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【社会】「年功序列・終身雇用」はもう限界、ジョブ型雇用は日本経済再生の突破口になるか ★6 [ボラえもん★]
- 481 :ニューノーマルの名無しさん:2022/05/23(月) 07:33:21.94 ID:tf7WaR2Q0.net
- いきなり欧米スタイルのジョブ型に切り替えるよりも、まずは社内ドラフト制度、社内入札・指名制度から始めると社員の意識も変わるし、事業体として本当に必要な仕事、要らない仕事が見えてくると思うぞ
現にテレワークでそれに気づいた経営者や社員も多いはず
その上で、新たな人員配置と必要スキル、各ポストの報酬を明文化していく
各ポストの報酬は固定で、著しい業績貢献は破格のボーナスで対価とすれば「給料高止まりの無能おじさん」が生まれてこない
(成果を判断し辛いポストもあるが「ミスなく遅延なく」も成果のひとつ、一定の割合でボーナスとすればいい)
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