.net
張り子の虎。

他人の技術を自らの技術と主張。
まさに朝鮮系企業ですね。

100 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/17(水) 08:44:29.58 ID:mDSOJlVM.net
日曜日に私の知り合いの社員が亡くなったそうです。小中高の子供が三人いる50代。あちこち転勤させられてました。
俺辞めてよかった。。。

101 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/17(水) 08:53:59.70 ID:mDSOJlVM.net
>>79
そうだね。
地の果ての工場で産廃処理係命じられて単身赴任した後、「自主退職」した人いるけど首は切られてないね。
ハロワで事情話したら「退職勧奨」扱いになってすぐに失業保険出たらしいけど。

102 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/17(水) 19:59:53.05 ID:B1Koz1j0.net
在日、朝鮮系>>>>>>>日本人 だから
仕方ないね!

103 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/17(水) 21:13:14.37 ID:KNGBTxTg.net
この会社は働き盛りが大病を患って亡くなるケースが多い
まぁストレスもあるし体に悪い化学物質も大量に使うから無理もないか

104 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/17(水) 21:57:47.64 ID:4HclHKCq.net
最も体に悪いのはフィロソフィ

105 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/17(水) 22:53:39.03 ID:XqbXbl7j.net
>>100
悲惨だな。

106 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 00:29:43.13 ID:X8oj6XDI.net
採用面接へ行く前に見るページ|これから
http://natsumi.tokyo/

107 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 07:02:54.54 ID:tQMh8OsN.net
ケータイ購入社員一人一台ノルマ必須。

108 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 13:09:55.66 ID:hypIHjNc.net
えっ!まぢか?しゃーないカードケータイ買うか

109 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 17:53:51.49 ID:w/6v+ILp.net
ドコモへの機種投入は正直驚いた
納入相手を選り好みする余裕もなくなったのか?

110 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 18:04:08.39 ID:qsQu+34I.net
ドコモの発表だったから
ドコモから資金が出てるんじゃないか?
売れるかどうかはわからんけど…

111 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 20:11:01.78 ID:IEa9FSMl.net
やっぱり痛心 バッテリー持ちも削ったな(笑)

112 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 20:50:45.13 ID:YqFNQIal.net
380mAhで実力どこまで待受できるか。スペック半分の50時間持てば十分なんやけど

113 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 21:00:35.54 ID:Tu23yso0.net
まあ京セラは低学歴に居場所を与えて一流企業レベルの給与も与えてるじゃないか
ブラック企業は給料半分でこの体質なんだから京セラは恵まれていると気付くべき

114 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 21:06:09.99 ID:1779NQsn.net
事業部長から残業を強要されまつゆ。
特に鹿児島の半導体は最悪でつ、

115 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 21:13:08.03 ID:ydKyBSsi.net
本社には引き取り手のない土着社員と仕事しなく、ていい、優遇クラスのみ

116 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 21:26:57.83 ID:8ghCqgDO.net
>>113
この体質って?

117 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 21:29:21.77 ID:xNNMHNBK.net
厳しく追い詰めるまで執拗に叱って人を育てまし

118 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/18(木) 21:43:42.85 ID:bwBRG7Mx.net
私の、パパの仕事は虚言放言マウントと、適当な会議資料作りでし
アホでも務まるような、ので今日も焼き、肉食べら

119 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/19(金) 08:23:07.93 ID:NTuxMf9t.net
有給休暇を目的で制限される、していない検査をしたことにして目印をつけていた【いまはやめているみたいだけど組織でかくしている】…東北の工場はあきまへんな、お上はちゃんと調べろ

120 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/19(金) 14:52:12.88 ID:hK8nnH3Z.net
>>109
そんな余裕は元からない。
auは親会社の威光で美味しい汁吸ってたが、
ドコモは今まで「auに筒抜けになるから」って門前払いされてた。他は「出したきゃ流用じゃないもん持ってこい」
京セラが出した=端末確保に苦労してると思って良い。

121 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/19(金) 21:20:40.69 ID:OMPQ2rnS.net
裁量が定時退社したら事業部長が嫌がら世羅に異常
病人、自殺、長期欠勤
モラルに欠けた低学歴社員

122 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/20(土) 05:06:46.20 ID:tVyaMwHF.net
>>100
お悔やみ申し上げます。在職中の家族持ちの死に対しては、一時金最低2,000万円(会社貢献度により加算)、退職金、子女がおられる場合は18歳位までの毎月の遺児年金が支払われ、まあまあ手厚い方だと思います。
仕事や社風は非常に厳しいですが、残された遺族は生活できるかと思います。
詳しくは組合ハンドブックを参照下さい。

123 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/20(土) 08:50:08.83 ID:x3Yghn/n.net
>>122
はした金(保険金)でごまかす会社w。

124 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/20(土) 10:26:47.52 ID:L3Ok22VP.net
そら保険金を払ってるのは自分自身だからな

125 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/20(土) 20:54:36.64 ID:ayjQBmov.net
いや〜、胸糞悪くなるような、京セラ!更にヤバそうな京セラグループになる会社に転籍しなくてよかった!某、京セラに買収された会社の事業所の社員です!爆笑

126 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/20(土) 21:00:19.08 ID:ayjQBmov.net
このサイトを見て判断させていただきました。みんなありがとう!
京セラなんかに関わらない方がいいね!京セラのグループ会社になんか転籍しなくてよかったよかった!転籍した人はこれからどんな人生になるのかな…爆笑

127 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/20(土) 21:03:19.31 ID:ayjQBmov.net
どんな形でも、お亡くなりになったら、ここの会社って2千万もらえるんだっけ。。。いいのか悪いのか……爆笑

128 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/20(土) 21:06:22.02 ID:05ANHe75.net
亡くなった人の嫁さんは急に金使い荒くなって結構笑えるぞ

129 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/20(土) 22:43:46.74 ID:LAmx0f8h.net
>>127
広島の方?

130 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/21(日) 04:48:35.19 ID:IuA6obvp.net
>>126
保険料は会社が負担していて、2000万円遺族に払われるはず。
受取人が一旦会社になるから入社時に承諾書書いたと思います。
遺児年金はいい制度だと思います。

131 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/21(日) 04:50:22.88 ID:IuA6obvp.net
すみません、アンカー間違えた。上記は122へのレスでした。

132 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/21(日) 09:46:30.31 ID:TkGEPSpb.net
>>125
工具の方?

