テレワーク二極化　在宅がストレスに→出社回帰　自由な働き方に社員満足→推進 ★2 [蚤の市★]

474 ：ニューノーマルの名無しさん：2022/08/07(日) 06:57:28.53 ID:rzNH3kDD0.net

自分は部下達には在宅するかしないかを自由にまかせてるよ。


ただ人事考課で在宅が多い社員は評価を下げてる。

出社してるからといって評価は上げないけど、在宅は明確に下げる。

そうゆう会社多いと思うよ。