「変えるべきは男性の長時間労働」少子化対策、育休手取り10割だけでは難しい理由 [蚤の市★]

156 ：ウィズコロナの名無しさん：2023/03/27(月) 06:59:06.67 ID:03HXHgSJ0.net

育休を有給にする
育休を義務化する
育休取得率に応じて法人税を下げる
育休による査定のマイナスを禁止する
育休による昇進の遅れを禁止する
役員と管理者の一定割合を一年以上の育休経験者とする

これくらいしろ