133 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/21(日) 13:26:09.99 ID:ca0LTLW2.net
>>130
制度としては良いけどそれを免罪符にしてパワハラ、過労やり放題はおかしい。
打刻忘れでそない怒らいでも。

134 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/21(日) 23:43:32.60 ID:1cbeNcew.net
>>113
>一流レベルの給与
中高年だけでしょ。
それ以外は他の大手より少ないよね。

京都大学を出て京セラ系入った人ですら、
京セラ系を辞めたよね。

京セラ系は組織的に問題多数なのが現状。
だから わざわざ京セラ系に入る意味(価値)が無い。

(補足)
極論すると、成果無しでもフィロソフィーに同調していれば評価される(待遇に反映される)。
→京セラ系は尋常じゃないってことがここからでも伺える。

135 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/22(月) 19:03:50.85 ID:AvgZ5EvU.net
トイレに半日篭っても昇進して行く会社
振りが上手いやつには良い会社だよ
トイレに監視カメラつけたらいくらの改善になるのか...

136 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/22(月) 19:33:11.59 ID:IH19yy0z.net
老がいシニア消えろ!
あいつらの給料高過ぎ。

137 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/22(月) 22:00:08.39 ID:sXgahX5y.net
お腹が痛くてしょっちゅうトイレにこもるからカメラつけるんはヤメてくれ。
休憩所の出入りや喫煙所の出入りの時間まで監視して指導が入るらしいじゃん?

138 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/22(月) 22:18:05.38 ID:7L5H+DMn.net
休憩時間の定義がよーわからん。休憩所や喫煙エリアに入ってからが休憩開始で出た時間が終了?そんな感じに見える。特に喫煙。裁量でも責任者でもないフツーの時間管理な

139 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/22(月) 23:00:35.00 ID:s4t4BQPO.net
人を靡(なび)かせることは強制してでもやらすが、
成果はまともに管理してないことも多いよね。
本人に任せっきり。任せっきりの中身を一切把握しない。
形だけ求めて管理しているフリした管理者。

まともに管理してないから、ホントの意味で管理者不在な会社だよね。
ただし、人を掌握することだけには固執する傾向あり。

140 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/22(月) 23:01:02.31 ID:RWCr2TA2.net
休憩の時間管理までするようになったのか
辞めて良かった

141 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/22(月) 23:39:17.08 ID:z88peSKV.net
フィロソフィを正しく理解していただきたい

142 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/22(月) 23:50:53.00 ID:i61k8k5O.net
ほぼ一日中便所にこもって、周囲にマウントする口だけのアホブセキに気づかないふりの仲良し責任者同好会

143 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/22(月) 23:57:46.52 ID:hiYr1JqS.net
いまは裁量が19時に退社してもパワハラされないのか?世羅にJBは24時まで仕事しろとか、定時退社したら次は補填残業しろと労担から嫌味言われ続けたが

144 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/23(火) 00:12:42.78 ID:bzyayuMb.net
休日に日が昇る前から強制で社員集めてた運動会が突然理由説明もなく生ぬるくなったのが笑える

145 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/23(火) 06:04:43.37 ID:zt5viBb5.net
表ではなく裏で査定に響かせるようにしたからね。
これだと個人だけしか圧力がいかないので、世間的評判は落ちにくくなる。

まあ従業員給料(総額)を抑えないと
無責任者やシニアに十分な支給が出来ない。

146 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/23(火) 08:26:37.09 ID:4Lmt/MOX.net
>>145
単に従業員給料総額を抑えたいなら、
新人採用しないのが早道。

でも新人採用しなかったらしないで、
「新人採用する資金すら無い会社」=倒産の可能性大な会社っていう
世間的評判が立つのを避ける為、(表向きは社会貢献の名の下の)「新人採用」を
続けるんでしょうね。

「(社員として雇う一人辺りの)単価(給料)を半減以下にし、二人(取り敢えず)雇っておく」
ってことを(ほぼ)毎年やってるんでしょうね。

147 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/23(火) 09:42:50.13 ID:IItfwOF+.net
裁量なのにラインの応援へ

148 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/23(火) 15:23:53.21 ID:4pCNSuPd.net
仲間のために尽くす

149 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/23(火) 19:42:35.44 ID:R30crlTM.net
>>147
夜勤だなぁ〜♪

150 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/23(火) 22:52:04.78 ID:KH1AP0dO.net
固定費減らしキャンペーンも年末に向けて加速。
経費扱いだから人間扱いもされない。

151 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/24(水) 19:27:51.24 ID:jIcasuUY.net
有名なワイハ結婚式の便所ひきこもりとヒステリー出戻り基地外部責のコンビか

152 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/25(木) 07:44:32.56 ID:vLQNThJS.net
係責になるといいことあるの?
手当なしで仕事増えていいことなんか何もないイメージだけど。
課責までの修業の場?

153 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/25(木) 18:06:21.33 ID:XEo5kkTL.net
京セラ トイレ事業部

154 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/25(木) 19:44:33.89 ID:/3BO74/S.net
【企業】京セラ、横浜にソフト開発集約600人規模

155 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/25(木) 19:47:28.17 ID:Jo+3Vvy8.net
メンタル大発生の予感

156 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/25(木) 19:52:02.14 ID:0rxKNmrU.net
>>152
茄子は倍増。

157 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/25(木) 20:23:21.79 ID:4YhpLYZy.net
ソフト開発うまくいかない

ソフト開発マネジメントをコンサルタントに依頼

フィロソフィの教えと違うといって従わない

バグだらけ

最初に戻る

158 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/25(木) 20:30:18.36 ID:vmU4uzT6.net
>>156
ははは、倍とは言ってくれるね。
せいぜい5割マシ程度やろ?

