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パナソニック社長「活躍を期待していた人まで早期退職してしまった」 ★2 [速報★]
- 1 ：速報 ★：2021/10/03(日) 19:50:21.53 ID:HifWMlIG9.net
- パナ社長「期待の人まで早期退職を…」 組織改編で1千人超が応募
森田岳穂
2021/10/1 19:08
パナソニックが7〜8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。
ただ、楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。もう少ししっかりと説明ができていれば、活躍を期待していた人まで退職することにはならなかったと思う」と話し、手放したくない人材まで退社してしまったという認識を示した。
同社は来年4月から、持ち株会社の下に、八つの事業子会社がぶら下がるかたちになる。社員は原則、いま所属している事業を引き継ぐ子会社に移る。給与は子会社ごとに業界水準などを考慮して労働組合と決めるため、今より下がる社員も出る見込みだ。子会社間の異動のハード
https://www.asahi.com/articles/ASPB165GQPB1PLFA006.html
2021/10/03(日) 15:31:13.46
前スレ
パナソニック社長「活躍を期待していた人まで早期退職してしまった」 [速報★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1633242673/
- 2 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:51:11.92 ID:9YzWJJUE0.net
- CM人選間違ってる
- 3 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:51:16.08 ID:bM+pY6+s0.net
- 日本企業の経営者は馬鹿ばかり
- 4 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:51:20.81 ID:w95wgWWi0.net
- >>1
けけ中のパソナニック？
- 5 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:51:20.88 ID:y7geT5Hf0.net
- ダメじゃん
- 6 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:51:32.24 ID:aryC3rUl0.net
- アホか
そら有能な奴は怪しくなったら逃げるやろ
- 7 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:52:00.46 ID:Y4YRpMdP0.net
- これが信を喪うって事よ
- 8 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:52:05.57 ID:47yqI1iD0.net
- 有能からやめてくのが早期退職
- 9 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:52:18.19 ID:oquLh9O70.net
- 何人目だよこのコメント
有望な人ほどヤバさが分かるし
外でもやっていけると思うだろ
- 10 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:52:19.79 ID:uVoaBs9v0.net
- 辞めてソニーにでも行ったか
- 11 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:52:27.52 ID:9YzWJJUE0.net
- パナが悪い方へ大きく変わっていくイメージをCMから受ける。
- 12 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:52:30.18 ID:aii1aoNf0.net
- そりゃ転職できる奴からやめてくわな
- 13 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:52:33.68 ID:yxxdQ25I0.net
- そう言っとけば辞めた役立たずが満足して騒がないんじゃないよ
- 14 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:52:39.36 ID:M9xmjTp30.net
- パナソニックがスマートフォン事業の撤退を発表（13/09/26）
https://youtu.be/ek3dJw3Q1j8
パナソニックがプラズマテレビ事業から撤退の方針（13/10/09）
https://youtu.be/NWFds98zc5w
- 15 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:52:48.02 ID:/cCSx5WP0.net
- 優秀な人から逃げていくのはもはや常識だろｗ
- 16 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:52:56.76 ID:7EOnIj7L0.net
- リストラやって残るのは経験不足の若手どこの会社でもやっていけない太鼓持ちだけだとあれほど
- 17 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:53:00.22 ID:xb9R61mh0.net
- なにそれ
めっちゃおもろいやん
あんた芸人なれるわ
- 18 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:53:02.03 ID:+odxEeZp0.net
- 辞めたったw
明日もスーツ着てハトにエサあげるわ。
- 19 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:53:11.60 ID:aii1aoNf0.net
- そうなるわな
- 20 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:53:16.92 ID:8iFIbk7z0.net
- これ社長が無能すぎるやろ
そら辞めるわ
- 21 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:53:22.73 ID:lQUB7vm30.net
- やーいw
バーカバーカ
- 22 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:53:27.13 ID:M9xmjTp30.net
- パナソニックが半導体から撤退
https://youtu.be/c6iFKT9zrRs
太陽電池生産から撤退へ 採算悪化でパナソニック
https://youtu.be/mHvhzKu4p7Q
- 23 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:53:29.63 ID:35LXKYjF0.net
- 松下幸之助「ワシの努力がめちゃくちゃや」
- 24 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:53:42.01 ID:abKwl7vu0.net
- バブル崩壊以降何度もリストラしてきた癖に今まで気づかなかったのか？
- 25 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:53:42.43 ID:IV3mQMFs0.net
- パナソニッタ
- 26 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:53:42.99 ID:GCES7kC90.net
- >>1
お前のせいだろw
- 27 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:53:50.73 ID:EHOrAtHs0.net
- 当たり前だろ
こういうのは優秀な人の方が自発的にやめる
逃げ切れそうな年齢やポジションの人は除いて
- 28 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:54:15.90 ID:6llrIJHl0.net
- 前世紀末になにも学ばなかったのな
リストラしたら上から順に抜けてくって
- 29 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:54:29.54 ID:sTirevT00.net
- あるあるネタを社長自ら披露しなくても
- 30 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:54:54.83 ID:NhAkQ6er0.net
- やっぱテレビ系をサムスンに抜かれた結果か
- 31 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:54:58.95 ID:SosCYGcA0.net
- 無能を自覚してる奴は絶対辞めないわな。
- 32 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:55:00.48 ID:XJ8jAXz40.net
- 思っててもいうかこれwww
- 33 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:55:34.39 ID:FB+9FGxy0.net
- ゴミだけ本社に残して潰し、有能社員が移動した子会社を育てる
才離無残の計
- 34 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:55:34.70 ID:JrITI7fP0.net
- 中国いっちゃった
- 35 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:55:38.90 ID:4wxkbEop0.net
- 給与下がる人＝削減したい人のくせにwww
- 36 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:55:39.38 ID:jWFKelJ40.net
- 真に受けてるバカが多数で萎えるわ
こんなん「いらん奴がいなくなってくれてよかった」なんて
言えるわけないんだから社交辞令に決まってんじゃん
- 37 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:55:43.24 ID:M9xmjTp30.net
- パナソニック グランフロント大阪から撤退へ 国内最大規模のショールーム コロナの影響で来場者減
https://youtu.be/HIEvn5On7hI
歴代プレステ勢ぞろい 当時のままゲームを追体験(2021年6月25日)
https://youtu.be/KPhe2TmoMO8
- 38 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:55:43.68 ID:3kWp9Aby0.net
- 早期退職募ったって有能なのから辞めていって転職できない無能が最後まで残るやつやろ
- 39 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:55:53.48 ID:DjpYj9is0.net
- バカ経営者。
全社員子会社移動で給与下がるかもと言われたら皆不安になるよ
- 40 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:55:55.26 ID:xAkjtDQd0.net
- 年取ったらリストラな会社なら他移るよなあ
- 41 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:56:04.50 ID:AeYoLc2L0.net
- 創始者が泣いとるぞ
- 42 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:56:09.22 ID:7bJ3+UOJ0.net
- そういうのは普通引き止めするでしょ
どうなってんだよPanasonic
- 43 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:56:13.99 ID:LV7sy5qS0.net
- 生活家電
AV家電
業務空調
住宅
車載電池
エネルギー
まともな事業がないもんな
- 44 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:56:28.34 ID:35Awk0e50.net
- そして辞めたやつはアイリスオーヤマにいくのか
- 45 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:56:34.50 ID:KT6OubOB0.net
- >>32
有能が抜けまくって多数の部署で問題が起きてるのでは？
- 46 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:56:40.71 ID:B+zrb9V60.net
- >>15
ほんそれ 次が担保できるやつから割り増し退職金もらって辞めるに決まってんじゃん
次がなかなか決まらない万年平社員とか、退職金の割増率の低い年寄りほどしがみつくのなんてあたりまえ
年配者から辞めさせたいなら年寄りほど退職金の割増率を上げるとかしない限り無理に決まってる
こんなの過去に散々立証されてるのにバカとしか言いようがないな
- 47 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:56:56.97 ID:jGxuvnPo0.net
- 手厚い退職金と好条件を提示されれば
次のあるそれなりの人は出ていくだろう
- 48 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:57:10.72 ID:QZstKFEz0.net
- >>12
つっか。
大企業でまともに大プロジェクト張れるような人なら、
独立してもやっていけるがな。
サラリーマンなんて起業できない使えねーヤツの寄せ集めだよｗ
- 49 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:57:18.72 ID:4wxkbEop0.net
- 有能なのは面談で引き止めるよ
- 50 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:57:25.84 ID:AVsJMszl0.net
- パワハラで自己都合退職や自殺に追い込めばいいじゃん
もうすでにやってそうだけどさ
- 51 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:57:42.20 ID:ETb6idwF0.net
- これはどこの会社の早期退職でもあるよ
実力のある者は独立したり
次の会社へ行ってもそれなりにうまくいく自信があるからな
ダメな人ほどしがみ付きたい
- 52 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:57:46.34 ID:+UCVAe1/0.net
- 会社を潰す経営者ほど忠誠の値引きを迫る場合によってはタダでくれと言う
忠誠心は買うもんだ
- 53 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:57:55.51 ID:Cl8cO73/0.net
- そりゃそうじゃん
他に行くとこないポンコツがしがみつき、
有能な人はさっさと出ていくんだよ
- 54 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:57:58.35 ID:OwaFhTrk0.net
- コントか何か？
有能なほど、余所でのツテが望めるんだから
退職なんか広く募ったら、一日でも早く辞めてくに決まってるわな
- 55 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:57:59.45 ID:K/UZbRYE0.net
- そりゃ、他でやっていけない無能社員はしがみつくしかないからな
- 56 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:58:00.36 ID:psDxW4g20.net
- そりゃ、自主退職するようなのは有能な奴だろ
無能は会社にしがみつくよ
- 57 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:58:10.99 ID:LV7sy5qS0.net
- >>36
そうでもないよ
割り増し退職金をもらって、いい機会だからと転職する人がいる
- 58 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:58:15.93 ID:KT6OubOB0.net
- >>50
今は厳しくなってそれがやりづらい
- 59 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:58:22.85 ID:ynZAGsRT0.net
- 反日やってるからだぞ
- 60 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:58:31.86 ID:14DhCgfU0.net
- 有能な者から抜けていくのがわからなかった
- 61 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:58:34.95 ID:/NAP8Mhi0.net
- 落日
- 62 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:58:40.24 ID:Lhuz8ehB0.net
- どこでもそういう事を言うじゃん
- 63 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:58:45.47 ID:vTChI/cf0.net
- エクセルスタッフの中高年のおばちゃんと障がい者枠入社だけ残りそう
- 64 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:58:50.47 ID:GzPKMq1N0.net
- 早期退職でこれなんだから45定年なんてしたらもっと酷い事になるぞ
- 65 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:58:55.57 ID:tp9SwNWw0.net
- コア技術が中華企業に流出してパナ終了だな
- 66 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:58:58.03 ID:sgFY6LU70.net
- 優秀な人は見限るレベルの会社だって事だな
- 67 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:59:07.33 ID:NmTOVpxm0.net
- お前みたいな無能が残ってるからだろう
- 68 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:59:08.66 ID:0sd62x6u0.net
- やっぱ大阪ってクソだわ。
- 69 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:59:12.77 ID:SosCYGcA0.net
- あれだけ超大盤振る舞いの退職金なら辞めるわな
- 70 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:59:16.09 ID:4wxkbEop0.net
- >>65
競合も迷惑を被る
- 71 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:59:22.76 ID:MX5mMnE70.net
- 俺みたいな無能そのものなおっさんは残るしかないけどなｗｗｗ
- 72 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:59:23.91 ID:QGY7qBrg0.net
- リストラってそんなもんだろ
リストラしなきゃならなくなった企業なんてもう泥舟になってると判断されるわな
- 73 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:59:41.05 ID:0oZtvqGa0.net
- 中国とか、アイリスオーヤマとかに行っちゃったんだな
- 74 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:59:44.71 ID:SPsld8wu0.net
- 期待してた人 これを待っていた！ラッキ〜♪
- 75 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:59:45.86 ID:DHUl+2F40.net
- そら簡単に切る会社だと思われたら
若いうちに転職するわ
- 76 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 19:59:59.25 ID:XHFNfeE00.net
- 早期退職と別会社の斡旋(いずれ買収、別会社の給料1.5倍)にして篩にかければ良いんじゃない？
残ったのは窓際からの退職に追い込めば有能だけが生き残りやすい
- 77 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:00:00.61 ID:sP91sCOK0.net
- この会社イマイチだよな
- 78 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:00:08.86 ID:wYF80vt20.net
- 有能なやつだったら
普通にアメリカからも
引き抜きある。
- 79 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:00:09.63 ID:RuCo+NDp0.net
- 優秀なヤツほど
退職するって言うからな
優秀なヤツは、他のところも欲しいから
- 80 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:00:26.14 ID:sgFY6LU70.net
- >>65
コア技術って何か残ってるの？あの会社
- 81 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:00:39.64 ID:HVSUJrO80.net
- >>63
> エクセルスタッフの中高年のおばちゃんと障がい者枠入社だけ残りそう
あと意識高いだけで使えない若手www
- 82 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:00:40.45 ID:x/GJmuCM0.net
- 馬鹿ソニック
パ〜なソニック
- 83 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:00:46.85 ID:sJ7cuuHs0.net
- 期待してたのになんで給与と役職を挙げなかったのだろうか？
- 84 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:00:47.51 ID:qLeYaLsc0.net
- 経営不振で苦しんだシャープも台湾の鴻海傘下に入ったらずっと黒字だし日本人経営者どんだけ無能なんだよ
- 85 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:01:04.35 ID:Lf/aH2Yy0.net
- 退職されちゃった
だけで済めばいいけどたぶん次は新卒が来なくなっちゃった
ってなるんじゃないの？
- 86 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:01:08.95 ID:2Kg/pIPZ0.net
- 関西の会社は落ち目になるとなぜか歯止めが効かずに落ちてく一方なんだよな。
- 87 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:01:13.63 ID:e9QoGYsr0.net
- そりゃね。
自分が無能な事がわかってる奴はしがみつくし
有能な奴はどこでもやってけるんだからリストラしなきゃならない泥舟から逃げるでしょ。
- 88 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:01:14.80 ID:sgFY6LU70.net
- >>71
しゃぶり尽くしたらええ
- 89 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:01:25.46 ID:/u6vbWKU0.net
- 日本の労働法制がおかしいからだぞ
パナソニックのせいにしてるやつは全く理解が出来ていない
辞めさせたい人間は辞めさせる事が出来ない
だからその人件費のために優秀な人間の給料も伸びないし、共倒れしていく
日本型共産社会主義の末路がそのまま露呈しているだけ
- 90 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:01:26.46 ID:dZ+dGAuV0.net
- コレ嘘だぞ
優秀な奴は最初から声かけて昇給の約束ある
- 91 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:01:27.60 ID:tLBkTb/R0.net
- 馬鹿じゃないの？w
そいつらは昇給しろよ
- 92 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:01:29.99 ID:7xNahmJv0.net
- 損保ジャパン方式で介護施設を買って
そこに異動させろよ
つうかパナは介護事業やってたか
(´・ω・｀)
- 93 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:01:53.11 ID:8a1r5koP0.net
- 無能ほど辞めないんだよなぁ
- 94 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:02:00.66 ID:Kra2yB770.net
- できる人はそりゃ引っ張りだこだろうし人員整理してる会社より安定してるとこ行くわ
- 95 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:02:01.13 ID:PQF/bqvg0.net
- 実力ある奴なら
ケチな会社にいるだけ損
- 96 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:02:03.68 ID:sJ7cuuHs0.net
- >>86
トンキン主導でイジメてるからな。
- 97 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:02:14.17 ID:mgoI/dOY0.net
- AI系の人材？
- 98 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:02:29.50 ID:/iC47w8V0.net
- 終わってるじゃん
- 99 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:02:44.26 ID:JIrbCW3H0.net
- おまいが辞めろよ ぬけ作
- 100 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:06.33 ID:vTChI/cf0.net
- 松下電子工業とかも売ったのかｗ
- 101 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:09.94 ID:uOC/mNeF0.net
- 大企業の腐敗ぶりを目の当たりにすると優秀な人ほど会社の事なんてどうでも良くなる
- 102 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:11.95 ID:tLBkTb/R0.net
- >>89
組織が個人の能力に頼ってる時点で終わってんだよ
- 103 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:12.18 ID:eN4xyPE50.net
- 松下幸之助もあの世で泣いとるやろなあ
- 104 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:13.61 ID:mSWRfzE00.net
- そういう時って活躍を期待できるのから先に辞めていくのなんか常識
そんなことも知らない役員はやめるべきだな
- 105 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:19.15 ID:xd+aR3xa0.net
- 優秀な人の給料を大幅に上げる約束をしていれば辞めないよ
- 106 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:20.73 ID:xf6Nl/5K0.net
- この会社はちょっとズレてるのは外から見ても感じる。優秀な奴はそりゃ出て行くだろう。
- 107 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:22.23 ID:tbJLM9P30.net
- まぁそういうもんでしょ。
とりあえず、売り上げが減ったから経費を減らさなければならなかったわけだし、目的は達成出来たんじゃない？
- 108 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:23.83 ID:WxhOexhQ0.net
- そりゃ、無能な奴らに金積み増しして送り出して、残る奴は給料減りますよじゃ、有能なやつほど逃げ出すだろ。(笑)
あまりにも先の読めない経営でワロタ。
- 109 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:25.62 ID:tp9SwNWw0.net
- >>70
過去のコア技術流出はレグザエンジンかな
ソニー、パナ、東芝の三大画像エンジンの一つが漏れて
ハイアールの補正がシャープとかを超えたな
まあシャープも台湾企業だけど
- 110 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:32.38 ID:IASWju320.net
- 転職する元気と実力ある奴から抜けてって
転職なんて絶対できないアンポンタンが残るに決まっとろうが
- 111 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:37.72 ID:kezQiO8J0.net
- こいつ見込みあるな社員なんだし会社のために尽くしてくれるだろ、とでも勝手に思ってたのかな
- 112 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:44.99 ID:IYMspHuy0.net
- 糞食いジャップさぁ…
- 113 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:45.63 ID:9nlhjSb90.net
- それ見込んでのリストラじゃないのかよｗ
- 114 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:49.41 ID:sgFY6LU70.net
- >>57
やりたい事があるなら起業したっていいしな
- 115 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:50.97 ID:ToqMCWf70.net
- ウイグルから連れてくれば？
- 116 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:53.90 ID:qBTZZUNC0.net
- >>1
会社が期待はずれだったからだろ(笑)
- 117 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:54.91 ID:vTChI/cf0.net
- >>103
二股ソケトだけでしょ
このかた
- 118 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:03:55.56 ID:/u6vbWKU0.net
- >>102
お前働いた事なさそうだな
- 119 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:04:12.30 ID:b2sQZyux0.net
- むしろ優秀な次のアテがある奴から離れてくだろ
- 120 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:04:13.46 ID:Me+qKGv50.net
- これでも日本製品買えと言ってる奴
- 121 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:04:35.47 ID:86Lpbv010.net
- 三洋電機を買収して市場だけ奪って技術者を大事にしなかった報いを受けるがいい
それで技術者が中国のハイアールに行って今の状況www
- 122 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:04:36.12 ID:WzmCYGti0.net
- そして中国へ行くって〜てはずだ…
by習近平
- 123 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:04:47.54 ID:w3oyzFZB0.net
- なんで優秀な人材が残ってくれると思ったの？
- 124 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:04:50.04 ID:ytsXTXdX0.net
- これ笑ってもいいところ？(笑)
- 125 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:04:53.09 ID:+NRGH7UC0.net
- 今のパナってもう何屋なのかさっぱりわからん
住宅設備でもう食っていくのか？
- 126 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:04:57.51 ID:uM0xkQMi0.net
- そりゃそうだとしか言えんわ
辞めても何とかなるって算段が付く人なら寧ろ渡に舟だしな
辞めて欲しい人をピンポイントに釣りたいなら今決めたら更に上乗せの裏プラン提示とかしないとw
- 127 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:05:05.60 ID:RWPsLQbF0.net
- もうね
日本の電気業界衰退するわけだ
有能が退職してしまった事実ではなく、そのプロセスと根拠、な
恥ずかしいわ
- 128 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:05:09.07 ID:vTChI/cf0.net
- 数年前にシリコンバレー？かな
その有能な人を行かせていたのとちゃうの
- 129 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:05:13.80 ID:b4acK3tI0.net
- そりゃ、変なパナを構築しようとする社長に嫌忌しただけだろうな。
本社を東京に持って行こうとしてるんだし。
- 130 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:05:14.84 ID:zdXUXfUg0.net
- 日本企業は30年間ずっとリストラの意味を人員削減と思ってたからねえ
- 131 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:05:17.34 ID:sgFY6LU70.net
- >>103
松下政経の創設者だから、或る意味自業自得
- 132 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:05:18.45 ID:R7oU9un40.net
- 無能な奴を切ればよかったんでは？
- 133 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:05:25.18 ID:26t78hrZ0.net
