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子供3歳まで在宅勤務、企業の努力義務に 厚労省 [蚤の市★]
- 1 :蚤の市 ★:2023/05/16(火) 07:42:01.19 ID:o5kWMWRv9.net
- 少子化対策として育児の時間を増やす政策の整備が進む。厚生労働省は3歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする。いまは3歳までとする残業の免除権も法改正で就学前までに延ばす。
育児休業後、復帰しても柔軟に働ける環境を整え、希望する数の子どもを持ちやすくする。2024年中にも育児・介護休業法や関連省令の改正を目指す。70歳までの就業機会確保を努力義務...(以下有料版で、残り1400文字)
日本経済新聞 2023年5月16日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA050250V00C23A4000000/
- 197 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:19:38.24 ID:I9upj8kA0.net
- >>156
悔しそうだな革命家w
- 198 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:19:41.50 ID:jQk1CcD20.net
- >>143
よう、無能
- 199 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:19:53.13 ID:wEJbvNFH0.net
- 現場の人間にはこの上ない迷惑
- 200 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:20:08.96 ID:ZlC8NqR40.net
- >>172
まぁ老害の大半はそういう思想だろ。
テレワークやリモートを効果的に活用するなんて発想もない。
- 201 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:20:18.31 ID:gxvErb0d0.net
- >>196
ワクチンだぞ
- 202 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:20:18.56 ID:GqFwsFSQ0.net
- >>195
保育園併用の提案だと思うよ
昭和の育児ではない
- 203 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:20:26.90 ID:/Bopnsbx0.net
- もう遅いだろ
何もかもが後手後手すぎる
- 204 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:20:27.22 ID:Og5r2DOq0.net
- 一人親方みたいなオバサンは関係ないから
- 205 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:20:44.37 ID:ugTvdKFq0.net
- >>131
>>183読め
あと少子化の原因がこの共働きがあるんだ
風邪を引いたら死ぬから墓を掘らなきゃ!みたいな思考だと早く気づけ
- 206 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:20:53.31 ID:6QHP3FaO0.net
- はいはい、それで査定のたびに評価下げられて3歳過ぎても冷遇されるんですよね?
- 207 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:21:19.10 ID:/+MQOM4s0.net
- はいブルーカラー差別
- 208 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:21:22.87 ID:gyg3t0Ec0.net
- ワンオペ育児にして夫はパチ屋風俗確定。
- 209 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:21:34.26 ID:mpB80G5+0.net
- >>195
それが育児休業中も保育園使わせろって親も増えてるらしいですぜw
- 210 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:21:44.96 ID:X12lgWfj0.net
- >>206
それは会社に文句言えよw
そもそもてめーの能力のせいじゃねーのか?w
- 211 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:22:12.75 ID:Og5r2DOq0.net
- 今時分に未就学児いる家庭がスマホできるわけないじゃん
馬鹿な老人たちね
- 212 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:22:28.85 ID:tatVnXlz0.net
- 共働きを半ば強制しておいて後から子育てに問題が出たら育休だ在宅だと騒ぎ始める
ほんと政治家役人ってバカばっかりで泣けてくるわ
- 213 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:22:38.78 ID:Wt8qeyag0.net
- >>192
まだ払ってもねーどうなるか分からん現状金食い虫に今払ってる奴を下に見るのはどうかと思う
- 214 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:22:45.91 ID:jlg+ZNRX0.net
- こんなん若い女の採用を見送るだけやろ
- 215 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:22:52.69 ID:B3MAIhzs0.net
- 月1週くらいしか家に帰れないのですが在宅勤務可能ですか?
プラント屋です
- 216 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:22:55.48 ID:p3SHLtq+0.net
- 育児放棄か職務放棄
どちらか選べ
- 217 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:23:15.50 ID:6rG8SvRc0.net
- いまから戦争なのによくこんな巫山戯たことできるな
- 218 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:23:29.31 ID:SutKp/Pn0.net
- 無能の席とか残って訳ないが
- 219 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:23:29.55 ID:/+MQOM4s0.net
- トヨタのライン工にも同じこと言えんの?