159 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/25(木) 23:20:31.26 ID:PJ76qBQB.net
就業前ワイ「コロシテクレェ...」
⬇
上長「ネチネチネチネチ」
就業中ワイ「スイマセンスイマセン(コロシテクレェ...)」
⬇
残業中ワイ「コロシテクレェ...」
⬇
就寝前ワイ「コロシテクレェ...」
⬇
就寝 悪夢

隕石か核が落ちて来ないかなと思いながら何とか毎日生きております

160 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/25(木) 23:30:16.30 ID:emzdxmMh.net
言葉ではなんと言おうが、根底では会社を愛しているからこそ働き続けることができる。フィロソフィを正しく理解しているようですね。

161 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/26(金) 06:31:56.35 ID:XyhfNwRU.net
ゼミの韓国の留学生の女がウキウキで京セラ就職したとか言ってたけどどうなるんやろなぁ

162 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/26(金) 14:54:26.95 ID:8H4qBOR6.net
>>157
絶対そうなる

163 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/26(金) 17:23:02.61 ID:2HUlPJWs.net
>>154
みなとみらいに作るんか。プログラマーはいるけどちゃんとした研究テーマを見極める人間がいるとは思えん。

164 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/26(金) 17:41:20.75 ID:xXFvyhHP.net
>>163
素晴らしいプログラムが有ろうがワシらは手書きが好きなんや

なんならPCに出てきたパラメータを手書きに直すくらい手書き大好き

165 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/26(金) 18:12:48.64 ID:bcko+XLX.net
>>161
チョッパリ(日本人野郎)にいじめ抜かれそう

166 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/26(金) 19:10:22.93 ID:3k2icBYM.net
>>161
部署にもよるが優遇されているぞ。
男女問わず。むしろ日本人がとばっちり。

167 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/26(金) 23:27:53.51 ID:TxT2SI5K.net
>>165
いきなり差別かよ?笑
チョッパリらしいな

168 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/27(土) 09:36:37.34 ID:6NEn1hG4.net
使えん副参事は主事にしてください。浜は特に!

169 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/27(土) 10:57:38.64 ID:IHnuv/Ik.net
沖縄?

170 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/27(土) 12:36:16.27 ID:9JIPGaXc.net
十年以上前にここから転職しましたが大分改善されましたか?
国分は本当にひどかった。
でも新卒でここに入って精神修行したおかげで、どこでもやっていけるメンタルができました。

171 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/27(土) 12:38:02.01 ID:p7yTzGIc.net
うんち

172 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/27(土) 12:58:39.54 ID:02vgHgDJ.net
人の尊厳を踏みにじる最悪の会社

173 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/27(土) 17:17:47.48 ID:p7yTzGIc.net
うんちちん

174 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/27(土) 18:43:57.71 ID:1Tw+jcIY.net
赤字事業部は社員に配置替え含めて
アンケートとか面談を実施したほうがいい。
少なくとも責任者は知っておいた方がいいな。

175 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/27(土) 20:53:18.04 ID:OhgSJi6e.net
綾部ふれあい牧場 2018/10/27

皆さん楽しそうで何よりです

176 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 10:21:55.15 ID:BLh8J1or.net
>>168
サンヨーから転籍時に無条件で副参事にスライドした人は多そう

177 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 11:57:29.54 ID:1kmun59x.net
カタログギフトまだ交換してなかった。

178 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 16:53:44.80 ID:Zr8wMxWc.net
赤字事業部からくる人材でそこも赤字に!
ってあるあるなの?

179 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 19:32:46.16 ID:cmwUjtXj.net
固定費増加するからね。
ここの「人材」異動は引き合いではなく押し付け合い。

180 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 20:07:51.95 ID:43tc8tfl.net
現場の人員は余らせないからカツカツなのに
間接部門は余力人員ばかりな上に現場に威張り散らす
フィロソフィを謳っている会社とは思えんな

181 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 22:53:35.67 ID:5xur2Mg1.net
だいたい何の会社やねん。

182 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 22:55:36.20 ID:5NdWmXU+.net
>>181
包丁とかフライパンで有名。もちろんセラミックのな。そんなことも知らんのか?

183 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/29(月) 05:41:57.58 ID:c3dzR6Rq.net
人工宝石とかホテルも有名だぞ。

184 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/29(月) 05:59:34.49 ID:PO3RV6LY.net
文房具の会社かい?

185 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/29(月) 09:19:25.82 ID:sNarjr/y.net
地震のほうは大丈夫でしたか?

186 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/29(月) 10:30:43.27 ID:RHUUoG5k.net
あとはスマホやケータイ。子会社やけどコピー機。ほかは部品やからあまり一般人には馴染みがない。儲かってるのは部品。

187 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/29(月) 11:55:35.39 ID:72agNIul.net
見てみると部品以外は3流製品だね。ここのを選ぶ理由がない。

188 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/29(月) 12:50:28.22 ID:jjuckbmf.net
部品も市場の4〜5番手だよ

189 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/29(月) 23:25:42.02 ID:72agNIul.net
>>188
そうなんだ。

190 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/30(火) 00:49:25.40 ID:wZFVQAin.net
会社というよりも宗教団体に近いかも。

191 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/30(火) 05:58:34.48 ID:H+4y9a7Z.net
お元気様です!!!!!
今日も掃除頑張りましょう!

192 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/30(火) 07:11:26.02 ID:duyYNZlK.net
中途で入るとよくわかるね

193 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/30(火) 12:40:17.36 ID:p+geBN4b.net
修行するぞ!
修行するぞ!
修行するぞ!

194 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/30(火) 21:16:44.72 ID:9GJ77BtW.net
パワハラ労tanのY崎ってまだいるの?
自分は昼寝しまくって若手いびりの

195 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/31(水) 05:59:46.48 ID:YDSP8u1z.net
パワハラのHってまだいるの?
自分は楽しまくって病弱者いびりの。

196 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/31(水) 10:58:20.22 ID:9fhAeJwv.net
京セラの知人が亡くなりました。とても辛いです。病気で亡くなったと聞きましたが納得がいきません。

197 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/31(水) 12:32:33.94 ID:rPqDH+d4.net
仕事は万病に効く薬
フィロソフィを正しく理解して頂きたい

198 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/31(水) 14:19:32.30 ID:NAhLjTP+.net
人間として正しいっていうかこいつら挨拶すらできねぇからな

199 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 19:27:36.46 ID:bKIG3ckD.net
過剰品質は必要ないぞ!

200 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 21:56:55.24 ID:YbJhls5G.net
便所に引きこもって口先三寸

201 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 23:02:00.62 ID:IuuyHUsp.net
>>196
仕事や精神面における嫌がらせ・パワハラなどなどの賜物が、
「京セラの知人」の死亡に繋がったんでしょうね。

非人道的な会社「京セラ」は社会から抹消しましょう!

