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大手と中小のメリット・デメリット

1 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/06(金) 20:52:38.36 ID:+4GM0SfC.net
あげてけ

2 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/06(金) 21:07:56.52 ID:l7YeXBs6.net
大手
+福利厚生や給料がいい
+安定してて潰れにくい
+研修が充実
△職場の人間関係が希薄(チームプレー派には−、個人プレー派には+、嫌な奴がいても関わりが薄いのは+)
−人が多すぎて自分が活躍してる実感を得にくい
−転勤多い
中小
−福利厚生や給料がしょぼめ
−安定性が低め
−いきなり現場(ただし成長する機会にもなりうる)
△人が少ない分交流が密で結束が強まる(アットホーム派には+、個人プレー派には−、職場に嫌な奴がいると回避不能で−)
+一人一人がその会社になくてはならない存在になりやすい
+転勤少ない

3 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/06(金) 22:07:00.49 ID:1gqaf5Ps.net
中小は高卒ばかりだぞ
高卒上司にこき使われるのに耐えられるか
大卒の意味無いだろ

4 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/07(土) 00:36:23.68 ID:vG74kJ1/.net
ん???
小さい会社のほうが個人プレーだよ

5 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/07(土) 06:02:33.09 ID:BCqhE8pl.net
人間関係で問題があったとき
中小だと人数少ないから逃げられないけど
大手なら部署移動とかできるから数年我慢すれば大丈夫って聞いたんだけどマ?

6 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/07(土) 09:04:53.43 ID:+Mpfp9fZ.net
>>5
逆にせっかく仲良くなった人が飛んで寂しくなることもある

7 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/07(土) 10:50:09.59 ID:4EJZM7Kc.net
一番ダメなのは大手並みの支店数で転勤が多いのに、
待遇が中小レベルの中堅企業だな

8 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/07(土) 17:23:41.53 ID:BCqhE8pl.net
>>6
でも嫌な人とずっと働くよりはよくない?

9 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 01:18:24.13 ID:/izaSjed.net
>>7
逆に転勤都市部のみで待遇が大手クラスの中堅企業は?

10 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 01:30:05.98 ID:16M3aIBL.net
大手
+福利厚生や給料がいい
+安定してて潰れにくい
+研修が充実
+世間体はよい
+人間関係リセットできる
+高学歴揃いで優秀な同期が多い
−組織が大きいが故に上の上の上の為の報告書作りなど無駄な作業が多い
−全国及び海外転勤が多くライフプランを描けない。単身赴任しなければならない。
−仕事量が多い。任せられる案件の規模が大きいのでストレスが溜まる。

11 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 01:32:10.17 ID:ev2A8DJt.net
>>9

12 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 01:50:46.98 ID:/izaSjed.net
>>11
あん?

13 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 01:51:42.06 ID:/izaSjed.net
>>10
仕事量が多いってのは逆やろ、中小のが確実に多い

14 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 02:02:05.33 ID:fXBDMCOh.net
>>8
特に仲も良くない名前くらいしか知らない人と一緒に仕事するのは大変なんだな

15 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 02:05:53.65 ID:/izaSjed.net
>>14
そうか?まあこれは人によるやろな、わいは割り切るタイプやからそこまで仲良くなくてええからリスク回避したい

16 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 02:18:57.97 ID:16M3aIBL.net
>>13
大手企業の若手なので其処は勘弁を。
会議と経営陣(非常に遠い)の保身の為の資料作りを行うため業務量が多いことは事実です。
業界が成長産業で人手不足なのもありますね。
+で相殺できるのが唯一の救いではあります。

17 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 02:27:44.58 ID:16M3aIBL.net
>>5
上司が合わない等は精神面に支障をきたす場合コンプラ対策部や人事部に相談して異動できる事はあります。まあ我慢すれば3年くらいでどちらかが異動します。大手で生き残るには他部署に味方を作る事です。必ず何処かに自分の理解者がいます。

18 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 08:58:55.37 ID:Dj8BLyj8.net
これ語りたいなら従業員数、資本金、売上もろもろの数値出して大手と中小しっかり定義しないと話全く噛み合わねーぞ
メーカーなら従業員300人超えてりゃ中小企業じゃねーんだから

19 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 10:42:04.98 ID:rwtXBM1f.net
大手
良い

中小
悪い



これが現実な

20 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 11:33:58.49 ID:pTxCFV95.net
東大から中小メーカーって最底辺負け組クラスだよな?