- パナソニックかわいそうにな
セラミックヒーター、安いからアイリスにしようと思ってたけどパナ製勝手やんよ
- 134 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:05:25.83 ID:KPZKHKRE0.net
- 大企業って幹部程無能だよな
よしんばだっぺ( ˘•ω•˘ )
- 135 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:05:28.49 ID:xqE/pvCn0.net
- 樋口って人が門真視点では駄目と言っていたのにリストラ。
キーエンスやダイキンの爪の垢を煎じて飲んで頂きたい。
土地の所為にしている時点で成長なんかしない。
- 136 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:02.80 ID:tAz0bXgG0.net
- うちの会社も優秀な人材ばかり辞めてそれ以来早期退職募集しなくなったな
- 137 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:04.39 ID:SVub822M0.net
- そりゃ、有能は沈む船にしがみつくより能力を活かして転職できるやろ
無能だけが倒産までしがみつく
- 138 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:06.12 ID:64hzdzGi0.net
- 有能な人は他でもやっていけるからな
- 139 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:11.68 ID:tp9SwNWw0.net
- >>125
住設も個別に上がいて蓋がある状態だしな
積水とかTOTOとか
- 140 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:22.29 ID:tbJLM9P30.net
- それに優秀な人まで出ていってしまったと言うのは退職してくれた人に対する敬意。
いらん奴を捨てたなんて言ったら、残った社員のモチベーションも下がる。
- 141 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:29.72 ID:7DcQ1MaE0.net
- ばーか
お前が退職しろ
- 142 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:34.02 ID:GC1zOBof0.net
- 俺は無能を自覚しているから、退職部屋に追いやられるまでは絶対辞めない。
退職まであと7年逃げ切ってやる、
- 143 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:42.85 ID:sJ7cuuHs0.net
- >>102
アプリを作りたいのにコード書けない馬鹿を1000人集めてもなにもできないだろ…
- 144 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:47.05 ID:L47Y27YL0.net
- ある程度辞めてほしくない奴リスト作ってから募集かけるもんなのに
無駄な優しさ出しちまったんだな
- 145 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:48.17 ID:tLBkTb/R0.net
- >>129
頭おかしいよな
東京に行きたくないからパナを選んだ人もいるだろうに
周りと同じ事をすれば成功すると思ってる典型的な無能
- 146 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:49.08 ID:wWaC340b0.net
- こんなバカが社長やってんだからな
パナソニックに先はない
先行き見る目のある人ほど辞めるよそりゃ
- 147 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:49.39 ID:TzYknrqE0.net
- >>132
「では社長、まず貴方が辞表を出されるべきかと存じます」
- 148 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:55.35 ID:vtRlPTO10.net
- 家電業界のホンダ
残されたクズが過去の蓄積を食い荒らして終わり
- 149 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:56.57 ID:vTChI/cf0.net
- 将来有望、優秀な人って本当かな
簡単に他所に行く人は
金だけかもしれない
ソニー衰退のときも、京都のなんとか製作所にソニーから高額で入ったとかｗｗｗ
- 150 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:57.25 ID:3vRUiDal0.net
- お前らは騙されてるけど>>1みたいなことはない
実態は指名解雇だからね
有能な奴から辞めていくということにしとけば
気持ちよく辞められるってもんだろ
- 151 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:06:58.35 ID:J8gGbN9z0.net
-
電器会社だったサンヨーとシャープは別にして、
そもそもがパナソニック＝松下は販売会社なのよ。
販売会社の伝統と文化遺産の松下＝パナソニックに、
何が出来るというの。
パナソニックが出来ることは、
義務教育無しの創業者からのお言葉を
毎日、毎日、従業員に暗記させることだけなのよ。
靖国信者で教育勅語丸暗記で、無条件降伏の、
朝鮮人軍人やいまの朝鮮人やいまの朝鮮人政治家らに
そっくりそのままだね。まあ明治維新の新政府も
時代を経て昭和になると朝鮮人しかいなくなったわ。
だから、朝鮮企業は一社残らず片付けよ、
と言ってるだろ。
シャープもサンヨーも片付いた。
あと残ってるのは、パナソニックだけだよ。
- 152 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:07:07.31 ID:jMSN+T3o0.net
- 東京利権にすがりつきに行った次点で終わりだよな
ダイキン 、キーエンス 、京都企業
まともな企業は言い訳して東京移転しないしw
- 153 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:07:09.42 ID:sgFY6LU70.net
- >>89
そもそも、そんな人材採用したのが間違いだったのでは？
試用期間とかって何のためにあるのかね？
- 154 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:07:23.63 ID:BmnqIbbD0.net
- 有能でもこういうときに辞めない人っていうと
・転職活動めんどくさい
・ローン抱えている
・なんだかんだで今の会社が好き
とかかな
- 155 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:07:31.44 ID:BNKDDN710.net
- >>1
当たり前
優秀な人ほどサッサと見切りつけるわ
- 156 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:07:34.10 ID:D0sDFrqZ0.net
- この手の早期退職って今の仕事なんて辞めても余裕で食っていける自信がある奴から辞めてくからな
一番やめてほしい他で食べて行けずにしがみつく奴が残るという
- 157 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:07:37.41 ID:mQLHHNcc0.net
- サンヨーと松下電工を吸収した中村以来、経営者がクズばかり。
中村になぜ退職慰労金１０億円を支払たのか理由がわからん。
- 158 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:07:46.83 ID:tLBkTb/R0.net
- >>143
それは集める段階の話だろ
集めるのは組織の能力だ
- 159 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:07:50.86 ID:n4N6LQiE0.net
- 有能なら中枢にいるだろうからな
- 160 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:07:54.02 ID:SatZYIp20.net
- お疲れさまです
寝言はあの世でどーぞｗ
- 161 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:07:55.05 ID:xqE/pvCn0.net
- >>152
本当にその通り。
- 162 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:07:57.14 ID:Nj3LQodr0.net
- そら優秀な人材はゴミみたいな会社に居たくないっしょ
- 163 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:07:59.42 ID:SPsld8wu0.net
- 技術者って言うよりも高級アルバイトだしな
実際、成果や能力をパクるだけのゴーストライターみたいになってる場合も多いし
- 164 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:08:03.87 ID:7vS9xHDY0.net
- 期待されるような人ほど応募するものだよ
だから、大抵なぞの承認制度がある
希望しない人がやめるように誘導しつつ、希望する人は意地でも適用せずに自己都合の退職せざるを得なくなる
- 165 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:08:09.57 ID:sJ7cuuHs0.net
- 公務員や無能も上がクビにできるようにすればいいだけ。
- 166 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:08:15.67 ID:tp9SwNWw0.net
- >>149
だがソニーは製造業以外の成長が著しかったから
経営者は無能ではなかった
- 167 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:08:18.30 ID:As4BZYfm0.net
- 終わりやろ
- 168 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:08:22.97 ID:YMBJCa+K0.net
- >>125
かなり追い詰められてるよ
パナソニックグループ（2019年）
売8兆27億円
営4114億円
従271869名
年46歳
ポートフォリオ
・アプライアンス
売2兆7506億円 営859億円
・ライフソリューションズ
売2兆361億円 営646億円
・コネクテッドソリューションズ
売1兆1277億円 営944億円
・オートモーティブ
売1兆5232億円 営121億円
・インダストリアルソリューションズ
売1兆4223億円 営686億円
・その他
売3066億円 営17億円
車載電池（2020年）
・CATL26.0％
・LG化学23.3％
・パナソニック18.1％
・サムスン8.7％
・BYD8.1％
・その他15.8％
・パナソニック、太陽電池の生産終了 中国勢との競争で採算悪化
- 169 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:08:23.28 ID:+eizGPy90.net
- うちの会社も退職金4000万上乗せしてほしい。
- 170 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:08:38.41 ID:jMSN+T3o0.net
- タケダが東京行ってオワコン化したのを見てなかったのか
理系人材は東京ではマトモなの採用できないんだよ
- 171 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:08:42.11 ID:vTChI/cf0.net
- 大河ドラマの脚本でもｗ
あいつらは百姓あがりかとか、上から目線
こういう事態は江戸、明治大正昭和から
- 172 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:08:45.93 ID:uOC/mNeF0.net
- 優秀な人材ってのは案外辞める理由を探してるんだよ
次があるからとかそういう次元の話ではない
腐った組織に居るともうこんなところに居たくないという思いが日に日に強くなる
あとは何かのきっかけでそれが発動するだけ
そんな事も理解していないアホな経営者なり人事なりがわざわざ背中を押す
- 173 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:08:51.01 ID:Gbqbvu/E0.net
- LGに転職か
- 174 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:08:51.74 ID:6wgEu3H30.net
- パナって中国とべったりなんでしょ。日本のメーカーで中国傾いたら一番ダメが出そうだけど大丈夫？
大丈夫じゃないから逃亡者が出ちゃったってオチ？
- 175 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:08:57.52 ID:IJZhV+lM0.net
- ﾌﾟｯｗ
- 176 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:03.40 ID:tLBkTb/R0.net
- 無能を排除したいなら
役職の上のやつから首にしろ
まずは社長からだ
- 177 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:03.96 ID:UD4sznoB0.net
- 無能すぎる経営陣wwwww
- 178 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:08.62 ID:3vvIW+uS0.net
- >>144
やっぱり米国風名指しリストラが一番
- 179 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:09.79 ID:dIIdkZqe0.net
- 使えない社員より使えない上司
- 180 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:09.85 ID:sJ7cuuHs0.net
- 退職金4000万!!! そりゃ辞めるわ。
- 181 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:16.98 ID:5FuIUU470.net
- >>1
それを何回繰り返してんですか？？
なぜ学べないんですか？？
- 182 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:31.34 ID:JgPMDq5o0.net
- 活躍を期待していた人たちは、あなたたちがお金を出して引き止めるのを期待していたんだと思うわ。
それすらもできないほど悪化しているんだなって、見切りつけてそのまま辞めていったんだと思うのよ。
- 183 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:35.71 ID:a52YUCa80.net
- 昭和時代、高性能家電製品を生産できるのはアジアでは日本だけだった
だが今は違う 日本製より高性能で安価な電化製品を生産できる国もある
- 184 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:40.60 ID:LLIRbaXB0.net
- 優秀な技術者が早期退職して外資の会社に移るんろうな
そうやって日本の家電メーカーは凋落してきたんや
後に残るのは本部しか経験したことがない、何の技術ももたない文系社員だけ
- 185 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:40.39 ID:86Lpbv010.net
- 我が真の名はナショナル
全ての日本の家電メーカーを消し去り
そして私も消えよう
- 186 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:51.06 ID:ykaufggj0.net
- 有能な人は次決まるのも早いしな
移動できない無能だけが残っていく
- 187 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:51.82 ID:vTChI/cf0.net
- >>166
なんとか製作所のソニーの電池事業を押し付けたｗな
- 188 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:09:55.38 ID:9+5dsawr0.net
- >>1
人員削減してV字回復しました！
あほか
- 189 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:10:13.51 ID:IOiqMzW70.net
- ストリンガー時代のSONYから学ばなかったのか？
- 190 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:10:16.81 ID:DXmxWz/w0.net
- 会社を自ら辞めるのは優秀な人間だからだぞ。
まさかそういう真理も分からずに勧めていたのか？
アホすぎるわ…。
- 191 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:10:27.12 ID:7KHkMVsP0.net
- 残った人材でとりあえず庶民の欲しがる商品を開発して売るべきだよな。
とりあえずトロンの生みの親なんだろ？
使いやすいシンプルな日本製スマホでも作ったら？
ワンセグは犬HK避けの為に非搭載にしてくれないかな？
- 192 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:10:27.93 ID:YHJgFWQ+0.net
- 優秀な若手ほど将来自分のいる会社がどうなるか見えてるもんな
- 193 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:10:35.76 ID:SatZYIp20.net
- パソナと合併すればワンチャンあるかもね
- 194 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:10:39.13 ID:9NZQhkVw0.net
- Panasonicがパニック
- 195 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:10:40.61 ID:UWZxulBM0.net
- 何回やったら分かるのかねｗ
- 196 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:10:49.49 ID:QT2eUdI70.net
- >>1
こういうのを正直に言ってしまう社長は、きっと「いい人」なんだろうね
- 197 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:10:50.52 ID:uyKsseqb0.net
- 早く潰れろ
- 198 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:10:50.42 ID:t6W8OJld0.net
- >>1
「身内と技術を切って切って切りまくる」
「余った金でよその会社を社員ごと買収」
そりゃ技術者は逃げるわ！ 美味しい役職は残った総務や人事だけ
パナソニックがスマートフォン事業の撤退を発表
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/amp/000013050.html
パナソニック、半導体事業から撤退
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/1911/28/news134.html
↓
パナソニック、米ソフト会社買収を発表 7700億円で
2021年4月23日 日本経済新聞（リンク先はこのレスにアンカー貼るから待ってくれ）
- 199 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:10:50.94 ID:jMSN+T3o0.net
- 武田は京大阪大神大の理系で成り立ってたのに東京移転して研究所が廃墟になった
そういう人達はシオノギとかに流れた
そんでコロナの治療薬も大阪のシオノギが一抜けしてる
こういう事だぞ
- 200 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:10:51.32 ID:YMBJCa+K0.net
- 図体のでかい組織ほど厳しい時代になってきてるんだよな
ソニーみたいにリーマンショックのあと事業の抜本的な見直しをできてるようなところは別として
パナソニックは厳しそう
組織文化がヤバいイメージしかない
トップもアレだし
- 201 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:04.76 ID:R397yNif0.net
- 2010前後が全盛期やったな。携帯電話とかあったし、欧米の映画で電話機とか小型の通信機器とかで良くPanasonicが出てた。なんだけメジャーだったのにどうすれば落ちぶれるんだよ。
- 202 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:08.21 ID:z/Cc/IgT0.net
- 何回も事業再編しまくって本体から切り離して子会社だらけに
したらそりゃそうなる。本社には技術屋はほぼ残れない営業や
人事畑だらけで上が支配してるんじゃ、技術者は残らんでしょ。
まぁ経営陣が技術を軽視し続けてるんだからしょうがない。
住宅と電池系残してあと全部他社に売り渡すんでしょ。パナソニック
は経営者が成果無しとしたら、部門ごと切ってきたんだから当然だろ。
- 203 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:09.10 ID:lL96DpDb0.net
- だいたいどこも残るのはクズみたいなやつだろw
- 204 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:11.08 ID:OiiPasyy0.net
- むしろ活躍するやつはさっさと辞めるだろ
こんなところ
- 205 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:14.90 ID:aAS9QBEp0.net
- 子業がダメ社員を追い出そうとリストラを口にすると、
有能な人材から先にやめてしまうのが世間での常識ｗ
目先の利益にとらわれすぎて、先で何倍もの大きな損失を出す、
それが今の日本企業の問題点
- 206 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:20.19 ID:8GW9gRUt0.net
- いらない（と思ってる）奴だけ辞めて、
必要（と思ってる）奴は残ってくれるつもりだったわけだ
無能ｗ
- 207 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:24.47 ID:L47Y27YL0.net
- >>178
正社員にそれやったら訴えられても文句言えないよ
ジョブ型主体のアメリカだから出来ることだ
- 208 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:27.32 ID:oNxMwA+T0.net
- 転職余裕だから辞めます
- 209 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:27.64 ID:sJ7cuuHs0.net
- >>174
日本のメーカーのほぼすべてべったりだし、Aplleも中国製。
おまえももうそろそろネトウヨ辞めて、現実見ろよ…。中国の経常黒字世界一位で世界の工場なんや。
- 210 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:39.93 ID:SPsld8wu0.net
- >>172
ベンチャーでも軌道に乗ってきて人が多くなってくるとあっという間に腐るからな
変化に敏感な初期メンバーは大体は人脈で新天地に行くか起業するかでいなくなる
- 211 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:47.40 ID:E/wz8Dyy0.net
- ナソ抜き社長か
- 212 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:53.84 ID:9NZQhkVw0.net
- もう若い優秀な人材はPanasonicに入社しないだろう
無能が集まるだけ
- 213 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:55.07 ID:YmGxP36U0.net
- >>1
辞める人達ってアイリスオオヤ行くんかな？
- 214 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:11:57.24 ID:RYP4gX/M0.net
- これってリップサービス的なやつじゃね？
- 215 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:01.45 ID:L7Db0KEq0.net
- どんな会社でもダメ人間が居てそれに辞めてもらいたい場合
余ほどの大義名分がないかぎり解雇できない
有能な人材は引く手あまただし
無能な人間はどんなに給与を下げられてもしがみつくしかない
バブル後と同じことの繰り返し
もっと解雇しやすくさせる以外方法がない
- 216 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:10.64 ID:0vzucz/W0.net
- 西三荘〜西三荘〜松下前〜
- 217 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:12.11 ID:w9YOrpyg0.net
- 去って正解
- 218 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:13.73 ID:9A1Rbnhr0.net
- サントリーの社長が45歳以上は不要だと言ってたし問題なし
- 219 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:17.51 ID:jaBNoQ9d0.net
- 元社長とかさっさと早期退職してもらったらよかったのに
- 220 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:19.62 ID:EYRVBDre0.net
- きれいごとばかり並べていないで使えない者はクビ
使える者を高待遇にすりゃいいだけだろ
- 221 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:24.51 ID:PynQZ9dG0.net
- ＞＞もう少ししっかりと説明ができていれば、活躍を期待していた人まで退職することにはならなかったと思う
「嫌なら辞めろ。代わりならいくらでもいる。」って言ってたんだから大丈夫だ。
なんとかなる
- 222 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:25.85 ID:Vc4quA0F0.net
- まあ有能な人間は泥舟に残らないわなw
これ完全に終わったやつww
- 223 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:28.28 ID:hnQnRXBn0.net
- 幸之助さんも後継者育成は失敗したな
- 224 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:28.48 ID:d3tZ3uES0.net
- そりゃ転職が難しいやつほど会社にしがみつくだろ
- 225 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:28.80 ID:YMBJCa+K0.net
- >>214
それもあるかもね
- 226 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:29.86 ID:cw0NiEwf0.net
- 学習機能ついてないのか！パナは、、、
給与が下がるかも？早期退職しても良いよ？って言ったら、まともな社員は先ず転職を考えるだろう。
こんな簡単か事、理解出来ないのか？
- 227 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:39.85 ID:GBLUqaJO0.net
- パナソニックのアホが連チャンしてるやん
このご時世にシステムLSI止めたアホ社長が前な
- 228 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:12:49.57 ID:BjJxaZ5q0.net
- しがみつくだけならまだましで、
残るために他人を蹴落とそうとする奴だらけの地獄絵図
- 229 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:13:01.87 ID:t6W8OJld0.net
- >>1 >>198
「身内と技術を切って切って切りまくる」
「余った金でよその会社を社員ごと買収」
そりゃ技術者は逃げるわ！ 美味しい役職は残った総務や人事だけ
パナソニック、米ソフト会社買収を発表 7700億円で
2021年4月23日 日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF234IJ0T20C21A4000000/
- 230 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:13:03.07 ID:UBtn9WxB0.net
- 有能な人間に仕事集中させてこき使ってたんだもん。
でも評価されるのは「コミュニケーション能力」ていうか上司に対するアピール
そら嫌になるって
- 231 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:13:16.76 ID:aAS9QBEp0.net
- 目先の利益にとらわれすぎて見えないこと
「有能な人は行き先がたくさんある」
- 232 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:13:17.60 ID:qcvdxLdz0.net
- 割増退職金で優秀な人がさらに退職増えたんだろうな
- 233 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:13:19.57 ID:J8gGbN9z0.net
-
電器会社だったサンヨーとシャープは別にして、
そもそもがパナソニック＝松下は販売会社なのよ。
販売会社の伝統と文化遺産の松下＝パナソニックに、
何が出来るというの。
パナソニックが出来ることは、
義務教育無しの創業者からのお言葉を
毎日、毎日、従業員に暗記させることだけなのよ。
靖国信者で教育勅語丸暗記で、無条件降伏の、
朝鮮人軍人・いまの朝鮮人・いまの朝鮮人政治家らと
そっくりそのままだね。まあ明治維新の新政府も
時代を経て昭和になると朝鮮人しかいなくなってたわ。
だから、朝鮮企業は一社残らず片付けよ、
と言ってるだろ。
シャープもサンヨーも片付いた。
あと残っているのは、パナソニックだけだよ。
- 234 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:13:40.29 ID:jMSN+T3o0.net
- わざわざ生活基盤移したくない人は大阪にあるアイリス、ハイアール、シャープとかの研究所に転職するよね
転職出来ない無能だけがしがみ付く
- 235 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:14:01.41 ID:YMBJCa+K0.net
- シャープや東芝がダメになってなんでパナソニックが大丈夫だと思うんだろう
まったく同じ感じで落ちぶれていってるのに
- 236 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:14:04.53 ID:sdQc6/la0.net
- >>1
人員整理した社長が絶対に言ってはいけない言葉でしょ
これから責任持つべきは従業員とステークスホルダーなのに
- 237 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:14:06.19 ID:PynQZ9dG0.net
- >>184
なーに
残った文系社員で不動産業に業種変更すればいいさ
- 238 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:14:14.27 ID:xT5sa+uU0.net
- 優秀ならコロナ禍の転職でも上手くいくん？
- 239 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:14:15.07 ID:fMS2a1W/0.net
- そりゃ優秀な社員ほど泥船見限って
新天地に脱出するだろ？ｗｗｗ
無能な奴ほどしがみつくんでね
- 240 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:14:23.72 ID:q8XvR+050.net
- リストラをやって駄目なんじゃなくて、応募の早期退職優遇制度が駄目なんじゃないかな
- 241 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:14:23.99 ID:4xlkwVLz0.net
- そういえば、パナソニック製品ってひとつも身の回りになくなったな
昔はまず乾電池と白色電球が松下製
ビデオカメラもテレビも洗濯機も丈夫で壊れないことでよかったのに
いまは家電そのものに金かけなくなった
中国製は安かろう､すぐ壊れるだろうでもそれなりの価値で、それをよしとする時代
- 242 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:14:26.89 ID:nVUYC/6h0.net
- >>65
技術流出とか、製造ラインに他社請負社員使ってる時点で想定済みでしょ
- 243 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:14:31.95 ID:hvmEou1z0.net
- この無能な社長が早期退職すればいいのに
- 244 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:14:36.29 ID:vTChI/cf0.net
- 散々ビクターにVHSやらせて、ぽっいと捨てｗ
- 245 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:14:37.47 ID:SatZYIp20.net
- 外見だけの中身ボロボロ商品を世に送り出し続けたのが企業の死因
- 246 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:14:51.55 ID:E+66NLwq0.net
- 社長みずからパナとか言うんだ
- 247 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:15:04.66 ID:aAS9QBEp0.net
- 松下塾から出直そう
- 248 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:15:24.15 ID:csAXqfFW0.net
- >>172
だな。
仮に次が決まってなかったとしても、こんな泥船からは逃げようってなるよな。
無能の尻拭いだとかいいように使われ、現状にうんざりしてる人なんてのもいるだろうし。
- 249 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:15:49.40 ID:rTDJcoUT0.net
- 優秀な人は 早期に退職する....