>>196
同情します。

まぁ証拠隠滅して隠蔽するのがこの会社系の常。
否定されることは全て曖昧にして揉み消す。
勝てると自信過剰に勘違いした時は鬼の首でも取ったように相手にやり込めるが、返り討ちにあったと思った途端、これまた曖昧にする。

社会から不要な会社に分類して良いと思いますよ、全く(怒)

202 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 23:55:09.58 ID:SKihJQp3.net
社会悪の会社

203 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/02(金) 23:30:51.97 ID:ub0QdiN/.net
おお、また、カルマが消えたのか・・・。

204 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/03(土) 00:24:50.68 ID:xlkgQyGE.net
うんちちん

205 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/03(土) 11:36:50.56 ID:CIPl6muO.net
http://news.livedoor.com/article/detail/15536452/

JALも落ちたか。

たぶん、JALフィロソフィ疲れ(京セラフィロソフィ疲れ)で飲んだんだろうな。

206 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/03(土) 17:02:35.32 ID:7e9fNI+u.net
人事考査が課責への服従性で決まるから出る杭がまず打たれる。ひたすら奉公に徹しても地方工場の作業者は低賃金で昇進がない。
都市部で成果を問われない研究開発業務が狙いめだな。

207 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/03(土) 19:27:06.13 ID:Gz0qZeRY.net
他工場から来た課責からのパワハラで退職した
あいつさえ居なければ今でもこの会社で仕事してただろう
奴だけは絶対に許さない
強い恨みを抱いて死んでやる

208 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/03(土) 21:07:27.80 ID:MqEQB/sh.net
フィロソフィを正しく理解していないゴミは正直どこにも必要とされませんよ。いらないです。

209 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/03(土) 21:23:31.31 ID:xlkgQyGE.net
フィロソフィを理解してないやつはクズ。俺は宇宙の意志と調和しながら土俵の真ん中で相撲をとっている。

210 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/03(土) 21:38:51.49 ID:CIPl6muO.net
稲盛和夫(教祖)だけが160億円もうけたことが凄いだけの京セラ。
存在価値無いじゃん。

稲盛和夫サマサマな振りをした、稲盛(宗)教を悪用するもの多数。
→フィロソフィを正しく理解してないものが多数。

稲盛和夫が正しいと仮定しても矛盾するし、
稲盛和夫が正しくないと仮定しても矛盾する。

チグハグなんですよ。


「技術は二の次で、稲盛和夫の教えが第一」っていう考えの会社/宗教団体「京セラ」ですわ。

211 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/03(土) 23:27:02.89 ID:okB9Ncsr.net
>>206
関東エリア事業所オススメ。
イラスト付き自己紹介ページとか気楽そう。

工場内だとキビシイ。

212 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/04(日) 09:46:33.53 ID:WFllR7qx.net
https://news.yahoo.co.jp/byline/egawashoko/20181103-00102538/

『陸上部は、結果を出すことで社員に勇気と感動を与えるが仕事だ』

213 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/04(日) 12:03:59.30 ID:qVD1Ey+B.net
陸上部が結果を出したところで勇気も出ないし感動もしない

214 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/04(日) 21:11:03.24 ID:eP/YdY7L.net
というか、
安易に知名度向上、経費削減、人員整理で
男子の方は潰してるじゃないか。

それでも結果はでないねえ。

215 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/04(日) 22:38:03.25 ID:ENWFHrK3.net
まったく、どいつもこいつもフィロソフィーを理解してないな。お前らクズだな。俺なんて毎日、動機善なりや、私心なかりしかと人に言っている。俺のために働けよと。

216 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/04(日) 23:32:10.18 ID:fKBkNyFK.net
そういう自己矛盾型の人格破綻者が本当にいるから困る

217 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/04(日) 23:45:23.40 ID:1pM3YOhm.net
京セラフィロソフィは都合のいい奴隷を作る為のものって前から言われているだろ
一介の従業員にまで経営者意識を持てなんて言うのにそれに見合った報酬や権限は無い
上の人間は下がフィロソフィを実践しないから業績が落ちてるって本気で思ってるからな

218 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/05(月) 04:22:54.14 ID:EXEUQknH.net
アウアウアーにもフィロソフィを正しく理解していただきます。

219 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/05(月) 12:40:28.43 ID:luG0lV7v.net
単月の時間あたりを良くするために人を出す
翌月注文が戻って来たので他の所から応援をもらう

このような単細胞なアホ経営を、頭がアメーバ経営と呼びます。

220 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/05(月) 21:52:33.79 ID:linYJfw2.net
今さら世間体を気にして入門時間を始業前45分以降に規制するとか、人数の多い工場じゃタイムカード打ち切れないの目に見えてるだろうに。総務はバカばかりなの?

221 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/05(月) 23:11:27.61 ID:Ivh4vcWh.net
早く行くのは構わないけど
始業前に設備の点検や在庫のチェックをやらせるのを辞めさせろ
完全に時間外業務やろ

222 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/05(月) 23:36:13.93 ID:00Ov7GUO.net
逝去

223 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/05(月) 23:44:44.68 ID:wIRwCY+2.net
>>222
マジ?

224 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/05(月) 23:47:26.15 ID:00Ov7GUO.net
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15550237/

225 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/06(火) 05:58:37.87 ID:B7vSznw0.net
お元気様です!!!!!
今日も掃除頑張りましょう!

226 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/06(火) 07:04:20.83 ID:2xufTxF2.net
どうせなら 怠け者の社畜も 大掃除して欲しいわ

227 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/06(火) 19:30:53.36 ID:9jtxIb5Y.net
どうせなら 偉そうなシニアも 大掃除して欲しいわ

228 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/06(火) 21:17:13.40 ID:PpQtZna6.net
>>226 >>227
そのとおり。穀潰しのこれらの人材は不要だよ。
どうすれば摘発できるだろ?ってよく思うよ。。。

229 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/06(火) 21:18:43.84 ID:9LiTb/sM.net
今までの流れを見ると野洲工場も同じ感じなのでしょうか?近いので就職考えているのですが

230 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/06(火) 21:20:57.65 ID:CEy24rny.net
働き者ほど病んで辞めて行くよな
穀潰しほど辞める奴は少ない

231 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/06(火) 22:11:43.95 ID:t+gLUpjx.net
労働者の自己防衛に資するために盛和塾生の経営する企業のリストを作りましょう

232 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/06(火) 23:28:07.30 ID:nB8SmN88.net
長休を繰り返す社員の復職に一定の高いハードルを設け、職場環境が病人にした社員を切り捨てる仕組みを作ってしまった組合

233 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/06(火) 23:48:27.02 ID:Q3KSf4/w.net
京セラ労働組合は社員のことなんかどうでも良い
従業員ではなくて会社のための組合
鬱病になっても全て個人の問題で終わらせて切り捨てられる

234 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/07(水) 05:59:14.26 ID:itoJMNB8.net
皆様、お元気様です!!!!!!
今日も掃除頑張りましょう!

