子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に　厚労省 [蚤の市★]

1 ：蚤の市 ★：2023/05/16(火) 07:42:01.19 ID:o5kWMWRv9.net

少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改正で就学前までに延ばす。

育児休業後、復帰しても柔軟に働ける環境を整え、希望する数の子どもを持ちやすくする。2024年中にも育児・介護休業法や関連省令の改正を目指す。70歳までの就業機会確保を努力義務...(以下有料版で、残り1400文字)

日本経済新聞　2023年5月16日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA050250V00C23A4000000/

24 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:50:45.40 ID:xj0kqThf0.net

目離せない時期に在宅勤務も難しそう
夫婦共に在宅勤務で半々？

25 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:50:50.60 ID:fQ7Zx0wP0.net

進歩してるような政策風だけど
結局、自分たちを雁字搦めにして
労働力を削いでいくわけよ。

26 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:50:59.10 ID:9yOtG1zX0.net

保育園入れる？
会社の仕事しながら子どもの面倒見れるとは思えんが

27 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:51:16.10 ID:Uy1LZkBY0.net

建設・輸送・林業・介護現業職「在宅しますわ金寄こせよ」

28 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:51:31.58 ID:X0cd9P150.net

もう宦官しか採用しなくなるぞw

29 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:51:57.05 ID:3tq2YOk40.net

>>1
「ウラジーミル、君と僕は同じ未来を見ている」
↓
「私たち日本はウクライナ国民とともにある」
↓
「拉致被害者全員の帰国を目指しこれからも全力を尽くして参ります。（エイプリルフールにツイート）」
↓
「ゴルフは抑止力のためにやっていた」
↓
「これは例えば最悪の事態になった場合、私が責任を取ればいいというものではありません」
↓
「残念ながら大麻というだけで偏見を持たれてしまっている」
↓
「日銀は政府の子会社なので、日銀保有の国債500兆円は返さなくていい」
↓
「防衛費の増額は国債で対応していけばいい」
↓
「財政支出の余裕は十分にある。国債の半分は日銀が買っているのだから必要以上に心配することはない」
↓
「絶対に高橋さんは捕まらないようにします」
↓
安倍ちゃん天誅
↓
岸田ちゃん天誅未遂
↑
今ここ

30 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:52:10.21 ID:LBzvjaZL0.net

サービス業を土日休めるようにしたほうがいいと思うけどどうすんのよ

31 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:52:29.43 ID:j+AZ6uJK0.net

>>23
それは在宅ワークが悪いんじゃなく
妻の負担にしかならない旦那が悪いんでは

32 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:52:33.99 ID:anAyb3+g0.net

週休3日制にするとか、名ばかり管理職問題に切り込むとか、
抜本的な対策しろよ！

33 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:53:01.35 ID:iQSp0dlZ0.net

ギャーギャー耳障りとか言ったら左遷な

34 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:53:25.04 ID:Yy+2dRAB0.net

東京はほとんど在宅で家でゲームしながら金もらってるけど田舎もん共は出社して上司に平伏してるのかな？

35 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:53:32.56 ID:2S3S3atR0.net

なんのために保育園があるんだよ

36 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:53:36.64 ID:j+AZ6uJK0.net

>>32
まず終身雇用をどうにかしなきゃね
日本が低迷してる根本的な原因だし

37 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:54:03.12 ID:X0cd9P150.net

>>23
だろうな。
そもそもワンオペ育児解消の手段を「旦那という無料の労働力（労働力にもならんがw）」でごまかして安く上げようって魂胆だからな。
老人介護で、施設でなく在宅介護をごり押ししてるのと同じ構図だよ。

38 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:54:13.79 ID:rWv3aD8I0.net

平民は子持ち様に逆らうなよオラ

39 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:54:25.39 ID:OrlpaChe0.net

自転車のヘルメットと一緒で所詮は努力義務なんて効果ない

40 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:55:01.73 ID:7xRhaTbG0.net

在宅勤務ではなく会社に保育園を作るほうがよっぽど効果があるのでは？

41 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:55:03.96 ID:1UohV8fa0.net

もう終わりだ猫の国

42 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:55:33.76 ID:xj0kqThf0.net

えーんえーん
「あっ泣き出したのでちょっと席外しますね」とか
「抱っこしても止まると泣くので歩きながらで失礼します」
とかがアリならいいけど

「これからオンライン会議だから泣かせないで」
えーんえーん
「泣かせるなって！！」
みたいな状況になったら地獄

43 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:55:36.78 ID:j+AZ6uJK0.net