ｗ
- 250 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:15:59.82 ID:w6IwsxBD0.net
- 残されたジジババ社員でがんば
- 251 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:16:09.93 ID:TNucLg7Z0.net
- 大阪を見捨てたからやぞw
- 252 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:16:10.69 ID:YMBJCa+K0.net
- >>241
薄型テレビ（2019年）
・サムスン電子18.7％
・LG電子12.2％
・TCL集団8.0％
・海通集団7.2％
・ソニー5.3％
・その他48.6％
洗濯機（2019年）
・ハイアール22.1％
・ワールプール15.7％
・美的集団13.4％
・LG電子7.0％
・エレクトロラックス6.5％
・その他35.3％
冷蔵庫（2019年）
・ハイアール21.4％
・ワールプール9.8％
・LG電子7.0％
・エレクトロラックス6.2％
・サムスン電子6.1％
・その他49.5％
家庭用エアコン（2019年）
・珠海格力電器20.6％
・美的集団14.7％
・ハイアール10.8％
・奥克斯集団5.9％
・パナソニック4.7％
・その他43.3％
- 253 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:16:15.08 ID:/v4SWfyk0.net
- >>229
日立もそうだけどさ
https://youtu.be/xSWAC3u1MEo
アメリカはほんとに儲かる事業は他国に売らないと思うんだよね
ソフトバンクですら酷い目にあったし
- 254 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:16:32.74 ID:xqE/pvCn0.net
- >>170
そうそう、その時に関西ではいい人材がいないからと言って湘南研究所を作って活用していたけど、結局今は縮小されたみたい。その後のiPS細胞の研究を関西の京大と薬品会社が今、共同で研究しているよね。
- 255 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:16:32.78 ID:t0MS1/Cx0.net
- そら実力主義社会になるなら大企業にいる意味が無くなるだろ
終身雇用とか福利厚生というセーフティネットが無くなるのなら
- 256 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:16:44.98 ID:EADpoR+p0.net
- 当たり前なんじゃやいの？
経営側が辞めてほしい人材と
辞める人間とは一致しないよ
辞めても再就職に困らない優秀な人材は辞める事に迷わないもの
- 257 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:16:47.95 ID:aAS9QBEp0.net
- 旧作でもいいから、水戸黄門の放送スポンサーを再開して、
テーマソングをじっくり聞きなおせ
- 258 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:16:51.48 ID:qcvdxLdz0.net
- 入社試験も突破して学生時代から優秀だったと思うんだが
それらを集めても有能無能が出てしまう
- 259 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:16:52.11 ID:qH0Dj6Cs0.net
- >>174
日本企業No.1売り上げ30兆円誇る
トヨタに言ったら？
- 260 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:16:54.16 ID:UsqICljH0.net
- 優秀な人間が逃げ出すのは泥舟だからだな
- 261 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:17:05.72 ID:tbJLM9P30.net
- >>214
そりゃ残った社員は嬉しいと思うよ。
優秀じゃないという理由で切られるわけじゃないと思えば安心する。
殆どの人が自分が優秀かそうじゃないかなんて分からないからね。
- 262 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:17:06.52 ID:TzYknrqE0.net
- セブンイレブンでパナの電池置いてあったけど
最近自社ブランドの電池置くようになったな
それも乾電池だけでなくボタン電池とかたまに必要になるやつ
値段はパナの半額以下
- 263 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:17:08.69 ID:zpbArz/V0.net
- 笑えるな。
優秀な人材もこき使っているから
こういう時に逃げられる訳だ
今まで上の連中が下の頑張りに支えられてきたかがわかる
- 264 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:17:20.40 ID:UhrZVRPa0.net
- あのＣＭで時勢を読めない企業っていう認識
- 265 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:17:20.75 ID:njjc+8Iy0.net
- 辞めた人間にまで気を使って有能が辞めたと言えるパナソニックって優しいなあ
- 266 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:17:21.67 ID:Tf9J2tRz0.net
- いまや利益出してんのは、電工のBtoBやサンヨーのバッテリーで、旧松下電器の事業なんて枕を並べて討ち死にだろ。
- 267 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:17:22.99 ID:sU0rMLiE0.net
- 将来設計ができないと判断したんだろうなぁ
- 268 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:17:35.91 ID:A3q4DccO0.net
- 「手放したくない人まで退社してしまった」
と、言って再就職しやすくしてるだけだろ
「会社のゴミを排除しました」と本音言ったら可哀想だからな
- 269 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:17:57.35 ID:7Joc2nv20.net
- 当たり前だろwww
早期退職の募集なんて頭にいいやつから順に逃げて転職の効かないアホしか残らんっつーの。
- 270 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:01.18 ID:G4xpdntk0.net
- 介護の子会社でも作って無能を送ればいい
大企業に無能が多すぎる
右に倣えの新卒一括採用も悪いんだろうけど
- 271 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:08.96 ID:t6W8OJld0.net
- >>1
【身内と技術を切って切って切りまくる】
【余った金でよその会社を社員ごと買収】
そりゃ技術者は逃げるわ！ 美味しい役職は残った総務や人事だけ
パナソニックがスマートフォン事業の撤退を発表
パナソニック、半導体事業から撤退 >>198
↓
パナソニック、米ソフト会社買収を発表 7700億円で >>229
- 272 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:11.02 ID:YMBJCa+K0.net
- この手の話題になるとよくアイリスオーヤマの時代が来るみたいな話になるけど
もう日本の家電メーカーとか全く売れてないのが現状だよ
- 273 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:17.40 ID:7KHkMVsP0.net
- ボロボロな雰囲気だな…
元々真似下って呼ばれていたらしいから、
他社製品の廉価品がメインだったのかな？
- 274 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:18.35 ID:UN0nGirS0.net
- これ社内の空気どうなってんだろ
社長自らが切りたい人切れなかったって言っちゃって
- 275 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:18.67 ID:4PTEzuEo0.net
- 時間の問題でしょ？
だって優秀な社員は今回お給料減りません＾＾って説明したって
いつ下がることになるか考えたら割り増し料金もらって辞めるだろｗ
散々でてるけど優秀な社員といわれる人達は別にほかでも働けるわけだしなｗ
- 276 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:25.04 ID:u96k3ED50.net
- パナ「そろそろワイらもゲーム機やるか・・・よし3DOに参入や!!」
経営陣からしてこれだからどうしようもない
- 277 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:28.33 ID:1LwlFN8n0.net
- 辞めてほしい人だけ呼び出して話をするのが大事だろ
全員に募集をかけるとかアホすぎる
これだと仕事のできないどこにも転職できない奴が最後までしがみつくだけ
- 278 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:32.82 ID:VoFDWwJy0.net
- 国産大手は優秀でもインセンティブもそんなに無いし職場環境も古いままだしでモチベ保つの厳しいよね
- 279 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:34.91 ID:sdQc6/la0.net
- >>268
残った社員のこと考えるならその本音の方を言うべきだった
- 280 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:45.48 ID:l8ZOWuqb0.net
- 説明の前に技術者への待遇が非道すぎた あれはないわ
- 281 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:46.23 ID:6+KFcAOg0.net
- >>178
それはクビとは違うの？
- 282 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:48.33 ID:AdNb/lYV0.net
- >>230
それ本当にパナソニックの話？
想像で書いて間違ってたら、訴えられても知らんで。
- 283 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:18:58.00 ID:2I8/OUS20.net
- 社員大事にしない会社なんて早いとこやめるわな。
自分が歳とったら同じ事されるんだろうから
- 284 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:19:00.75 ID:lL96DpDb0.net
- さらにまたパナ製品が故障しやすくなるのか
- 285 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:19:01.26 ID:oeK1d0lL0.net
- 東京に拠点持っていくとか、地方に本社があるからやりたい放題出来てたのわかんねーんだよな、この社長。
- 286 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:19:01.64 ID:1uTrqpi00.net
- >>1
そりゃ他でやっていける人は割増退職金貰って他で稼げるからな
- 287 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:19:02.90 ID:xhQMXBNF0.net
- >>1
サービストーク？
- 288 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:19:32.99 ID:poTwDEu+0.net
- 秘書課の美人OLか
- 289 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:19:40.15 ID:poP6bWMI0.net
- >>282
だれがなにを訴えるの？
- 290 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:20:05.58 ID:OqdoO3VI0.net
- 無能を排除しようとして退職を募ると有能な人から辞めて無能ばかり残る法則
- 291 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:20:07.34 ID:WGvVIPXj0.net
- つかよ、何回同じ事繰り返してんだよ。こうして辞めていった連中が海外含め他所に行った結果、背後から刺されてジワジワ凋落していったんだろ？
俺らみたいなド素人でもしってる話、何で懲りもせず何度も何度も超のつく大企業の賢い経営者様ともあろう方々が繰り返してんの？ それともボケて学習能力無くなった？
- 292 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:20:08.20 ID:qcvdxLdz0.net
- >>282
大企業が一般論のレスをいちいち訴えるかよｗ
頭の悪いってこういうこと言うんだぜ
- 293 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:20:22.72 ID:YHJgFWQ+0.net
- >>238
転職市場が落ち込んだのは2020年上半期くらいでそれ以降はずっと活況だぞ
- 294 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:20:26.74 ID:yTccJqxB0.net
- 辞めてアイリスオーヤマなら優秀
- 295 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:20:29.26 ID:2I8/OUS20.net
- 出来る人で若かったら他に就職先いくらでもあるから、そういう人のが躊躇しないよね
- 296 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:20:31.24 ID:xqE/pvCn0.net
- >>285
社長が樋口になったら本拠(門真)まで移されそう。
- 297 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:20:32.35 ID:f+7r/+kD0.net
- 会社が社員を守らないなら社員も忠誠心なんて育たないやろ
- 298 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:20:44.76 ID:gixSQXTH0.net
- トップが有能じゃないから
有能な人の行動が想像つかなかったんだよ
- 299 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:21:02.26 ID:ephg4Whw0.net
- しがみつくのは無能で、余所でも通用する自信のある奴は進んで辞めるだろ。
そんなこともわからない奴が社長じゃ終わってんな。
- 300 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:21:14.14 ID:0bgf7POK0.net
- 利益を出せる分野の人材なら
他で給料上がるだろうし
退職金も上乗せされるから
早期退職制度は優秀な人材から応募する
再就職できないような儲からない分野の人材は、最後までしがみつく
- 301 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:21:22.82 ID:2I8/OUS20.net
- >>291
ほんとそれ。
海外のヘッドハンティングで技術盗まれるだけだわな。
- 302 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:21:52.37 ID:1ddYiBqF0.net
- 馬鹿やな
終わりだよ
- 303 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:21:52.88 ID:0eUT/ofW0.net
- パナの経営者がバカなのはよく分かった
- 304 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:21:55.49 ID:lL96DpDb0.net
- しかしパナに入ってやめていくって、相当会社内部の雰囲気とかも悪化してそうだな
工場にいる技術者もヤル気ナッシングになってんのか？
- 305 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:00.58 ID:poP6bWMI0.net
- 日本家電の最後の砦が落ちるのか。
日本はもう製造業を止めて、投資で稼がないといけなくなるな。
孫正義は先見の明がある。
- 306 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:00.84 ID:dv1UBGJS0.net
- 世界規模の輸入代理店
- 307 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:05.14 ID:oxYiM1OQ0.net
- 日本の社会、会社は、多くの一般社員、中小企業で支えられ
大企業が成り立ってきた
だが、ずっと吸い上げてきて、大企業だけが収益を上げ続けた結果
働くことに意味がなくなってしまったんだよ
- 308 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:09.37 ID:lYFOtjRV0.net
- おまえの思い込みだけで会社が動いてるわけじゃない
社員との契約だ
社員が選ぶ権利ある
- 309 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:11.88 ID:VoFDWwJy0.net
- >>297
もう会社に守ってもらうって時代じゃないんじゃないかな
- 310 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:12.64 ID:2I8/OUS20.net
- 日本人には昔の会社のやり方の方が合ってたよね
- 311 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:28.04 ID:BA/0/hZn0.net
- >>257
ふと思ったが大阪なのに何で徳川贔屓なの？
水戸黄門こそ戦後における徳川の再評価に
繋がったと思う。
- 312 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:28.59 ID:jMSN+T3o0.net
- 関西に本社があったから京大阪大神大の理系人材を独占してたんだよ
関西のハイテク企業が強い理由な
東京は確かに文系人材は豊富
でもこういう会社は理系がいないと成り立たない
武田とかがオワコン化した理由な
- 313 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:44.30 ID:8pG1569/0.net
- リストラじゃなくて早期退職の希望者を募ると次の仕事が見つけやすい人からいなくなるのは当然なのでは
- 314 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:51.11 ID:qFLIzvKt0.net
- パナソニック株、安いわあ。why？
- 315 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:52.24 ID:nUr53FX/0.net
- >>1
知らんがなオブザイヤー受賞
- 316 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:57.18 ID:7KHkMVsP0.net
- フゥ〜昔のヒット製品はVHSだったよな。
- 317 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:22:58.31 ID:Tu5fTQWA0.net
- 中国を手助けし搾り取られて自業自得
- 318 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:23:07.44 ID:2I8/OUS20.net
- 昔の方が結束力や愛社精神あったよね
- 319 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:23:14.94 ID:4xlkwVLz0.net
- 日本人が相対的に貧しくなって
パナソニックのいう情報家電を買えなくなったのも大きい
価格コムで型落ちの最低品探すのが普通になってきたいま
パナソニックは家電博物館業に特化して、レコード、カセットテープ、ＶＨＳの
アナログ機器を再発売し、趣味としての電化製品販売にでもシフトするしかないわ
ビクターとソニーの退職技術者集めてきて、町工場で再出発だよ
- 320 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:23:17.98 ID:du5wcZfY0.net
- 売り上げ10兆円をコミットメントしていた前社長、
見事に就任時から、2兆円近くもも売り上げを落として会長に就任
コミットメント達成できなかった言い訳はコロナ。ちなみに同時期にソニーは過去最高益を叩き出す
あほらしくて仕方ない
- 321 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:23:26.40 ID:U2ZvXdAl0.net
- 俺のことかな？ざまーねえわ
と退職者に思わせてくれる優しい言葉だな
- 322 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:23:26.96 ID:kw3vRB7f0.net
- そらてめーのとこが魅力のない会社だってだけでんがな
- 323 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:23:50.72 ID:oeK1d0lL0.net
- >>294
意外とクボタやダイキンにいく人多し
- 324 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:24:00.44 ID:YMBJCa+K0.net
- >>305
最後の砦ってもう日本の家電メーカー１０年以上前からだいぶシェア取られ始めてたぞ
世界の流れを日本人が見てないだけだよ
- 325 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:24:05.34 ID:JZikOeVd0.net
- >>312
大阪勤務は楽しかったわ
メシも安くて美味いし
- 326 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:24:15.88 ID:nKXmLVzF0.net
- >>89
はいはい、竹中竹中
- 327 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:24:24.26 ID:2kdvxobJ0.net
- パナの社長って、この程度なんだ
- 328 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:24:31.89 ID:wn7Ubave0.net
- >>1
人員削減って、結局のところ、自社の人材を使いこなせなかっただけだろ
そもそもリストラなんてのは、存亡の危機レベルの経営危機の際に緊急避難的にやるもの
今の日本ではそれが常態化してるんだから、日本の経営陣の無能さがよくわかる
- 329 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:24:46.17 ID:f+7r/+kD0.net
- >>309
本当は守ってもらうじゃなくてストやデモして守らせるなんだよな
でも日本人はそうしないで黙ってやめるんだよな
- 330 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:24:52.65 ID:SPsld8wu0.net
- 残った社員は財閥のメイドさんと執事さんだろ＾＾
わりと主人の意見に従って何でもこなせるのが売りです
- 331 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:24:55.27 ID:V3SL/Vqz0.net
- 早期退職なら有能な人材から抜けていくでしょ
リストラっていう整理解雇なら
役立たずが先だけど
- 332 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:25:07.58 ID:QpQsTvrx0.net
- 経営層の早期退職と流動化の方が先かもねw
偉そうにふんぞり反ってるけど、所詮は雇われれだろコイツら
- 333 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:25:13.43 ID:vH6HYfZl0.net
- あるある(-_-;)
- 334 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:25:17.95 ID:xxAv6Awr0.net
- トンキンの下僕になったりさー
アホな役員摘まみ出せよ。
- 335 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:25:23.16 ID:fQi3+Sa10.net
- パナ本体に入ったと思ったら組織改革ですよって各業界の給与水準に合わせるとか無いわな、残る意味無さ過ぎる
- 336 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:25:28.86 ID:t6W8OJld0.net
- >>1 >>310
ほんとそれ
【身内と技術を切って切って切りまくる】
【余った金でよその会社を社員ごと買収】
そりゃ技術者は逃げるわ！ 美味しい立ち位置は残った総務や人事の社員だけ
パナソニックがスマートフォン事業の撤退を発表
パナソニック、半導体事業から撤退 >>198
↓
パナソニック、米ソフト会社買収を発表 7700億円で >>229
- 337 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:25:38.83 ID:x9Pm5Qlo0.net
- >>291
かと言って日本だと指名解雇できないんだよ。
リストラするなら希望退職を募るしか無い。
だからに日本企業は一旦右肩下がりになって
余剰人員が出たら一気に没落する。
経営者の問題というより日本の法律、制度の問題。
- 338 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:25:55.26 ID:0eUT/ofW0.net
- >>327
どこの大企業もサラリーマン社長だから
- 339 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:26:02.41 ID:4xlkwVLz0.net
- トヨタもパナソニック化しそう
- 340 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:26:03.79 ID:fmED1m600.net
- 割増退職制度うらやましい
辞め時を探しているよ、タイミング合えばサイコー
自分と似た年齢の人が死ぬ事がある
死ぬ時にやったことやらないことを考えると、
泣きそうなほどくだらない人生だったとならない保証はない
これで良かったのか日々悩みが深くなるね
死ぬ時が明日かもしれないのに何をやってるんだろう
- 341 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:26:04.56 ID:g23fv6ih0.net
- 人を大事にしない経営者のところは不買
株もどんどん売ろう
- 342 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:26:15.11 ID:AvPJ+5X/0.net
- クッソワロタｗｗｗ
これ昔から言われてることじゃんｗ
早期退職を募集しても、他に行く当てのない無能社員ほど会社にしがみつこうとして、
他社から誘いがある有能な社員ほどちょうどいい機会だし出て行こうとするってｗ
- 343 ： ：2021/10/03(日) 20:26:18.24 ID:BhoANJ8NO.net
- だからせっかく育ったベテランがいなくなるって、
俺があれほど、、、
- 344 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:26:27.72 ID:7YbpUXmJ0.net
- カネの切れ目は縁の切れ目
- 345 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:26:36.02 ID:wgi/dHPB0.net
- >>304
パナだけじゃねえよ。
日本全国、好調な会社なんて一握り。
他はみんな雰囲気最悪。
利益利益、収益収益
こんなんで組織は維持できないってことだ。
日本は社会主義色を強めないと崩壊寸前に来てる。
- 346 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:26:46.07 ID:j9HrQice0.net
- もはや泥舟だもんな
パナソニックには明るい未来が全く見えん
- 347 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:26:51.42 ID:RRCH607Y0.net
- >>1
仕事できる奴から辞めることを知らなかったんだ？ｗ
- 348 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:26:58.77 ID:+P0aWSP20.net
- やめていく優秀なひとには愛社精神ないのかな。
- 349 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:27:04.91 ID:5GabeX1r0.net
- まあ９０年代から、これで日本企業は自滅してきたからな
- 350 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:27:08.97 ID:7KHkMVsP0.net
- >>320
なんかサラリーマン経営者だと
自分が辞めるまで会社が持てば良いとしか
考えないのかな？
- 351 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:27:31.73 ID:syc/SGFO0.net
- こんな当たり前の現象を想像できないのは経営者としてはどうかと思うぞ
- 352 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:27:54.51 ID:/RgETnaJ0.net
- 日本ってこんな経営者ばかりだからどんどん駄目になっていく企業ばかりなんだなぁ
政治家や官僚もだけど
- 353 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:27:56.89 ID:SWeXeMix0.net
- 加算金最大４０００万だろ。
元の退職金が３０００万くらい。
早期退職貴族じゃん。
うらやましすぎるわ。
- 354 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:28:05.13 ID:rkVy6//s0.net
- >>339
トヨタもアキオ社長が勇退したら一気に来そう。
- 355 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:28:08.91 ID:F4H5l2A80.net
- そらそうだろ
有能な人はどこでもやってける
- 356 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:28:30.48 ID:x9Pm5Qlo0.net
- >>328
少子高齢化で内需が崩壊しているから
構造的に企業の業績は落ちるんだよ。
日本は年功序列、賦課式年金みたいな
人口増加を前提とした制度が多いから
少子高齢化すると一気に歯車が逆回転した。
- 357 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:28:32.66 ID:YMBJCa+K0.net
- 国内産業を守るために規制強化して雇用を守れとか言い出しそうな連中がたくさん
衰退国の教科書通りだな
- 358 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:28:42.22 ID:kw3vRB7f0.net
- >>350
じゃあゴーンや大塚みてーなのならいいのか、て話になるわけで…
- 359 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:28:43.61 ID:sL6Yxl5+0.net
- 中途採用で新しい人材を補充するというループなんですね
- 360 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:28:50.00 ID:du5wcZfY0.net
- オーナー社長なら、業績悪化しようが結局は自分に責任が降りかかってくるので好きにすればという感じだが、
ただの雇われ社長なのにコミットメント達成できず、銀行団から引きずり降ろされていまだ会長にしがみつく、
子飼いを社長にして院政を画策するとかずいぶんな寄生虫っぷりですよなぁ
- 361 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:28:55.49 ID:+HuvytoB0.net
- 沈む船からねずみは逃げて行く
- 362 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:29:15.33 ID:wCVByIW80.net
- 早期退職ってかなりな退職金出るんだろ？他でやれる自信ある人には新しいチャレンジへの後押しになってるかもwww
この社長バカ？
まあバカだから有能な社員がこの機会、このまたと無い機会に早期退職に応募したんだろうけど…
でも無能な人は応募しないでしがみつく。そういう人は愛社精神あるのかな〜
- 363 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:29:24.28 ID:wgi/dHPB0.net
- >>337
解雇してもいいから退職金満額払え。
指名がどうこうより退職金払いたくないだけだろうが。
- 364 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:29:35.45 ID:7KHkMVsP0.net
- >>356
名だたる大企業が氷河期世代を見捨てたものだから
今頃になってツケが回ってきているw
- 365 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:29:39.98 ID:VoFDWwJy0.net
- >>359
安い給料で働いてくれる超優秀な人材を待つ感じだろうな
- 366 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:29:42.47 ID://jcCQBe0.net
- その結果的性のある人の給与をあげなきゃ
誰も残らんよ
- 367 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:30:18.27 ID:Fz5k1Gw+0.net
- アホだなぁｗ
- 368 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:30:19.04 ID:w5zilvyK0.net
- ＞同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。
下げるのはいいが上げるやつもいるよな？
ちゃんと有能なら給料3倍以上にするって言っておけば優秀な奴残ったんじゃね？
- 369 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:30:26.47 ID:+HuvytoB0.net
- そもそも経営者は理系でもなくタダの文系で政治や世界情勢の知識すら無いからな
- 370 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:30:43.59 ID:ZFwRyvnx0.net
- 早期退職を促しておいて何泣き言言ってんの？
最初から将来の活躍を期待する人に手厚く報いておけばよかっただけの話だろ
- 371 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:30:54.07 ID:XI7kc3K10.net
- サントリーもそうだけど、
50代のエルダー層の非管理者を大切にしない会社はダメだね
- 372 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:30:55.97 ID:TBQ8kCjS0.net
- まぁ、保険業界用語に逆選抜と云うのがあるけど、
募集をするとそれを選ぶのは相手なので、募集の範囲のうち不利を能動的に拾ったのと似た結果になると云うのがある。
優遇条件の設定などで段階的に客を付けるようにするんだけど、
それと似たような事（優秀な人を残りやすくする契約にするなど）をしなかったのなら、
こうなってもしかたのないことではないかw
- 373 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:30:57.70 ID:VuU7bjdS0.net
- 早々と無能社長を認めているな。
経営企画部あたりに言われて役員会で決めたんだろうが、早く気付いたのは無能で無いからか。
- 374 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:02.85 ID:VHUyCHI30.net
- みんな下がるじゃん。
本社以外は！
そりゃ、辞めるよ！
- 375 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:06.16 ID:tbJLM9P30.net
- >>359
売れないから、そんなに人を増やす必要もないでしょう。
- 376 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:07.05 ID:ApKMZaij0.net
- いらん人材ほど泥船に留まるのは皮肉極まる
45歳定年なんて無責任なことをぶちあげず
いらん人間にいらんとちゃんと伝えればよかった
- 377 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:07.63 ID:FIyeksw60.net
- パナソニックといえば世界的鼻毛カッターメーカーなんだけど今回のリストラで
工程の職人達がいなくなったら我々はどこの鼻毛カッター使えばええんや
- 378 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:15.61 ID:WC1sBYSC0.net
- 早期退職という名のリストラってそういうもんや
- 379 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:18.21 ID:KzFHdcA50.net
- 給与を下げる必要はないのにな据え置いて他方上げるべき人は上げればいいんだよ
- 380 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:28.07 ID:7KHkMVsP0.net
- >>358
これが難しい。創業者一族からは
そう何代にも渡って優秀な経営者は
生まれないからなあ…w
- 381 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:28.26 ID:CMtq2kiO0.net
- 残った社長は活躍出来ない
- 382 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:32.06 ID:Vnhk1eHP0.net
- >>342
わかりきってるのに何故同じ過ちを繰り返すのか…
- 383 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:34.69 ID:LK2CHekl0.net
- こんな馬鹿が社長？
そら退職金貰って転職するわ
- 384 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:45.09 ID:p7rMeU1m0.net
- >>48
おまえ言うねえ
全て真実だけどｗ
- 385 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:46.94 ID:CvKL1ouz0.net
- >>304
トップがこんなこと言ってる時点でね。
所詮人はコスト、モノ扱いでしょ。
それを言っちゃおしまいレベルの、大失言だろなこれ。
- 386 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:52.40 ID:rkVy6//s0.net
- 今からうちも東京やでーっていう姿勢がすでに周回遅れ。都合の良いようにチヤホヤされて嵌められるわ。広告なんかその兆候がプンプンしている。
- 387 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:31:59.45 ID:syc/SGFO0.net
- そもそもパナソニックと聞いて電球とドライヤー以外の製品を思いつかない 売る品がないのは経営者の責任な
- 388 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:02.62 ID:IvY4aivX0.net
- もうソニーしか残らないのか
- 389 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:03.07 ID:81orZTGY0.net
- 人を見る目がなかった社長が一番無能だったってオチ？
- 390 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:09.11 ID:M8vsfXid0.net
- 優秀な人は外国行っちゃうのかな。
昔から外資は気前良く高給。
これも国内の庶民が貧困になってパナソニック商品買えないせい。
海外の富裕層に売れてないの?