235 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/07(水) 21:59:12.43 ID:BG8ImYo+.net
組合費って高いよね。今の半分で十分。

病人に追い込んだ社員切り捨て策を可決し、
余計な支出を減らしてますます黒字化することが見えているのに。
役員豪遊のためか?

236 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/07(水) 22:03:29.48 ID:zlxyFBMS.net
本を持ってこいいうけど漫画なら全巻というハードルの高さよ...

237 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/07(水) 22:33:14.95 ID:ya0aVnHd.net
こち亀でも持っていってやれ

238 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/07(水) 23:03:28.12 ID:7lilDESA.net
中川伸幸容疑者 失笑 

239 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/08(木) 00:02:52.68 ID:HAq3OfKP.net
胃が痛い胃が痛い胃が痛い

240 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/08(木) 12:52:44.50 ID:8cU1uVoP.net
経理責任者が一人で自由に高額なお金を出し入れできる環境にあった事が凄いな
全然フィロソフィが機能してないやんw

241 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/08(木) 12:56:28.72 ID:3/toFFE1.net
京セラになってシステム変わってすぐバレた感じやろうな

242 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/08(木) 21:22:40.77 ID:dv4yzUiy.net
>>233
フィロソフィを正しく理解していれば組合など必要ありません

243 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/08(木) 21:26:08.93 ID:VHqkXx4Y.net
>>241
秦野でなく、原宿、用賀、八重洲あたりからの話です。

244 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/08(木) 21:53:40.67 ID:GcPRZEAB.net
>労働者の自己防衛に資するために盛和塾生の経営する企業のリストを作りましょう

京セラ本社も酷いが盛和塾に屯するバカガキが経営する会社はその100倍酷いらしいwww
医療法人まであるwwwww

245 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/08(木) 22:18:34.98 ID:dv4yzUiy.net
フィロソフィを正しく理解していれば幸福になります。幸福でないのはフィロソフィを正しく理解していないからです。

246 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/08(木) 22:27:54.79 ID:vix0+1sY.net
>>243
もう無いやん。

247 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/08(木) 22:49:57.07 ID:yHHTms3P.net
>>244
素直に教えを実行しとる塾生がいる会社はマジでヤバイだろうね
建前ではお前らの成長のためとか言うけど、根底に感じるものは労働者を馬車馬のごとく働かせたいという思想だから素直に実行すると、どうしてもブラックになってしまうんだよなあ
人を罵倒して精神病に追い込むことが本当に人として正しいことか考え直してほしい

248 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/08(木) 23:30:28.54 ID:w9V32Y6v.net
>>245
幸福の基準は人それぞれ
フィロソフィによる洗脳で獲られる幸福なんてクソ喰らえ
上辺で幸福を謳って社員の為の真の幸福に気づけない会社に未来は無い

249 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/09(金) 06:12:29.40 ID:ZhcaeNrl.net
お元気様です!!!!!!!!
今日も掃除だけは頑張りましょう!

250 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/09(金) 08:10:16.66 ID:IubSXMjZ.net
おつかれです
今日もじじい障害者なのか?と罵られるのに幸福を感じています!

251 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/09(金) 19:28:59.59 ID:XrHACJ3i.net
え?土人?

252 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/09(金) 22:54:40.10 ID:4/P/lPGm.net
大企業だと思ってたけど内情はとんでもないカルトですね
応募するのは辞めときます

253 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/09(金) 23:33:34.99 ID:YsOz/3eX.net
Inamori First の会社だよーーーー

Qアノン的な岩盤支持者も大勢いるから 人間関係も面倒くさいよ

254 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 08:17:41.23 ID:WbcANWl8.net
お元気様です!!!!!!
今日も掃除頑張りましょう!

255 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 10:39:15.91 ID:jEvnYEVb.net
>>244
医療法人盛和会
http://www.hondahp.or.jp/

盛和会の名前は1970年から使っているからおそらく教団とは全く関係がない。
後から同じ名前を名乗られたせいで同類扱いされて患者が忌避したとしたら一種の風評被害ってことになるが。

イメージが低下するから名前を変えろって訴訟は多くあるみたいよ。
古くはこれ。
https://news.yahoo.co.jp/byline/kuriharakiyoshi/20160628-00059393/
最近ではこれ。
https://togetter.com/li/1232573

256 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 10:54:34.92 ID:2B3nIPmo.net
お疲れ様です
今日は重役はいないので仕事が捗りますね

257 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 13:54:54.17 ID:s98scnTo.net
人手が不足してるぐらいじゃないと時間あたりの採算が悪いってどう言う事だ?
生産性の悪い作り方から一向に改善しようとしなくて現場はヒーヒー言ってるのに人は増やさずに予定を達成しないといけない
たくさん生産出来ないのは現場の努力が少ないからとか言うし
現場は勝手に工程内容を変えられないのにな
現場だけでどうやって生産性を改善すればいいんだよ

マジで頭がアメーバ経営とはよく言ったものだな

258 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 14:40:38.94 ID:hPIG5yZL.net
だから〜。
エライ人達がAIとかIoTで生産倍増って、
世に豪語しているじゃないか。www

259 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 14:44:47.02 ID:hPIG5yZL.net
あ、人は更に絞られるよね。
好景気に筋肉質の経営とかで。

なので、使えないと判断されると
追及の嵐で強制デリートされます。
(オボエメデタキ人は除く)

260 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 15:11:04.08 ID://4xc4nH.net
>>257
トイレにこもってるやつをどうにかすれば黒字になると思うけどね

261 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 15:18:04.51 ID:cvvZzS8k.net
>>257
>>258をよく読め

262 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 17:08:17.22 ID:E+iBkXjn.net
入社3年目ワイ、ざっと計算したところ休憩なし等合わせて合計130時間会社のためにタダ働きをしていたと分かり震える

263 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 17:54:32.14 ID:WfR8jige.net
>>262
月に130時間のサビ残とか当たり前やろ

264 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 18:33:50.30 ID:SDtP6GCZ.net
AIやIoTを取り入れても使いこなせずに
仕事が増えそうな気がする

265 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 19:40:36.85 ID:gWBrQCUX.net
地獄と化した京セラ
早く辞めないと命を縮めるぞ

266 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 20:34:24.97 ID:QqcqtYkG.net
稲盛会長のおちんぽくわえたい。
ドロドロの濃い京セラフィロソフィーをあたひのけつまんこに注いで欲しいわ

267 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 21:41:26.72 ID:anB4QrGJ.net
夜勤で”効率化”によって人が減り、突然倒れても誰にも発見されなくなりそう。

268 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 22:04:46.91 ID:0/EHF8YP.net
>>267
すでに採算を上げる為に現場を少人数制にしてて
何人も夜勤中に倒れて気づかれずに亡くなってんだよなぁ…

269 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/10(土) 23:02:36.80 ID:wUg1vodY.net
稲盛さんどうしてあたひのことを抱いてくれないの?