>>37
家事育児の半分は旦那がやるべきものなんだけど？

44 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:55:42.04 ID:zHM//bc80.net

>>21
日本のシステム的に残業代で稼いでた層も多くいて
あれで生活してたのにそれなくなったせいで収入減ったせいじゃね
労働時間どうこうより金がないっていう理由が上じゃないっけ

45 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:55:42.14 ID:2657UpIo0.net

2歳差、3歳差くらいで3人うめばよし？

46 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:55:54.09 ID:X0cd9P150.net

>>39
そうやって舐めてると、罰則ついて痛い目に遭うぞ。
早いうちに潰しておかないと。

47 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:55:59.14 ID:xE+L4/Dv0.net

育休したら在宅できる仕事に業務変更させレバいい

48 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:56:05.27 ID:kFCxdVun0.net

柔軟に、とかテレワークとかで現場に立つ他の人への負担を
考慮してないよね
代わりの人をセットでつけないと回らない
でもそうすると、いない人がいらない人になりそうだけど

49 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:56:05.40 ID:iGkqIDVn0.net

じゃあ周りの迷惑とか鑑みて子供とかつくんないでほしい。特に代わりがきかない人たち。

50 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:56:12.61 ID:A3Vwwq1s0.net

働く人が減るか押し付けられるか、そこじゃないと思うんだよな、問題は。

51 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:56:52.87 ID:zHM//bc80.net

マジで結婚するなって方向に向かってるとしか思えん

52 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:56:52.90 ID:+afsQf2i0.net

>>15
女を基本専業主婦前提に戻せば解決

53 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:56:56.53 ID:0JMASz7e0.net

厚労省やるじゃん

54 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:57:35.96 ID:X0cd9P150.net

>>43
かならずナマの労働力提供しなきゃならんルールでもあるんかいな。
シッターつけたれええやん

55 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:57:38.52 ID:aErJFNta0.net

>>12
本当にそれ。
東京が日本の足を引っぱっている

56 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:57:45.32 ID:CJCvR6wQ0.net

子持ち関係なく、在宅できるようにすればいいと思うけど。介護とか、単純に歳とってキツいから在宅で喜んでる人多いよ。電車も空くしいいじゃん。

57 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:57:48.24 ID:A3Vwwq1s0.net

まぁいなくても回るってことは元々いなくてもよかったってことやな。

58 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:58:13.66 ID:iNy/O23m0.net

これで嫁は安心して外に働きにいけるね！

59 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:58:23.89 ID:jQk1CcD20.net

>>39
なんだかんだ前は全く被ってなかったママチャリで
被ってる人増えたよ

60 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:58:27.92 ID:tzvmssyS0.net

できない会社は？

61 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:58:32.61 ID:ZSr7zmPk0.net

こんだけ子供への虐待というのに神経質な世の中なのに
共働きは虐待に該当しないとか

62 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:58:32.70 ID:wTuRQVfK0.net

介護もそうしてくれ

63 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:58:40.55 ID:ixOAaiRQ0.net

大企業のホワイトカラーしか無理そうだけど
こういう選択肢が増えるのはいい事かも

64 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:58:44.04 ID:7xRhaTbG0.net

保育園の拡充が現実路線だろう。猫がいるだけで在宅勤務に手間が掛かってるのに、人間の子どもがいて仕事がはかどるとは思えない

65 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:58:58.89 ID:1VSepSxe0.net

工場のライン作業者は？
建設現場は？
飲食店は？

66 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:59:11.75 ID:rWv3aD8I0.net

独身は働け

67 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:59:17.20 ID:EZlvh9bI0.net

上司が職場出てこなくて本気で仕事にならん。そんな奴はクビにしてくれ頼む

68 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:59:49.74 ID:j+AZ6uJK0.net

>>44
残業代なくても暮らしていける賃金を支払えるようにしていかないとね
そもそも仕事の成果より
だらだら残業する社員のが評価される謎風習も問題だし
終身雇用で無駄な労働者を雇い続けなきゃいけないのも問題

69 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 07:59:52.25 ID:0X7lcbzo0.net

>>63
企業の競争力低下を招くけどね

IT以外のテレワークは半分、遊んでいるようなものだし

70 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:00:19.48 ID:zHM//bc80.net

>>56
みんな在宅できる仕事やりたいってなっていきそうなんで
現場出てくれる人の給料上げてやればいいのはありそうだが結婚子育てしたら半強制で実質給料下げられるって方向に向かいそうでもあるんで
調整できるのかどうか