- 391 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:10.15 ID:MRwNiilI0.net
- 何度見ても笑えるコメント。
優秀な人と冷や飯食わされてた人が辞めるだろ。
活躍を期待してない人でもこんなコメントをする奴よりは会社に貢献してそうw
- 392 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:10.53 ID:hMtyBmQo0.net
- おエラ気取りのバカがいたからいい気味だ
- 393 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:26.32 ID:Ag0fezkw0.net
- >>44
多分起業しないやつは花為とかサムスンにいく
そらアイリスにもいくやつもおるだろうね
まあ希望退職を募れば優秀な人材が流出するのは当然だからな
退職金も割り増しでもらえるわ若い実績あればヘッドハントもされやすい
- 394 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:29.81 ID:SPsld8wu0.net
- >>345
新製品や新アイデアを考えない奴らが各役職の上に立って利益利益言うてるんやで無理すぎるｗ
- 395 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:32.93 ID:4xlkwVLz0.net
- 惜しい人材ではなく、そもそも人材がいないから
こうなったともいえるわけで
日本の生き残る道は、工房家電だけだな
松下幸之助の原点回帰よ
これをＯＥＭ生産するのが台湾シャープ
もう自社工場でどんどん生産する時代でなくなった
- 396 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:34.05 ID:+HuvytoB0.net
- 優秀でも辞めた人はアイリスオーヤマに再就職かな
- 397 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:40.58 ID:cTXg6Mk90.net
- 未来のない会社の商品は買うのやめよう。自分の運気も下がるからね
- 398 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:46.43 ID:TBQ8kCjS0.net
- >>377
髭剃りを鼻に突っ込め。
もちろん冗談だが、本気にしてくれてもいいぜ？
怪我しないようにね。
- 399 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:48.83 ID:1+2I4IQx0.net
- > 手放したくない人材まで退社してしまったという認識を示した
結局は人員削減が目的じゃんね
- 400 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:58.14 ID:NJiO6+gn0.net
- 引責辞任すれば良いのに
- 401 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:32:58.10 ID:KzyRpnq10.net
- 辞めさせたくないやつは引き留められるだろ
ただ、パナソニックって別に魅力的な会社じゃないから
普通に考えたら辞めるのが正解では？
- 402 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:33:18.27 ID:TtkUC7fh0.net
- 終身雇用が崩壊した今、有能・仕事出来る奴にとっては転職ってステップ・キャリアアップの手段だからなぁ
- 403 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:33:23.13 ID:PNr7p6uz0.net
- >>130
リストラクチャリングの略じゃなくなってるｗ
リストラは和製英語というか造語の域
- 404 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:33:25.49 ID:x9Pm5Qlo0.net
- >>382
日本では指名解雇ができないからだよ。
リストラするなら早期退職を募るしか無い。
- 405 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:33:26.91 ID:RlxzaJfq0.net
- https://i.imgur.com/O6cPcGv.jpg
- 406 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:33:32.33 ID:cG3hkx+g0.net
- 年功序列の給料やめることできないの？
首には出来ないんだからせめて無能は低賃金、優秀層には金払い良くってすればいいのに
まあそんな給与体系にしたら人集まらないんだろうな
- 407 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:33:33.37 ID:w5zilvyK0.net
- 分社化も四敗しそうなんだよなぁ
うまくいく可能性が見えない
- 408 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:33:39.37 ID:1FlsrCjn0.net
- そもそも仕事できる人は同僚や家族を大切にする人だから
お前みたいな男にはついていかないよ
銭、銭、銭では
- 409 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:33:59.65 ID:KzFHdcA50.net
- >>376
いらん人材なんていないんだよいらん人材がいると思い込んでる人間その人がいらん人材だったりするもんだよ
- 410 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:02.66 ID:7xUXQqPY0.net
- 人事の質を高めるべきだと思う
そこがクソなんだよ
- 411 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:05.53 ID:rCCCi+Lx0.net
- リストラのノウハウなかったのか？
自由募集と言いながら実際には割増退職金を餌に
指名解雇するのが外資では当たり前に行われてるのに
- 412 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:08.68 ID:8Pap4oNu0.net
- >>1
バカ社長の典型だな
- 413 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:08.82 ID:kdHyqfTU0.net
- そりゃそうだ
次行く宛がないやつほどしがみつく
- 414 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:11.18 ID:tQ5dYWBv0.net
- あの三菱電機の方が性能、寿命、品質がよい、そういうレベルの戦い
例えばパナのエレベータがあったら乗る気がしない。
今パナのテレビを見ているが、2年で故障した（一応動くので見ている）
パナのサービスマンはひどかった（2度）。
大改善のヒント：
テレビのイヤホンを入れるところがマニュアルを見ないと全く分からないように作ってある。
ユーザー評価テストを省略しているか、忖度しているんだろう。
消費者目線の欠落。BtoCとは思えない。昔のパナはそれで他社を圧倒していた。
- 415 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:15.89 ID:UquSFs6n0.net
- >>387
ドライヤだって謎の「ナノイー」を売りにしてだろ。
およそ大手電機メーカーとは思えんわ。
- 416 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:24.02 ID:D2fRwuKI0.net
- そこは昇給とかでプロテクトしろよ
- 417 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:26.88 ID:YMBJCa+K0.net
- だってもう売るもんないしな
この先何で食っていくのかなぞの会社
- 418 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:32.30 ID:YcZVUyWK0.net
- 活躍を期待してない人だけに辞めてほしかったのに！
って本音が続いても可笑しくない酷いコメントだ
- 419 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:36.26 ID:JT/hz3K80.net
- 活躍を期待していた
でも給料は上げなかった
- 420 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:41.13 ID:p7rMeU1m0.net
- >>373
20年前にヘッジファンドの副社長だったジェフ・ベゾスが突如会社辞めてしまって
ネット本屋始めて今じゃ宇宙観光業始めてるのを見ると
出来ないヤツって一生何も出来ないまま人生が終わるんだなってつくづく思うね
- 421 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:41.65 ID:O3xh2Xdf0.net
- 本当は全員いらない人材でもこう言うのが大人の仕事
- 422 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:43.26 ID:RYGE7NTY0.net
- ソニーと比較して
- 423 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:47.27 ID:9tJ1IuTN0.net
- 前に居た会社がそうだったなw
俺は無能だから残ったけど
- 424 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:51.75 ID:7HEMKpvp0.net
- 有能が割増退職金貰って給料の良い中華企業に行くという悲しみ
- 425 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:34:54.37 ID:8Pap4oNu0.net
- いっぱい金もらえて退職出来るなら優秀な人間ほど出て行くに決まってんだろw
- 426 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:35:09.22 ID:T48gDHma0.net
- そんだけ会社に魅力がなくなったってこと気付けよ
- 427 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:35:13.19 ID:TBQ8kCjS0.net
- >>380
創業の仕方を間違えるとそうなる。
以降、ゴミが一番上に溜まっていくから
と云うと失礼だけど、そう表現するしか他にない。
スクラップ＆ビルドとはよく言ったもんだ。
なので、給料安いと思ったらさっさと他にいく方がいいぞ。
- 428 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:35:13.91 ID:5mZrS4ly0.net
- 媚中企業を日本人が見切るのは当然の流れです
- 429 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:35:15.09 ID:lL96DpDb0.net
- 必要な人間とそうでない人間の区別すらちゃんとつけれてないまであるなこれw
- 430 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:35:39.50 ID:YMBJCa+K0.net
- >>422
ソニーはリーマンショックでボロボロになったのがよかったかもね
- 431 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:35:39.70 ID:8Pap4oNu0.net
- 結局やめて欲しかった連中ばかり残ってしまういつものヤツじゃんw
- 432 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:35:57.85 ID:IscgUjyA0.net
- パナソニック関係なく優秀な人ほどやめていくよ。ましてや待遇のいい会社辞めていくんだから。
- 433 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:35:59.06 ID:HIbhsnfj0.net
- >>382
賢者は歴史に学び、愚者は経験に学ぶってね。
- 434 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:36:02.94 ID:OqdoO3VI0.net
- 松下幸之助が生きていたら、今のパナ社員は馬鹿ばかりだって嘆くだろうよ
- 435 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:36:14.67 ID:KdSTl3x10.net
- >>89
え？普通に解雇できるでしょ？
給料２倍払えばいいだけ
- 436 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:36:16.02 ID:zqMNyreI0.net
- クソみたいなマイクパフォーマンス。ほんとに置いときたい人間には打診してる。
- 437 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:36:16.47 ID:+HuvytoB0.net
- 創業からのブランド名を変えて生き残る会社て無いよな
- 438 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:36:20.41 ID:FTlSWzEJ0.net
- 一番無能なのは自分だったようだな
- 439 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:36:26.41 ID:tWVedK8q0.net
- みんなシナやアイリスに引き抜かれるな
- 440 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:36:31.01 ID:9KpklYfB0.net
- パナなんてどうせ工場は中国やマレーシア、インドネシアとかなんだろ
本当に必要な人材は当然確保してるだろ
- 441 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:36:33.54 ID:4xlkwVLz0.net
- アイリスで43型28000円だったが、色合いも調整すれば遜色ない
- 442 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:36:46.96 ID:IscgUjyA0.net
- >>425
と中国に行ったことない土人が言っております。
- 443 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:36:47.17 ID:7KHkMVsP0.net
- >>404
へえ割と融通が利く会社のリストラの場合は…残って欲しい人には個別面談の際に
君には残って欲しいって直接言われるらしいね。
- 444 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:04.19 ID:4I+s68w+0.net
- そら直接お前は有能だから残ってくれと言われん限り、怖くて自分から動いて身を守ろうとするやろ。
- 445 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:05.10 ID:zqfLyK4t0.net
- 今更トンキンに本社移すのもなんたかなあ。
- 446 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:05.88 ID:/AIu6Lu40.net
- 有能なのから逃げるもんじゃね
- 447 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:12.19 ID:3bUArAXA0.net
- パクリの元祖
- 448 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:14.81 ID:WWoo6DQX0.net
- >>9
割増の早期退職も貰えるしな
割増の早期退職をあたえず、普通に使えないのを首にするだけのほうが優秀な人材流出を防げると思う
- 449 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:18.34 ID:CFYHRgxv0.net
- そりゃ競争相手からのヘッドハンティングが有るんだから優秀な人は行っちゃうだろフツー
- 450 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:20.32 ID:aE4pgFSO0.net
- そりゃそうでしょ。
現状よりも待遇の良い企業に再就職できる自信が無い人は退職しない。
早期退職制度はできる人から辞めていく。
- 451 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:24.22 ID:Ge+j3/ec0.net
- 他の企業の希望退職でも同じこと起きてるよな
- 452 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:35.92 ID:Ag0fezkw0.net
- >>354
トヨタの場合は
アキオが勇退しても
息子がある程度の年齢まで
番頭たちが盛り立ててるだろうし
アキオにしても実権が握るまで
奥田たちがやりくりしてたわけだからな
- 453 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:46.66 ID:Dx32bChP0.net
- アホやな
松下幸之助が泣いてるわ
- 454 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:48.24 ID:fzCtFAcb0.net
- 会社にすがり付くしか無いカスだけ残るとか斜陽もいいとこだな
- 455 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:50.40 ID:9+4VACo60.net
- パナソは早く中国へ本社移転すべき
そうすれば大喜びでついてくるさ！！！
- 456 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:37:53.63 ID:xH1209ju0.net
- バカソニックに有能なのいるわけないだろw
何言ってんだこいつ
- 457 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:38:24.53 ID:UquSFs6n0.net
- >>416、>>419
それよね
「会社は何もしないけど有能な人残ってください」って、意味が分からない。
- 458 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:38:34.61 ID:tbJLM9P30.net
- まぁパナソニック自体に競争力のある商品を開発する力がなくなったのは大きいね。
ソニーなんかは上手だったね。何が違うのかは知らないけど。
- 459 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:38:39.84 ID:r4nO5v1+.net
- 自主的に選ばせたらそりゃ辞めて他行くわな
- 460 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:38:50.54 ID:F+//MXmW0.net
- 世渡り上手とかいっちゃって
荒波凄そうだね
- 461 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:38:53.92 ID:Ag0fezkw0.net
- >>411
必要と思う人材は慰留してでも引き留めるんだけどな
社長や役員や直属上司に人徳がないってことでしょ
- 462 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:38:55.18 ID:yFTsaOV+0.net
- 割増金なんて払わずに給料さがるかも知れないけど不安な人は辞めたら？
程度の話にしとけば良かったのでは？
- 463 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:39:00.69 ID:zRi+OHWv0.net
- うちの会社は45歳で基本級の24ヶ月分、50歳以上で基本給の48ヶ月分もらえる早期退職制度が常にある
俺も応募して嫁の実家の農家で農業やるわ
- 464 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:39:07.46 ID:sPF4khIR0.net
- 希望退職って優秀な人から辞めるって昔から言われてるじゃん
- 465 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:39:09.02 ID:sJ7cuuHs0.net
- >>433
だから古典好きは性格が悪いんだな。常に裏がある感じ。腹黒い。
- 466 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:39:09.83 ID:4J5a/Xk00.net
- 今の社長で急激にシナ臭くなったから逃げたんだろ
- 467 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:39:15.57 ID:znBVLiCH0.net
- リストラでなく早期退職というポーズを取っている以上
そういうデメリットは受け入れるしか無いだろ
何を言っているのかな？
- 468 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:39:21.44 ID:g3sQeV9p0.net
- トヨタの下請けだったのにな
トヨタに頼り切ってたから
自社開発できなかったんだｗ
ばかばからしい
- 469 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:39:22.76 ID:uyKsseqb0.net
- パートやバイト非正規を見下し、バカにしてたらテメーも非正規になったでござる(笑)
- 470 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:39:35.13 ID:syc/SGFO0.net
- >>458
管理職、経営者の能力
- 471 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:39:43.70 ID:tQ5dYWBv0.net
- 三菱の「ロスナイ」そっくりの熱交換機を「独自新規開発」と言って売っていた。
新聞全面広告まで打って。
三菱の特許に引っかからなかったのだろうか。
- 472 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:40:01.40 ID:+HuvytoB0.net
- ちょっと前まではEV自動車を開発するような勢いだったのに没落が酷いな
中国にすべて吸収されたか
- 473 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:40:36.82 ID:SrEbyaSZ0.net
- 無能な奴ほど会社にしがみつく
バブル世代の無能率は異常
- 474 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:40:41.92 ID:SPsld8wu0.net
- >>414
まあそういう業界じゃ他より優れている、品質向上、改善、最新鋭の世界だよね
今までは新し事を発想する人が10人いたら誰か1人が成功すれば市場を席捲できる時代
そういう風に育てて来てればIT関連で指をくわえて世界の発展を見てるような事にはならなかっただろうなー
でもそういう時代も過ぎ去りつつあり美味しい部分は全部海外に持ってかれたから、
またもや巨大になったIT企業で新たな住処を探す時代かもなｗただし日本には殆どありませんｗ
- 475 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:40:45.01 ID:81orZTGY0.net
- >>382
そら、社内政治を勝ち抜いた人だから社会の
事なんかこれっぽっちも勉強してないでしょ。
- 476 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:02.42 ID:J8gGbN9z0.net
-
電器会社だったサンヨーとシャープは別にして、
そもそもがパナソニック＝松下は販売会社なのよ。
販売会社の伝統と文化遺産の松下＝パナソニックに、
何が出来るというの。
パナソニックが出来ることは、
義務教育無しの創業者からのお言葉を
毎日、毎日、従業員に暗記させることだけなのよ。
靖国信者で教育勅語丸暗記で、無条件降伏の、
朝鮮人軍人・いまの朝鮮人・いまの朝鮮人政治家らと
そっくりそのままだね。まあ明治維新の新政府も
時代を経て昭和になると朝鮮人しかいなくなってたわ。
だから、朝鮮企業は一社残らず片付けよ、
と言ってるだろ。
シャープもサンヨーも片付いた。
あと残っているのは、パナソニックだけだよ。
- 477 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:08.85 ID:rkVy6//s0.net
- ダメな大企業は総じて無駄に偉そう。威張ってるわりにはスケールが小さい仕事にやたらと時間がかかる。
- 478 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:22.02 ID:KzyRpnq10.net
- >>406
それって営業部門の成績順で給料が決まるとかなら分かりやすいけど
開発部とか総務部とかだと売上とかないから給料を決めにくいのよね
- 479 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:23.15 ID:nKXmLVzF0.net
- この人も竹中の信者なのかね
首にするだけで全部の問題が解決するっていうバカ宗教
- 480 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:26.14 ID:TDyTo8fV0.net
- 有能な人材がこんな人間を大事にしない会社に残るわけないじゃないですか〜
先ず隗より始めよの故事を学んでから出直してきなさい
- 481 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:28.24 ID:ClAmWsRJ0.net
- アメリカも中国も能力主義だからな。
そして、日本は終身雇用、滅私奉公で頑張ってきたけど、終身雇用がくずれたら、
昭和のような滅私奉公はもう期待できなくなるから、どうしていくのかを考えないとね。
二流でもいいから、のほほんと生きていくのか、アメリカや中国のような能力主義にするのか。
個人的には、のほほんとした国を目指した方がいいとは思うけどねえ。
- 482 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:38.61 ID:YMBJCa+K0.net
- 自動車と住宅関連で食っていくと宣言してたが両方ともダメそうだよね
オワコン
- 483 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:42.48 ID:yFTsaOV+0.net
- でも待ってくれ！
わざわざ有能な人物が会社から去ったことを公にする必要があるだろうか？
業績が下がると暗に言っているようなもんだろ
実はうまく言ってる可能性もあるよな
業績の結果を見てみようぜ
- 484 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:45.84 ID:CFYHRgxv0.net
- ウチに来ない？ なんて優秀であれば有るほど声がかかるし、即戦力はどこだって欲しい。
優秀な人が部下を連れてまるまる辞めちゃったんだろ？
もちろん同業他社には行くな っとかの制約なんて掛けてねーわなあ
自分達が子会社に移してんだからな 担ぐ人が居なくなった神輿の持ち株会社、どーすんのコレ？
- 485 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:46.70 ID:du5wcZfY0.net
- 米ゴールドマン、恒大集団の簿外債務を1兆元(17兆円)と計算
ZeroHedge 2021/9/30 ソース英語 『Goldman Calculates 1 Trillion Yuan In Evergrande Off-Balance Sheet Liabilities』
https://www.zerohedge.com/markets/goldman-calculates-1-trillion-yuan-evergrande-balance-sheet-liabilities
これからは中国の時代（ﾜﾗ
- 486 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:50.79 ID:yEEMlXBr0.net
- コントかよw
- 487 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:51.48 ID:TPKEXtLE0.net
- そら、あんなテニスプレヤー広告につかうから
- 488 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:53.25 ID:UuMaDUH10.net
- 辞めて欲しくないなら唾付けておくもんだ
馬鹿なのこの社長
- 489 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:55.37 ID:RYGE7NTY0.net
- ソニーはエレキ以外に金融、ゲーム、エンターテイメントと幅広く展開。
パナソニックは？？
- 490 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:59.35 ID:vSzUqpvU0.net
- 活躍を期待できる人間は他社でも活躍できますし
- 491 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:41:59.43 ID:+AWm+/HL0.net
- >>69
何ヵ月くらい出たんだろうね？
- 492 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:42:24.61 ID:rOFc8TI00.net
- くっそワロタ
- 493 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:42:29.48 ID:pHBDIAFN0.net
- 優秀な人ほど転職しやすいので早期退職金貰って転職する
その程度のことも知らないアホが経営してる
- 494 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:42:32.21 ID:/B/8fvey0.net
- >>1
特亜汚染惨い企業なんだからとっとと乗っ取られてしまえってのｗｗｗｗｗ
優秀な人間は誰も志那畜なんぞの下僕になんざなりたくないわｗｗｗｗ
- 495 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:42:32.96 ID:7km7JN6s0.net
- そりゃそうだろとしか
- 496 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:42:39.12 ID:X8iDVbz70.net
- 1千人超の社員早期退職とかイメージも悪いねんｗ
パナもそろそろ終わりかなって印象付ける
- 497 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:42:39.16 ID:k7WALsRU0.net
- >>1
何でもポンコツになったら
使えそうなパーツは引っこ抜くだろ
当たり前だろバカなんかな
- 498 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:42:41.97 ID:fgMN3vtw0.net
- ざまーｗｗｗｗｗｗｗ
- 499 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:42:51.13 ID:+HuvytoB0.net
- 太陽光パネル付きのパナソニック住宅も駄目そうだね
- 500 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:42:53.51 ID:trMHDJVg0.net
- 早期退職できるの良いな
60まで働かずに好きな趣味をやりまくる泊り旅行しまくりたい
- 501 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:42:55.25 ID:puMZY3hd0.net
- シャープしかりサンヨーしかり大阪じゃ国際競争を勝ち抜いて会社を発展させる人材集まらないんだよな
アイリスオーヤマなんか大阪から出たおかげで伸びたようなもんだろ
- 502 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:42:59.56 ID:IaA/yjZM0.net
- 自分で言っちゃったよ
優秀な奴が逃げる会社
こういう時は 黙ってるべきなのに
無能
- 503 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:43:03.67 ID:PbTOtdGU0.net
- 今日本の有能理系はどこに就職してるんやろな？
- 504 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:43:14.10 ID:sJ7cuuHs0.net