270 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/11(日) 01:28:51.58 ID:jWh4ef2Q.net
>>268
現場から引退してる稲盛。

時代遅れの経営論。

「現場での『仕事が人殺し(従業員殺し)』」
してることを知らない(隠蔽してるのか?)
→灯台足元暗し

仕事を本当にやっていれば、何か成果が出て当然。
一生懸命やらなくても出てくるものだ。
それを大袈裟に一生懸命やればできる旨を説いてる時点で、宗教「稲盛教」の始まりだよ。

自己顕示欲が極端に強すぎる稲盛和夫はいい年こいてみっともないと思う。

271 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/11(日) 12:50:57.63 ID:CNvs/jxD.net
>>270
ともに「稲森教」の弊害を世に説いていきましょう
なお、弊害が大きいのは稲森本人よりその信奉者達です
盛和塾生の経営する会社、法人(例:医療法人、介護福祉法人)に入らない、留まらないことを

272 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/11(日) 15:31:20.57 ID:EoMnhx59.net
明日も出勤かあ。
そうでない人うらやましい。

273 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/11(日) 15:54:12.33 ID:HJUh20Av.net
>>272
働けることを稲盛さんに感謝しなさい

274 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/11(日) 16:59:45.84 ID:NfAr0UQg.net
フィロソフィー論文

275 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/11(日) 17:43:54.43 ID:CNvs/jxD.net
>>272
であれば、経営者になりなさい。
なれないのなら生きている価値はないので自殺しなさい。

276 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/11(日) 18:03:38.04 ID:fdg0xYv8.net
>>275
実践お願いいたします!

277 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/11(日) 20:23:23.45 ID:CNvs/jxD.net
実はもう実践している…

278 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/11(日) 21:27:48.74 ID:PqZvyTfz.net
>>277
成仏して下さい…

279 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/11(日) 22:29:41.93 ID:jWh4ef2Q.net
>>271
稲盛のは、働くことに快感を覚え、働き続けることが
素晴らしい

とただひたすら、言葉変え言ってるだけ。

でも稲盛のやってきたこと、単にワンマン経営だ。
そのワンマン経営を言葉冗長に言いまくってるだけ。

稲盛和夫は精神支配者、実行は稲盛和夫の手のかかった部下たち。
こういう構図だよ。部下の成果は稲盛和夫の成果。稲盛和夫の成果は稲盛和夫の成果。

稲盛和夫はくそじじい。

280 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/11(日) 22:58:14.22 ID:iJmPH4zk.net
https://president.jp/articles/-/16787?display=b

この記事に書かれている様に
フィロソフィでは利他の心とか耳障りな事を言ってるが
実際は全然違う利己的な思想って事が良くわかる

精神学の学者が利他的な考えは超利己的な思想の裏返しって言ってたがまさにその通りだな

281 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/11(日) 23:12:28.57 ID:jWh4ef2Q.net
>>280
激しく同意

282 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/12(月) 07:04:43.89 ID:CqdTg0kq.net
病んでるね----wwwwww

283 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/12(月) 19:50:54.52 ID:DUT81xiJ.net
年末リストラダッシュキャンペーン。
みんな経営者に!説明会はもうすぐ開催!

284 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/12(月) 20:26:11.65 ID:dAI4MZDX.net
フィロソフィを正しく理解していれば、経営者として必ず成功します

285 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/12(月) 20:30:01.58 ID:WouEFg9x.net
稲盛会長夜は元気なのよ。あたひのお尻を鷲掴みにしてスパンキングしてくるの

286 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/12(月) 20:39:49.82 ID:dAI4MZDX.net
ホモはお帰りください

287 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/12(月) 20:48:26.17 ID:i245M+wf.net
最近のホモは普通にキモいわ

まぁ話題そらしの工作員かもしれんが

288 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/12(月) 21:06:22.68 ID:GmnYI6Z4.net
マジな話稲森さんが死んだら京セラや稲森チルドレンの経営するブラック企業法人も少しはまともになるんじゃないの?

稲森さんの叱責が飛んでこない世界ではカビの生えたフィロソフィーは本来あるべきカビ臭い場所に置かれるだろう。
京セラや盛和会関連の企業法人の書庫の中であっという間にカビと虫に食われボロボロになる。
倒産した京セラや盛和会関連の企業法人の建屋の取り壊しで出る塵になり地域住民の喘息の原因になる。
京セラに関してはコンパ室の酒とゲロの染みついた汚い畳の欠片と一緒に。

で、フィロソフィを奉っていた愚かな面々は酔いが醒めて現実を知る。
自分という人間が能力も人格も劣る誰にも受け容れられずよってこの社会に生きる価値のない産業廃棄物になり下がったことをね。

産業廃棄物は適正に処分しろよ。鉄道自殺とかするな。

289 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/12(月) 21:22:31.91 ID:WouEFg9x.net
稲盛さんのおちんぽが恋しいわ。
想像しただけであたひのお尻からいやらしい汁が垂れてきちゃうの
誰か舐めて頂戴

290 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/12(月) 23:51:47.80 ID:4wzQo8Cf.net
爆弾は爆発したの?

291 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/13(火) 05:58:12.41 ID:eFBE2vzf.net
皆様、お元気様です!!!!!!!
今日も掃除は頑張りましょう!