21 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 11:52:59.50 ID:8RZ+bG7L.net
>>20
ニートよりまし

22 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 11:55:53.91 ID:pTxCFV95.net
>>21
最底辺は言い過ぎたか、
まあ、だろうな...

23 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 12:08:49.57 ID:d38ACZgx.net
>>20
お、東大生?

24 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 18:41:16.56 ID:/izaSjed.net
>>16
でもそれは中小でも発生することじゃない?

25 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 18:41:59.27 ID:/izaSjed.net
>>17
なるほど、村社会にならない分、この点はかなり大手の良いところやね

26 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 18:44:13.09 ID:/izaSjed.net
>>18
じゃあメーカーで

中小:従業員数300人くらい
   :資本金10億以上
   :売上100憶以上

でいこか、これ以下は知らん

27 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 18:45:32.63 ID:KWAEpJTG.net
転勤だけやな…

28 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 18:51:39.19 ID:/izaSjed.net
>>27
でもかなり重要なファクターじゃない?親の介護とか考えると特に

29 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 18:52:10.55 ID:LBAb7lEF.net
>>18
定義が必要?

30 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 18:54:13.71 ID:KWAEpJTG.net
>>28
せやなあ
皆さんどうしてるんやろな

31 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 19:00:03.11 ID:/izaSjed.net
>>30
大手なら介護を理由に転勤させてくれへんかな・・・

32 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 19:26:14.60 ID:e5etzHWT.net
大手のデメリットは転勤と出世競争ぐらい
転勤okで優秀な人なら大手一択

33 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 19:30:08.52 ID:DVwCXg4q.net
文系メーカーなら転勤ないだろ

34 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 19:37:53.62 ID:yN8TvpOH.net
あるだろ
工場があるようなど田舎にはあまりないってだけ

35 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 20:58:07.85 ID:JLiVFlpb.net
>>32
出世競争って社内の人間関係悪化に繋がらないか?
自分なんか派閥争いは嫌だって理由で零細に入社決めちゃったぜ

36 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 22:07:00.07 ID:e5etzHWT.net
>>35
そりゃ繋がるし周りのレベル高い有能逹と競い合うんだから大変よ
プライド高い奴は同期に上いかれたらストレスマッハだろうな

37 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/09(月) 01:34:56.90 ID:P992Do6J.net
>>32
転勤って介護とか理由にある程度自由きく?

38 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/09(月) 09:06:49.36 ID:qiQRY4Ho.net
>>37
理由あれば断れるけど出世ルートからは外れる
上に行けるのは会社に従順に各地飛び回って経験積んだ奴

39 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/10(火) 01:54:51.92 ID:NIGMcGvz.net
>>38
なるほどなあ、介護くらいはちゃんとしたいなあ

40 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/10(火) 07:27:30.69 ID:AlsgSVf7.net
>>39
転勤は介護にも子育てにも大きな影響でるからね
そういう観点から言えば地元の転勤なし企業で夫婦共働きして介護とか子育てのイベント時に支え合うのが理想だと思う
でもたとえ転勤地獄でも自分のやりたい仕事ができる会社に入るのも正しいことだと思うよ

41 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/11(水) 02:34:37.73 ID:c2GIUDru.net
>>40
2社で迷ってて、内容はどっちも同じやねん
ただ違うのは一方は地元付近の会社でもう一方は地元から遠いってとこ。
これやったら地元近い方にいった方がええんかな?
ただ地元付近の方は中企業で、遠い方は業界でも有名な大手ホワイト企業なんやけど・・・