- 国の公務員と同じく、労働組合が強すぎるようになると企業は腐っていく。
今更、無能をクビにできる制度を作るのは難しい。
- 505 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:43:15.66 ID:tQ5dYWBv0.net
- >>434
松下幸之助のおかげで倒産寸前になった歴史を知らない。
ホンダも本田のおかげで倒産寸前、謎の資金提供で生き残った。
- 506 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:43:43.00 ID:p8F9rzj+0.net
- >>36
株価下がらんか？
- 507 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:43:44.13 ID:CMtq2kiO0.net
- 技術系の人間てお金よりも自分の満足度を優先するのよ。
高給よりもで役員よりも、そこそこ給料で現場で開発の方が楽しい。
よほど居心地が悪かったのか…社内で夢が見えなかったのか。
- 508 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:03.21 ID:luJf/uMh0.net
- パナ製品は人におすすめできなくなった。最近すぐ壊れる確率があがった。
- 509 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:05.87 ID:YMBJCa+K0.net
- >>499
車載電池（2020年）
・CATL26.0％
・LG化学23.3％
・パナソニック18.1％
・サムスン8.7％
・BYD8.1％
・その他15.8％
・パナソニック、太陽電池の生産終了 中国勢との競争で採算悪化
- 510 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:06.73 ID:y2eoE7uF0.net
- で、どんどん中華系のメーカーに転職してたりしてな
バカなのかパナソニックは
- 511 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:07.09 ID:qWXFs0Nm0.net
- >>448
無能はゴネる暇があるからな
- 512 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:20.80 ID:fkS77Ihs0.net
- あくまで給料減りませんであって優秀なあなたは増やしますってことじゃないからなｗ
そら割り増し貰えるなら優秀な人からさっさと逃げるわな。
- 513 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:22.57 ID:k+K7IeuW0.net
- >>482
子会社には介護福祉部門がもうとっくにあるんだけどな、昔から
雇用の確保を名目に出向ならすぐにできるはずなんだけど、今回もそれやらなかったらこのザマだ
介護に出向を批判するのは職業差別的意味合いが強いから、なかなかできないのにね
- 514 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:27.78 ID:kdHyqfTU0.net
- 有能な社員には辞めないだけの給料出してれば良かっただけ
日本の企業は無能社員に甘すぎるせいで、ちゃんと成果出してる社員が割を食ってる
- 515 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:36.28 ID:8R5Tpf7A0.net
- 入れりゃいいだけだろが
そういう流れが日本には無いんよね
- 516 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:39.88 ID:/B/8fvey0.net
- >>80
白物家電
住宅設備
自動車向け電化製品
そんなところかな？
あとはゴミだよ
- 517 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:39.99 ID:P++hbl7s0.net
- そもそも有能な人ほど外に行くぞ
大事にしない会社なんか誰が働くかよ
- 518 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:41.93 ID:sJ7cuuHs0.net
- >>503
優秀な奴ほど、どこいってもデスマーチの尻拭いされるので無職が最強。
- 519 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:50.94 ID:kiLBvaok0.net
- 無能で浮いた金で、使えるやつに今までの3倍の給料払えば良いだけじゃないの？
アホなのかな？
- 520 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:51.65 ID:TiCQGHlh0.net
- >>499
パナソニックは太陽光パネル売るのやめたような気がしたが・・・
ひと昔前は売ってたのに、すぐに韓国とか中国とかの安物が価格のみならず製品で
おいついてきてしまった
- 521 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:55.42 ID:oXiUNSAZ0.net
- 活躍を期待していた社員というのはリップサービスですな。
人材は豊富にいるでしょうに。
- 522 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:55.87 ID:vTChI/cf0.net
- 鼻毛カッターｗ
手持ちのは１９９５年製セイコー
- 523 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:59.19 ID:nQYBoWoQ0.net
- こうやって第二、第三のアイリスオーヤマが誕生して市場を乗っ取られていくんだよなｗ
悪いけど立て直しはもう無理だよ
既得権益で食いつないでいくしかない
- 524 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:44:59.83 ID:J8gGbN9z0.net
-
パソナも結局、パナソニックの子会社だったのか。
パナソニック ＋ ソニー
またモノマネしか出来ない朝鮮企業！
まあ日本ニッポン の恥だね。
- 525 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:02.73 ID:YcZVUyWK0.net
- >「組織の再編で仕事のやり方やポジションを変えるのは会社の都合で、それが合わない社員に再スタートを切ってもらおうという制度だった」と述べました。
>その上で、「会社が目指す姿を明確に発信していれば、期待していた人まで退職することにはならなかった」
早期退社で退職金上乗せニュースがでたら他の企業は喜び勇んで優秀な人の確保に乗り出すだろうから
そんなの発信しても手遅れでは
- 526 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:02.94 ID:HZi60j2q0.net
- >>504
あー、うちも実際そうだわ。
- 527 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:03.22 ID:dgNmsFRY0.net
- これ辞めて行った社員への花むけの言葉らしいな
リストラ成功
- 528 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:03.88 ID:UquSFs6n0.net
- >>478
営業だって、時流に乗った売れ線のところに配属された人と、
何年も顧客と付き合いつつ単発物を仕上げていくのとでは訳が違うしな。
そこをちゃんと評価できる人がいればいいけど、
そうじゃないと、単年の売り上げとか顧客のネームバリューとかだけで判断しがち。
- 529 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:07.28 ID:Fp7XVDAB0.net
- 見苦しい言い訳だな
優秀だからこそ、パナを見限ったんだろう
- 530 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:11.29 ID:66NNoom30.net
- その人らは退職したあとどうすんの？
国内で転職・起業するとかならいいけど、まさか中韓に引き抜かれたりしてないよな
- 531 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:16.13 ID:Mf3FhQ5d0.net
- 50過ぎで早期退職好条件出されたら飛びつくな。
- 532 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:18.21 ID:RYGE7NTY0.net
- シャープの液晶テレビは10年毎日使ってもどこも壊れてないが
パナソニックの液晶テレビは黒い筋が10本ぐらい出て来た。
ナニコレ？
- 533 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:23.49 ID:cOq0yJaG0.net
- 職場環境が、いろんな意味で悪いんだろうね
多少賃金下がってもやりがい感じて周りが仲間と感じられるなら
辞めないだろ、そういう意味でそういう環境を作れなかった管理職が
悪いんだろうね、殺伐として陰険な職場なんだろ
- 534 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:26.39 ID:7n75zE8K0.net
- いつもの事じゃん、と言いたいけど
多分早期退職した人が新しく職に就きやすいように援護射撃してくれてるんだよ
- 535 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:38.83 ID:TiCQGHlh0.net
- >>519
無能扱いされたらすぐに3倍の給料がゼロになるような会社に居られるかよｗ
アホかお前
- 536 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:43.35 ID:yFTsaOV+0.net
- >>507
自分がやりたいことやれてる理系なんて殆どいないだろw
- 537 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:43.94 ID:UeKzrLyb0.net
- そりゃパナがやめてほしくない人は他でも引く手あまただろうから条件のいい方に行って退職金ももらうよ
- 538 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:50.72 ID:SPsld8wu0.net
- >>481
日本も能力主義って言ってるけど中身が変だよなｗ
アメちゃん外資に居たときにリストラの目に会って
日本では日本のどこかのコンサルから来たようなのが仕切ってたんだけど
俺とかやめたやつらがそれぞれに独立してやってたら、
そこのHQの方から戻ってこない？って声がかかってきたという間抜けな体験をした
仕事くれるって言うからちょっと行ってみたら昔と変わらないから丁寧に断っておいたｗ
- 539 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:45:59.90 ID:zu2X9GqJ0.net
- 希望退職を募れば、行き場がない者がしがみつき
行き場がある人が辞めてゆく
理の当然
- 540 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:46:00.56 ID:l+HncUPx0.net
- まずはチャイナから撤退すべきだな
- 541 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:46:01.98 ID:YMBJCa+K0.net
- >>516
薄型テレビ（2019年）
・サムスン電子18.7％
・LG電子12.2％
・TCL集団8.0％
・海通集団7.2％
・ソニー5.3％
・その他48.6％
洗濯機（2019年）
・ハイアール22.1％
・ワールプール15.7％
・美的集団13.4％
・LG電子7.0％
・エレクトロラックス6.5％
・その他35.3％
冷蔵庫（2019年）
・ハイアール21.4％
・ワールプール9.8％
・LG電子7.0％
・エレクトロラックス6.2％
・サムスン電子6.1％
・その他49.5％
家庭用エアコン（2019年）
・珠海格力電器20.6％
・美的集団14.7％
・ハイアール10.8％
・奥克斯集団5.9％
・パナソニック4.7％
・その他43.3％
オワコン
- 542 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:46:09.69 ID:y2eoE7uF0.net
- 無能ゾーンと有能ゾーンに分けて
有能ゾーンは高給、無能ゾーンは薄給だけど誰でもできる仕事とか工場系
ってしたら、氷河期世代であぶれてるのも就職できそう
- 543 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:46:10.92 ID:OXRpkFE70.net
- いやいや
いい人材だけは残って、って図々し過ぎでしょ
- 544 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:46:25.91 ID:L5OLQIRp0.net
- パナソニック社長「活躍を期待していた人まで早期退職してしまった」
ネトウヨ（無職、生活保護）「それでは拙者が助太刀いたす。この通り履歴書も用意したでござる。」
パナ「ふざけんじゃねえよ。バカにするのもいい加減にしろ何が悲しくて気色悪い知恵遅れのバカ共雇わなきゃならんのだ。そこまで落ちぶれてねー」
ネトウヨ「パナソニックはチョン！！在日ェーーーー（涙）」
- 545 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:46:38.68 ID:RYGE7NTY0.net
- 三洋電機買った意味無しw
- 546 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:46:43.11 ID:tQ5dYWBv0.net
- >>478
元富士通人事部の城繁幸先生が、その仕掛けを暴露している。
人事部の評価を現業と一緒にして、割合で高評価にするとか。
- 547 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:46:52.78 ID:YcHlcc1M0.net
- そういうのは発表する前に好条件で囲っとくもんだろ
- 548 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:46:56.70 ID:jKSyfmjG0.net
- >>1
お巡りさん、このシャチョさん。
確信犯です。
- 549 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:46:59.14 ID:UuMaDUH10.net
- なぜこうなったのかと
家のナショナル製５球スーパーが泣いとる
- 550 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:47:07.14 ID:nQYBoWoQ0.net
- >>434
残念ながら亡くなる前から危惧していた案件ですｗ
本人も分かっていたのに止められなかった
- 551 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:47:08.97 ID:+HuvytoB0.net
- 車載用カーオーディオだとコックピットだよな
- 552 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:47:11.67 ID:TiCQGHlh0.net
- 電車の電光モニタでいかにも女の子の社員が考えたような誰得商品を宣伝してるのが
哀しい
- 553 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:47:21.05 ID:1UCPG4ox0.net
- こんな短絡的な経営陣だから会社が傾いたんだよな
- 554 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:47:35.41 ID:qWXFs0Nm0.net
- 半導体てタワージャズになったんだっけ？
北陸の3工場も10年くらい行ってないなぁ
- 555 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:47:40.41 ID:niG+Ckvz0.net
- こんなの社交辞令だろ
辞めてもらった人をアシストしてんのよ
お前らウブだな
- 556 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:47:59.43 ID:YGJRX1ej0.net
- >>544
ネトウヨを在日に変えてもしっくりくるな
あ、
- 557 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:48:13.25 ID:g3sQeV9p0.net
- アイリスオーヤンっていい家電出してるぞ
凄くセンスのあるアイデアだらけ
これパナソニックに煎じて飲ませてやりたい
- 558 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:48:30.47 ID:atrwI4CJ0.net
- そらそうやろw
そんな予測もできないのか
- 559 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:48:31.26 ID:vTChI/cf0.net
- パナシニックの電池どれでもLED寒中電灯、これは毎日使っている
単１，２，３，４全部セット
単４はスプリング錆びたけどｗ
便利だわ
- 560 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:48:38.22 ID:PbTOtdGU0.net
- 白物家電って、今どこがコスパいい？
- 561 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:48:39.49 ID:+N/fjFOe0.net
- 思ってても言うなよ
残った奴の士気が落ちるだろw
- 562 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:48:39.67 ID:Gu0i6qyO0.net
- >>36
リップサービスなら全員残ってもらいたかったというよ
残ってもらいたい人まで辞めちゃったなんて言うわけないだろ、アホ
- 563 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:48:40.45 ID:kiLBvaok0.net
- 維新みたいな政党が政権取って、正社員の解雇4要件ぶち壊して、政府も小さくしないと日本終わると思う
百合子と維新と小石河に期待するわ
- 564 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:48:46.24 ID:cOq0yJaG0.net
- リストラ癖がついて若い時高給でもない
大企業は、若くて優秀な人も敬遠する企業になるしな
- 565 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:48:46.93 ID:UquSFs6n0.net
- >>545
リチウムイオン電池だけはちゃんとしておいて欲しいんだけどなあ…
- 566 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:48:59.19 ID:vTChI/cf0.net
- 寒中でなく懐中
- 567 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:02.20 ID:YGJRX1ej0.net
- >>541
そもそもパナ主力は業務用だろw
テレビ洗濯機家電って白物やんけ
- 568 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:04.66 ID:3+vk02rK0.net
- それが予想出来ないってw
- 569 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:07.33 ID:cYk3TQgn0.net
- やっぱり5chは無職のバカしかいないんだな
こんなの気持ちよく辞めてもらって自社製品の客を減らさないためのお世辞だろ
- 570 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:10.16 ID:CSGdzll30.net
- 頼みの中国もピンチだもんね
- 571 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:10.51 ID:MkiC7Bac0.net
- 当たり前だろ馬鹿かw
人減ればそりゃ雑務積み上がるの目に見えてるわ
- 572 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:17.58 ID:B+zrb9V60.net
- >>528
そう 営業部における成果主義とか実力主義なんてうまくいくわけがない 担当した顧客や製品で成績なんか決まっちゃうから相当に公平にジャッジできるシステムがない限り無理
- 573 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:24.97 ID:y2eoE7uF0.net
- >>557
いつもはオーヤンふぃーふぃーについてのレスしてるの？
- 574 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:32.63 ID:tbJLM9P30.net
- >>489
今回は専門分野に拘らず幅広く手を広げるのが正解だったみたいだね。
今はどの分野でもIT技術が必要だから、その技術を使って他分野に競争を仕掛けていったのが復活に繋がった感じかな。
- 575 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:35.78 ID:vTChI/cf0.net
- >>36
私もそう思う
- 576 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:36.10 ID:m6RD246p0.net
- これから電動ドリルで食ってくとか言ってたら、そら将来を悲観して止めてくわな
- 577 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:39.81 ID:RYGE7NTY0.net
- >>557
アイリスオーヤマは三洋電機とかシャープとかリストラになった技術者を積極採用した。
- 578 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:43.80 ID:Ge+j3/ec0.net
- >>555
これのどこが社交辞令なんですかね？
- 579 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:43.88 ID:XcwFzkXC0.net
- 採用たくさんしてるキオクシアや電子化していく自動車業界、家電ならアイリスオーヤマとか
いっぱい行くところはある
- 580 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:48.55 ID:nQYBoWoQ0.net
- >>530
独立か引き抜きだろ、普通に考えて
なんで中国韓国に行かないって決めつけてんだ？
- 581 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:49:51.85 ID:k+K7IeuW0.net
- >>541
美的集団は東芝の家電部門買収したんだよな
ジャパネットで今はエアコンや洗濯機を東芝ブランド名で大量に売り捌いている
- 582 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:50:01.81 ID:CFYHRgxv0.net
- >>532
暗線と輝線 って不良が有って暗いのは暗線
- 583 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:50:18.08 ID:UuMaDUH10.net
- >>514
共産主義ですから約立たないクズにも安定給与
賞与がおかしい賞罰与にすればいいのにw
- 584 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:50:23.59 ID:vzCUa1S90.net
- なおみに金かけてる余裕あったら
社員大事にしろよ
- 585 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:50:25.32 ID:vTChI/cf0.net
- 今売っている製品に問題がでないように
がんばってくださいね
- 586 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:50:40.98 ID:5jwrkfUa0.net
-
そんな無能経営者が
クビにならずに居座る日本w
上層部に能力主義が適用されない異様な国、日本
w
- 587 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:50:41.42 ID:cYB5hCTL0.net
- シャープもそうだったけど社長はどうせ社内政治に強いだけの大阪人だろ？時間の問題だよな
- 588 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:50:43.99 ID:ZyZyQN/z0.net
- 松下さんも草葉の陰で泣いてるわ
こんな無能が社長やってんだもん(笑)
- 589 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:50:46.75 ID:SHZf/Aff0.net
- 一番いらないのはこいつら無能経営者
- 590 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:03.26 ID:4+fsZela0.net
- >>1
パナの株価みてれば逃げるしょ
- 591 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:03.62 ID:+HuvytoB0.net
- 松下電工て今はパナソニック電工なのか
売れそうもないな
- 592 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:06.32 ID:FrIaDefh0.net
- また中国に抜かれたか
- 593 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:08.86 ID:Ge+j3/ec0.net
- これを社交辞令と捉えてしまう人って日常生活送るのも苦労してそう
- 594 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:09.24 ID:zRi+OHWv0.net
- 下請けのデザインハウスの技術者が元松下の半導体エンジニアだったわ
下請けで年収500万とか？
悲惨だよな
そりゃ技術者になる人間が居なくなるわけだよ
看護師の嫁の方がずっと安定して稼げる
- 595 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:12.22 ID:nQYBoWoQ0.net
- >>557
そりゃ、そうだろ
設計していた連中が流れていったんだから
- 596 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:12.80 ID:p8F9rzj+0.net
- >>115
イスラムが増えるのはやだなあ
それに、日本に送り出されるのは
中国に忠誠を誓ったやつだろうし
- 597 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:14.61 ID:g3sQeV9p0.net
- >>577
アリイスオーシャンの技術なんて大したことないんちゃうかな？
アイデアがすごいよ電動工具箱型のホットプレートとか
- 598 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:16.85 ID:sCHhox8X0.net
- 人が減って1人あたりの負担が増えるのに
それを担うのが残った無能って散々だな
- 599 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:25.15 ID:6B9d3aA10.net
- 日本は無能な経営者多すぎ。
- 600 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:27.19 ID:yFTsaOV+0.net
- >>571
確かにそうだよな
無能が抜けた埋め合わせとか
有能なやつが抜けた埋め合わせとかやりたくないわなw
- 601 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:38.54 ID:cM+ox7ss0.net
- これでパナもシャープ東芝と同様に無能の巣窟になって落ちぶれるな
- 602 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:43.31 ID:HEw9rRxR0.net
- 反社会的債務超過企業 Panasonic 日産 ANA
知能の全く無い大ウソつきゴリラ大坂なおみ容疑者へ
年30億円4年総額120億円提供の債務超過企業
全社員は給与削減で全くやる気なし 優秀社員は左遷・解雇・デリヘル・自殺または異業種等へ転職
「私は単なるテニスプレイヤーだけではない」
「私は選ばれた世界のオピニオンリーダー」
「迷走する堕落した日本人は私に学ぶべき」
- 603 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:45.12 ID:amwQ074q0.net
- 社長が一番無能だった。
- 604 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:46.50 ID:2VzB+C//0.net
- 人件費削減の目的で無能社員を指名解雇なんて日本じゃ不可能だしね
だから割増退職金をエサに希望退職を募る以外方法は無いけど無能な人が
応募することは絶対にあり得ないから本来残って欲しい人ばかりが辞めていく
- 605 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:47.18 ID:1s0fz5fq0.net
- もう退職者を募るリストラは終わってるだろ。
会社の名前にすがるしかない無能が残るのみ。
- 606 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:49.40 ID:cOq0yJaG0.net
- 弱肉強食って環境作ったら一時的にしか維持できないんだよね
弱い奴喰った後は共食い環境になるから
環境に失敗も込みで緩く適応する環境作らないと長く維持できないよな
- 607 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:51:53.98 ID:4+fsZela0.net
- パナはキーエンスに買収されたらよい
- 608 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:52:03.38 ID:p58/SNPw0.net
- なら引き止めろよ…
- 609 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:52:06.55 ID:dgNmsFRY0.net
- 言葉の裏を読み取れないと大阪では無理です
- 610 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:52:12.30 ID:C7802rKt0.net
- 無能ほど会社にすがるんだよ😊
- 611 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:52:13.37 ID:2bEgKtYC0.net
- バカ社長が一番いらなかってオチか
- 612 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:52:17.70 ID:MOOZzF/X0.net
- >>1
何だろう、自業自得のお手本のような。
- 613 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:52:20.77 ID:3Xgk1+Xy0.net
- そりゃ優秀なら見切り付けるには十分だったろうさｗ
- 614 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:52:43.42 ID:JuFOxDxc0.net
- 中国進出した企業は、軒並みこうです。
騙されてますよ、チャイナに
- 615 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:52:44.70 ID:xveimgVM0.net
- 「無能ばかり辞めてくれてラッキー」なんて言えないからな
辞めた人への最後の情けだわ
- 616 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:52:48.96 ID:YMBJCa+K0.net
- >>607
キーエンスも今後ヤバくなりそうだけどねぇ…
- 617 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:52:50.16 ID:UuMaDUH10.net
- >>557
お互いが納得行く製品多いんよ
別に高級じゃなくてもいい家電は凄く多い
- 618 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:52:50.77 ID:aB9lk9vF0.net
- 残った人は社長からバカにされているの?