292 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/13(火) 13:48:45.65 ID:tTSQn+lq.net
>>288
俺には関係ないけどトップ争いでましになることはないと思う。

293 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/13(火) 17:01:06.16 ID:jJ/J6NQ9.net
あたひトイレ掃除の時間が大好きなのよ。
糞尿がこびりついた便器の匂いを胸いっぱいに吸いながらガチガチになったマラを思いっきりしごくのが至福の時間だわ

294 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/13(火) 19:36:59.20 ID:AIW06WpG.net
本学の教授に「京セラ教授」の称号を付与

http://www.kyushu-u.ac.jp/ja/topics/view/1422

295 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/13(火) 20:35:56.59 ID:ZEXUJyeb.net
京セラ教授とか不名誉な称号じゃん

296 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/13(火) 22:19:28.93 ID:8+vG0yy5.net
>>295
名前がダサい → 京セラ教授

結局、多大な金などで九州大学が実質的に買収されたってだけでしょ。
大学は金欲しいから、金くれる企業にホイホイ尻尾振ってるだけに見える。

297 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 00:29:12.15 ID:eKoTUXCG.net
>>296
いいじゃないか、お前たちが入れない大学を
買収できる企業なんだから。

298 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 05:58:02.01 ID:wPe9fCqf.net
皆様、お元気様です!!!!!!
今日も掃除だけは頑張りましょう!

299 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 10:46:57.60 ID:58BrzpuE.net
>>294
「京セラ教授」という称号を共用したのは学問の自由への暴挙
学問を穢した連中にはその大罪を死を以て償って欲しいね

300 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 10:47:20.75 ID:58BrzpuE.net
共用→強要

301 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 10:52:33.12 ID:58BrzpuE.net
さくらももこの訃報はめざましセブンで知った。
稲盛和夫の訃報もめざましセブンで知るのだろう。
そろそろか?
彼の支配力が消えることで京セラやその他稲森の関連企業が潰れると思っている奴が多いと思うが実はその逆。
枷がなくなって急成長するから稲森が死んで一旦株価が落ちたところで株を買いあさっておこう。
まあ、盛和塾生の零細企業は死んでも死ななくても潰れるけどねw

302 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 10:54:56.17 ID:58BrzpuE.net
金のある奴は今のうちに京セラの株を買う資金を用意しておけ!
稲森和夫氏死去→京セラ株価急落→京セラ株底値で購入→(1年じっと我慢)→京セラ急成長→株売却or配当受取

303 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 10:56:49.83 ID:58BrzpuE.net
稲森和夫氏死去→盛和塾生企業の株価急落→盛和塾生企業の株を購入→(wktk)→倒産→丸損

買っていいのは京セラとKDDIだけだぞ

304 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 12:57:33.64 ID:kmsAnyPd.net
×稲森 → ○稲盛
ヒトの名前を間違えるのは失礼だぞ。。。笑

305 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 16:32:08.01 ID:58BrzpuE.net
>>304
稲盛さんゴメンサイwww

306 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 16:33:59.44 ID:58BrzpuE.net
つうか、「稲森は死ね、稲盛は生きろ。」ってことでwww
http://zigsow.jp/img.php?a=a&filename=zigsow_own_item_58217_1_1253622458.jpg

307 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 17:40:40.35 ID:73SB2gXz.net
京セラと取引あるけど普通に23:40分とかにメール飛んできてるわやばいね

308 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 18:10:23.75 ID:mXsvhsj8.net
>>307
裁量労働なら何時にメール飛ばしても問題ないですよね?
フィロソフィを正しく理解して頂きたい

309 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 18:26:27.28 ID:ISjPif0u.net
>>307
昼からの勤務とかあるけど

310 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 18:34:06.15 ID:73SB2gXz.net
>>309
昨日の朝に電話したら確認するから待って→その時間に返答メール来てた
そっか家に居たから待ってほしかったんだね可哀想な社員はいなかったんだ

311 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 20:46:08.73 ID:MvT//AIf.net
てか、メールなんて時間指定の
送信予約できるじゃん

312 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 21:21:24.95 ID:mxgADram.net
責任者はパワハラで部下を吐き捨ててきた奴らの集まり。長休者が証拠を出し始めたら大騒ぎ。関連会社へ出向して穴見つけたら悪事働くレベルの責任者しかいないのよ。

313 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 21:32:47.26 ID:H0Mee7Vp.net
これまで何のおとがめもなくトップに居座れている人事も何か裏事情があるのかなあ

314 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 22:43:54.59 ID:MQISHdHp.net
>>297
買収するなら東大(東京大学)でしょ

東大買収にはライバル多過ぎて、逃げて九州大学買収に走ったんでしょ。

どうせ買収するならハーバード大学でもしてみろって思うが。

315 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 22:48:34.27 ID:MQISHdHp.net
>>308
裁量労働≠フィロソフィ

頭が振れたキチガイ社員かな?

話の繋がらない展開してるぞ306

316 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/14(水) 22:51:06.54 ID:MQISHdHp.net
>>313
トップ付近で馴れ合い常態化

317 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 01:25:52.89 ID:spnq4i3E.net
>>314
無知だな、東京大学もハーバード大学も
買収する必要はない。
東京大学とハーバード大学に指示を下す
米国のシンクタンクCSISを買収しているからな、稲盛さんは。

敬天愛人は京セラの社是、稲盛和夫は西郷隆盛の生まれ変わりである。

318 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 01:45:31.64 ID:6h7OzQeE.net
敬天愛人を社是にしてるだけで西郷隆盛の生まれ変わりって言う性根が凄いな

カルト信者ここに極まれり

319 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 02:04:56.21 ID:FHoIq24J.net
>>317
https://www.csis.org/programs/abshire-inamori-leadership-academy/about-founders

ここに顔写真と名前があるが、
だからと言って京セラ製品と東大がどう繋がっているのかね?

資金提供した、で終わってるだけ。
果実無し。
つまり、ただ利用されただけ。

利用されたところで、痛くも痒くもない金額(5億円)
稲盛に取ってな(160億円懐に入ったんだから)

で、東大買収というほど機能してないじゃないか。
全く機能してないよね。

市場シェア1位のもの、何も持ってないよね。
#言い訳要らないですからね。

320 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 05:59:02.64 ID:A4VJrGR7.net
皆様、お元気様です!!!!!!!!!!!!
今日も掃除だけは頑張りましょう!

321 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 07:25:37.67 ID:2CcVT5Gt.net
0011

322 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 12:28:30.50 ID:0x47LmiM.net
政治家にも多大な影響与えている稲盛フィロソフィー流石ですね!

