ビッグモーター、アルバイト含む全社員に「情報出すな」と誓約書…「違反なら被った損害を賠償」 [お断り★]

189 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/09/07(木) 03:08:08.78 ID:9gTbM79F0.net

>>1
こんなのが国試で出たらあまりの簡単さに会場に爆笑の嵐不可避
その定めは労働基準法の16条の損害賠償額の予定に抵触するし、それゆえ13条によって無効化される
ちな労働基準法は1条の定めるように、最低限の基準
The End ってね

第十三条　この法律で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効とする。この場合において、無効となつた部分は、この法律で定める基準による。
第十六条　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
第一条　この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。