【チーム】スズキ19【NEXT100】

503 ：就職戦線異状名無しさん：2017/02/13(月) 19:32:46.04 ID:vRsKe1Gi.net

例の裁判で会社側が不良流した数は人事評価の対象じゃない、とか言っててやばいわ
お前ら班長くらいまでの社員なら直行率低いとか不良流すなとか言われたら名誉毀損では？顧問弁護士に確認した上での公式見解だったのでは？って言ってやれｗ
そういや直行率の存在も隠してたなｗ
ラインに追い付ける能力（不具合流さないことは前提じゃないらしい）やライン稼働率は評価の対象になるらしいけど、不良流しても誰の責任か特定できないから人事評価の対象にはならないんだとさ
これ会社の公式見解だからな？

ラインに追い付くだけ追いついて、不具合流しまくりは人事評価上悪くないのだから
ここ就職して転職考えようとしたとき他社へ行けるのかすら不安になる発言だよな