323 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 18:12:46.48 ID:byQj9KqH.net
カルトじみてて世の中に影響を与えていると思い込んでる糞会社なんざ潰れちまえ!

324 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 19:17:56.01 ID:jNbQ085Fc
この会社の給料、賞与表向きだけだよ〜実質物凄く安くされるよ〜

325 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 19:26:19.02 ID:4kF5T/0g.net
>>317
生まれ変わりとは・・・
南洲翁を愚弄するにもほどがある
南洲翁は敬天愛人は歴史の検証に耐えうるが
名誉欲に溺れた稲盛氏のほうは???

326 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 20:02:07.36 ID:FHoIq24J.net
>>322
どう影響与えたのか、具体的に述べよ。


言うだけは容易い・タダだからな。
良い加減にしろよ!

消えちまえ・潰れちまえ

327 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 20:50:15.87 ID:2CcVT5Gt.net
基本的に舵取り誤る会社だからな
明らかにおかしな方向に進むことが多い

328 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 20:58:46.62 ID:B0ujvFuJ.net
一般社員にはフィロソフィを正しく理解していない者が多いため、たとえ舵取りが正しくても会社に影響を与えるのです。フィロソフィを正しく理解していただきたい

329 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 21:16:47.82 ID:FHoIq24J.net
>>328
あのさ、抽象的な表現で丸め込めようとしてるよね。

正しく理解した人の行動は「何」で
正しく理解しない人の行動は「何」なのか、

具体的に示して頂きたい。

フィロソフィーを悪用してる責任者いる癖に、
一般社員だけ悪者扱いか?

330 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 21:25:53.75 ID:FHoIq24J.net
まともな会社じゃないから、ここ辞めときましょうね

おかしな文化に洗脳された人が多過ぎて、自浄作用が働かない企業だから。

また、おかしな文化を逆手に悪用する人もいるから。以上です。

331 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 22:33:12.66 ID:VsOspZSG.net
12月から残業規定が変わるけど何があったんだろう?
事前に希望取るアンケートとかなかったから、
社員の為では無く、なんらかの外力が加わったんだろうけど、、

332 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 22:33:22.00 ID:Wggbe3Q7.net
>>328
真に理解するとどうなりますか?

333 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 22:39:49.97 ID:AlmGE7cZ.net
>>332
宇宙の意思と調和できますし
仕事は万病に効く薬なので健康になります

334 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 22:42:13.13 ID:FHoIq24J.net
>>331
社員を虐げることも平気でする企業だと世にバレてきて、
株価が下がり始めてるから。企業としても将来性無いって見限られてるのもあると思う。

一夜漬けで対策考えたレベルが残業規定変更では?

335 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/15(木) 22:49:33.38 ID:LrYAFM3o.net
>>331
どう変わったの?
良くなった?悪くなった?

336 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/16(金) 00:21:58.11 ID:G9ZktM/T.net
うんち

337 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/16(金) 01:45:05.61 ID:prBVesGq.net
>>319
俺は京セラの株主、元々は軍人。
数年前、アメリカのサンディエゴに住んでいる頃、親友の国防総省ペンタゴンの
人間から教えてもらった。
大陸間弾道弾の先端コーンヘッド、ミサイルシーカー、イージス艦の高周波絶縁体、
現在のアメリカ軍の装備兵器のセラミックス部品は全て京セラ製。
その代表がセラミックパッケージということ。
これを知って俺の謎が解けたわけだ。
戦略国際問題研究所CSISの創始者デイビッド・マンカー・アブシャイアが
日本の一経営者の稲盛和夫と共同で、「アブシャイア・イナモリ リーダーシップ・アカデミー」を何故、設立したのか。
つまりは、京セラのセラミックパッケージがなければアメリカ軍が成り立たない、
そして、アメリカ軍が成り立たなければ、現在、2京円の借金を抱えたアメリカは破産する、その為にトランプが大統領になったということだ。
>技術開発の史実について事実誤認が甚だしい(笑)
君は技術開発の史実を正確に把握されているようだから、是非ともその知識を披歴して
頂きたい(笑)
ただし、まずは、己の立ち位置を明らかにしてくれ、そして、その技術開発の史実を披歴しして
くれ。
京セラを辞めた人間がいくら吠えても、負け犬の遠吠えだからな(笑)

逃げるなよ、かかって来いよ、悉く論破してやるから(笑)

338 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/16(金) 02:24:27.85 ID:OJfmLBKp.net
>>337
京セラはアメリカの軍事によって持っているだけだ、と言う解釈で合ってる?

書かれている始めの方は正しいと仮定して、以下のところが論理が飛躍し過ぎていないか?
>京セラのセラミックパッケージがなければアメリカ軍が成り立たない
→代替できる企業が他に存在しない、と言う根拠はどこから?情報源は?

>アメリカ軍が成り立たなければ、現在、2京円の借金を抱えたアメリカは破産する
→本当に破産するの?破産するようなことを続ける(アメリカの)意義は?
 破産しない算段があるからやってるんでしょ?
 裏に財布持ってるとかあるんじゃ?
 今の時点で破産していないよね。

それから、軍事で採用されてて民間用でシェアが無いのはなぜ?
あるとするなら、情報源への参照も含めて回答くれ。

あと、
https://toyokeizai.net/articles/-/59365
こんな風に軍事企業の名前がリスティングされてるんだが、
京セラがそのようにリスティングされてるような情報源もくれないか?

最後に、民間市場でシェアトップになっているものが無いのはなぜ?
その原因を教えてくれないか?334さん? 

339 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/16(金) 02:51:34.25 ID:iRFTdquV.net
>>326
みんなが知ってる糞政治家、鳩山、前原、小沢は稲盛の弟子。小沢に限ってはマブダチ。あとワタミ。
>>322のレスは皮肉を込めて言いました。

340 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/16(金) 06:00:14.24 ID:0ZF6lH6Y.net
皆様、お元気様です!!!!!!
今日も掃除だけは頑張りましょう!
休日自主出勤も頑張りましょう!

341 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/16(金) 06:40:16.84 ID:G9ZktM/T.net
軍事企業云々書いてる自作自演の人は業者?

342 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/16(金) 06:59:29.46 ID:OJfmLBKp.net
>>341
自作自演思い込み乙

343 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/16(金) 07:14:55.42 ID:18I3BIRQ.net
>>341
擁護風アンチ

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