- 619 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:52:55.54 ID:uEJTrA3D0.net
- >>527
意味が無いだろそんなん。
むしろこれから大事にしないといけないのは今残ってる人らなのに。
- 620 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:53:05.85 ID:kdHyqfTU0.net
- 社長のアンタはなぜ早期退職しなかったんだ？
それが答えだよ
- 621 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:53:06.42 ID:ZyZyQN/z0.net
- でも、IT化(笑)で残ったバカどもも仕事楽なんだろ？
ま、頑張ってwww
- 622 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:53:09.56 ID:1Z+kpXgv0.net
- 結局
リストラも
無能なしがみつきばかり残る
- 623 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:53:10.27 ID:O7eNhLW80.net
- ぱなーんw
- 624 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:53:13.95 ID:HlclxO0Z0.net
- おまえら馬鹿過ぎ
行間読めよ
無能を辞めさせました、では世間体悪いだろうが。アフターフォローしてるだけなんだよ、気付け。
- 625 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:53:21.33 ID:L1fnRTBX0.net
- パナッて撤退ばっかりて、
何で儲けようとしてんの？
- 626 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:53:27.43 ID:PbTOtdGU0.net
- パナソニックがダメなら、どこの冷蔵庫買えばいいんだ
- 627 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:53:37.67 ID:zq0vSbfC0.net
- >>86
そりゃ
在日が入り込んで
破壊していくからね
シャープしかり
- 628 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:53:38.54 ID:fB0HM5C10.net
- >>1
本当に必要な人材なら普通はどっかで互いにワンクッションおいて遠回しに共有されてるけどな。
上層部がバラついてるんだろうな。
- 629 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:53:54.35 ID:3hk1tb6u0.net
- >>23
社畜なんかじゃ代わりは務まらんな
- 630 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:53:56.74 ID:DCWHWdT30.net
- まあできない奴ほどしがみつくという理論はよくわかるよな
- 631 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:53:59.94 ID:x6aoDePz0.net
- >>1
はい。
無能無能。
日本の自称経営者は無能の集まりだよね
これで、また技術力や企業秘密情報が海外に垂れ流されたわ
- 632 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:00.69 ID:0tJn7aUC0.net
- >>1
技能実習生で穴埋めしとけ
- 633 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:01.75 ID:CFYHRgxv0.net
- 経営陣・・・・・持ち株会社、HDつくって本社機能だけを特化させるわー
理系・・・・子会社化すっから子会社に行け
文系・・・・営業とか品質とかオマエラも子会社に行けや
そりゃ辞めちゃうよね 誰がテメエラの給料を稼いでると思ってんだ？ なのだ
- 634 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:18.89 ID:tbJLM9P30.net
- >>619
大事にされてるじゃん。
優秀じゃないけど会社に残してくれてるんだからさ。
- 635 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:22.03 ID:hzQb8E9k0.net
- >>586
日本組織の典型でしょ
将は愚鈍、士官は普通、下士官と兵は優秀。
上に行くほどバカばっかってね。
お勉強はできるんだろうけどねw
- 636 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:24.92 ID:sX8WHE7Z0.net
- >>1
そりゃ泥舟からは逃げるわ
- 637 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:29.79 ID:fPgkoURN0.net
- >>527
ハナムケっていうか本心だろ
とにかくリストラしたい役員とリストラしたくない役員の両方がいて、その片方の意見に過ぎない
- 638 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:32.28 ID:nBqhVB7g0.net
- >>1
ラストプラズマ以来買っとらんなパナ製品
- 639 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:34.80 ID:vjyUZC+V0.net
- 洗濯機パナからアクアに買い換えたわ
- 640 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:35.86 ID:Q2FQtmk20.net
- 馬鹿じゃないの。
早期退職なんてやらずに、解雇すればよかったんだよ。
それならば、余計な金も払わずに済んだ。
- 641 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:37.98 ID:ZW5WDTyM0.net
- 年功制と長期雇用を中途半端に崩した結果という感じ
- 642 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:38.70 ID:g3sQeV9p0.net
- >>626
レイ倉庫はシャープ最強だと思うわ
使い勝手がいい
中国製だけどｗ
- 643 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:49.46 ID:UquSFs6n0.net
- >>597
今までの技術で、変わった目線の物を作れるって、
辞めた人そしてあと数年でリタイヤする人にとっては最高の環境じゃね？
新しい技術に追われることなく、自分の持ってる技術で
変なもの作れるんだもの
- 644 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:51.56 ID:3hk1tb6u0.net
- >>627
関東の企業かどうかちゃんと調べてから認識したほうがいいぞ
東京タワーや武道館すら自分で建てたと思ってたろ？
- 645 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:52.72 ID:CMtq2kiO0.net
- >>615
なにも言わなきゃいいだけ。
- 646 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:52.84 ID:CxWxTup+0.net
- 有能な偉いさん達で指導したらいいじゃない
- 647 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:54.45 ID:+HuvytoB0.net
- 中国で仕事するなら強制で合弁会社で共産党員の配属だからな
そりゃあ技術はすべて取られて捨てられる。
- 648 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:54:56.80 ID:sBZlarMy0.net
- 早期希望退職って潰しの効かないカスしか残らないのが基本じゃん
- 649 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:55:00.18 ID:eySCcXjW0.net
- さよならパナソニック。
中国製品を買うよ。
- 650 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:55:01.89 ID:+isx87GH0.net
- >>1
そんなことを公言するようなアホな社長がいる会社だからだよ。
- 651 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:55:08.27 ID:OqdoO3VI0.net
- せっかく三洋電機を吸収したのに、その資産を活かせず潰してしまったアホ企業
- 652 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:55:17.41 ID:Z/O+Tfp10.net
- 無能な社長に見切りつけたのさ
- 653 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:55:19.58 ID:RuMqLXzR0.net
- これは経営者のキャパの問題
キャパが小さすぎた
- 654 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:55:32.49 ID:MRS707NP0.net
- ざまあみろ
- 655 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:55:37.21 ID:T+cxfqga0.net
- 要らないヤツを捨てようと思ったら要るヤツに捨てられたでござる
- 656 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:56:01.63 ID:CzGA5mVx0.net
-
>>557
アイリスオーヤマとか
オレの１０年以上まえからの
計画のとおりだからな。
オレは、日本の大手家電メーカーが
わざと自分で修理を出来なくさせている
のを作って販売を始めていることが
気に入らなかった。
当時のPCは、故障どころか
最初から自分で組み立てるように
なっていたので、
もちろん故障時の対応も
自分で出来ていた。
海外メーカーと自由競争をさせる
ように計画した。
- 657 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:56:06.04 ID:zq0vSbfC0.net
- >>644
何をいってるのかわからないのだが
- 658 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:56:06.42 ID:4o9i3H2X0.net
- アホの経営者が子会社行って経営立て直せよw
- 659 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:56:09.11 ID:oSQ6BHU90.net
- これ言ってる本人が自称有能な無能だから笑えるよな
- 660 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:56:14.95 ID:5HPp6bdP0.net
- 賢い鳥ほど巣を選ぶからな
- 661 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:56:22.93 ID:ZyZyQN/z0.net
- >>624
お前の言う事が正しいかなんて分かるのは先の話だよ
結果的に社交辞令だったのかで終われば
いいね(笑)
- 662 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:56:31.20 ID:UquSFs6n0.net
- >>635
お勉強が出来たら、ここで書かれるようなことくらいわかってるはずだと思う。
本当に社内政治だけしかできないんじゃね?って思うわ。
- 663 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:56:33.05 ID:oHhDbnCf0.net
- そして誰もいなくなった
- 664 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:56:55.51 ID:2VzB+C//0.net
- 辞めて欲しい社員に「お願いだから辞めてくれ」と拝み倒しても「嫌だ！」と言われたら
それ以上はもう何も出来ないからね
だから回りくどくても割増退職金をエサに自発的な退職を募るくらいしか方法が無い
- 665 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:56:56.21 ID:6RRgxDZo0.net
- 優秀な人は次があるからさっさと辞めるだろ
無能は次がないからしがみつく
そんな事もわからないのかよ
- 666 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:56:58.28 ID:xU8t1XbJ0.net
- アホじゃん
- 667 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:00.33 ID:p8hda62K0.net
- 活躍を期待してた人には給料倍にすると耳元でささやいとけよ
- 668 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:03.29 ID:EcyebvYz0.net
- 中国に行くのだけはやめてほしいな
せめてアイリスオーヤマで…
- 669 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:06.09 ID:D+3/ZYpz0.net
- （ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ 辞め過ぎワロタ w
- 670 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:09.44 ID:sX8WHE7Z0.net
- >>639
パナの洗濯機って脱水がやたらうるさい。
あれなんとかならんのか？
大事に使っているが、次は違うメーカーにしようかと。
- 671 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:12.92 ID:yFTsaOV+0.net
- この発言の真意は何か？
給料を下げるってところを強調してるだろ
つまり無能な奴の給料を下げることには成功するんだから悪くはないんだよな
しがみ付いた無能は最賃まで下げても良し！
- 672 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:16.62 ID:oKhLqbZy0.net
- それってどこのみずほだよ
- 673 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:17.26 ID:60PPK52p0.net
- なんかさ哀れすぎて
ソニーの躍進とパナの衰退ぶりが笑えないぐらい
差がついちゃってさ
パナの優秀な奴はソニー行くんじゃない？
- 674 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:19.54 ID:B/JD265W0.net
- やすい給料で使い切ろうとしただけだな
- 675 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:22.79 ID:nQYBoWoQ0.net
- リップサービスだろって強がっているのか妄想の激しい奴は現実を見た方が良いぞ
早期退職を募って中国にごっそり盗られたバカ企業が日本には普通にあるからな
- 676 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:25.11 ID:fAbdVScf0.net
- そりゃリストラ企業にいても仕方ないから
優秀な奴は逃げるよ
- 677 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:35.13 ID:aB9lk9vF0.net
- ここまででかいとバイネームで仕事している人少ないだろうし、
大抵代わりいるでしょ。
- 678 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:43.48 ID:p58/SNPw0.net
- パナソニックホームはどうなるんだっけ?
トヨタに食わせるの?
- 679 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:45.06 ID:pP6pIoZn0.net
- 人事がちゃんと個人面談しなかったのかな
残って欲しい人には今後も頑張って欲しいから応募しなくていいって言われるはずだけど
- 680 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:57:56.68 ID:wTytAZfC0.net
- 有能が残る理由が無いのでそうなるね
ほら見てごらん残った無能の集まりを
- 681 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:58:09.88 ID:I9EmDRXN0.net
- 真に優秀な人は集団には属さない
それだけのことよ
- 682 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:58:12.01 ID:nhYltTwB0.net
- 会社のためにも自分も社長を早期退職しまーすと言えるなら神だな
こういうクズ社長が他の社員を犠牲にして会社にしがみつくわけよ
- 683 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:58:12.97 ID:CzGA5mVx0.net
-
自分で分解して、
自分で故障を直せるように
つくれ。
そうすれば、
自然と、消費者に気に入ってもらえて
海外メーカーにでも
勝てるようになれるぞ。
- 684 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:58:26.44 ID:Dhieo+jq0.net
- >>1
アホやｗ
灯台下暗し。世襲経営者とはこんなもんｗ
- 685 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:58:29.62 ID:fAbdVScf0.net
- >>673
ソニーはエンターテイメント企業
パナは街の家電屋
- 686 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:58:39.07 ID:EL2LF3KL0.net
- 東芝の洗濯機、かなり静かで快適。
- 687 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:58:44.85 ID:/mBNNrrG0.net
- また古臭い日本企業負けたのか、相変わらずだな
- 688 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:58:46.11 ID:uXJ+c5V00.net
- アイリスオーヤマが天下を取るのも時間の問題やね
- 689 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:58:46.57 ID:3Tr2REol0.net
- 優秀な人は次の職場を自分の意思で選択出来るからそりゃそうなるわな
再就職先に不安がある人が最後まで会社にしがみつく
- 690 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:58:47.33 ID:o8qW8/Z40.net
- マックの原田臭がするのは気のせいかな？
- 691 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:58:48.78 ID:SMxzjpz00.net
- 社長からこんな台詞が出てくるようじゃ逃げられて当然だわ
- 692 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:59:06.48 ID:fPgkoURN0.net
- 産業特許で年間数十億を稼ぐ一握りの社員とたかだか数百万の黒字や赤字で四苦八苦してる大多数の無能で大企業は成り立っている。
抜けて欲しくなかったというのはそういう特許をもっている社員
- 693 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:59:15.42 ID:n+OACWoJ0.net
- >>65
もう流出して困る技術ないのでは。
パナはスマホもテレビも半導体も全部負けて置いていかれた側。
- 694 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:59:26.73 ID:Qr/yLssr0.net
- 待遇が悪いからだろw
期待かけて金出さない
- 695 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:59:32.47 ID:jkvEqnWP0.net
- >>1
ほんま無能
もう経営陣全部外部からもってこいよ
- 696 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:59:37.24 ID:AZYJAgTP0.net
- >>143
コード書けるやつを年収2000万で他社から引っ張ってくればいいだけ。
- 697 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:59:46.84 ID:O1k3gTaT0.net
- 辞めて欲しかったゴミクズばかりしがみついて離れてくれないんだけど
って聞こえるのはひがみかね
あと数年で退職金満額だもん辞めてやんねーよオレ
- 698 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:59:52.51 ID:vm7Wv8Sp0.net
- 無能っぽいな
- 699 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 20:59:55.79 ID:P0ttoh7L0.net
- いや、本当にそうなら外部に対していう訳がないからこんなこと
やめて欲しい奴が辞めただけの話を、意味不明なマイルド美談にしたててるだけ
- 700 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:02.99 ID:UuMaDUH10.net
- まあ手っ取り早く業績アップはリストラが効果抜群だからな
そして膨大な退職金貰って逃げ切り雇われ社長
後の事は知りませんがなこんなのばっか
株式会社の宿命ですね
- 701 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:08.07 ID:CFYHRgxv0.net
- （普通のHD化した大企業のwiki）
日本コムシス株式会社は、東京都品川区に本社を置く
コムシスホールディングスの最大中核企業であり・・・
↑
普通はHD作るにしても、本当のボスは変わらずココなんですよ っていう風にするのがフツー。
俺たちはHDな、オマエラは子会社、嫌なら早期退職で辞めろ なんてするパナがバカってだけ
- 702 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:09.04 ID:4vc0m7KE0.net
- 期待していたなら給料弾めばよかったのに、アホなん？
- 703 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:09.73 ID:+HuvytoB0.net
- ソニーは任天堂からゲーム機をパクったが
パナソニックの3DO REALは失敗
- 704 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:10.28 ID:B/JD265W0.net
- 採用担当者の問題だろ
自分がどうか知らないけどしっかり問題のありそうなのを採用しているのはわかっているから
あちらこちらで不祥事起こしているし
驚くことではない
- 705 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:14.92 ID:L/EXK0aOO.net
- >>1
幸之助が泣いてるぞ！！
- 706 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:21.91 ID:+isx87GH0.net
- 昭和の頃からマネシタデンキと揶揄されてたからな。
しょせん二股ソケットの会社さ。
- 707 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:22.96 ID:zRi+OHWv0.net
- 松下系の会社に居た時もあるけど
早期退職を募集したら
「俺たちは終身雇用の約束で入社したんだ！リストラするなら公務員になってたわ！」
って組合が猛抗議したらしい
- 708 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:23.47 ID:/mBNNrrG0.net
- 介護スキームあまり聞かないな
3交代で50代をこき使う完璧作戦なのになんでや？
- 709 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:30.55 ID:CMtq2kiO0.net
- 残った社員はダメ烙印押されてやる気出ないだろうな…そこまで考えた発言じゃなさそうw
- 710 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:30.97 ID:5bScn+Z70.net
- 松下って名前捨てた時点で別物。
- 711 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:32.31 ID:7D5aE+XY0.net
- >>23
中国進出が最大のミスだと思うから
この人が一番悪い
- 712 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:34.45 ID:YMBJCa+K0.net
- >>693
そう思う
何で食っていく気かわからない
- 713 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:34.42 ID:uEJTrA3D0.net
- 実家は松下一択だった。
なかなか壊れない(というか、他のがすぐ壊れ過ぎ)し、
壊れてもナショナルのお店彼方此方にあったので簡単に修理に出す事が出来た。
でも、2000年代に入ってから懇意にしてた電気屋のサービス落ちて、
製品も他のメーカーとあまり品質変わらなくなって、積極的にパナソニック選ぶ理由が無くなった。
- 714 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:39.81 ID:UquSFs6n0.net
- >>683
価格下げようとするなら、そうするしかないのよ。
モジュール化して大量に作っておいて、ダメなら交換でおわり。
1個1個あれこれ調べて直すくらいなら、新しいの作った方が安い。
今時修理なんて、基板全交換とか、モジュール総とっかえでしょ。
- 715 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:46.92 ID:Q7tW55aV0.net
- 無能は再就職が困難だから早期退職せずに最後までしがみつく。
有能は今より良い条件で再就職出来るからいつでも退職出来る。
- 716 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:47.92 ID:IhT766lZ0.net
- 無能を切り捨て膿を出し切りましたなんてコメントしたら辞めた奴らを再雇用する企業があると思う？
リップ・サービスだよw
- 717 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:50.16 ID:PbTOtdGU0.net
- 若い頃有能な人でも、おっさんになると無能になる
あの現象なんだろ？
- 718 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:00:53.13 ID:G78MvdYJ0.net
- >>1
これが典型的なバカ社長。
うだつのあがらない、なんの取り柄もない、やる気のない、お荷物社員ほど
定年まで会社に居座ろうとするのにな
- 719 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:04.34 ID:Eqc+97r00.net
- >>1
バカ社長さん 今更何言うてんねん。
リストラしたら一番先に逃げるのは優秀社員だろ。
これ常識。
こんなんも知らんとかぁ？ アホ！
- 720 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:11.53 ID:/k++MrZl0.net
- >>1
早期退職ってそういうもんだろ
どこでもやっていける人間から先に辞めていく
これまでさんざんリストラしてきて、まだ理解してなかったのか？
- 721 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:15.26 ID:eySCcXjW0.net
- 技術者は使い捨てなんですか？
- 722 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:18.73 ID:ElyiEc6g0.net
- アベノミクスによる貧困化で取り返しのつかないことに
- 723 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:19.16 ID:bjIvmCdp0.net
- この社長面白いね
- 724 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:26.15 ID:CzGA5mVx0.net
-
世界中で、ボイコット・チャイナ
の時代である。
こんな時代に、中国企業との競争で
さっぱり負けてます、
従業員をまた大リストラです、
だとかアホとしかいえない。
日本の消費者の方々に気に入っていただく
という発想を持て！
- 725 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:30.15 ID:qE0XGeSg0.net
- 働かない人が仕事中、昇給試験の勉強しまくり
有能な人は昇給試験の勉強してる間がない
それで働かない人が出世する大失敗人事システム
日本企業の人事部が無能である典型例
- 726 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:30.81 ID:uGsbi8sQ0.net
- より良い条件の職場に転職するのに支援金までくれる
優秀ならこんなチャンス逃さないわ
- 727 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:42.18 ID:+OqBC+rR0.net
- 海外製品がどんどん性能が良くなってるのがよくわかるわ
- 728 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:46.11 ID:w5zilvyK0.net
- こんなん自分たちは無能ですって言ってるようなもんだろｗｗｗ
でもまあしがみつく無能の給料を今後はガンガン減らせるってのは強み
- 729 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:53.24 ID:Enj/DrWt0.net
- そんなのリストラという言葉が使われ始めた頃から言われてた事なのに
残るのは
しがみ付いてなければ生きて行けない能無しばかり
もうパナソニックは終わったな
- 730 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:56.04 ID:hRT9t/bI0.net
- >>1
この手のバカが企業のトップになってどれだけの会社潰したよ？
学歴厨いわくのどこの底辺大学出てるのさ？この人たちは
- 731 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:56.80 ID:dgNmsFRY0.net
- パナソニックが、バブル入社組を標的にした本気のリストラに着手する。
早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限は4000万円と大盤振る舞い
希望する社員は転職活動に必要な「キャリア開発休暇」を取得したり、外部の人材サービス企業による「再就職支援」を受けられたりする。
それほどまでに、成果の乏しいロートル社員の滞留が戦力人材の活躍を阻む状況を、社内では看過できないと問題視されていた。
対象は、勤続10年以上かつ59歳10カ月以下の社員（管理職と組合員の双方）。ただし、組合員にはネクストステージパートナーと呼ばれる再雇用者（64歳10カ月以下）も含まれる。
- 732 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:01:59.75 ID:LxxUY/q+0.net
- 説明が不十分だった？
何も言わず無能だけが辞めたら、しめしめとでも思ってただろ？
期待するなら何で評価して報酬を与えないの？
あわよくば優秀な人を安く使いたい下心があったんだろ？
- 733 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:02:09.71 ID:ptr00ztj0.net
- 馬鹿かｗ
- 734 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:02:13.74 ID:toYS2BQg0.net
- 単に会社に恨み持ってほしくないからリップサービスだろ
- 735 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:02:14.67 ID:6U9JMwhU0.net
- 普通に考えればそうなるわなｗ
- 736 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:02:28.15 ID:EB0PtIMG0.net
- パナはパイオニアみたいになりそう
多角化で手を出すもん全部失敗してんだよな
挙げ句に先鋭化宣言
ソニーはなんとか繋げたけど
- 737 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:02:41.47 ID:tbJLM9P30.net
- >>699
言われてみれば確かにそうだなw
経営者はタヌキだからマトモに信じたらいかんな。
- 738 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:02:48.93 ID:cQ7bgNbQ0.net
- きっと何年も前から職場が楽しくなかったんだろう。
- 739 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:02:52.42 ID:qmBusl1A0.net
- そのくらい事前に予測できなかったの？
- 740 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:02:53.13 ID:60PPK52p0.net
- >>685
近年は捨てる部門もあるが
ソニーのエレトロニクス部門がむちゃくちゃ伸びてるからね
- 741 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:03:04.29 ID:O8hpoEhF0.net
- >>1
そらそうだろ
有能な人ほどさっさと条件いい会社に移籍する
- 742 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:03:05.61 ID:U86/H+iu0.net
- >>730
京都大学
実際急にパヨくさくなった
- 743 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:03:07.22 ID:CzGA5mVx0.net
-
まあ、朝鮮人の朝鮮企業だから、
気に入らなかったら
海外企業のほうを買うよ。
海外企業のを書いやすいように
保証のほうを完璧に
消費者が書いやすいようにしろ。
と、計画したが
思い通りだったよ。
- 744 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:03:16.05 ID:n+OACWoJ0.net
- >>651
三洋の電池のエース技術者も囲い込みに失敗しとるからね。
- 745 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:03:20.51 ID:2VzB+C//0.net
- >>715
定年まで残りたい人は単純に希望退職に応募しなければいいだけだしね
だから何だかんだ言ってパナは公務員と同様の完全終身雇用の企業なわけで
- 746 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:03:21.11 ID:SbL3iq1s0.net
- 無能を辞めさせるためって奴は>>1をよく読み直せ
「社員は原則子会社に移る」
こんなことして残ろうと思うわけないだろ
富士通もそうだが技術者を子会社所属にしようとしてる
本体に残れない時点で格下げなんだから逃げるだろ
- 747 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:03:23.11 ID:Eqc+97r00.net
- 優秀な社員は、一度の転職で二度美味しいのよ。
堪らんわな。
- 748 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:03:27.25 ID:Dhieo+jq0.net
- しかし、この会社これから先何を作って打っていくんだろな
- 749 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:03:36.16 ID:B/JD265W0.net
- >>702
足元みられるのが嫌とかだろ
落ちぶれるところは潰したほうがいい
企業でも経営者でも
- 750 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:03:38.76 ID:YlYVtzCY0.net
- >>65
もっと体力落ちて外国企業に買収されたらすべて流出するんだから
どっちも時間の問題だよ
- 751 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:03:42.57 ID:JuFOxDxc0.net
- >>616
しかし、売り上げが5381億円で利益が2767億円
純資産が1兆9128億円で
この財務諸表の数値から時価総額が１５兆円と
パナソニック時価総額３．３兆円
日立６．２兆円
三菱電機３．２兆円
と、大手３社合算よりキーエンスが時価総額でデカいとか
高卒社長の滝崎武光がひたすらセンサーの研究開発に特化した結果の高収益とは言え
なんでこうなるかな。
高学歴が会社をダメにするのかね？
まぁ、確かについ最近まで大学では左翼教育全盛だったから
経済分野での教育はデタラメも良い所だったが・・・
- 752 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:03:50.58 ID:sCHhox8X0.net
- 社長としては色々考えてたんだろけど
社長の思惑を誤解した人事が一番無能だったんでは？
- 753 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:00.71 ID:7HNnqqhY0.net
- >>1
なんのために公言してんだ。
なんの思惑もなくこんなこと言ってるなら本当に無能なリーダーなんだな。
- 754 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:00.49 ID:1tGAOY2X0.net
- どうすんのよ
- 755 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:08.44 ID:zCQxq6NH0.net
- >>1
士気下がるからしゃーなし
- 756 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:11.92 ID:Ryi82o/60.net
- アイリスイイヤマ「労せずノウハウが手に入ったわ」
- 757 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:14.37 ID:aVjpIXKr0.net
- そもそも優秀な人間を安く買いたいなんて調子が良すぎるでしょ
大企業の偉い人はそんな簡単な事もわからないの？
- 758 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:20.03 ID:VJbIdraj0.net
- 倍出すなら戻るけど
- 759 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:20.93 ID:DdCHUhwx0.net
- 使えない人材からリストラすべきだろ
- 760 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:22.78 ID:dgNmsFRY0.net
- 割増退職金の年齢別加算金リスト」
それによれば、50〜55歳を標的にした制度設計になっている
- 761 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:30.71 ID:CFYHRgxv0.net
- 本社機能を分けてHD化して税金対策するってだけで、本当の本社じゃ無いですよってしないと・・・・
何の儲けも出さない寄生虫の経営陣だけが、本社で貴族みたいなビルに住んでたら、そりゃみんな辞めるでしょ
- 762 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:37.41 ID:wTytAZfC0.net
- うん安くこき使われる事になるからね
それで有能は残っては無理でしょ
- 763 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:39.26 ID:60PPK52p0.net
- ソニーが拡大部門のワイヤレスイヤホンとかで
むちゃくちゃ高性能のヒット商品出してるが
パナソニックはめっちゃ品質悪い
こんな末端でも明らかに差ついてるもんなぁ
- 764 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:43.88 ID:XjUjASbQ0.net
- >>696
来るのBPやでｗ
- 765 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:04:45.46 ID:i/56b2Bq0.net
- 無能ほど残るに決まってるじゃん
力のある人は転職するんだよ
- 766 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:00.23 ID:nWv2+Prh0.net
- 実質的リストラ
- 767 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:04.36 ID:nXGGnQRi0.net
- 当たり前だ
上級職は組織に最適化された潰しの効かない存在の証だからな
組織の動脈硬化を防ぐ有能な素材ほどすぐ外に出る
- 768 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:04.94 ID:ICbFgNmC0.net
- 実態は「有能な人材ばかりが辞めてった」だろうな。
EV向けのバッテリー技術者、根こそぎいなくなってたりして。
海外から、すげえ高給で引き抜き合戦してたし。
- 769 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:09.88 ID:L/EXK0aOO.net
- >>739
幹部になると「あいつは優秀だからウチにいる」みたいな「自社至上主義病」になりがち
- 770 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:10.67 ID:w5zilvyK0.net
- >>759
給料減らすttんだから結果オーライやでｗ
- 771 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:25.01 ID:YlYVtzCY0.net
- 日本が勝てる産業がもうないもんな
- 772 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:26.74 ID:Ge+j3/ec0.net
- >>717
会社の常識に染まるからだろうな
- 773 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:29.38 ID:+isx87GH0.net
- >>690
インチキ経営者は似てくる。
大言壮語や訳のわからないスローガン、神格化するようになるのが衰兆。
似てるのがアメーバ経営とかだね。
- 774 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:30.75 ID:Dhieo+jq0.net
- こうやって技術者は中国に流れていくのか...