42 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/11(水) 09:59:31.49 ID:dXMhgmz8.net
>>41
大手いける実力あるなら大手行くべきだと思うな
介護とか結婚でどうしても難しくなったら転職もできるし
ただ転勤の有無で年収100万ぐらいしか変わらないなら転勤なしの方行くかな

43 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/12(木) 01:58:20.14 ID:d0FjVh4F.net
>>42
地元付近の会社も転勤はありえる。ただ本社が地元にあるだけやねん。

44 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/15(日) 01:03:35.39 ID:5LUp2KEo.net


45 :就職戦線異状名無しさん:2018/08/06(月) 09:02:02.81 ID:QiGUfxLP.net
<首都圏私立大>
2015年卒 五大商社の採用人数
(三井物産、三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅)

159人 慶応
119人 早稲田
 28人 上智
 20人 青学
 13人 立教
 12人 明治
 10人 中央大
  5人 学習院 東女大
  4人 法政 日女大
  3人 津田塾
  2人 成蹊大
  1人 成城大 明学大
  0人 日大 東洋 東海大 など

46 :就職戦線異状名無しさん:2018/08/08(水) 01:08:34.31 ID:WELFLO9q.net
「東進は、結果にコミットしない“ライザップ劣化版”なんです」――
広告宣伝に年50億円もかけるが“トレーナー”は素人の学生バイトな 《東進ぼったくーる》
http://www.mynewsjapan.com/reports/2409

「東進は、教育のライザップ・劣化版です。ぜんぜん指導できていないから。
それでも親から見たら、デキの悪い子が机に向かって勉強してるだけで嬉しいので、
結果にコミットしなくても、つまり受験に失敗してもクレームにならない。
本来は、社員が指導する時間をとれればよいのですが、
現状は学生バイトの気合・根性・熱血指導で持ちこたえていて、
社員はひたすら生徒募集の営業に追われています」――ナガセに新卒入社した女性社員は、
学生時代から10年弱にわたって東進を見てきた結論をそう語り、
自身の子供を直営校で学ばせたいとは思わない、という。
【Digest】
◇“東進ボッタクール”の仕組み
@講師流出で劣化する東進の授業、新規講師は「誰それ?」
A志望校と映像授業とのアンマッチ
B指導者と生徒とのアンマッチ
◇ライザップ以上、売上比11%の広告宣伝費
◇子どもにやりたいと言わせ、親に反論させない
◇新人の練習台になる顧客――「生徒本位ではない」
◇約束したサービスが提供されていない
◇一番多いクレームは「ぜんぜん指導してないじゃないか」
◇「学生バイトの担任化」で素人が3者面談に出てくる
◇社員がコミットさせられるのは営業結果ばかり
◇第一志望合格率は、せいぜい3割
◇高1高2市場に撒くエサ「精華大留学」「ワークショップ」
◇募集が不振だと「下位校もどんどん入れろ」の号令

47 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/02(火) 20:23:36.27 ID:WBI5n7QM.net
石破や共産党が「大企業がああああ〜」とか言っているんだけど アベノミクスで成長してんのは大企業以下なんだよな

法人企業統計
規模別売上高[百万円]
http://or2.mobi/data/img/211415.jpg

2012年度→2017年度
規模別売上高 増加度
http://or2.mobi/data/img/211417.jpg

48 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/03(水) 01:25:24.15 ID:Q19DHXz+.net
大手っつっても本社と子会社じゃ空気感がまるで違うから気を付けてな 田舎の子会社だと肩書き以外本当に何の役にも立たんぞ

49 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/12(月) 02:38:17.07 ID:UKZ9rP6w.net
大手のデメリットというか傾向としては、
細分化された中での業務なので意外と世間知らずになる。
でもそれなりにプライドがあるので頼れない。
大手から独立で失敗するヤツはこのパターンが多い。