- 220 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:23:33.83 ID:Og5r2DOq0.net
- >>214
それな
こんな福利厚生が薄々の会社に誰がくるってんだい
- 221 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:23:53.59 ID:xbYO86290.net
- せっかくコロナでリモートできることが
分かったのにまた出勤推奨しちゃうバカな
大企業だらけだもんな
こんなんでDXとかアホとしか思えないw
- 222 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:24:02.54 ID:N5uvnN0R0.net
- これ中小企業に強制しないといみないよな。
- 223 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:24:04.83 ID:sMoCXSHv0.net
- >>1
少子化対策として育児の時間を増やす
一行目から酷い
- 224 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:24:20.60 ID:UapUQNAA.net
- 産休・育休・在宅勤務で子供3人
「あのひとだれですか?」状態ww
- 225 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:24:23.10 ID:N5uvnN0R0.net
- >>6
社長の責任だぞ。
- 226 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:24:35.09 ID:iQfC8a3m0.net
- ハケンはどうなんの?
- 227 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:24:51.76 ID:GqFwsFSQ0.net
- 父親が在宅気味で母親専業主婦の家庭が近所にあるけど小さい子供3人だから2人いても両親忙しそうだよ
これに文句言ってるやつは小梨なんだと思う
- 228 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:25:04.48 ID:JSkKb/KG0.net
- >>224
9年間育児ループいけるやん!
- 229 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:25:10.23 ID:AIDh+27G0.net
- >>191
副業がメインレベルになる人もいるけど実際はすげー安いぞ
働く時間を余計増やさないといけないんだが
- 230 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:25:16.40 ID:EZlvh9bI0.net
- >>224
うちの会社まさにそれだわw上司の目撃例が全くない件
- 231 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:25:16.49 ID:HmFA0vxr0.net
- >いまは3歳までとする残業の免除権
こんなのあるんだ
- 232 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:25:46.68 ID:yW+qHaE+0.net
- >>222
大企業はなんだかんだ休暇あるから
三年くらい普通に休めるからな
- 233 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:26:25.44 ID:sNSJQL+P0.net
- >少子化対策として育児の時間を増やす
これで仕事の生産性が上がるのですね笑
- 234 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:26:33.75 ID:MywNIDqC0.net
- 製造や営業には無縁の話だな
- 235 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:27:01.61 ID:5muMDQX/0.net
- >>217
戦争だからこそ必要なんだろ人間が
- 236 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:27:13.17 ID:jQk1CcD20.net
- 残業の割増を1.5倍にして、JRのラッシュ時間帯の運賃を数倍にすれば解決するよ
- 237 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:27:20.77 ID:JSkKb/KG0.net
- >>234
オンラインで営業できるだろ…
- 238 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:27:28.19 ID:WRCBLU4V0.net
- 生めよ育てよ
- 239 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:28:05.05 ID:RQ5osGns0.net
- 配達業は事務やればいいか
- 240 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:28:18.10 ID:gMARaEdP0.net
- >>1
さすが異次元の岸田!株価も支持率も大幅に上昇中だ!
岸田は名君として名を残すだろう!
- 241 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:28:23.24 ID:VX4pFf+R0.net
- いまから少子化対策草案wwwww
芽が出る前に日本なくなるだろwwwww
- 242 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:28:35.36 ID:SQis8p520.net
- 努力義務なら無いのと一緒
法律で決めないと
- 243 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:28:50.71 ID:rbCTiIAa0.net
- 3年仕事しない?あたおか
- 244 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:28:51.17 ID:0X7lcbzo0.net
- これから出社手当付く時代になるかもなw
・子育て在宅
月15万
・独身在宅
月23万(仕事に集中できるので手当つける)
・出社
月30万
- 245 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:29:11.73 ID:X0nRPLg80.net
- 清掃業とか土木とか肉体労働者がオンラインで何すんねん
- 246 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:29:18.27 ID:QmDe1Prk0.net
- https://i.imgur.com/66EK6zP.jpg
https://i.imgur.com/Gm2NXpD.jpg
- 247 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:29:23.20 ID:GxXZfOZQ0.net
- もう子供作ったら負けレベルに悪い印象操作してきてる
もうこれわざとだろ
- 248 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:29:25.03 ID:VeHDlt+I0.net
- >>143
そういう状況になったら抜けてるタスクを洗い出して報告、再度スケジュールの引き直しをするのが普通なんだけどな、後で間に合やないってなるリスク高すぎやろ
- 249 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:29:40.35 ID:0Ur0F2cC0.net
- 周りで支えてる人達への手当ては?