71 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:00:23.92 ID:E9Y7yG5m0.net

まーたプレミアムフライデー案件か
バカしかいねえ

72 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:00:44.90 ID:zHM//bc80.net

>>68
閑散期繁忙期あるから無理なんだよそれ

73 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:00:56.00 ID:rvPrxSIJ0.net

努力義務は全無視で問題ナッシング

74 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:00:56.05 ID:A3Vwwq1s0.net

そら議員共は座ってるだけやからなー。運転手も在宅ですか？
それともお休みでなにもせずに？何人もそんな人間おったらどーする？
社員の3割がーとかでも回るの？議員と同じように考えてんじゃねーよ。

75 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:01:20.35 ID:OnFYSf7c0.net

締めるだけ締めて、どこか緩めることをしないと身動ができなくなるよ。
これは進歩じゃなく老化というものだよ。
いらんもんがどんどん溜まって
回復できなくなる。

76 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:01:20.41 ID:i8Rf/ysX0.net

クソみたいなこと決めるなよ
迷惑でしかない

77 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:01:32.35 ID:0IeXIWO10.net

業種業務関係なく一律とか頭おかしすぎる

78 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:02:11.46 ID:N3tmefeV0.net

公務員が休みたいだけだろ
何とかフライデー みたいなもん

79 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:02:25.29 ID:X12lgWfj0.net

そもそも在宅を努力義務にしろよ頭いかれてんのか

80 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:02:35.32 ID:E9Y7yG5m0.net

>>72
時期関係なく在社時間を忠誠心や貢献度として評価する会社はまだまだ多い

81 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:02:56.41 ID:j+AZ6uJK0.net

>>54
金がなくて結婚すらできない人が多いのに
小さい子供がいてシッター利用できる金持ちがどれだけいると

82 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:02:57.96 ID:el+dApoj0.net

岸田すげぇ
本気やん

83 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:03:15.91 ID:EZlvh9bI0.net

厚労省はうつ病で休職してる人を優先的に助けてやってくれ
結婚した奴なんでどうでもいい、子供いるやつもやっていけるから

84 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:03:25.59 ID:7xRhaTbG0.net

>>68
ほんとそれ。効率的に仕事を進めて定時に帰ろうとすると、なんで残業しないの？と言われる。
残業して会社に余計な経費を掛ける人間のほうが評価されるとかどうかしてる

85 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:04:01.67 ID:cRiNge7o0.net

へんなライフスタイルだなこういうの強制されるもんかねー

86 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:04:08.11 ID:9mrzQfee0.net

出勤したら逮捕くらい言わないとやらないよ

87 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:04:10.54 ID:8GAMTr++0.net

子供から離れたいから働いてる人も多いのに

88 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:04:51.05 ID:g3MxBvfr0.net

これ喜んでる人、いるのかな？

89 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:05:18.94 ID:a8McLsLn0.net

仕事はクレーム処理で何やっても文句言われる
在宅だと社内にはクレームが来ずクリーンな状態
サポートを外注にするようなものか
クレームは付き合うとキリがないからな

90 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:05:22.38 ID:MZIbv3+u0.net

馬鹿じゃねえの
ベビーシッターの雇用支援するならともかく

91 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:05:23.54 ID:Uy1LZkBY0.net

ローカルで特殊な職業やってる方が幸せになれるな

92 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:05:34.77 ID:Io5U3xPJ0.net

在宅勤務義務化
女を雇用すると大損だね

93 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:05:41.03 ID:0X7lcbzo0.net

>>84
それって、仕事が残っていることに気が付けないだけでは？
早く帰る人って、目に見える言われた事しかできない人って思うよ

早く帰る人がやらなかった仕事を他の人が残業してやっているだけだろう。

94 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:05:45.83 ID:E9Y7yG5m0.net

>>84
残業代の出ないブラックほどその傾向が加速するんだよな
定額使い放題

95 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:05:46.96 ID:ZlC8NqR40.net

ブレーキとアクセル両方ふんで我慢比べしてるようなもんだな。

96 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:05:58.62 ID:/sO8MQcO0.net

>>82
こんなもん、全くダメだけどね
中央集権国家からの脱却がないと本気とは言えん

97 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:06:06.98 ID:tYBsJ/8t0.net