- 775 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:35.33 ID:Jb/wTpqk0.net
- >>710
松下家の人間が5000億円ほどの赤字を作って
それを銀行さんに負債放棄をしてもらう条件で
松下を外せと言って貰ったんじゃなかったかな
創業者は有能だったが他がダメダメだったな
- 776 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:51.43 ID:pxdF8nEX0.net
- こういう時、有能な人ほど去りやすいのは当たり前なのに何言ってんだ
- 777 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:54.24 ID:UuMaDUH10.net
- >>714
中国様は
全額返金か
もう1台買えば半額
部品送るから勝手に直せ
どれか選べだから
効率的
- 778 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:55.08 ID:fkS77Ihs0.net
- >>763
テクニクスは評価高いよ。
- 779 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:05:58.31 ID:kTL07glG0.net
- >>1
活躍が期待される人らは何処に行ったんだろ？
中華系企業？
新興勢力アイリスオーヤマ？
- 780 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:06:01.68 ID:g3sQeV9p0.net
- >>656いかに付加価値（不要なｗ）をつけて高く売りつける商売だからね
そりゃ付加価値なくて安いものに負けるわな
- 781 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:06:06.09 ID:LvMbQ7u40.net
- 自業自得だろ
そういう制度なんだから
- 782 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:06:08.43 ID:IhT766lZ0.net
- >>717
終身雇用は運命共同体
頑張った所で無能と待遇に大差無ければ頑張る必要無いからね
手を抜き周りと諍いを起こさずいかに定年まで居座るかがボイントよ
- 783 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:06:21.06 ID:5BTxq/WJ0.net
- 当たり前だろｗ
早期退職なんて、辞めて欲しくないやつから辞めていく
- 784 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:06:25.36 ID:2Vg/p8eK0.net
- >>1
社員の雇用と守ろうとしてない時点で、会社として腐ってる。
- 785 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:06:30.13 ID:YMBJCa+K0.net
- >>751
時代の流れに適応できたかどうかじゃないんですかね
それだけリスクは伴うけど
- 786 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:06:33.79 ID:SPsld8wu0.net
- >>740
sonyは上手くやってるよな
横の技術者繋がりもよい感じ
そこが日本式になって崩れない限り安泰な気がする
Sony入社→会社でやりたいことなければ人脈辿ってそこへ→独立→Sonyとか一流ベンチャーから人が来る
善い連鎖
- 787 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:06:38.59 ID:+HuvytoB0.net
- Technicsのオーディオブランドも完全に終わりそうだな
- 788 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:06:44.72 ID:SnI9WKaF0.net
- え、早期退職は必ずそうなるよ?
残したい社員は早期退職説明時に給与1.5倍とか確約しないと
- 789 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:06:48.40 ID:B/JD265W0.net
- これは再度パナソニック内部の粛清目的として我が社にとかっ言って愛国主義を目的とした公募をまたやるかもな
- 790 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:06:49.01 ID:eySCcXjW0.net
- 給料下がって今までと同じ仕事でコキ使われるとしたら、
同じ給料でそれに見合った仕事が見つければ、そっちへ行くよ。
- 791 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:07:02.43 ID:ODZP9u0u0.net
- 足元見られても残る奴が有能なわけない
こんなお気持ち表明してるのが何よりの無能経営陣の答え合わせよ
- 792 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:07:11.77 ID:d6XpI9sH0.net
- パナソニックって今何が主力なの？
乾電池のエボルタ君くらいしか買ってないや
- 793 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:07:11.95 ID:ZAFUJYQJ0.net
- そして本社機能を中国に移転ｗｗ
- 794 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:07:16.96 ID:Jq6azM8X0.net
- 切りたかった無能が有能を誘って別のところに行ったんじゃね
- 795 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:07:38.72 ID:YlYVtzCY0.net
- 優秀な人は人材派遣とか広告とか中抜き方面で活躍してるもんな
何も開発しない国ニッポン
- 796 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:07:40.79 ID:tbJLM9P30.net
- >>740
CMOSとか、しっかり研究開発費を投入して成功させてるのもスゴイね。
- 797 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:07:45.28 ID:Dr8aLMW10.net
- 優しい言葉だねぇ
本当は無能だけ退職したのに
こんな状況で今やめる人ってどんな人だろ
- 798 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:07:53.68 ID:UquSFs6n0.net
- >>670
モーター系は何だかんだ日立・東芝じゃね？
三菱も？って思ったけど、三菱洗濯機から手引いてたんだな
- 799 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:07:58.45 ID:Wz5+bjhG0.net
- これはある種の慰め
有能な奴らには事前に伝えてある
会社は有能な奴は辞めさせない
こんなことも分からない時点で無能
- 800 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:08:01.66 ID:Lj4dIkNp0.net
- これって口を滑らせてる内容だと思うが(笑い
- 801 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:08:08.73 ID:PbTOtdGU0.net
- そろそろ日本も終身雇用止めないとね
有能な人間が外資に引き抜かれてしまう
- 802 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:08:14.18 ID:yinyrK/f0.net
- >>768
外資の転職先あれば完全にこれチャンスやないか
- 803 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:08:18.55 ID:jkvEqnWP0.net
- 無能ほど泥舟にしがみつく
有能なのほど辞めていくのは早期退職あるあるだよなあ
- 804 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:08:30.67 ID:IklajOd70.net
- パナソニックに期待するすがりつき無能社員だけ辞めないのかww悲惨な状況だな、おい。
- 805 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:08:33.03 ID:6bGnPY4N0.net
- 我が家にはパナ製品はカーナビとカーバッテリーと
エボルタしか無いんだが
何屋さんを目指しているの？
- 806 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:08:39.52 ID:/mBNNrrG0.net
- 社員ほぼ全員別会社に移したから、次は移動先の会社潰して全員解雇作戦か
- 807 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:08:49.95 ID:+isx87GH0.net
- >>730
軍部で高学歴の瀬島龍三あたりの軍刀組が日本を破滅に導いた。
高学歴東大ヘイトのアベ一味がまた日本を衰退させた。
なんでもバランスだとは思うわ。
- 808 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:08:50.47 ID:YlYVtzCY0.net
- 海外メーカー「もう日本から吸い取れる技術はなくなった」
- 809 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:08:52.81 ID:j9HrQice0.net
- この会社外国人大量採用でメチャクチャになっとるからな
- 810 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:08:55.00 ID:/StQsXYn0.net
- 無能な給料泥棒のオッサンを指名解雇すれば良いだけ
何で早期退職制度とか曖昧な事するかな
- 811 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:08:58.22 ID:uEJTrA3D0.net
- >>746
子会社なんて、本社の顔色伺うばかりでイノベーションなんて起きない。
- 812 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:09:06.68 ID:QmuXijHn0.net
- 松下の社名を捨ててから没落の一途のイメージ。名前って大事だね
- 813 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:09:07.24 ID:lf+dTUuv0.net
- そのうち工場や特定事業だけでなく会社ブランドそのものも中華メーカーに売るんじゃないのか
- 814 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:09:25.35 ID:ncV/yFFk0.net
- そりゃ優秀な奴なら転職先も多いしさっさと逃げるわな
- 815 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:09:31.14 ID:QgwWd45K0.net
- これからは転職が普通になると思うよ
一社しか勤めないでいると社風に染まって他所じゃ使えない人間になるだけ
そうした方がいい理由があって、経営者が労働者に留まってもらえるように会社をよくしようと競争するようになるから
社内政治特化の生え抜きが使えないと分かった以上、労働者はそうやって経営者に危機感もたせた方がいいんだよ
- 816 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:09:31.24 ID:0eDByVUS0.net
- 労働者の権利とは、宇宙開闢と共に誕生した絶対真理であり神聖不可侵なり。
- 817 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:09:40.50 ID:S4d/mBDG0.net
- 〇〇島耕作最終回は初芝が潰れんのかな
- 818 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:09:42.71 ID:IRISm6rM0.net
- >>797 リストラした社員を、再就職させるには無能だけとは言えないよな
- 819 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:09:46.68 ID:eySCcXjW0.net
- 経営者・文系は本社。
技術者・理系は子会社。
- 820 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:09:48.48 ID:7od5MadG0.net
- この馬鹿は即刻辞めるべきだ
- 821 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:09:49.76 ID:JuFOxDxc0.net
- >>742
教育も正しい内容だったら素晴らしいんだよ。
でも間違った内容インプットされたら
どんな優秀な脳みそでも間違えるからね
もっと前の左翼教育受けて卒業した連中は
戦時中の連中が会社に残っていて強烈に上書きしてたから良かったし
空理空論が通用しない現場に出たら、有無を言わさず上書きされてたんだけど
会社がデカくなりすぎて、最近の若い子は現場の苦労しなくて
本社で予算管理ばっかしてるからねぇ
大学で教えられた間違った左翼ぽい空理空論が
修正される機会が減ってるきがする
- 822 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:09:59.17 ID:B/JD265W0.net
- >>803
役員がこの計画立ててんだぜ
同じ穴の狢
- 823 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:10:11.12 ID:zu2X9GqJ0.net
- >>794
だいたい、無能は行き場がないので頑張ってしがみつく
- 824 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:10:13.95 ID:dr/Tqssv0.net
- そうやって残った人材で回るようにするのが本来の意味でのリストラだろ
- 825 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:10:16.29 ID:5KBqf2XT0.net
- 普通は他でも普通に戦力になる人ほど早期退職するんだけど
給料減らされてもしがみついてるのは無能な社員ばかり
何がしたかったんだろこの会社
- 826 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:10:17.70 ID:P+NdLHFw0.net
- まだ潰れてなかったことに驚いた
- 827 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:10:19.26 ID:Opy8EZAb0.net
- 30年間リストラやってきてまだこんなこと言っているのか
そりゃ他に移れる能力のある奴から辞めるに決まってる
しがみ付いてるのは無能ばかりなのは常識
- 828 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:10:20.67 ID:60PPK52p0.net
- 言うても時価総額何兆って巨大企業なわけよ
デカすぎて軌道修正出来ないのもあるが
パナソニックって舵取りが無能すぎてジリ貧すぎ
上手くやれば何とかなるだろうに
- 829 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:10:21.62 ID:suhQa6N20.net
- 有能な人材はミーティングとかで知らされてるよ。
事実上のリストラに近いから。
お前いらないの分かってるよな？ていう圧の元に希望退職させてる。
当然有能な人たちには残ってもらう準備をした上でな。
- 830 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:10:30.87 ID:h19F1r2T0.net
- 何万人も居るのに正確な()能力とか把握できるわけないやん
- 831 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:10:32.92 ID:VYKPutSK0.net
- これ早期退職しなかった奴は期待できない無能ばかりってこと？
- 832 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:10:49.62 ID:qPU0EBsd0.net
- いや当たり前だろ。
そら能力ある人から辞めるだろ。
- 833 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:10:52.29 ID:qWXFs0Nm0.net
- >>782
待遇格差が出ると無能はむしろ周りの足引っ張ろうとするからな
- 834 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:10:54.35 ID:UquSFs6n0.net
- >>777
そういう割り切りも今の時代必要かと思うけど、
まあ、日本メーカにそれは難しいだろうねえ。
- 835 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:11:18.08 ID:LXbyMiRm0.net
- 自分で終身雇用破壊しといて活躍を期待していたとか何言ってんの…？
- 836 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:11:40.17 ID:wzdP3e4y0.net
- 遠回しに辞めさせた奴らへの情けをかけてるって普通はわかるわな
- 837 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:11:41.00 ID:zu2X9GqJ0.net
- >>803
うむ
私の職場も、行き場がある有能な人から早期退職で抜けていく
私は行き場がないので定年まで頑張る覚悟でいる
- 838 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:11:48.40 ID:CPROKbNP0.net
- この会社って何売って生き永らえてるの？？
- 839 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:11:52.71 ID:pxdF8nEX0.net
- 中国が手招きしてるぜ
- 840 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:11:55.81 ID:IRISm6rM0.net
- サントリーの優秀な若手社員の皆様方
転職は早い者勝ちです
45歳になってからでは遅いですよ
- 841 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:12:02.60 ID:SPsld8wu0.net
- >>802
うむうむ。是と言ってチャレンジする予定がなくとも、
まずはどこかのグループの人流に乗る方が良き時代かもね
アメ系ハイテクやら今を時めくベンチャーは間違いないと思う
日経ならSonyとかToyota辺りかもな。
アメ系なら本当の意味での投資家が付いてたりするからワンチャンもアリ
- 842 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:12:05.93 ID:/mBNNrrG0.net
- >>828
GAFAは100兆超えなのに小さすぎて草
- 843 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:12:07.73 ID:lvDYCdqo0.net
- 松下幸之助はモノを作る前に人を作れと言ってたのに
どんどん人を切ってる
- 844 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:12:17.45 ID:HPYvRjLP0.net
- リップサービス
最後の情け
- 845 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:12:28.04 ID:xKEhBb0F0.net
- パナソニックも落ち目だから
有能な人は退職金が上乗せなら
いまが辞め時だと決意したんだろ(笑)
有能なら中華系だの韓国系だの
その他の外資系だの、どこでも
活躍の場があるだろ
まあ、メーカー企業経営陣てのは昔から
何にも学んでないよな。。。
2000年代初めにメーカーは技術者を
大量に首切りしたが有能技術者は
韓国メーカーに流れて、韓国メーカーは
その技術を基に日本メーカーのライバルとして
対等してきたんだし
- 846 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:12:31.60 ID:+HuvytoB0.net
- パナソニックもシャープのように労組から脱退じゃね電機労連は無くなる
- 847 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:12:32.11 ID:Jb/wTpqk0.net
- >>817
課長島耕作時代にモーニングで読んでたが
初期は載ってたり載ってなかったりだったがｗ
今は会長になってるそうだな？
- 848 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:12:35.55 ID:4XMkMBcE0.net
- 楽して募集するから悪いのよ
ソニーの人を見習え
- 849 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:13:01.23 ID:OWg1k+7e0.net
- まあそう言っておけば角は立たないよね
たぬき親父
- 850 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:13:01.79 ID:rfXA2IQ/0.net
- 次はトヨタだな
- 851 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:13:06.88 ID:5KBqf2XT0.net
- >>843
今のこの国自体にも言える事だな
世襲ばかりで老人がのさばって若い人間が全く育ってない
- 852 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:13:10.52 ID:CPROKbNP0.net
- >>840
サントリー社員ってスキル無さそう
- 853 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:13:13.40 ID:4XMkMBcE0.net
- >>817
異世界に行って活躍してるよ
- 854 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:13:15.82 ID:lvDYCdqo0.net
- いつから日本企業の経営者ってこんなのばかりになったんだろうな
- 855 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:13:31.33 ID:QgwWd45K0.net
- >>847
異世界にも行ってるし、コロナにも掛かってなかったか？
- 856 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:13:50.78 ID:IRISm6rM0.net
- >>847 あんた60才？
- 857 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:14:07.87 ID:Fjnru+500.net
- 俺の会社でもあるよ
経営が厳しい、早期退職者を募集ってね
ただいらない人材を切ってるだけなんだけどね
これもわからない人って部署移動がなんで起こるのかも知らなそうなお花畑だねw
- 858 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:14:08.21 ID:fPgkoURN0.net
- >>810
それは役職だけど無能が多いから
つまり辞めさせる側が無能
- 859 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:14:20.55 ID:CPROKbNP0.net
- >>854
今って経営者より株主の方が偉いから
- 860 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:14:23.20 ID:Jb/wTpqk0.net
- >>855
大町久美子が出てきたあたりで現実離れしたので
それ以降はあまり読んでないんだよなｗ
- 861 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:14:23.51 ID:ODZP9u0u0.net
- >>831
逃げ場のない凡庸な替えの聞くゴミばかりということ
- 862 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:14:24.46 ID:Y7gPLZ1G0.net
- アホやんw
- 863 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:14:41.48 ID:+isx87GH0.net
- >>795
俺の金融ゼミでそこそこ優秀だったヤツは長銀に行ったけど長銀が潰れて一年分の給料貰って辞めてゴールドマン・サックスやらみずほやら渡り歩いて人材紹介会社を起業してたわ。
人材紹介会社だけどオレには辞めない方がいいと的確なアドバイスしてくれたわ。
- 864 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:14:51.81 ID:PbTOtdGU0.net
- 今の若い人は、能力給、歩合給を本当に望んでいるのか？
結構きついと思うんだが
- 865 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:14:54.09 ID:CFYHRgxv0.net
- >>831
無能は言い過ぎ
前線と後方支援ってのに分かれてて前線の兵隊ほど敵軍と酒を飲んだりすんのよ。
前線兵士が辞めて敵軍に行ったら、後方支援ばっか残ってても意味ないだろ？ バランスが悪いってなるだけ
後方支援にも優秀な人材は居る。ただ、他社が欲しいのは前線の兵隊
- 866 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:14:54.79 ID:V/qLA6ry0.net
-
>>1 経済テロリスト！
朝鮮語をしゃべるな！ 半島へ帰れ！
公安に通報している
アメリカは太平洋岸のマイクロソフト等の
先端産業の場合は、社内評価成績順位の最下位から
順番に何人を解雇するかを、その年の株価を
基準にして決めている。アメリカ大西洋岸の国際金融産業
のほうは即時解雇が常識。また、従業員の情報漏洩については
契約書違反にして厳しく民事刑事で追い詰めることが常識だ。
公安、仕事をしろ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
- 867 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:01.44 ID:XjUjASbQ0.net
- >>805
カーバッテリーはユアサに渡してるよ
- 868 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:02.95 ID:uXs2rGmR0.net
- 普通、他で欲しがられるような有能なやつから抜けていくわな
しがみついてる無能しか残らないよ
- 869 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:07.84 ID:UfUuzWlx0.net
- 辞めてどこかに行くのではなくどうせ辞めるんなら退職金高いうちにということ。
ネガティブなニュースしか出てこないとこうなる。
- 870 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:17.60 ID:bcwzhz/H0.net
- できる奴ほどしがみつく理由がない。
経営陣アホすぎだわ。
- 871 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:27.82 ID:TwX3IOKf0.net
- ここは外国人を高給で雇ってるんだろ
そして日本人を早期退職させて残った無能日本人を底給で雇う
そして再度早期退職で日本人を辞めさせる
- 872 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:41.60 ID:Sb/7ZuS60.net
- クソパニック社長
- 873 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:42.74 ID:zu2X9GqJ0.net
- >>865
ふむふむなるほど
- 874 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:43.21 ID:F0nzLyDK0.net
- 優しいリストラ
- 875 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:44.10 ID:lS0JuaLr0.net
- 指名解雇認めないとね
- 876 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:46.48 ID:EpSMbGdM0.net
- >>2
うん
ネットCMのあれ見る度に
スキップしてるわ
- 877 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:46.74 ID:UuMaDUH10.net
- 子会社作って子会社ごと売り飛ばすとか
最近流行ってるよね
リストラより凄いタコ足業績アップ
- 878 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:51.31 ID:/GiV0i9a0.net
- 鼻糞肉ｗｗｗ
- 879 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:51.38 ID:p58/SNPw0.net
- >>740
テレビだけだろ
おかしな話だな
- 880 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:15:53.30 ID:Akaul/M70.net
- 島耕作だったらこのパナソニックをどう立て直すのか？
- 881 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:02.20 ID:yctWTtVG0.net
- 転職出来る奴にはメリットしかねーもんな
- 882 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:06.49 ID:mb7HQyV70.net
- 当たり前。
次、首切されたら条件悪くなる
- 883 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:09.10 ID:zE915EnI0.net
- 中国企業「メシウマ」
- 884 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:14.48 ID:sr5KtiVx0.net
- いやいや、お前らピュアかよ
まさか「無能ばかり切ってやってわ」
なんて言うわけねーだろーが
- 885 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:22.33 ID:wn7UtaQB0.net
- 知ってたw
- 886 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:30.53 ID:CPROKbNP0.net
- >>865
何が言いたいのかよくわからんが
優秀なやつが潰れそうな会社にしがみついてるわけがないでしょ
- 887 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:31.44 ID:x9Pm5Qlo0.net
- >>810
法的に指名解雇はできないからだよ。
日本では指名解雇の前に希望退職を募ることが法的な制約。
要するに無能だけ辞めさせることは事実上不可能ってこと。
だから日本企業は企業業績が悪化すると
一気に没落していくんだよ。
- 888 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:35.00 ID:60PPK52p0.net
- 不採算部門をさっさと整理して
利益を出してる部門や拡大部門に力を入れる
新しい新規事業の精査と資金力を元に後期参入
でも利益を見込める事業拡大
色々やれそうな気もするがなやらないだけで
- 889 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:36.22 ID:AZYJAgTP0.net
- そもそも優秀な奴は年4000万円払ってポスト用意すればよかっただろ？
使えない奴の給料を上げるから組織が回らなくなる。
トヨタが「もう終身雇用なんて維持出来ない」って言ったのは正しい。
金が無いんじゃない。
仕事出来ない奴が「年功序列にしろ！ベアはみんな仲良く一定だ！仕事出来る若いやつが飛び級制度で上司になると嫉妬で仕事する気が起きない」って騒ぐからこうなる。
- 890 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:36.37 ID:JuFOxDxc0.net