- 250 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:29:49.95 ID:4Im3UMpq0.net
- 誰だよ こんなこと言い出すのは?
3年ごとに子供産んでいたら
5人で15年間 在宅かよ
半拍車は、14人 産んだから 他国とはいえ
42年 在宅かよ いいな 出てこれなくて
- 251 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:29:51.55 ID:SutKp/Pn0.net
- 産むのはいいが
クソガキがやらかした時の罰則を強化しろ
甘やかし過ぎなんだよ
- 252 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:29:54.88 ID:zCZ6qMbA0.net
- 努力義務というパワーワード
いや、実際大企業は国の方針に従わんといかんのよ
- 253 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:30:09.15 ID:BAovMGOC0.net
- どんな仕事内容を想定しとるん?
- 254 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:30:19.77 ID:9YAUvaue0.net
- >>233
生産性を上げるための施作じゃないだろ
- 255 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:30:27.24 ID:+8mf8CxI0.net
- そういう問題なのか??
なんかずれてるような。
- 256 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:30:31.48 ID:y/qncd9S0.net
- 在宅でできない仕事だったらどうすんだよ
- 257 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:30:38.59 ID:GqFwsFSQ0.net
- 人手不足なのに育児休業はかならず取れだから
人手不足は解消しないな
- 258 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:30:50.11 ID:5s8ElIIO0.net
- いいか産んだ子供は、Z世代が学校で教育するんだぜ?
どうなるかわかるか?
- 259 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:31:21.45 ID:p3L0UAuA0.net
- チャリのヘルメットとかもそうだけど努力義務って行政の職務怠慢なだけでただの逃げだよな
- 260 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:31:34.37 ID:sNSJQL+P0.net
- 3人4人とポコポコ産んで在宅勤務で楽したいか
立て続けに産んで数年出勤せず会社での存在感をなくす(顔を覚えてもらえない)か
究極の選択ですね
- 261 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:31:43.70 ID:WMVkNyvq0.net
- こういう制度が一切なくみんな貧乏だった時代の方が出生数は圧倒的に多かった矛盾
是正すべきところは本当にそんな事なんだろうか
- 262 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:31:46.67 ID:HZyUX3XL0.net
- 民主主義を掲げながら国民の行動を義務付けてくる矛盾国家
- 263 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:31:55.94 ID:NzwDY0hW0.net
- いいんじゃね?
どうせ子ども小さいときは保育園から熱出したって連絡が来て早退とか看護休暇とかしょっちゅうなんやし
最初から在宅でできる仕事割り振っといたほうがお互いラクだろ
逆に子どもが体調悪いのにテレワークなんだから多少は進められるだろって詰められる可能性もあるが
- 264 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:31:56.78 ID:EZlvh9bI0.net
- >>259
ほんまそれ行政が企業に責任ぶん投げてるだけ
- 265 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:32:02.03 ID:FnJKzu820.net
- 3人目産めば1000万もらえるとか
そういうのだけでいいんだよ
もはや職場が大変だとか独身のボヤきは無視していい
子供産めば働かなくてもいいくらいのマインドにしないと人増えない
もちろんバカ親が沢山生まれるしそれに伴って事件や問題も起きるけどそんなん、コロナで補助金貰いまくってローン返済しまくったクソ病院のときと同じだ
- 266 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:32:19.97 ID:5muMDQX/0.net
- >>260
産むのも社会的な仕事だから
- 267 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:32:22.45 ID:ixOAaiRQ0.net
- >>231
あるよ
育児介護休業法って法律で決まってる
- 268 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:32:29.75 ID:0TN9SQRS0.net
- >>258
どの世代も変わらん
- 269 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:32:41.56 ID:zyzBo7wb0.net
- 努力義務=守られない
- 270 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:32:42.81 ID:e2ueiMB90.net
- >>1
それが苦痛だとわからないのかw
外に出て子育てから解放されたい人もいるわけでさ
- 271 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:33:00.29 ID:4aHCx/cZ0.net
- 産ませる為の方策は一切無し
- 272 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:33:05.56 ID:E9Y7yG5m0.net
- >>259
そもそも努力と義務ってくっつかないと思うんやがw
- 273 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:33:34.69 ID:GqFwsFSQ0.net
- >>233
本末転倒なんだよそれ
- 274 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:33:35.33 ID:BuLEm6NK0.net
- どーせいてもいなくてもたいして変わらん女性でしょ
専業主婦に給料やってるだけで
- 275 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:34:07.96 ID:cJkRDNjC0.net
- 在宅勤務からフリーランスに転身する奴も多そう
企業にとっては人材流出の危険性
会社は毎日通勤させて逃げないように監視したいだろうな
- 276 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:34:15.69 ID:/a8ScIvt0.net
- 毎年子供産んで永遠に育休取ってる子いるわ
- 277 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:34:31.63 ID:Z08+8k0c0.net
- >>12
>>55
ほんこれ
- 278 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:34:34.43 ID:X12lgWfj0.net
- >>212
誰が強制したの?