プライドが低く、独立を目標に人脈作りをちゃんとしてるヤツは成功してる印象。

中小は、嫌でも経営まで考えさせられる事が多いので、浅いが広い経験を持てる。ただ人脈の広がりがないので、積極的に出向かないといけない。

50 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/23(金) 22:37:34.66 ID:taSa4Ayw.net
大企業に就職すれば、
高収入、手厚い福利厚生、下請けに責任ごと押し付け、異性にモテる、退職金あり

中小企業に就職すれば、
定収入、福利厚生微妙、上位会社に逆らえない、異性に見向きもされない、退職金なし

51 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/23(金) 23:25:46.48 ID:taSa4Ayw.net
新卒は必ず大手に入社すること
間違っても中小に行ってはダメ

大手行けないなら留年、留学をした方がいい
会社に転職する時は大手から中小はあっても、中小から大手は確実にないと思え

大手入れなかったら目殺も視野にいれるべき
それくらい覚悟が人生には必要

52 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/24(土) 10:00:12.81 ID:wNSCTLu4.net
大手 年間休日 120日以上(プラス年末年始、有休、慶弔その他)
中  年間休日 105日以上(プラス年末年始か有休、慶弔)
小  年間休日 100日前後(プラス慶弔)
零細 年間休日 100日未満(それ以外は欠勤扱い)

51の言う通りです。

53 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/24(土) 11:21:03.71 ID:IXrgez6J.net
基本的に人が少ない出版社とかどうなるんだよ

54 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/26(月) 02:32:25.80 ID:t8Lbp+0d.net
なんでずっと雇われるの前提なん?

55 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/26(月) 09:24:25.68 ID:2Lw1GGEN.net
>>51
可能性は低いが第2新卒で大手もある
だが中小での2年間のスキルと有名大学(早慶、国立)卒が最低条件

56 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/16(日) 12:03:29.39 ID:o//VoDuh.net
マーチ以下で大手行く意味がないだろ

57 :就職戦線異状名無しさん:2019/01/23(水) 03:28:40.60 ID:tg7sxYFJ.net
343 :優しい名無しさん:2007/07/27(金) 10:30:50 ID:Kw6d63u8
朗報。厚生労働省に要望書を提出、賛同者募集中。
ttp://doyama.jp/pwc/

doyama.jp ドメイン

朗報。厚生労働省に要望書を提出、賛同者募集中。

関西ペイント 堂山英仁 (社長室)
勤務中でも5ちゃんがんばる 自作自演サラリーマン
関西ペイントの堂山英仁さん

関西ペイント
本社 大阪府大阪市中央区今橋2丁目6番14号
Tel.06-6203-5531
代表取締役社長 石野博

関西ペイント株式会社 東京事業所
東京都大田区南六郷3丁目12-1
Tel.03-3732-8111
社長室
Tel.03-6328-1427

要望書の賛同者は社長室の堂山英仁まで
勤務中でも5ちゃんねるがんばってます

58 :就職戦線異状名無しさん:2019/01/28(月) 12:59:21.04 ID:dMlltWjf.net
どう考えても中小より大手のほうがいい
インフラ系とか独自技術を持っていて自分で開発から生産までやってる製造業などの優良中小企業もあるが、多くは大企業の下請け
競合が多すぎたり発注量に左右されたりして、受注が不安定になっている会社も多くとても安定して働けない
何よりヤバいのは、人間関係のいざこざや仕事やお金のトラブルに巻き込まれやすいこと

59 :就職戦線異状名無しさん:2019/01/28(月) 13:06:36.83 ID:ONkomfWr.net
マーチ以下なら鶏口牛後じゃないか

60 :就職戦線異状名無しさん:2019/01/28(月) 18:37:29.76 ID:aCSKKSRJ.net
>>59
いや、中小企業でも大企業から中途で入ってくる人もいるし、経営陣は大手から独立した人が多い
そいつらとの競争もあるから出世しやすい訳でもない
結局、鶏後になるだけ

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