- >>807
高学歴を否定して、息子に大学生かせずに
昔ながらの丁稚奉公で叩き上げさせて
見事に失敗したのが安田財閥を築き上げた
安田善次郎だな。
方針を１８０度回頭させて、学歴主義に変わったんだよ
こういう会社は明治時代に多かったと思うよ
今でこそ東大ブランドは常識だけど
明治初期なんて「聞いたことねぇ」「なにそれ」
だった訳だからなね。
現実問題、使って役に立つからブランド化した訳で
少なくとも明治時代の東大卒は優秀だった訳だ。
つか、東京大学というより東京帝大時代は優秀だったとは
よく聞くよね。
おかしくなってきたのが戦後からだな。
左翼教育がはびこってから、色々言われるようになった。
それでも詰め込み教育やってた時は、そこそこ評価高かったんだけどね
最近、学歴ブランドが下がるような事が多いね。
やっぱ戦後流行った左翼教育が間違ってて
それ実践しちゃうと会社潰れていくんじゃない？
創業者を否定して松下の名前消して
ブランド価値がとか言って、自分色に塗り替えてさ
結局それで会社が潰れそうになってたら世話無いね
もう一度、原点に立ち戻ったが良いと思うよ。
- 891 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:42.10 ID:LXbyMiRm0.net
- >>864
望んだのは（体よくコストカットするこじつけに利用しようとしていた）会社側で
じゃあ能力主義で、と社員が言い出して慌てふためいてる段階
- 892 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:47.00 ID:SvGngIPJ0.net
- なにこの悲哀漂うスレタイｗ
- 893 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:48.28 ID:uEJTrA3D0.net
- もちろん会社も有能な奴から抜けていくの分かってるはずだから、
使えるヤツは給与アップなどで引き留めてたりはしないか？
- 894 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:48.49 ID:F2L2vsZ60.net
- 今や大企業病を患ってないのは任天堂くらいのもんかね
トヨタもなんかヤバいふいんきだしね
- 895 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:52.35 ID:+isx87GH0.net
- >>797
ちゃんと考えてそうにも見えるが実際はアレよ。
「脚本の人、そこまで考えてないと思うよ」ってヤツだろうね。
- 896 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:54.04 ID:khOH/bO60.net
- 窓際族にとっても有り難いが
有能な人材にとっても手厚い退職金もらって
さらに待遇の良い他社に移籍しようと思う方もいるのではないか
- 897 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:55.29 ID:/mBNNrrG0.net
- >>864
望む望まないは別に
会社が世界競争で生き残れない
- 898 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:56.25 ID:adCcYRfY0.net
- 有能な人間から去っていくからな
- 899 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:16:56.52 ID:+SGUA3qD0.net
- 俺を雇えば 問題なし
- 900 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:17:02.52 ID:yHVe7hZK0.net
- まぁそこそこの転職先の宛があって
割り増し貰えるなら差し引きプラスに
なる人はこれ幸いと辞めていくよな。
そう言う機転の効く人は社内でも
給料以上の仕事をしてたりする
- 901 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:17:13.16 ID:NBow1H5c0.net
- 能力高いやつは自分を客観視できるし常に向上心を持ってるからな
- 902 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:17:23.51 ID:a43KVRAw0.net
- 今まで散々リストラしてきていて今更何言ってんの？
- 903 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:17:35.42 ID:SxLy/6Sf0.net
- 有能組は会社と連携とれてるので辞める理由はないんですw
これは辞めてくれた使えない人達への最後のねぎらいですよ
- 904 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:17:41.22 ID:8Aghryud0.net
- そりゃ先がないと判断するべ
- 905 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:17:47.31 ID:cQ7bgNbQ0.net
- 本当に困ってる時は全力で引きとめられるけどな。
当時26歳で生意気だった俺にあと月5万円出すからとか言われたし。
- 906 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:17:48.83 ID:EYrjK3i70.net
- これはずいぶん昔から言われてることだったはずだが
まさかとは思うけど、何の考えもなしに早期退職募集したのか？
- 907 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:17:50.95 ID:1el0GKlN0.net
- 草
やりすぎた夏
誰もいない秋♪
- 908 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:17:59.22 ID:yctWTtVG0.net
- 早期退職って一回やると癖になる
そして、条件は徐々に悪くなる
一番最初の募集が、一番条件がいいというのは定説です
- 909 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:18:11.62 ID:E1tl74ym0.net
- そりゃそうなる
有能と動ける馬鹿やめて
無能な馬鹿と優柔不断なお利口さんだけ残るわな
- 910 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:18:16.44 ID:3818fiuO0.net
- 資金に目処が立ったら新たな出発をする人たちもいるだろう
最後まで居残る奴らに期待するなってのは確か
- 911 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:18:17.40 ID:bcwzhz/H0.net
- 上層部が有能と思ってるお前らがおかしいんだよ。超笑えるわ。
- 912 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:18:28.83 ID:/IS129RM0.net
- ザマァ。まねした電器は大阪だからやってこられたわけで
電工を吸収するというゴーン並みの手法だけマネシタんだから
できる社員ほど嫌気がさしてやめるわな。頭いいから。
中共に根を下ろすとか寝ぼけたこと言ったシャッチョサンの
今後はどうなっていくのか，見てみよう。
- 913 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:18:36.70 ID:q1Hw3Z860.net
- >>1
だって早期退職募集で真っ先に応募するのは
1番有能な人材じゃんwww
絶対キープしたいなら裏約束くらい
しとかんと無理ゲーよ
- 914 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:18:36.82 ID:gBfAKJRC0.net
- 家を育てるよりも人を育てる、戦国武将の心得その一を忘れた経営者に未来はない。
経営と言うのはワンマンでは務まらない。
経営者は常に幅広い視野を持ち常識を変え世界を知り才能を見いだすのが仕事。
金金金金金と拘る経営者は経営者として失格。
- 915 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:18:58.49 ID:FfAOsY5L0.net
- >>893
いや、会社は有能な奴を確保してるよ
希望退職は自覚のある雑魚から切っていく形になる
追い詰めて辞めさせる
- 916 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:18:58.66 ID:LXbyMiRm0.net
- >>903
だったら何故有能な人間が建直さず沈みっぱなしなのか
- 917 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:18:59.88 ID:yHVe7hZK0.net
- >>896
給料ちょっと下がってももう歳やし少し楽なポジションで仕事したいって
思ってる50ぐらいの人は結構いる
- 918 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:19:10.42 ID:Vaq4Z6uv0.net
- スーパーアジア人でも雇っとけw
志那に技術流出してしゅーりょ―だろうが
- 919 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:19:11.02 ID:yctWTtVG0.net
- 簡単に解雇出来るようにした方がええで、マジ
- 920 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:19:34.88 ID:l+Sb4Kxb0.net
- >>1
なんでも削減、リストラ、株主が喜ぶことだけすれば
給与が下がり、労働条件が下がるだけでなく
次は企業がボロボロになるというハナシ。
それに気づく経営者も少なそう。
もう日本は終わりか。
- 921 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:19:47.52 ID:E5FAaUVj0.net
- >>880
島耕作も社名をテコットに変えて別に立て直せないまま会長から相談役になって
今、中国から買収されそうになってるからな
- 922 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:19:52.12 ID:wNMxBU9N0.net
- 無能な経営陣しかいないやな今の日本は。
- 923 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:19:54.60 ID:wCoUMcIj0.net
- 中国韓国あたりの企業が再就職先でタイミングよく退職募集があったからってやつだな
- 924 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:20:00.64 ID:dx6oA3GN0.net
- 中韓企業の方が給料良いしな
日本の家電メーカーなんて沈没船
- 925 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:20:05.73 ID:5hQezmOD0.net
- >>90
額が少ねんだよ
- 926 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:20:06.29 ID:+isx87GH0.net
- >>852
ヌードまがい写真で宣伝。
赤玉ポートワインでポルトガル政府からじきじきの抗議を喰らう。
東北熊襲事件。
インチキ品薄商法。
NHKと癒着した朝ドラ。
ま、ろくな会社ではないよ。
- 927 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:20:07.40 ID:NSU4M3F+0.net
- そら泥船に残るようなのは・・w
- 928 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:20:12.01 ID:j5Y0iUJV0.net
- >>916
有能な人らで会社を存続させてる
無能なやつを雇用するのは無駄だから早期退職させる
当たり前の事だけど？
- 929 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:20:17.60 ID:RH/nTnFh0.net
- リストラするのは、保身しか考えてない上層部が先じゃね？
- 930 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:20:22.04 ID:CFYHRgxv0.net
- >>873
他社が欲しいのは前線の兵隊なのは何故ですか？だけど同じ土俵、ルールで戦ってるから。
他社の後方支援が要らないのは、パナの社風、社則、で動いてる後方支援はかえって邪魔になるんよ。
一から教育しなきゃいけない後方支援の中途採用は要らないって事
- 931 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:20:27.80 ID:PEWm7eDT0.net
- リップサービスだろう
- 932 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:20:34.50 ID:hAXsvIGv0.net
- 転職できる能力がない人ほど会社にしがみつく
このままだとパナの未来はないな
まぁどの大企業でも一緒だけど
- 933 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:20:50.16 ID:PbTOtdGU0.net
- 煽りでも嫌味でもなく、日本人全体が無能で怠け者になったのは事実だと思う
- 934 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:20:55.53 ID:e9cjvXZN0.net
- 社標とかに理想ばっか掲げてるほど社員は現実とのギャップに辟易してくる
- 935 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:21:00.48 ID:2J2smPYr0.net
- これって経営陣の交代の方が先なんじゃね？ｗ
- 936 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:21:02.29 ID:tQNc2NAb0.net
- いやー、こんなあほなこという社長がいるなんてびっくりだわ
- 937 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:21:09.71 ID:LYa3ZWmH0.net
- 花向けの言葉。
- 938 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:21:35.10 ID:yHVe7hZK0.net
- >>884
いやいや、実際、無能の評価で切ってみたら
実は無能は評価した上司だったという
パターンも多いんやで
- 939 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:21:37.89 ID:fPgkoURN0.net
- >>843
松下幸之助の本もってるけどリストラとか言語道断
- 940 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:21:45.47 ID:Ge+j3/ec0.net
- 「有能な人材は会社から囲われていて〜」とか、アホか
有能な奴等からしたら、人員削減までやり始めた将来が不安な会社に残るメリットが無い、目先の待遇アップに釣られて残るほどアホじゃないよ
- 941 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:21:50.93 ID:1mlI0gLZ0.net
- 会社は有能なやつにはそれなりのポストにつかせてて会議とかやってんだから有能な奴が辞めるわけねーんだわwwwwwww
有能な奴らが早期退職なんて形で辞めるとか有り得ねーからwww
- 942 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:21:52.47 ID:EJt7hYAd0.net
- その有能はどこに行くの？
まあチャイナ系に技術流出かい？
- 943 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:21:53.01 ID:NwAkW8Ni0.net
- こんなことぐらい予期できないから、逃げていくんだよ
- 944 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:21:53.74 ID:SPsld8wu0.net
- >>890
ちょっと考えればわかる事なんだけどな
周回遅れしている日本のやり方では大学なんて行っている間に遅れるばかりだし
新しい発想なんかは若者から見た最適解の夢が大学行っているうちに先を越されて終わっちまう
みんな大学行かなきゃ御大層なことできないって言うけどそんな御大層な仕事なんて
教授になるか大学出てないと混ぜてくれないような特殊な世界を目指す場合だけだからな
今じゃそんな御大層なITもおばちゃんがやってるような時代だろｗこれが時事と言うモノだ
いろんな面で国民総痴呆なんだから仕方がない
- 945 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:21:56.83 ID:CAwiT4Xc0.net
- >>854
ｺﾐｭ力が大事だとか言い出してた時代からかな
上にはおべっか
きにいらないやつには八つ当たり
そんなこんなで
俺もできる人もさっさと辞めたが一年後には潰れてた
- 946 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:22:02.59 ID:yctWTtVG0.net
- 日本の技術者引き抜いたサムスンが、首切りしまくって
「チョン企業に騙されたバカw」とか相当言われたてたけど
当時、5年で1.5億の給料とか払ってたからな、サムスン
ソースは俺
クビって契約終わっただけだし、次も普通に見つかった
- 947 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:22:04.00 ID:ODZP9u0u0.net
- >>931
こんなことを言う利益がないんですわ
うちは汚物しかいませんと自白する企業とかいらねえし
- 948 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:22:04.32 ID:anSEHBlc0.net
- >>893
ソースには会社組織改革で、社員の大半は持ち株会社の下の子会社扱いになるから社員の給与下がるっぽいみたいな事書いてるね
そりゃ有能な人ほど辞めるわな
かと言って子会社の給与水準を上げるわけにもいかないし
コストカットする為の組織改革、リストラなんだから
- 949 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:22:05.61 ID:/mBNNrrG0.net
- >>929
それは株主が決めることだから知らん
- 950 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:22:07.31 ID:jkvEqnWP0.net
- >>903
有能が会社と連携とれてるならここまで没落しないのでは？
夢見すぎ
- 951 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:22:09.18 ID:gsEGD5i40.net
- 今更東京に本社移すとかやってる無能経営者だし
さてどうなることやら
- 952 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:22:21.37 ID:naMnru0d0.net
- ほんとに技術者、職人を軽視している優秀な人々が辞めていると感じる、台湾の会社に行くらしい。
- 953 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:22:22.75 ID:Gu0i6qyO0.net
- 創業者は従業員を家族のように大事にしたのにもうそんな気持ちはゼロなんだな
社会的役割は終わってるのかもね
- 954 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:22:24.64 ID:EmEUFmLl0.net
- >>1
早期退職制度は優秀な奴から利用して辞めていくものだ
この社長、こんな当たり前の事も分からなかったのか？
- 955 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:22:27.33 ID:pETH+WRs0.net
- 有能な奴から辞めていくに決まってるだろ・・・
- 956 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:22:29.97 ID:CMtq2kiO0.net
- でかい会社だと小回り利かないから大変だな…
大型恐竜が絶滅したのとダブる。
小回りの利いた哺乳類と鳥類が次の世界で活躍する時代に…。
- 957 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:23:08.85 ID:cvnUURE40.net
- うそつけ
そういう人は、増額してでも引き止めればいいだろ
- 958 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:23:23.94 ID:zvN0thdu0.net
- おいおいおいwww
- 959 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:23:37.14 ID:qBGyXGRL0.net
- 未来がなくそのうち中国に売り飛ばされるようなただの商社みたいな会社には
優秀なやつは残らんよｗ
- 960 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:23:45.71 ID:XmNRmOl20.net
- >>954
もし早期退職の話が今の勤務先で持ち上がったら、優秀な人だったと思い込ませる為に、真っ先に手を上げようと思う
- 961 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:23:50.25 ID:JuFOxDxc0.net
- >>860
大泉社長、いやあのシーンの時は専務か？
が机叩いて激高して、島耕作が分かったと言った瞬間ににっこり分かるのは
完全に体験談だね。
あれは松下幸之助が禅宗の坊さんに一喝入れるやり方指導してもらって
どかっと怒って、分かったと言った瞬間ニッコリするってのを
やってたらしくて、松下イズムとして残ってるらしく
松下勤務してた人が、これ同じこと経験したわって言ってた。
作者は直ぐに松下辞めたらしいから
途中で体験のネタ切れしだして、空想で書いた所あたりから
面白くなくなったんだろう。というか、実際の実体験はやっぱり面白いからね。
逆の立場に立てば、ネタ切れ起こしてどうしようかと
必至に考えたんだから、苦労してんじゃないかな作者も
- 962 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:23:52.89 ID:u66kbEYb0.net
- 半導体をシナに売り シナ大好きな集団
シナ人を代わりに雇えば？
- 963 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:23:55.08 ID:PEWm7eDT0.net
- >>938
そんななろう系な話はそうそうおきない
辞めても仕事は回ってく
- 964 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:23:56.76 ID:14j8/DZz0.net
- >>84
へー良かったじゃん
- 965 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:23:58.50 ID:fGgTRuHg0.net
- 見放されただけだろ
- 966 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:24:03.46 ID:tzL67IEJ0.net
- 誰にやらせたって同じ 人材なんて誰でもよい
- 967 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:24:13.15 ID:yHVe7hZK0.net
- >>957
下手にそれするとみんな辞める言い出すし
- 968 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:24:17.02 ID:pWxZQGUv0.net
- >>950
無理筋の屁理屈言い過ぎだよ君
会社に取って必要のない人間を優先的に辞めさせるのは当たり前だろう？
わざわざ有能チームに早期退職を望む企業なんか存在しない
夢を見てるのはお前だ無能
- 969 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:24:42.07 ID:hsBnqyql0.net
- ビューティのイメガ仲間由紀恵か違う美人なお姉さんに戻してくれたらまた製品買うわ
- 970 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:24:47.73 ID:REzhe9Nn0.net
- 優秀な技術者ならアメリカいけ、中国でも日本よりマシ
日本にいたら、自己の保身と出世しか考えれれない文系に搾取だれるだけ
- 971 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:24:50.09 ID:/mBNNrrG0.net
- >>953
米国ハイテクみたいに競争が全て
そんなものはいらない
- 972 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:24:55.64 ID:uEJTrA3D0.net
- リストラで相当数の同僚が去った後の会社で仕事しにくそう。
- 973 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:25:03.20 ID:CFYHRgxv0.net
- そうは言ってもまた優秀な奴を新入社員で採用すればいいだけなのだ。
子会社に落としてコストカットとかギリギリ締め上げて、子会社をブラック化すれば充分回収可能
- 974 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:25:07.78 ID:Ge+j3/ec0.net
- >>893
その余裕が無いから人員削減やるんだよ
仮に給料上げたところで、優秀な人間だったら「そんな目先の金で釣ろうとしているぐらいヤバいんだな」って察する
- 975 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:25:36.58 ID:SPsld8wu0.net
- >>971
でも新しいマーケット創出できないと従業員も守れない
>>1がその結果ですｗ
- 976 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:25:37.05 ID:STO1bojx0.net
- で、中国メーカーに流出と
- 977 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:25:47.30 ID:zu2X9GqJ0.net
- >>930
うむ
- 978 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:25:49.53 ID:qBGyXGRL0.net
- 人が減ったからおこぼれまわってくるとか
残った社員は妄想するんだよな
んなわけないからｗ
- 979 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:25:50.27 ID:8kvKFOzn0.net
- 社員にまで見限られたのか？
- 980 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:26:00.17 ID:eTVgKJHs0.net
- >>1
有能だから早期チャンスに飛びついたんやで？
- 981 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:26:09.04 ID:Gu0i6qyO0.net
- >>971
君は仕事できないんだろうなぁ
- 982 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:26:20.55 ID:QWw5CmM2O.net
- 社長が残った奴はカス!って言っちゃ終いだな
- 983 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:26:22.06 ID:14j8/DZz0.net
- 大企業につとめて30年もたてば
感覚がおかしくなって当然
新人でも10年ぐらいまては一般常識あるんだけど
それを過ぎるとだめになっていく
- 984 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:26:31.95 ID:WgqJEdrr0.net
- パナは中国に入れ込みすぎた感はあるよな。
- 985 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:26:34.33 ID:0BmhQXv30.net
- 逆に見切りをつけられたんだろ
日本の家電なんてw
- 986 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:26:36.85 ID:OwaFhTrk0.net
- >>979
こんなん言うたら株主にも見限られんとちゃうか
- 987 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:26:37.86 ID:gsEGD5i40.net
- こんなのは
もう30年間見てきた景色だろうに
- 988 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:26:49.61 ID:E1tl74ym0.net
- 自分を有能だと思ってる馬鹿は
触れられないだけだぞ
ほんとに実力があるなら自力で
高収入になれるはずだからな
- 989 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:26:58.20 ID:HjQ+nqU80.net
- >>1
まぁそんなもんだｗ
- 990 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:27:12.45 ID:vl0EQ6ld0.net
- どんな企業でも有能な人達は残します
逆張りして頓珍漢な台詞を吐いて溜飲を下げようとしてたり、そういうレベルの低い無能だから早期退職を迫られるんですよ
人間性にも問題があるのがよくわかる
事実を受け止めなさい
- 991 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:27:16.20 ID:ODZP9u0u0.net
- >>978
仕事も利益も天から降ってくるものじゃあねえのになw
もともとあった仕事すら無能の集まりではなんもできずに終わるだけ
- 992 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:27:17.37 ID:fGgTRuHg0.net
- ドラム式だけは素晴らしい
- 993 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:27:19.21 ID:+Zk10OP/0.net
- パナの歴代経営者の中でも、今のが最低最悪だと思う
- 994 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:27:24.59 ID:yctWTtVG0.net
- 経営者は無能な社員だけでも稼げる仕組みを作るのが仕事
- 995 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:27:26.99 ID:9iiK3muA0.net
-
パナだとか、
バナナみたいに臭いことをしゃべる
社長だな。
これまで、大阪ではパナソニックだけ消滅させて
なかったのは、車載電池で可能性があったから
というだけだった。
もうパナソニックには車載電池での可能性も
消滅した。
パナソニックも消滅させてよい。
- 996 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:27:47.84 ID:i1Z9xn4s0.net
- 日本人ってホント頭悪いな
- 997 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:28:02.18 ID:4vc0m7KE0.net
- >>969
Kの法則は怖いね。次は資生堂だな。
- 998 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:28:08.48 ID:Dwhs2/TM0.net
- >>89
有能な人に君有能だから、他の人の2倍の給料払うね
だから辞めないでね
って言えばいいだけ
- 999 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:28:09.37 ID:/mBNNrrG0.net
- >>981
経営者やからな
奴隷はできんわ
- 1000 ：ニューノーマルの名無しさん：2021/10/03(日) 21:28:16.21 ID:yxcq6RNB0.net
- 早期退職すべきは社長だったというオチ
- 1001 ：2ch.net投稿限界：Over 1000 Thread
- 2ch.netからのレス数が1000に到達しました。
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