- 279 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:34:35.54 ID:0Exn2NLv0.net
- >>5
実際はコッチの方が多いと思うがな
専業主婦でもぶち込みたいのに
- 280 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:34:38.27 ID:cgG3ig+20.net
- >>206
反りが合わないと“そういうもん”です。
手柄をパクれないように工作して放置で解決する場合が多いですが、
まともな人が半数居ない組織の場合は
諸条件がかなり違ってて、
こちらの場合は逃げの方が(圧倒的に)有利です。
DQNに人生を食い荒ら“させてる”余裕はないハズです。
- 281 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:34:50.45 ID:ybB2niDF0.net
- 業務の尻拭いは出会えない独身諸君で頼むよ
- 282 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:34:59.21 ID:CEuWOLTP0.net
- 自分たちの勝手な欲望で結婚して、勝手な欲望でガキ作っといて社会に迷惑かけんなカス
- 283 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:35:02.44 ID:+8mf8CxI0.net
- 自営業になれば、毎日在宅勤務。(しらんけど)
- 284 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:35:03.42 ID:iA8apIzL0.net
- >>44
それ、前提がズレてないか ?
残業する・しない → 正規社員
金がなくて結婚できない→ 非正規
- 285 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:35:03.80 ID:E9Y7yG5m0.net
- >>275
そこでスカイ株式会社ですよ
なお離脱が加速する模様
- 286 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:35:26.73 ID:FBzNSFC10.net
- これで遅刻早退突然休が減るならありがたい
でも未就学児だと突発の時に在宅勤務ならできる?って聞いてもNGなのが多いのと
どちらかというと小学生の子持ちの方が突発穴開けが多いから実態に即してるかというとちょっとな
- 287 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:35:37.82 ID:RTXO+14u0.net
- こらこら、率先垂範はどうした
- 288 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:35:40.63 ID:kwjxu1OZ0.net
- 親フラならぬ幼児フラが流行るのか…
- 289 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:35:40.89 ID:rZ/gnjkE0.net
- 努力義務じゃ大体の企業は無視するだろ
- 290 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:35:41.77 ID:BuLEm6NK0.net
- 公務員の女性ってすぐ休むよ
育休取れない未婚の中年は精神的苦痛で病休
- 291 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:35:47.13 ID:HZyUX3XL0.net
- まるで中国共産党
やってることが社会主義
- 292 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:35:54.74 ID:iSqLrhlC0.net
- 給料上がらないんだからどんな政策しても無駄よ
なんで先進国の中で日本だけ給料上げたら敗けだと思ってる状態なんやろ
- 293 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:35:57.91 ID:7OnSeNd/0.net
- 休みめっちゃ増やしているのにまだやるの?
きちがいやんw
- 294 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:36:28.33 ID:8HrUa7qM0.net
- また出た努力義務
ってかこれマジでいってんの?
不可能だろ
- 295 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:36:28.78 ID:K/cg1oEr0.net
- 産休代替人員で派遣さんにも仕事のチャンス🤗
winwinでは🤔
- 296 :ウィズコロナの名無しさん:2023/05/16(火) 08:36:29.29 ID:0X7lcbzo0.net
- >>290
休んだ時のペナってないの?
うちの会社だと年10日休めばボーナス0円だったぞ
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