そんなことより日系企業の非効率な昭和業務を見直して半日勤務にした方がいいよ
書類作成やExcel、パワポ作成に人生かけてる無能なヤツばかりだから。
特に従業員がいっぱいいる大企業がほとんどそう。

98 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:06:09.86 ID:X12lgWfj0.net

>>90
てめーがばかだろ
死ね

99 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:06:11.79 ID:c9p8raEE0.net

ドカタもそう言う仕事あるの？

100 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:06:13.83 ID:IiTXSlW30.net

>>80
ざっくり説明すると閑散期の給料のままで繁忙期に突入
忙しいのはわかってるからバイトや派遣で対処
って感じなので閑散期の水準のままの給料を基本給にするしかなくて本来稼げてた繁忙期も人多くして稼ぎが分散しちゃう

101 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:06:33.15 ID:1Pg/o6uP0.net

子供何だと思ってるんだろう
家の中で構うのなんて限度あるから定期的に遊びに連れて行かないとキツいぞ
オンラインで仕事してたらそんなのもできんだろ
オムツ一つ変えるのだってイヤイヤしたり遊んだりで時間かかるし
オンラインで顔出し通話してたって後ろでギャーギャーしてるぞ

どう考えても子育てを主体的にした事無いヤツが言ってるだろ

102 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:06:40.92 ID:I1MGz5h10.net

成田離婚ならぬテレワーク離婚が流行りそう

103 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:06:57.06 ID:OvyqVyCC0.net

日本人なんか自分の頭じゃ何も考えられないんだから目の前で監視して命令してやらなきゃ何も出来ない無能役立たず
在宅なんか無理

104 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:06:58.20 ID:j+AZ6uJK0.net

>>72
閑散期でも定時まで仕事あって
繁忙期は残業が必要だったりするなら
明らかに人手不足だよね

105 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:06:59.35 ID:GTuLJDlQ0.net

実際は鍵を渡せる歳になるまでは厳しいけどな
朝送り出して夜7時までに確実に迎えに行くのを毎日やるのはキツい

106 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:07:07.30 ID:W7SA3vYN0.net

保育園増やしたのに

107 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:07:15.89 ID:HYiFN7N40.net

去年から猫二匹飼い始めたけど猫ですら在宅の仕事中邪魔してきてう～んとなるのに子供とか更に無理じゃないと思う

108 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:07:22.70 ID:Lx9oW3by0.net

50%の税率を10%に変えるだけで解決

109 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:07:37.37 ID:E9Y7yG5m0.net

>>93
オンスケで割与えられたタスクをこなしてるのが悪か？
正確に割り振れない上司が無能で、個人のタスクをこなせない同僚も無能なだけやんけ

110 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:07:38.63 ID:0X7lcbzo0.net

>>89
それ。

定時で帰る人、在宅の人は
出社して残業している人に面倒な仕事を押し付けているだけなんだよね

111 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:07:39.96 ID:/sO8MQcO0.net

>>106
全く意味なかったねw

112 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:07:46.32 ID:6KfbvKhg0.net

工場ライン勤務のオイラも在宅勤務できるかな？

113 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:07:48.61 ID:rb2GrrGk0.net

>>102
それはあるな

114 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:08:01.26 ID:L3rvWFKd0.net

いい取り組みだとは思うが、少子化対策にはならないわ

115 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:08:10.43 ID:5YBKclPL0.net

なんだよ企業努力ってw

116 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:08:11.03 ID:9ge9nwP50.net

>>2
こんなアホなこどばかりやってるから国際競争力で
タイやインドネシアに抜かれちまうんだろうな

117 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:08:12.45 ID:j+AZ6uJK0.net

>>93
そもそもなんで定時以降まで仕事を残すの？
定時に終わるようこなすべきだよね

118 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:08:21.38 ID:aNX5vGUs0.net

子供が居るんだから優先してよね

119 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:08:24.34 ID:X12lgWfj0.net

>>110
じゃあてめー出社しなきゃいいじゃん
バカなの？

120 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:08:49.33 ID:2BqSTE6y0.net

家で面倒みろってんじゃないよな
通勤時間なけりゃ保育園の送迎門限に間に合うからフルタイムで働けるって感じ？

121 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:08:49.54 ID:D39R8tfn0.net

子供産めば家で温く仕事できますって事か

122 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:08:55.67 ID:LJ+cSNAt0.net

意味のない努力だよ

123 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/05/16(火) 08:08:59.74 ID:GqFwsFSQ0.net

>>110
それは管理職が無能なだけだから下層で争わないことだよ